基层晚会的组织五篇

第一篇：基层晚会的组织

第二节、基层晚会的组织

基层晚会活动形式多样，其中文艺晚会以其组织要求更为严谨，过程更为复杂，操作更加具体，标准更高，协调面更大等特点位列所有晚会形式之首。其他类型晚会除内容与形式上有各自特点外，其组织原则、组织程序与文艺晚会基本一致。

一、组织晚会的原则

（一）官兵一致，同娱同乐

军营晚会是官兵在业余时间自娱自乐自教的活动，具有广泛的群众性。列宁指出：“艺术是属于人民的。它必须在广大劳动群众的底层有其深厚的根基。它必须为这些群众所了解和爱好。它必须结合这些群众的感情、思想和意志，并提高他们。它必须在群众中间唤起艺术家，并使得他们得到发展。”我军一贯的优良作风就是“官兵一致，上下平等”，而“文化活动搭桥，思想政治教育唱戏”则是我军开展经常性思想政治工作的重要手段和有效途径。文艺晚会以其特有的艺术感染力在官兵心中架起一座相互沟通的情感桥梁，促进官兵之间和谐共处，增进战友情谊。从旅团机关到营连排班，都可以成为活动的发动者和组织者；从连队官兵到驻地群众，都可以成为活动的参加者和受益者。无论职位高低，无论年龄大小，都可以置身其中，得益其中。

（二）突出“兵”味

基层晚会最重要的就是要突出“兵”味，做到“兵写兵、兵演兵、兵唱兵”，要表现兵的生活，兵的风采，兵的情怀。摒弃单一追求“纯艺术”的模式，思想上反映军人的理想信念，激发战斗精神；内容上描写火热的军营生活，塑造新时期革命军人的光辉形象；形式上短小精悍、通俗易懂，生动活泼，丰富多彩，带给官兵美好的审美享受，引起官兵共鸣。

（三）寓教于乐

艺术的社会功能是：审美娱乐功能、审美认知功能、审美教育功能。基层晚会作为艺术形式的一种不仅担负着文艺娱乐的任务，更担负着寓教于乐的重任。所谓“教”是指，要突出晚会的思想性，每个节目必须有一定的思想内涵，给人以启迪。晚会作为一种特别有效的知识载体，可以传承我军的光荣革命传统，可以吸纳外军的优秀军事文化成果，为官兵补充文化营养，拓展新思路。所谓“乐”就是要努力营造轻松愉悦的环境，这也是我军革命乐观主义精神的生动体现。毛泽东指出：“青年人就是要多玩一点，多娱乐一点，要跳跳蹦蹦，不然他们就不高兴。”这种“乐”不是盲目追新、片面求乐、为乐而乐、以媚取乐，而是一种有目的、有组织、有节制、有限度的自觉行动。是把思想性、知识性、趣味性融于晚会全过程，使官兵们能够修德于乐，励志于乐，陶情于乐，求美于乐，成才于乐。

（四）积极反映时代要求

随着时代的发展，人们的审美观念和审美情趣也在不断的进行调整，因此在组织晚会的过程中一定要注意反映时代要求。内容上要反映时代主旋律，反映党在新时期的路线方针政策，反映新型社会关系与人际关系，使晚会主题紧跟时代步伐；形式上要充分适应时代节奏，大胆创新，形成视觉、听觉全方位立体化整体冲击力；表现手段上要善于利用现代科学成果，重视舞美在晚会中的作用，在节目编排上做文章，赋予晚会新的生命力和艺术感染力。

二、组织晚会的形式选择

文艺晚会作为一种文化活动，在不同单位、不同时间，不同场合以及不同目的的具体要求下，有着不同的表现形式，形成不同的艺术特征。

（一）调演

调演是指以检验和促进基层文化建设，由上级机关抽调下属单位的部分节目或单个节目，以批评、观摩为主的演出形式。其特点为：第一，节目档次较高，具有一定的观赏性；第二，形式多样，具有较强的借鉴性；第三，竞争激励，有较强的竞赛性。评比是调演的一个重要内容，通过评比达到推动基层文艺创作和业余文艺演出活动的目的。

调演一般采用录像调演和现场调演两种方法。

（二）汇演

汇演是指由上级机关组织，下属单位分别以一台较为完整的节目进行交流、评比的演出形式。其特点为：第一，演出具有相对独立性；第二，交流具有整体性；第三，评比具有全面性。

汇演通常采用现场观摩的方法，有条件的单位也可进行全程录像。

（三）宣传演出

宣传演出是为宣传某一方针、政策精神或先进人物、先进单位的事迹为目的的演出形式。其特点为：第一，主题要有思想性；第二，形式要有针对性；第三，组织要有时效性。

宣传演出通常采用现场观摩或现场直播的方式。

（四）慰问演出

慰问演出是一种代表上级机关转达首长关怀的演出形式，一般是伴随首长看望下属部队或其他友邻单位，以观赏文艺演出的形式，调节部队紧张的生活节奏，密切友邻关系。其特点为：第一，节目要精彩；第二，感情要真切；第三，内容要实在。

慰问演出有时会受演出场地限制，因而，节目编排时要注意既要适合正规场合演出，也要适合在简陋环境下演出，甚至在行军队列中也可随时进行表演。

（五）汇报演出

汇报演出是指为接受上级机关和领导检查，展示本单位业余文艺创作和演出水平，体现本单位精神风貌所进行的演出形式，也是全面汇报本单位各项工作成绩的一种特殊形式。其特点为：第一，有鲜明突出的主题；第二，突出本单位特色；第三，节目质量要求高；第四，以原创节目为主。

汇报演出通常对演出场地有较高要求，最好选择专业的舞台进行表演。

三、组织晚会的一般程序

文艺晚会是所有晚会中包容量最大，组织工作最复杂的，故其他晚会活动都可参照文艺晚会的组织程序开展。文艺晚会的组织工作一般分为策划、准备、实施三个阶段。

（一）晚会的策划

策划阶段的主要任务是设计晚会方案，始终以“全力以赴，确保晚会顺利进行；精益求精，力争演出设备保障无误”为管理目标，这是办好晚会的基本前提。

1、确定主题

主题是晚会的灵魂，是晚会内容的核心，也是开展晚会活动的根本目的。主题虽内涵要深刻，但在表述上应言简意赅，通俗好记。

确定晚会的主题主要有三个基本依据：一是依据党的现行方针、政策、路线和时代主旋律，如：歌颂军人神圣职责为主题的“神圣使命”。二是依据本单位的中心工作和其他目的性强的活动，如：以学员毕业为主题的“当祖国召唤的时候”。三是依据各类节庆、纪念日为主题，如：五四青年节的晚会主题“青春在军营中闪光”。

主题的确定为晚会定下了明确的基调，同时也限定了参加晚会的每个节目的内容和范围，明确了创作方向，使晚会更具思想性。

2、确定规模和形式

晚会的规模包括参加演出及观看的单位、人员数量，参加观看晚会的最高领导机关及首长，晚会节目的数量，晚会总的时间长度，晚会将涉及的单位和协调，节目的档次标准等。

晚会的组织形式包括演出形式，节目内容的搭配，节目形式的定位，晚会总的表现手法，晚会整体风格和气氛，演出的时间、场地等。

晚会的规模和形式要根据晚会的主题，本单位的场地设备等实际状况，经济实力及人员素质等条件来综合考量。

3、制定实施方案

在明确了晚会的主题、规模和形式的基础上，提出详细的实施方案报上级主管部门审批。方案的内容包括：举办晚会的目的和意义；晚会的主题；晚会的规模及形式；节目和人员的组成方式；组织工作分工和建议；经费预算；注意事项及具体要求等。为保证晚会的演出效果，方案的编制必须尽可能的完成导演及各节目的编导提出的有关演出创意的设备保障。编制方案的同时，编制保障方案实施的各种预案。总体方案编制完成后，集中所有人员对方案进行讲解、讨论，确保方案的实施效果。

4、布置和安排

上报的实施方案报上级主管部门审批后，要及时通知各相关单位或部门进行准备。通知的内容主要包括：举办晚会的目的和意义；晚会的主题；节目的内容限定范围；节目的形式；各单位准备的节目数量、时间及可能担负的组织工作；晚会活动组织机构及整体安排；举办晚会的时间、地点及节目准备、检查、验收的日程安排；注意事项及具体要求；联系单位及负责人等。

（二）晚会的节目准备

节目是晚会的实际内容，晚会只是节目的载体。因此，晚会的节目质量是决定这台晚会成功与否的关键。晚会的节目准备工作大致可分为三个阶段：

1、节目的创作

文艺节目的创作内容主要有以下几个方面，一是文学剧本的创作，包括小品、相声、快板、诗歌、故事、歌词等；二是音乐的创作，包括歌曲、舞蹈的音乐、器乐曲的旋律、效果、配器等；三是根据节目的需要进行相关视频的创作，如歌曲的MV等。

节目创作要注意以下几个方面：

一、观察生活，抓准主题。观察生活是创作的基础和前提，构成作品的因素，如题材、人物、情节等，都是由实际生活中提炼出来的。抓准主题就是要在众多的材料中围绕主题进行取舍，通常有两种方法。一种是根据主题要求对选中的素材进行艺术加工，另一种是对已掌握的素材艺术加工后从中提炼主题。在抓主题的过程中要避免“说主题”“多主题”“无主题”。

二、选好形式，体现兵味。无论采用什么样的艺术表现形式，都要力求达到内容与形式高度统一的目标。体现兵味更是军旅文化内容的核心，没有兵味的晚会肯定无法引起广大官兵的心灵共鸣。

三、巧妙构思，塑造典型。构思就是创作者将生活中搜集的素材通过头脑加工成全新完整的艺术形象。这就要求创作者具有敏锐的感受、丰富的情感、生动的想象力、卓越的创造能力、鲜明的创作个性、强烈的创新意识以及专业的艺术技能。艺术来源于生活而高于生活，艺术创作的目的就是塑造艺术典型，来感染人，教育人，艺术典型是普遍性与特殊性、必然性与偶然性的有机统一，任何艺术典型都是在鲜明生动的个性中体现出广泛普遍的共性，在独一无二的个别形象中体现具有普遍性的某些规律。

2、节目的排练

在完成节目的创作后，要指定专人担任导演对节目进行排练，使演员熟悉节目的内容，理解节目的情绪特征，牢记基本调度，熟练形体语言动作，通过演员熟练深刻的表演充分体现节目的内涵。

节目的排练大致可分为以下几个阶段：

一、选择和研究剧本。

二、分配角色。

三、制定排练计划。

四、指导排练。

在对节目进行指导的过程中要注意抓好以下几项工作：

一、积极参谋。多出主意，多想方法，抓好节目的创作和选择工作，把组织者的总体意图，整体想法及领导的指示要求渗透到每个具体节目的设计中。

二、全面协调。从晚会的整体需要出发，对节目进行合理调整，使节目为晚会服务。

三、严格把关。对每个节目认真审查，既要把好艺术关，又要把好政治关。

四、选择重点。对高质量的节目要精练细排，成为整台晚会的拳头节目，对质量一般的节目要积极扶持，集体攻关，利用舞美效果进行辅助处理。

（三）晚会的实施

晚会的实施是晚会的核心阶段，既是组织工作的一次全方位亮相，又是节目排练成果的最后检验。

1、演出前的保障工作（1）场地选择

晚会演出场地的选择要根据本单位实际情况因地制宜，主要考虑四个方面因素：

一、驻地季节特点；

二、驻地环境条件；

三、晚会的内容及规模；

四、本单位的演出设备状况。

演出场地可选择礼堂、饭堂、俱乐部、灯光球场、操场等，可利用现有舞台或临时搭建舞台。机械化部队或施工部队可利用空油桶、木板搭建舞台，用车灯进行灯光照明；海军部队可利用甲板做舞台；海岛、山区部队可利用地形的自然层次形成模拟舞台等。

选择场地时既要考虑演员的表演区域，又要考虑观众的位置，以及演员的候场、准备等附设区域。

（2）舞台布置

舞台布置的重点在于舞台美术的设计、制作和装置。包括舞台表演区的硬景片、软景片及灯景的设计、绘制和制作。舞美的作用就在于烘托晚会主题、渲染晚会气氛。

舞台布置的基本要求是：

第一、突出主题。可从色彩上突出主题，如“国庆”晚会使用暖色调进行装饰，可以红色为主。可从造型上突出主题，如“八一”晚会可用军旗、军徽、长城等造型图案装饰。可用有代表意义的饰物进行装饰，如“春节联欢”晚会，可悬挂灯笼、中国结、对联，摆放鲜花等。

第二、美观大方。舞美要具有一定的观赏性，景片的大小比例要适当，色彩搭配要合理，舞台层次要清晰，景片的绘制要重写意轻写实。景物有硬景和软景，硬景如山石、丛林、房屋建筑等，软景如画幕、网幕、星光幕等。同时要注意观众远距离观赏的效果，亦要为演员留下足够的表演空间。

第三、量力而行。舞台布置要注重实用，根据本单位实际和晚会需要来设计和布置。舞美结构要简练，具有可操作性。可有可无的装饰坚决不要，以减少不必要的浪费，使舞台整体干净，层次明显。

（3）灯光布置

晚会的灯光具有现场照明和营造艺术氛围两大功能，是体现视觉感受的根本要素。布光的内容包括表演区域内的演出灯光和表演区域外的装饰灯光。

灯光布置的基本原则是：

一、保持正常照明，使观众能看清舞台上的人物及表演；

二、突出表演中心，主要灯光相对集中，勾勒出主要表演区域；

三、营造气氛，灯光与舞美的默契配合，在色彩、光照程度及光照方向等方面进行搭配定位，以塑造典型的环境和人物形象；

四、保证安全，合理用电，要考虑所用的灯光负荷总量不得超过电源的输入总负荷，注意连接灯具的线路、插座、插头等，在灯具摆放时除了考虑隐蔽外更要注意远离易燃物品。

舞台光色的运用通常是：面光常用粉红、浅橙、蓝、白四种；顶光常用红、橙、蓝、白四种；天幕光常用白、浅蓝、中蓝、深蓝四种。

舞台演出常用的灯光位包括：

一、面光。面光灯位是舞台灯位系统中最重要的照明灯位，也是最难处理好的灯位。面光是设置在舞台镜框外观众厅上部，由性能良好的长焦聚光灯组向舞台内投射的光位。它的主要照明任务是照明演员在舞台前区的表演，但也要兼顾面光上的追光以及面光替代台口顶光向后区布光的需要，因此面光的投射尽可能地向舞台深度发展。

面光灯装在舞台大幕之外，观众席顶部的灯，有第一道、第二道面光灯，后面的楼厢面光灯、中部聚光灯等也有类似作用。面光是舞台中不可缺少的。主要投向舞台前部表演区（如大幕线后8-10m），供人物造型用或构成舞台上物体的立体效果。多用聚光灯、可调焦距和光圈，少量采用回光灯，并有装置追光灯的可能。

侧面光灯在剧场楼上观众席两翼所装设的部分灯具，光线从两侧投向舞台前表演区，作为面光的补充同面光。

二、耳光。灯具在舞台大幕外左右两侧靠近台口的位置，光线从斜侧面投向舞台表演区，起扩大表演区照明范围，增强节目调度灵活性的作用。耳光分为上下数层，主要辅助面光，加强面部照明，增加人物、景物的立体感。耳光一般要加浅色色纸。

三、顶光。灯具在舞台大幕内侧的顶部，光线自舞台上方投向舞台，由前到后分为一排顶光、二排顶光、三排顶光等，主要用于舞台普遍照明，增强舞台照度，扩大舞台纵身，增加表演层次。并且有很多景物、道具的定点照射，主要靠顶光去解决。

四、逆光。灯具在舞台后侧的顶部，自舞台逆方向投射光线，可勾画出人物、景称的轮廓，增强立体感和透明感，也可作为特定光源。逆光一般要加换色器或色纸，使光线富于色彩，更好的烘托气氛。

五、天幕光。灯具在舞台后侧的顶部吊杆或台面上，自天幕上方和下方投向天幕，主要用于天幕的照明和色彩变化，起到延伸空间，增加层次，烘托气氛的作用。

六、追光。灯具位于观众席或其他特地位置，主要用于跟踪演员表演或突出某一特定光线，又用于主持人，是舞台艺术的特写之笔，起到画龙点睛的作用。

（4）音响视频调试

音乐作为晚会的灵魂部分，音响的好坏直接影响晚会的现场效果。音响的组成主要有音源（放音设备、话筒等）、放大设备（扩音机、调音台、功放等）和输出设备（音箱）三大部分。音响的调试主要是对这三部分设备进行检查和校正。晚会中一般不宜用高音喇叭，尽量安装组合音箱，音箱的大小和多少要根据场地的大小和放大输出功率来决定。音响调试原则是：

一、保证音质纯正，不浑浊；

二、保证音色圆润，不刺耳；

三、保持音量适中，不啸叫。

如果有需要视频辅助表演的则需要架设大屏幕，可以选用LED电子屏幕或投影屏幕。架设大屏幕的时候要注意屏幕高度，是否会被前面表演的演员挡住，影响播放效果。同时要考虑从观众席看去屏幕的大小是否合适，观众是否能从各个角度清晰的观赏到屏幕上播放的内容。另外在调试过程中注意屏幕播放是否存在延时，是否流畅，有无坏点等硬件问题。

（5）节目单编排

节目单的编排要紧紧围绕晚会主题，保持整体气氛，控制恰当的节奏，使整台晚会有起有伏，有抑有扬。注意同类相斥，将歌、舞、乐、剧、曲等不同类型节目合理搭配，同一表演形式的节目尽量不重叠。

在节目编排的顺序上应遵循如下原则：

一、开场节目先声夺人。开场节目要点题准，气氛足、形式新、节奏快，能将观众迅速带人晚会情境。

二、语言节目穿插安排。随着人们欣赏习惯的改变，相声、小品等语言节目越来越成为晚会的重头戏，好的语言节目能迅速调动晚会气氛，与观众形成互动，将晚会引向高潮。

三、特色节目适度调剂。魔术、杂技、器乐演奏等节目通常作为特色节目也深受观众喜爱，因为这类节目一是真，即演员要有真功夫；二是新，节目构思、表演形式有新意；三是短，此类节目通常短小精悍，让人回味无穷。

四、高潮节目火爆动情。高潮节目也是晚会的拳头节目，是整台晚会中最能打动人心，引发人们感情共鸣的节目，也是最能升华主题，有最强艺术感染力，给观众印象最深刻的节目。所以，安排高潮节目的出场时间应经过仔细斟酌，将这个节目放在最恰当的位置。

五、结尾节目恰到好处。晚会的结尾通常也是晚会的最后一个高潮，所有结尾节目一定要有气势，给观众以“见好就收”的满足感。结尾节目大致可有两种类型：一是热闹的结尾，以歌舞、联唱为主要形式；二是深情的结尾，以令人难忘的主题曲或台词唤起观众依依惜别之情。

（6）主持人与台词

主持人是晚会演出的重要人物，起到对每个节目穿针引线的作用。因此节目主持人必须具有标准规范的语言表达能力，还必须具有较高的文学、艺术修养和较强的应变能力。

一个好的节目主持人，首先要有较好的形象和良好的风度气质，给人一种信任感；其次，要口齿清楚，普通话标准，音色圆润，音质优美，有激情，善表演，给人一种美感；再次，要思维敏捷，反应快，处事果断，能及时处理台词与现场的矛盾，善于调动观众情绪，给人一种幽默感。主持人在排练时要熟悉整台晚会的运作程序，熟悉节目内容。演出时要熟记台词，台步自然大方，站立稳重端庄，语言热情温和，风度优雅，彬彬有礼。

晚会主持人台词有三大部分，开场词、结束词、串联词。开场词要大气、热情、直切主题，语言要精彩，气氛要热烈，使主持人一开口就牢牢抓住每一位观众。结束词要对组织晚会的目的、意义进行综合性概括，使晚会主题得到一种延伸，气氛上可具有振奋人心的豪情，也可是余味萦绕的温情。串联词要有的放矢，针对节目内容使主题鲜明的节目更加深刻，给主题不明显的节目赋予主题的韵意，将远离主题的节目最大限度的拉近与主题的关系。

串联词的撰写手法主要有：

一、白描式。直接从演员或节目本身的说明直接切入；

二、隐喻式。用比喻的形式对节目作出一种暗示，引导观众在思索中去理解作品；

三、概括式。由节目展示的目的性而引出节目，重在对节目气氛的烘托；

四、融合式。把前后两个节目联系起来，承上启下增加节目之间的内在联系。

（7）服装、化妆、道具

演员表演时所穿的衣服及装饰品被称为舞台服装，是根据节目的艺术特别和人物形象来设计的。服装设计过程中要注意符合节目的时代特点，角色的身份性格，与舞台布景的和谐，同时也要考虑制作成本，厉行节约。

除舞台的布景外，舞台上的一切陈设、用具及演员随身携带的物件都称为道具。道具的添置与服装一样，要为节目服务，可有可无的道具尽量不要，太过奢华的道具谨慎使用，以免喧宾夺主。

舞台化妆有两个目的：一是使角色面目、性格更加明显，观众一眼就能分辨角色的身份信息；二是使观众看的更加清晰。化妆分普通化妆和特殊化妆，在需要改变演员本来面目时采取特殊化妆，比如由年轻女演员饰演老太太的时候。化妆当根据节目的内容、时代背景、人物性格进行。

2、演出时的现场调控

演出现场的指挥调控工作是确保演出顺利进行的关键。要对工作人员进行明确分工，责任到人，演出现场工作人员大致分为：

舞台总监：是演出现场的总指挥，其任务是随时注意台上的演出和后台的准备情况，及时协调，指挥灯光、音响、视频的操作，有突发情况出现时有权临时调换节目。

舞台监督：其任务是负责前台的演出工作，控制主持人和演员的上场时机，调整演员情绪，组织人员摆放或撤出道具、景片，维护台上、台侧的秩序，直接协调灯光、音响、视频及效果。

后台主任：其主要任务是协助舞台监督的工作，督促演员化妆、换装及道具的准备落实，清点节目人员，组织演员按时候场，维护后台及候场区秩序，主动向舞台监督报告准备情况。

为确保演出顺利进行，演出前十五分钟，舞台监督要组织检查各项工作的准备情况，向全体演职人员作现场动员，提出要求，调整情绪，使演出进入现场准备状态。检查内容包括：演职人员的到位情况；服装、道具的准备情况；乐队定调；灯光编组；话筒调试；音频视频的准备情况。

演出开始后，组织者要通过舞台工作人员有效的控制现场，及时处理好各种突发的意外情况。

3、总结表彰

晚会结束后要及时进行总结讲评，对好的作品、节目、演员及组织工作突出的单位及个人进行表彰，发挥激励机制的作用，促进本单位的文化工作全面发展。

第二篇：组织晚会总结

欢送晚会总结

电子信息系毕业生晚会终于在11月23日晚顺利举行并圆满落幕了。对于本次晚会的成果我个人有颇多感想，下面我将细细做出如下总结： 一：晚会准备阶段

1．文体部向各班征集节目，在晚会前进行了宣传，节目的筛选还有进行了多次排练，在部门和老师的配合下，筛选出了较为优秀的节目，并在老师的指导下进行了多次排练以提高节目质量。

2.与广播站的人提前沟通好，晚会的进行需要广播站的人来当主持人。3.宣传部打出海报，宣传本次欢送晚会。二：工作安排

1．中期宣传，舞台灯光音响确定，物品购买。由外联部负责。2．场地及桌椅申请：由办公室负责。3．节目彩排：由文体部负责。

4.确定迎宾及礼仪名单：由社实部负责。5．送邀请函，邀请领导及嘉宾：由书记处负责。6．舞台布置：由宣传部、组织部、社实部负责。

7．晚会嘉宾席及观众席布置：由学生会，办公室，外联部，心理协会负责。8.音响设备调节及拍照：由网络技术部负责。三:晚会后期工作

1、在活动结束后，学生会负责组织好各位观众有序退场。

2、观众退场后，团总支所有成员共同负责起现场的卫生工作。并把服装，道具整理好，关好窗、灯、机器。

3、最后离开时关上门。书记处于活动结束后第二天，归还活动场地的钥匙。

4、在活动结束后，团总支内部召开会议，进行活动总结以及对调查所得问题进行探讨。

5、网络技术部负责写简讯稿,以及对本次活动进行全程记录（拍照或摄像）。四：个人心得

通过这次晚会，我明白了一次大型的活动很能体现一个团队的力量，这次晚会成功的举行就是我们所有成员共同努力换来的。举办一次大型活动最重要的就是团队精神。还有组织好一次大型活动要有一个好的计划，要提前做好准备。通过这次晚会经验，我以后会好好与团总支每一位成员相处，每次活动都做好计划，争取办好每一件事情。

电子信息系团总支

组织部吴洲燕

二〇一一年十一月三十日

第三篇：圣诞晚会组织流程

圣诞晚会组织流程

一、主题：大家一起秀才艺——向着更高的目标飞翔

二、目的：

1.丰富我校学员的课外生活，通过晚会充分发挥孩子特长，展示自我才能，让孩子过一个开心有意义的节日。

2.通过数学擂台、英语比拼、成语接龙等互动环节，突出我校学员的风采。

2.招生宣传，收集新生信息，提高学校知名度。

三、活动前的准备工作：

1.邀请对象：二、三、四年级所有学员、英语班学员、邀约新生及家长。

2.邀请方式：由学员带动新生：每个在校学员可带2~3位朋友参加。

（学员必须告知前台所带同学的信息后方可领取入场券，根据领取入场券的情况合理掌控人数）

3.节目征集：张贴活动海报、由助教老师鼓动学员参加、前台记录统计具体节目。

4.道具及伴奏音乐的准备及落实。

5.会场的选定安排。

6.入场券的准备。

四、活动流程的准备：

1.节目安排：节目内容的整理、电话落实表演学员及主持人。

游戏、家园互动、学员比赛等环节的安排。

节目单及主持词的生成。

安排彩排。

2.会场布置。

3.整理晚会所需物品落实备齐。

4.会场人员的安排：

五、结束疏导工作：

会场发放礼物，领取后离场，控制出场秩序。

六、会议总结。

第四篇：基层服务型组织工作总结

会龙镇服务型党组织建设工作总结

在县委县政府的领导下，以十八届三中全会精神为指针，以党的群众路线教育实践活动为契机，基层服务型党组织建设是个系统工程，既要解决硬件问题又要解决思想问题，会龙党委以创建“五个好”党委为目标，积极开展服务型党组织创建，紧紧围绕“抓好党建促经济”的思路，多项举措，积极创新工作机制，认真贯彻落实“一定三有”，坚持基层组织建设服务于镇域经济发展。我镇具体做法总结如下：

一、加强学习，统一思想，形成合力

根据镇党委的要求，按照“突出重点、把握实质、注重实效、促进工作”的原则，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部的思想政治教育工作。强化党建理论学习，提高党员政治素质。在学习上紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。坚持把学习十八届三中全会精神、群众路线精神与基层组织建设相结合,通过学习增强员干部的使命感、紧迫感和责任感,增强党员的综合素质，提高了指导工作的水平；在思路上，紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫,结合单位工作实际，建立党员学习教育长效机制，坚持每周例会学习制度，抓好干部在线教育、远程教育等教育培训,同时建立健全学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善促进党员学习的制度化。

二、储备人才，整合资源，巩固基础

加强班子自身建设，发挥领头雁作用。组织班子成员、村两委干部、种植户代表到山东寿光考察学习农业模式和管理经验;组织每周一次党政班子集中学习制度。

加强党员队伍建设，发挥排头兵作用。要求各行政村每年发展党员不少于2名，举办支部书记培训班2期,利用大学生村官的

自身优势指导帮助村级开展工作、为民办事。

充实村级后备干部，为村级换届打基础。以“五个好”为标准，通过“两推一选”用人，对存在“软、懒、滑”的支部进行整顿；建立后备干部人才库，把廉洁奉公、年富力强的优秀党员选进村级班子，目前已有13名后备干部充实到村两委，其中支部3人，村委会10人，其余后备干部在监督委员会任职或在村级接受锻炼，表现出色，群众认可。

三、多措并举，增强服务，激活工作机制

1.创新工作机制，深入推广“文建明工作法”。给书记加压，制订下发《绩效考核的实施意见》, 季度考核，半年奖惩，全年总评；对书记问责，实行村书记周例会制度，制定落实和整改情况对照表，对工作落实不力，整改不到位的村书记约谈，对不能适应当前工作的及时调整，从机关下派业务能力强的干部担任村书记；给书记加酬，党政联席会议研究规定村书记的绩效工资不少于全部奖金三分之一。另外，建立“督查制度”，镇成立人大督查室，负责对中心工作的督促检查和通报。

2.定期组织村级观摩和村书记擂台赛。定期组织村级观摩学习，在村书记擂台赛中要求定各村上报推荐自己的特色，内容涉及到美好乡村规划、党建工作、村室建设、民生工程、招商引资等各个方面参加全镇的评比，通过观摩评比，各村相互学习借鉴，逐渐形成了鼓励先进，提高中间，鞭策后进的良好氛围，掀起了比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。每半年举行一次村级观摩会，镇党政班子、副科级干部带领各村书记、主任一行实地观摩各村的招商引资项目、土地复垦、旧村宅改造美好乡村建设、道路技防、土地流转等自行申报的特色亮点，听取每村书记对本村特色做法的介绍。观摩会后召开经验交流座谈会，镇行政包点及村干部分别谈参观感触，找准差距学习先进。

四、完善待遇，提高补助，增强服务共作积极性

1.推行离职干部待遇制度，解决干部离任的后顾之忧。推行《会

龙镇离职村干部待遇实施办法（试行）》，对离任干部待遇给予了明确的规定，对于工作满10年且达到相应年龄而正常离职的村干部，可享受5到10年的每月400元到200元不等的待遇补助，但不再享受岗位激励金和一次性补助；也可一次性领取1到3万元不等的离任补助；一次性领取离任补助的，先领取标准的三分之二，剩下三分之一一年后领取；每月打卡发放或一次性领取补助的，中途不得改变领取方式。这一制度的出台，为离任干部发挥余热带来动力，他们在搞好自己的生产和生活的同时，积极发挥“传帮带”作用。

2.制定相应的鼓励政策，支持村干部带头致富。结合土地流转和家庭农场工作开展，对村级建立了四项奖励考核办法，制定了三年目标任务，提出了三个必须带头，即：村干部必须带头，党员必须带头，种植大户必须带头，为他们提供项目、信贷、信息、技术等方面的扶持，支持村干部带头领办和创办基地，使他们先行一步富裕起来，逐步改善家庭经济状况，更好地安心服务于农村基层工作。芦庄村党支部书记胡占涛，通过各种培训与学习，掌握了辣椒生产的先进技术，利用先锋远教捕捉了辣椒的供销信息。掌握知识与信息的他并没有忘记村民，他积极发挥党员干部模范带头作用，把有价值的技术和信息毫无保留地传给了乡亲。他审时度势，结合芦庄村大棚辣椒种植特色，发挥带头作用，带动全村党员，共同带领群众发家致富、奔小康，扎实地开展各项工作，取得了较好的成绩，各项工作均走在全镇的前列。在他的带领下，芦庄村的人均纯收已经突破万元大关，有效地提高了村民群众的生活水平。

五、做好服务，优化载体，促基层服务型党组织发展

1.抓好非公党建，促进企业发展

开展“镇企互助”，“五抓五送”等活动，建立党委班子联系帮扶企业制度，指导企业党建工作，帮助企业协调解决纠纷、矛盾，企业帮助村社发展产业经济，帮扶贫困，解决剩余劳动力就业等，镇企双方实现优势互补、互惠互助。目前，企业为镇救助贫困户60多户，转移剩余劳动力800多人，投入经费帮助村民集资修路。

2.成立社会管理中心，提高行政服务水平。

建立社会管理服务中心，设岗定责，纪委牵头，党政办和督查室配合，整合农经统计、社会保障、民政、残联、土地城建、新农合、财政所等部门统一集中到服务中心现场办公，通过“便民服务”、“政策咨询”、“技术信息”、“服务帮带”等方式为群众提供服务。

3.推行“支部十协会”，助力产业结构调整

以培植农民专业合作组织和种植大户为抓手，建立党组织，全镇推行“支部＋协会”党建模式。通过“支部领协会，协会建基地，基地带农户”，促进了农业产业化经营水平的提高，增加了农民收入，探索出一条农村党建与经济发展有机结合的新路子，全镇种植面积稳定在7万亩，辐射带动了两县六乡镇的辣椒生产，以会龙为中心的20万亩的连片辣椒种植生产基地同时带动了专业合作社的发展，全镇注册的专业合作社10多个，建立标准化示范基地达16个。同时也带动了会龙农产品加工、餐饮服务、交通运输等二、三产业的发展，实现了一业兴、百业旺的发展局面。六、三个服务，一个保障，做好品牌创建

为了深入贯彻服务型党组织品牌创建活动，结合我镇实际，成立创建工作领导小组，立足于发挥党组织的先锋带动作用搞好产业结构调整，加快农民生活水平提高和镇域经济发展这一主旨，确定了“服务在窗口，服务在田间地头，服务在农户”的“三服务”品牌创建思路。

服务在窗口

在镇直进一步优化已经建成并投入使用近一年的党群管理服务中心，设岗定责，细化分工，镇组织、纪委牵头，党政办和督查室配合，整合党建组织、社会保障、民政民生、土地城建、派出司法等部门统一集中到服务中心现场办公，开展一站式服务，通过印制班子成员、站所长包点联系的便民联系卡，在“政策咨询”、“技术信息”、“联络帮带”等方面为党员群众提供服务。

创新党代表工作室运行机制。镇党代表工作室每周包括周末正

常开门接访，15名党代表实行轮值接访，两周一轮换。根据工作情况开展走访活动，实地收集意见和协助处理上访案件；通过自愿报名、推荐和党委任命选出7名优秀党员干部兼职联络员，及时把党代表收集的群众意见建议作综合汇总并通报各部门，跟踪处理情况；实行“阳光”接访，在工作室摆上“值日党代表及姓名”桌牌，走访佩戴工作证件，便于群众的评议和监督。去年以来，共接待党员群众20人次，收集的意见建议5件，帮助解决的问题18件。

服务在农户

完善镇党政班子成员联系服务农户制度，包片负责落实到户，镇主要干部周一至周五坚持吃住在镇，镇督查室和纪检会考核，一天一统计、一周一汇总、一月一兑现，严格按照党员干部考勤制度进行奖惩，并把当月考勤结果记入年终乡镇干部量化考核中。开展“查民情、访民意、解民忧、送温暖、促发展”活动，镇干部深入定期走访种植大户、困难群众、信访户，广泛收集社情民意，认真写好民情日记，帮助群众解决生产、生活等问题。

巩固完善村级为民服务网络，健全制度，激发村“两委”班子服务群众活力，通过强化人员、平台、经费、制度、监督等五项保障措施，努力为基层群众提供高效、便捷和优质服务，确保村干部服务群众机制长期有效运行。扎实开展“双培双带”先锋工程，切实提高农民收入。从镇长期的农业发展历程来看，发挥龙头作用，办好示范基地，向周边群众辐射是一个十分明显的有效途径。一些标准化基地的建设，为广大农民发展生产起到了示范、带动作用。在农村专业合作社建立“支部加协会加大户”模式，健全内部组织章程、技术培训、合作服务、民主决策和收益分配制度。一方面把党员培养成为致富能手，另一方面把致富能手培养成党员干部，制定出台相应的鼓励政策，为村干部、群众党员、党员种植大户带头致富提供项目、信贷、信息、技术等方面的扶持，支持其带头领办和创办基地，调动党员干部积极性，共同带领群众致富。

服务在田间地头

在村级开展请进来走出去活动，加强培训，不断提升农村基层党组织服务能力。举办经济作物种植大户培训班。组织县植保站有关技术专家，采取理论学习与实地操作相结合、集中授课和讨论相结合，详细讲解蔬菜的种植、农药施肥、育苗、间套作、病虫防治等技术，以及大棚的搭建方法和作用、农产品质量安全等知识，并把培训班搬的蔬菜大棚里，农业专家手把手，面对面进行传授技术。全镇100多名“土专家”、种植大户、“田秀才”、科技致富带头人、蔬菜专业合作社技术员参加培训会。

以远程教育为媒介，用好“远教课堂”，充分利用农村党员干部现代远程教育等现代传媒手段，把致富信息、科技、项目信息及时送到农民群众中，使农村党员干部真正做到学得会、用得上，从而提高党组织服务群众的能力。

开展“走出会龙看会龙”，组织全镇蔬菜专业合作社负责人、种植大户一行14人赴山东寿光市蔬菜高科技示范园、生态农业观光园、农产品物流园、寿光现代农业产业园等进行考察，实地观看了蔬菜、水果种植大棚，现场学习了育苗嫁接技术与生产管理标准化生产工艺、蔬菜湿度、温度及日常管理，与寿光市蔬菜高科技示范园签订了在会龙镇闫庙农业示范园建一座投资1600万元，占地68亩，集育种、育苗、良种研发、休闲观光为一体的现代化高科技示范区。通过考察学习，解放了思想，开阔了眼界，学习了先进理念，也查找出差距和不足，理清发展思路，引进了资金、技术、管理经验和先进发展理念，借鉴寿光发展现代农业成功经验，推进现代农业“转型升级”。

创建工作保障措施

镇党委将创建工作纳入考核，并定期组织督察通报召开调度会，对创建工作完成较好的党组织，进行表彰奖励，对工作差距大、视具体情况，给予相应纪律处分和组织处理，为更好的服务党员群众，制定下发了《会龙镇干部竞聘上岗岗位激励考核实施办法》，打破岗位界限，体现多劳多得、优劳多得、少劳少得、不劳不得的

精神，营造干事创业、创先争优的良好氛围，采取双向选择、双向聘用的办法，充分调动起广大职工干部的积极性，通过严格奖惩制度，激发了广大党员干部干事创业的热情，有效推动工作

七、开展反腐倡廉，提高拒腐防变能力

在广大党员干部中广泛开展了理想信念、从政道德和社会主义荣辱观教育，通过学习《农村党员干部廉政条例》和观看相关反腐学习纪录片，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在全所营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，提高党员干部的防腐防变能力。

八、存在的问题和下一步打算

我镇的创建工作虽然取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表现在：一是创建资金投入不足，二是服务功能发挥有待于提高，三是部分机制尚未健全，监督力度不够，镇村联动机制发挥还不够好，四是少数干部的思想还认识不到位，认为提出的要求太高，难做到，也不愿意去做。

在下步工作中，我镇将针对存在的问题，认真研究，逐步解决，确保创建服务型党组织工作稳步推进，取得成效。一是进一步加大宣传动员力度，提高领导干部和党员群众的思想认识，认真落实责任制，形成全镇合力。二是加大资金投入，加快服务阵地建设，配齐服务设备，确保创建工作顺利进行。三是提高公开水平和实效，用公开加强监督，提高公信度。四是不断总结经验，形成具有特色的长效工作机制。

第五篇：基层纪委组织自查报告

基层纪委组织自查报告、党的十七届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：要“着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系。”这四个“着眼于”对于加强党的基层组织建设，推进农村党风廉政建设向纵深发展提出了新要求，指明了新方向。同时为农村基层党组织和纪检监察机关在全党深入学习实践科学发展观，切实抓好“三保”落实，加强对中央各项惠农政策贯彻执行的监督检查，更大程度地保障广大人民群众的根本利益，维护好农村社会政治稳定作出了政治保证。按照党章规定，党的各级纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，要按照“四个着眼于”要求，切实履行好协助党委抓党风的职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。乡镇纪委在新形势下开展农村基层党风廉政建设工作中，如何准确把握和充分运用好党章所赋予纪委的组织协调职能，将反腐倡廉工作向纵深推进，更是新形势下摆在县、乡(镇)纪委面前的一个重要课题。

一、存在的问题

近年来，按照中央关于加强农村基层党风廉政建设的要求，县乡两级纪检监察机关认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为各地经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但同时又由于体制机制等方面的原因，存在一些不容忽视的问题，主要表现为：

（一）领导力度不够

乡镇领导班子对加强农村党风廉政建设的认识不统一，组织领导抓责任制落实不力，走形势的多，效果不好。

（二）专职不专现象突出

乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任，表面看政治地位提高了，但实际参与党委政府的很多分工，主要时间和精力投入到经济工作以及其他事务工作中，真正从事纪检监察工作的时间较少。

（三）有名无实问题明显

按照机构编制乡镇纪委名义上是一套班子，有五人组成，有纪委书记，有纪检干事，有纪委委员，但事实上所有的纪检监察干部和纪委委员是兼职，大多由党政办公室、共青团、综治等单位负责人兼任纪委委员，在工作上有其名无其实，不能按要求担负起纪委委员的职责，少数委员还能参与部分工作，而多数却从来不参与纪检工作，只是挂名。

（四）顾虑较多，存在“四怕”现象

一怕得罪下属，乡镇纪委书记认为自己分管的很多工作还要协调部门和村加以落实，如果得罪人太多，给自己添麻烦，甚至在一些地方还担心下属不支持配合自己的工作；二怕得罪领导，乡镇纪委是隶属于同级党委领导，一些纪委书记认为党风廉政建设抓不抓，关键要看主要领导的意见去做，即使有些违纪现象有损本乡镇形象，但认为查处了会带来负面影响；有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定；有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的，查处了会使地方财政受损失；有些班子成员即使违规违纪，但碍于情面或感到监督难而不管不问，搞一团和气。这些因素使得乡镇纪委书记左顾右盼，顾虑重重；三怕影响仕途。很多乡镇纪委书记认为，只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨，才会有前途，而纪检工作干得再好，也不可能因此而被提拨重用，相反可能因为案件的查处得罪了人，树敌太多容易失去人心，怕在组织考核时对自己不利，因此监督工作力度不够，特别是对基层党员干部的监督管理相对失之于软；四怕担待责任。本应是乡镇纪委职责范围内的事，但怕干多了、力度大了会被别人误解为充满野心，因而在工作中时松时紧，缺乏持之以恒的工作态势；

（五）抓深入和创新不够

在构建和谐社会和建设社会主义新农村的大环境下，乡镇纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，应对措施不力，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、严格执行的少、深入抓落实的少、创新抓突破的少。这些问题，客观上形成了“顶得住的站不住，站得住的顶不住;看得见的管不着，管得着的看不见;干得好的上不去，上得去的干不好”的怪圈，严重制约了乡镇纪委职能职责的正常发挥。为此，乡镇纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强农村基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。

二、对策及建议

(一)准确定位，发挥好党委政府的参谋助手作用

这些年来，反腐倡廉工作始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，农村基层党风廉政建设更应坚持和运用好这一体制和机制。因此纪委作为党委开展农村基层党风廉政建设的专门机关，定位好“组织协调”的位置是确保农村党风廉政建设得以顺利开展的前提。这就要求一要强化乡镇党委的领导，乡镇纪委要服从乡镇党委的领导，坚决执行党委的各项决定，紧紧围绕党在农村的各项方针政策，围绕建设社会主义新农村构建和谐社会的要求，加强监督检查，确保党的各项决议决定得到贯彻落实；要从全局的高度去谋划和开展工作，努力协助党委加强农村基层党风廉政建设和反腐败工作；立足于农村基层党风廉政建设的整体部署，积极当好参谋和助手，正确分析形势，对全局性、倾向性问题及时向党委提出建议，为党委决策提供依据。二要正确处理好与政府的关系，党风廉政建设和反腐败工作是政府工作的职责所在，是政权建设的重要内容，许多反腐败制度的制定、监督措施的落实等具体工作必须依靠政府各部门抓落实。乡镇纪委更应该主动接受政府的管理，配合政府工作的全面开展，从而取得政府对纪检监察工作的支持，一方面能及时健全管理制度，做到管理规范、有序，确保政府权力得到正确运行；另一方面能得到政府在资金上的保障。三要认真承担起农村基层党风廉政建设的具体工作任务，不推诿。要按照惩防体系《工作规划》的要求，切实履行教育、监督、保护、惩处四项职能。纪委要把农村基层党风廉政建设作为首要工作任务，全面担负起直接抓落实的责任。要积极履行职责，敢抓敢管，保证党委政府各项工作决策、部署以及农村基层党风廉政建设各项任务的顺利实施。同时要善于调查研究农村基层党风廉政建设工作中出现的新情况和新问题，及时找出工作中存在的不足，并提出解决办法加以实施，确保农村基层党风廉政建设各项工作任务得到全面落实。

(二)找准目标，服从服务于发展第一要务

反腐倡廉必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，自觉服从和服务于第一要务，这是党的十七大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的根本要求，党的十七届四中全会对此提出了进一步的要求。乡镇纪委在加强农村基层党风廉政建设，强化组织协调中，更应紧紧围绕建设社会主义新农村这一目标，将农村基层党风廉政建设寓于农村各项改革和经济建设重要政策和措施之中加以落实。乡镇纪委要围绕进一步优化农村经济发展环境加强组织协调，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派，坚决纠正损害群众利益的不正之风；要围绕进一步优化农村基层政务环境加强组织协调，从而进一步推进基层民主政治建设，全面落实党务、政务、村务及组务公开，促进基层党员干部真心为农民群众服务；要围绕进一步优化人文环境加强组织协调，大力推进廉政文化进农村，要协同相关部门坚决打击各种腐朽、落后思想，倡导新风正气。要通过新农村建设“四在农家”和县委“六个一”活动的全面开展，努力为农村经济社会协调持续发展创造风清气正的良好环境。

(三)创新措施，确保组织协调到位

一是建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度。乡镇纪委联系会议应由纪委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、农业、水利、林业、畜牧、教育、卫生、工商、税务、国土等单位共同组成。要明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。要将农村基层党风廉政建设任务纳入各成员单位的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究。要针对农民群众反映强烈的热点、难点问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。

二是充分调动各部门履行农村基层党风廉政建设职责的积极性。农村基层党风廉政建设和反腐败工作面广量大，许多工作都涉及相关职能部门和村，而各部门和村的地位与职能决定了他们发挥作用的局限性。纪委必须承担起组织协调的职责，充分发挥职能优势，调动各部门和村的积极性，形成反腐败整体合力。纪委要进一步加强与其他部门特别是掌管审批权、管理资金的部门的联系，一方面要了解权力运行和资金监管使用的情况，另一方面帮助各部门和村查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，注重源头治腐的积极作用，从而督促各部门及村制定有效

措施，规范权力的正常运行，保证群众的利益不受损害。要立足于宏观的联系和协调，不能干预部门的业务，更不能代行职能部门的职责。要正确处理纪委组织协调与各有关部门正确履行职责的关系，既要通过组织协调充分发挥各部门的作用，体现各司其职、各负其责的原则，又要根据各部门的工作特点和农村基层党风廉政建设工作任务，落实相关责任，做到既不失职，也不越权，应由部门负责的工作，就放手让部门干，纪委只协助党委政府抓好监督检查工作。惟此，才能既发挥纪委的组织协调作用，又能发挥各职能部门的积极性和主动性，促使部门切实负起责任，形成反腐倡廉的整体合力。

三是将组织协调充分溶入到“四项职能”的履行中。一要在宣传教育工作中加强组织协调。农村基层党风廉政建设宣传教育要充分利用宣传栏、村务公开栏、广播、标语、廉政电影、廉政戏曲等形式，认真开展廉政文化进农村、进社区、进农家等活动，不断拓宽农村基层党风廉政教育的形式、内容和阵地，要积极协调组织、宣传、司法、教育、共青团等部门齐抓共管，变党风廉政宣传教育“你唱你的调，我吹我的号”为“集体战斗”，形成大宣教的格局，使农村基层党风廉政教育家喻户晓，覆盖到每一个角落。要防止“一阵风”、“面上光”等不良倾向，注重长期抓，抓长期。二要在对农村基层党员、干部的教育管理和监督工作中加强组织协调。建立健全以党内监督为核心的监督制约机制，通过建章立制实现关口前移，注重事前监督和过程监督；扩大监督范围，加强对干部工作、生活以及社交的全面监督；畅通监督渠道，把党内监督、群众监督、人大代表和政协委员监督、法律监督以及舆论监督有机结合起来。三要加强对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查，加强和改进信访工作，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，认真解决群众反映强烈的教育医疗、安全生产、征地拆迁、涉农资金、项目建设、涉法涉诉等方面的突出问题，切实维护群众权益。做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就定位到哪里；资金发放到哪里，纪检监察机关的督促检查就跟随到哪里。四要在案件查办中加强协调多汇报。应注重上下协调，及时、经常地向党委、政府和县纪检监察机关请示汇报，争取上级组织的支持。尽量避免单打独斗。五要在保护党员干部积极性上加强组织协调。对在农村基层党风廉政建设和反腐败工作中坚持原则、开拓创新、成绩突出的党员干部，应该提请党委政府加以保护。要保护好廉政干部的积极性，树立好廉政典型；要强化教育和保护，防止举报和办案人员受到打击报复；要积极向党委政府和组织人事部门推荐，使廉政典型、优秀纪检监察干部得到提拔重用。

(四)真抓实干，以优良的作风树形象

一要抓好乡镇整体素质提高。人是决定因素，抓好队伍建设是关键，各乡镇要以班子建设为重点，力求乡镇班子达到为政理念正确、职能有效转变、作风明显好转、执政能力明显增强的目标，着力打造出一支廉洁高效的高素质干部队伍，这也是乡镇纪委能否正常行使职责，保证党员干部队伍纯洁的根本保证。二要抓好乡镇纪检监察队伍建设。首先要加强乡镇纪委建设。从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，使乡镇纪委有能力协助党委、政府抓好农村基层党风廉政建设。要通过配齐配强乡镇纪委班子，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对乡镇专职纪委副书记人选要严格考察，要真正把纪检监察干部专职不专的问题解决好，以便更好地使其履行好监督检查职责。

其次要正确行使纪检监察职责。要把当前中央提出的抓“三保”体现和落实到具体行动中，要以人民群众的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题。再次要提高纪检监察干部素质。按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实开展好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，把“四个对”作为加强纪检监察干部队伍建设的标尺；要以清正廉洁、甘于奉献的优良作风做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验，正确看待个人得失，不为名利地位所累，树立起纪检监察干部的良好形象。同时要强化对乡镇纪检监察干部日常管理和教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质。最后是要解决好乡镇纪委专职干部的后顾之忧。加强乡镇纪委之间纪检监察干部交流任用的力度，从政治上落实好乡镇纪检监察干部待遇，对长期在基层从事纪检监察工作成绩突出的同志要破格提拔使用，真正将“高看一眼、厚爱一分”体现在对干部的选拔任用中。要细化乡镇纪委委员的工作职责，强化激励措施，做到名副其实，保障他们能大胆地、积极的参与纪检监察工作。

总之，加强农村基层党风廉政建设，进一步密切党和群众的血肉联系，发挥好乡镇纪委的组织协调作用，是确保农村基层党风廉政建设取得新成效的重要因素，这也是全面学习贯彻党的十七届四中全会和中纪委四次全会精神，加强和改进党的建设，尤其是加强党对农村工作的领导、巩固党的执政基础的根本体现。乡镇纪委要通过不断加强自身建设，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在群众中的威信和形象，认真当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将农村基层党风廉政建设工作不断推向新阶段。