协会制度（5篇）

第一篇：协会制度

内蒙古财经大学素质拓展训练协会

欢迎你的加入

一、协会简介

素质拓展训练协会是内蒙古财经大学团委领导下的以拓展训练为主要载体的群众性体育与实践类学生社团。内蒙古财经大学素质拓展训练协会成立多年来，以“磨练意志、陶冶情操、激发潜能、熔炼团队”为宗旨，开展了以室内就业能力拓展培训，场地拓展训练，高空拓展训练，野外拓展训练加上假期企业实践将全年的活动贯穿。

在一届届素拓人的不断努力下，奠定了内蒙古财经大学社团领头羊的位置，在2012年协会再创历史新高，大一新会员达到343人，位列全校社团人数之首。

二、协会活动简介

1、组织参观各类大型知名企业

2、安排会员参与实习

3、提供实践机会

4、培训课程学习的与实践

5、开展一系列讲座（职场礼仪培训，商务策划方案等）

6、定期组织户外活动（登山及基地各项活动）及室内活动（团队建设，沙漠掘金，烽火传书等）

三、协会制度

（一）会议制度

第1条 协会每次活动都要有相关部门的活动策划，活动前要有活动准备会议，活动后要有活动总结会。第2条 协会每个月召开不少于三次的全体骨干会议，各子公司每个月召开不少与四次的公司骨干会议。第3条 协会会针对不同活动临时召开会议。

（二）考勤制度

第4条 每次协会全体骨干会议由总裁办负责进行人员签到。第5条 每次子公司骨干会议由各公司行政部负责人员签到。第6条 每次协会大型活动和各子公司活动由各公司行政部负责会

员签到，总裁办负责骨干签到。第7条 每次活动会员考勤计入会员档案，由各公司行政部整理、录入。第8条 每次骨干考勤计入骨干档案，由总裁办整理、录入。

（三）活动制度

第9条 每次活动要求所有会员佩戴协会统一的工作卡。

第10条 每次活动会员如有特殊情况，须向会员所在的部门经理请假，并说明请假事由。第11条 每次活动骨干请假，须向各公司董事长请假，并说明请假

事由。第12条 活动包括集团会议、公司会议、部门会议以及各级部门举

办的各项活动。第13条 三次迟到记一次缺勤，三次请假记一次缺勤，三次缺勤开

除协会，连续三次请假按连续缺勤处理。

（四）协会表彰优秀及选拔后备干部评选支柱

第14条 协会会针对会员平时的考勤记录、表现情况进行评比，在每学期期末召开全体会员大会总结本学期协会各项活动情况、财务状况，表彰优秀会员及骨干，全体会员及骨干的考勤、表现情况作为评选优秀和协会后备干部的评选标准。

协会部门介绍

四、（一）行政部：收集、整理、管理公司的人员档案资料及公司各项活动的文字、图片、声像资料。活动策划、场地审批以及与各部门之间的沟通协调。并负责会议考勤。

（二）企宣部：主管社内活动及社团整体形象的设计和宣传。向网络媒体和各类平面媒体供稿，记录协会动态，管理素质拓展训练协会的网络平台；是协会文体类活动负责和牵头部门。

（三）财务部：协会活动的预算，财务的记录与整理。定期的财务报表，与社联和协会各部门的财务对接。

（四）公关部：对内：协调赞助回报相关工作

对外：负责赞助商的联系事务。并负责非招新时间的入社事宜；协会会员业余实践与假期实习工作。

（五）研发部：负责培训活动的前期策划，道具准备，活动中与负责人沟通并与其他部门的协调，活动结束后的活动总结，活动项目的研发。

§费用报销的一般规定

1）、报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制 度),且发票背面有经办人签名。

2）、填写报销单应注意：根据费用性质填写对应单据；严格按单据要求项目认真写，注明附件；张数；金额大小写须完全一致（不得涂改）；简述费用内容或事由。3）、按规定的审批程序报批。

4）、报销100元以上需提前一天通知财务部以便备款。5）、当月的票据需在当月报销，过期不予报销。

§费用报销流程

报销人整理报销单据并填写对应费用报销单→部门经理审核签字→财务部审批

§付款流程

1）、由经办人整理发票等资料并填写费用报销单（填写规范参照日常费用报销一般规定）；

2）、按审批程序审批：财务部审核签字→ 财务复核 →总经理审批； 3）、财务部根据审批后的报销单金额付款；

§特别注意

（1）当协会有活动通知时，会以短信的方式发送给各会员，各会员必

须及时回复，以确保活动的顺利进行。（2）协会有微信群，当会员与协会失去联系时，请及时与群内人员反

映，以进行正常的协会活动。（3）如果换号，请及时告知协会（4）如果与协会失去联系，请与

李强（***）

张慧辉（***）取得联系

见面会召开时间：

第二篇：协会制度

老年人协会五项制度

理事会活动制度

为充分发挥老年人协会班子的积极作用，团结带领老年人围绕“六个老有”，开拓创新，努力奋进，推进基层老龄事业的发展，特制定以下制度：

一、协会理事会成员必须热爱老龄事业，乐于奉献，分工分线，坚持每季举行一次理事会议，交流情况，部署工作。

二、理事会主持召开一年一次的会员大会或会员代表会议，通报上年工作情况，提出新一年工作思路。

三、理事会每3年换届选举一次，调整充实班子成员，讨论修改协会章程。

四、理事会经常协商工作，班子团结协调，配合村积极做好中心工作。

五、理事会成员带头学习，接收终身教育，树立社会主义荣辱观，与老年人交朋友，结对帮困，促进社会公正和社会和谐。

老龄会

节日走访慰问老年人制度

为弘扬中华民族敬老、养老、助老的传统美德，树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，坚持在春节、老人节走访慰问老年人的制度：

一、慰问对象:80周岁以上高龄老人、病残、特困老人、老党员、老村干部等。

二、慰问方式:上门入户走访与请进来召开座谈会相结合，对高龄特困老人由老协班子成员分头上门慰问；对老党员、老村干部以座谈会、茶话会等形式，通报工作，征求意见，表示节日慰问。

三、对90周岁以上高龄老人组织上门慰问。

四、对高龄病残老人，除在节日进行慰问外，由协会理事会安排专人联系，及时上门看望，为他们提供各种方便。

老龄会

总结评比制度

为弘扬社会正气、表彰敬老先进，增强干部群众的老龄意识和敬老意识，推进我村老龄事业健康发展，特制定以下总结评比制度:

一、结合每年的《老年法》执法检查、评选村级老有所为奉献奖和敬老好儿女金榜奖各2名，好婆婆、好儿媳各2名，支持老龄事业先进奖1名。

二、每年在老协会成员中评出参加老协会活动积极分子2名。

三、每年老人节期间召开一次总结表彰会议，由村党政领导对上述先进予以表彰；并利用广播、宣传窗、黑板报等方式对敬老先进事迹进行广泛宣传，营造良好的敬老氛围。

老龄会

签订赡养协议书制度

为切实维护老年人合法权益，保障老有所养，按照《老年法》第十七条规定，制定以下制度：

一、凡对赡养老年人的赡养人之间有争议、且老年人本人有要求的，由老年人协会出面调处，给予签订家庭赡养协议书。明确对老年人履行经济上供养、生活上照料和精神上慰问的义务。

二、家庭赡养协议书，由村委会监证，并督促履行，老年人协会应及时回访，确保赡养费和协议条款的落实。

三、随着经济的发展和村民生活水平的提高，物价的变动，要对已订的赡养协议书进行及时修订，使老年人的生活水平得到同步提高。

老龄会

老年活动室管理制度

老年活动室是农村精神文明建设的窗口、是老年人学习求知、休闲娱乐、健身益智的场所，为使老年活动室规范有序地开展活动，特订以下制度：

一、参加活动的对象: 60周岁以上的本村老年人；不满60周岁或邻村老年人原则上不得参加活动。

二、活动时间: 上午8:30-11:30,下午:2:30-4:30,坚持每天开放，晚上停止活动。

三、活动内容: 按现有活动设施开展活动，内容必须健康、积极、科学、文明。严禁赌博或变相赌博，严禁封建迷信活动。

四、爱护公共财物。活动设施和娱乐用具应向管理人员借用，活动结束后应及时归还；报刊杂志等阅读完后应及时放回原处。若有损坏公共财物，应予以赔偿。

五、注重清洁卫生，举止文明，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不讲污言脏语，保持良好的活动风气。

老龄会

第三篇：协会制度

口才协会制度汇编协会干部条例

为加强对协会干部的规范化管理，使协会工作更好地开展，特制定以下条例：

1、协会干部必须是江西现代学院学生，为打造和培养品学兼优，能起模范

带头作用的大学生，最终提高学生综合能力。

2、协会干部要求坚持四项基本原则，不断地提高思想觉悟和思想层次。遵

守协会章程和一切工作制度，模范执行协会决议。

3、自觉遵守学校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。

4、自觉遵守协会内部纪律，按时参加例会和其他会议，做到准时到会，不

无故缺席，不无故中途退场。（会议中自觉把手机置为震动或关机状态）

5、协会干部在做好本职工作的同时，应抓好专业课的学习，做到学习、工

作两不误。

6、协会干部在做好协会工作同时，处理好与班级工作的关系，深入到广大

学生中去，以身作则，在学院各项工作中起模范带头作用，在同学中树立学生干

部模范。

7、协会干部要定时向各部负责人及理事会成员（协会会长、副会长、会长

助理）汇报思想和工作状况，及时反映工作中存在的问题，提出合理化建议。

8、协会各成员要做到分工明确、目标明确、重点明确，力戒职责不清、互

相推委，工作要尽职尽责、准确及时。

以上条例自公布之日起执行。

协会干部考核制度

为了加强对协会干部的监督管理，增强学生干部的模范意识，纪律意识，竞

争意识，提高工作效率，协会特制定干部考核制度。

一、考核办法

各项考核工作由协会秘书部统一负责。其中由理事会对各部门考核。秘书部

部每月统计一次,每月考核一次。

二、考核形式

各项考核工作均采取打分制度，满分50分，由部门主要负责人印象分8分

和秘书部根据协会成员反映的群众印象分4分构成。

三、考核细则

1．部长考核由理事会和秘书部主任统一打分。

2．对于参加打架斗殴，酗酒闹事等违反校纪校规，严重有损协会形象者，一次性扣除50分，并勒令其退出协会。

3．工作态度不认真，不能按时完成上级交给的任务并有碍协会工作开展者，每次扣除4分，若造成严重后果者，一次性扣除30分。

4．在工作中，违反协会干部管理条例者，在协会中造成不良影响者，扣4

分，严重的扣6分。

5．考试不及格者，每门扣2分。

6．连续三个月考勤分数排协会后三名者贬为会员。

本制度从即日起开始执行。

干部考勤制度

为了保证工作的顺利开展增强学生干部的模范意识，特实行学生干部考勤制，具体事项如下：

一、考勤方法：各项考勤工作全部由理事会、协会秘书部统一负责。

二、考勤形式：各项考勤工作均采用扣分制，个人基本积分为15分。

三、考勤细则：

1、对于协会举办的全体活动或部门开展的活动无故缺勤者，每次扣除3分，迟到2次算一次缺勤。

2、对协会全体会议或各职能部门会议，无故缺席者每次扣除5分，迟到2次算一次缺席。

3、允许每个成员以正当理由请假，请假必须有请假条并经所在部部长签字后交至秘书部。

4、在请假过程中，若发现有虚假、谎假，一经查实，一次性扣除10分。以上条例自公布之日起执行。

奖惩制度

为了加强干部工作的责任心和积极性，加强学生干部的监督管理，协会特制定协会奖惩制度。

一、奖励办法

1、每月协会考评实行打分制，考评分数由考勤分数和考核分数相加而成。在每考评中，考评分数位于前十名内的协会干部，经主席团讨论通过，由协会授予协会“每月之星”称号，并颁发荣誉证书，公开表扬。

2、每学年协会考评实行打分制，考评分数由每月考勤分数和考核分数相加而成。在每学年考评中，考评分数位于所在部门前两名的学生干部，经主席团讨论通过，由协会授予协会“优秀学生干部”称号，并颁发荣誉证书，公开表扬。

二、处罚措施

1、凡是在考核中扣除20分以上的学生干部，经主席团讨论并报分院团总支，劝其退会。

2、凡在考勤中扣除15分的学生干部，经 理事会，劝其退会。

3、凡是在每学两次考评中，两次考评分数均位于所在部门最后一名，经部门同意，予以警告。

4、两次考评的平均分数位于所在部门最后一名，经理事会讨论通过劝其退会。

以上条例自公布之日起执行。

办公室工作条例

为了加强对协会办公室的管理，方便协会各部门之间的交流与合作，给协会提供一个良好的办公环境，特制定以下条例：

1、协会成员应认真学习协会各项制度，并严格按照相关制度履行权利和义务。

2、各部门应及时客观地保存好各自文本档案和电子档案，秘书部将给予监督。

3、爱护室内公物，妥善保管办公用品、档案等。若申请使用办公室物品，须经秘书部部长同意，并严格履行有关借用手续。

4、借用办公室召开会议，须提前约定，由秘书部统一协调。会后，应恢复办公室的整洁。

5、非协会成员不得使用协会办公室，不得在办公室内进行与协会工作无关的活动。

6、办公室刊物由秘书部统一管理，不得损坏，不得擅自带走。

7、办公室钥匙一律不得另配。

8、保持办公室内清洁、整齐，不随便吐痰、乱扔废纸果屑等垃圾。

9、禁止在办公室内大声喧哗、打牌、抽烟、喝酒等有损协会形象的行为。

10、值班人员应认真负责办公室用品，做好办公室的清洁卫生工作。离开办公室时，应关上所有电源开关，注意防火防盗，加强安全防范意识。

以上条例自公布之日起执行。

例会制度

为保证协会各部们工作的部署与执行，发挥成员的积极性和创造性，让协会工作进一步制度化、规范化，同时提高工作效率，特制定例会制度如下：

1．每一周召开协会全体例会会议。

2．部门例会每两周召开一次,由各部长因情况而定。

3．每一周召开一次理事会扩大会议。

4．例会目的：

（1）总结上一阶段工作，通报近期工作的进展情况，提出存在的问题。

（2）各部门向理事会汇报阶段性工作情况及例会纪要。

（3）各部门之间进行工作经验交流，加强内部合作。

（4）布置安排下一阶段工作，提出需要解决的问题。

5．参加例会人员必须准时到会，自带笔记本,笔、胸牌，实行签到手续，不无故中途退场。

6．若遇特殊情况，部门应经理事会同意，统一调动例会时间。

以上条例自公布之日起执行。

值班制度

为确保协会各项工作顺利开展，加强协会内部以及与各兄弟协会办公室的联系和交流，特制定协会值班制度如下：

1、办公室实行轮流值班制度。

2、值班人员应按照办公室制定的排班时间准时值班，不擅自调班。

3、凡值班人员应认真答复咨询，办理事情，并注意记录整理有关协会的建议和意见，同时应详细认真地做好值班记录。

4、值班期间，热情接待来访人员，如遇特殊情况及时向理事会成员汇报。

5、严格遵守值班制度，不得无故缺席，因事不能值班需经秘书部部长同意后予以调动。

以上条例自公布之日起执行。

档案管理制度

协会档案是协会在工作和各种活动中形成并作为历史记录保存起来以备考察的文件资料，它起着凭证、依据和史料的作用，并为协会更好地开展工作提供丰富材料。

一．基本要求

1．协会档案要求协会的工作和开展各种活动提供参考和依据。

2．协会档案能体现协会工作的延续性，保留文件之间的历史联系。

二．工作部门

3．协会档案管理工作由秘书部具体实施，专设一秘书部人员管理文档。协会档案工作需要协会各部门的大力协作，工作或活动结束，负责人应整理文字材料，认真总结，将有关活动详细材料及电子档案交由秘书部存档。有关材料应包括活动计划，经费预算，活动实施计划、结果、活动总结、经费使用详细情况等。

协会档案的分类及内容

档案按协会成员档案和协会工作档案分类、编号归档，做到系统化、科学化。

A 类协会成员档案管理：把各界协会成员的档案设宗，主要含

1．协会干部个人登记表。

2．协会干部各学期的工作总结以及工作成绩评定。

3．与协会干部本人有关的各类文字材料。

4．各类材料均一式三份。

B 类协会工作文件档案，主要有

1．上级有关部门的文件、材料（各设一卷宗）包括各级学联组织的有关文件。

2．协会内部各部门开展活动的材料。

口才演讲与辩论协会

二0一0年九月五日

第四篇：计生协会制度

协

会

制

度

一、会议制度：每年一次会员大会或代表会，半年一次理事扩大会，每季一次会长办公会，每月1日为协会小组长例会（可与计生例会合开），每月2日为小组会员活动日，每月3日为会员联系活动日。

二、工作制度：乡协会定期向乡政府汇报工作，接受任务。协会在会长领导下实行理事分工负责制，会长要向小组长布置工作、任务和检查落实情况。

三、培训制度：每年组织一次小组（户）长和会员骨干培训（以会代训也可）。

四、管理制度：协会要有活动场所，要有会员联系户和联系网络，要有会议登记簿和会议活动记录等。

第五篇：计生协会制度

计划生育协会的性质和宗旨

计生协会是在当地党委领导下的计划生育群众组织，属非营利性并依法注册登记的专业性社会团体。该协会的宗旨是遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，推行计划生育，提高人民生活质量，促进社会文明进步，全心全意为人民服务。

（1）带头；在稳定低生育水平、提高出生人口素质中起带头作用；

（2）宣传：宣传国家计划生育等方针、政策和法律、法规；（3）传播计划生育和生殖健康等科学技术知识；

（4）服务：协调社会力量；

（5）向群众提供生育、生产、生活服务；

（6）监督：监督政府（基层组织）及其工作人员依法行政；

（7）反映群众的意愿与要求；

（8）维护群众的合法权益；

（9）交流：对外开展交流与合作，对内交流工作经验。

会 长 职 责

1、会长对理事会的工作，负全部责任，定期召开常务理事会或理事会议；

2、把协会的工作作为一项重要的任务来抓，协助党和政府部门做好计划生育工作；

3、抓好协会工作计划的制定，以及有关制度的落实，为党政部门的宏观决策服务；

4、为协会工作筹集资金，促进协会工作的开展。

秘 书 长 职 责

1、具体贯彻执行理事会或常务理事会的决议；

2、定期向会长或常务理事会报告协会工作情况；

3、掌握协会工作情况，并负责检查基层分会工作的开展情况；

4、负责提出协会工作计划、总结及评比工作；

5、负责处理协会的日常工作。

理 事 职 责

1、宣传和学习计划生育政策和科学知识，积极参加并组织开展协会各项活动；

2、根据协会的分工、所在职能部门和本人职业特长，为协会工作献计献策；

3、协助、配合所在部门搞好人口控制工作，引导广大群众自觉规范婚育行为；

4、发挥协会与群众的桥梁作用，为计划生育工作服务。计生协会会员之家活动制度

1、会长、副会长、秘书长每月召开一次议事会议，分析协会工作形势，研究部署工作。

2、每季召开一次理事及协会小组长例会，总结交流各小组活动情况，通报有关信息。

3、组织协会会员学习计划生育各项方针政策、法律法规及科普知识，学习培训一年不少于二次。

4、定期组织协会志愿者开展各种便民利民活动。

5、每年5·29组织开展会员活动日活动。

计生协会例会制度

1、提供本村会员联系户的计划生育工作情况；

2、对育龄群众提出的有关计划生育的合理意见及反映的问题等做好工作记录；

3、每月底对本村有关计划生育工作信息进行一次汇总，报送村委会及乡镇计生办；

4、每季第一个星期定一天为小组长例会日，汇报情况，反映问题，提出建议；

5、总结交流各开展活动的经验。

计生协会理事、会员培训学习制度

1、组织理事、会员学习相关计生法律法规及计划生育协会基本知识；

2、培训理事、会员懂得关于如何做好计划生育工作的方法和计划生育协会的工作思路等；

3、开展生动活泼、形式多样的学习方式，召开学习讨论会、经验交流会、典型报告会等；

4、培训理事、会员做好育龄群众计划生育优质服务的方式、方法；

5、学习、培训活动每季度开展一次。

计划生育协会民主参与民主监督制度

为了发挥计划生育协会民主参与和民主监督的作用，维护人民群众的合法权益，制定本制度。

1、计生协会理事会要定期召开理事会议，征求理事对计划生育工作的意见、建议；

2、计生协会会长、副会长、秘书长要参与计划生育工作的研究、决策和安排，为计生工作献计献策；

3、计生协会理事会要组织理事、会员，通过调查研究、进行专题研究等形式，提出关于计划生育工作的意见、建议。