杏园餐厅：温暖情怀家常菜

第一篇：杏园餐厅：温暖情怀家常菜

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杏园餐厅：温暖情怀家常菜

荐理由：像家里做的面条一样劲道入味。

比较家常的菜馆，有时候就去吃他家的炖肉刀削面，一碗下去也饱了，和朋友就叫几个菜，干炸丸子，糖醋里脊还有宫保鸡丁，还算是挺便宜的。门脸与名声不成正比，好在膛儿挺深也能容不少人。中午时分人声鼎沸，一座难求；不过单点一碗面还是很快的：前手儿交钱领票，后手儿取面，基本上没耽搁。炖肉面小碗11大碗12，面利落筋道，浇的炖肉卤真香啊，汤浓味正，小块丁丁肉带点肥的也不腻，香就一个字。#小吃# #朋友聚会# #北京范#。爱乐活美食热门标签私房菜。

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葱油拌面

酱汁咸鲜甜香

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宫保鸡丁

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糖醋里脊

红烧肉面

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第二篇：杏园小学参观学习体会

沉潜书海

润泽人生

“市直小学教研共同体”第5届教研节

——赴临沂杏园小学学习体会

今天，我来到临沂杏园小学，参加了“市直小学教研共同体”第5届教研节。学习时间为期一天，在这一天中让我有了新的收获。

“市直小学教研共同体”是由临沂杏园小学、临沂朴园小学、临沂沂州实验学校和临沂育成小学合作组织的一个教研活动。每年举行一届，轮流在不同的学校举行，至今已是第5届。

这四所学校都是临沂市教育局直属，都是新建或新改名的学校。他们在教学改革与教学特色等方面都走在了全市小学教育发展的前列。今天的会议主题是读书，在会上，四所学校的代表都针对本校的读书开展情况做了主题报告。我全程听了这些报告，感到受益匪浅。

首先进行展示的是东道主杏园小学，杏园小学一直以来都非常重视书法和读书。在书法培训方面，他们采用了日检查、周公布、月小结、学期总量化的监督模式，收到了良好的效果。他们有三位书法专职老师，多次执教市级公开课，并且还有一位老师参加了省书法教材的编写工作。在读书习惯培训方面，杏园小学秉承有地方读书、有好书读、有时间读的目标，为学生读书习惯的养成打下了基础。还要求每个家庭都建一个小书架，让学生在家庭中也能够有读书的空间和氛围。针对于此，杏园小学提出了读好书、写好字、做好人的育人要求，着实令人敬佩。

接下来做报告的是临沂沂州实验学校团队，他们一行四人的团队来作报告。这四人中包含一位校长、一位学科带头人、一位班主任和一位家长。他们分别从四个不同的层面来进行了报告，分别是：理论篇、实践篇、班级篇和亲子篇。沂州实验学校确立了九年奠基一生的办学理念，并且把“培养有未来的人”做为培养目标，针对这样的教学理论，他们推出了绘本课和吟诵课这两种课堂教学模式，要求老师们做到课前导学、课中导学和课后导学。并且还提出了灵动课堂的概念。老师们纷纷学习尝试以上做法，使之在全校得到了推广，有的班级还设立了小电台，起名雅韵之声，形成了自己班级独特的特色。学生把这些读书习惯带回家，在家庭中也创造出阅读的氛围，家长和学生可以一起大声的读自己喜爱的书籍。今天汇报的这位家长还为她的孩子制定了120计划，1是每天在家至少读一次，20表示每天在家至少读20分钟，经过长期的坚持，她的孩子读过的书籍已超过300本，阅读量超过了3000万字。这其中包括了故事书、科技书、文学书等各类书籍。能做到这一点的家长也着实令人敬佩。

然后做汇报的是来自临沂育成小学的校长。临沂育成小学的前身是临沂师院附属小学，两年前改为现名，而这位校长是一年前来到育成的年轻校长。虽然这位校长到育成小学的时间不长，也由于校舍的原因，他们的读书活动开展的并不是十分充分，但他们也做了很多工作。育成小学提出了双写特色教育，把做一个有书香味的育成人做为学校的办学理念，还提出了一个目标、两个群体和三个保障的目标要求，他们提出要把学生有读者变成作者，为此还专门成立了春芽文学社，共学生写作投稿，还适时进行评价和表彰。最后做汇报的是临沂朴园小学的汇报团队。由5人组成，也细致的介绍了他们学校的读书活动开展情况。他们非常重视新岗教师的培养，每一位新岗教师到来，朴园小学都会送给他们一本《给教师的一百条建议》做为他们的启蒙书籍，对于老教师，他们还给报销一部分购书的发票。朴园小学提出的阅读主题是：点燃教师阅读的“星星之火”。他们说读书是一种修炼，每天读一点，读书是甜的，读书是快乐的。他们还开展共读一本书活动，这样大家可以共同探讨，在探讨中互相学习，在探讨中共同成长。

汇报结束后，东道主杏园小学还为与会者献上了一场精彩的语文素养汇报演出。下午还进行了校园参观活动和语文、英语学科的分学科研讨，每个学科开设了两节公开课，之后针对这两节课进行了研讨交流。

在杏园的这一天，让我开阔了眼界，增长了知识。了解到了当前市直单位这样的教研先行者的发展思路和方向。也为我以后的工作有很大的指导与促进作用，我们教研工作要紧跟名校的发展步伐，不能因为我们学校所处的地势偏远而减缓前进的脚步，在以后还要多出去走走，多学习，让我的工作也能够干出风格、干出特色。

第三篇：杏园村发展史

中共杏园村发展史

一、村概况综述

杏园，唐时建村，因村周围多杏树而得名，明初，袁国顿由山西洪洞县迁此定居落户。杏园村位于曲周县城东13公里，东与孙庄相邻，西连付庄，北有王庄，四平大公路从村东头串过，北有柏油路和曲魏路相通，交通便利，东有辛集排干，西有二分干，中国农大曲周实验站分别在村南村北，打深井两眼，难怪有一老农自编了一幅对联，上联：东西河滋润沃土，下联：南北井浇灌良田，横批：永记党恩，这些配套的水利设施，改变了杏园的生产条件。村有东西三条大街，全村共138户，706人，耕地1320亩，高低压线路6000多米，标准办公楼10间，支票两委班子成员6人。共产党员15名。沙壤地，土地肥沃，各种农作物宜种，街道全部硬化，家家吃上自来水。2006年人均收入2800元。

解放前，特别是抗战时期，本村距龙堂炮楼仅2华里，经常被日伪军烧杀抢掠，大多数群众被强迫炮楼做过苦工，民国三十二个又遇上大灾荒，草籽不见，全村人绝大部分外逃，丢儿弃女比比皆是，村民没有在天灾人祸面前低头，在共产党领导下，英勇地同日伪军展开斗争。成立了党组织、模范班、自卫队、农会，组织青年参加革命军队，先后有李玉山、李凤祥等烈士为国殉职。1945年日本投降，炮楼拆除，在党的领导下，斗地主、分田地，杏园人民彻底翻身，自己学家做了主人。

新中国成立后，在历届党支部的带领下，杏园人民积极加入社会主义建设、奋发图强、艰苦创业，开河打井、大搞水利建设，在北农大的帮助下，平整了土地，打了深井，修建了防治垄沟，使过去低洼盐碱、寸草不长的盐碱地变成了现在排灌自如的良田。

现在全村人民生活富裕、安居乐业，家家电器齐全，人均收入创历史新高，在支村一班人与乡亲们一起，向建设高效农业、商品流通、农副加工等纵深方向发展，为新杏园的建设奠定了良好的基础。

二、村政治、经济、民风特点

政治方面：

杏园村党政组织健全，并能较好发挥作用，村成立了村务公开领导小组，认真落实村民的各项权利，让群众行使自己的民主权利，同时，制作了公开栏、意见箱，让村民参政议政，自觉接受村民监督，支村两委干部树正气、讲团结、求发展、刹歪风，全村干群关系融洽，社会秩序稳定，各项事业发展较快。

经济方面：

建国后，在党的领导下，生产力得到了解放，广大群众建设社会主义的积极性高涨。特别是袁贵银担任支部书记、孙全福担任村委会主任以来，多方筹资，新建达标小学一所，办公楼一外，硬化路面1260米，整改了线路，打深井3眼，新增50KV变压器2台，在公路两侧建起了物流市场，既方便了群众也加快了群众致富的步伐，现在全村大部分村民已安上了电话，大部分家庭有摩托车，有的还购买了小轿车。

民风方面：

杏园村原是县第七完小所在地，本村人称它为“大学”，1950年由县开办，后来成立了龙堂乡总校部，算是龙堂乡的文化中心。在当时的社会环境下，村民对学校教师非常尊敬，教师的文化修养对村民也产生了很大影响，所以杏园的村民非常崇尚文化，尊师重教，教师的文化修养对村民产生了很大的影响，所以杏园的村民非常崇尚文化，久而久之形成了良好的民风。

第四篇：“杏园之声”广播站纳新总结

“杏园之声”广播站纳新总结

黄嘉伟

金秋十月，一个收获的季节，我们“杏园之声”广播站又迎来了一年一度的纳新活动,社团纳新活动在这金秋十月热闹开场了，此次社团纳新是在校团委领导下开展的，各社团都以高涨的热情，饱满的精神和积极的心态投入到新一届的纳新工作。

筹备：本次广播站的前期的筹备工作做得不够完善，如这次的展板就未能协调晚了没能协调下来，致使海报只能随便找个板子进行展示。这与我们的经验不足有关，也与个别学生干部分配任务不能去认真执行有关。所以在以后的工作中我们要结合此次活动出现的问题，进行反省，对学生干部进行强化教育。对所有的活动进行认真的分析，尽可能做到尽善尽美。

分工：对于此次活动的人员分工，完成的还是比较好，但由于广播站男生少，且有些人不按照规定时期去办规定的事，致使很多事情有所拖延，不能很好完成。对于展位安排的工作人员的我还是比较满意的，能认真的和同学们进行讲解，有问题的地方经过指点都能做的很好，这也是为什么我们纳新人数还比较可观的原因。

组织：这次活动的人员组织工作，学生干部这块稍有散慢，但基本上都能到达现场进行帮忙，但也有少许人员来过一次之后就没有再过来。因为时间紧，任务比较多，这部分人我们也没有继续去督促，只是例行的进行通知而已，没有强制要求他们到达现场。所以也就造成广播站工作人员较少的一个原因。

结束：每场活动结束就是一个大问题，这就牵扯到一些物品的搬运和规整，但此次活动结尾工作我们做的还都可以，每个人都能为广播站添一把力，我们并没有强制性让谁怎么样，但女生能拿凳子的拿凳子，能拿文件的拿文件，男生不止一次的上下搬桌子，这确实都让我很感动，这也体现了广播站人员有一种凝聚力。

早七点左右，场地布置人员就已经忙开了。一切准备就绪后，大家兴致勃勃地等待纳新工作的开始。接着咨询人员“轮流坚守岗位”，第一天咨询、报名的人还是比较多的，但加入我们广播站的同学比往年有所减少，特别是男生数量太少。

“杏园之声”广播站也在这次的纳新活动中展现了自己的魅力，吸引了很多个性的独立，多才多艺，综合能力较强的社员为社团补充了大批生力军。新的学年，新的起点，新的目标，我社在继续秉承丰富大学生业课余文化生活，以培养大学生个人素养，提高个人能力为宗旨的前提下，加强了对学生综合能力培养，让站内成员从日常工作中得出真知、得到锻炼，我站的活动为有志于提升自信，培养能力。

此次纳新活动中也反映了我们“杏园之声”广播站的许多问题，如学生干部到岗不及时、工作能力问题、工作效率低等一系列的问题都凸显出来，在以后的工作中我将要进一步作出整顿。但在这次活动中我还是感觉比较欣慰，在纳新条件那么简陋情况下，还有那么多的学生愿意来帮助广播站纳新，我真的表示由衷的感谢，同样正是有了这么多同学的帮忙使广播站今年的纳新数量还比较可观，但总体男生数量太少，这还是广播站急待解决的一个问题。今年填报技术保障组的人数就2人，这样对于我们以后开展工作又造成一系列问题。

本次纳新活动虽然有一些小插曲，但整体效果还是很好，社团之间互相帮忙搬桌，同学们浏览社团时井然有序，我们认识到，这次纳新的成功与老师们的正确指导和社团内部工作人员前期的详细计划和准备是分不开的，在以后的日子里，我要不断创新，克服自身不足及发展障碍，在今后的工作中取得更好额更大的发展，我们坚信，”杏园之声”广播站在校团委指导，党委的领导下，努力提升自身价值，增加广播站影响力，使广播站更好更强！