下一次同学聚会你还能来吗[最终定稿]

第一篇：下一次同学聚会你还能来吗

下一次同学聚会你还能来吗？还记得当年的毕业照吗？ 下一次同学聚会你还能来吗？还记得当年的毕业照吗？

毕业之际，今天的相聚之后将各奔自前程；

毕业5年后，我们成婚的一桌，未婚的一桌；

10年后，有孩子的一桌，还没孩子的一桌；

15年后，原配的一桌，二婚的一桌；

25年后，国内的一桌，国外的一桌！

30年后，荤的一桌，素的一桌！

35年后，退休的一桌，没退的一桌；

40年后，有牙的一桌，没牙的一桌；

45年后，自己能来的一桌，扶着来的一桌；

50年后，说来就到来的一桌，说来没来的空一桌；

55年后，能来的一桌，不能来照片一桌；

60年后，已经凑不到一桌。

2014-4-15 18:03 上传 下载附件(48.97 KB)

人生真的很短暂，过去的只能成为回忆。请大家相互珍惜你身边的同学吧，一个毕业就是以后难以再见，让大家都珍爱生命，珍惜友情，好好生活！

本主题由 System 于 2014-4-17 11:00 解除限时高亮

毕业之际，今天的相聚之后将各奔自前程；

毕业5年后，我们成婚的一桌，未婚的一桌；

10年后，有孩子的一桌，还没孩子的一桌；

15年后，原配的一桌，二婚的一桌；

25年后，国内的一桌，国外的一桌！

30年后，荤的一桌，素的一桌！

35年后，退休的一桌，没退的一桌；

40年后，有牙的一桌，没牙的一桌；

45年后，自己能来的一桌，扶着来的一桌；

50年后，说来就到来的一桌，说来没来的空一桌；

55年后，能来的一桌，不能来照片一桌；

60年后，已经凑不到一桌。

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人生真的很短暂，过去的只能成为回忆。请大家相互珍惜你身边的同学吧，一个毕业就是以后难以再见，让大家都珍爱生命，珍惜友情，好好生活！

本主题由 System 于 2014-4-17 11:00 解除限时高亮

第二篇：你何时能来上班？

你何时能来上班？

文/《职来职往》栏目组

一般情况下，听到这个问题时，很多人都会喜出望外地认为自己已经被录用了。事实上，这是面试官考验你的最后一道关卡。不管你是在校大学生，还是正准备换坑的职场小萝卜，都不要急于回答：“我随时都可以。”这个答案有可能让你的美梦瞬间石化！

事实上这个答案测试的是求职者的责任心。通常一个人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而所有这一切都需耗时日。你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。

对策应答：“我会尽快做好原单位的交接工作，按时前来报到的。” 或是“我原来工作的交接手续已经办好了，可以随时听候您的安排。” 如果你是在校大学生，也是同样的道理，很多离校手续都要办完之后才能正式毕业入职，所以正确的策略回答应该是：“我可以先来公司实习，等我的毕业手续全部办好之后再正式到公司报到入职。”

最后一哆嗦，要稳住！

摘自《职来职往》栏目组著《职来职往：这样求职进百强》，人民邮电出版社，2011.07

第三篇：你的“朋友圈”还好玩吗

你的“朋友圈”还好玩吗

朋友圈=“生意场”？

当越来越多人将工作带到微信中时，朋友圈开始沦为工作圈、生意圈。如同当年“微博营销”一般，“微信营销”这一概念应运而生，并在短时间内迅速发展。“微信营销”的核心概念就是“熟人经济”，利用朋友之间的天然信任关系进行营销，很多人希望通过微信这个平台将自家的产品“一传十、十传百”地传播出去。

“朋友圈里最近又搞出新花头，什么集满点赞送礼物，真是让人叫苦不迭。”高校助教甄娇丽说，有次一位同事在朋友圈里发了一条信息，说集满38个赞可以获得一台商家免费赠送的电水壶，并恳求大家积极点赞。甄娇丽觉得挺新鲜，就给同事点了一个赞。但没想到才过了两天，朋友圈一下子冒出一大堆呼吁点赞的信息，还有朋友专门私信她，“求”她去点赞。“我的朋友圈好友很多都是同事，上班时低头不见抬头见。不点赞吧，太不给人家面子啦；点赞吧，这又完全不是我感兴趣的事情。现在怎么连看个朋友圈都要考验办公室政治啦！”甄娇丽感慨。

刷屏者想推销的心情可以理解，但很多时候并没有起到预想的效果。“我的朋友圈现在就是‘淘宝网’。我时常不得不浪费手机流量，刷一些自己不需要的商品信息。对这些信息，我一般直接跳过，无视其存在。”“在朋友圈发布广告营销，让我感到厌烦又无法说出口。所以，如果有哪个朋友刷屏过度，我会偷偷屏蔽他在朋友圈的信息。”随便问了几位身边的朋友，大部分人都对朋友圈中的推销行为非常反感。

“鸡汤”变成“鸡汤池”

“同志们，现在走过来的是微信方阵。看他们左手手机，右手充电器；身后背着一锅心灵鸡汤，胸前挂着佛经和养生秘方，自吟着励志经典和情感小句；他们倾身侧脸嘟嘴瞪眼，45度俯拍着健步走过主席台。首长问：‘同志们好，同志们刷新朋友圈了吗？ ’微信方阵响亮地回答：‘首长好，天安门Wifi密码是多少？！’”

这是最近微信中流行的调侃在朋友圈中发心灵鸡汤等垃圾信息的“段子”。

发心灵鸡汤，没有什么不好，毕竟是“鸡汤”，可以抚慰人的心灵。但朋友圈就这么大，你转我、我转你，搞到最后很多人竟然会发同样的东西，看看我们的手机，很多人的朋友圈现在就是这样被多次、重复刷屏着，于是美味的“鸡汤”变成了能淹死人的“鸡汤池”。

在国企工作的于冬丽平时最恨有人在朋友圈中发心灵鸡汤之类的文章，一旦谁发了就会立刻被她屏蔽。但有个人她却不敢屏蔽，就是自己所在部门的处长。“处长一天要发20多条微信，有励志故事、有心灵鸡汤、还有官场段子，他还会对每篇文章进行评论，对有的文章还大赞特赞。领导发了，有些同事就跟着转。不知不觉，我的朋友圈里就都是这些垃圾内容了。”于冬丽说，处长转发的文章有的还蛮有意思，有的就不敢苟同了，但“就算篇篇精彩，每天都让你读十几篇乔布斯的成长史，也会厌倦。”

你的世界我不想太懂

记者王欣过去喜欢一边吃饭一边刷朋友圈，不过现在她不敢这么做了，因为她曾在吃晚饭时被朋友圈中的一条信息恶心到。当时，王欣的一位女性朋友在朋友圈中发了一张自己三岁宝宝的图片。照片中的宝宝正坐在马桶上，小手透过两条小胖腿指着马桶中自己刚刚“嗯嗯”出来的东西，憨态可掬地对着镜头大笑。“我绝对属于手贱，点开了大图。虽然是宝宝的‘嗯嗯’，但那东西在图片上看得太清楚了，我差点把口中的一口菜喷出来。”

朋友圈设计的初衷就是为了能在朋友间分享个人生活。可在现实生活中，有时由于价值观与性格等不同，很多人并不喜欢了解到自己朋友那些过于隐私的细节信息，但却不得不被绑架着去了解。

“全都是没有‘营养’的东西。”IT公司工程师王毅对自己朋友圈中大部分内容这样评价。他说，自己喜欢看朋友圈中的同行发的行业信息，但现在总要翻好几页才能看到一篇有价值的文章，其他都是朋友发的个人生活信息。

“吃个饭要连发三次照片、唱个KTV要发好几张看也看不清的照片。我有个朋友次次还要发满九张图片，参观人家的办公室，会发桌子一张、电脑一张、椅子一张等等。发的人觉得向朋友展示丰富多彩的生活很开心，但很多时候看的人并没有多大兴趣。有几次我都想屏蔽他们，但又怕漏掉他们发布的个人重要信息，比如结婚、生子、换工作、组织聚会等。”接受采访的几位IT工程师中，像王毅这样对朋友圈个人信息“接受度低”的人，在技术型人才中特别多。他们大多不愿意在朋友面前暴露自己的事情，也不太喜欢了解朋友的生活点滴，他们觉得：看朋友圈，时常有种被“情感细腻”的朋友绑架的感觉。

微信被玩坏了吗？

当群聊变味，当朋友圈变得陌生，在2014年头上的那一场“红包疯”过后，身边不少人都开始感叹，微信不好玩了。

微信是被玩坏了吗？这似乎是一种宿命。

还记得当初是怎么渐渐疏远微博、恋上微信的吗？嫌弃微博的聒噪，相对私密的微信以 “小清新”取胜，当时的朋友圈，刷出来的都是个人化的社交信息，与充斥营销内容的微博相比，确实清净不少。人们乐于在微信里劈劈情操，好不自在。可随着微信用户越来越多，随着越来越多人觉得微信好用，“微信场”愈发吵闹了起来。

方便的群聊功能很快成就了工作群的大量出现，相比有成本的短信，几乎无成本的群信息爆炸式地呈现，1对N的信息收发模式也让无效信息的传播一再放大。嫌它烦，是必然的。朋友圈也没能逃脱。最早从微博“迁徙”过来的照例是那些每天轮流过生日的菩萨神灵，接着就是各种心灵鸡汤，很快不转发诅咒派、谣言“达人”和营销“砖家”也全都来了。谁让微信好用呢！谁让微信看的人多呢！所以，凑热闹是必须的，朋友圈信息过载也是必然。

于是，微信日渐浓缩成一个小社会，名利场上的种种赤裸裸在手机界面上一览无遗。各种装、各种秀、各种捧……你没有选择，因为你不能只加最好的朋友为微信好友，微信已然从社交平台变成工作软件。你也不能在朋友圈发牢骚、随便吐槽，更不能用黑名单一拉了之，因为大家都看着呐，大家心里都明白着呐。

对了，不知道你发现了没，微博倒是“回归”了。因为被微信抢去了风头，大浪淘沙之下的微博真是清净了不少，尤其是相对开放的先天优势，使得谣言在微博上生命力不强，人们重新发现了微博的可爱之处。

从微博到微信、从微信到微博，从被捧到被踩，从被踩到被捧，平台在变，需求永远不变，所以，注定了哪里人气旺，哪里就“妖孽”多，异化不是因为它不好，而是足够好，欲望缠绕的人际关系总要有一个出口。

可以预见，在没有一种新的工具好用到足以取代微信之前，微信似乎也只有坦然接受异化的宿命了。但比这更可悲的是，网络时代的我们，似乎已经没有权利选择不听、不看、不说了。

第四篇：大学生,你还迷茫吗？

大学生，你还迷茫吗？

在大学，你要做的就是学会做人做事；你要收获的主要是知识、能力、人脉这三样东西。

平时只要心里装着这三个词：知识、能力、人脉，你就会知道大学应该干什么。

1.趁年轻，多看点书，看书的方法：广泛涉猎，培养重点，也就是说我们要博览，但也要集中一部分精力在你专业领域或感兴趣的领域，这领域就是你将来事业腾飞的领域。（知识）

2.年轻就是我们的财富，我们要多去尝试参加一些活动以及社团组织，锻炼管理沟通能力（非常重要）。（能力）

3.三十岁以前靠专业本领赚钱，三十岁以后靠人脉赚钱！大学里，有很多优质人脉资源，与他们结为朋友，你将来的道路会宽敞很多。（人脉）

总结起来，学会做人，我们才能结交更多优秀的人；掌握知识、能力是为了更好地解决问题，即学会做事。

归根结底一句话，在大学，多学点真东西（计算机、英语、专业技能等）

最后再送各位大学生朋友一句话：

每天晚上睡前想想，今天我做的每一件事都来源于我的真实需要吗？（这句话很经典，希望大家仔细揣摩，这样，大家就会把有限的人生用来做高产出、高效益的事）

第五篇：40岁以后你还要做销售代表吗？

40岁以后你还要做销售代表吗？

中国营销传播网，2002-02-04，作者: 郝志强，访问人数: 186

5很多销售代表干的是“牛马活”，拿的是“血汗钱”。工作中要为业绩负责、要为市场工作负责、要为回款负责，最困难的是要“教育客户”。公司在上面千条线，销售代表在下面一根针，每天工作很烦琐，有时是千头万绪，不知从何做起。销售出了问题，一定有销售代表的责任；有了功劳，要奖励了，可能经理占大头。销售代表多年的努力，可以没结果，没说法，但经理一句话，就能炒掉。经理们高高在上，坐在办公室，“运筹帷幄”，销售代表在下面就要“决胜千里”。无论任何企业中，这些都是销售代表每天面临的现实，抱怨有什么用呢？发牢骚有什么用呢？最根本的出路在销售代表自己。我经常问一些优秀的销售代表，你想做一辈子销售代表吗？当你40岁、50岁的时候，你还要做销售代表吗？所有学员都告诉我：“我不愿意做到40岁。”，然后我再问，那你想将来做什么？“长大了”以后要做什么？有些人说自己做老板，有些人说要做职业经理人，但大多数销售代表不知道今后要做什么，得过且过，做一天销售卖一天货。其实目标、规划、计划对于销售代表非常关键，也非常重要。

1、用SWOT做自我分析

企业发展要讲究战略、策略，个人职业生涯规划，也要讲究策略。销售代表首先要认识清楚自己，做个SWOT分析。通过分析知道自己的优势、劣势、机会、威胁，在这个基础上，才能很好地制定自己的发展策略。下面是我在一次培训时，一个优秀销售代表的SWOT分析。

“我的优势是有比较丰富的业务经验，善于和客户沟通，善于做销售和市场工作。对待工作我有很多冲动，每次完成任务，我都有成功的满足感。”我问：“那你是非常喜欢销售代表的工作？”“我不单是喜欢，而是热爱。借用最近的一本书上的话：我销售，我存在。”“我的劣势是学历不高，知识面不广，在工作中，有时受限制，尤其是接触高端产品。我虽然热爱销售工作，也树立目标，但目标经常变动，很容易因为打击而失去激情。”我问：“那么这是个性问题了。”“对，可能我个性中存在缺陷，我也在不断修炼。”

“我的机会来自家庭，我家是做皮鞋的。皮鞋没有自己的牌子，主要是给别的公司做OEM，自己没有很好的网络，和很好的管理方式。也就是说，目前是作坊式生产。但我认为这是我的机会，现在我在公司打工，修炼自己，今后我要打理家族公司，树立皮鞋品牌，扩大销售，争取打入全国市场。”

“我最大的威胁是自己，怕自己修炼的不够，自己的学习能力不够，自己的业务能力不够，不能抓住机会，实现目标。这也是我一直努力工作的原因，我只有不断进步，消除懒惰、依赖、才有可能成功。”

上面的SWOT分析，就是这个优秀销售代表对自己的分析，这样的分析使他很清楚地认识自己，同时明确了自己奋斗的目标。

2、目标的概念

在SWOT基础上要制定清晰的目标，这是实现理想的必然步骤。树立个人目标要遵守下面SMART原则。“S”是明确的（specific）、“M”是可衡量的（measurable）、“A”是可操作的（attainable）、“R”是相关的（relevant）“T”是有时限的（time-defined）。这样制定

出来的目标，才是可以实现的、真实的目标。目标还要有挑战性，不是随便就可以达到，古人说：“取法乎 上，治于中；取法乎中，治于下。”

难道你40岁的时候还要做一个销售代表吗？下面是美国人的回答，很多美国白领树立下面的目标，走下面的路。美国人黄金的职业生涯规划是大学毕业，工作6-8年，读个MBA，然后到大公司做中层管理人员6-8年，再到咨询公司做咨询5-6年，最后做一家中型公司的CEO，这个时候是45岁左右。基本上，在45岁的时候步入事业的黄金时期。

上面我提到的销售代表的目标是：三年内结束打工的生涯，开始帮助家里做生意，拓展全国市场。这三年他不但要磨练自己的业务能力，还要磨练自己的管理水平。经过长时间的思考，觉得在原来的公司，只是简单地重复自己，于是辞职，重新进行事业选择。现在他已经是某家公司长春分公司总经理，手下有30多人，已经在做管理工作了。

3、成功是想要还是一定要

有了目标，就要完成，要让自己有完成目标的危机感。危机感从那里来？从你对目标的态度中来，你的目标是想要还是一定要，想要最后可能只是一个想法而已，而一定要就一定会成功。因此一定要树立一个观念，目标是一定要完成的，目标是为了完成而设立的，目标不是借口。

陈安之先生是著名华人潜能培训大师，他当年是美国街头的一个小贩，挨家挨户敲门，推销菜刀。这样的人生活在社会底层，因此他想设法改变自己，一点要出人投地。于是翻看报纸寻找机会，世界著名潜能培训大师安东尼·罗宾先生，正在招聘课程推销员，于是他去应聘。招聘的人只问一个问题：“你愿意成功吗？”现场应聘的有600人，599个人都回答：

“我愿意成功。”只有陈安之先生回答：“我不是愿意，我是一定要成功！”于是他被聘用，成为了安东尼·罗宾的弟子，进而讲课，成为了华人最优秀的潜能培训大师。

所以成功不是愿意要，而是一定要。只有抱定了一定要成功的决心，才能采取真正的行动，才会克服生活中、工作中的困难。毕竟人是懒散的动物，上帝是用最小能量原则组织世界的，连最勇猛的狮子，在不狩猎的时候都是懒散的。懒散是自然界的法则，但我们是人，我们要有目标地生活，要和自己的懒散做斗争。没有一定要成功的勇气，目标只能是失败者的借口。

4、扩大自己的朋友圈子

根据SWOT分析，设定了具体目标以后，就要制定计划了。不同行业、不同个人，计划也不相同，但计划中往往重视专业能力的提升，而忽略人际关系的建立。

另外一个销售代表，在培训时说出了自己的目标。他的目标不是做皮鞋，而是开皮鞋连锁店，他认为这样比较有发展。培训结束后，他们两个开始多接触，现在还经常保持联系。这是培训中建立个人联系的例子。在日常业务过程中，也有很多机会建立关系，这取决于销售代表的意识，不要认为人际关系是无所谓的。如果一天交一个新朋友，一年以后可能有三百多个朋友，其中有几十个行业很有价值。这些朋友就是你很大的资源，他们目前可以帮助你完成公司的任务，今后很可能帮助你发展个人的事业。

有些人对利用朋友存在误解，认为社会上的人，总是在利用别人，认为这样不好，不“诚实。”其实利用和被利用是相对的。单个的人不可能生存，一切只有依靠群体的力量。每个人只有被人利用才有价值，只有被公司利用才有价值。没被别人利用的人，没被公司利用的人只是废物一个。我们不要怕利用别人，也不要怕被别人利用，要用开放的心胸来看待这个事情。

总之，销售代表要有这样的观念：没人在乎你，一切都要靠自己。国际歌上唱：“世界上没有救世主，只有我们自己救自己。”如果你一切都依赖你的上司，一切都依赖公司，不自己设计自己的职业生涯，你的结局会比较悲惨。可能真的在40岁的时候，还是一个销售代表，没有任何人生的幸福而言。

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