西南财经大学优秀博士学位论文评选办法

第一篇：西南财经大学优秀博士学位论文评选办法

西南财经大学优秀博士学位论文评选办法

点击数： 367 作者： 发布时间：2009年05月29日

西南财经大学优秀博士学位论文评选办法

（2003年9月制定）

为提高我校博士生教育的质量，培养和激励在学博士研究生的创新精神，促进高层次创造性人才脱颖而出，同时与每年一次的全国优秀博士学位论文评选工作相适应，特建立评选我校优秀博士学位论文制度。

一、组织机构

我校优秀博士学位论文评选工作采取校、学院两级审核的方式，各学院学位评定分委员会负责评选工作的初审及推荐工作。学校学位评定委员会负责终审工作，校学位办负责处理日常事务。

二、评选标准

1．选题为本学科前沿，具有开创性，有较大的理论意义或现实意义；

2．在理论或方法上有创新，对该学科的科学研究起到重要作用；

3．取得突破性成果，达到国内同类领域的领先水平或国际同类领域的先进水平；

4．材料详实，推理严密，文字表达准确，规格严格，反映论文作者学风严谨，具有很强的独立从事科学研究工作的能力。

三、评选范围及数量

我校优秀博士学位论文评选工作每年进行一次，评选范围主要为前一学年度博士学位获得者所做的博士学位论文。在此前获得博士学位者的学位论文如确属优秀的，也可以参评。每年按照可参评博士学位论文总数10%的比例表彰校优秀博士学位论文，宁缺勿滥。

四、评选办法

1．学院推荐。各学院每年按前一学年度在本单位获得博士学位人数的20%推荐本单位优秀博士学位论文，获得博士学位人数不足10人，可推荐1篇。

学位分委员会将推荐结果报送校学位办公室，报送材料包括：（1）学位分委员会关于推荐优秀博士学位论文的报告；（2）优秀博士学位论文推荐表（并按备注要求提供有关证明材料一式1份）；（3）《指导教师简况表》（1份）；（4）《作者简况表》（1份）（5）博士学位论文原件2份

2、同行专家评议。校学位办对各学院（中心）推荐的博士学位论文，组织2名同行专家评议。

3、校学位委员会根据学院（中心）推荐意见和同行专家评议意见，以无记名投票方式确定校级优秀博士学位论文入选名单。

4．公示期。为增加优秀博士学位论文评选工作的透明度，提高评选结果的公正性和准确性，设立为期7天的公示期。在公示期内，在研究生部主页上公布经过校学位委员会审定的优秀博士学位论文名单，广泛听取各方面的意见。对有争议意见的优秀博士论文，将提交校学位委员会复议。

5．批准。公示期结束后，由校长批准我校优秀博士学位论文名单。

对已经批准的校优秀博士学位论文，如发现有剽窃、作假行为，或论文的主要研究成果不能成立等严重问题，经核实无误后，取消其我校优秀博士学位论文称号及奖励，并对授予其博士学位提交校学位评定委员会复议。

五、表彰及奖励

落得我校优秀博士学位论文的作者及其导师，学校颁发获奖证书，并给予获奖博士学位论文作者贰仟元人民币、指导教师壹仟元人民币的奖励。

六、评选日程

我校优秀博士学位论文评选工作每年进行一次，其日程如下：

5月中旬，校学位办发出评选工作通知； 6月上旬，各学院（中心）推荐；

6月中旬——6月下旬，校学位委员会组织同行专家评议； 7月上旬，校学位评定委员会评议并确定名单； 7月上旬，公示；

7月中旬，校长批准校优秀博士学位论文名单，并进行表彰。

七、附则

本办法从2004年开始执行，解释权在校学位评定委员会。

第二篇：哈尔滨工业大学优秀博士学位论文评选办法

校优秀博士学位论文评选办法

为提高我校博士生教育的质量，培养和激励在学博士研究生的创新精神，促进高层次创造性人才脱颖而出，同时与每年一次的全国优秀博士学位论文评选工作相对应，建立评选哈尔滨工业大学优秀博士学位论文制度。

一、评选标准

1．选题为本学科前沿，具有开创性，有较大的理论意义或实际意义；

2．在理论或方法上有创新，对该学科的科学研究起到重要作用；

3．取得突破性成果，达到国内同类学科的领先水平或国际同类学科的先进水平，具有较好的社会效益或应用前景；

4．材料详实，推理严密，文字表达准确，规格严格，反映出论文作者学风严谨，具有很强的独立从事科学研究工作的能力。

二、评选范围及数量

哈尔滨工业大学优秀博士学位论文评选工作每年进行一次，评选范围主要为评选年份的前一学我校博士学位获得者所做的博士学位论文。在此前获得博士学位者的学位论文如确属优秀，也可以参评。每年评选出的校优秀博士学位论文不超过20篇。

三、评选办法

1．学科推荐。各博士学位授权点每年按前一学在该学科点获得博士学位人数的15%推荐本学科优秀博士学位论文。

2．学位分委员会初选。分委员会对本学科范围内各博士点推荐的优秀博士学位论文进行评议，并根据学校确定的初选名额（不超过前一学在该分委员会获得博士学位总人数的10%）进行初选。分委员会在进行评选时可根据情况考虑邀请校外专家参加。

分委员会将初选结果报送校学位办公室，报送材料包括初选通过的博士学位论文，攻读博士学位期间及获得博士学位后一年内的成果复印件，以及哈尔滨工业大学优秀博士学位论文推荐表（各一份）。

3．校学位委员会复评。对初选通过的优秀博士学位论文，校学位委员会将听取论文撰写者或其导师对论文内容及所获成果所作的简要介绍，并对论文进行评议。在此基础上，通过无记名投票确定该的校优秀博士学位论文。

4．公示期。为增加优秀博士学位论文评选工作的透明度，提高评选结果的公正性和准确性，设立为期30天的公示期。在公示期内，公布经过校学位委员会审定的优秀博士学位论文名单，广泛听取各方面的意见。对有争议意见的优秀博士论文，将提交校学位委员会常委会复议。

5．批准。公示期结束后，由校长批准哈尔滨工业大学优秀博士学位论文名单。另外，对已经批准的校优秀博士学位论文，如发现存在剽窃、舞弊行为，或论文的主要研究结论不能成立等严重问题，经校学位委员会常委会进行审查、认定后，将取消其哈尔滨工业大学优秀博士学位论文称号及奖励并根据情节轻重给予处理。

四、表彰及奖励

对哈尔滨工业大学优秀博士学位论文的作者及其导师将给予表彰及奖励。

学校召开表彰大会，由校长向校优秀博士学位论文的作者及其导师颁发奖励证书及奖金。奖励优秀博士学位论文作者及其导师各5000元人民币。

五、评选日程

哈尔滨工业大学优秀博士学位论文评选具体组织工作由校学位办负责，每年进行一次，其日程大致如下：

6月上旬，校学位办发出评选工作通知；

6月上旬—7月上旬，各博士学位授权点推荐，各分委员会初选；

7月中上旬，校学位委员会评议并确定名单；

7月中旬—8月中旬，公示期；

8月下旬，公布获奖者名单。

第三篇：厦门大学优秀博士学位论文培育与评选办法

厦 门 大 学 文 件

厦大研〔2006〕37号

厦门大学优秀博士学位论文培育与评选办法

(2006年9月25日校学位评定委员会全体会议修订)

优秀博士学位论文是博士生培养质量的一个重要标志，搞好这项工作是促进我校研究生教育，提高博士生培养质量的一个重要环节。尤其是从中遴选出特别优秀和有竞争力的论文参加一年一度的全国优秀博士学位论文评选，更是直接关系到我校研究生教育发展和学校声誉的重要工作。为此，特制定如下措施与办法，以推动该项工作的进行。

一、启动厦门大学优秀博士学位论文培育工程

优秀博士学位论文必须早期有意识进行培育，因此决定从2003年秋季起启动厦门大学优秀博士学位论文培育工程，通过设立厦门大学优秀博士学位论文培育基金，在在学博士生中先行选拔有较强科研能力的人选，提供条件，加强培养，以期在博士学位论文的质量上能够有所提高。选拔类别分A、B两类。A类主要从二年级博士生中选拔，B类从三年级博士生中选拔。已入选A类者还可继续申报B类。

1、具体选拔条件与程序（1）优秀博士学位论文培育工程候选人的指导教师必须是国家级重点学科的学术骨干，主持并在研国家社会科学或自然科学基金项目、或教育部重大项目，同时原则上还至少应满足以下条件之一：

(A)院士；(B)国内外较高知名度的专家；（C）国家重点学科带头人；（D）国家杰出青年基金获得者；（E）指导的博士生已获得过国家优秀博士论文奖或国家优秀博士论文提名奖；（F）已取得学术界公认的高水平的科研成果。

（2）优秀博士学位论文培育工程申请人应具备以下条件

A类：主要从在学的二年级博士生中选拔；如新入学的博士生科研能力特别突出，亦可申请。申请人考核成绩优秀，科研能力突出，并已取得一定的科研成果(在国家重要学术刊物上发表过论文，或作为第一作者出版过学术著作)。

B类：从在学的三年级博士生中选拔，申请人思想品德端正，学风端正，已在本学科高水平学术期刊上发表创新性研究成果，且正在从事的博士论文研究有望再经过半年到一年（或更长的时间）的深入研究，取得重大的突破，达到国家优秀博士论文水平。

（3）申请人经导师同意或推荐均可向相关院（研究院）报名。（4）A类：各院（研究院）学位评定分委员会审核有关材料，提出初步名单，上报研究生院学位与学科建设办公室。

（5）B类：各院（研究院）学位评定分委员会审核有关申请材料，并组建考核小组（5-7名教授组成）负责对申请博士生的考核。申请博士生向考核小组作博士学位论文预答辩，并就今后的研究工作计划和预期的研究成果作报告。考核小组对申请博士生的思想品德、学风、学位论文的创新性、学术水平及预期研究成果、科学研究的潜质等作出评议，表明推荐意见。各学院（研究院）学位评定分委员会根据考核小组推荐意见，提出初步名单，上报研究生院学位与学科建设办公室。

（6）校研究生院讨论决定，最终下达正式名单。

2、培养措施

凡经校研究生院确定入选为培养对象者，学校与学院（研究院）将提供如下支持:

（1）加强导师组的指导力量。以博士生的导师为主，辅以其他具有高级职称或博士学位的优秀教师，组成导师组，人数一般为3-5人，负责对入选者在科研上、尤其是学位论文撰写上的指导。

（2）提供经费支持。学校设立优秀博士学位论文培育基金，对每位入选者提供一定的经费支持。经费按拨付，用于有关的科研和学术活动，包括购买文献资料、必要的实验费用、参加学术会议等。为了调动指导教师在优博培养中的积极性，发挥指导教师在优博培养中的主导作用，A、B类入选者的科研经费和津贴将拨给入选者的导师，由导师支配。

（3）A类、B类入选者如因科研需要延长学制、继续从事博士论文研究者，均可继续申请B类。

A类、B类入选者及其导师均须与学校签订合同。

（4）学校将B类入选者的培养纳入“高层次创造性人才计划”。（5）B类入选者除了可获得与A类入选者同等金额的科研经费支持外，在延长学制期间，还享受3万元/年生活津贴。

（6）学校鼓励各学院（研究院）和导师对入选者提供配套经费支持。（7）履行合同、成果突出并申请留校工作的博士毕业生，可优先享受留学基金出国进修，如属非同一学缘的博士毕业生也可直接留校工作，并在人事聘任等方面享受适当的政策倾斜。

（8）入选厦门大学优秀博士学位论文培育工程者必须定期（每学期一次）向有关学院和研究生院报告科研进展情况，接受学院和研究生院组织的考核。如果在入选一年后科研上没有新的成果，或新入学的博士生开题报告未能得到导师组通过，将取消此项培养资格。

二、实行优秀博士学位论文评选和奖励制度

从2003年起，每年将开展一次优秀博士学位论文的评选工作，从参评的博士论文中，评选出校级优秀博士学位论文，并从中推荐参评省级优秀博士学位论文。国家级优秀博士学位论文将从省级推荐参评的论文中最后评选产生。

1、参评对象

为达到广泛参与目的，参评对象不限于已入选的培养对象。凡上一学获得厦门大学博士学位的论文，均可报名参加评选。此前两个学内获得博士学位的学位论文，如确属优秀且未被评为校优秀博士学位论文的，也可参评。

2、参评条件 凡参评的博士学位论文，应以中文撰写或者有中文稿。同时，其论文评阅人和答辩委员会对论文评价的优秀率达到总人数的三分之二以上，或者答辩委员会最后对其评分在90分(含)以上(个别学科可以放宽至86分以上)，并符合以下条件：

（1）论文选题紧密围绕重大的理论问题和实际问题，尤其鼓励与国家经济建设、科技进步和社会发展紧密相关的应用性、技术性选题；

（2）论文内容有重大创新，具有重要科学意义或应用前景；（3）研究结果可能导致本领域科学研究的突破性进展，或有重要的直接应用价值；

（4）研究方法或技术路线有重要创新。

3、评选程序

（1）每年6月份由研究生院学位与学科建设办按各博士点上一实际毕业人数下达推荐名额，凡国家级重点学科和一级学科授予权博士点推荐比例可适当放宽。每年各学科的推荐名额和对报送材料的具体要求另行下达。

（2）由个人或导师提出申请。各学位评定分委员会受理申请，并在下达推荐名额范围内在6月底前择优推荐(注明推荐顺序)。研究生院学位与学科建设办受理后组织相关校内外专家评审，并在9月份报校学位评定委员会审核通过。

（3）校学位评定委员会同时从校级优秀博士学位论文中择优向福建省推荐优秀博士学位论文侯选名单。（4）凡经校学位评定委员会评出的校优秀博士学位论文，将在校内公示，并实行一个月的异议期。如发现入选论文存在抄袭、剽窃、作假等违法和违背学术道德行为或主要研究结论不能成立等严重问题，可在一个月内以书面形式向研究生院学位与学科建设办提出异议。异议内容一经查实，将在全校公布，并按有关规定处理。

4、奖励办法

（1）对评出的校优秀博士学位论文的作者和导师，将颁发荣誉证书和奖金各1500元。年终考核时，导师的科研分可按省部级科技进步奖或人文社科奖二等奖相应的奖励计算，并作为研究生培养质量评估的重要依据和新一轮优秀博士学位论文培育基金资助的重要条件。

（2）福建省和全国优秀博士学位论文评选的候选论文，原则上是从本校当年评出的优秀博士学位论文中推荐。获得福建省和全国优秀博士学位论文奖的论文，将对论文作者和论文指导教师给予重大奖励。获得省优秀博士学位论文一等奖者，学校另加奖励作者与导师各1500元，导师的年终考核科研分可按省部级科技进步奖或人文社科奖一等奖相应的奖励计算；评上全国优秀博士学位论文者，学校奖励作者与导师各10000元，并在学校科研业绩考核中按教育部、中科院科技进步奖或教育部、社科院人文社科奖一等奖相应的奖励计算加分，作为各类评奖和晋升的重要条件。获得全国优秀博士学位论文提名奖者，奖励作者与导师各3000元，导师的年终考核科研加分可略高于省部级科技进步奖或人文社科奖一等奖相应的奖励计算。以上各级获奖均可作为导师参加各类评奖和晋升的重要条件(以上科研考核加分可取高限，但不累计)。

三、附则

本规定由校学位评定委员会负责解释。

本规定是《厦门大学硕士学位和博士学位授予工作细则》的补充，自公布之日起开始执行。原《厦门大学优秀博士学位论文培育与评选办法》（2003年9月19日校学位评定委员会审议通过）及《厦门大学优秀博士学位论文培育实施办法补充条例》（厦大研字〔2005〕12号）同时废止。

第四篇：优秀博士学位论文评选暂行办法

优秀博士学位论文评选暂行办法

第一条为进一步提高我院博士学位论文质量，切实做好我院优秀博士学位论文评选工作，积极参评全国优秀博士学位论文和北京市优秀博士学位论文，制定本暂行办法。

第二条我院优秀博士学位论文评选工作，在院学位评定委员会领导下，由学位办公室负责组织进行。学位办公室的主要职责是：

一、制定优秀博士学位论文评选的暂行办法等规定；

二、根据相关规定部署评选工作；

三、组织院学位评定委员会进行复评和审定工作；

四、接受和处理对评选结果的异议事项；

五、研究处理评选工作中的其他问题。

第三条我院优秀博士学位论文评选工作的原则是：科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥。

第四条我院优秀博士学位论文的评选标准是：

一、选题为本学科前沿，有重要理论意义或现实意义；

二、理论观点正确，理论或方法有创新，研究成果处于国内领先水平，具有较好的社会效益或应用价值与前景；

三、资料翔实，逻辑严谨，文字流畅，表达确当，无学术不端行为。

第五条参评范围：当年决定授予博士学位者的学位论文；但不接受以下作者的申请：答辩前已获得副高以上职称（含副高）的，攻博期间在本学科高水平期刊未发表过学术论文（要求第一作者或除导师之外的第一作者）的。

第六条每我院优秀博士学位论文的评奖篇数，参照全国和北京市优秀博士学位论文的推荐篇数。根据全国和北京市优秀博士学位论文的评选结果，我院优秀博士学位论文获奖等级分为：一等奖（获当年全国优秀博士学位论文）、二等奖（获当年北京市优秀博士学位论文或为当年全国优秀博士学位论文提名论文）、三等奖（其余院优秀博士学位论文）。

第七条每年6月初，各系学位评定委员会审议本系当年建议授予博士学位人员名单时，初选参评我院优秀博士学位论文推荐名单（各系制定初选办法）。各系原则上报1篇，如报多篇，必须排序。被推荐人提交的材料见当年学位办的通知。

第八条院学位评定委员会复评各系学位评定委员会初选的参评我院优秀博士学位论文的推荐名单，经无记名投票，按得票多少（须获与会委员2/3及以上同意）分别排序选定院优秀博士学位论文，并根据国家和北京市分配的推荐名额确定我院参评全国优秀博士学位论文和北京市优秀博士学位论文的推荐名单。

第九条相关系向学位办报送参评全国和北京市优秀博士学位论文被推荐者的申请材料，具体要求见下一年学位办的通知。

第十条北京市优秀博士学位论文和全国优秀博士学位论文名单公布后，我院优秀博士学位论文名单公示15日；若无异议，院长办公会议正式批准获奖者名单，研究生院向作者及导师分别颁发荣誉证书和奖金，并对相关系进行表彰和奖励。

第十一条对已批准的院优秀博士学位论文，如发现并证实有剽窃作假等严重问题，我院将撤消相关奖励并予以公布。

第十二条本暂行办法由研究生院学位办公室负责解释。

第五篇：青岛科技大学优秀博士学位论文评选及奖励办法

青岛科技大学

优秀博士学位论文评选及奖励办法

一、评选原则

1、为提高博士研究生培养质量，鼓励创新，激励成绩突出的博士生和指导教师，促进高层次创造性人才脱颖而出，特制定本评选办法和奖励制度。

2、评选工作应遵循“科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺勿滥”的原则。

二、评选标准

1、选题为本学科前沿，有重要的理论意义或现实意义，应与国家自然科学基金项目、省部级以上重点项目相结合；

2、在科学理论、专门技术或研究方法上有创新，并取得突破性进展，达到国际先进水平，或具有较大的社会效益或明显的应用前景；

3、论文体现作者掌握本学科及相关领域坚实宽广的理论基础与系统深入的专门知识，材料翔实，推理严密，数据可靠，文笔流畅，表达准确，层次分明，图表规范。

4、申请者从入学到获博士学位后一年内，至少应在国际著名学术刊物，或国内一级学会会刊上以第一作者（或导师为第一，本人为第二位）发表与其博士学位论文相关的学术论文 5 篇，其中至少有 3 篇被 三大检索（SCI、EI、ISTP）检索，且有与其博士学位论文相关的省部级二等奖以上或国家级科研成果奖或取得发明专利，本人为前三位获奖人。

三、评选范围

1、参加评选的论文，主要为我校当获得博士学位者的学位论文，如在当年以前学年内获得博士学位者的学位论文，确属优秀（在上次参评后有特殊情况），也可参加评选。参加评选的学位论文应以中文撰写。

2、优秀博士学位论文评选工作，每年进行一次。每次评选的数量不超过当授予博士学位人数的 10％。

四、评选工作的组织

1、优秀博士学位论文评选工作在校学位评定委员会领导下，由研究生处学位办公室负责实施。具体工作为：

•下达优秀博士学位论文评选工作的通知；

•接受学位评定分委员会推荐的优秀博士学位论文申请提名；•接受优秀博士学位论文作者自荐提名；

•组织专家评议和审定，提出优秀博士学位论文名单；

•接受和处理评选工作中的异议或有关事项。

2、学位评定分委员会负责组织初选工作。具体工作为：

•接受本人或其导师向分会的推荐；

•对推荐的优秀博士学位论文进行评审，提出申请名单，在学院内公布并将有关材料上报研究生处学位办。

3、评选工作的时间定于每年的6月份。

五、争议与批准

1、优秀博士学位论文提名由校学位评定委员会以无记名投票方式产生。

2、在争议期内，对评选出的优秀博士学位论文提名，在全校范围内公布，广泛听取各方面的意见。

3、对已评出的优秀博士学位论文，若发现有剽窃、作假、失实、主要研究成果不能成立等问题，可在名单公布之日起 20 日内，以书面方式向研究生处学位办提出异议。

异议问题一经确认，取消其称号并予以公布，对已授予的博士学位将按有关规定进行处理。

4、争议期结束后，由校学位评定委员会发布优秀博士学位论文名单并予以公布。

六、山东省及全国优秀博士学位论文推荐

符合下列条件之一者，由学校学位评定委员会向山东省学位办推荐，参加山东省优秀博士学位论文评选及全国优秀博士学位论文评选：

•校优秀博士学位论文；

•个别确实优秀，经有关专家评审并经校学位评定委员会认定者。

七、表彰与奖励

1、获全国、省级优秀博士论文指导教师授予校级教学研究成果一等奖称 号；

2、校级优秀博士论文指导教师授予校级教学研究成果二等奖称号；

3、对获得“全国优秀博士学位论文”提名的作者奖励人民币5000元；

4、对获得“全国优秀博士学位论文”的作者奖励人民币10000元；奖励其导师人民币10000元，如在我校工作，在以后的三年中每年给予10万元的科研经费。

5、对获得山东省优秀博士学位论文的作者奖励人民币2000元，奖励其导师人民币2000元。

6、对获得校级优秀博士学位论文的作者奖励人民币1000元，奖励其导师人民币1000元。

上述奖项不重复奖励。

八、本规定自公布之日起执行。由研究生工作处负责解释。