第一篇:东 南 大 学 人 事 处 - 自动化学院
东 南 大 学 人 事 处 校人字〔2010〕43号
关于做好教职工2010年年度考核及2008-2010年岗位聘期考
核工作的通知
各校区,各院、系、所,各处、室、直属单位,各学术业务单位:
为做好2010年年度考核及2008-2010年岗位聘期考核工作,现将有关事项通知如下:
一、考核对象:全校所有事业编制人员及在站统招统分博士后,学校使用的非在编人事代理人员、派遣(租赁)人员、集体人员。
二、2010年年度考核及2008-2010年岗位聘期考核工作同时进行。
三、考核是对教职工年度及聘期履行岗位职责情况的评价,它包括德、能、勤、绩、廉等方面,是对教职工在教学科研、实验、管理等工作中表现出的职业道德、工作态度、敬业精神、能力、业绩的数量、质量等的全面总结。各单位应认真做好教职工考核工作,努力贯彻客观公正,全面衡量、注重实绩的原则,不得弄虚作假。
四、参加考核人员须认真填写考核表(各类人员考核表请在人事处网页下载中心下载)。
五、聘用在管理及工勤技能岗位人员的年度考核采取个人填写年度考核表、群众评议、单位评鉴相结合的形式进行;聘期考核则依据2008-2010三年年度考核情况进行。聘用在专业技术岗位人员(指:教学、科研、实验等人员,含“双肩挑”干部)的年度考核方式同上,同时须参加所聘具体岗位的聘期(2008—2010年)积分考核。中层正职领导的年度考核按学校党委组织部的要求进行。
六、教学、科研岗位人员,按照《教师岗位考核积分办法(修订)》(校通知[2009]88号)进行网上积分考核(登陆http://10.7.0.7或从人事处网页的人事积分进入系统)。实验岗位人员由实验室与设备管理处组织积分考核。党政管理人员根据《东南大学党政管理人员考核暂行办法》(校通知[2004]79号)进行测评、考核。其他人员的考核参照《东南大学党政管理人员考核暂行办法》或经学校审核批准的单位考核办法进行考核。
七、各单位在年度考核的基础上,按实际参加考核人数(中层正职除外)的15%(其中管理岗的优秀人数不能超过本单位所有管理人员的15%)比例评优。中层正职的评优工作由组织部另行安排。
八、公派出国、外借人员仍在原单位参加考核。
九、各单位于2010年12月15日前将本单位的各类人员考核表(单位签署意见并盖章)和《东南大学2010年年度考核结果统计表》交至人事处人事科。
十、其他事项
(一)因存档需要,下载考核表须用16K纸正反打印。
(二)考核表须用水笔(黑色或蓝黑色)填写,也可以打印,但必须亲笔签名。
二O一O年十一月十八日
主题词: 人事 考核 通知
抄送: 各工委,各基层党委、党总支、直属党支部,党委各部、委、办,工会、团委
东南大学人事处 2010年11月18日印发
第二篇:东南大学人事处
东南大学人事处
校人字〔2008〕23号
关于专任教师在职攻读博(硕)士学位
补充规定的通知
各有关单位:
根据东南大学师资队伍建设“十一五”规划,到2010年东南大学专任教师博士比应达到50%-60%。我校在2000年6月出台的《东南大学教师在职进修的若干规定》基于当时师资队伍的具体情况而制定的政策,执行至今对我校师资队伍建设起到了很好的促进作用,一大批本科及硕士研究生学历的教师参加在职进修,加上近几年高学历人员的积极引进,专任教师博士比从19%上升到现在的45%,提升了整个师资队伍的学历层次。
需要清醒地看到当前我校专任教师博士比与高水平大学师资队伍结构要求还有一定的距离,应该继续加大专任教师在职进修的力度。另外,近几年教师在职攻读各类学位时出现了一些先考后批的不规范情况,在培养费报销等方面也出现了学位种类多、各校收费情况差别较大的一些新情况。
鉴于上述情况,为了进一步规范专任教师在职攻读博(硕)士学位的规定,现将补充规定通知如下:
1、学校在编在岗教工申请在职进修,必须经所在单位同意和人事处审批,未经审批同意的录取者,不予办理入学等手续。
2、专任教师在职攻读博士学位(限学历博士研究生),其培养费用(指学费)暂由个人全部承担,在规定时间内取得学位后由学校
全额报销,在职攻读各类硕士学位以及非学历博士学位的学校不再承担其培养费用;其他人员在职进修的培养费用原则上全部由个人承担。
3、申报人员原则上应报考与所在岗位相关的我校相关专业,个别学科的申报人员确需报考校外博士、硕士学位的,原则上限报考“985工程”高校。培养费用的承担参照第二条执行,对于校外攻读研究生学位且收费标准高于东南大学的,报销时参照东南大学收费标准执行。
4、此前已经批准在读的各类在职进修人员按原在职进修规定的政策执行,其培养费用应在学制规定的时间内取得学位后按原签订的协议规定报销,对于校外收费标准高于东南大学的,同样参照东南大学收费标准执行,超出学制规定允许时间的,其培养费用自理。
特此通知,请遵照执行。
人 事 处
二〇〇八年五月三十日
题词:
抄报:
抄送:
东南大学人事处2008年5月30日印发
第三篇:东南大学自动化学院在校生证明,火车半价证明
在校生证明
兹有学生_______(姓名),____(性别)系江苏省东南大学______________(专业)全日制普通高校____(专、本科)生,于______年9月入学,学制___年,身份证号______________________,学生证号____________。现为我校_______级在校生,具有我校正式学籍。该生预计于_______年7月毕业。
特此证明!
江苏省东南大学
自动化学院
(盖章)
年月日
第四篇:东南大学自动化学院大一四班班级工作小结
东南大学自动化学院*****班级介绍
我们班是一个充满生机与活力的百花争艳的花园,每位同学都是一朵盛开在百花园中的奇葩,和谐温馨是我们的主旋律,团结奋进是我们的追求,下面将我班的情况介绍如下:
一,基本情况
我们班共有32名同学,男生24名,女生8人,分别来自江苏,浙江,安徽,山东,云南,天津,湖南,江西,河南,湖北,甘肃,重庆等12个省。
二,主要成绩
1学习方面
在辅导员许倩茹老师和各位授课教师的精心培养下,同学们认真听课,认真作业,不少同学苦战到深夜才上床休息,在入学后的首次期中考试中,我班获得比较理想的成绩,高数平均分和90分以上的同学都居四个班首位。
2思想方面
积极要求进步,以更高的标准严格要求自己在我班蔚然成风,班上已有16名同学向党组织递交了入党申请书,大部分同学都能利用一切可以利用的时间听广播,看报纸,关心国家大事。
3班委组建方面
努力发挥班委的纽带和桥梁作用,开学初通过公平竞选成立了班委会,班委会自成立之日起,便成为学校领导和班上同学之间的纽带和桥梁,开学初,班委的十位同学曾利用星期天
共进午餐的机会,加强了解,沟通思想,畅谈班级工作,班长陈枫和团支部书记袁婕,事事积极领头,其他班委分工协作,各司其职,各项工作都开展的井然有序,全班同学和睦相处,真正像兄弟姐妹一样。
4师生关系方面
许倩茹老师关心爱护我们,班上同学尊重许老师,彼此之间亲密无间,无话不说,许老师在我们心中是师长,是大姐,是朋友,是最值得信赖的人。
三,积极参加课外活动
1运动会上的飒爽英姿
本学期学院运动会中,我班同学踊跃报名,总共有名同学取得前三名的好成绩,有些同学虽然没有获奖,他们重在参与的精神还是给我们留下了深刻的印象。同学们组件的啦啦队,喊声震天,为我们的健儿们加油助威。
2辩论赛中的唇枪舌剑
我班有位同学参加了学院的辩论队,为获得好成绩,他们牺牲休息时间,精心准备,曾在初赛中战胜对方,虽在后面的复赛中失利,但是这些同学在大赛中得到了锻炼,虽败犹荣。篮球赛和排球赛中的活跃身影
在篮球赛上,我班的队员在篮球场上愈战愈勇,已经从小组赛中脱颖而出。排球赛上,场场比赛都是那么精彩,我班队员们真正诠释了什么叫“百折不挠,愈挫愈奋。”队员们在先输一局的不利情况下,连扳两局,取得了胜利。
4志愿者的默默无闻
在机器人大赛,运动会和似水流年金曲大赛期间,我班有不少同学报名当上志愿者,为大赛服务,担当无名英雄,他们的热情服务赢得了大家的好评,为我们班争得了荣誉。
5秋游路上撒的下串串笑声
我班曾于11月28日,由班委牵头,到南京珍珠泉秋游,让同学们在繁忙的学习中身心得到放松,在活动中,大家互相关照,玩得很开心,达到了增加友谊,联络感情,愉悦心情的目的。
四,存在问题。我班部分同学在分配时间上不够科学,造成学科间的发展失衡。我班部分同学学习方法落后,期中考试成绩还不能尽如人意。
五,努力方向
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃。”在许老师的指导下,全班同学心往一处想,劲往一处使,团结拼搏,改进学习方法,科学支配学习时间,向东大优秀班集体学习,争取在各个方面“更上一层楼”
东南大学*****
****班班委会
2010/12/10
第五篇:东南大学自动化考研方向
东南大学自动化研究生专业及其研究方向 1 控制理论与控制工程
01 生产过程建模、优化与仿真
02 计算机管理与控制综合自动化
03 计算机分布式控制
04 先进控制规律的理论及其应用
05 运动控制检测技术与自动化装置
01 检测技术与信号处理
02 仪器仪表智能化
03 信息管理与控制系统模式识别与智能系统
01 模式识别与人工神经网络
02 图象处理与计算机视觉
03 人工智能与智能自动化
04 智能控制系统
05 信息系统与集成技术控制工程(专业学位)
01 控制理论及应用
02 机电控制及自动化
03 生产过程综合自动化
04 信息系统与集成技术
05 计算机测控及自动化理论
06 集成测控技术
07 工业控制网络技术
08 图象处理与计算机视觉
09 模式识别理论与应用智能控制和应用系统