企业文明标兵单位创建活动动员讲话

第一篇：企业文明标兵单位创建活动动员讲话

全员参与，群策群力

全面实施文明标兵单位创建活动

同志们：

自营业部创建工作开展以来，在营业部党支部的正确领导下，全体干部员工上下团结一心，众志成城，把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓，把创建工作当作一场硬仗来打，创建工作已初步告捷，营业部先后获得县级文明单位和市级文明单位的荣誉称号。今年，营业部党支部、行政、工会在充分酝酿、认真讨论后，决定继争创市级文明单位后，开展文明标兵单位的创建工作，力争使营业部三个文明建设工作达到一个新的层面，力争使营业部员工整体素质得到全面提升，力争让营业部全体员工通过创建工作推动企业实现又好又快发展。今天召开这样一个动员会，就是为了使大家充分认识创建文明标兵单位的重要意义，确保创建工作能够得到全体员工的大力支持，并能在和谐、有序的氛围中开展。为此我主要讲三点：

一、要充分认识文明创建工作的重大意义。

（一）开展文明标兵单位创建活动是贯彻落实科学发展观的具体体现。

文明创建充分体现了以人为本，体现了全面发展，涵盖了物质文明、政治文明、精神文明的内容，是科学发展观的生动体现。文明开展创建市级文明标兵单位活动的决定，是新形势下贯彻十七大精神、树立和落实科学发展观的重要举措，是巩固和发展营业部开展先进性教育活动成果、进一步发挥共产党

员先进性、提高执政能力的需要，是落实《公民道德建设实施纲要》、建设活力和谐企业的要求，也是实现 “内抓管理、外树形象”的具体行动。因此，我们要把开展创建文明标兵单位活动，贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，体现到每一个环节中，以创建活动为载体，紧密结合发展和改革的工作实际及特点，切实贯彻落实科学发展观，加快企业进步与创新提供强大的动力。

（二）开展文明标兵单位创建工作是市场经济下企业发展的需要。

市场经济在一定意义上讲就是法制经济，依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略,是社会进步和文明的重要标志。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，开展文明单位创建活动，需要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决存在问题的途径和方法，并制定切实可行的措施。以文明单位创建活动为载体，达到加强管理，提高管理效率，促进企业发展的目的。

（三）开展文明标兵单位创建活动是提高干部队伍素质的重要途径。

精神文明建设的根本目的是培养人。一切工作都是以人为本。实践证明，没有一支高素质的队伍，什么事情也干不成，什么事情也干不好，更谈不上工作上攻艰克难，事业上建功立业。要加大思想教育力度，始终把培养行政人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好“六项教育”，即爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教

育、理想信念教育、公民道德教育、“八荣八耻”教育，不断增强“五个意识”即政治意识、大局意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要以创建文明单位活动为为载体，设计和开展形式多样的创建活动，不断丰富和完善创建活动的内涵，使营业部干部职工具有良好的学识水平和过硬的业务水平，拥有优秀的政治素质和道德素质，把我公司干部职工队伍建设成为一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍。

（四）开展文明标兵单位创建活动是推动企业发展的精神动力。推动经济和社会的发展，促进物质文明、政治文明和精神文明的进步，提高人民的生活水平和质量。

社会主义文明是物质文明、政治文明和精神文明的有机统一。只有“三个文明”互相协调、互相促进、和谐发展，才能不断推进社会主义文明的发展和进步，不断推动企业的发展和进步。我们开展文明单位创建活动，目的是通过加强精神文明建设和先进文化建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以创新改革为核心的时代精神，着力自主创新，加速企业发展，为企业发展提供强大的精神动力。通过文明创建活动，进一步统一思想和意志，引导广大职工增强抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感、使命感，把充分调动广大技术人员的积极性和创造性，创造良好环境和条件作为发展管理的根本任务，推动企业的快速发展。

二、稳步推进创建活动的各项工作。

（一）明确创建目标。对创建活动确立了“统一安排，分级创建，整体推进，实现跨越”的总体思路。即：争取在半年内，营业部各硬件设施、营业部各部门、中心达到文明标准，通过营业部全体员工的共同努力，争取2008年度获得常德市文明标兵单位称号；再通过进一步努力，争取向更高要求—— “省级文明单位”的目标迈进。通过创建活动，真正实现“领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力;职工队伍精诚团结，务实高效，勇于进取，服务优质，朝气蓬勃，业绩优异；环境建设„净、绿、亮、美‟，整体工作上水平”的创建目标要求。

（二）加强组织领导。为确保创建工作扎实有效开展，营业部成立了创建文明标兵单位领导小组和办公室。组长由我担任，金羲之助理为副组长，营业部各部门、中心主任任成员。领导小组下设办公室，综合部主任***同志任办公室主任，综合部相关员工为成员。创建办公室负责创建活动的具体工作。各部门、中心负责人在创建活动中要担当本部门文明标兵单位创建的第一责任人。形成一级抓一级，层层落实的创建机制。

（三）制定工作步骤。创建整体工作安排如下：2月下旬为宣传发动阶段，建立组织，制定方案，召开动员会。开始进入全面创建阶段。营业部创建办公室要从企业实际出发，制定具体的年度创建目标和活动方案，创建活动期间，创建办公室要及时向县文明办汇报创建情况，及时得到他们的指导、协调和

帮助。同时，注意吸收和借鉴外单位好的经验，及时对营业部创建活动开展情况进行指导、监督和协调，解决创建过程中的有关问题。

（四）健全工作制度。为保证各项创建活动落到实处，我们决定实行以下创建工作制度。例会制度。建立营业部创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度，领导小组例会一般每季度召开一次，研究创建活动方案，听取创建工作汇报，检查监督创建活动进展情况；创建办公室例会每月召开一次，主要研究落实具体的创建工作。报告制度。各部门、中心每季度向创建办公室报告部门创建工作开展情况，创建办公室将情况汇总后向领导小组报告，特殊情况随时汇报。检查考核制度。创建工作列入各部门、中心年度绩效考核内容，创建办公室不定期进行检查考核，各部门、中心要充分利用检查考核时机，及时总结经验，弥补不足，不断推进创建工作

三、不断取得创建活动的实际成效

1、加强学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围。结合实际，以多种创建形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，把创建工作作为当前及今后一个时期的重要学习宣传内容。创建办公室要开辟一定的宣传阵地，及时报道创建工作动态，总结交流创建工作经验。要通过学习宣传，使全体职工充分认识创建文明单位对公司的重要意义，把思想统一到营业部党支部对创建工作的各项决策、要求上来。通过学习宣传，努力形成人人关

心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。通过学习宣传，进一步激发职工开展创建活动的积极性，促进企业整体创建活动的推进。

2、落实活动载体，推动创建工作广泛深入开展。创建文明单位需要借助各种载体去实施。要积极开展文明示范岗、文明处室、文明宿舍、文明职工等形式的主题创建活动，组织开展创建学习型、创新型班组活动，提高创建工作的生机和活力，推动营业部创建活动的广泛深入开展。

3、围绕工作重心，增强创建工作的实际效果。创建活动必须紧紧围绕企业工作重心，主动地为企业改革与发展工作大局服务。创建活动的内容和要求要与业务结合起来，努力促进各项工作的顺利开展。要通过创建活动，进一步理清工作发展思路和研究发展对策，及时发现和妥善解决发展中的矛盾和问题。创建活动要围绕“建设活力和诣企业”的这一目标和“内抓管理，外树形象”这一主题开展好各项创建活动，要进一步转变作风，提高工作效能，为客户提供优质服务，真心实意为客户、为群众办实事、解难题、做好事。

4、夯实工作基础，注重创建过程的经验积累。文明创建，需要基础。这包括思想认识、创建规划和目标、必要的内容和形式。创建办公室要高度重视精神文明建设和业务工作的资料积累，建好各种台帐，及时收集资料，加强文档整理，做好内部管理和其它工作。在创建的各个环节和活动过程中要认真总

结，不断提高创建水平；要注意收集、形成、妥善保管创建工作的文字、照片和音像等原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序。要确保创建工作必要的物资基础。在坚持节俭办事原则的同时，对创建工作给予必要的资金投入，主要用于各种文化基础设施建设、组织开展精神文明创建评比表彰以及开展各种文化活动等。

5、实现全员参与，构筑创建工作的整体合力。创建文明单位是全营业部的任务，不仅仅是那几个人的事，也不仅仅是领导的事，需要人人关注、参与。为切实加强创建工作，营业部对创建工作实行党支部统一领导、各部门、中心各负其责、创建办公室组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，确保创建工作有序运转、稳步推进。营业部党支部将把创建工作作为当前及今后一个时期的重要工作内容，列入重要议事日程。创建办公室要积极发挥作用，及时开展组织协调和检查考核，推动全公司创建工作不断向纵深发展。各部门、中心要根据营业部创建活动的整体安排，落实责任，明确任务，扎实做好各项创建工作。

同志们，开展创建文明单位活动，是推动企业全面发展的一项重要举措。从现在起，我们要把创建工作贯穿于营业部整体工作之中，做到常抓不懈，抓紧抓好，抓出成效。广大员工要积极行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度积极投入到创建活动中来，从我做起，从现在做起，埋头苦干，努力奋斗，坚持目标，扎实推进文明标兵单位创建活动，树立企业的良好形象，早日实现文明单位的目标。

第二篇：创建文明标兵单位再动员大会上的讲话

在创建XX机关文明标兵单位

再动员大会上的讲话

同志们：

今天的会议是经XX党政联度会议研究决定的一次十分重要的会议，这次会议是我XX创建XX机关文明标兵单位的一次工作安排会议，也是举全XX之力，确保创建目标实现的动员大会。下面，我就如何做好我XX创建XX机关文明标兵单位的工作讲几点意见。

一、统一思想，不断增添创建工作的动力和合力

创建文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志，是我们加强党的建设，全面完成各项业务工作的强大动力。我们必须认清形势，形成共识，切实增强争创XX文明单位的紧迫感和责任感；必须齐抓共管，务求实效，为加快全省XX事业发展提供强大的精神动力和思想保证。

第一，要深化认识。一是要充分认识到创建工作的目的和意义。XX机关文明标兵单位是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设协调发展，效果显著，工作实绩和经济、社会效益居XX机关前列，能够发挥示范和辐射作用的单位。而此次文明创建工作是我XX以“三个融入”的工作思路来完成全年各项工作任务的需要；也是我们XX窗口为扩大影响，实现“小窗口、大作为”的需要；更是树立XX系统良好社会形象的需要。二是充分认识到从创建工作的重点和难点。我们要严格对照XX机关标兵单位的评分标准，绝不能出现有违反计划生育政策、参加邪教等非法组织和发现黄、赌、毒等国家明令禁止的行为。而创建工作的难点是不能仅仅把文明创建当成一项临时性的任务，而是要把它当成我们XX系统科学发展的长远需要。创建工作，说到底是人的工作，不能一阵风、一时热，而要持之以恒、久久为功。这就需要我们加强和完善制度建设，用长效机制保障创建工作开展。三是充分认识到创建工作的好处。争创XX机关文明标兵单位既是为XX争荣誉，也关系到我们每个干部职工的切身利益，所以说创建工作是机关内部的重要民生问题，同时也是巩固群众路线教育实践活动成果和改进工作作风的重要方面。

第二，要有紧迫感。一是时间上要有紧迫感。现在已经进入创建的关键时期，所以我们各部门要严格按照创建工作要求，逐条对照标准，及时查漏补缺。二是任务上要有紧迫感。我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在加强教育培训、提高干部队伍的业务素质和专业技能方面还有很多工作要做，所以我们面临的任务还很紧迫，各部门要根据实施方案的任务要求进行自己部门的责任分工。三是考核上要有紧迫感。XX文明标兵单位的评选是综合性的评选，考核的内容涉及到领导班子、业务工作、思想政治工作、文明创建和综合治理等很多方面。目前，XX对XX机关文明标兵单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大。我们面临的创建形势很严峻，困难也很多，如果我们不付出加倍的努力，不采取更加有力的措施，今年的创建目标很可能落空。因此，我们大家都要有这种忧患意识，切实增强危机感、紧迫感和责任感，全力以赴投身到创建活动中去，共同为实现创建目标任务做出自己的努力和贡献。

第三，要充满信心。在看到困难的同时，我们更要充满信心。一是创建有基础。我XX2014年被评为“XX机关文明单位”，创建工作基础是深厚的。二是创建有经验。这几年来，我XX还先后获得过“2014年平安建设先进单位”、“2015年先进基层党组织”等多项荣誉，XX党支部副书记还被XX工委评选为“党员之星”，说明我们的创建工作经验是丰富的。三是有组织制度保障。我们已经按照XX《XX文明标兵单位的评选和管理办法》办法出台了XX的《创建XX机关文明标兵单位的实施方案》，应该说我们的领导班子是坚强有力的，业务工作是卓有成效的，管理制度是规范健全的。这些都给了我们巨大的鼓舞，我们有决心、有信心确保XX文明标兵单位创建目标的实现。

二、明确任务，扎实推进创建工作顺利开展

开展创建新一届XX文明标兵单位活动，是今年我XX重要的工作，时间紧，任务重，要求严。各部门要按照《创建XX机关文明标兵单位实施方案》的部署，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实、扎扎实实推进我XX省级文明单位创建活动。

（一）明确创建目标。我XX文明创建工作的总体目标就是：打造一流队伍，培育一流作风，建立一流机制，创造一流业绩，年内争创XX机关文明标兵单位，以文明创建作为各项工作的总抓手，坚持文明行政、文明执法、文明管理、文明服务，培育优良作风和职业道德，创建和谐环境和良好秩序，向省级文明行业目标迈进。我们要把思想、行动、工作都统一到这个目标上来，确保文明创建目标的实现。

（二）落实活动载体。创建文明单位需要借助各种载体去实施，要深入开展创建文明部门、文明家庭、文明职工等各种形式的文明单位创建活动。组织开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型XX活动，提高创建工作的生机和活力。XX党员干部要做到“六个一”，即坚持“每天学习一小时、每周学习一篇文章、每月读一本好书、每季度组织听一次讲座、每半年交流一次学习心得、每年做一次学习成果汇总”。要充分发挥XX工会的作用，经常组织一些形式多样、寓教于乐、积极向上、富有特色的文体活动。要善于发现和宣传身边的先进人物和先进事迹，树立典型，组织先进事迹报告会，激励干部职工人人争当先进，提高工作效率。

（三）夯实工作基础。要注重创建过程的经验积累，创建办公室要高度重视文明单位建设和业务工作的资料积累，建好各种台帐，及时收集资料，加强文档整理；在创建的各个环节和活动过程中要认真总结，不断提高创建水平；要确保创建工作必要的物资基础，在坚持节俭办事原则的同时，对创建工作给予必要的资金投入，XX专项安排资金用于文明创建工作，要进一步完善文化基础设施建设，组织开展文明创建评比表彰以及开展各种文化活动等。

（四）确保全员参与。争创文明单位，不是领导小组的事，也不是创建办几个人的事，而是全XX干部职工的大事。创建为大家，创建也靠大家。每个人要真正把创建工作当成自己份内的事，自觉地服从和服务于这个工作大局，积极的为创建工作做贡献。在这个问题上，每个人都有责任和义务，没有旁观者和局外人，更不准出现有损创建工作的言行。每个人一方面要从自身做起，自觉遵守文明标准和要求，另一方面要不分份内份外，按照创建办的工作安排，认真完成分配的创建任务。党支部要发挥在创建活动中的战斗堡垒作用，共产党员要在创建活动中体现先进性，要争做创建活动的积极推动者和模范实践者。

三、强化责任，确保创建工作取得明显实效

我们要把文明创建活动放在总体工作布局中去把握，加强组织领导，使各项任务落实到位、责任到人，确保取得实效。

一要加强组织领导。成立了以XX主任、党支部书记任组长、党支部副书记任副组长、各部门负责人为组员的创建工作领导小组，下设办公室具体负责文明创建工作，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职能部门全力抓的创建格局，为创建工作提供了坚实的领导保障。制定了中长期的创建规划和《创建XX机关文明标兵单位的实施方案》，全XX干部职工都要给予大力支持，XX领导班子成员要按照分工，认真抓好文明创建活动，明确职责分工，落实创建任务，保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

二要加强宣传引导。要结合实际，以多种创建形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围。要通过学习宣传，使全体干部职工充分认识创建XX机关文明标兵单位的重要意义，把思想统一到创建工作的各项要求上来；通过学习宣传，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围；通过学习宣传，进一步激发干部职工开展创建活动的积极性。

三要坚持统筹兼顾。坚持“三结合”“四同步”的创建工作方针，即将创建工作与践行群众路线结合起来，与提升文明服务水平结合起来，与业务工作结合起来，做到文明创建与业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步考核，使文明创建工作按计划、按要求有序开展。

四要落实检查考核。要切实把文明单位创建工作纳入XX党支部工作责任制的重要内容，建立健全激励、约束、考核、评价、督导等制度，把文明创建活动开展情况与党建目标责任制考评、干部职工考核等结合起来。

同志们，创建XX机关文明标兵单位，是我们共同的愿望，也是我们共同的责任。我们要以文明创建为今年各项工作的总抓手，积极行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度，投入到创建活动中来。从自身做起，从小事做起，埋头苦干，努力奋斗，坚持目标，扎实推进XX机关文明标兵单位创建活动，树立XX的良好形象，推动XX事业发展。谢谢大家！

第三篇：巾帼文明岗创建活动动员讲话

巾帼文明岗创建活动动员讲话

同志们：

今天，我们召开“践行文明市民公约，争创巾帼文明岗位”现场推进会。这次会议主要任务是交流学习“巾帼文明岗”创建活动的新实践和新经验，表彰先进，树立榜样，再鼓干劲，进一步推进文明创建活动的创新发展，激励广大妇女为促

进全县经济社会发展建功立业。刚才，命名表彰了8个县级 “巾帼文明岗”，10名“巾帼建功标兵”，县交通局、地税局、检察院的巾帼文明岗代表和卫生局的李莉同志作了典型发言。在此，我代表县委、县政府向获得“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”荣誉称号的单位和个人表示热烈的祝贺！同时，向关心支持文明创建活动的单位领导和付出辛劳的各位妇女干部表示亲切的问候！

“巾帼文明岗”创建活动作为提高妇女素质，促进女性成才的实践平台，是我县社会主义精神文明建设的一项重要内容，是妇女工作服务经济社会发展的重要载体。多年来，县妇联精心组织策划，倾力协调推进，极大地促进了行业文明建设和服务水平的提升，激发了蕴藏在妇女中的聪明智慧和创造活力，成为广大妇女塑造形象，展示风貌，建功立业的有效形式，创建活动取得了惊人的成果。目前，全县已创建2个国家级“巾帼文明岗”，会前我们参观学习的县公路局105国道收费站是07年创建的，08年县社保局保险缴拨中心荣获全国迎奥运百城千岗创建活动“巾帼文明岗”称号，还有6个省级“巾帼文明岗”和24个市级“巾帼文明岗”。“巾帼文明岗”的经济效益、社会效益和人才效益日益显现，成为我县推进妇女发展的品牌工作，受到了县委和县政府的高度评价，赢得了社会的普遍认可和广泛赞誉。下面，我就进一步推进文明创建工作讲三点意见。

一、正确认识形势，充分发挥“巾帼文明岗”在建设经济文化强县中的示范带动作用。

当前，全县正处于“弯道超越”经济快速发展的关键时期，深入贯彻落实科学发展观，创建经济文化强县，离不开广大妇女的参与和奋斗，践行文明市民公约，提升城市形象，更离不开先进妇女群体的示范和引领。新的形势和任务，对“巾帼文明岗”创建活动提出了新的课题，同时也拓展了新的空间，提出了新的要求。我们要引领广大城镇妇女认清形势，坚定信心，充分发挥各级“巾帼文明岗”的示范带动作用，立足岗位，建功立业，为建设经济文化强县作出新的贡献。要坚持以提高妇女整体素质为重点，引导妇女把个人的前途与单位部门的发展结合起来，激发妇女的创新热情、创造活力和创业潜能。要积极营造团结互助，诚信友爱，安定有序的和谐环境，用优质的服务，良好的作风，精湛的技能，创造文明进步环境，促进经济与社会的和谐发展。践行文明市民公约，是进一步推进精神文明建设的重要内容，也是经济社会发展进步的必然要求。践行文明公约要充分体现广大妇女的传统美德与时代精神，要将践行文明市民公约作为创建“巾帼文明岗”的重要标尺，全面提升文明岗的创岗质量，让践行文明市民公约、争创“巾帼文明岗”成为引领社会文明新风的一面旗帜。

二、务求活动实效，着力推进“巾帼文明岗”创建活动创新发展。

“巾帼文明岗”创建活动作为一项面向基层、面向职业女性的争先创优活动，目的就是“岗位建功，岗位成才”。要以“巾帼建功”创建活动为载体，以“巾帼文明岗”为品牌，着力提升创建质量，推进工作运行机制的科学化和规范化，努力扩大活动覆盖面，营造有利于妇女发展的良好环境。

一要着力提升“巾帼文明岗”的创建活力。“巾帼文明岗”要保持旺盛的生命力，贵在创新，重在创建。在创建内容上，要紧紧围绕县委县政府中心工作，体现时代精神，把提高妇女素质，激发妇女创新能力作为创建的重要内容，要结合行业特点和工作实际，积极组织开展各类职业培训和继续教育，为女职工提供更多的学习锻炼机会，要把培养女职工的学习能力，实践能力和创新能力作为重点，培养大批优秀女性人才，使更多优秀女性以文明岗为基点走向领导岗位。创建工作要结合本行业本单位的重点工作找准有效契合点，通过技术比武、技能竞赛、岗位练兵、技术革新和发明创造等活动，进一步凝聚人心，推动单位工作的开展，使创岗工作与单位工作实现“双促进”，物质文明和精神文明实现“双丰收”。在创建过程中，做到创岗前制定目标，使创岗过程成为促进行业文明建设和服务水平提高的有效载体。在创建形式上，要因岗制宜，载体丰富，特色鲜明，特别在精神内涵上要12全文查看

第四篇：巾帼文明岗创建活动动员讲话

同志们：

今天，我们召开“践行文明市民公约，争创巾帼文明岗位”现场推进会。这次会议主要任务是交流学习“巾帼文明岗”创建活动的新实践和新经验，表彰先进，树立榜样，再鼓干劲，进一步推进文明创建活动的创新发展，激励广大妇女为促进全县经济社会发展建功立业。

“巾帼文明岗”创建活动作为提高妇女素质，促进女性成才的实践平台，是我县社会主义精神文明建设的一项重要内容，是妇女工作服务经济社会发展的重要载体。多年来，县妇联精心组织策划，倾力协调推进，极大地促进了行业文明建设和服务水平的提升，激发了蕴藏在妇女中的聪明智慧和创造活力，成为广大妇女塑造形象，展示风貌，建功立业的有效形式，创建活动取得了惊人的成果。目前，全县已创建2个国家级“巾帼文明岗”，会前我们参观学习的县公路局105国道收费站是07年创建的，08年县社保局保险缴拨中心荣获全国迎奥运百城千岗创建活动“巾帼文明岗”称号，还有6个省级“巾帼文明岗”和24个市级“巾帼文明岗”。“巾帼文明岗”的经济效益、社会效益和人才效益日益显现，成为我县推进妇女发展的品牌工作，受到了县委和县政府的高度评价，赢得了社会的普遍认可和广泛赞誉。

当前，全县正处于“弯道超越”经济快速发展的关键时期，深入贯彻落实科学发展观，创建经济文化强县，离不开广大妇女的参与和奋斗，践行文明市民公约，提升城市形象，更离不开先进妇女群体的示范和引领。新的形势和任务，对“巾帼文明岗”创建活动提出了新的课题，同时也拓展了新的空间，提出了新的要求。我们要引领广大城镇妇女认清形势，坚定信心，充分发挥各级“巾帼文明岗”的示范带动作用，立足岗位，建功立业，为建设经济文化强县作出新的贡献。要坚持以提高妇女整体素质为重点，引导妇女把个人的前途与单位部门的发展结合起来，激发妇女的创新热情、创造活力和创业潜能。要积极营造团结互助，诚信友爱，安定有序的和谐环境，用优质的服务，良好的作风，精湛的技能，创造文明进步环境，促进经济与社会的和谐发展。践行文明市民公约，是进一步推进精神文明建设的重要内容，也是经济社会发展进步的必然要求。

“巾帼文明岗”创建活动作为一项面向基层、面向职业女性的争先创优活动，目的就是“岗位建功，岗位成才”。

一要着力提升“巾帼文明岗”的创建活力。“巾帼文明岗”要保持旺盛的生命力，贵在创新，重在创建。在创建内容上，要紧紧围绕县委县政府中心工作，体现时代精神，把提高妇女素质，激发妇女创新能力作为创建的重要内容，要结合行业特点和工作实际，积极组织开展各类职业培训和继续教育，为女职工提供更多的学习锻炼机会，要把培养女职工的学习能力，实践能力和创新能力作为重点，培养大批优秀女性人才，使更多优秀女性以文明岗为基点走向领导岗位。创建工作要结合本行业本单位的重点工作找准有效契合点，通过技术比武、技能竞赛、岗位练兵、技术革新和发明创造等活动，进一步凝聚人心，推动单位工作的开展，使创岗工作与单位工作实现“双促进”，物质文明和精神文明实现“双丰收”。

第五篇：巾帼文明岗创建活动动员讲话

同志们：

今天，我们召开“践行文明市民公约，争创巾帼文明岗位”现场推进会。这次会议主要任务是交流学习“巾帼文明岗”创建活动的新实践和新经验，表彰先进，树立榜样，再鼓干劲，进一步推进文明创建活动的创新发展，激励广大妇女为促

进全县经济社会发展建功立业。刚才，命名表彰了8个县级 “巾帼文明岗”，10名“巾帼建功标兵”，县交通局、地税局、检察院的巾帼文明岗代表和卫生局的李莉同志作了典型发言。在此，我代表县委、县政府向获得“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”荣誉称号的单位和个人表示热烈的祝贺！同时，向关心支持文明创建活动的单位领导和付出辛劳的各位妇女干部表示亲切的问候！

“巾帼文明岗”创建活动作为提高妇女素质，促进女性成才的实践平台，是我县社会主义精神文明建设的一项重要内容，是妇女工作服务经济社会发展的重要载体。多年来，县妇联精心组织策划，倾力协调推进，极大地促进了行业文明建设和服务水平的提升，激发了蕴藏在妇女中的聪明智慧和创造活力，成为广大妇女塑造形象，展示风貌，建功立业的有效形式，创建活动取得了惊人的成果。目前，全县已创建2个国家级“巾帼文明岗”，会前我们参观学习的县公路局105国道收费站是07年创建的，08年县社保局保险缴拨中心荣获全国迎奥运百城千岗创建活动“巾帼文明岗”称号，还有6个省级“巾帼文明岗”和24个市级“巾帼文明岗”。“巾帼文明岗”的经济效益、社会效益和人才效益日益显现，成为我县推进妇女发展的品牌工作，受到了县委和县政府的高度评价，赢得了社会的普遍认可和广泛赞誉。下面，我就进一步推进文明创建工作讲三点意见。

一、正确认识形势，充分发挥“巾帼文明岗”在建设经济文化强县中的示范带动作用。

当前，全县正处于“弯道超越”经济快速发展的关键时期，深入贯彻落实科学发展观，创建经济文化强县，离不开广大妇女的参与和奋斗，践行文明市民公约，提升城市形象，更离不开先进妇女群体的示范和引领。新的形势和任务，对“巾帼文明岗”创建活动提出了新的课题，同时也拓展了新的空间，提出了新的要求。我们要引领广大城镇妇女认清形势，坚定信心，充分发挥各级“巾帼文明岗”的示范带动作用，立足岗位，建功立业，为建设经济文化强县作出新的贡献。要坚持以提高妇女整体素质为重点，引导妇女把个人的前途与单位部门的发展结合起来，激发妇女的创新热情、创造活力和创业潜能。要积极营造团结互助，诚信友爱，安定有序的和谐环境，用优质的服务，良好的作风，精湛的技能，创造文明进步环境，促进经济与社会的和谐发展。践行文明市民公约，是进一步推进精神文明建设的重要内容，也是经济社会发展进步的必然要求。践行文明公约要充分体现广大妇女的传统美德与时代精神，要将践行文明市民公约作为创建“巾帼文明岗”的重要标尺，全面提升文明岗的创岗质量，让践行文明市民公约、争创“巾帼文明岗”成为引领社会文明新风的一面旗帜。

二、务求活动实效，着力推进“巾帼文明岗”创建活动创新发展。

“巾帼文明岗”创建活动作为一项面向基层、面向职业女性的争先创优活动，目的就是“岗位建功，岗位成才”。要以“巾帼建功”创建活动为载体，以“巾帼文明岗”为品牌，着力提升创建质量，推进工作运行机制的科学化和规范化，努力扩大活动覆盖面，营造有利于妇女发展的良好环境。

一要着力提升“巾帼文明岗”的创建活力。“巾帼文明岗”要保持旺盛的生命力，贵在创新，重在创建。在创建内容上，要紧紧围绕县委县政府中心工作，体现时代精神，把提高妇女素质，激发妇女创新能力作为创建的重要内容，要结合行业特点和工作实际，积极组织开展各类职业培训和继续教育，为女职工提供更多的学习锻炼机会，要把培养女职工的学习能力，实践能力和创新能力作为重点，培养大批优秀女性人才，使更多优秀女性以文明岗为基点走向领导岗位。创建工作要结合本行业本单位的重点工作找准有效契合点，通过技术比武、技能竞赛、岗位练兵、技术革新和发明创造等活动，进一步凝聚人心，推动单位工作的开展，使创岗工作与单位工作实现“双促进”，物质文明和精神文明实现“双丰收”。在创建过程中，做到创岗前制定目标，使创岗过程成为促进行业文明建设和服务水平提高的有效载体。在创建形式上，要因岗制宜，载体丰富，特色鲜明，特别在精神内涵上要