2012.2.15 干部例会讲话提纲一点体会[精选多篇]

第一篇：2012.2.15 干部例会讲话提纲一点体会

干部例会讲话提纲 2012年2月15日周三下午

第一、结合张总的讲话我强调几点：

1、经营改善的效果要传达下去，业绩有你的一份贡献…

2、重视管理改善的工作内容，深入…持续…“把工作做到更有价值”（表）…

3、张总总结了成绩…分析了困难…列举了改善空间…明确了重点、方向…提出了工作要求…，压力大于乐观…，要有危机感，化“危”为“机”…（周五休息…）

第二、张总在中心组学习的时候，对管理团队有一个评价：观念有改变，风气有好转，做事趋向认真，效果逐渐体现。只有如此不断发扬光大，才有可能通过我们的努力形成对2012年工厂经营目标的有效支撑。

成绩是明显的，但差距还是很大的（理想状态…）。结合平时的工作，就个别现象我再谈点想法，我们共勉。中管的关键作用；承上启下的中坚力量…如何是这支力量更强、更大？思想素质的培养、干部管理的严格规范、业务技能的培训、团队协同的强化等等正在做或即将做的许多工作，这些固然重要，但大家应该清楚，“内因才是变化的根据”，所以，我认为做为管理层要在执行力、履职力、创新力 三个方面要下更大的功夫。

一是执行力：误解，言听计从不是执行力…

决策后，下级服从上级是执行力，局部服从全局是执行力…

领会的基础上不择不扣执行…

领导不是神，倡导的是探讨、争论，辨明是非曲直后的执行力…。实事求是…秉公办事…履行职责的自觉自愿、自动自发…（家属工…服从SAP…提前休养…）

二是履职力：主动自觉、尽职尽责；在实际工作中还存在协同不够，谦虚不够，勤奋不够，垂范不够的现象…

遇事先往外推，推不掉再应付交差… 受批评强调理由、客观，出问题找垫背的… 不是先找自己的问题…总之，想办法推卸责任，我的是我做主…护短…听不得意见建议…“勇于担当”责任意识不够；一人为大家，大家为一人；与人方便自己方便；你尊重了别人,别人才能尊重你；你把别人的事当回事，别人才能把你的事当回事；你应付别人，别人也会应付你，你应付上级，下级也会应付你，所谓上行下效； 久而久之离工作的理想状态越来越远…

我们不需要这样的干部，这样会把队伍带坏的…… 不换思想就换人……

（有什么样的领导就有什么样的下属，只有落后的领导没有落后的员工）

几次汇报，没有充分准备，发表资料不完整；要不就是 没做，要不就是做的不好，不得要领，避重就轻，应付交差；“甩手掌柜”的表现……，如何把关的？谁都难免出错……

10号的环境∕职业健康安全一体化评审：KY确认大部分单位都没做，大家有没有反思、检讨——安全到底是为谁干的？为安技科？就是为我们自己，只有权重的不同，责任的大小…“没关系”是不成立的…这个道理很浅显……

襄旅走访（手机记载……）管理者的责任，管理“管理者”…… 组织者应做什么<策划、指导、培训>？ 实施者怎么做<落实、咨询、改善>？ 监督者做什么<履职、制度、标准、流程>？ 三是创新力：没有最好，只有更好<不满足现状…> 知足<端正官念、淡化官欲、克服官本位> 知不足<自知自明…三人有我师…找短板…不能自我感觉良好…> 不知足<事业心、责任感、进取心>… 知足者乐，知不足者勇，不知足者进…

事在人为三件事：想干什么（理想、目标、）？能干什么（经验、能力、水平）？必须干什么（岗位、职责、职权，在其位谋其政）？

只有克服这些不住……政府要想做没有做不到的（楚雄州例），延伸一下：领导想做的没有做不到的，办法总比困 难多（集体智慧）……

第三、“嬴”的解读：“赢”字的结构，由“亡、口、月、贝、凡”组成。

“亡”在“赢”字上，“亡”与“赢”正反相对，欲“赢”必先想到“亡”，海尔的总裁张瑞敏先生也说自己是如履薄冰，胆战心惊！更有华为的总裁仁正非曾经写过一篇文章《华为的冬天》，主要谈的危机意识（我们的现状……）。“赢”的前提就是一定要具有危机意识！化“危”为“机”……

“口”在“赢”字其中，中为心所在，言为心声！“口”与“说”在此同义。说有两种读音，一是念shuo,说话，传说。二是念shui，说服。也就是说，要成功，要赢！必须要用心做人做事，还要带有强烈的、主动的、真诚的，热切的意识，用心沟通、交流，将心比心，以心换心，诚实守信……“口”意味着一种话语权。赢者拥有话语权，意味着他人的响应。

“月”在“赢”字的左下角。月在赢字中的含义是：日积月累，厚积薄发；日事日毕，月清月高！我们都期望成功，但脚踏实地，一步一个脚印才能走向成功！

“贝”在“赢”字的下中处。是“资本，资源”的意思。知识结构、业务能力、技能水平、综合素质等等，你能跟别人拍胸脯的东西……。

“凡”在“赢”字的右下角。此处作“平凡、平常”讲，也就是说，在争取“赢”的过程中，也要具备一颗十足的平常之心。不以物喜，不以己悲！赢则不骄，败则不馁……

“赢”也便在必然！

之所以解“赢”，危机…用心…积累…资本…平凡… 读了康书记讲话的反思：

1、验证了一句哲语：不学习，走万里路也是个邮差！

2、我在8小时上班的时候在做什么？是完成日常工作任务？还是我一直是有目的、经过计划的在工作？

3、我每天回家后除了睡觉，利用了多少时间在考虑明天或近期的工作？是否检讨一下近期工作成效和下一步的工作打算？

4、如何当好一名管理者？如何支持上级？尊重同事？关心下属？如何让团队力量发挥至极致？

5、如何做好短期工作？如何计划长期工作？如何引导他人积极工作？如何正确工作？如何尽力工作？如何全力以赴工作！就像常语“祝你工作顺利”！只有工作顺利了其它随之顺利！

6、读书是学习是培训，而培训学习是找思路而不是找答案！包括读文章和领会精神一样！思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。个人命运和企业命运同样掌握在我们手中！

7、学“文化”就是引导我们正确有序的掌握思维形式和行为形式。

（刘勇个人资料）

第二篇：班主任例会讲话提纲

班主任例会讲话提纲

一、通报上学期班主任工作手册记录情况。

二、我们工作中好的方面：学生排队乘车习惯养成比较好，多次受到市教育局领导的表扬；拾金不昧现象蔚然成风，同学们不论捡到的财物贵重与否，都会立即跑到门卫室交给老师，有一次五（1）班的罗婉莹同学在校外捡到300元钱，毫不犹豫跑回学校交给值日老师；放学路队普遍比较整齐；早操纪律较以前有明显好转。

工作中不足的方面：学生违反纪律时，乱报班级；放学时，各班排着整齐的路队走向校门口，但有很多零散的学生穿插其中，没有养成排小路队的习惯；学生拾捡地上垃圾的主动性不够，弯腰行动收效不大。

三、建立《班级日志》工作制度。陈校长指出，小学生关键在于行为习惯的培养，邓书记指出，让学生做好简单事，点点滴滴是教育。陈校长、邓书记的教育理念为我们做好新学年的德育及班级工作指明了方向。为此，我们将开展“做好十件简单事”讨论征集活动。让同学们说一说，哪些事情是十分简单同时又是十分重要而且应该做好的事情。比如，在学校随手捡起一张纸，在家里叠好自己的被子，在公交站台排队乘车，等等，这些都是非常简单的事情。我们将为每个班发一本《班级日志》本，一面一个学生，同学们每天做了哪件简单事情自觉去登记。期末评选四好少年、最美长青人，要以此为重要依据。《班级日志》在期末时要上交德育处，用于审核四好少年评选名单。

四、发挥“我是最美长青人”的榜样作用。我们正在做牌子。到时那

些最美长青人会活跃在校园，成为引领真善美的一道道流动风景。

五、家长义工。从本学期开始，我校正式启动开展家长义工工作。家长义工分两块进行：第一块，各班推荐两名家长到德育处，协助学校维持公交站台排队乘车秩序；第二块，各班在家长自愿的前提下挑选几名家长参与协助做好班级事务，比如，出板报等。

六、提示：有一项制度一直在实行，但是大家可能还不熟悉。就是班级管理，除了期末总评以外，每个月的月评也很重要。如果一个班在一个月之内扣分超过0.5分，则要扣班主任津贴。所以，请大家注意。

第三篇：党群例会讲话提纲

党群例会讲话提纲

一、融入一个中心，转变三个意识

融入生产经营中心，一切为生产经营服务

1、支部书记要树立定位意识

2、支部工作要深化服务意识

3、支部建设要融入协同意识

二、树立三个目标，提升工作水平

转观念、提士气、争一流

三、抓好六项工作，促进全年任务

1、创新党的建设新思路

⑴创新各类活动

⑵丰富党建网

⑶控制组织发展

⑷党建带团建方式

2、创建学习型组织新方法

⑴政治理论学习

⑵业务学习

⑶师徒结对传帮带

⑷促进管理提升

3、创领宣传工作新举措

⑴班子学习

⑵宣传教育新招法

（3）通讯报道纳入考核

（4）中交文明单位创建

4、创行文化和品牌建设新途径

⑴三版纲要宣贯

⑵企业文化月活动

⑶海外项目文化、铁路项目文化、安全文化、廉政文化等子文化建设

(4）品牌提升计划

5、创效廉政建设新突破

⑴党风廉政建设提升干部形象

⑵效能监察工作推动管理效益

⑶为民务实推动作风转变

6、创造和谐企业建设新成效

⑴关爱职工

⑵依靠职工发展企业

⑶成果共享

第四篇：例会讲稿提纲

“向不文明行为告别”讲话提纲

老师们：

人，一撇一捺，写起来容易做起来难。“做怎样的人，一百个人会有一百种答案，但在每一个答案的背后都有一个基点，那就是做人首先要做一个文明的人。

文明是一种品质，文明是一种修养，文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。讲文明、懂礼貌是我们从幼儿园开始就常常听到的话，它从我们上学的第一天起就一直陪伴着我们走到现在，文明是什么？最朴素最直接的表现：就是在路上相遇时的微笑，就是在平时与人相处时的亲切，就是在见见面时的问候，就是在接受了别人的帮助后，客气地说一声”谢谢您“，就是在违反了学校纪律时自我修正，就是自觉将垃圾放入垃圾箱，就是看到违反纪律的学生主动制止„

就现阶段来说，我校教师存在的不文明行为主要表现在：

1、对学生的不文明行为熟视无睹、不理不睬

2、办公桌凌乱、卫生差，微机布满灰尘，自己周围空间卫生差，乱丢垃圾（烟头、瓜子皮、碎纸等）

3、办公室内物品摆放凌乱，不及时打扫卫生

4、不及时关闭用电器，甚至违规使用大功率用电器，白天正常上班时间用热水壶煮凉水

5、个人头发长、凌乱

6、在办公室（尤其是个别处室）打网络游戏

在此我要求全体教师务必做到：

1、恪守教师职责，重视对学生的言传身教和严格要求

2、上班第一件事要整理好属于自己的空间

3、各处室安排值日学生按时打扫卫生

4、“面必净，发必理，衣必整，纽必结；头容正，肩容平，胸容宽，背容直”

5、坚决杜绝违规使用大功率用电器

6、坚决杜绝在办公室内打网络游戏

以上要求，将列入对教师的师德考核。

“良言入耳三冬暖，恶语伤人六月寒”，这句俗话大家要记住。文明是最容易做到的事，同时也是生活里最重要的事，它比最高的智慧、比一切的学问都重要。文明经常可以替代最珍贵的感情。文明已被人们放在心里的一个重要位置，时时刻刻在与文明交谈，千万不要把文明行为习惯看作小事。每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息，老师们，我们播下一个动作，就收获一个习惯；播下一个习惯，就收获一个品格。

旭日东升，新的阳光在冲散陈腐的气息。让我们放下了对自我的放纵，去追求文明、追求礼貌、追求和谐。用一份情感来遵守“讲文明、懂礼貌”的誓言，用一份行动来履行 “告别校园不文明言行”的诺言，使文明礼貌之风永驻我们附校校园！（签名仪式，存材料）

第五篇：宣布干部任职讲话提纲

宣布干部任免会议上的讲话提纲

同志们：

这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。大家可能对XX局长还不太熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：

XXX同志1964年10月出生，汉族，1986年7月入党，1979年11月参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生局局长，卫生局党委书记。2003年2月任编委办主任至今。XXX同志政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这次到XX局任职后，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。

一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力

团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，1

领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。一要讲团结，顾大局。讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。对此，大家一定要统一思想，达成共识。希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。每个班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统一领导下，同演一台戏，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。三要多支持，多配合。副职要支持配合好正职的工作，每个班子成员都要站在讲政治的高度，积极维护中心工作这个核心，大力支持配合好主要领导的工作。这要作为一条纪律来遵守。

二、立足实际，完善思路，狠抓落实，促进各项工作的开展

XX局是主管全县司法行政工作的职能部门，要紧紧依靠县委、县政府正确领导和市局的精心指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设“服务型、管理型、创新型、发展型”司法行政部门这一工作定位，发挥自身优势，充分履行职能，最大限度增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为实

现“提速发展、强县富民”中心任务提供优质的法律服务、有力的法律保障和良好的法制环境。这就需要新班子要进一步完善工作思路，新任领导要尽快进入角色，把工作开展起来。一是深入实际搞好调查，二是完善好发展思路，三是抓好工作落实。每一名领导干部都要扑下身子，身先士卒，按照“四明确”的要求，加大督导和检查力度，确保各项工作任务的圆满完成。

在具体工作上，我再强调以下几点：一要按照县委的要求和部署，对前9个月的工作进行一次回头看，全面查漏补缺，巩固强项，弥补弱项，确保年底完成或超额完成各项任务。市委太平书记提出要实现“一保两超”目标，“一保”就是要保进位，“两超”就是要超出全市平均水平和。我们要按照太平书记的要求，努力做好工作，实现工作的新突破。二要努力抓好“六五”普法工作，深入细致地对普法工作进行安排部署。在“五五”普法工作基础上，着力做好“六五”普法工作，力争在省、市实现争先进位。希望XXX局长来后，认真谋划，加强落实。三要做好民调组织建设。明年农村两委换届将全面展开，要全面做好民调组织建设，为农村两委换届创造良好的法治环境。明年，要选出几个民调组织建设较好的村，召开现场会。

三、加强领导班子和干部队伍建设，为做好各项工作奠定坚实的基础

一要加强思想政治建设。要注重学习，善于学习，用先进的政治理论武装自己的头脑，不断提高思想政治素质，提高从政治上全面认识问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力，做到政治坚定，作风过硬。当前，重点是认真学习领会好市、县党代会精神，要加强学习，跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班子的整体功能，进一步提高决策水平。作为主要领导，要做坚持民主集中制原则的表率，要有坚强的党性，民主的作风，开阔的胸襟，敢于和善于听取不同意见，团结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动性、创造性。要善于集中大家的正确意见，敢于决策，善于决策，精于决策，巧于决策。班子中的其他成员，要增强配合意识，多进言献策，自觉维护领导集体的威信，坚决贯彻执行领导集体做出的决议，积极抓好各项工作的落实。第三，要加强作风建设，振奋精神。要继续落实好XX书记提出的“学业务、转作风、抓落实、作表率”要求，加强与人民群众的联系，到群众中去，倾听群众呼声，广泛征求群众意见，凝聚人心。要采取切实有力措施，大力弘扬新风正气，心往基层想，劲往群众使，促进社会和谐，进一步塑造司法机关“廉洁务实、勤政高效”的形象。要大力倡导“淡泊名利、勤奋工作、扎实肯干、廉洁高效”的作风，保持昂扬向上、与时俱进的精神风貌，推动各项工作的迈上新的台阶。

同志们，县委、县政府对XX局寄予了厚望，社会各界

也密切关注，希望大家加强团结，务实拼搏，奋发图强，取得更优异的成绩。