获利宝介绍

第一篇：获利宝介绍

共谋发展 携手走向辉煌

获利宝app 移动聚合支付应时代发展和移动互联网市场需求而生，我们有雄厚的资金作为后盾、稳定的通道、强大的技术团队作为支撑，我们团结一心，无私奉献、攻坚克难的团队作为企业发展的动力，我们要成为聚合支付行业最优质、最贴心、最安全、最便捷的软件服务商。

自传统行业备受打压开始，移动互联网的出现，彻底打破传统营销模式，传统行业面临转型，传统行业+互联网备受瞩目，支付行业现已成为生活中必不可少的一部分，获利宝恪守一份战战兢兢的情，奉献一颗至诚至信的心；胸怀“服务供应商，引导创业者的”为服务宗旨，致力于为全国各地有需要的企业、个人提供最值得信赖的投资项目。

获利宝热忱企盼与社会各界人士诚信合作，共谋发展，公司全体职工将一如既往坚持奉以“以服务求生存，以信誉拓市场”的企业宗旨，竭诚为广大用户提供优质的建筑服务，精诚合作、携手共进、共创美好未来，为软件行业的发展做出积极贡献。实力雄厚：

1.企业简介 2.强大后盾 3.企业资质 稳步发展：

1.企业文化 2.团队风采 3.社会责任 关于获利宝：

1.产品介绍 2.行业前景 3.产品优势 4.系统安全 5.诚邀加盟 企业简介

Enterprise profile： 踏实+拼搏+诚信+责任

太方科技是专业从事移动支付软件的研发、设计、与技术服务，具有领先的研发能力和行业运营管理能力。采用移动互联网+支付+微商的运营模式，专业打造消费者与商家之间的营销服务价值链，以获利宝为工具，收银、在线支付和目前先进的微商模式为手段，为商家开展客户、微商收银、店铺收银，为合作商、加盟商、代理商进行培训、运营等全方位规模化的服务，提高商家、客户满意度及支付效率。深受客户好评和信赖！公司以坚持严格高效的管理制度，产品与系统结构加创新理念的合理配置，秉承以“服务加盟商，引导创业者”的宗旨，全力服务合作伙伴，搭建最具价值的平台。公司真诚欢迎来自全国的客户，与具有创业精神的有志之士在互惠互利、诚信平等的基础上洽谈业务，吉林省太方愿与您携手共进，共创美好未来，实现远大宏图！强大后盾 Strong backing：

获利宝拥有强大的核心团队、七大部门，运维部、客服部、技术部、财务部、招商部、企划部、市场部。

运维部主要负责渠道对接，资源整合，功能完善；

客服部主要负责为用户及代理商、加盟商、合作商提供软件使用、提升效率解决问题等最贴心，最智能的服务； 技术部主要负责App前端及后台维护； 财务部主要负责对接加盟商代理商对账、返佣

企划部协助招商部定制专业的营销计划，为品牌宣传推广，交流会、招商会、展会、品牌宣传会议、及宣传素材制作整理，为加盟商提供最全面的宣传资料。

市场部专业营销团队主要负责保姆式服务，从线上到线下全方位培训，让代理从不会到专业，为加盟商及代理商保驾护航。公司具有高、中级职称的人才上百人，一、二级软件工程师30余人，在这里获利宝全体员工真诚邀请您加入我们！获利宝全体员工将竭诚为您服务！

企业资质

enterprise qualification 营业执照及各种奖项要不要软件资格证

企业价值观：获利宝核心价值是让创新更诚信，以服务为根本动力推进企业发展，以诚信为最大智慧的天下用户；获利宝秉承最高价值取向是造就软件服务最高素质的队伍，精品人品二位一体，缺一不可，是软件产品人格化。

企业目标:获利宝的奋斗目标是在本世纪中叶成为中国软件行业知名企业，业务水平、管理水平和科技含量在行业呈现最领先状态，把企业建设成为最具竞争力的现代化企业集团。企业理念：

企业宗旨：强企富工 回报社会 企业道德：诚实守信 用户至上 企业作风：正规、专业、务实、高效

团队意识：团结协作 忠于职守 攻难克险 永争第一 学习理念：学习积累资本 知识创造财富

人才理念：能力是识别人才的镜子 业绩是衡量人才的尺子 效益理念：有效经营 精细管理 不求最大 但求最佳 员工荣辱观：企业我荣 企衰我耻 企业和谐方针：与地方和谐共处

企业格言：用心做事才能做好事 认真做事才能做成事

企业管理方针：以人为本、诚信守法、是获利宝的企业管理方针，是总公司苦练内功增强凝聚力的指导思想.更是总公司现代企业管理思想、管理原则、管理艺术管理目标的集中体现、以人为本：是获利宝管理思想的立足点

诚信守法：是获利宝积极倡导和坚持的工作理念 企业组织架构

Enterprise organization structure： 股东大会→监事会 董事会→董事长→总经理

运维部总经理、客服部部长、技术部总工程师、财务部总监、招商部总经理、市场部总经理 技术部——项目管理部——企划部——结算中心——办公室——经营部——人力资源部——财务会计部——审计部——投资发展部——法律事务部——运维部——招商部——市场部——客服部 团队风采

team's mien

这是一个用于拼搏、不断进取的团队，他们夜以继日的为广大用户及加盟商合作商奋战在一线，出色的完成任务。他们是一个勇于创新、奋发图强的集体，他们运用聪明才智和先进技术解决了一个又一个的难题；组成了一个讲诚信，重信义的软件服务企业。与加盟商合作商及合作单位精诚团结，建设了以获利宝为核心的最强软件服务平台。关于获利宝：

获利宝，简单直接的理解就是一款”智能刷卡App “，或者叫“手机POS机”专业叫做“无卡支付”，或者叫“聚合支付”、是打通用户和各发卡银行以及拥有支付牌照通道的聚合类软件，以费率低、安全、方便、快捷、有效为获利宝App的特点，争做最优秀的软件服务商。

获利宝app是商家收银最佳助手 1.解决商家找零烦恼 2.客户买单便捷 3.手机扫码就能付款 4.适合各种线下支付场景 行业前景：

2015年3月5日，第十二届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行开幕会。李克强总理提出制定“互联网+”行动计划。李克强在政府工作报告中提出：新兴产业和新兴业态是竞争高地。要实施高端装备、信息网络、集成电路、新能源、新材料、生物医药、航空发动机、燃气轮机等重大项目，把一批新兴产业培育成主导产业。制定“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场。国家已设立400亿元新兴产业创业投资引导基金，要整合筹措更多资金，为产业创新加油助力。产品优势： 获利宝各级费率

费率低、费率低、费率低，获利宝为用户提供多通道刷卡，不同级别费率不同，t+0最低秒到费率0.27%，无论你是免费用户，还是代理商，分佣、分润秒结，随时随地扫码收款，三级裂变，体验躺着也赚钱的快感！系统安全：

获利宝使用银行级数据安全加密传输，用户信息有CECC安全护航，防盗泄露，与央行授权的支付公司、银联快捷、支付宝、微信等权威企业合作，支付数据安全等级极高。而获利宝做为优秀的软件服务商，只负责交易处理，不参与资金清算，不介入资金流，保证用户资金安全有保障。诚邀加盟：

提供保姆式服务从线上到线下全方面培训。实实在在帮代理赚钱 品牌宣传辅助代理开发客户

物料支持提供多形式的品牌宣传素材

线下交流会，全国各地的优秀代理商集合于总公司进行经验交流，专业的培训导师进行全方位培训

线上线下招商服务，给代理提供全方面的招商服务，全公司24名专业招商经理帮您解决招商难题。

客服支持专业的客服团队，7*24小时待命 给用户专业的支持，保证服务品质 联系我们： 获利宝运营中心： 服务热线:400-1808-717 网站：www.xiexiebang.com 微信公众号：获利宝服务号

第二篇：我自己用了获利宝后的感想

给大家讲讲我用获利宝后的感觉吧

说起来我已经加盟获利宝很久啦，接下来就给大家讲讲我自己对这个神奇的APP的看法，与它的好处。

刚开始我用获利宝也是朋友推荐给我说很好用，我报着试试看的心态下载的，用了之后改变了看法，因为真的挺好用的。首先它比普通POS机要更方便一些，因为我是自己开小店的，原来都在用POS机，用了获利宝后，扫一扫就都搞定了，收银员省了很多时间与精力。

而且它刷卡手续费很低，平常的POS机一万块钱要60左右，用了获利宝一万才不到30块钱，非常合适，每天都为我省了不少钱。

关于安全的话，我本人用这个APP这么久，来来回回刷的钱也不少了，但是从来没出现过任何问题，提现也是操作后10分钟内就到账了。相对安全的情况下来说，我更愿意选择一个方便快捷，而且为我省钱费率更低的软件。

获利宝还有很多其他的作用，比如说生活缴费，平常冲个水电费足不出户不用排队，两分钟就搞定了。还可以查询个人贷款信息资料等。现在这个电子化时代，我想大概每个人手里都会有几张信用卡，获利宝不仅能在线申请20多家信用卡，还可以实时信用卡还款，用余额还款，信用卡还信用卡都可以。简单、方便、快捷，一个APP就全搞定啦。

下面给大家普及点养卡小常识：

1、控制好刷卡的次数与金额

信用卡要多刷卡，才能够快速提额。银行发行信用卡是为了获得收益。刷卡手续费，是信用卡业务的一项重要收入。只要持卡人在在商户刷卡消费就能够为银行创造收益，因此，信用卡刷卡次数多，单月刷卡金额比例高的持卡人是较受银行欢迎的。一般而言，一张卡每月消费次数要保持30笔以上，单月刷卡金额要超过总授信额度的60%，申请提额交易容易获批。如果持卡人本人没有这么多的消费需求，那么可以试试帮他人刷卡购物的方式来增加刷卡次数和金额。

2、选择适当的商户刷卡

并不是所有商户刷卡交易都能够为银行创造收入。有的商户是没有刷卡手续费的，因此相对应的银行对于此类商户刷卡交易通常不予累积信用卡积分，这样的刷卡交易对持卡人申请提额也没有明显帮助。建议大家多在有积分的商户刷卡交易。此外，不同类型的商户要尽量交叉着刷，比如刷过几笔餐饮类交易之后，可以刷商场超市类商户，保持交易多样性。

3、养卡不要只会刷卡

除了刷卡消费之外，要想快速“养卡”。建议持卡人可以尝试办理信用卡其他的业务，比如信用卡取现、信用卡分期还款等等，因为这些业务也是可以给银行贡献收益的，当然会受到银行的欢迎。

4、抓住提额的正确时机

申请信用卡提额要找准时机。抓住正确的时机申请提额较易获得批准。比如，在单笔大额消费金额占信用卡总额度50%以上之后，立即申请信用卡提额。这种情况下会让银行认为，持卡人有较高的刷卡消费需求，且当前的授信额度已经不能满足他的需求了，需要提升额度。

第三篇：获利能力

格力电器获利能力分析

盈利能力关系投资者的回报, 是债权人收回债权的根本保障, 是企业至关重要的能力。需要从以下几方面分析。1.营业收入分析

营业收入是企业营销能力的综合反映, 是获利能力的基础, 也是企业发展的根本。2.期间费用分析

期间费用是企业降低成本的能力, 与技术水平, 产品设计, 规模经济和对成本的管理水平密切相关。

3.主营业务利润及利润构成分析 4.盈利能力指标

(1)资产报酬率和净资产报酬率。(2)经营指数与每股现金流量。盈利能力分析

表一

格力电器盈利能力

年份项目销售净利率销售毛利率总资产净利率

净资产收益率20110.0637040470.1806658060.67114320182.8831751320120.0749719580.2629291090.943357477116.500417220130.0921853580.3223693071.385499322171.1029519

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盈利能力指企业一定时期内运用各种资源赚取利润的能力。获取利润是企业经营的最终目标，也是企业能否生存与发展的前提。盈利能力直接关系到投资者的利益，也关系到债权人以及企业经营管理者的切身利益。

从图表中可知格力的销售净利率，销售毛利率，净资产收益率，总资产净利率都呈上升趋势，从销售净利率和销售毛利率看，销售净利率三年来不断上升而且上升幅度较大，销售毛利率也不断的上升，说明企业的营业收入给企业带来的净利润大大增加了，同时由于格力重视核心技术开发，使得成本费用利用率上升，从而企业获取利润付出的代价下降了，获利能力增强，也说明企业对成本费用的控制和管理水平提高了。从净资产收益率来看，是反映盈利能力的核心标准，可以看出格力的盈利能力较强。从总资产净利率看，格力的总资产净利率不断上升，而且上升幅度很大，其利率越高，格力的盈利能力越强。

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第四篇：瑞宝棋牌介绍

瑞宝棋牌介绍

瑞宝棋牌游戏平台成立于2005年8月31日，是一家专业从事网络休闲平台游戏开发、运营的服务性企业，公司注册资金1000万，配有自己的服务器和网络设备。目前公司设有技术部、市场部、客服部、设计部等部门，拥有系统分析、软件开发、市场营销、项目管理、游戏策划、网页设计等一大批精英，为公司业务的发展提供了雄厚的技术支持。追求创新，开拓进取，提供优质的服务是凯联始终如一的理念。

瑞宝棋牌棋牌网站，于2009年6月正式开始运营至今，经过几年的努力现在已拥有注册用户两万余人，各级代理商百余名，最高同时在线人数达4000 人，网络遍布川内各地及云南.贵州等省.辐射全国，是中国西南地区最具规模.最具实力的在线棋牌娱乐平台。

编辑本段平台项目

瑞宝棋牌国际游戏中心有各种好玩的游戏，包括竞猜游戏、幸运

28、斗地主、三张牌,等好多好玩的休闲棋牌游戏。

棋牌规则

斗地主：该游戏由三人玩一副牌，地主为一方，其余两家为另一方，双方对战，先出完的一方胜。

扎金花：游戏参与人数2 ―― 6人，使用一副去掉到大小王的扑克牌，共52张牌。牌型的比较：豹子>顺金>金花>顺子>对子>单张

梭哈：一副牌中四种花色的 8、9、10、J、Q、K、A共28张牌，牌型比较：同花顺>铁支>葫芦>同花>顺子>三条>二对>对子>散牌牛牛：4人游戏，采用一副牌进行，每人发5张牌。牌型大小比较：黑桃>红桃>梅花>方块牌类还有红

十、德州扑克、港式五张等。

平台特色

一：防作弊系统比赛系统中采用了系统自动分配座位功能，让玩家技艺水平真正得到的体现；

二：全新的界面

瑞宝棋牌棋牌的界面引入了极具本地特色的人文景点，让玩家有亲切感，同时采用了放松和柔和的色调进行处理，解放了玩家的视觉，让玩家可以一心沉浸在游戏的乐趣之中，同时玩家可以自行切换场景和桌布，选择他自己最喜欢的作为背景。让用户体验到最佳！

三：方便的操作

游戏中操作简便，说明易懂，在游戏中狠抠细节，即使用户的电脑水平很低，也能快速上手； 棋牌玩法

1、多赛制玩法

常规赛，定时赛，定场赛，突破传统棋牌比赛赛制，更刺激，更多乐趣

2、赢得奖励

通过比赛，完成任务，参加官方举办活动，都可以获取腾讯币，手机充值卡，大型网游点卡，奖励丰厚，物超所值

3、公平性

主打1V1对战棋牌游戏，进入游戏自动分组，从根本上防止了玩家作弊的可能性，体现了真正的公平性4、24小时对战

玩家可以在全天任意时间内参与比赛，竞技，人人都玩，不玩才怪

方便的操作

游戏中操作简便，说明易懂，在游戏中狠抠细节，即使用户的电脑水平很低，也能快速上手；

结合休闲游戏

瑞宝棋牌专门制作了多款休闲游戏，如海底大冒险，台球，连连看等，采用了最新的引擎技术，界面精美，效果流畅；

专注于为棋牌用户服务

打造一个公正公平的棋牌休闲比赛平台是名仕棋牌的宗旨，能为每一个棋牌用户提供最好的服务是我们的荣幸，也是我们永远追求的目标。七：焕然一新的视觉感受 名仕棋牌游戏的界面色调柔和，采用了缓解眼疲劳和放松精神的平台颜色，让游戏对玩家眼睛的伤害降到最低，经过完美调合的色彩，带玩家享受这份视觉盛宴。

比赛介绍

现在友谊赛类：斗地主：奖励6金币 双扣、百变双扣：奖励12金币 红五三打

一、奖励炒地皮：15金币 连连看、台球、象棋、五子棋、等各有相应的奖励金币。将开设双扣8人欢乐赛，斗地主6人欢乐赛，金华麻将8人欢乐赛，红五三打一8人欢乐赛，双扣1000金蛋锦标赛，双扣10000金蛋周决赛，双扣月大奖赛。

运营理念

瑞宝棋牌本着专业、诚信、服务至上的理念。以权威的品牌、创新的技术、贴心的服务打造中国棋牌市场的领军企业。

第五篇：获利能力分析

获利能力分析

选定公司：宝山钢铁股份有限公司

宝山钢铁股份有限公司（简称“宝钢股份”股票代码600019）是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面的综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，是未来最具发展潜力的钢铁企业。该公司在中国冶金行业第一家通过ISO14001环境贯标认证，重视环境保护，追求可持续发展，堪称世界上最美丽的钢铁企业。

指标：

1.销售毛利率=（销售毛利÷销售收入）×100% 销售毛利=（销售收入—销售成本）

如宝钢2011年销售毛利率=（222857-203047）÷222857×100%=8.75%

2.总资产报酬率=（利润总额+利息支出）÷平均资产总额×100% 如宝钢2011年总资产报酬率=（9260+202）÷223582×100%=4.09%

3.净资产收益率=（净利润÷平均所有者权益）×100%

平均所有者权益=（期初所有者权益+期末所有者权益）÷2 如宝钢2011年净资产收益率=7361÷98599×100%=7.02%

4.基本每股收益=（净利润-优先股股利）÷当期实际发行在外的普通股加权平均数

【附注】：公式中数字均摘自提供的公司年报——报表资料中，所计算金额单位为“百万元”。

表中数字均经计算后填列，只列举了宝钢公司的部分数字计算，其余同理计算过程略。对比公司如鞍钢的计算过程，略

表3 单位：% 时间 2011年 2012年 2013年 和名 称 宝 鞍 行业 宝 鞍 行业 宝 鞍 行业 指标 钢 钢平均 钢 钢平均 钢 钢平均 销售 8.75 4.44 5.48 7.46 2.72 6.02 9.47 11.15 毛利率 总资产 4.09-3.19 2.2 6.25-5.43 1.3 3.64 0.78 报酬率 净资产 7.02-4.09 2.9 9.52-8.54 1.5 5.29 1.64 收益率 每股 0.42-0.297 0.09 0.60-0.556 0.084 0.35 0.106 收益 【附注】：行业平均值参考国资委发布的《企业绩效评价标准》一书，每股收益的单位：元/股

6.94 1.4 1.5 0.087 分析：

销售毛利率是以营业收入为基础的获利能力的衡量指标之一。它反映每百元营业收入扣除营业成本后，有多少现金可以用于补偿各项期间费用并形成盈利。销售毛利是企业实现净利润和综合收益的条件和基础。企业管理者可按预计的销售毛利率水平，来预测企业的未来获利能力，并进行成本水平的判断和控制，因为销售成本率=1-销售毛利率。

从表中可以看出，宝钢公司的销售毛利率2012年比2013年略有降低，但2013年上升到9.47%，比12年高出2个百分点，比2011年也高出近1个百分点，使宝钢销售毛利率保持了上升趋势，高于行业平均水平1~3个百分点。在11年和12年宝钢销售毛利率几乎是鞍钢的2~3倍，但在2013年宝钢被鞍钢反超近2个百分点，说明宝钢的盈利水平不太稳定，有时会丧失龙头老大的地位。因此，虽然宝钢公司销售毛利率优于行业平均水平，但仍必须不断加强自身的生产经营管理水平，以保持和提高销售获利能力。

总资产报酬率也称总资产收益率，该指标是评价企业资产综合利用效果、企业总资产获利能力以及企业经济效益的核心指标。通常，一个企业的总资产收益率越高，表明其运用全部资产进行经营管理的效益越好，企业的财务管理水平越高，企业的获利能力越强；反之，说明企业资产的利用效率越低，利用资产创造的利润越少，企业的获利能力越差，财务管理水平也越低。

从表中可以看出，宝钢公司的总资产收益率先升后降，由4.09%到6.25%再到3.64%，2013年总资产收益率达到三年来最低值为3.64%，使该指标呈现总体下降态势，说明宝钢运用全部资产的获利能力还存在一定问题。但对比同行业企业鞍钢还是强出许多。鞍钢前两年总资产收益率是负数，到2013年才勉强为正数，无法同宝钢相比拟，说明宝钢运用其全部资产进行经营管理的效益较好，企业的财务管理水平较高，企业的获利能力较强，在行业中处于优秀水平。

净资产收益率是最具综合性的评价指标。该指标不受行业的限制，不受公司规模的限制，适用范围较广，从股东的角度来考核其投资回报，反映资本的增值能力及股东投资回报的实现程度。该指标值越大，说明企业的获利能力越强。该指标还可以与社会平均利润率、行业平均利润率或资金成本相比较。

从表中可以看出，宝钢的净资产收益率先升后降，由7.02%到9.52%再到5.29%，企业的净资产收益率似乎呈现一种过山车状态忽高忽低，而且使该指标呈现总体下降态势，严重影响了企业获利能力的稳定增强。究其原因可能是受利润总额波动的影响，因为净资产收益率与总资产报酬率二者的分子都有利润性质项目，前者是净利润，后者是利润总额，所以二者的相关性相似性很高。

同理鞍钢的净资产收益率也与其总资产报酬率高度相关，在前两年也同是负数，到2013年勉强为正，但仍无法与宝钢相比拟。可见，宝钢公司的净资产收益率及其获利能力，仍远远好于行业平均水平及同行业其他公司。

每股收益是指普通股股东每持有一股普通股所能享有的企业净利润或需承担的企业净亏损。每股收益是用于反映企业的经营成果，衡量普通股的投资回报及投资风险的财务指标，也是股东、债权人等报表使用者据以评价企业盈利能力、预测企业成长潜力、确定企业股票价格，进而做出相关经济决策的一项重要的财务指标。在普通股股数一定的情况下，每股收益越大，股东的投资回报越高，获利能力也就相应较强。

从表中可以看出，宝钢的每股收益和总资产收益率、净资产收益率一样，呈现过山车式的走势，由0.42到0.60再到0.35，且2013年每股收益为三年来最

低值为0.35。同样，鞍钢的每股收益也和总资产收益率、净资产收益率一样，前两年是负数，2013年勉强为正，虽然呈现一种上升状态，但水平及盈利能力仍无法与宝钢相比拟，三年来每股收益均值为负数。而看到宝钢为股东创造的回报远高于同行业水平，在行业水平中处于龙头优秀水平，三年来每股收益平均值为0.46元/股，是行业平均水平0.087元/股的5.3倍，其经营管理水平及获利能力值得肯定。

上面这些指标分别从不同角度如以营业收入为基础角度、资产为基础的角度、以股东投资为基础的角度，分析了企业的获利能力及管理者的经营业绩。可以看到宝钢的整体经营管理水平及盈利能力还是较强的。只是每股收益和总资产收益率、净资产收益率都呈现过山车式的大幅波动走势，其主要原因可能是受利润总额波动的影响。

查阅公司年报——资产负债表补充资料得知，宝钢公司在2012年出售下属公司不锈钢和特钢事业部相关资产，得巨额营业外收入达105.02亿元，导致利润总额2012年创纪录地达到131.39亿元，比11年92.6亿和13年80.09亿都高出许多，由于每股收益、总资产收益率、净资产收益率分子中都有利润项且比重很大，致使这些指标呈现出很强的相关性并显现过山车式的大幅波动。总结：

通过以上分析得出结论，宝钢公司整体经营管理水平还是较强的，获利能力及回报远高于同行业平均水平，经营管理水平值得肯定。但是，应该看到公司自身管理及盈利能力也存在一定问题，有时还要借助出售资产获得利润，一些重要指标波动很大似过山车，以致在销售毛利率方面被同行业企业鞍钢赶超，应当引起足够的重视。宝钢必须不断加强自身的生产经营管理水平，保持和提高主营销售获利能力，避免公司的优势及龙头地位被削弱。