云行公益部部门章程

第一篇：云行公益部部门章程

云行公益部部门章程

第一章总则

云行公益部，是一个以“

让爱汇成阳光，温暖人间！!

”为宗旨的学生团体组织。社团以“我为人人，人人为我”为口号；以“在活动中提高学生社会实践能力，在奉献中培养学生良好道德情操”为目的；在不断的自我价值实现过程中摸索着前进的方向。我们衷心的希望能得到周围更多人的关注，并为此做着默默的努力。

第二章活动形式

具体活动形式有：

{1 }课余时间到各个学生寝室有偿收购饮料瓶，用赚来的钱做些有意义的事；面就是我们用自己赚来的钱为老年公寓添置的公共用品。

{2 }到老年公寓及福利院等地做义工。

{3 }组织社团成员并号召各学校同学进行无偿献血 {4}组织云行绘画部公益活宣传画

{5}发放公益宣传单，推进校园公益知识普及。

{6}策划校园公益演出，安排音乐部，演讲部，朗诵部，绘画部，等部门的公益活动

第三章职能 策划社团公益活动 召开社员大会，部署公益活动安排给其他部门 3 监督部门公益活动情况

第四章部员权利及义务

会员权利：

（1）、社员有权对本部门工作提出批评和建议，成员提出活动意见，经部长和社长同意后，全社团配合去实现。

（2）、监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部。（3）、参加本社组织的各项活动，（4）、有参加社长、部长等机构人员的选举权和被选举权。

5、会员义务：

（1）、交纳会费。10元

(作为公益部活动经费，剩余费用讲全部退还部门成员，有副部长保管费用，支出情况向成员公布)。自动退出社团或者由于会员不遵守本社章程被开除出本社的，已交纳的会费不予退回。（2）、遵守本社各项规章制度，执行理事会决议。维护社团声誉和利益。积极参加本社组织的各项活动，支持社团各项工作。

（3）、遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献。

第五章议会制度

1部长听取部门成员意见或部长提出公益活动并招开部门成员大会商讨 讨论确定成员分工部署确定活动计划 2如需其他部门合作，部长召开社团全体会议传达任务信息 3议会在团委办公室召开 12：50 开始 4全团会议在报告厅

5副部长八活动计划备份后交校团委 6活动开始前通知各班班主任 7宣传画有绘画部承担

8各部长在服从公益部长安排

第六章社团前景：

云行公益部是一个2011年9月刚刚组建的部门；它和其他一切新生事物一样，具有足够的活力和朝气，但同时也存在着些许问题。由于人力资源的不足，我们的规模和影响力还没有达到理想的程度；所以，我们需要你们的支持与关注。如果你还在为周末大把的课余时间无所事事而烦恼，那么请你加入我们，我们为你打开一扇窗；如果你想奉献爱心而一直因为没有途径而烦恼，那么请你加入我们，我们为你导航；如果你想在大学中为自己留下美好的回忆，那么请加入我们，我们共同成长。

第五章结束语：

爱心是一片冬日的阳光，使饥寒交迫的人感到人间温暖；爱心是一弘沙漠中的清泉，使濒临危境人的重新看到生活的希望；爱心是一首飘落在夜空的歌谣，使孤独无依的人获得心灵的慰藉；爱心是一场洒落在久旱土地上的甘露，使心灵枯萎的人感爱到情感的滋润。

愿我们一同为校园播洒阳光；共同托起社团明天的希望！

第二篇：云行绘画部章程

云行绘画部部门章程

第一章 总 则

第一条：本部门加强学生的综合素质、提高学生的艺术修养、拓展学生的知识面，扩大绘画艺术的影响，陶冶学生的情操，使学生有展示自我和提高自我的园地，展现美术特长生多姿多彩的学习实践生活风貌

本部门是受学校监督，有美术特长和兴趣学生参加的学生群众组织。第二条 部门活动宗旨：

培养同学们的绘画兴趣，提高绘画艺术水平和鉴赏能力。提高学生的综合素质，促进校园精神文明建设。在全校形成一种良好的艺术氛围，第三条：部门的任务 提高社团成员的造型能力，掌握一定绘画技巧和艺术素衣养 2 活跃校园文化生活，营造艺术氛围 3 积极参与并完成社团交给的各项任务 第二章 组织机构

部门设部长一名，副部长一名负责部门的日常管理具体工作 第三章 职责

部长 处理部门重大事务，负责社团具体工作

副部长 协助处理社团重大事务，负责社团各项具体工作，可代行部长职责，并管理社团财务 第四章 成员管理

凡承认本部门章程，所有对美术有兴趣，且有一定的美术基础的学生都可以参加。本着择优录取的原则，寻找优秀的美术人才 一 成员权利：

1、有权参加部门组织的一切活动。

2、有权向部门咨询有关绘画知识和技巧问题 3 选举和被选举的权利

4、有权选择退出本部门，三 成员义务：

1、遵守部门章程及有关规定，努力完成社团委托的工作。

2、关心部门的改革与发展，积极主动提出有建设性的意见和建议。

3、积极参与协会的每一次活动，按时参加各次会议，4，缴纳部门活动费用10元，5准时参加社团活动不得迟到，特殊情况向部长请假

注：10元用于购买绘画工具材料(专用绘画铅笔和纸张)和复印相关绘画资料以及活动经费

副部长向部员宣布具体开销，公示发票，剩余费用将在部门活动结束后退还给部员，被部门开除者费用不予退还

第四条 全体部员有权弹劾协会负责人和有重大过错部员，并提交全体会议审议。

第四章 规章制度 一训练制度

准时参加，不得迟到，早退缺勤 2

每次活动部长必须点名考勤，三次无故缺席者勒令退出部门，不退还其缴纳的部门费用

恶意扰乱部门活动者开除

二 时间

每两周一次，无特殊因素不变动，考前调整另行通知 5 地点：三楼报告厅 第五章 组织制度 一

例会制度 每个学期末开全体团员大会，对本年的活动总结，布置训练计划，调整社团干部,选举下一界绘画部干部，交代具体事务

二奖励制度

1：部员积极参加本部门举办的活动，每学期评出优秀部员若干名，并给予一定的奖励（奖状，奖品，并加个人操行20分，计入学生成长手册）。

2：部员作品在参加校级以上的比赛和各项活动中获奖的，也相应加分（个人操行分），并作为评优的依据。第六章 附则

1、修订：本章程最终解释权归部长和副部长

2、解释：本章程最终解释权归朗诵部所有

3、监督：本章程监督权归云南民族中学团委

4、执行：本章程执行权归朗诵部长和副部长

5、实施：本章程自颁布之日起开始执行。

第三篇：生活部部门章程

生活部部门章程

第一章 总则

第一条 为进一步加强生活部内部管理、增强部里的凝聚力，强化生活部组织建设、明确成员责任、提高生活部成员的思想素质和工作能力、树立高度的主人翁责任心，保证工作质量，以便更好地完成上级交给的各项任务特定此制度。

第二章 部门职能

第二条 生活部的主要职能如下：

（一）负责维护学院公共场所和全院师生的治安保卫；

（二）丰富同学们的课余生活、宿舍文化建设；

（三）配合保卫科做好防火、防盗工作，负责学生宿舍的纪律检查；

（四）加强和发展和其他各部的关系，促进院各项工作的开展；

（五）积极配合学生联合会各项活动的开展。

第三章 成员职能

第三条 部长主要职责如下：

（一）团结部门成员，增强部门的凝聚力，使部员能够充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会；

（二）主持本部门会议，对部门的工作进行总结、建议，并按需要控制会议时间；

（三）与副部长共同负责制定生活部工作计划、任务，并完成生活部工作总结，监督和督促副部长及委员、干事的工作,在工作中应与副部长共同起带头作用；

（四）负责建立和健全生活部的各项规章制度；

（五）负责安排生活部成员的工作，杜绝重岗漏岗现象，安排好团委值班事项；

（六）协调生活部同其它部门的关系。

第四条 副部长主要职责如下：

（一）协助部长各项工作，部长有事未参加会议时可代替部长主持会议；

（二）具体安排各项工作；

（三）收集和反馈生活部委员、干事在工作时存在的问题及其与同学间存在的矛盾并予以及时解决；

（四）负责部门经费管理。

第五条 委员主要职责如下：

（一）按时认真完成布置的任务，对工作提出建议和意见；

（二）准时参加会议，积极参加学院活动；

（三）监督部长、副部长做好工作；

（四）当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助；

(五)帮助干事熟悉工作，指导监督干事完成布置的任务；

（六）要起到上传下达的作用，及时了解干事工作进展，帮助干事解决工作中遇到的问题，增强干事集体荣誉感；

（七）按时值班，不得迟到早退，遇特殊情况不能值班应提前通知部长。

第六条 干事主要职责如下：

（一）做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见；

（二）准时参加会议，参加本部门，学院组织的活动；

（三）监督部长、副部长做好工作；

（四）当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。

第四章 部门制度

第七条 人事任命制度：

（一）大一新生入学后，根据院团委及主席团的安排进行纳新，由部长及副部负责本部的纳新具体事宜；

（二）在学生联合会换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

第八条 报账制度

（一）对活动中支出费用应及时交至副部长处，由副部长向办公室进行统一报账；

（二）对部门内部支出费用进行记录并在例会上进行财务披露，并提供相应依据。

第九条 活动制度

（一）决定开展活动前必须写好活动策划并交上级批准，同意后方可实施；

（二）开展活动时必须严格按照计划的方案执行，如遇到特殊情况须改变方案须经上级同意；

（三）活动期间不得随意离开，如有特殊情况需向部长说明情况并找到能够接替工作的人方可离开；

（四）活动结束后，应及时总结，并如实写出总结并存档。

第十条 例会制度

（一）例会时间等开学后根据课程安排确定，地点定于学生会办公室；

（二）例会时对前期工作进行总结，传达部长例会内容，落实计划安排，布置下阶段工作，副部长及各委员、干事须向例会汇报近期工作中出现的问题；

（三）部长须在例会中对上周工作及本部门中出现的问题进行总结并及时解决；

（四）生活部成员不得无故缺席，迟到或者早退。凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假；

（五）参加部门例会须自带纸笔并做好会议记录；

（六）例会中须关闭手机或调为震动，不许接电话； 第十一条 奖励制度

（一）对积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录；

（二）开会时要大胆发言，积极提出对本部有建设性的意见，如建议被采纳，予以表扬、并记录在案；

（三）学生联合会内部每学期评优评先各奖项根据平时表现决定；

（四）学生联合会委员及以上干部一年内工作成绩突出者可由团委和主席团讨论定期授予院优秀学生干部称号，并在推荐下界院学生联合会主席团候选人时给予优先考虑。第十二条 惩罚制度

（一）对不服从或消极对待上级布置的工作任务者，按情节严重给予口头警告，书面通报批评，劝退或开除；

（二）无故缺席会议累计三次、迟到累计四次者予以劝退、开除处理；

（三）无故缺勤值班两次、迟到三次者予以劝退处理，日常行为严重损害学生会形象者由主席团酌情处理；

（四）对例会过程中不带纸笔，电话铃响或借电话者进行记录，进行警告；

（五）在工作中玩忽职守者给予警告并在例会中通报批评。第十三条 请假制度

（一）因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续；

（二）必须在活动或会议前向部长请假，且请假须本人请假，批准后方可不参见活动。

第十四条 问责制度

在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。

第五章 附则

第十五条 本章程由生活部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

第十六条 本制度自公布之日起实施。

第四篇：经管系生活部部门章程

河南理工大学万方科技学院（郑州校区）

经济与管理科学系学生会

生

活

部

部

门

规

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河南理工大学万方科技学院（郑州校区）经济与管理科学系学生会生活部部门章程

一、总则

为进一步加强生活部内部管理、增强部里的凝聚力，强化生活部组织建设、明确成员责任、提高生活部成员的思想素质和工作能力、树立高度的主人翁责任心，保证工作质量，以便更好地上级交给的各项任务特定此制度。生活部全体人员应自觉遵守此章程并且坚定的执行下去。

二、部门职能

1.认真按时检查经管系各班级教室卫生及做好劳动教育小组长的考勤工作。

2.协同宿管部对宿舍进行检查，并监督和领导各班生活委员及劳动委员工作。

2.加强和发展和其他各部的关系，促进院各项工作的开展。

3.积极配合学生会各项活动的开展。

三、成员职能

（一）部长职责

1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会。

2、根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。

3、及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向组织布置工作，通报情况。

4、主持本部门例会，对部门的工作进行总结、建议。并按需要控制会议时间。

5、部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

6、负责建立和健全生活部的各项规章制度。

7、负责安排生活部成员的工作，杜绝重岗漏岗现象。

8、协调生活部同其它部门的关系。

（二）副部长职责

1、协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。

2、具体安排各项工作。

3、负责检查生活部同学得到工作效率和质量。

4、收集和反馈生活部干事在值勤工作时存在的问题及其与同学间存在的矛盾并予以及时解决。

5、要深入岗位，查实情，说真话，对生活部信息起下情上传、上情下传的作用。

6、负责部门经费管理

（三）干事职责

1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见；

2、准时参加会议，参加本部门，学院组织的活动；

3、监督部长、副部长做好工作；

4、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。

四、部门制度

（一）人事任命制度

1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由部长及副部负责本部的纳新具体事宜。

2、在学生会换届之前部长必须对本部接班人进行重点培养，在换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

3、生活部内部干部任命，按照民主，自愿原则进行，由本人提出申请，全体人员无记名投票选举。

（二）报账制度

1、对活动中支出费用应及时找办公室报账。

2、对部门内部支出费用进行记录并在例会上进行财务披露，并提供相应依据。

（三）活动制度

1、决定开展活动前必须写好活动计划交上级批准，同意后方可实施。

2、开展活动时必须严格按照计划的方案执行，如遇到特殊情况须改变方案须经上级同意。

3、活动期间不得随意离开，如有特殊情况需向部长说明情况并找到能够接替工作的人方可离开。

4、活动结束后，应及时总结，并如实写出总结并存档。

（四）例会制度

1、例会时间定于每周周二中午12点20分，地点定于部长主教室，若没有另行通知，会议每周正常召开。

2、例会时对上周工作进行总结，传达部长例会内容，落实计划安排，布置下阶段工作。各组组长级副部须向例会汇报近期工作中出现的问题。

3、部长须在例会中对上周工作及本部门中出现的问题进行总结并及时解决。

4、生活部成员不得无故缺席，迟到或者早退。每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假。

5、生活部秘书须在会议中做好会议记录。

6、参加部门例会须自带纸笔并做好会议记录。

7、例会中须关闭手机或调为震动，不许接电话。

（五）奖励制度

1、对积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。

2、开会时要大胆发言，积极提出对本部有建设性的意见，如建议被采纳，予以表扬、并记录在案。

3、学生会内部每学期评优评先各奖项根据平时表现决定。

4、对有突出事迹的部员给予表扬并可以适当在原有标准上适当增加操行分。

（六）惩罚制度

1、出勤情况：迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评，迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

2、对例会过程中不带纸笔，电话铃响或借电话者进行记录，进行警告。

3、对学生会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

4、在工作中玩忽职守者给予警告并在例会中通报批评。

5、对学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

6、期末对本学期各人表扬及警告次数进行统计，作为评优评先及操行分评定参考依据之一。

（七）请假制度

1、因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。

2、必须在活动或会议前向部长请假，且请假须本人请假，批准后方可不参见活动。

3、各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。

（八）问责制度

在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。

五、备注

1.本制度由经管系学生会生活部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

2、本制度自公布之日起实施。

制定人：11级部长沈萌萌

第五篇：文艺部部门章程

法学专业大队学生会文艺部章程

一、总则

法学专业大队文艺部，是学生会的重要有机组成部分，是主要负责学校各种大型文艺活动的部门，为了让大家更加了解文艺部的工作，监督文艺部，特制定本章程。

宗旨：丰富学生生活，激发学生热情，为同学提供一个展现自我的舞台。

原则：民主集中制，少数服从多数，以集体利益为重。工作范围：繁荣法学专业大队文艺生活，展示法学文艺风采。为尽可能多的同学提供展示自己的平台，负责各种文艺活动的组织领导工作。另外，文艺部还会协助其余学生会部门进行各项活动的开展。在学校举办的各项文艺活动时，文艺部也会作为法学专业大队文艺活动的参与者及组织者，积极投身各个活动中去。

二、文艺部各成员工作职责

一、部长职责

1.能做好文艺部的日常工作，包括负责文艺部工作计划的督查、落实和工作总结，负责本部门成员分工工作。2.全面计划、组织、协调、指导各年级学生组织的文娱活动。3.根据实际情况不断地完善工作方法、工作制度。及时向有关领导和老师汇报文艺活动开展情况及相关问题。4.加强和文艺部成员的沟通，不定期展开文艺部工作例会，总结经验教训，找不不足并加以改变。

5.遵守学生会组织纪律，遵守学生会规章制度和工作规范，支持学生会全面工作。

6.完成老师和有关领导安排的其他工作。

二、副部长职责

1.积极配合部长制定计划和落实各项工作，服从部长工作安排。

2.部长不在时，代替部长行使各项职责。

三、文艺部成员职责

1.文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好区队各成员的关系，认真负责完成部长交代的任务。

2.文艺部成员要树立全面观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极参与，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。3.文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。4.文艺部成员要严格要求自己，遵守学校的规章制度。

三、会议制度

1.文艺部根据实际需要，及时召开工作会议，干事应准时参加例会。

2.部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题，保证讨论的议题顺利进行。

3.干事应认真完成会议，有异议的地方可以会后讨论解决，或向文艺部部长提出。

4.如遇特殊情况应事先向部长或副部长请假并说明理由，事后明确会议内容。

四、法学专业大队学生会文艺部工作量化制度 一）、在日常工作和开展活动过程中实行主要责任问责制。在各项工作中，部长应把具体工作细化到个人，分工明确，各成员必须有计划，有步骤的保质保量完成。二）、考核办法

1.本考核制度实行积分量化，每部每人每学期的基础分为10分，按本制度规定。根据个人工作情况进行扣分或加分。2.考核对象：文艺部所有成员。

三）、个人积分量化标准适用于文艺部所有成员。（1）有以下情况者给予扣分：

1.认真参加文艺部组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会做好会议记录，认真贯彻好会议精神。a.缺席一次扣2分。

b.会议精神未传达或未组织落实的每次部长扣1分。c.迟到、早退一个各扣1分。d.故意扰乱会场秩序者，扣3分。

2.学生会文艺部干部、干事有损于干部、干事形象的视情节轻重扣3分。3.开展工作搞个人主义、自由主义或不服从上一级工作安排的扣3分。

4.大型活动布置会场参与情况： a.无故不参加者扣4分。b.迟到者扣2分。

c.迟到但表现良好者扣1分。（2）有以下情况者给予加分：

1.积极参与文艺部下发的活动任务加1分。2.做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加3分。

五、奖惩制度

（一）为加强学生会文艺部自身建设，调动文艺部成员的共组积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（二）奖惩标准如下:（1）惩罚

①本学期得分在5分以下的成员取消下学期评先选优的资格，得分在0分以下的成员视为自动退出学生会。②凡出现以下情况者开除：

a.内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者。b.言行严重败坏学院、学生会形象者。c.三科以上挂科者自动退离学生会。（2）奖励

每学期末由部长统计本部门所有成员得分情况，并报至主席团，由主席团统计成员的得分情况并存档。从中选取得分最高的个人，以此成绩作为下个学期评先选优及奖助学金的标准。