银行大规模发布笔试面试通知!银行春季校园招聘面试技能大招来袭

第一篇：银行大规模发布笔试面试通知!银行春季校园招聘面试技能大招来袭

银行大规模发布笔试面试通知！银行春季校园招聘面试技能大招来袭

截至今日，大部分银行已发出笔试通知，一些银行已经进入了面试阶段 马上留言：“爆料+你收到的银行笔试or面试通知+考试时间”，如：“爆料+我收到了工行总行笔试通知+4月30日面试”

小编会及时汇总大家的爆料情况，保证大家能够及时了解银行考试动态~ 2018银行春季校园招聘正在进行中，有的银行正在发布招聘公告，有的银行已经进入到笔试、面试阶段了，山东中公金融人为考生整理汇总各银行及其分行笔试、面试通知及时间，考生可及时关注，合理安排复习备考。此页面持续更新，考生可收藏关注！

银行大规模发布面试通知！为了方便考生更好的备考，中公金融人小编今天和各位考生分享一下面试经验。希望能够助各位同学一臂之力，让同学在成为金融人的路上旗开得胜，一马平川。

银行的面试从考情来看，考查方式最多的是两种，一种是无领导小组讨论的形式，一种是半结构化的面谈。

无领导小组讨论

考生在提纲准备阶段，要认真读题，找出题本当中的关键问题，找准自己在题目当中的定位，合理解决，同时利用好草纸，简要写明提纲，注意条理和层面。

在个人陈述阶段，如果是发言顺序靠前的同学，建议把题目当中的问题和所要求的解决方法说全面清楚，其他未发言的同学也要对发言的同学的观点认真记录，当自己发言的时候也可以说明一下哪几位同学和自己持有相同观点，并且可以进行简要地概要说明，尽量争取做到“人无我有，人有我优”，大家没有说的理由我有，大家说过的理由我整理之后层次更加清楚。

在自由讨论环节，如果认真整理过所有人在个人陈述环节的发言，可以选择破冰，先发制人，在讨论中要积极参与，认真倾听，认真记录，把握机会，要始终记得无领导小组讨论是一个地位平等的讨论，切忌不要情绪激动，要有理有据有节。同时，要扫清误区：不是发言次数越多越好，也不是说得越多越好，每次发言要注重有效性，能够进行内容或者形式的推动。

在总结陈词阶段，如果自己在自由讨论阶段总结的内容比较全面，可以自荐去做总结陈词的发言人，也可以推荐其他同学去做，当推荐其他同学去做总结陈词的发言者的时候，可以选择把自己已经总结的内容概括说明，因为面试挑选人不一定是做总结陈词一定就能选上，相反，你在别人做总结陈词中积极贡献力量，彰显你的团队合作精神和归纳概括能力，如果做得出色，同样可以脱颖而出。

从近三年的银行无领导小组讨论的题目来看，无领导小组的题目越来越结合银行业的背景，所以建议各位考生平时关注平时的经济金融新闻，考前多积累，考时不慌张。

半结构化面试

在自我介绍中，对HR可能感兴趣追问的部分准备好，比如考生的获奖情况，校内实践活动，校外实习经历等，在描述所做过的事情时，要做到有数据，有条理，陈述详实。

如果所报考的地点与户口所在地不一致，考官很可能会问你为什么不选择回家工作，要能够从个人职业兴趣、专业特长、成就动机、个人价值实现等方面提前准备好，让人信服。更为重要的是，同学们参加哪个银行的面试，建议一定要提前了解该银行的发展，比如说2017年这家银行的获奖情况、开展新的业务和领域，企业文化和核心价值观，并可以灵活地应有到自己前面说到的报考动机。

此外，建议同学在考前也要搜集一下2017年全年和2018年年初重要的经济金融热点，并且要进行些思考，真正在考前做到心中有数。

以上是山东中公金融人小编和各位同学分享的银行面试经验，希望能对各位同学有所帮助哦~

第二篇：重磅!银行春季校园招聘面试技能大招来袭

银行招聘网：http://sc.jinrongren.net/ 2018四川银行春季校园招聘面试技能大招来

袭

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银行秋招考试告一段落，2018春招即将开始，为了方便考生更好的备考，中公金融人小编今天和各位考生分享一下面试经验。希望能够助各位同学一臂之力，让同学在成为金融人的路上旗开得胜，一马平川。

银行的面试从考情来看，考查方式最多的是两种，一种是无领导小组讨论的形式，一种是半结构化的面谈。

1.无领导小组讨论

考生在提纲准备阶段，要认真读题，找出题本当中的关键问题，找准自己在题目当中的定位，合理解决，同时利用好草纸，简要写明提纲，注意条理和层面。

在个人陈述阶段，如果是发言顺序靠前的同学，建议把题目当中的问题和所要求的解决方法说全面清楚，其他未发言的同学也要对发言的同学的观点认真记录，当自己发言的时候也可以说明一下哪几位同学和自己持有相同观点，并且可以进行简要地概要说明，尽量争取做到“人无我有，人有我优”，大家没有说的理由我有，大家说过的理由我整理之后层次更加清楚。

在自由讨论环节，如果认真整理过所有人在个人陈述环节的发言，可以选择破冰，先发制人，在讨论中要积极参与，认真倾听，认真记录，把握机会，要始终记得无领导小组讨论是一个地位平等的讨论，切忌不要情绪激动，要有理有据有节。同时，要扫清误区：不是发言次数越多越好，也不是说得越多越好，每次发言要注重有效性，能够进行内容或者形式的推动。

在总结陈词阶段，如果自己在自由讨论阶段总结的内容比较全面，可以自荐去做总结陈词的发言人，也可以推荐其他同学去做，当推荐其他同学去做总结陈词的发言者的时候，可以选择把自己已经总结的内容概括说明，因为面试挑选人不一定是做总结陈词一定就能选上，相反，你在别人做总结陈词中积极贡献力量，彰显你的团队合作精神和归纳概括能力，如果做得出色，同样可以脱颖而出。

从近三年的银行无领导小组讨论的题目来看，无领导小组的题目越来越结合银行业的背景，所以建议各位考生平时关注平时的经济金融新闻，考前多积累，考时不慌张。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://sc.jinrongren.net/ 2.半结构化面试

在自我介绍中，对HR可能感兴趣追问的部分准备好，比如考生的获奖情况，校内实践活动，校外实习经历等，在描述所做过的事情时，要做到有数据，有条理，陈述详实。

如果所报考的地点与户口所在地不一致，考官很可能会问你为什么不选择回家工作，要能够从个人职业兴趣、专业特长、成就动机、个人价值实现等方面提前准备好，让人信服。更为重要的是，同学们参加哪个银行的面试，建议一定要提前了解该银行的发展，比如说2017年这家银行的获奖情况、开展新的业务和领域，企业文化和核心价值观，并可以灵活地应有到自己前面说到的报考动机。

此外，建议同学在考前也要搜集一下2017年全年和2018年年初重要的经济金融热点，并且要进行些思考，真正在考前做到心中有数。

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第三篇：银行面试、笔试

呵呵，本人参加了工行笔试，并通过了，晒一下经验吧：

1、该市考题题面广，平时积累是非常重要；

2、经济时事知识较多；

3、专业题还是比较专业的；

4、公务员考试的部分内容可以借鉴；

5、题量不太大，部分题目可以有仔细考虑的时间；

6、公文写作一定要看啊！

7、英语写作部分也要好好复习，该部分值比重很大； $ l-e" R, S8 l4 O8 O银行及其他金融企业笔试和面试

银行及其他金融企业笔试和面试(ZT)

终于把自己卖了。在求职的过程中，得到了很多师兄师姐的帮助，在此非常感谢他们。同时觉得过来人的经验还是很重要的，所以在此写一点自己的笔经面经，希望对以后找工作的师弟师妹有所帮助。

1、关于心态：

找工作是一项系统的工程，要做好打持久战的准备，在此过程中自信心可能会不断的收到打击，但大家一定要认清形式，暂时没有工作不是说明自己能力不行，而是一方面北京的竞争实在是太激烈，另一方面可能自己确实不太符合目前这些单位的用人要求，可能你“over qualified”呢，呵呵。到毕业时，相信大家都会有一份自己满意的工作的。记得有一家面试企业的老总跟我说过“起码要经过20多次的面试才能找到一份合适的工作”，当然他说的有点夸张，但是也说明了求职是要经过很长时间的“煎熬”的。挺过来了，也就好了，好事多磨嘛！

2、关于职业规划：

找工作不要太草率，要做好自己的职业规划，知道自己要干什么，想干什么，适合干什么，同时还要考虑家长的意见和自己gf或bf的意见，毕竟是人生的一件大事。做好职业定位以后，就要为之持之以恒的努力，要相信付出总会有汇报的。在工作过程中，可能有很多诱惑，比如说，可能有很好的企业给出了很高的薪水，但如果你自己觉得不喜欢这个行业，那么请你不要为之浪费精力（本人就曾毫不犹豫的据掉了一家年薪开出13w＋提成的企业，当然，当时投简历以及笔试面试也浪费了很多的时间精力，现在想想不值得），因为薪水是暂时的，五年十年以后不一定谁赚得多，而且工作不仅是为了钱，工作中的满足和事业上的成就感也是很重要的。

3、关于准备：

这包括具体笔试面试前的准备和为自己职业目标长期的准备。面试笔试我后面会讲，关于职业目标长期准备，我是从大四下星期开始的（本人小硕），包括收集心仪单位的信息、考试面试题型等，也包括外语准备。找工作中外语还是特别重要的，我的英语笔试完全没有问题，口语比较差，但一定要记住，口语是可以准备的，经过短期努力应付面试应该是没有问题的，所以口语比较差的同学也不要担心，好好准备就可以了。

4、关于面试着装：

面试金融企业，尤其是北京的金融企业，请一定要穿正装，不要标新立异，而且发型最好要严肃一点，不要太休闲那种，女生化妆不要太浓，自然一点就好了。好多同学会投资几k买职装，我个人觉得没有必要，反正我买西服领带等全部行头花了1k左右（可能不到1k吧，没有自习计算过），我觉得只要整洁一点的正装就行了，面试就那么短的时间，面试考官是不会在意你的衣服是什么牌子什么质地的。当然，如果你的经济条件很好，也可以买一些品牌的职装，量力而行就行了。笔试时没有必要穿职装。

5、关于网申：

网申，尤其是外企的网申，会耗费特别多的时间精力，如果你不是特别想去外企，我个人认为可以放弃，因为即使你申请了，在申请过程中你可能觉得反正不一定去，随便申申得了，殊不知随便申申肯定没有机会的，那你的随便申申岂不是也是白随便了，呵呵，即使侥幸过了，外企的面试笔试等特别麻烦，你去还是不去？这是一个问题，所以网申前请你考虑清楚。当然，如果你特别想去外企，网申也要注意，千万不能随便申申，open questions一定要认真写，仔细检查，要求你写1000字你最好写满，毕竟这是你叩开外企大门的第一步。同时建议你把自己网申填写的内容留底，一来其他外企网申可能遇到类似的问题，二来面试中很有可能会问道你填写的内容和你的open questions的答案。当然，中资的网申也应该留底的。

6、部分金融企业笔经面经：

前面罗嗦了半天，现在步入正题，说说我面过的几家金融单位的情况吧，当然很多过去一段时间了，我尽量说的具体一点：

中国人寿股份：

笔试就是行政职业能力加性格测试和一篇英译中，没有专业问题，我觉得都很简单。面试不难，中文是一些小的案例，非专业的，我记得以下几个：

举一个你主动学习并取得成功的例子；

主管经理出差了且联系不上，这时来了一个大客户，这么大的业务需要经理做决定，你如何处理；

有两项任务，一项是事务性的，有固定的方法和程序，但很费时间，一项是没有经验可循的，需要自己想出处理方法，但一旦找到正确方法，会很快的解决，你和你的同事自愿参加任何一项任务，你如何选择，为什么；

你的一个同事把一个重要数据搞错了，使得你们这个团队受到了上司的谴责，你如何认识和处理这件事情；

„„

英语面试很简单，就是让你读一段英文文章，然后马上说出其中文意思（我读的是关于这次海啸灾难的），然后随便问几个诸如专业啊、研究能力啊、职业规划方面的问题，因为准备过了，都很简单的。

人行省分行:我只参加 了笔试，自我感觉考的很好，具体题目其他人帖子里也说了，而且我觉得题目肯定年年不同，所以也没必要再赘述，主要是考西方经济学最基本的东西，而且偏重宏观经济学，所以大家把最基本的掌握了就行了，会考一些银行的基本常识和社会热点，但考的不多，而且如果你是学经济金融的，应该都知道。题型有单选、多选、判断、简答、论述等，都很easy的，时间也很充裕。

北京银行（原北京市商业银行）：据说这个银行待遇特别好，而且将要引进战略投资者和上市，发展前景很好，因此我也投了。先是删选简历，然后在笔试前会有一个面试，很简单，就是自我介绍，不问任何问题，估计就是见见人吧，笔试考的也很简单，有一些行政职业能力的题目，有银行基础知识、社会热点问题、一篇英译中（说北京商业银行发展历程和取得的成绩）、一篇英文作文（关于电子商务特点、发展趋势等）、一篇类似于申论的1000字作文，几个题目选一个，好像有合作与竞争关系、银行风险管理、中外资银行怎么开展业务等。

外管局外汇业务交易中心：笔试考cfa的东西，大家如果感兴趣可以提前了解一下cfa一级的题型等，另外会设计一些国际金融和外汇管理的知识；

中国银行：今年好像还没开始，但我以前参加过总行考试，考的很全面，经济、金融、计算机、会计等，会计财务方面考的很多，经济法也会考很多题目，金融经济倒不是很多，计算

机就考几道二进制等的换算，很easy的，不过会计财务方面感觉不准备还是很难答好的，但准备了就会答的很好，因为都考的很基本。法律知识也是如此，所以要早做准备。

中国工商银行：笔试就考一些行政职业能力测试和申论的东西，会有一篇英译中和一篇中译英，速度一定要快，时间很紧张。面试分两轮，第一论是专业知识和英语口试，专业知识根据你所学专业和所报部门来问，七八个考官轮番发问，很tough，但不要紧张，因为这本身就是一种压力面试，不仅看你的专业知识，更看你面对压力和困境时应变和处理问题的能力，把你知道的说出来就好了，不知道的千万不要乱说，因为你的面试官都是相关领域的专家，说错了就真的是贻笑大方了。英语会问一两个问题，一般不会是专业问题，如果你碰到问你专业问题，你就认倒霉吧。第二轮是你所申请的部门领导们面你，面试形式不定，有的部门喜欢小组讨论，有的部门喜欢一个一个来。最终录取时也会一批一批的发offer，录取比例大约二面会淘汰一半，很残酷。工行的整个招聘很规范，也很公平。

中国农业银行：农行一直效率特别高，但今年有点例外，怎样例外大家可以版上看，我就不赘述了。农行笔试三张卷子，英语题量特别大，有人说考GRE题目，我没考过GRE，不知道GRE是什么题，但感觉题目不难，就是题量大，会考一些金融银行专业的知识，还有10篇难度相当于6级的阅读，绝大多数人做不完，做完的也是阅读匆匆看了几眼就选了，我们参加考试的英语平均分为40左右，所以考完了大家不要觉得没希望了，其实大家都一样，除非你英语特别特别牛；然后是专业课，专业课中还会不时出现英语的题目，但我感觉都很简单，专业课主要是西方经济学的知识，银行的东西多用英语来考，有单选和多选两种题型，很多人说比较难，但本人运气比较好，考的不错，呵呵。接下来是行政能力，由于可以用计算机，所以很简单很简单，估计大家都做的特别好。面试就一轮，小组讨论，会发给你案例，有20分钟准备时间，可以把自己的思路简单归纳写在发给你的纸上，这张纸要回收的，所以不要写的太乱，面试一般10个人一组，先每个人自我介绍，鼓励用外语，然后每个人按顺序陈述对本案例的看法，然后自由发言，但也要先举手，得到考官同意才能发言，偶尔考官会问你问题，但很少问，如果他问你问题，说明他对你比较有兴趣吧。发言一定要注意控制时间，不然考官提醒你，你就失掉了印象分了。平常要注意练习语言表达能力和概况能力，对面试农行很有帮助。面试的案例有商业银行资产负债表分析、国有银行股份制改革等，每天题目都不一样。

另外还面过一些金融单位，但好像前面已经有人把面经等写的很详细了，我写出来大同小异，就不在此罗嗦了。

第四篇：银行笔试面试

首先，如大家所料，一分钟自我介绍（本人说了大概半分钟被卡掉了，杯具，建议之后面试的同学事先背好）然后，Q1：右二的一位阿姨问问，关于银行排队的看法（这个事关到本人的服务行业实习经验才问的）Q2：左一的大叔问，关于银行的产品有何了解（这个本人了解实在不多，随便地忽悠过去）

Q3：正中间的boss：关于8年制柜员的看法（这个由于事先看过同学的面经有所准备，在此感谢发表面经的同学）

Q4：继续，对于服从调挤，是否OK？（这个必须OK）

Q5：还是对于工作地点的问题，简单问答OK（本人的是佛山南海）

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

10、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事认真，结合具体例子向主考官解释，14、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、你通常如何对待别人的批评？

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

第五篇：南京银行校园招聘考试笔试面试必备

南京银行

资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

一、简介

南京银行于1996年2月8日在中国江苏省省会南京市成立，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。2001年，南京银行吸收国际金融公司（IFC）投资入股。2005年，法国巴黎银行与南京银行签署战略联盟合作协议并参股南京银行。2007年3月18日，南京市商业银行更名为南京银行。南京银行股份有限公司是经监管机构批准设立的股份制商业银行，注册资本12.068亿元人民币。2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码601009，成为全国第一家登陆上交所的城商行。

南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。截止2009年末，南京银行总资产达超过1500亿，各项存款1013.86亿，比上年增长387.59亿，发放各项贷款666.56亿比上年增长264.76亿。现分设63家支行和泰州分行、上海分行、无锡分行、北京分行、南通分行、杭州分行、扬州分行、苏州分行以及营业部、国际业务部、资金营运中心和特殊资产经营中心4个直属经营单位，全辖79家营业网点，从业人员共2700多人，总部位于南京市淮海路50号。

南京银行个人金融服务，立足“市民银行”定位，提升城市金融生活品质。凭借资金业务优势，打造“零亏损”“金梅花”理财。依托“理财易金卡”，帮助高端客户实现财富“日日聚金”。借助股东巴黎银行经验和模式，开发了“信易贷”、“房易贷”、“购易贷”和“诚易贷”等消费信贷产品以及经营性个人贷款产品“商易贷”。同地方政府合作，推出便民一卡通“市民卡”。

二、发展简史感谢天梯金融培训的友情修改

南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。

我们坚持以突出特色、做出品牌为目标，准确把握定位，积极推进创新，朝着业务转型和战略转型的方向不断迈进。在传统优势资金业务方面，我们不断巩固优势，保持在银行间市场和金融同业中享有的较高知名度，努力做成中小银行中的一流品牌。我们将中小企业和

个人业务作为战略业务重点推进，丰富业务产品体系，满足中小企业与个人融资需求，业务品牌影响力不断扩大。

我们抓住发展机遇，推进机构建设，区域性布局已经初步形成。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立了泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，机构战略布局持续深化。

我们致力于探索综合化经营之路，在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式，于2006年成为日照市商业银行第一大股东。近两年我行还抓住时机，发起设立了宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村合作银行，在探索综合化经营的道路上又迈进了一步。

南京银行在实现又好又快发展的同时，努力实践“均衡、普惠、共赢”的发展模式，高度重视自然、民生与社会协调发展，普惠员工、客户、股东、民众，与社会共进共赢，与我们的利益相关方做好伙伴，携手共创大未来。

2001年，南京银行吸收国际金融公司IFC投资入股。2005年，与法国巴黎银行签署战略联盟合作协议。

2006年，南京银行参股日照银行18%的股份，成为其第一大股东。

2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城市商行。

在英国《银行家》杂志2008评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第384位（列中国大陆银行第18位）。

2009年，南京银行参股江苏金融租赁有限公司，延伸金融服务领域；发起组建宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行，涉足农村金融。

2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的全球1000家大银行排名名单中位居第366位。

2009年11月21日，第四届21世纪亚洲金融年会暨2009年亚洲银行竞争力排名颁奖典礼在北京举行。南京银行在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。

2010年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的“全球1000家大银行排行榜”中，位居第349位，“全球银行品牌500强排行榜”中，南京银行品牌价值为1.49亿美元，全球排名第433位。

2010年，中国《金融时报》和中国社科院金融研究所将南京银行评为“最佳中小银

2011年2月在近期出版的英国《银行家》杂志发布了全球银行品牌500强排名情况(The Top 500 Banking Brands)，南京银行继2010年首次登榜后再次跻身全球银行品牌价值榜五百强，品牌价值达2.19亿美元，比上年增长0.7亿美元，品牌评级由上的A+上调为AA-，排名由上的433位上升至412位，在国内商业银行中排名第15位。

2011年英国《银行家》杂志（The Banker）全球前1000家银行排名中南京银行以一级资本27.75亿美元位列全球银行273位，排名比2009年349位提升76个名次。

三、产品与服务

包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理承兑、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

四、贷款业务

品牌名称：金梅花“易”路同行·小企业成长伴侣。包括创易贷、商易贷、融易贷、智易贷、财汇宝5个系列、30多个产品，是南京银行向小企业推出的本外币一体化服务产品系列。根据小企业所处发展阶段、业务结构、融资需求，设计出品种丰富的融资、服务、管理类银行产品，满足不同小企业的发展需求。“创易贷”系列：满足创业发展阶段的小企业融资需求，针对创业期小企业现金流紧缺的状况，提供流动资金;“商易贷”系列：满足成长期的小企业多元化的融资需求，产品众多，量身定做，定有一款适合您;“融易贷”系列：侧重于小企业生产经营产生的基本需求和特定需求，设计出多种符合小企业的融资渠道;“智易贷”系列：为高科技小企业提供融资渠道，将高科技无形资产转化为现实融资能力;“财汇宝”系列：指为小企业提供高附加值的综合管理、服务类产品，能够有效提高小企业财务管理水平，合理安排财务结构，获取财务收益。

五、一个目标

以科学的发展观为指导，以发行上市为契机，加快改革步伐，将南京银行建设成为区域性的，具备一定实力和规模的上市银行。

六、三大战略

与外资银行战略合作、跨区域经营、上市。

七、十六字方针

加强管理、深化改革、控制风险、推动发展。

南京银行（601009）于2007-7-19于上海证券交易所上市交易。

南京银行发行前总股本为120675万股，确定此次发行6.3亿A股（原计划发行不超过7亿A股），占发行后总股本的34.3%，其中，网下配售不超过1.89亿股（回拨机制启动前），占本次发行的30%，网上发行不超过4.41亿股，占本次发行的70%；南京银行最终发行价为每股11元，开盘报19.20元，对应市盈率为34.45倍。

九、机构评论

国盛证券 王剑：20.00－24.00元。公司是资产优良、具持续成长性的地方股份制银行，有长期投资价值。

渤海投资 秦洪：17.26－19.35元。目前主板银行股的市净率均值区间为3.3－3.7倍，预计南京银行2007年每股净资产为5.23元。

平安证券 罗晓鸣：20.00－22.00元。近三年银行业增长的趋势将持续，我们预计南京银行2007、2008年存贷款年复合增长率将分别达到22%和26%以上。

国泰君安：17.00－19.00元。我们预测南京银行未来5年净利润复合增长率为30.15%。公司2007年净利润预计为8.65亿元，同比增长45.49%；摊薄后每股净收益为0.45元，每股净资产为5.68元；2008年净利润同比增长36.56%，每股净收益为0.62元，每股净资产为6.09元。

长江证券：15.00－17.00元。公司与中小股份制银行具有较强可比性，按照2008年业绩计算，目前的合理市净率应当在3.6－3.8倍左右，合理市盈率应当在22－24倍之间资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）