第一篇：傅总在首届中国海油青年先锋终评会上的讲话（共）
燃烧激情
放飞梦想
——在首届中国海油“青年〃先锋”终评会上的讲话
总公司党组书记、总经理 傅成玉
2009年12月3日
首先，我代表总公司党组感谢22位“青年〃先锋”候选人的精彩演讲，感谢评委对22位候选人的提问和评分工作，感谢在场的青年朋友们和网上的广大职工对这个活动的支持和鼓励，感谢中央企业团工委书记、中央企业青联主席许高峰同志对这次活动的指导和关心，感谢他亲临会议并作了一个非常精彩的总结，对下一步公司共青团和青年工作提出的要求和希望。
刚才听了22位候选人的演讲，我感触很深。总的感觉是你们充满了青春、朝气、激情与活力，使我深受感染、深受鼓舞。青年代表着梦想，代表着未来。先锋是一面飞扬的旗帜，未来要靠你们去创造，你们就是公司的梦想、公司的未来，你们就是公司35000名青年员工中一面面飞扬的旗帜。你们绝大部分来自于基层，来自我们各个业务板块的生产一线，在平凡的岗位上默默奉献，但在你们身上体现的是平凡中的伟大。平凡孕育伟大，责任成就事业。正如候选人王震说的：“把简单的事情做好就是不简单”。我们打造国际一流能源公司，靠的就是这种务实精神，这种责任意识，这种创 业激情。22位候选人代表的是中国海油35000多名青年员工这个整体。从你们身上我们看到了理想的光芒在闪烁，看到了责任的旗帜在飞扬，看到了年轻人的活力与创新精神在迸发。
青年人最重要的是要有坚定的理想和信念。今天，我们正处在改革开放和民族复兴的伟大时代。这是一个成就事业的时代，一个需要人才并能够造就人才的时代，因此是一个人才辈出的时代。在这样一个伟大的时代，青年人要想有所成就，必须要有崇高的理想和信念，必须把自我的发展与民族的命运、国家的前途、时代的进步紧密联系起来。我们中华民族曾历经劫难却又生生不息，一个重要原因就是中华民族从未放弃自己的理想和希望。改革开放短短三十年，我们国家发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的伟大成就，是因为我们坚持了理想，坚持了信念。在理想和信念的支撑下，中国人民百折不挠，愈挫愈勇，终于找到了实现理想信念的正确路径，也就是找到了能充分发挥社会主义制度优越性的发展道路——中国特色社会主义道路。三十年前当我们开始对外合作的时候，我们常常是仰视外国公司。三十年之后，我们国家强大了，我们公司在国际上的地位也不断提高，每一个中国人的自信心和尊严也大大提高。中国特色社会主义道路使占世界人口五分之一的中国人活力迸发，使社会主义中国在当今时代实现了迅猛崛起，特别是在抗击震撼全球 的国际金融危机中的突出表现，更使得全世界看到了中国的实力，看到了中国的成长和壮大。如今，全世界都在思考是什么力量能够使中国在短短三十年时间内迅速崛起，是什么力量能使中国在一场人类历史上前所未有的金融危机面前安然度过？这就是中国特色社会主义道路的伟大力量，这就是我们理想信念的伟大力量。中国海洋石油总公司是我国改革开放的产物。我们之所以能做出令人瞩目的业绩，之所以能够提出打造国际一流能源公司，同样是因为我们找到了在中国特色社会主义伟大道路下适合中国海油自身特点的发展模式。这个模式给了我们不仅要追赶而且要跨越的勇气和信心。所以，理想和信念是公司发展最重要的精神支撑，我们的理想和信念就是要打造国际一流能源公司，为国家富强和民族复兴贡献力量。今天，各位候选人的演讲就充满了理想和信念的光辉，虽然大家在演讲中展示的都是工作中的平凡小事，但是最终体现的是建设好国际一流能源公司理想与信念，是如何在自己的本职岗位上为中华民族伟大振兴贡献青春和力量。
青年人要成就事业还要有强烈的责任意识。我曾经对不少年轻员工讲过，加入中国海油，加入国有企业应该感到自豪与骄傲，因为我们每一项工作都与民族复兴、国家富强和社会进步紧紧联系在一起。同时，我们也要深切地知道，自豪和骄傲的背后是责任，这个责任就是我们对国家和民族的 责任！中国海油作为国家能源公司，肩负着保障国家能源安全的神圣职责，也肩负着保护生态环境和促进社会和谐的重大责任。这些责任的履行，需要所有员工包括青年员工来共同承担。我们不仅要意识到自己的责任所在，更要将责任贯注在日常工作中，以实际行动默默推动公司的发展。只有更好地做好本职工作，我们才能无愧于这份责任和使命。没有责任感的人是成就不了大事业的。不能任重，何以道远。责任心有多大，舞台就有多大。22位候选人从事的都是平凡的工作，但同时又是伟大的工作。因为在你们身上体现了对责任的坚守。讲责任离不开讲奉献、讲敬业。从你们身上，我看到了公司一直倡导和坚持的奉献与敬业精神。作为国有企业的员工和领导干部，任何时候都要讲政治、讲大局，讲责任、讲奉献，否则，就不是合格的国有企业员工和领导干部。有国企精神这个特质加上学习借鉴西方公司的技术、管理和方法，我们就能打造特殊的竞争优势。如果仅仅学习西方，只能做到追赶，始终无法跨越。这就是我们长期以来一直坚持把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力的一个根本原因。今天，我们为22位候选人感到骄傲和自豪，就是因为在他们身上体现了公司一贯倡导的理想、责任、务实、奉献等价值观的力量。
借此机会，我给青年朋友提几点希望。
第一，要加强学习，不断创新。学无止境，学海无涯。要为国际一流能源公司建设添光彩，为民族复兴伟业做贡献，必须不断加强学习，学以立志、学以立德、学以致用。在成长的道路上不断学习，要学立志，学做人，这是成就事业的基石，同时还要通过实践学技术，学管理，不断总结，不断提高，不断成长。广大青年员工都要认真学习22位候选人的学习精神，不断提高个人素质和能力。要努力为建设学习型企业营造良好的氛围，在学习中提高素质，增长才干。要发扬青年人易于接受新事物、思想活跃的长处，结合学习的知识在工作中敢于创新、善于创新，在技术上创新，在管理上创新，为建设国际一流能源公司贡献更大的价值。
第二，要脚踏实地，求真务实。小事之中有境界，平凡之中见胸怀。和你们的父辈一样，我们这一代人都曾经历过艰苦和磨难。我本人下过乡，在农村做过最苦、最累的活。由于有了国家的发展，我们个人也有了发展的机遇。但这些机遇是以我们始终把身边的每一件事做好做优为基础的。候选人杨涛的讲演之所以赢得掌声，就是因为他把保洁员工作、把涮马桶工作做好做优了，在平凡工作之中体现了伟大的精神。希望广大员工都能够脚踏实地、踏踏实实地把本职工作做好。基层和一线是我们了解国情、增长本领的大课堂，是磨炼意志、陶冶情操的大熔炉，也是我们施展才华、成就事业的广阔天地。我们要珍惜任何一个细小的机会，任何一个不起眼的工作。只要我们把简单的工作做好做优，就是不 简单，就是一个了不起的人。要立足本职工作，敢于面对困难和挑战，在挫折中磨炼意志，增长才干，陶冶情操，厚积薄发。人的成长不经历挫折是不完善的，只有经过挫折、经过失败、经过打击、经过苦恼才能不断地成长，才能够逐步成熟。在这个过程中，我们的思想能够得到升华，能力能够得到提高，人格修养也能够在磨炼中得到完善。
第三，要始终保持朝气和活力，保持昂扬的精神状态。我们赶上了一个好时代，大家都受过很好的教育，有着很好的素质，接受新事物的能力强，思想活跃。你们一定要把易于接受新思想、新观念的长处与民族的前途、国家的利益结合在一起，努力为民族复兴和国家强盛发热发光。中国海油能发展到到今天不仅仅是广大员工奋斗的结果，更是国家发展壮大的结果，是我们主动地把公司的发展融入国家的发展，主动把公司的发展战略服务、服从于国家发展战略的结果。没有我们国家的崛起，中国海油不可能从一个默默无闻的小公司发展成为现在国际同行中有很高美誉度的公司，不可能从一个名不见经传的小公司发展成为在国际资本市场有很高认可度的公司。现在我在媒体上说的每一句话，包括路透社和彭博社在内的全球知名媒体立即就报道，这不是因为我的个人能力、个人影响力，而是因为我们公司的实力、公司的影响力，更是因为我们背后有一个伟大的国家。中国海油的员工现在走到世界各地，走到国际同行中都受到前所 未有的重视和尊重，这也不仅仅是靠我们个人的努力就达到的，更重要的是公司发展壮大了，国家发展强大了。我们青年人一定要把个人发展融入到国家发展、民族振兴的伟大事业中去，这样我们就会对未来充满信心，保持昂扬的精神状态和旺盛的工作激情。我们会遇到很多挫折，遇到很多挑战，只要我们坚守理想信念，只要我们不放弃，什么样的困难都能够克服。前些天我在一个二级单位现场办公，谈到所遇到的市场挑战和风险时，我对大家说，只要不放弃，办法总比困难多，心若在，梦就在，只要坚守就有未来。
趁此机会，我也想就公司的青年工作、团组织工作谈一点想法。
青年兴则企业兴，青年强则企业强，公司的未来在我们充满朝气和希望的青年人身上。目前，公司35岁以下的员工占到了全部员工的65%，这是一支非常年轻的队伍，我们是一个非常年轻的公司，建设国际一流能源公司的重任很大一部分就在青年们的肩上。公司的各级领导，特别是各级党组织、团组织要努力营造有利于青年人成长的工作和生活环境，要关心、爱护青年人的热情，引导青年人健康成长。要把国家的发展、公司的发展和青年个人的发展结合起来。各级组织特别是各级领导干部要加强与青年人的沟通，增进对青年人的了解和理解。对青年人要关心、理解、爱护、引导和培养，而不要求全责备。要充分理解今天年轻人的思维方 式和行为方式、工作方式甚至生活方式，不能简单地用过去的思维方式和生活方式来要求他们，对青年人给予信任和宽容。同时，也要对青年人严格要求，对他们加强理想信念和责任的引导和教育，帮助他们克服弱点与不足，让他们尽快成长。
要大力培养和大胆使用年轻干部。在总公司集团层面我们正着手筹备成立团委，取代共青团工作委员会，以便更好地引导、组织、发挥青年人的智慧和力量，更好地培养和使用年轻人，为广大青年提供更好的成长环境，创造更多的发展机会，提拔选用更多的优秀青年人才。今天22位候选人用他们的事迹和演讲代表和体现了35000多名青年人的精神面貌、道德情操和聪明才智，这就是我们公司的希望，是公司的未来。
最后，我想借用22位候选人演讲的风格向你们和公司全体青年员工说：让我们的激情在创造国际一流能源公司征程中燃烧，让我们的梦想在中华民族伟大复兴伟业中飞翔！
第二篇：傅总在鄂尔多斯会战启动会上的讲话
傅成玉在中石化鄂尔多斯工区
致密油气增储上产会战启动会上的讲话
（原始录音，初步整理）
2011年12月4日
同志们：
这次和我和志刚同志以及总部领导和机关的领导一起到华北石油局的现场看望我们的干部职工，顺便鄂南鄂北石油大会战的启动仪式。昨天我们去了三个现场，一个是钻井队的现场，一个是采油队的现场，一个是压裂的现场，尽管我多次听了周荔青局长和何可书记的回报，但是看到我们现场还是第一次，这次看到现场印象很深刻，三个井队有统一的管理和要求，体现了我们现场科学管理和规范管理，严谨、精细化管理的体现，特别是现场有规范化和标准化的要求，比如说我们现场设备的摆放是标准化的，平面的布臵以及工作上的要求体现了公司的规范化管理水平，特别是安全、健康和环境的管理，给人印象非常深刻。我到中石化来，坐在汽车上第一次听到司机提醒系上安全带是在我们华北局的汽车上，这是在中国石化应该是独树一臶的，这一点非常重要，不在于出不出事，而在于有没有安全意识。到今天为止，中国的很多司机系安全带是给警察系的，在咱们公司，还没有统一要求司机去提醒系安全带，希望你们再提高一步。这是给每一个人，特被是领导干部，当你在生活当中真正有这个行为的时候，说明你真有了安全文化，当领导在小事上没有安全意识的时候，你教育你的职工，要做到每一件小事，每一个行为都考虑安全，你是说给职工听的。那么这是一个，所以安全文化是在我们每一个生活细节当中要体现安全制度的要求，和人对安全文化遵守的行为规范。到了现场里面，每一个部分的负责人都有安全员在提示，说你进了我这个区，这个区的安全归我管，你到这儿来，这里可能要发生时什么样的风险，你要注意啥，我想这些将来要在整个中国石化要进一步推广，根据不同的工种，内容可以不同，但这种管理模式是可以复制的，我们只有把安全入脑入心，成为生活中一部分的时候，我们才能把安全工作抓细，我们不能只有个制度，还要让每一个员工入心如脑，特别我们干部，包括总部的领导，你没有这个安全文化，你光说没用，大家都做了的时候，才是我们把安全当大事来抓。所以在HSE管理上，我看到了华北局的标准化和规范化。这个要好好总结一下，在全局好好推广。另外看到我们干部职工的士气，华北局的士气不一样，有一种昂扬向上的凝聚力，有一种拼搏的精神，有一种要把大会战搞成功的干劲，所以，我们对华北局实现石油300万吨，天然气100亿方这个目标充满了信心。以前，听华北局特别是鄂尔多斯7个区块汇报以后，总的感觉鄂尔多斯盆地资源丰富，7个区块的储量非常落实，自从提出鄂尔多斯大会战以后，华北局的领导班子，各级组织、全体员工进行了充分的动员，把方案不断的进行优化，技术措施和组织措施都非常的落实，部署应该说是超前的，总的感觉，我们现在已经做到了目标一致、思想统一、启动工作全面就绪，整体会战大幕即将拉开，华北石油局全体干部员工为我们整体的会战，已经把所有的会战准备工作做家了，所以我们对会战的成果充满信心。顺便我在这里，对华北石油局和相关参战单位提几点要求：
一个就是加强领导。应该说，进入八十年代，或者是改革开放以来，我们石油战线大会战的形式基本没有，或者是说，没有以会战的名声来集中的加快石油勘探开发的整体部署，但是我们石油会战，特别是余秋里、康施恩等老一代领导者开创的中国石油工业道路，是以石油会战为手段的，我们国家甩掉贫油帽子，做到能够在石油上，自己在推进我们国家经济建设过程中起了至关重要的作用。我们不仅保障了国家经济发展对能源的需求，而且我们真正打造了一个完整的石油工业体系，除了大批的人才。还有一点，就是多数人没有进行统计研究的，就是到目前为止，我们自1978年以后，或者说从60年代会战到现在，我们国家储量和产量增长最快的阶段是60年代到1978年，储量增长快，产量增长最快。尽管我们国内的原油总量达到了两亿多吨，但是我们的增长速度是不如会战期的，这样从另一方面也体现了我们国家，经常说的社会主义优越性里面提到的集中力量办大事，现在我们是在集中力量办大事。那么，在这个方面，后面我再谈谈，我们的主导思想是一致的，但是形式内容上发生了变化。那么在这个大会战上如何加强领导，华北石油局已经做出了回答，就是集中我们全部力量，集中全部资源，要保会战。要动员各方面的力量，特别是华北石油局的干部职工，把思想统一到会战上来，把目标落实到300万吨油.100亿方气上来，要把政策、制度、机制、激励与约束都要围绕会战来制定和展开。
第二个就是要加强计划和组织管理。这么大规模的会战对我们华北石油局来说，是第一次，对我们中石化，也是第一次，计划管理和组织管理是决定我们总体目标是否能够实现的关键环节。我听了今天上午的两个汇报，应该说，在计划上，在组织落实上，还是充分到位的，但是对于开战以后可能发生的问题，还是要提前思考。在动员我们内部所有的力量、动员我们参战的所有队伍的力量方面，组织和计划非常重要，让一支队伍到位很容易，让一支队伍到位以后能够不间断地工作不容易，特别是咱们石油工业是一个多兵种、大集团作战的行业特色，所以，计划管理对于效率是至关重要的。计划管理关键是预估风险，是把可能发生的事，要先想到，把需要补救的措施提前做好准备，不要让一支队伍到出了事，在那停工，待料，在等别的。前一道工序要先完成，否则他不能办。在这个方面，尽管我听了觉得挺放心，但是作业过程中可能出现的风险和导致停工的因素，要早作分析。那么组织管理就是把一支多兵种的部队组织成一个团队，让每一个团队中间没有脱节，上下之间要统一计划，统一研究上，特别是在工序上和物资准备上，大家要成为一个团队。
第三点就是要加强现场的协调指挥。尽管我们说，计划、组织要周密，要严谨，但那时无论到什么时候你会发现，再严谨也会遇到意想不到的情况，这个时候就要在现场具有非常强的协调能力，和整个大团队的协作能力。所有参战单位，包括中石化内部和外部的都要成为一个团队，能不能成为一个团队，主要体现在华北局这个甲方的管理水平上。这是第一点，三个方面要加强。
第二点（应该是第四点）是要通过我们石油会战，建立起规范、高效、精干的石油公司队伍，形成高效的石油公司管理体制。华北石油局是一个传统的石油公司管理模式，除了有上游石油公司管理体制之外，我们还有石油工程、建设、后勤保障。我们8月份提出来，在管理体制上要建成世界一流，首先我们要在体制机制上实现石油公司管理体制。所以华北石油局的中心、实现会战目标的关键，是要把石油公司的体制机制建成，也就是说，要站在甲方的角度考虑问题。所以，对于石油公司来讲，无论干什么，都要搞规划、搞规范、搞制度、搞监督、搞决策。操作上的问题放给乙方，包括内部的已方，但是责任不能放下去，这个责任包括标准的制定，管理规范的制定，统一的规划和重大决策的制定，以及监督，这个不能放。这一块，就是要建立一个精干、高效的石油公司体制。我说的精干高效是什么意思呢？就是不要把我们变成专业公司的职能、供应公司的职能、后勤部队的职能，是管理专业公司，管理后勤服务，我们成立项目部，就是为了管理各类专业公司，管理后勤服务队伍，要把中心放在这；另外，谈到高效精干，我举一个中海油的例子，中海油把油公司和专业公司分离以后，只有一千个人，现在五千万吨的油当量，四千个人，但是工作量一点不少，工作量都是各类承包公司，各类技术服务公司，后勤公司干的。这四千人，就是管理。所以我们华北石油局有着非常好的管理基础，在这个基础上，集中强化石油公司职能。这样呢，就涉及到另一个问题，也就是专业公司和各类技术、物资、后勤供应公司，这些公司统统都是乙方，就算华北石油局内部的公司也是乙方，所以咱们提出来市场化运作，专业化发展，内部要实现市场化管理，要按照市场的规则来运行，所有的专业化公司，特别是中石化内部的各类专业技术服务公司，要按照市场的规则，为油公司提供高技术含量的、高效率的、优质的、低成本的服务。所有的专业技术公司，特别是中石化的专业技术公司，明年8月份把大的思路拿出来以后，明年要开始进行专业化、市场化改革。那么我们内部的专业公司所有的工作，不是看到我们中石化有多大的市场，也不是看到我们中石化内部有什么要求，专业公司眼睛要永远瞄在世界一流的水平上，无论你为内部服务也好，外部服务也好，你唯一想的，就是在国际同行业里有没有竞争力，你将来能不能把竞争力提高，如果今天不行，明天也不行，恐怕这支队伍是要逐渐退出的，如果今天不行，明天可以行，这支队伍要扶持，要帮助发展。今天几家油田管技术、管工程服务的老总都在这，你们的责任首先立足在专业技术服务公司能不能打造国际竞争力，能不能打造国际一流的技术服务。咱们就简单的说，中国目前在海外叫响的专业技术服务公司，一个是长城钻井，一个是东方物探。中石化各个油田的队伍，就要拿一个目标，你们就要敢于超过长城，超过东方，更重要的，我们将来都要立足于，在世界市场上的竞争力。在这个会战过程当中，是提高我们竞争能力的最好战场、最好练兵场，也是提高我们技术管理水平，提高效率、提高优质服务、提高低成本服务的最好实践机会。
在这，想说一下低成本服务，低成本服务不是说价格一定有多低，现在石化内部有一种恶性竞争，报价一直往下压，压得最后不赚钱亏损，回来又要向总部要钱。不是一定要价格低，是总体的低，这个应该是市场化的，市场上就是这个价格，但是，第一你怎么提高技术含量，通过技术含量提高效率，第二提高管理水平，通过提高管理水平来提高效率，第三，通过提高劳动者素质，把人的素质、技术能力和管理水平结合起来，最终提高效率。什么意思呢，就是你把56天降到40天，这就是效率，这个效率就把总成本降下来了，所以，单价不一定低、总价不一定高。过去，我们学过西方，学完了以后，发现超不过他，要想超过他，必须另辟蹊径，如果说我们不是市场价格，工人成本低、干部成本低，我们基本不涨工资，这既不符合共产党的宗旨、社会主义的目的，更不符合我们企业自身发展和关爱员工、以人为本的要求，我们职工、干部的工资、福利要不断的提高，但是，是不是我们一提高我们的国家，我们的企业就不行了？我们完全可以通过提高劳动效率，把这一部分增长的企业成本消耗掉，这里就有管理效率问题、有资源配臵效率问题、有组织效率问题，还有个人技能问题，我们要抓这方面。后来就出现这种新的管理模式，甲乙方分开，但是又是一个集团，在一个集团下的市场化的甲乙方，效率比西方要高得多。西方的一个油公司，钻一口井招二、三十个标，二三十家公司各有各的利益，石油工业里面利益在哪里？日费率，干一天多少活，“天”非常重要，能干两天我为什么要干一天？这里就一定要研究这个机制的问题。我们自己内部集团的不存在这个问题，我们既要讲政治责任，又要讲经济责任，经济责任在哪，就是要通过提高效率，让油公司总的预算减少，他还是要发出去，最后这个钱还是到了专业公司，所以，这个是双赢。在这个方面，我想，专业技术公司要提高效率。过去我们出现过什么事呢？外部公司开一个油田，用四年到五年，中海油开一个油田，没有超过四年到，都是三年就完成了，就是从油田勘探到油田开发，三年时间。为什么我强调要快，就是一个效率问题，那这个效率是谁实现的呢？就是油公司高标准的要求和管理，专业公司的高效服务，所以，省一年的时间，工资还照样涨，各种成本照样涨，就是比西方的总成本低，咱们内部就要实现这种。所以，专业技术公司，没有这种水平，你以后没处吃饭去。现在要通过这个会战的会场，把我们炼成一个专业公司的铁军，你们几位老总要按照这个标准来要求。另外，没有一流的油公司，带不出一流的专业服务公司，油公司的管理水平至关重要，因为你要求他，就能把它逼出来，所以在会战期间，更要讲团队建设，咱们是有要求，又是一家人，一个团队、一个目标，要坐在一起研究计划、研究进度、质量和安全管理，然后分工合作。
另外要研究激励机制，对于专业公司，你规定的时间内，工程提前了，省下的钱，要鼓励，双方可以分成，激励专业公司在安全、环保前提下，如果能够按质量，按进度提前完成计划，要拿结余的预算进行激励。
第三，要引进外部力量。这点你们做的挺好，我看长城、渤海钻井公司进来了，这不是集体会战的需要，中石化将来内部所有的市场要开放，即对内部开放，也对外部开放，即对国内的国有企业开放，也对民营企业开放，也对国际专业技术服务公司开放，这样就形成一个完全竞争的市场，我们不要保护，越保护越发展不起来，我们要通过竞争，来真正打造国际竞争能力，不管是那个石油局的，市场化在内部都要开展起来。所以，通过会战来练兵，通过会战打造世界一流的石油公司，打造世界一流的专业技术服务公司。
再说一点就是关于会战，优良传统东西不能丢，也就是要发扬大庆精神，铁人精神，发扬艰苦奋斗，三老四严，四个一样的精神，这是我们石油行业的宝贵精神财富，也是国家宝贵的精神财富。在会战期间，要把这种精神进一步弘扬，要体现基本精神、体现时代特征，体现我们今天的新社会、员工文化的需求，但是我们不搞过去传统的会战方式，要搞油公司的管理方式和专业技术公司参加的会战方式。通过会战，我们不仅要出石油天然气的成果，还要出管理成果、出技术成果、出人才。
另外，再谈一点关于基地建设的问题。前些日子，我们在河南听了汇报以后，进一步明确，我们的发展，不仅仅是满足国家对能源需求，对能源安全的保障和能源可靠供给，同时，我们要发展公司，还要发展员工，员工要和公司、和国家共同发展，共同成长。以人为本是我们管理公司的基本理念，在公司发展过程中，要让全体员工共享改革发展的成果，我们更要在规划上为将来的发展，为职工的生活，将来的基本保障以及退休后的生活都要做出全面的规划。历史上，由于没有条件，所以我们到什么地方会战，就把基地安排在哪里，今天我们要转变这个观念，我们要为职工将来的生活、小孩受教育、家属的工作都要考虑进去，所以，生活后勤基地要依托大城市，现场基地建设以生产保障为主要目的，职工的生活将来要依据城市去发展，不要新的矿区独立建设，这不仅成本高，而且影响子孙后代，所以，能选择主要城市的，要到那去建生活基地，这个城市什么样，要考虑到将来就业问题、孩子读书的问题。生活基地的建设，以保障生产的倒班为主，基本的工作上的保障，生活后勤，让职工回家，这要设计到比较有发展前途的城市里去。我给大家讲一个海上的情况，到海上工作，职工背个包就来了，在平台上工作就是酒店式管理，吃穿住，一切都是公寓式管理，然后28天下来，就回家休息。所以，我们不能走过去老会战的模式，过去先生产、后生活是特殊时期的要求，现在不同了。所以，在建设基地的时候要充分考虑，不要再留下遗憾，不要让今后职工的子女再受到很多的压力，我们当领导的，要关爱职工，要为他们将来着想。
最后，我想借这个机会，向我们华北石油局的全体干部职工、各个局的以及中石油的两支队伍，对你们为中石化的发展，对我们现在这场会战即将做出的贡献表示深深的谢意，谢谢你们！
第三篇：在全县首届十大青年创业先锋表彰大会上的讲话1
在易县青年经济论坛
暨首届“十大青年创业先锋”表彰大会上的讲话
刘 德 明
（2009年6月26日）
青春岁月激情飞扬，青年创业硕果飘香。今天，我们在这里隆重召开易县青年经济论坛暨全县首届“十大青年创业先锋”表彰大会，旨在通过培树创业典型、表彰创业先进，引导广大青年转变就业观念，激发创业热情，在全县范围内营造一种“鼓励青年干大事、支持青年创大业”的社会氛围，动员更多的青年积极投身到建设生态文化旅游强县的大潮中来。一会儿，北京交通大学的吕海军教授还要为我们做精彩的创业讲座，下面，我先讲四点意见：
第一，全县广大青年要认清形势、坚定信心，增强加快发展的紧迫意识。近年来，我们紧紧围绕生态文化旅游强县建设目标，突出发展抓项目，集约发展抓园区，坚持不懈育产业、以人为本促和谐，强基固本抓党建，经济社会实现了又好又快发展。特别是今年以来，我们采取有力举措，积极应对国际金融危机的挑战，经济社会发展仍然取得了令人鼓舞的成绩。但我们也应清醒的看到，面对周边县（市）竞相发展的态势和我县“争先进位，加快发展”的刚性目标，面临的压力和困难还很大，我们比以往任何-1-
时候都需要全县上下的齐心协力，需要全县上下共克时艰，同时也需要广大青年积极实践、勇于创业、无私奉献。广大团员青年不论身处什么岗位、从事什么职业，都必须认清这个形势，脚踏实地，志存高远，切实肩负起加快推进经济社会发展的历史重任。要坚持把个人的理想融入到构建和谐易县之中，把个人的进步成长融入到扎扎实实的工作之中，切实增强加快县域经济发展的紧迫感和使命感，以只争朝夕的工作劲头，奋发有为的工作精神，卓有成效的工作实绩，为生态文化旅游强县建设做出贡献。
第二，全县广大青年要爱岗敬业、无私奉献，增强服务发展的责任意识。易县之所以能有今天的发展变化，就是因为全县上下都有一种不甘落后、奋发图强的责任意识，有一种淡薄名利、无私奉献的敬业精神。比如兰宝牧业的兰金宝，多年来始终致力于养殖事业，主动适应市场需求，把单一模式的家庭养殖业做成了我县最大的集肉鸡养殖、屠宰、加工为一体的龙头企业，并成功实现了产业化、规模化、品牌化经营，带动了我县畜牧业的发展。其他“创业先锋”和“优秀创业青年”也都立足本职岗位，积极创业，为易县的经济发展做出了突出贡献。全县广大团员青年都要学习他们热爱易县、建设易县、奉献易县的精神，增强服务易县发展的责任意识。要在县委的领导和团委的带领下，积极参与青年就业创业、青年志愿者行动、社会公益事业等一系列具体而有成效的实践活动。要努力践行社会主义荣辱观，遵守社会公德，弘扬家庭美德，加强自身修养，清正廉洁，勤俭奋斗，争
做体现时代进步要求的先行者、道德规范的践行者、新型人际关系的创造者、良好社会风尚的倡导者，以高尚的人格树立当代青年的良好形象。
第三，全县广大青年要开拓进取、追求作为，增强勇于实践的创业意识。青年作为任何一个时代都是最有活力、最有朝气、最有创造力的团体，是推动县域经济社会发展的生力军，促进青年创业和就业，能够广泛有效地激发和调动青年的创造热情和积极性。全县广大团员青年要坚持在创业中求发展，在创业中作贡献，在生态文化旅游强县建设中发挥积极作用。机关青年要加大服务力度，积极主动地深入到企业和项目建设的主战场，脚踏实地帮助企业，真心实意服务项目，争当“机关创业先锋”；企业青年要积极培养创新意识，学习先进经验，掌握先进技术，全面提高自主创新的能力，争做“企业创业先锋”；下岗青年职工、外出外来务工青年要努力创办经济实体，争做“自主创业先锋”；广大农村青年要在建设社会主义新农村进程中，立志成为新型青年农民，发挥示范带头作用，勇当有文化、懂技术、善经营、会管理的致富带头人。希望全县青年要以“十大青年创业先锋”和“优秀创业青年”为榜样，胸怀全局，勇立潮头，搏击市场，树创业之志、鼓创业之气、固创业之基、建创业之功，在全县范围内掀起一场创业的新高潮。
第四，全县各级各部门要加强领导、强化服务，为青年创业营造良好环境。各级团组织要充分发挥组织青年、引导青年、服
务青年的作用，切实维护青年合法权益，不断加强自身建设，不断提高凝聚力和战斗力。要通过开展青年创业活动，积极引导广大青年转变就业观念，不断增强创业意识和创业本领，积极为他们拓宽创业渠道。要通过组织优秀青年企业家参加研修和培训，举办企业家专题知识讲座、论坛、对话知名企业等活动，为企业家提高管理水平搭建平台，进而建设一支高素质的青年企业家队伍；要把培养新型青年农民作为团组织参与社会主义新农村建设的关键环节来抓，深入开展科技培训、“三下乡”等活动，进一步提高农村青年的素质。通过观念引导、信息咨询、资金扶持、技术培训、法律服务等方式，引导农村青年积极向非农产业转移，促进农民增收致富；要积极培育各行业青年创业典型，大力表彰宣传青年创业典型，努力营造有利于青年干事创业的良好社会环境，带动更多的青年走向自主创业之路。各级党委要切实加强和改进对共青团工作的领导，坚持“以党建带团建”的工作方法把青年的积极性引导好、保护好、发挥好。各部门要关心和支持青年工作，为青年一代的成长、成才创造更好的环境和条件。
同志们，青年朋友们，站在新的起点、面对新的挑战，县委希望广大青年能够积极响应时代召唤，不负重托，不辱使命，发奋图强，勇于创业，为建设生态文化旅游强县做出新的更大的贡献！
第四篇：在首届文化节动员会上的讲话
在首届XXX山文化节动员大会上的讲话
同志们：
今天我们召开XXX山文化节动员大会，目的是动员全区各级各部门和广大干部群众，进一步统一思想，明确任务，强化措施，狠抓落实，全力以赴做好文化节的各项筹备工作，确保首届XXX山文化节取得圆满成功。等一下，书记还要作重要讲话。下面，我先就本届XXX山文化节的筹备工作讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强办好文化节的责任感和紧迫感 举办XXX山文化节，是区委、区政府站在全局高度，着眼于提升XXX形象、促进经济增长、弘扬传统文化而做出的一项战略性决策。今年3月份，区委、区政府专门组建了XXX山文化节组委会，由 区长亲自挂帅，并成立了一室五部，全面开展了文化节前期准备工作。近三个月来，组委会办公室在反复论证、深入调研，并充分听取有关专家意见的基础上，研究制定了本届文化节的总体方案、活动主题、主体内容；在与相关部门领导充分沟通的基础上，初步确定了开幕式以及各个主题活动的方案细节；启动了文化节前期宣传工作，并开展了节徽、吉祥物征集活动。这些工作的开展，为这次动员会的召开奠定了基础，也为整个文化节正式启动开了个好头。区委、区政府对文化节筹备工作高度重视，区委书记办公会先后3次听取汇报，书记、区长也多次专题指导此项工作。可以说，这次文化节从投入的人力、物力、财力以及领导的重视程度，在XXX历史上是前所未有的。因为举办这次高规格、大规模的文化节，对XXX的经济社会发展，具有十分重要的作用和深远的影响。全区各级各单位必须站在全局的、战略的
1高度，站在推进XXX经济和社会快速发展的高度，充分认识举办XXX山文化节的重要性和必要性。
首先，举办XXX山文化节是保增长、促转型的重要举措。面对全球金融危机对实体经济的影响，“保增长、促转型”已经成为全国上下应对危机，科学发展的工作主线。要完成既定的目标任务，需要采取强有力的综合措施。通过举办大型活动拉动经济增长，是各地区发展的重要经验，高淳的螃蟹节、盱眙的龙虾节等无疑都是成功的典范。首届 XXX山文化节也不是一个单纯的节庆活动，而是旨在以此为平台载体，促进经济发展、推进城市建设、发展休闲旅游、打造文化产业等工作联动起来，形成良好的环境和氛围，带动各项工作的全面开展。因此，从现实意义讲，举办文化节不仅是一次文化活动，更是区委、区政府“保增长、促转型”的一项综合举措。文化节将通过深度挖掘XXX的历史文化底蕴，展示推介XXX的人文风情民俗，进而整合区域资源，加快地方建设。因此，我们必须更多从经济层面、从发展角度来认识文化节的举办，真正把各项筹备工作作为重要任务来抓。
第二，举办XXX山文化节是扩开放、抓招商的重要举措。以节引客、以节会商，是开展招商引资工作的重要途径。今年以来，区委、区政府把招商引资工作作为经济工作的一项重要内容，按照每月10号、20号、30号3个时间节点来推进招商工作，并成功举办了政企联谊会、深圳专场招商会等招商活动，取得了明显成效。而XXX山文化节是下半年全区招商引资的一个重要平台，也是全市金秋经贸洽谈会的重要组成部分。文化节期间，区委、区政府将借势开展多场招商和推介XXX的活动，包括港口经济峰会、科技创新论坛、旅游资源推介等，这必将对我区巩固和扩大招商引资成果起到积极的促进作用。
第三，举办XXX山文化节，是展形象、增美誉的重要举措。一个地区的经济发展程度与其知名度有密切的联系，因此要想进一步加快XXX的经济发展步伐，必须加大宣传力度，打造地方品牌，形成集聚
效应，吸引更多的生产要素为我所用。XXX区历史悠久、底蕴深厚，拥有丰富的资源优势和良好的发展基础。但是由于优势挖掘还不充分，宣传力度还不够大，长期以来，XXX知名度、美誉度，与XXX自身发展还不相称，外界对我们的投资优势、区位优势、资源优势了解得还不多，这已经成为制约XXX经济社会发展的一个突出因素。随着区域一体化改革的推进以及仙林新市区加快建设，大家对XXX的关注度也越来越高。举办XXX山文化节，将集中展示XXX的改革发展步伐、经济建设成果、城市乡村面貌、良好风土人情等，让更多的人对XXX有一个更全面更深入的了解，从而扩大XXX在全省乃至全国的知名度。
二、明确任务，攻坚克难，全力以赴做好文化节的各项筹备工作 按照既定的活动方案，包括开幕式在内的文化节主体活动将在10月份全面展开，而文化节各项活动能否成功举办，前期各项筹备工作至关重要。现在已进入7月份，也就是说留给我们筹备的时间只有3个月，时间非常紧；这次文化节，涉及文艺演出、招商推介、经济论坛、理论研讨、民俗展示等方方面面一系列活动，是一个复杂的系统工程，各项准备工作任务都很重；同时，这是我区第一次举办如此高规模、高层次的活动，没有经验可循、模式可套，办好文化节的难度很大。基于以上情况，全区上下必须紧急行动起来，打起精神用心做，把各项工作谋划得更加周全、组织得更加细致、推进得更加有力，切实履行各自职责，全力以赴完成各项工作任务。
一是要突出经济发展主题。作为首届 XXX山文化节，又是在全区上下应对金融危机冲击初见成效，区域经济回暖的这一特殊时期举办，文化节承载着促进经济发展的重要内容，尤其是要在招商引资方面，取得明显成效。此次文化节安排了经济论坛、资源推介等多场招商活动，与此相关的嘉宾邀请、主题策划等工作要及早着手，落实责任，确保邀请到一批有份量、有意向的重要客商。要注重与各地商会、中介服务机构的联系，充分调动各种资源，把“长三角”区域的客商作
为重点邀请对象，扩大招商范围。要加强与内地市场、海外市场的对接，广泛寻找合作伙伴和合作项目，有选择地引进一批对全区经济社会发展具有巨大带动作用的高质量项目。
二是要彰显区域文化特色。XXX山文化节，顾名思义，文化是一张重要的牌，其他各项工作是依托于文化这个题材、围绕文化这个主线展开的。文化节期间安排了包括开幕式在内的多场文化活动，区文化局、区文联、区宗教局等主要负责单位，要进一步创新思路，突出特色，做好演出节目准备。要抓紧做好展览作品征集、民俗文化挖掘、历史资料编纂等工作，以大文化的理念丰富活动内容、创新活动形式，为节会推波助澜。
三是要紧锣密鼓宣传造势。节会要靠宣传来叫响，有了成功的宣传推介，就意味着节会成功了一半。前期，我们面向社会公开征集会微、吉祥物，取得了较好的宣传效果，从现在起，文化节的宣传工作将进入一个逐步升温的阶段。要在南京日报“XXX双周刊”，省、市级电视台等影响力较大的媒体推出有份量有影响的宣传报道，最大限度地吸引人们的视听，引起公众关注，吸引更多舆论媒体、社会群体聚焦。要充分利用自己的政府网站、XXX电视台、XXX简报等媒体，开设专栏，全方位报道筹备情况，通过全方位的内外宣传，吸引更多关注，聚集更多人气，营造更好的氛围。
四是要加快环境综合整治。基础设施建设和市容环境是XXX的“脸面”，基础设施是否完善配套、市容景区环境是否干净整洁，决定着各方来宾对XXX的第一印象。因此，完善基础设施建设和环境综合整治刻不容缓，建设部门和市容部门要承担主要任务，相关单位要积极参与密切配合，共同做好所有与节会活动相关的基础设施建设和维修改造工程。要坚持以节会促城管，优化重点地区环境，开展治理占道经营、乱停乱放、乱挂广告和背街小巷等专项整治活动，集合各方面力量搞好绿化、美化、亮化工程。要在主要道路和景区建设一批突出
文化节主题、设计美观、创意新颖的灯箱广告，以良好的形象迎接八方宾客。
五是要确保活动安全稳定。文化节期间，既会邀请一些重要领导和大批客商到XXX，也会吸引大批市民到XXX旅游参观，因此做好安全稳定工作至关重要。要围绕活动的开展，加强相关维稳信息的搜集排查，消除稳定隐患。要精心制定活动期间治安、交通、安全、消防、医疗救护等工作预案，真正做到防患于未然。
三、强化领导，背水一战，确保XXX山文化节首办成功 举办好XXX山文化节是一项事关全局的重要活动，其筹备工作更是牵涉部门广，涉及事项多，全区各级各部门要识大体、顾大局，把思想和行动迅速统一到区委、区政府的工作部署上来，落实责任分工，加强协调合作，确保各项工作真正落到实处。
（一）组织领导要坚强有力。区委、区政府就本次文化节活动成立了高规格的组委会，下设“一室五部”，牵头负责各项筹备工作的落实。为确保 首届XXX山文化节的圆满成功，所有涉及到的部门主要负责人要切实担负起领导责任，既要当指挥员，又要当战斗员，要对照总体方案的要求，认真谋划，精心组织，把承担的每件事办好、办圆满；要把各项任务逐项分解、细化、量化，具体落实到每个人头。要严格做到定领导、定任务、定标准、定责任、定时限，环环紧扣，一抓到底。组委会办公室作为此次文化节组织工作的中心与枢纽，要切实履行职能，加强对各项活动的组织、衔接、协调、统筹，及时跟踪、落实、反馈工作进度。要注意收集了解各项活动、各项工程的建设进度，调度使用好资金，全面统筹安排相关活动。要及时反馈各项工作进展情况，讨论解决各项筹备工作中遇到的问题，充分发挥协调、督办职能。
（二）部门联动要协作有力。举办XXX山文化节是一个复杂的系统工程，仅靠一个组委会几个工作人员是不可能办好办成功的。各相关
部门必须密切配合、协调联动，举区之力、尽全区之智，积极投入到文化节的筹备工作中来，形成全力攻坚的态势、全民办节的合力。各相关单位，尤其是具体承办单位要各司其职，各负其责，协调联动，整体推进，合力攻坚，认认真真、扎扎实实地抓好各项筹办工作的落实。宣传、文化、商务、招商、科技等牵头部门都要迅速行动起来，制定方案，搞好动员，发动本系统本行业本领域干部群众积极投身到筹办工作中来。没有承担具体任务的单位要以大局为重，以成功举办文化节为重，主动为举办文化节献计出力，真心实意搞好各项配合服务。全区上下要广泛行动起来，积极主动地为办好文化节献智出力，拾遗补缺，形成万众一心、齐心协力办好XXX山文化节的生动局面。
（三）强化责任要执行有力。节会的各项筹办工作都要实行责任制，谁承担、谁负责、谁落实，严明责任，严格奖惩。各承办单位要列出时间表，按天计算，倒排工期，逐日督查，哪项任务哪个环节出了问题或不能按时完成任务，就要追究哪个承办部门的责任，谁出了问题就追究谁的责任，决不姑息迁就。要通过奖优罚劣，调动方方面面的积极性。虽然筹办节会的时间很紧，但我们要把首届 XXX山文化节办成高质量、高水平的盛会的决心和信心不能变，谋划的各项任务不能减，各项活动不能少，各个标准不能降。为此，各级各部门必须严格履行责任，严格按照责任要求执行完成好各项筹办工作，要把谋划工作考虑得再细致一些，把筹备工作考虑得再周密一些，把各项任务标准再提高一些，把各项活动准备得再充分一些，确保文化节顺利开幕，取得圆满成功。
同志们，举办 首届XXX山文化节功在当代，利在千秋。全区各级各部门一定要锐意进取，迎难而上，狠抓落实，通力协作，圆满完成好文化节的各项筹备工作。
第五篇：在矿区首届十大青年科技带头人命名表彰会上的讲话
在矿区首届十大青年科技带头人命名表彰会上的讲话
在矿区首届“十大青年科技带头人”命名表彰会上的讲话同志们：今天，公司团委、科技处联合在这里召开会议，命名表彰矿区首届“十大青年科技带头人”及“杰出青年科技岗位能手”，召开这样的会议，这在矿区历史上尚属首次，这对于进一步调动矿区广大青年科技工作者的积极性和创造性，引导他们充分发挥聪明才智，加快矿区科技兴煤战略步伐，促进企业尽快扭亏解
困必将产生积极而深远的影响。在此，我代表集团公司党委、集团公司向今天受到表彰的“十大青年科技带头人”和“杰出青年科技岗位能手”表示热烈的祝贺！并通过你们向战斗在全公司各条战线上的广大青年科技工作者表示亲切的慰问！近几年来，公司团委为加强青年科技工作者这支骨干队伍的建设，采取了一系列措施，如成立矿区青年科技工作者协会，开展青年创新创效活动，组织青工大比武等，搞的很有特色，也很有成效，特别是自去年公司团委、科技处联合成立矿区青科协，开展矿区“十大青年科技带头人”评选活动以来，得到了全公司单位党政领导的高度重视和大力支持，得到了矿区广大青年科技工作者的普遍欢迎和踊跃参与。在组织领导上，各单位都普遍成立了以党委领导、总工程师任顾问的青科协分会；在评选活动的开展上，各级团组织和科技部门通过抓宣传发动、抓评选推荐、抓成果展示，把整个活动变成了一个组织和引导广大青年科技工作者积极开展科技攻关，为企业经济效益提高做贡献的过程，使活动开展的既扎扎实实，又富有成效。这次评选活动不仅使一大批优秀青年科技工作者脱颖而出，而且在矿区广大干部职工中营造了一个关心科技兴煤、支持科技兴煤、参与科技兴煤的良好氛围，为实施矿区科技兴煤战略起到了积极的促进作用。今年受到表彰的十大青年科技带头人和杰出青年科技岗位能手，是由各基层单位层层选拔推荐，张希平总工师专门召集有关副总及相关专业处室负责同志组成评委会，在严格评审认定的基础上产生的，是矿区3000余名青年科技工作者中的杰出代表，在他们身上，集中体现了矿区广大青年科技工作者勤于学习、敢于创新的不懈追求；大胆实践、肯于吃苦的精神风貌；淡泊明利、甘于奉献的思想境界。他们是矿区广大青年学习的榜样，广大青年特别是青年科技工作者要虚心学习他们的事迹，以先进为榜样，立足本职，扎实奉献，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。同时希望受到表彰的同志们要珍惜荣誉、戒骄戒躁、发扬成绩、奋发有为，在各自的工作岗位上再创新业绩、再做新贡献。下面，我讲三个方面的问题。
一、广大青年科技工作者要认清形势、明确责任、切实肩负起科技创新的重任发展是时代的主题，科技进步与创新是发展的不竭动力。当前，我们正处于一个重要的历史发展时期，从整个大环境上看，我们已经跨入以科技创新为主导的21世纪，以信息技术、生物技术、纳米技术为代表的新科技革命，正在深刻地改变传统的经济结构、生产组织和经营模式，推动生产力发展出现质的飞跃。世界各国都在抓紧制定面向新世纪的发展战略，争先抢占科技、产业和经济制高点，对此，江泽民总书记在“七一”讲话中强调指出：“我们必须敏锐地把握这个客观趋势，始终注意把发挥我国社会主义制度的优越性，同掌握、运用和发展先进的科学技术紧密的结合起来，大力推动科技进步和创新，不断用先进科技改造和提高国民经济，努力实现我国生产力发展的跨越”。党的十五届五中全会也把发展科学技术纳入了“十五”计划的重要内容，并明确指出：今后五到十年是我国经济和社会发展的重要时期，也是进行经济结构战略性调整和产业升级的重要时期。由此看出，加强技术创新、发展高科技、实现产业化、发挥后发优势，推动社会生产力跨跃式发展，已经成为我国应对新世纪日趋激烈的国际竞争的必然选择。从我们肥城矿区的实际情况看，随着企业改革改制的进程，依靠科技进步，加强煤炭生产建设，加快非煤产业步伐，努力培育新的经济增长点，已成为一项非常重要而紧迫的任务。特别是随着矿井生产水平的延深，各种自然灾害越来越突出，生产条件越来越困难，安全管理的难度越来越大，加快科技攻关的步伐，尽快解决制约矿区生产发展的重大技术难题，显得越来越迫切。另外，随着非煤产业的不断发展，多种经营产业迫切需要不断的优化产业结构，提高产品质量，开发高附加值、高科技含量的精、实、高产品。教育、卫生也都需要不断地提高质量，增强在社会上的竞争力。只有把这些问题都解决好了，我们才能从根本上扭亏解困，肥城矿区才能全面振兴。而要实现上述目标，从某种意义上讲，首当其冲的是我们青年科技人员，可以说，我们这一代青年科技人员正可谓生逢其时，当今世界和我们企业从来没有象今天这样需要发展科技，也没有象今天这样需要青年科技人员勇挑时代重担。新的形势任务，赋予了青年科技工作者新的历史重任，新形势面临着新任务，新形势也蕴涵着新机遇，广大青年科技工作者要抓住机遇，以一种与时俱进、时不我待的信心和决心，进一步增强压力感、责任感和使命感，在实施科技兴煤的伟大实践
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