关于员工秋冬季着装要求的通知（推荐）

第一篇：关于员工秋冬季着装要求的通知（推荐）

关于员工秋冬季着装要求的通知

集团各部室、各公司：

根据集团2012版行政管理制度中有关着装规范的规定，集团各部室、各公司全体员工在国庆节后可着秋冬装，现就相关要求通知如下：

一、着装时间

（一）长江以北公司：2013年10月1日-2014年4月30日

（二）长江以南公司：2013年11月1日-2014年4月30日

二、着装基本要求

（一）男员工

1.须穿深色西装套装、浅色衬衣、深色皮鞋，系领带；

2.禁止穿黑、红、黄、绿等深色或不协调色调的衬衣以及休闲西装、休闲裤。

（二）女员工

1.须穿深色套装或套裙、衬衣、深色皮鞋；

2.如穿着套裙且裙边在膝盖以上，裙边距离膝盖不得多于10CM的长度。

三、其他要求 序号分类着装要求 1集团各部室员工、各系统总部（酒店管理、酒店建设、酒店设计院、商业规划院、文旅规划院、商管、院线、百货、大歌星、演艺、万达学院、电子商务、华夏时报、全球商业、大众电影、游艇）员工

1、早8点至晚6点进出集团总部B座大厦，按着装基本要求着装；

2、冬季着外套、手套、围巾时，进入集团总部B座大厦须脱下； 2各公司员工 到集团总部出差同上

3影视传媒公司员工可着便装，但到集团B座大厦办事时，须按着装基本要求着装。4各项目公司、酒店项目部和各地文旅项目的营销副总、营销部员工、置业顾问按自有规定着装

5各项目公司、酒店项目部和各地文旅项目男员工

1、如在办公区，按着装基本要求着装；

2、如在施工现场，可不系领带。

6集团总部员工到各项目公司、酒店项目部和

各地文旅项目出差

1、如在办公区，按着装基本要求着装；

2、如在施工现场，男员工可不系领带。

7各地商管、影城、百货、大歌星、演艺公司、各地游艇员工，以及有机农业公司如本系统（公司）有特殊着装规定，可按照自有规定着装。8开业及开工庆典、大型会议和活动按集团通知要求执行

四、集团各部室、各公司总经理对本部室、本公司员工着装规范负有领导责任。在商业地产行政部工作日检查的基础上，集团各部室、各公司行政人员在工作日也须对本部室、本公司员工的着装进行自检自查。

五、对违反上述规定的当事人，一次罚款200元、当事人所在部室（公司）总经理罚款100元。一年中违反3次（含）以上的当事人取消当年晋级资格。一年中违反的人次占本部室（公司）编制的8%（含）以上取消当年度先进部门（公司）评比资格。

六、原有规定与本通知有不一致之处，以本通知为准。

大连万达集团股份有限公司 二〇一三年九月二十九日

第二篇：员工着装要求

环球天下员工着装要求

根据岗位和季节不同严格按公司要求着装，上班着装应大方、得体、干净、平整，严禁衣冠不整者上岗。

原则上公司规定：

1、员工不得穿吊带上衣、短裤、拖鞋、超短紧绷等不符合办公

环境的服装。

2、学校咨询人员不得披散头发，着统一工服。实习生夏季穿白

衬衫、冬季深色职业装。

3、男员工头发前面不得过眉，侧面不得过耳，后面不得过衣领，不得剃光头。女员工具体发式不限，但要求打理整齐，不得佩戴夸张的头饰、首饰，不烫夸张的发式。

4、员工染发只允许染黑色、褐色等暗色。

5、所有工作人员在办公区内必须佩戴工牌。

6、部门负责人监督、检查员工着装的职业化程度，有不符合规

定要求的令其即刻整改，所有时间按事假记。

7、集团人力资源部、行政部不定期检查，发现问题将对员工本

人及其直属领导做出相应处罚。

8、此规定从8月10日起执行。

集团人力/行政

2011-8-7

第三篇：关于公休调整及员工着装要求的通知

关于公休调整及员工着装要求的通知

各位领导、同事：

为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应爱奇训工作节奏，经公司领导层开会商议后，形成以下决议：

1、将公休时间由每周二调整至每周一，法定节假日休息以公司公布时间为准。各部门请根据休息时间合理安排本部门工作。

2、所有员工上班须着正装。女员工穿裤装时，须穿黑色袜子，着裙装不得光腿，须穿肉色丝袜；男员工穿工装、皮鞋须穿黑色或深色袜子，不得穿浅色或花色袜子。

望悉知！

综合管理部 2016年4月21日

第四篇：员工着装行为礼仪管理要求

员工着装、行为、礼仪管理规定

一、目的

为规范公司员工日常工作、生活行为，养成良好的行为习惯，形成良好的精神面貌，树立良好的企业形象，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司全体员工。

三、管理内容

1、仪容仪表 a.着装：

员工上班时应穿着公司配发的工作制服，如因特殊原因未及时发放工服者，应自觉穿着与工服近似的服装。员工应保持工服干净、整洁，不得有污迹、开线、破口、缺扣等，不得卷起衣袖和裤脚。

西装：三粒扣的应扣上面的两粒纽扣，两粒扣的只扣上面的一粒钮扣。不得在上衣装饰兜内放任何物品。上衣两侧兜内不得放明显凸起的物品，兜盖儿必须放在外面。

女员工穿裙装时必须穿肉色连裤丝袜，丝袜不得有挑丝、破洞和污渍等现象。b.工牌：

人事行政部给每位员工下发员工工牌。员工工牌应挂在胸前，工程部员工工牌应佩戴在左胸前。在工作时间内，员工必须佩戴员工工牌，由部门主任监督管理，人事行政部有权随时抽查佩戴情况。员工工牌遗失应立即通知人事行政部，除因时间过久而导致损毁(以旧换新)外，每次补领新员工工牌需交人民币10元。

c.衬衣：衬衣必须经常更换，保持平整、洁白、无污渍。d.领带：领带应保持干净，系戴端正。e.皮鞋：皮鞋应保持光亮。

f.袜子：男员工无论何工种一律穿黑色袜子，女员工穿肉色丝袜。g.发型：所有员工应保持头发干净、整洁、树立良好的个人形象。

男员工：不得留长发并应保持头发梳理整齐，发型应前不遮眉、后不过衣领，两旁不遮耳，鬓角不过耳。

女员工：头发不能蓬乱，不能披头散发，或烫染怪异发式。发卡形状不可太夸张，应淡妆上岗，不可浓妆艳抹。

h.胡须：男员工不可留胡须，每天上班前必须检查、保持清洁。

i.体味：保持口腔的卫生和清洁，上班前不得饮酒或吃蒜、葱、韭菜等异味食品，确保无口臭和体味。

j.手部清洁：无论男女员工必须保持手部清洁，指甲不藏污垢，女员工不能涂有色指甲油。

k.首饰：无论男女员工不可佩戴过多的首饰、金饰。女员工佩戴耳环，只能为细小的饰品。

2、工作时间

根据各部门工作特点，管理处同时实行标准工时制度和综合计算工时工作制。

3、工作纪律

员工必须遵守下列事项：

a.遵守国家的各项法令法规，遵守公司和管理处的各项规章制度。b.办公桌要保持干净、整洁。不允许在办公室内私人会客。因公外出须向部门主任请假，告知去向，并办理相关因公外出请假手续。

c.维护公司利益，保守公司机密，爱护公司财物。

d.员工对工作应有高度责任感和敬业精神，上班期间应全力以赴。e.员工应服从上级领导的日常管理和工作指派；同事之间应相互尊重、团结友爱；部门主任及主管人员更应以身作则。

f.办公室内要保持清洁整齐，不得随意张贴和堆放与工作无关的物件。g.严禁大声喧哗、聚众聊天，谈论与工作无关的事情。h.参加会议、培训等集体活动，应自觉遵守时间和有关规定。

i.对个人和部门管辖使用的各种财产设备，注意爱护、管理和保养；未经允许不能自行调换或转给其他部门和个人。

j.员工应具有安全保密意识。未经他人允许不得随意翻看、查找或擅用他人物品及工作机器、软件等；未经批准不得将办公设备、用品、公司文件等带出公司或转借、转印；重要文件、资料不得随意堆放在桌面，离开时，应锁入屉柜。要将与工作相关之文件妥善保管。

k.非工作需要及未经同意，员工不得使用公司电话拨打私人电话，国际、国内长途电话或各种资讯收费电话。一经发现，需照价支付电话费用并给予纪律处分。工作电话要简明扼要，使用礼貌用语。因工作需要，享受手机话费补贴的员工，要做到二十四小时开机，做到随时联系。

l.接听电话须专业、规范、礼貌、热情，电话铃响三声内，必须有人接听。m.听到客人投诉时，应态度冷静，细心听取并复述客人投诉，在向客人致歉后马上采取补救措施；任何情况下都不得与客人发生争执。如在职权范围之外，应立即通知有关部门跟进；重大投诉应及时向部门主任/总物业经理报告，处理结果要及时反馈给客人，做到当天的事有结果，困难的事有办法。

n.员工下班离开办公区域前要本着点滴节约的精神，人走灯关。关好门窗，切断电源，消除不安全隐患。

4、工作时间内员工行为守则 仪表——整洁端庄，稳重大方； 精神——健康饱满，积极热忱； 环境——清洁卫生，整洁有序； 待人——有礼有节，诚实谦虚； 效率——简捷快速，灵活实效； 质量——精湛细致，圆满信服； 勤勉——勤恳敬业，日事日毕； 自律——遵章守纪，严于律己； 安全——警钟长鸣，防患未然。

5、回答询问

遇有客人询问时，不论是否属于自己的工作范围，均应礼貌对待，杜绝“七不”即：“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”。应耐心解答问题，对不清楚的问题也应主动告诉客人相关负责部门或咨询电话，并及时通知到有关部门处理。遇见业主、客户询问时做到有问必答，态度不得生硬、冷淡。

6、称谓

员工遇见客户或业主时，称姓加先生、女士、小姐，不得称老张、小李、王哥、赵姐或其他不礼貌称呼；公司内部同事之间，上级对下级称姓氏或直呼姓名，下级对上级称姓加职务，对姓名及职务不清楚的，可称先生或女士，同事之间不得乱用绰号、称兄道弟（如张哥、李姐等）。

7、接转电话

电话铃响应立即接听或接转，铃声不得超过三声。接听时先说：“你好！ｘｘ部”，然后细心聆听，声调要温和，勿忘使用本岗位礼貌用语。通话声音应以对方能听清、不影响其他人工作为宜，通话应简洁明确，尽量减少时间，等对方挂断电话后再挂机。

8、手机铃声

上班期间员工必须将手机电话的来电铃声、短信信息提示音设置为震动状态或较小音量，禁止使用最大音量。上班时间内员工铃声禁止使用低级趣味的音乐、声音、笑话等。

9、禁止行为

员工不得在办公室内或公共区域内化妆、修指甲、剔牙齿、挖鼻孔、吹口哨、伸懒腰、挖耳朵、打饱嗝、大声呼叫、喧哗、唱歌或做不文雅的动作；尊重客户、业主的风俗习惯，禁止对其议论、指点。

10、员工更衣柜

a.凡需穿制服上班的员工均分配更衣柜一个，用作储存个人衣物之用。b.员工需经常保持衣柜清洁、整齐。c.任何人不得随意与他人调换衣柜。

d.更衣柜内不得存放贵重物品及现金。如有违反，公司不负责任何经济损失。e.禁止在更衣柜内放置易燃易爆及危险物。f.不得私自加配更衣柜钥匙或私自更换更衣柜锁。

g.员工离职时须将更衣柜清理干净并将钥匙退回。若钥匙遗失，须立即报告人事行政部并交纳重配费用。

h.禁止在更衣室内逗留、吸烟、随地乱扔杂物，要保持更衣室的清洁整齐。

11、职业道德

员工必须全身心地为公司服务。在与公司客户或其它组织洽谈业务时，不得考虑个人利益而放弃公司的利益。任何人不允许以个人名义从事专业活动或谋取第二职业。

12、保密纪律

员工受聘期间应严格遵守公司各项规章制度。因工作所涉及的商业秘密、客户资料及公司资料，须绝对保密，不得携带出公司，更不得外漏，否则视为严重失职，公司可采取任何惩罚措施。不得私自拷贝公司的各种文件资料，不得私自翻阅与本职工作无关的文件。

13、客用设施

除因上级指派及工作关系外，员工不得在任何时候在客用场所逗留，不得使用各类客用设施。员工运送货物，只可使用货梯，不允许使用客梯。

第五篇：规范公司员工着装要求的通知

规范公司员工着装要求的通知

为体现公司酷毙、帅呆的社会形象对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定请全体员工参照执行。

男员工周一到周四必须穿正装即西装或唐装。

特别注意西装后开气必须剪开否则有暗袋之嫌袖口商标必须剪除否则有广告之嫌领带夹必须使用不会褪色的否则有乡镇企业家之嫌棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出否则有体虚之嫌唐装不得使用黑色纱绸材料否则有汉奸、土匪之嫌颜色不得使用红底黑福字这与我公司行政级别不符。

女员工周一到周四必须穿套装裙子、裤子皆可但请注意服装尺寸不得过紧否则关键部位曲线过于明显将极大影响男员工工作效率如实在天生魔鬼身材、无法遮掩将调证券事务部负责向监管机构汇报工作衬衫纽扣只能解开一到两个要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签如第一颗纽扣就低于下巴20厘米以上的必须同时系好长不少于100厘米、宽不少于80厘米的胸巾裙子长度不得少于20厘米违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务暂不规定上限但走路因穿着裙子而时常摔倒的自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。

周五可以随便穿着休闲为主但以下服装禁止军装、警服——不管你哪里搞来的反正不许吓着其他员工哈韩哈日的肥裤之类——日语、韩语达到国家专业八级者例外中山装——将立即办理退休手续麻袋片——人力资源部将发放特种生活补贴每月一元透视装——为避免公司其他员工用眼过于费劲请上班时寄放总台。

对发型原则上不做规定但请注意以下几项秃顶者不许涂发蜡长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等使用摩丝的不许过量如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故必须照价赔偿。

化妆问题不得染发白发染黑者除外不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品安全生产第一不得使用假睫毛否则领导无法从你眼神中判断你的思想。

不得使用劣质粉底否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。

不得使用劣质唇膏要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。

如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的任何时候均不得化妆长得难看不是你的错但是恶心人就不应该了。

仪容领导在时应保持微笑以表示工作愉快、干劲十足。

同事在时应保持微笑以表示合作顺利、互相支持。

上级来时应保持微笑以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

客户来时应保持微笑一直到货款进账为止。

财税审计人员来时应保持微笑绝对不能显出心虚。

新闻媒体来时应保持微笑显示公司空前的团结和经营状况的良好。

用餐时应神情急促表示将马上重新投入工作。

下班时应眉头紧锁表示回家后仍将考虑工作。

另外吃饭时不许吧唧嘴、说话时应杜绝方言并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显以显示员工优雅文明的素质。

以上规定自今日起实施。