xx社区书记党建座谈会发言(精)

第一篇：xx社区书记党建座谈会发言(精)

抓实党建创新服务

充分发挥基层组织在群众中的堡垒作用 xxx新区xx街道xx社区

在党的93岁生日来临之即,作为基层社区党支部代表参加这次座谈会,我能深切地感受到市委和各级党组织对社区工作的高度重视,更感受到一份沉甸甸的责任和一个基层党员干部肩负的神圣使命。党的群众路线教育实践活动开展以来,我们基层社区党组织最先感受到了这股清新之风,最先看到了干群关系的可喜变化,这是新一届市委领导坚持不懈地加强和改进党的建设,团结带领全市党员干部践行党的群众路线,不断解放思想,真抓实干的结果。因此,今天我的发言会结合自己的真实感受,客观地反映基层的工作情况,讲真话,接地气。

我们xx社区成立于2008年,总面积是97.76万平方米,总户数4610户,居住人口数10077人。社区现有党员名,有入党积极分子名,在职党员名。社区成立以来,党支部以创新的精神和务实的作风,积极探索社区建设和管理的新途径、新方法,逐步形成了具有新区特色的社区党建工作运行模式。

一、坚持在党建工作上创新,形成凝聚力

加强社区党组织建设,创新区域党建格局。一是社区党

支部成立了党建工作领导小组,制定党建工作联席会议制度以及会议协商、信息交流、评选表彰等制度;二是建立创新网格化管理体系。社区实行划格、定人、定责、定制、考核“五步走”网格化管理,构建起“‘网’住社区大小事,解决问题不出‘格’”的科学管理新体系。按照“界线清晰、任务适当、责任明确、便于管理”的原则,将辖区划分为6个网格,每个网格内居民760户左右,约1700人。每个网格设置1个党支部,与网格综治员、信息员、管理员和志愿者服务员等共同组成整体联动的党建组织网络。去年7月23日,省长陈政高到我社区视察时,对我们的社区网格化管理给予高度评价。三是创新群众路线教育实践活动载体。社区组织党员开展了“一名党员就是一面旗帜”、“贴民心,走访看望困难党员和困难居民”以及做义务环境保护

宣传员、义务治安巡逻员等等活动,党员干部的群众意识和为民服务思想得到了进一步提升。同时结合全市开展的违章建筑整治行动和取缔人力三轮车等重点工作,社区党员干部深入一线,亲力亲为,大力宣传惠民政策,和居民谈心,做思想工作,耐心讲解,让居民掌握政府的政策要求,了解此项工作对城市环境、缓解交通带来的好处,赢得群众理解支持和配合。目前社区居民的6台人力三口轮车已经全部落实政策,26处违建已经完成自拆。党员活跃在群众中间,让群众实实在在地感受到社区党组织和党员干部务实为民、踏实严谨的工作作风,党组织的战斗力和凝聚力不

断增强任。

二、坚持在管理上创新,形成公信力

一是整合资源,积极推进“两新”组织党建工作。针对辖区内商贸发达的区位特点,社区采取建立联合党支部的方式来加强对“两新组织”中党员的管理,进一步增强“两新组织”中党员的党性意识,充分发挥他们在经济发展、和谐社区建设中的积极作用。目前,共社区共建立联合党支部4个,并配备专职党建指导员。二是开展“党员认岗”活动,使社区离退休党员、在职党员能找到自己发挥作用的位置,并在适合的位置上踏踏实实为群众服务。通过党组织管理上的创新,社区党员的先锋模范作用得到了集中体现,社区党组织的公信力得到不断提升。

三、坚持在服务上创新,形成亲和力

社区始终坚持“居民永远都不错,我们永远有不足”的服务理念,全力构建完善的便民服务体系。一是推行“一站式”服务。投资上百万元,建成了总面积628.14平方米社区服务中心,实现了基本服务一个窗口集中办理。二是组建专业服务队伍。先后成立了志愿者服务队服务队、便民维修队、治安巡逻队、阳光文化队等服务队,建立印有服务联系电话和监督电话的服务卡,实行上门服务,保持社区服务常态化在,做得十分钟解决居民的事情。开展医疗卫生服务进社区活动,添置降血压、血脂、通经络仪器,免费为居民群众检测、诊断。三

是定期开展爱心助困活动。每逢节假日我们都组织活动和走访慰问,如“七一”、“国庆节”召开座谈会,走访看望老军人、老党员和低保户家庭等。去年端午节,社区组织党员捐款800多元购买食材,包了1000多个棕子,连同鸡蛋送到12户贫困户和空巢老人家中。社区先后建设了心理咨询室、日间照料室、娱乐活动室、康复室、读书阅览室等多个功能室,成立了憧憬艺术团,老年模特队,阳光健身队,广大居民踊跃参与,文化娱乐活动丰富多彩。四是争取驻社区单位支持。社区主动联系区内342家企业,15家机关单位,解决社区就业人员123人,投入各种设备和资金达到100万元,各驻区单位以不同的方式为社区服务工作和环境建设等做出了贡献。

实践证明,做好社区工作必须做到以下三个坚持: 一是坚持党的领导。要坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策,把触角延伸到社会的末梢,让群众切实感受到党组织就在身边、政府就在身边。二是坚持工作创新。要敢于创新工作思路和方法,来解决困难和问题,使群众切实感受到权益得到保障、秩序安全有序。三是坚持责任第一。社区工作事无巨细,社区干部就要敢于担责,做到事有人管、工作有人做,让群众感觉到服务就在身边、温暖就在身边。

第二篇：机关党建工作党组织书记座谈会发言(上传)

在党务工作座谈会上的发言

**********党支部

2014年**月**日

按照会议的安排，我就*******机关党支部机关党务工作情况作简要发言，不妥之处敬请各位领导批评指正。

一、机关党支部的基本情况

*********机关党支部现有在职正式党员***名，发展对象***名，入党积极分子***名。机关党支部配有支部书记**名，专职副书记***名，委员****名，机关党建日常工作由*****具体负责。

二、机关党建日常工作存在的问题和不足

（一）对机关党建工作思想认识不到位。机关党支部日常对党员干部思想政治教育工作比较薄弱，学习氛围不浓。日常学习教育主要是通过干部职工会集中学习一些文件、会议精神，学习形式单一，内容也不丰富。开展党的活动内容单

一、形式少、方法陈旧，对机关党员干部的教育监督管理也存在落实不到位的情况，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。党员干部综合素质参差不齐，部分党员干部思想上也存在日常主要是做好业务工作，不太注重日常思想政治教育的倾向。

（二）机关日常党建工作体制机制不完善，对抓好党建的积极性、主动性和创新性不强。部分党员干部对机关党建

工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，条件成熟的发展几个党员，开展几次活动，在处理党建工作与业务工作的关系上不能真正做到“两手抓、两手硬”。机关日常党务工作没有专项经费，基层党组织的党费全额上缴，开展活动经费难以保证，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动难以制度化常态化。机关党建工作考核体制机制不完善，致使一些党员干部对做好党建工作缺乏使命感和责任感，认为党务工作干多干少一个样，甚至是干还不如不干。

（三）党建工作干部队伍建设还有待加强。目前，机关党支部配有支部书记一名，委员两名，机关党建日常工作由支部书记具体负责，没有专职的党务工作人员。机关党支部书记及两名委员接受负责机关日常党务工作时间不长，对党务工作业务有关要求掌握不深，对党建工作学习研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。同时又还兼着其他业务工作，对如何更好地抓好机关日常党建工作思路不清，缺乏创新。

三、下步工作意见

（一）加强思想政治教育，切实增强做好机关党务工作的责任感、使命感。基层党组织党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，是党的思想工作第一线。在新形势下，加强基层党组织建设，对于切实加强党的领导，夯实党的执政基础，推动社会各项事业的科学发展，维护好社会和谐稳定有着极其重要的作用。通过组织形式多样、内容丰富的学习教育，让党员干部认识到做好党务工作的重要意义，切实增强做好党务工作的责任感、使命感。

（二）增强自身素质，提高做好党务工作的能力和水平。在做好党员干部日常教育管理的同时，更要注重提高党务工作人员的自身综合素质。让党务工作人员能系统深入的掌握党建工作的有关政策及业务知识，为做好机关党建工作打好基础。也希望县直机关工委能多组织一些针对机关党务工作人员在党务工作方面的培训、学习、交流活动，拓展党务工作人员的视野，增加日常的沟通交流，增长见识，提升工作能力。

（三）改进工作方法、拓展工作思路。党员干部素质不一，工作岗位也各有特点，日常工作各有侧重。要不断改进工作方式方法，注重对党员干部的教育管理。日常管理多以教育为主，管理为辅。把对党员干部日常教育管理与日常业务工作结合起来，把加强思想工作与解决日常工作中具体问题相结合来。从实际出发，实事求是，采用一些形式多样、内容丰富、寓教于乐的教育形式，多与党员干部开展交心谈心，及时掌握党员干部的思想动态。教育引导党员干部树立正确的人生观和价值观，不断提高基层党组织的凝集力和号召力。

（四）完善工作机制。把党建工作一并纳入单位目标考核体系，使党建工作与各项业务工作有机结合起来，融为一体。在经费、人员方面尽力予以保障，形成党务工作制度化、常态化机制。

第三篇：党建座谈会发言材料

在全县基层党建工作座谈会上的发言

一、简介

我单位位于xxx城北部，下辖19个行政村，2个社区，总人口56000人，总面积98平方公里，以水稻、小麦等种植业为主。现有党支部51个，其中农村党支部19个，社区党支部2个，机关党支部5个，事业单位党支部13 个，国有企业党支部3个，非工企业党支部4个，外建党支部5个，党员1620人，农民党员960人。

二、总体情况

在县委的正确领导下，我单位党委坚持以科学发展观统领基层组织建设工作，深入贯彻落实党的十八大精神，同时将创先争优活动、基层组织建设年活动和干部下基层开展帮扶活动有机结合，不断夯实党建基础，提升党建工作整体水平。

（一）领导班子建设

1、强化班子凝聚力，打造科学发展领导集体。

我们把加强领导班子建设放在全镇工作的大局来考虑，不断优化班子结构，提高领导班子整体水平。一是抓思想政治建设。始终坚持学习制度，每周五组织干部集中进行学习，安排1名科级干部进行授课。健全和完善党委中心组学习制度，认真学习领会党的十八大精神，不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平。二是坚持民主集中原则。凡涉及全镇经济社会发展的重大

问题的决策，严格按照程序办事，由镇党委集体讨论决定，突出了班子的集体领导地位。三是加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行具体的规范，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是维护好班子团结，班子成员多谈心、多交流，彼此信任，协商公事，和谐相处，形成人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量，以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用工作实绩突出的干部。对一些存在问题和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决部分村有后备干部但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

（二）基层组织建设

1、创新机制，提升基层党建工作合力

镇党委始终坚持经常化、科学化、制度化、规范化抓好党建基础性工作，在工作部署、人员安排等诸多方面优先考虑基层组

织建设工作，努力形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，各党支部抓具体的工作格局。一是严格落实党建工作目标责任制。在年初的工作会上，对全镇2013年党建工作进行了全面安排部署，镇党委与各个党支部签订了目标责任书，同时实行绩效挂钩、责任捆绑、奖优罚劣的考核制度，始终把党建工作任务完成情况作为考核、评优、奖惩的重要依据。二是严格落实领导干部联系点、选派优秀干部为党建指导员的党建工作机制。要求包村领导定期开展调查研究，制定党建工作计划，指导村支部深入开展基层组织建设。三是修订完善干部管理制度。健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》等一系列规章制度，进一步增强了党建制度的执行力和约束力。四是积极探索党建工作新机制。镇党委积极落实干部下基层开展结对帮扶活动，进一步密切干群关系，发展壮大农村经济。在各支部全面推行“四议两公开”工作法、落实“为民服务四项制度”，使创先争优活动向纵深发展。

2、坚持标准，夯实基层党建基础

镇党委高度重视党建基础工作，狠抓常规工作规范化管理，不断夯实党建基础。一是加强日常教育管理。要求各支部严守“三会一课”等制度，加强学习。镇党委采取集中培训、辅导讲座、专题研讨等多种形式，组织广大党员认真学习掌握党的创新理论成果，提高党员能力素质，为发挥党员作用打好基础。二是

认真做好远程教育工作。充分运用党员干部现代远程教育网络这一平台，找准广大党员群众关注的热点、焦点和难点问题，解答党员群众面临的各种矛盾和困惑，增强学习的吸引力和感染力。

3、优化载体，增强党建工作活力

镇党委以基层组织建设年活动为载体，全面提升农村基层党组织建设科学化水平。一是在无职党员中开展了“设岗定责”活动，主要设置了宣传教育岗、党务政务监督岗、计划生育岗、民调信访岗、文化体育岗，通过设岗定责活动的开展，使无职党员“无职有位、上岗有为”，形成了党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。二是在全镇深入开展“十双”活动，即：开展“双训双学”活动，努力提高农村党员队伍的整体素质；开展“双扶双帮”活动，不断加强村班子建设；开展“双争双创”活动，不断创新和丰富党建活动载体；开展“双带双富”活动，推动全镇经济社会健康持续发展；开展“双抓双注重”活动，加强党风廉政建设。通过“十双”活动的开展，增强了农村党支部的凝聚力和战斗力，促进了全镇社会的和谐建设。三是在镇村两级党员干部队伍中推行“一线工作法”（情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼），收到了较好的效果。四是落实好“为民服务四项制度”，通过在镇村干部中推行“服务发展承诺制、为民服务代理制、民情

联系工作制、主动上门服务制”，架起了镇村干部服务群众的“连心桥”，真正做到了察民情、晓民意、解民难、聚民心。

4、晋位升级，提升基层党建水平

镇党委按照“一类抓巩固、二类抓晋级、三类抓转化”的工作要求，详细制定了各类党组织晋位升级工作方案和推进计划，进一步明确工作任务，强化整改措施，开展主题鲜明的升级活动。一是深入调查摸底。对全镇19个农村党支部重新进行了调查摸底，并以支部为单位建立台账，切实做到底数清、情况明，为科学准确分类定级提供第一手资料。二是准确分类定级。坚持突出重点，按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部、一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，重点围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项指标开展分类定级。严格按照党组织分类定级标准，按照“党支部自评、党员群众测评、镇党委评定”三个步骤对全镇19个农村党支部进行了分类定级，并在镇党务公开栏内进行了公示。三是强化推进措施。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持统筹谋划、分类指导的原则，统一制作墙板，努力做到“一村一方案，一村一计划”。

5、抓阵地,建好村级组织活动场所

镇党委政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所规

范化建设。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”。

6、积极采取措施，狠抓干部作风整顿

按照县委县政府关于改进工作作风、密切联系群众的安排部署，镇党委采取有力措施，促进干部作风转变。主要做法：一是抓住更新干部思想观念不放松。积极探索考核激励机制，出台了相关制度，对各级干部的学习任务作了具体的要求。二是抓住解决群众关心的热点、难点问题不放松。三是抓住推进领导干部能力建设不放松。四是抓住营造勤政高效、风清气正的良好氛围不放松。将干部作风整顿纳入目标管理，从大处着眼、小处着手，确保边整边改取得实效。五是抓住建立和完善工作机制不放松。

进一步完善修订财务管理制度、政府机关考勤制度、会议纪律制度、政府机关学习制度等一系列制度。同时加强督查、确保成效。督查既明查，也暗访，把监督检查延伸到干部日常工作和生活环节，真正把具体人、具体事掌握准、核查实，督查结果分好、中、差排名通报。

7、加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争

镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。

（三）、加强党员队伍建设。

一是深入开展“头雁引领”工程，一年来共组织各村支书、主任参加市县镇培训80人次，其他干部培训200多人次，努力促进村干部素质全面提升。二是抓好党员教育管理，农村党组织坚持每月开展一次活动，2012年开展活动200次，参加活动1000多人。三是做好农村党员培训工作，整合各方资源，充分发挥党员远程教育平台作用，开展农村党员大培训，,开展培训4期，培训党员1000多人次。四是认真做好发展党员和入党积极分子培养工作。镇党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在村组干部、回乡大中专毕业生、复员退伍军

人和优秀妇女、致富能人中发展党员，不断优化党员队伍结构。2012年，全镇共发展新党员55名，47名预备党员按期转正。五是实行流动党员双向管理，建立流动党员台帐，安排专人负责向流动党员提供学习、党内活动信息等服务。

三、存在的问题

我镇党建工作虽然取得了一些成绩，但与县委的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。一是个别党支部核心作用发挥不好，在落实科学发展观，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多不活，特别是对群众迫切需要解决的一些热点、难点问题没有足够重视；二是部分党员干部的思想观念转变滞后，在具体工作中，只有致富愿望，但无致富思路，“双带”能力不强。三是工作制度不完善、监督机制不健全。在制度建设上，部分村有图形式、搞花架子的情况；政务公开、村务公开不规范，影响了群众的知情权、选择权、监督权和参与权。在监督机制上，由于群众维护自身权益的意识不强、个别村干部接受监督的意识淡薄。四是农村基层党员队伍的教育和管理还需要加强。五是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

四、今后工作重点

在今后的工作中，镇党委将以科学发展观为指导，立足往流实际，拓宽工作思路，提高工作水平、完善各项制度、加强学习教育、严格监督检查，以高度的政治责任感和使命感，不断加强基层党建工作力度，提升党建工作整体水平。

(一)、完善党委各项制度，加强领导班子建设。

1、提高领导班子思想政治素质。强化班子思想政治理论建设，认真组织领导班子和领导干部把深入学习科学发展观和党的十八大精神作为首要政治任务。加强对镇、村两级领导班子思想政治建设的分类指导，不断提高领导班子的思想政治素质。坚持民主集中制，健全完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。深入开展先进典型人物学习活动，进一步加强和改进领导干部的思想、工作、生活和领导作风。

2、优化领导班子结构。积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。加大对女干部、非党干部的培养力度，注重从企事业单位优秀人才中推荐干部，不断优化干部队伍结构。制定和落实后备干部培养计划和具体措施，配合做好对选派干部的跟踪和管理。

3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、和经济责任审计制度。

(二)、提高履行职责能力，加强党员干部队伍建设。

1、抓好人才工作落实。落实并完善已出台的有关人才工作改革措施，继续推行和完善民主推荐、民主测评等制度，调整充实后备干部队伍；积极贯彻党管人才原则，构建党委领导、有关部门各司其职，社会各界广泛参与的人才工作新格局，落实优秀人

才的选拔培养和激励保障政策。

2、做好发展党员工作。落实发展党员工作”十六字”方针和”五项制度”，建立入党积极分子档案，完善培养、考察培训等制度，健全发展党员工作质量保证机制。制定2013年发展党员工作计划，加强分类指导，注重在生产工作一线、青年和知识分子中发展党员，积极稳妥地吸收新的社会阶层中的优秀分子入党，认真探索在”两新”组织中发展党员工作。

3、加强干部教育培训。认真抓好党的十八大精神的学习培训。认真贯彻执行中央下发的《干部教育培训工作条例（试行）》，依托镇党校，逐步扩大干部教育培训规模。有计划选送部分优秀年轻干部到上级有关培训机构学习。加强跟踪管理。

4、加强干部作风建设。一是加强教育培训力度，强化理论武装，深入开展党员干部队伍的教育培训。二是深入开展谈心活动，书记、镇长和政府机关干部职工、各单位负责人、村“两委”负责人进行一次谈心谈话，了解干部职工开展工作情况和思想动态，通过交流促干部转变工作作风，提高工作效率。三是加大年终考核力度，充分利用考核结果对庸、懒、散干部作风进行重点整治。

5、认真做好老干部工作。抓好老干部思想政治建设和组织建设，落实老干部的政治待遇和生活待遇，引导老干部积极发挥作用。

（三）、夯实党的执政基础，加强改进基层党的建设。

1、推进农村基层组织工作创新。按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础。一是加大对党建示范点的投入，努力打造大寺、唐庄新农村党建示范点；二是加强各种合作社党组织建设工作，发挥党组织的组织领导作用。三是从加强选拔培育、管理考核、激励保障入手，大力实施“头雁引领”工程，打造一支想干事、会干事、能干成事的村支书队伍，为推进全镇经济社会发展奠定组织基础。四是抓好“农事村办”、“四议两公开”“三有一化”等工作，推进农村基层组织工作创新。五是继续抓村“两委”换届后续工作，做好各村建章立制、实行规范化管理，加强镇村党务、政务的民主监督，提高依法行政水平。

2、加强和改进党员教育管理服务。加大党员电化教育经费投入，加强对农村党员、在职党员的教育培训。积极推行党员“设岗定职”等管理方式，改进党组织设置形式，为农村一般党员发挥作用搭建平台。加强对流动党员的教育管理，利用外建支部，落实好《流动党员活动证》制度。做好党性定期分析、民主评议党员工作，严肃处置不合格党员，建立健全党员队伍自我纯洁机制。加大党员激励、关怀、帮扶力度，帮助困难党员解决实际问题。

3、推进新经济组织、新社会组织党建工作。认真抓好非公有制企业党组织的组建工作。通过选派党建工作指导员、加强对党组织负责人的培训、帮助完善活动阵地等渠道，加强非公有制企业党组织的规范化建设。

五、意见建议、进一步深化农村改革,多渠道增加对农业和农村工作的投入,加快基础设施建设步伐,千方百计增加农民收入。

2、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。

3、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。

4、探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。探索建立和完善党内情况反映制度、重大决策征求意见制度、接受监督等制度。

5、强化远程教育站点管理、技术服务、教学辅导三支骨干队伍建设，分类建立适合不同群体党员的教学资源库。

第四篇：党建88周年座谈会发言

党建88周年座谈会发言

今年以来，我局围绕全县卫生事业改革与发展的大局，建设队伍、重视基层、夯实基础，进一步提高领导班子的领导水平和执政能力，积极提升干部队伍素质，努力夯实党建工作基础，切实推进党的思想、组织、作风和制度建设，为推动我县卫生事业又好又快发展提供有力保障。

一、主要工作回顾

（一）突出切入点，抓好主题实践活动的实施

从4月开始，在基层党组织中广泛开展学习实践科学发展观活动。

一是加强学习培训，不断提高认识。采取“五学”方法深化学习成效。①“组织集中学习”。制定了周密细致的学习计划，规定了学习内容和学习时间，保证了学习培训有组织、有步骤地开展。②“专家辅导学”。各单位主要领导带头参加所在党支部的学习和和讨论，在职工集中学习会上作重点讲话，做好辅导工作。③“实践体会学”。组织党员干部进工厂、进农村、进社区、进家庭进行实践体验3千多人次。④“交流互相学”。举办了全系统思想政治工作研讨会议，对如何开展卫生系统思想政治工作进行了研讨，共上交论文45篇。⑤“考赛结合学”。举行了科学发展观理论知识考试和竞赛活动。二是深入开展调查研究，探索科学发展之路。着重围绕落实

科学发展观，创一流医疗卫生品牌等事关我县卫生系统改革发展的重要方面和人民群众普遍关心的热点、难点问题进行深入调查研究。围绕我局活动《实施方案》中确定的“落实科学发展观，创一流医疗卫生品牌” 这一主题，以“党员献爱心，健康送万家”、“ 开展三个示范活动，建立三个培养机制”为载体，积极开展创一流医疗卫生品牌活动。

三是边学边改边整，推动科学发展。5月22日，我局召开了“党风廉政建设报告会”，对如何开展好党风廉政建设工作，杜绝商业贿赂，为我县卫生事业健康发展保驾护航作了深入研讨。各医疗卫生单位根据自身特点，结合实际，分别召开了各种形式的“解放思想讨论会” 对如何为社会提供安全、便捷、优质的医疗保健服务，促进单位科学发展、又好又快发展夯实进行讨论。县疾病预防控制中心积极对“甲型H1N1流感”、“ 手足口病”、“ 甲肝”、“ 新型流脑”等重点传染病进行防控，取得了明显成效。县爱卫办从推动“农村改厕”工作入手，坚持把为群众办实事作为科学发展观的实践活动，到目前，已完成项目改厕500座，落实改厕经费100万元，完成了预定目标。县新型农村合作医疗管理中心普及了新农合信息管理系统，实行网上审核，简化了报销手续，使原来报销一个病人费用所需时间20分钟减少到了5分钟以内，大大地方便了群众。

（二）把握基本点，夯实机关党建工作基础

继续以“党员奉献日”为总抓手，搭建基层党组织和共产党员发挥先锋模范作用的平台，深入开展以服务群众为主要内容的“党员献爱心，健康送万家”等主题实践活动，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系。今年以来，县人民医院等5支爱心巡回服务队开展“党员献爱心、健康送万家”主题实践活动，参与的党员80多人次，开展巡回医疗服务15次，爱心捐赠1万多元，开展健康知识讲座3次，印发宣传资料2万多张，帮助解决难题410件，受益农民4万多人。

（三）狠抓着力点，推进机关作风建设

今年以来，我局加强党风廉政建设力度，强化载体，丰富形式，开展活动，力求多角度渗透廉政文化内容，使干部职工在潜移默化中得到启迪。

一是签定廉政责任书。局党委与基层党支部、局领导与各医疗卫生单位负责人、院（所）长（主任）与中层干部分别签定廉政（行风）责任书，层层进行廉政和行风建设承诺，将廉政和行风建设纳入年终综合目标考核，加强对干部党员廉洁从政的检查，充分体现廉政文化的约束力。

二是开辟廉政宣传长廊。充分发挥阵地作用，利用院（所）、中心的庭院、楼廊、会议室等场所，开辟廉政文化宣传长廊，突出“勤政清廉”等内容, 将廉政公益广告、有关廉洁的书画作品、单位廉政管理规定、反腐倡廉警示图片等上墙，多层

次、多角度进行廉政文化宣传、教育。

三是举办专题辅导讲座。局党委邀请上级有关领导，进行有关廉政文化建设方面内容的专题辅导讲座，使干部职工进一步了解廉政文化的内容、意义以及在当前新形势下对推动卫生行风建设的积极作用。

四是创建人民满意医院（所）、中心。开展创建人民满意医院（所）、中心活动，引导医疗卫生人员直面患者、服务对象的困难，牢固树立“以病人（服务对象）为中心”的服务理念，在诊疗、服务中自觉遵守职业道德和做人准则。

二、下一步工作计划

1．努力夯实党建工作基础。落实抓基层党建的述职制度、基层党建工作报告制度、基层党建工作考评制度等三项制度。加大党务公开推进力度，建立健全党内情况通报制度、情况反馈制度、重大决策征求意见制度，扩大党员的知情权、参与权。

2．稳步推进干部人事制度改革，进一步规范选人用人权利运作方式和程序。继续推行干部竞争上岗制度，完善领导干部上岗试用期制度。

3．扎实开展创建人民满意行业活动。巩固文明创建成果，加强医德医风教育，深入开展职业道德、职业技能、职业礼仪培训，推行语言、仪表、行为、服务、环境五种基本服务规范，大力开展创建人民满意行业活动。

4．稳步推进党风廉政建设。一是不断完善领导干部约束机制。加强对权力运行的制约和监督，探讨出台对医疗卫生单位正职监督的具体办法，完善单位重大财务支出集体研究制度，坚持实行基建维修项目预决算向县卫生局报告制度。二是继续开展商业贿赂治理工作。严格执行关于纠正卫生行业不正之风的各项政策纪律，认真落实医药、基建集中招标采购等政策规定，完善治理商业贿赂长效机制。三是切实加大廉政宣传教育工作。加强廉政文化建设，运用正面典型进行宣传引导和反面案例进行警示教育，认真组织廉政（洁）征文活动、评选“廉内助”及“行业作风建设先进集体、先进个人”等形式多样的教育活动。

第五篇：社区党建座谈会主持词

全区社区党建工作座谈会主持词

（2011年10月）

同志们：

经区委研究决定，今天，在这里召开全区社区党建工作座谈会。主要任务是认真听取各街道党工委上半年社区党建工作落实情况的汇报，回顾总结今年上半年全区社区党建工作的好做法、好经验，深入分析当前街道社区党建工作面临的新情况、新问题，研究部署当前和今后一段时间全区社区党建工作的主要任务和具体方向，动员和引导全区各级党组织和广大社区党务工作者，按照市次党代会关于社区党建工作的有关要求和区七次党代会确定的社区党建工作的目标安排，进一步认清形势，振奋精神，勇于担当，争先创优，努力提升街道社区党建工作的整体水平，为全面实现“综合实力进入全省城区前十强”的奋斗目标提供坚强的组织保证。参加今天会议的有：区委主要领导；各街道党工委书记、副书记和党务工作者，各社区党建工作负责人及社区党务工作者。今天会议的议程有两项，会议的时间不长，但内容很重要，希望大家自觉遵守会场秩序，集中精力开好会。

会议第一项，进行座谈发言。请大家要简明扼要，重点突出，尽量把个人的发言时间掌握在10分钟以内。现在请同志发言，以下按照座位顺序依次发言。

…………

（询问有无其他同志发言，提出意见建议）

下面：请作重要讲话，大家欢迎！

…………

刚才，几位同志都谈了所在街道社区党建工作的具体情况，既谈了经验做法，又谈了下步安排。王书记在讲话中充分肯定了全区社区党建工作的特色经验和主要成效，也对全区社区党建工作提出了新的要求，针对性、和可操作性很强。会上，我们印发了《》，对当前和今后一段时间社区党建工作具有一定的指导意义。希望在座的同志，深刻领会王书记的讲话精神，按照《》的具体标准，结合本街道的社区实际，迅速安排部署，高标准、高质量地推进社区党建工作，为我区的“和谐社区”建设工作添油助力。

下面，就贯彻落实会议精神，进一步抓好社区党建工作，我讲三点意见。

一要迅速行动，抓好会议精神的贯彻落实。大家回去后，要尽快召开领导班子会、机关干部会以及社区党建工作会议，迅速将这次会议精神传达贯彻到全体干部和广大党员，特别是分管社区党建工作的领导干部和具体负责落实的同志；要层层组织发动，级级安排部署，以各种渠道，宣传好这次会议精神，使全区上下在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，努力把全区社区党建各项工作做得更加扎实有效。

二要查漏补缺，推动社区党建再见新成效。随会发放的《》，是在对全区社区党建情况摸底排查的基础上编发的，各街道、各社区可以把《》作为全区社区党建工作的范本，查查本社区的党建工作什么没完成、什么没做好、什么没达标，看看本社区的党建工作什么该配齐、什么该到位、什么该见效。会后，各街道党工委要围绕《》确定的社区党建目标，详细制定计划，精心组织实施，创造性开展工作，确保实现社区党建全年工作目标。区委组织部也要以《》为蓝本，对各社区的党建工作加强督促检查指导，创新考核方式，完善督查办法，确保社区党建各项工作扎实推进。区委还将进一步建立先进表彰机制，健全典范激励制度，注重培育和选树先进典

型，对思想进步、作风扎实、工作先进、成绩突出的先进社区进行激励表彰。

三要加强领导，强化社区党建工作的责任意识。全区各级领导干部要切实增强做好社区党建工作责任感和使命感，把社区党建工作摆上重要议事日程，统筹安排，全面部署，强力推进。各街道党工委要以创先争优活动为载体，以“学、比、看”活动为平台，以区委对社区党建工作的高度重视为动力，进一步建立健全社区党建工作责任机制，细化和分解社区党建工作目标责任，并落实到具体的责任单位和责任人，以社区党建工作统领社区各项工作，以社区党建工作保障“和谐社区”建设，以社区党建工作推动全区各项事业的发展，努力形成一级抓一级，一级带一级，确保社区党建工作抓出成绩、抓出效果。

今天的会议到此结束，谢谢大家，散会。