农村党建座谈会发言材料5篇

第一篇：农村党建座谈会发言材料

2011年党建工作座谈会发言材料

**镇组织委员***

各位领导、各位同仁：

2011年是**镇经济社会快速发展，各项事业有力推进的一年。今天借此机会汇报一下**组织工作。

一、今年以来重点工作开展情况

今年来，我镇党委围绕农村基层组织建设上水平，按照创建

“五个好”乡镇党委目标要求，坚持“抓党建、促发展”的工作理念，认真谋划基层党建工作思路，真正把加强党建工作贯穿到推动发展的全过程，充分发挥了基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。

1、以镇村换届为契机，着力加强领导班子和干部队伍建设。今年是镇村换届年，我镇把镇村换届工作作为重中之重，积极配合县委做好镇村级领导班子换届的各项准备、衔接、协调和服务工作，坚持从党和人民的利益出发，从我镇经济社会发展的大局出发，严肃换届纪律，确保**换届工作风清气正，从选贤任能的愿望出发，认真负责地做好镇村领导班子人选民主推荐、考核、选举工作，圆满完成党委换届和村“两委换届”真正把德才兼备、实绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部选拔上来。

2、扎实推进创先争优活动，力促党员队伍发挥先锋模范作用。2010年，我镇根据上级统一部署，在基层党组织和广大党员中扎实开展了创先争优活动，取得了明显成效。2011年，我镇对照上级有关精神，认真落实岁末年初各级领导点评要求，进一步统一

1思想、理清思路、明确方向、鼓劲加油，有力地将活动引向深入。一是扎实开展了换届承诺工作。在乡镇党委换届工作中，在3月份“公开承诺月”，组织基层党组织和广大党员就严守换届程序、遵守换届纪律等方面共作出承诺726条，有力保证了镇党委换届圆满成功。二是组织开展了“让群众更满意、让党旗更鲜艳”主题实践活动。通过思想政治工作，把全镇上下的注意力吸引到干事创业上来，引导干部正确对待个人进退留转，努力在遵守换届纪律上创先进、在保证换届成功上争优秀。三是扎实开展农村党员主题教育，不断拓宽党员干部服务群众平台，着力提高党员联系群众、服务群众的本领。大力推进民生工程，着力解决水利、交通、危房、新农村建设等四大民生问题。结合当前抗旱救灾、新农村建设等中心任务，积极引导基层党组织和党员在服务群众、关心群众生产生活中创先争优。四是学先进，搭平台，添动力。组织观看“魂系小岗”和《第一书记》等活动。以“庆六一，迎七

一、感党恩”等为主要内容的“红色六月”活动等，组织在全镇中小学开展读书、歌唱比赛，有效激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。

3、以庆祝建党九十周年为契机，多措并举，丰富“七一”活动。今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划的开局之年。具体开展六个一活动即召开一次纪念大会、一次表彰活动、一次党课、一次志愿服务活动、一次民主评议活动、一次结对共建活动。在镇党委的全面部署和周密安排下，各党支部通过开展民主评议党员、发展党员、组织党员再温入党誓词、志愿服务等活动，收看《永远的忠诚》党教视频等形式多样的纪念活动，赢

得了广大党员的热烈响应和积极参与。由于措施得力，“七.一”期间各项活动开展顺利，并取得了良好的成效。为了树立典型，表彰先进，弘扬正气，进一步激发全镇各级党组织、广大党员干部投身社会主义新农村建设、构建和谐社会的工作热情，进一步推动“创先争优”活动的深入开展，经各党（总）支部认真推荐，对孙家村等5个先进基层党组织，宇世明等12名优秀党务工作者, 成忠明等47名优秀共产党员予以表彰。此次评议结果，将成为镇党委下一阶段党员教育及其党员能力建设和党组织建设工作一项富有指导意义的指标，将对我镇今后党建工作起到积极的促进作用。二是发展党员工作成果喜人。此次”七.一“期间，经各党支部努力，我镇党委吸收了一大批具有入党意向的年轻化、知识化、专业化人员加入了党组织。经各党支部及镇党委充分讨论，今年我镇共吸收了31名入党积极分子，接收了31名成员新加入了党组织，共有38名预备党员如期转为正式党员。另外。无论是从数量上还是素质上，今年我镇在发展党员工作方面，都比往年有所增加和提高。今年新发展的党员中，年轻党员、妇女党员及高学历、经济能手、创业先进者所占比列具有大幅度的提升。

二、我镇党建工作目前存在的问题

我镇党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问

题：一是组织深入学习不够，集中学习困难，特别是时间难以保障，镇村干部忙于各类具体事务；二是党员队伍结构不合理。党员年龄老化、学历低化、管理粗放，组织生活单一，三是抓党建工作的创新性不够。开展工作满足于完成任务，上面要求什么就做什么，缺乏组织创新。

三、下一步重点工作安排

1、切实加强学习，不断提升党员干部素质

一是强学习镇党委严格按照县委的要求，认真制订学习计划，保证每月召开一至两次支部学习会。不断丰富和创新学习内容，改变以往单纯的理论学习，辅之以典型实例的教育。并建立党员干部的学习和考试机制，进一步强化了党员的先锋模范意识，明确了党员的职责，在内心深处激发党员的热情，提升党员干部的素质。二是重管理。加强对党员的管理，采取了一些措施如制订党员与会签到制度等。但是针对党员外出严重的现实，探索采取制订流动党员联系卡，要求外出党员在条件允许的情况下，力争回村参加党员会议，若确有困难则利用手机进行远程学习和座谈，保证了民主决策，提高了党支部的凝聚力和战斗力。

2、关注弱势群体，保障党员权益

继续推广白酒村困难党员互助基金会模式，号召全体党员积极行动进来，向弱势群体伸出帮扶之手，积极奉献爱心，捐赠钱物、寻找就业门路。对在年内建立困难党员帮扶基金的村政府采取以奖代补给予资金支持。目标在年内在3个村建成困难党员帮扶资金，并通过现场会、公开栏、过街横幅等加大困难党员帮扶宣传力度，利用过年在外人员特别是一些成功人士集中返乡的有利时机向他们宣传，为困难党员帮扶基金建立建立更为广阔的资金来源。

第二篇：农村党建指导员座谈会发言材料

农村党建指导员座谈会发言材料

我叫王金忠，今年34岁，中共党员，是2009年3月从大武口区长胜街道办事处下派到隆湖开发区一站村从事农村党建指导员工作的。两年来，在隆湖开发区党工委、管委会的正确领导下，在村“两委”班子的关心和支持下，本人坚持学习，勤奋工作，注重业务，不断创新，政治水平开创新境界，工作能力迈上新台阶，个人素养得到新提高，各方面都有了新的进步

一、调查摸底工作到位。驻村后，我首先深入农户家中，开展调查摸底工作。重点是了解村情民俗，熟知村民的愿望和要求，摸清产业发展情况等。在掌握好第一手材料的基础上，进一步作分析研究，形成自己的工作思路。

二、改善民生工作到位。关注民生、改善民生是新农村指导员义不容辞的责任。驻村后，我都想尽一切办法帮助所驻村群众解决一些生产、生活中的实际困难。一是积极争取原单位领导支持筹措资金1万多元，帮助一站村修建了设施园艺道路，解决了村民行路难和生产难等问题；二是配合劳动部门加强劳动力技能培训，目前已举办厨师面点班、园林绿化、蔬菜栽培、农业机械维修、摩托车驾驶员培训等培训班8期，200多人；三是加大一站村剩余劳动力的转移，目前转移农村劳动力600余人，其中和中粮集团签定了用工合同，有组织地输出劳动力200多人，收入达到320万元。为进一步有效解决失地农民的就业问题创出了一条新路，2010年星海村农民人均纯收入达到4120元，比上年增长10%。

三、基层组织建设工作到位。基层组织建设是农村工作的重中之重，加强农村基层组织建设是指导员的重点工作。在推进城乡一体化的进程中，征地拆迁、社会保障等方面的矛盾纠纷也日益增多，农村党员的从业空间不断扩大，流动性增强，拆迁户和失地农民的思想观念比较陈旧，生活方式比较传统，文明程度较低，就业保障压力较大，在此情况下，我协助村“两委”班子从建设一支强有力的领导班子和干部队伍入手，建立健全各项规章制度和管理服务组织，分工明确，责任到人，充分调动班子成员的积极性和创造性，创新工作思路和工作方法。进一步优化农村党员干部队伍结构，将思想素质高、致富能力强的农村能人吸引到党组织中来。不断深化农村党的建设“三级联创”活动，抓好城乡党组织“手拉手”结对帮扶、村企合作、党员致富基金、党员承诺制、党组织和党员创业行动、阳光议事会和星级党员评选等活动，切实发挥党组织和党员的先锋模范和战斗堡垒作用。

四、维稳工作到位。农村稳定是新农村建设的保障。我始终把维护社会和谐稳定放在工作的第一位。驻村后，我经常与村干部一起，深入群众中，向村民宣传法律法规，增强村民的法制观念和法律意识，并积极协助村委搞好矛盾纠纷排查调处工作，努力把村民之间的矛盾纠纷化解在萌芽状态中。我所驻村基本上没有群体性案件、违法上访案件发生，村民和谐相处，生活环境和谐稳定。

五、积极配合村“两委”工作，善于当好“婆家”。在村里我是担任党支部副书记，我从不以自己是上级派来的指导员又是支部副书记的身份来指手划脚，发号施令。而是认真细致地分析一站村的具体实际情况，以参谋的身份出现在班子中，诚恳地提出自己的思想观点，讲大局，讲团结，个人意见服从集体意见，遇到矛盾或意见不统一时，善于当好婆家，做好协调工作，尽量做好班子团结工作，增强班子战斗力，带领班子做好各方面的工作。

两年来，对当好农村党建指导工作感触很深，做好农村工作要从群众利益出发，只有从群众最“盼”的事情做起，脚踏实地真心真意为村里办实事，实实在在为群众做好事，才能密切党和群众之间的关系，才能取得群众的拥护，才能提高党员在群众中的威信，只有想方设法增加村级集体经济收入，才能搞好和带动村里的其它各项工作。

第三篇：党建座谈会发言材料

在全县基层党建工作座谈会上的发言

一、简介

我单位位于xxx城北部，下辖19个行政村，2个社区，总人口56000人，总面积98平方公里，以水稻、小麦等种植业为主。现有党支部51个，其中农村党支部19个，社区党支部2个，机关党支部5个，事业单位党支部13 个，国有企业党支部3个，非工企业党支部4个，外建党支部5个，党员1620人，农民党员960人。

二、总体情况

在县委的正确领导下，我单位党委坚持以科学发展观统领基层组织建设工作，深入贯彻落实党的十八大精神，同时将创先争优活动、基层组织建设年活动和干部下基层开展帮扶活动有机结合，不断夯实党建基础，提升党建工作整体水平。

（一）领导班子建设

1、强化班子凝聚力，打造科学发展领导集体。

我们把加强领导班子建设放在全镇工作的大局来考虑，不断优化班子结构，提高领导班子整体水平。一是抓思想政治建设。始终坚持学习制度，每周五组织干部集中进行学习，安排1名科级干部进行授课。健全和完善党委中心组学习制度，认真学习领会党的十八大精神，不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平。二是坚持民主集中原则。凡涉及全镇经济社会发展的重大

问题的决策，严格按照程序办事，由镇党委集体讨论决定，突出了班子的集体领导地位。三是加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行具体的规范，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是维护好班子团结，班子成员多谈心、多交流，彼此信任，协商公事，和谐相处，形成人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量，以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用工作实绩突出的干部。对一些存在问题和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决部分村有后备干部但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

（二）基层组织建设

1、创新机制，提升基层党建工作合力

镇党委始终坚持经常化、科学化、制度化、规范化抓好党建基础性工作，在工作部署、人员安排等诸多方面优先考虑基层组

织建设工作，努力形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，各党支部抓具体的工作格局。一是严格落实党建工作目标责任制。在年初的工作会上，对全镇2013年党建工作进行了全面安排部署，镇党委与各个党支部签订了目标责任书，同时实行绩效挂钩、责任捆绑、奖优罚劣的考核制度，始终把党建工作任务完成情况作为考核、评优、奖惩的重要依据。二是严格落实领导干部联系点、选派优秀干部为党建指导员的党建工作机制。要求包村领导定期开展调查研究，制定党建工作计划，指导村支部深入开展基层组织建设。三是修订完善干部管理制度。健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》等一系列规章制度，进一步增强了党建制度的执行力和约束力。四是积极探索党建工作新机制。镇党委积极落实干部下基层开展结对帮扶活动，进一步密切干群关系，发展壮大农村经济。在各支部全面推行“四议两公开”工作法、落实“为民服务四项制度”，使创先争优活动向纵深发展。

2、坚持标准，夯实基层党建基础

镇党委高度重视党建基础工作，狠抓常规工作规范化管理，不断夯实党建基础。一是加强日常教育管理。要求各支部严守“三会一课”等制度，加强学习。镇党委采取集中培训、辅导讲座、专题研讨等多种形式，组织广大党员认真学习掌握党的创新理论成果，提高党员能力素质，为发挥党员作用打好基础。二是

认真做好远程教育工作。充分运用党员干部现代远程教育网络这一平台，找准广大党员群众关注的热点、焦点和难点问题，解答党员群众面临的各种矛盾和困惑，增强学习的吸引力和感染力。

3、优化载体，增强党建工作活力

镇党委以基层组织建设年活动为载体，全面提升农村基层党组织建设科学化水平。一是在无职党员中开展了“设岗定责”活动，主要设置了宣传教育岗、党务政务监督岗、计划生育岗、民调信访岗、文化体育岗，通过设岗定责活动的开展，使无职党员“无职有位、上岗有为”，形成了党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。二是在全镇深入开展“十双”活动，即：开展“双训双学”活动，努力提高农村党员队伍的整体素质；开展“双扶双帮”活动，不断加强村班子建设；开展“双争双创”活动，不断创新和丰富党建活动载体；开展“双带双富”活动，推动全镇经济社会健康持续发展；开展“双抓双注重”活动，加强党风廉政建设。通过“十双”活动的开展，增强了农村党支部的凝聚力和战斗力，促进了全镇社会的和谐建设。三是在镇村两级党员干部队伍中推行“一线工作法”（情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼），收到了较好的效果。四是落实好“为民服务四项制度”，通过在镇村干部中推行“服务发展承诺制、为民服务代理制、民情

联系工作制、主动上门服务制”，架起了镇村干部服务群众的“连心桥”，真正做到了察民情、晓民意、解民难、聚民心。

4、晋位升级，提升基层党建水平

镇党委按照“一类抓巩固、二类抓晋级、三类抓转化”的工作要求，详细制定了各类党组织晋位升级工作方案和推进计划，进一步明确工作任务，强化整改措施，开展主题鲜明的升级活动。一是深入调查摸底。对全镇19个农村党支部重新进行了调查摸底，并以支部为单位建立台账，切实做到底数清、情况明，为科学准确分类定级提供第一手资料。二是准确分类定级。坚持突出重点，按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部、一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，重点围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项指标开展分类定级。严格按照党组织分类定级标准，按照“党支部自评、党员群众测评、镇党委评定”三个步骤对全镇19个农村党支部进行了分类定级，并在镇党务公开栏内进行了公示。三是强化推进措施。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持统筹谋划、分类指导的原则，统一制作墙板，努力做到“一村一方案，一村一计划”。

5、抓阵地,建好村级组织活动场所

镇党委政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所规

范化建设。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”。

6、积极采取措施，狠抓干部作风整顿

按照县委县政府关于改进工作作风、密切联系群众的安排部署，镇党委采取有力措施，促进干部作风转变。主要做法：一是抓住更新干部思想观念不放松。积极探索考核激励机制，出台了相关制度，对各级干部的学习任务作了具体的要求。二是抓住解决群众关心的热点、难点问题不放松。三是抓住推进领导干部能力建设不放松。四是抓住营造勤政高效、风清气正的良好氛围不放松。将干部作风整顿纳入目标管理，从大处着眼、小处着手，确保边整边改取得实效。五是抓住建立和完善工作机制不放松。

进一步完善修订财务管理制度、政府机关考勤制度、会议纪律制度、政府机关学习制度等一系列制度。同时加强督查、确保成效。督查既明查，也暗访，把监督检查延伸到干部日常工作和生活环节，真正把具体人、具体事掌握准、核查实，督查结果分好、中、差排名通报。

7、加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争

镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。

（三）、加强党员队伍建设。

一是深入开展“头雁引领”工程，一年来共组织各村支书、主任参加市县镇培训80人次，其他干部培训200多人次，努力促进村干部素质全面提升。二是抓好党员教育管理，农村党组织坚持每月开展一次活动，2012年开展活动200次，参加活动1000多人。三是做好农村党员培训工作，整合各方资源，充分发挥党员远程教育平台作用，开展农村党员大培训，,开展培训4期，培训党员1000多人次。四是认真做好发展党员和入党积极分子培养工作。镇党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在村组干部、回乡大中专毕业生、复员退伍军

人和优秀妇女、致富能人中发展党员，不断优化党员队伍结构。2012年，全镇共发展新党员55名，47名预备党员按期转正。五是实行流动党员双向管理，建立流动党员台帐，安排专人负责向流动党员提供学习、党内活动信息等服务。

三、存在的问题

我镇党建工作虽然取得了一些成绩，但与县委的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。一是个别党支部核心作用发挥不好，在落实科学发展观，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多不活，特别是对群众迫切需要解决的一些热点、难点问题没有足够重视；二是部分党员干部的思想观念转变滞后，在具体工作中，只有致富愿望，但无致富思路，“双带”能力不强。三是工作制度不完善、监督机制不健全。在制度建设上，部分村有图形式、搞花架子的情况；政务公开、村务公开不规范，影响了群众的知情权、选择权、监督权和参与权。在监督机制上，由于群众维护自身权益的意识不强、个别村干部接受监督的意识淡薄。四是农村基层党员队伍的教育和管理还需要加强。五是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

四、今后工作重点

在今后的工作中，镇党委将以科学发展观为指导，立足往流实际，拓宽工作思路，提高工作水平、完善各项制度、加强学习教育、严格监督检查，以高度的政治责任感和使命感，不断加强基层党建工作力度，提升党建工作整体水平。

(一)、完善党委各项制度，加强领导班子建设。

1、提高领导班子思想政治素质。强化班子思想政治理论建设，认真组织领导班子和领导干部把深入学习科学发展观和党的十八大精神作为首要政治任务。加强对镇、村两级领导班子思想政治建设的分类指导，不断提高领导班子的思想政治素质。坚持民主集中制，健全完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。深入开展先进典型人物学习活动，进一步加强和改进领导干部的思想、工作、生活和领导作风。

2、优化领导班子结构。积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。加大对女干部、非党干部的培养力度，注重从企事业单位优秀人才中推荐干部，不断优化干部队伍结构。制定和落实后备干部培养计划和具体措施，配合做好对选派干部的跟踪和管理。

3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、和经济责任审计制度。

(二)、提高履行职责能力，加强党员干部队伍建设。

1、抓好人才工作落实。落实并完善已出台的有关人才工作改革措施，继续推行和完善民主推荐、民主测评等制度，调整充实后备干部队伍；积极贯彻党管人才原则，构建党委领导、有关部门各司其职，社会各界广泛参与的人才工作新格局，落实优秀人

才的选拔培养和激励保障政策。

2、做好发展党员工作。落实发展党员工作”十六字”方针和”五项制度”，建立入党积极分子档案，完善培养、考察培训等制度，健全发展党员工作质量保证机制。制定2013年发展党员工作计划，加强分类指导，注重在生产工作一线、青年和知识分子中发展党员，积极稳妥地吸收新的社会阶层中的优秀分子入党，认真探索在”两新”组织中发展党员工作。

3、加强干部教育培训。认真抓好党的十八大精神的学习培训。认真贯彻执行中央下发的《干部教育培训工作条例（试行）》，依托镇党校，逐步扩大干部教育培训规模。有计划选送部分优秀年轻干部到上级有关培训机构学习。加强跟踪管理。

4、加强干部作风建设。一是加强教育培训力度，强化理论武装，深入开展党员干部队伍的教育培训。二是深入开展谈心活动，书记、镇长和政府机关干部职工、各单位负责人、村“两委”负责人进行一次谈心谈话，了解干部职工开展工作情况和思想动态，通过交流促干部转变工作作风，提高工作效率。三是加大年终考核力度，充分利用考核结果对庸、懒、散干部作风进行重点整治。

5、认真做好老干部工作。抓好老干部思想政治建设和组织建设，落实老干部的政治待遇和生活待遇，引导老干部积极发挥作用。

（三）、夯实党的执政基础，加强改进基层党的建设。

1、推进农村基层组织工作创新。按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础。一是加大对党建示范点的投入，努力打造大寺、唐庄新农村党建示范点；二是加强各种合作社党组织建设工作，发挥党组织的组织领导作用。三是从加强选拔培育、管理考核、激励保障入手，大力实施“头雁引领”工程，打造一支想干事、会干事、能干成事的村支书队伍，为推进全镇经济社会发展奠定组织基础。四是抓好“农事村办”、“四议两公开”“三有一化”等工作，推进农村基层组织工作创新。五是继续抓村“两委”换届后续工作，做好各村建章立制、实行规范化管理，加强镇村党务、政务的民主监督，提高依法行政水平。

2、加强和改进党员教育管理服务。加大党员电化教育经费投入，加强对农村党员、在职党员的教育培训。积极推行党员“设岗定职”等管理方式，改进党组织设置形式，为农村一般党员发挥作用搭建平台。加强对流动党员的教育管理，利用外建支部，落实好《流动党员活动证》制度。做好党性定期分析、民主评议党员工作，严肃处置不合格党员，建立健全党员队伍自我纯洁机制。加大党员激励、关怀、帮扶力度，帮助困难党员解决实际问题。

3、推进新经济组织、新社会组织党建工作。认真抓好非公有制企业党组织的组建工作。通过选派党建工作指导员、加强对党组织负责人的培训、帮助完善活动阵地等渠道，加强非公有制企业党组织的规范化建设。

五、意见建议、进一步深化农村改革,多渠道增加对农业和农村工作的投入,加快基础设施建设步伐,千方百计增加农民收入。

2、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。

3、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。

4、探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。探索建立和完善党内情况反映制度、重大决策征求意见制度、接受监督等制度。

5、强化远程教育站点管理、技术服务、教学辅导三支骨干队伍建设，分类建立适合不同群体党员的教学资源库。

第四篇：党建工作座谈会发言材料

党建工作座谈会发言材料

今年以来，党工委聚焦党建主责主业，按照“抓重点，求突破，推全面，创品牌”12字总体工作要求，深入贯彻落实各级党建工作会议精神，充分发挥党建统领作用，全面推进社区党建工作。现将工作情况简要汇报如下：

一、多措并举，扎实开展十九大精神学习宣传 社区党工委将学习宣传贯彻好党的十九大精神作为当前重要政治任务来抓，全面认真开展学习宣传。领导干部带头学，党工委班子成员通过三天集中学习，认认真真学习了十九大报告、中纪委报告、新党章，以及新华社、人民日报的多篇评论员文章，逐字逐句学原文，做到真学、学透、学懂；把握核心重点学，特别对报告提出的新时代、新判断、新理论、新提法、新思想、新要求、新部署等内容，结合权威资料，开展辅导学习；多措并举普遍学，将十九大学习资料编印成册，发放到全体干部职工和居民党员手中，利用每周五下午，由领导干部分段领学，全体党员手抄十九大报告、中纪委报告和党章原文，要求每名干部撰写心得体会并开展集中交流讨论，针对年龄大行动不便的居民党员，由互助小组进行送学。同时，通过“两微一端”、制作宣传栏、—1— 悬挂条幅等形式，进一步扩大宣传覆盖面，确保家喻户晓、人人皆知。截止目前，共印制发放学习资料150余份，开展集中学习8次，开展送学6次，撰写心得体会30余篇，人均抄写学习笔记3万字以上，制作十九大宣传栏6块，悬挂宣传标语8条，出黑板报12块。

通过学习党的十九大报告，我深感振奋、倍受鼓舞。报告极具震撼力、穿透力、感召力，深刻回答了事关党和国家发展的一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新的重大理论观点、重大判断、重大举措，指明了实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的前进方向。报告通篇闪耀着习近平新时代中国特色社会主义思想的智慧光芒，充分体现了大国、大党的大历史观和时代观，凸显了以习近平同志为核心的党中央不忘初心、牢记使命，始终牵挂着人民的利益，着实让人感动。我们党员领导干部，要认真学习贯彻党的十九大精神，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟上时代步伐，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，与党同心同德，以实际行动为实现党的新时代历史使命增砖添瓦。同时，作为一名基层党组织书记，要带动社区全体党员干部和居民群众，一起为党和人民的事业增添正能量。

二、统筹谋划，扎实推进社区党建工作

（一）聚焦主业，全面落实从严治党责任。社区党

—2— 工委始终聚焦党建主业，坚持常态化研究推进党建工作，先后召开党建专题会议8次，研判工作情况，听取意见建议，把党建工作与社区各项业务工作紧密结合起来同谋划、同部署、同落实，并认真按照“3141”责任落实机制，进一步完善社区党建责任体系，制定任务落实推进表，明确主体责任，落实具体任务。认真落实中心组学习制度和周五集中学习制度，及时学习和传达党建工作最新部署要求，不断提升了党员干部的责任意识、党性意识。

（二）强化措施，扎实开展“两学一做”学习教育。为确保“两学一做”学习教育取得实效，社区党工委提出“三抓”举措。一是抓载体，坚持“两学一做”学习教育与“三会一课”深度融合，集中学习和个人自学互为补充，领导干部专题党课和党员干部心得交流有机结合，为社区党员开展“两学一做”学习教育搭建了平台，找到了落脚点。二是抓整改，坚持把查找问题和整改问题作为学习教育的重要目的，督促党员干部建立整改台账，逐项抓好整改落实。三是抓覆盖，牢牢抓住流动党员和老党员这个薄弱环节，通过建立微信群，小马扎学习小组，老党员互助组，有效解决了流动党员和老党员参与学习教育的短板问题。截止目前，共开展集中学习40多次，上门送学20多次，开展“知识竞赛”1次，“党员活动日”活动11次，专题讨论4次，上党课3次。

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（三）创新载体，不断凸显社区党建工作特色亮点。积极开展“先锋圆梦微心愿”活动，征集并兑现微心愿30个。不断深化“网格+”工作机制，将各项管理服务职能下沉到网格，广泛开展预约上门、代办服务等，同时认真落实环保、安全、禁毒等各项工作进网格。持续开展“四季送”、“五关爱”幸福使者志愿服务活动，不断深化“幸福龙泉·情融万家”党建品牌。一年来，共组织开展“春节送对联”、“元宵节猜灯谜”、“党员志愿服务”、“爱在龙泉、共享阳光”、“点亮微心愿，助圆微梦想”、“关爱老党员，游览新金川”、“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”等各类主题活动10余次，帮扶救助困难老党员17人，居民群众对社区的认同感和归属感不断增强。

（四）强基固本，大力夯实基层党建工作基础。坚持把加强党员队伍建设、提升党员队伍素质作为抓党建、促发展的根本任务，严肃党内政治生活,督促党支部落实好“三会一课”制度，扎实开好民主生活会，认真做好民主评议党员工作，督促班子成员按要求参加组织生活，按时缴纳党费。扎实推进学习型党组织建设，组织党员干部集中学习40多次，观看《榜样》等专题教育片12场次，在社区微信公众平台发布党建工作类篇目60余篇，党员干部撰写心得体会100余篇。针对居民支部委员年龄过大、身体状况较差等情况，在“两委换届”中，对

—4— 居民党支部班子进行了调整改选，配强了支部班子。不断加强党建阵地建设，在现有硬件建设的基础上，先后投入资金1.2万元，配齐配全各类设施设备。注重发挥党建活动阵地一室多用的功能，着力把党建阵地打造成为社区党员的活动中心、社区居民的培训中心、便民利民的服务中心和群众生活的文化中心。

三、党建工作中存在的问题和意见建议

（一）存在的问题

一是社区共驻共建工作有待提升。由于共驻共建工作中涉及金川公司、八冶公司和市直单位，社区党工委协调、组织辖区单位党组织参与社区党建工作的力度不够，在区域化党建新格局中的领导核心作用不突出。

二是社区居民党员管理难度大。居民党员对社区的认同感不强，单位离退休党员有“船到码头车到站”的思想，不积极主动参与党组织活动；特殊群体党员，特别是下岗失业、流动党员，或忙于生计，或处于失意之中，参与党组织活动的意识淡漠。

三是社区工作者队伍整体素质不高，与新形势新任务的要求不相适应。随着改革的深化，社区党建和社区建设的发展，越来越多的政府职能延伸到社区，造成社区工作任务过度“膨胀”，干部职工疲于应付。同时，社区人员结构不合理，社区工作人员主要以公益性岗位为主，正式干部、大学生占比很小，队伍整体素质不高。同时还存在培养出的大学生留不住、公益性岗位人员流

—5— 失严重的问题，制约了社区整体工作的推进。

（二）意见建议

1、建立共驻共建机制。加大协调组织力度，加强同辖区单位的联系与沟通，创新共建载体，拓宽共建领域，深入开展“八联八共”（基础设施联建，共享社区资源；组织建设联抓，共筑坚强堡垒；思想工作联做，共育文明新风；社区卫生联管，共创优美环境；文体活动联谊，共图社区繁荣；公益事业联办，共解社区难题；社区治安联防，共建安全社区；街居经济联手，共促社区发展）活动，实现社区党建工作向辖区单位的拓展和延伸，构建“资源共享、社区共建、成果共享”的区域化党建新格局。

2、进一步健全完善党内激励关怀帮扶机制。通过对党员从思想上教育、生活上关心、物质上帮助、感情上关怀、精神上激励，增强社区党组织的凝聚力和号召力。同时，每年应安排一定的资金，保证居民党支部活动的正常开展。

3、加强社区工作者队伍建设。一是建立和完善培训机制，把社区工作者队伍的教育列入全区干部教育整体规划，开办社区工作培训班，对社区工作者开展计算机操作、法律法规、社会调查、入户统计、心理咨询、健康教育等方面知识的培训，组织外出考察学习，不断推

—6— 进社区工作者岗位教育和培训工作，使社区工作者树立服务意识，掌握职业技能，提高工作水平。二是探索建立专职社区工作者队伍。随着经济水准的提高和社区建设进程的推进，社区工作者的现状将越来越不适应新形势下社区服务对社区工作者知识化、专业化的要求，需要按照国家对社会工作者职业认证的要求，探索社区工作“职业化”，把社区工作作为一种“职业”，设立社区工作者职务等级工资制度和按晋级制度，使工作待遇与工作职务、工作年限、工作能力挂钩，逐步实现社区工作职业化、规范化。

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第五篇：全县党建工作座谈会发言材料

强组织增活力冲刺经济强镇

平城镇位于陵川县城北7.5公里处，镇域面积51.8平方公里，辖26个行政村、7491户、25686口人，有3个党总支、47个党支部、1049名党员。今年以来，在县委正确领导和组织部具体指导下，镇党委紧扣‚强组织、增活力，创先争优迎十八大‛的主题，突出党建工作在镇域发展中的龙头作用，扎实开展基层组织建设年活动，在夯实基础强堡垒、比学赶超创一流等方面做了大量工作，取得了一定成效，为全镇转型跨越发展提供了坚强保障。

一、主要做法及成效

（一）落实第一责任，提升执政能力。作为党建工作第一责任人，我不断强化‚抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职‛的责任意识，对党建工作亲自研究部署，深入督查落实，坚持把开展基层组织建设年活动与下乡住村、包片包村、联点帮建等工作紧密结合起来，采取‚机关带农村、总支带支部‛、‚抓两头、带中间‛的办法，整体提升了农村基层党组织建设水平。在支部会议记录集中调阅活动中，亲自调阅，当面查看，当面评议，严格落实了‚兑现找书记、问责问书记‛的要求，构建了-1-

‚书记抓、抓书记‛的农村基层党建责任体系。在非公经济组织党组织全覆盖工作中，采取专题研究、座谈讨论、会议推进等方法，圆满实现了‚组织全覆盖、党员有归宿‛的目标。全镇共有非公企业38个、有党员的个体工商户29户，单独组建了永明金属和古陵山食品2个党支部、挂靠了18个党支部。在整改提高晋位升级工作中，抓住我包的下乡住村联系点秦家河、后进支部整顿帮建村林峦岭两个典型村，通过明确转化方向、找准帮扶办法、装修配套阵地、规范组织生活，不仅增强了班子合力，加强了以村党支部为核心的村级组织建设，更有力地推动了全村经济发展，截止目前，林峦岭村建成了10栋食用菌大棚，秦家河村栽植了200亩核桃经济林。

（二）健全规章制度，提升党建效力。自觉把制度建设贯穿于思想、组织、作风建设之中，逐步构建起了靠制度管人、管事的农村基层党建长效机制。为增强党员干部学习的自觉性，修订完善了机关学习制度，采取一学一主题、党政领导轮流组织学习等形式，推动党政领导做到了有‚三本‛（党委中心组理论学习笔记本、个人学习笔记本、工作日志本），机关干部有‚两本‛（工作日志本、学习笔记本），农村干部有‚两本‛（会议笔记本、学习笔记本）。为实现联村联点全覆盖，健全落实了党建联系点

制度，采取党政领导‚1+N‛、机关干部‚1对1‛等形式，为每个支部都配备了党建工作指导员，确保了党建工作指导到位、督导有力。为改进党员干部的工作作风，制定完善了考核制度，先后出台了《村级干部管理暂行办法》、《2012村级班子和村级干部考核办法》、《包片、包村及分管工作责任制》等规章制度，明确了考核奖惩办法，促进了各项工作落实，有效解决了干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。

（三）创新工作方法，提升党建活力。镇党委响亮提出‚要以党建工作为龙头，引领各项工作‘争一保二不当三’‛。在具体实施中，就是靠特色活动凝聚发展合力，引深开展了‚了解民情讲真话，扑下身子干实事‛、‚共产党员户挂牌亮身份‛、‚镇村老干部发挥余热当好社会义务监督员‛、‚百名党员赴井冈锤炼党性‛等活动，进一步增强了党员的政治荣誉感和社会责任感，激发了广大党员干部干事创业的热情。靠作风整顿优化发展环境，按照‚先机关、后农村‛的步骤，在今年春节过后，组织开展了为期两周的纪律作风大整顿，采取人人撰写材料、轮流自我剖析、民主测评打分、汇总分析点评等方式，着力解决了少数镇村干部‚不用心、不务实、不亲民‛的问题。靠现场推进提高工作水平，以组织集中观摩和召开现场会的形

式来推进各项工作，由镇村干部现场评出工作最好的、进步最大的、排名最后的，并严格奖优罚劣，真正营造了比学赶超的浓厚氛围，达到了相互学习借鉴、共同进步提高的目的。

（四）推进转型跨越，提升镇域实力。农村基层党建工作的扎实开展，有力有效地保障了全镇的转型跨越发展。在经济建设方面，以项目建设为载体，以招商引资为途径，出台了《招商引资管理办法》、《招商引资奖励办法》和《环境综合整治考核办法》，鼓励镇村主要干部积极外出招商引资，蹲点现场解决问题，加快了重点项目建设步伐。目前，全镇的县级重点项目除南营河煤业因技改停工外，金隅水泥余热发电项目已投产运营，古陵山烘焙食品二期工程正在扫尾，永明金属二期工程热锻车间、新引进的鑫平物流煤炭储运站等项目也进展顺利。在改善民生方面，作为全县重点工程和全镇八件实事之首的政通街道路改造工程，概算投资1260万元，预计6月底将完成路面铺装。同时，街巷硬化工作正在有序进行中。在提升对外形象方面，通过开展整治吃拿卡要、环境综合整治、筹备三场‚激情七月、魅力平城‛消夏文艺晚会、申报‚中国历史文化名街‛等工作，提升了整体形象，增强了对外影响力。

二、存在的主要问题

今年以来，镇党委在‚抓党建促发展‛方面，虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但离组织的要求、离党员和群众的期盼还有很大的差距。存在问题主要有：

1、少数党员干部思想作风、精神状态、素质能力还不适应新形势新任务的要求，干事创业的劲头还不够足。

2、个别农村基层党组织班子软弱涣散，凝聚力和战斗力还不够强。

3、一些党员的先锋模范作用发挥还不够好。

4、部分农村后备干部培养还很滞后，新鲜血液输入严重不足。

5、对党建工作经验总结和宣传不够。

6、新组建的非公企业党组织运作还不够规范。

三、今后的工作打算

后半年，镇党委将按照县委以及组织部的要求，对照全年组织工作目标任务，以迎接党的十八大胜利召开为主线，重点抓好六项工作，把基层组织建设年的任务落到实处，推动全镇党建工作再上一个新台阶。

（一）强基础，推进基层组织建设。按照基层组织建设年工作‚突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标‛的总体要求，努力‚选优训强一个好书记，研究谋划一个好思路，建立完善一套好制度，建设管理一个好阵地，健全落实一个好机制‛。

（二）抓管理，规范干部工作行为。不断健全完善农廉工作制度，严格规范干部行为，坚决维护党员干部合法权益，加强对干部的监督、保护和激励，确保干部想干事、能干事、干成事、不出事。

（三）树形象，引深创先争优活动。创新开展好‚共产党员户挂牌亮身份‛活动和党员‚履职承诺践诺‛、‚佩戴党徽树形象‛活动，让全镇群众对党员进行监督评议，促进创先争优常态化。

（四）促和谐，密切党群干群关系。大力推广东街村‚党员干部百户大走访‛的做法，推动广大党员干部走近百姓听民声，满含真情解民忧，真心实意促增收。

（五）争一流，实现富民强镇目标。按照‚争一保二不当三‛的工作总要求，以党建工作为龙头，在全镇营造干事创业良好氛围，推动招商引资上项目等各项工作走在全县前列，努力实现‚三年财税翻番，争取超亿元，跨入全市一流经济强镇行列‛的目标。