关于我县十一届政协委员提名推荐工作[五篇范文]

第一篇：关于我县十一届政协委员提名推荐工作

关于我县十一届政协委员提名推荐工作 的 实 施 方 案

我县政协十届委员会任期届满，按照《政协章程》和省市政协换届有关文件精神，经与县政协党组、县委组织部协商，现对我县政协换届委员提名推荐工作提出以下方案：

一、政协换届委员提名推荐工作的总体要求和原则 按照咸字[2011]27号、咸统发【2011】34号文件精神，这次政协换届委员提名推荐工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于提高党的执政能力，构建社会主义和谐社会；着眼于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设，不断巩固和壮大新世纪新阶段统一战线和人民政协事业；着眼于推进社会主义民主政治建设，不断扩大公民的有序政治参与。具体要把握以下原则:一是党管干部与民主协商相统一；二是统筹兼顾全面安排；三是严格标准，优化政协委员结构；四是人选的进步性与代表性相统一；五是程序公开，接受监督。通过换届，实现委员的新老交替，充分调动各方面的积极因素，更好地发挥人民政协的基本职能和自身优势，为实施“四大战略”，建设富裕文明和谐新乾县做出贡献。

二、委员规模和组成

委员的规模。结合新时期我县统一战线范围不断扩大的新形势，按照政协章程第四十一条“中国人民政治协商会议地方委员会的参加单位、委员名额和人选及界别设置，经上届委员会主席会议同意后，由常务委员会决定”之规定，经与政协党组协商，建议我县政协十一届委员会由226名委员组成（十届政协委员210名，占我县人口比例的4‰，226名占全县58万人口的3.9‰，不超过人口比例的4‰），预留名额10名，实际安排216名；按照有关政策规定，十一届委员会应保留上届委员总数的30%，拟留上届委员63名，新进委员153名；委员中的中共党员比例不超过40%，党外人士比例不低于60%,会计师、律师等非公有制经济以外的新社会阶层人士要适当增加，女委员和少数民族委员要占有一定比例，一线产业工人、农民也可适当安排。

2、委员组成。按照政协章程规定，新进委员主要是新的党内外代表人士，包括统一战线相关的县级部门、人民团体负责人，民主党派、无党派人士、非公经济人士、新社会阶层人士、民族宗教界人士、台、港、澳同胞和台属及海外华侨、侨胞的亲属等统一战线各个界别的代表人士。

3、委员条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义事业，能够与共产党合作共事，维护民族团结和国家统一，遵守国家宪法和法律。热爱政协工作，有一定的代表性和社会威望，关心国家大事，能密切联系群众，了解和反映群众愿望与要求，在参政议政、政治协商、民主监督中能发挥积极作用。新进政协委员年龄一般应在50岁以下，代表性强，无党派知名人士、宗教界人士等年龄可适当放宽。

三、界别设置

本次换届，原则上保持十届政协界别现有的规模，共设置16个界别。分别为中共界、民主党派界、人民团体界、科技界、文化界、无党派知名人士界、宗教界、民族界、经济界、三胞及台属侨属界、农业界、军队界、体育界、教育界、卫生界、新社会阶层界。保留县政协老委员联谊会，选取代表性强，因年龄等问题不适宜做委员的社会知名人士参加，老委员联谊会原则上列席政协全委会议。

四、政协常委设置

按照换届文件规定，政协常委名额一般不超过委员总数的20%。建议我县十一届政协常委由41人（按226名委员应产生常委45名，按216名委员应产生常委43名，预留出2名。上届常委37名，到届末增补到40名）组成。按照市委统战部咸统发（2011）34号文件要求，政协常委中，中共党员比例不超过35%，党外政协常委不少于65%。因此，我县政协十一届常委中，拟安排中共党员常委14人，党外人士常委27人。按照有关规定，现任政协常委中，中共党员常委拟保留6名，党外常委有7名继续保留，所以共需新进常委27名，其中中共党员常委7名，非党20名。

五、具体步骤

1、制定方案，摸清情况。我们在做好调查研究全面分析的基础上，对现任委员退、留，新拟进委员人选的产生等情况提出具体实施方案，报县委常委会审定。

2、委员提名。按照界别与委员分配情况及时下发提名推荐通知，由各推荐单位充分酝酿，提出推荐人选。

3、征求意见，民主协商。在民主推荐的基础上，对委员提名推荐情况进行汇总审查，严格把关，按照界别设置、委员组成等情况提出初步建议名单，在听取有关方面意见的基础上，进一步征求政协党组、县委组织部意见，形成委员人选建议名单草案。

4、审议决定。协商讨论确定的新一届委员人选建议名单草案，由统战部提交县委常委会审定，县委常委会审定后，由政协召开常务委员会协商通过，并颁发十一届委员证书。

5、常委人选在十一届委员中产生。经过考察，由统战部提出常委人选名单，和组织部、政协党组社会各界有关部门协商，报县委常委会审定。县委常委会确定正式人选后，上报市委统战部，在政协十一届一次全委会上进行选举产生。

以上方案，妥否，请审议

中共乾县县委统战部2011年11月8日

第二篇：在自治州十一届政协委员培训班结业典礼上的讲话

在自治州十一届政协委员培训班结业典礼上的讲话

各位委员，同志们：

为期两天的自治州十一届政协委员培训班今天就要结业了。培训期间，我们邀请自治区政协人口资源环境委员会原主任张作祖就政协基本理论和提案知识进行了专题辅导，州委×××同志就自治州当前经济社会发展形势进行了专题讲座，州党校讲师讲解了自治州第九次党代会精神、民族团结和社会稳定工作形势，我们还安排了社情民意信息知识讲座，委员培训班经过政协机关的精心筹备，各位老师的精彩讲授，全体委员的共同努力，圆满完成了各项培训任务，达到了预期目的。这次委员培训班有以下几个特点:

一是领导重视。今年是自治州政协确定的“委员培训年”。举办这次委员培训班，是十一届政协开局之年的一项重要工作，得到了州委、州政府的高度重视。州政协党组和主席会议专门开会研究，精心部署安排。×××主席在开班仪式上，作了讲话，对政协委员的学习和履职提出了要求。政协机关的同志认真准备，周密安排，州党校和有关方面积极配合，每个环节都环环相扣，使培训工作有条不紊地进行。

二是学习认真。绝大部分政协委员能妥善安排自己手中的工作，按时参加培训，学习过程中，各位委员认真听课、做笔记，1

深入思考，充分显示了委员队伍的整体素质和精神风貌。

三是内容丰富。培训班学习内容安排比较丰富，有人民政协理论及业务知识的传授，自治州当前经济形势分析，有民族团结和社会稳定工作形势的分析研究，可以说是丰富多彩，学员反应很好。

四是效果良好。通过举办这次培训班，学员们感到收获很大。一是从理论上进一步了解了人民政协是什么、做什么、怎么做，加深了对政治协商、民主监督、参政议政内涵的理解和认识，进一步明确了当前人民政协工作的形势、人民政协在我国政治体制以及在构建社会主义和谐社会中的作用。二是从实践上总结了人民政协履行职能的经验，交流了当好委员的感受和体会，开阔了眼界，启迪了思路，进一步理解了人民政协开展工作的原则、方式和途径。三是从思想上坚定了人民政协事业大有可为的信念，增强了政协委员的荣誉感以及履行委员职责的责任感。

培训班结束后，委员们将要回到各自的工作岗位。为履行好委员职责，把本届政协工作做得更好，借此机会我提几点希望：

一是要增强学习意识。加强学习是各级政协组织和广大政协委员做好政协工作、提高履职水平的基本功。希望大家以这次学习培训活动为契机，进一步增强学习意识，把学习当作一种政治责任来对待，当作一种生活方式来培养，当作一种精神境界来追求，自觉养成不断学习新知识、研究新情况、解决新问题的好习惯，努力使思想观念、理论素养、知识水平和工作能力不断适应

新形势新任务的要求。要立足本职工作岗位，在参政议政的实践之中不断加强学习，努力在做好政协工作上有新的办法，在开创政协工作新局面上有新的思路，从而使学习成果转化为实际工作的成效。

二是要增强大局意识。围绕中心，服务大局，是政协委员履行职能、发挥作用应遵循的基本原则。广大政协委员要把服务大局贯穿于政协和委员履行职能的始终，紧紧围绕州委、州政府的中心工作，围绕人民群众关心的热点难点问题，紧扣×××党代会确定的发展目标，找准政协工作与中心工作的最佳结合点和切入点，就我州经济和社会生活中的重大问题深入开展专题调研和视察活动，努力增强建言献策的主动性、预见性、针对性，力争提出高质量的意见和建议，为促进党政科学民主决策提供参考依据。

三是要增强责任意识。政协委员既是一种荣誉，更是一种责任。广大政协委员要牢记职责，不辱使命，关注民生，履职为民，协助党委、政府多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的工作，为构建和谐巴州、平安巴州发挥积极作用。要利用委员提案、社情民意信息等载体，积极反映基层群众的意愿和呼声，帮助解决社会关注、群众关心的热点难点问题，真正想到深处、谋到新处、做到实处，以实际行动为建设繁荣富裕和谐的美好巴州尽到自己的责任。

四是要增强创新意识。只有不断创新，政协工作才能紧跟时代、与时俱进，才能富有生机、永葆活力。政协的工作领域很宽，需要努力探索。要做好政协工作，必须要有强烈的创新精神。政协委员要在坚持学习的基础上，不断解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，大胆研究探索政协工作的规律和特点，使参政议政的形式和方法有新的突破和发展，始终保持政协工作的生机与活力。

各位委员，各位同志，人民政协事业任重道远，大有可为。衷心希望委员们珍惜荣誉，牢记职责，发挥在本职工作中的带头作用、在政协工作中的主体作用、在界别群众中的代表作用，做一名合格的政协委员，为推动自治州跨越式发展和长治久安做出自己应有的贡献！

第三篇：推荐提名领导干部工作暂行规定

推荐提名领导干部工作暂行规定

为深入贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四川省委一个办法五个意见的文件精神，进一步提高选人用人质量，规范干部选拔任用程序，匡正选人用人风气，切实提高选人用人公信度和群众满意度，现就规范干部推荐提名工作做如下规定。第一章 推荐提名的形式及程序

第一条 本规定所称的干部任用初始提名，是指学院党委及党委组织部根据领导班子配备和干部选拔任用的需要，按照规定的程序、方式和方法，组织有关方面人员，提出干部任用初始人选或产生范围的过程。

第二条 提名干部任用初始人选，采取民主推荐提名、单位领导班子提名、组织部门提名、公推提名、个人提名等方式进行。单位领导班子、组织部门、学院党委会、领导干部个人等为提名主体。

第三条 民主推荐提名是指党委及党委组织部根据配备领导班子和选拔任用干部的需要，组织有关方面人员推荐干部人选。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。

第四条 单位领导班子提名是指院属党总支、直属党支部、部门党组织根据工作需要向党委推荐干部人选。单位领导班子提名须经集体讨论决定，并将被推荐人选的现实表现、拟任职务、推荐理由等形成书面材料，以正式的函件形式呈报。

第五条 组织部门提名是指党委组织部在定期考察和日常考察了解的基础上，综合分析领导班子配备要求、干部履职情况、工作需要及后备干部情况，听取有关方面意见后，研究提出初始人选或选拔范围。

第六条 公推提名是指召开党委会或全院干部大会，对拟任职位进行推荐，在得票相对较多的人选中，确定初始提名人选。

第七条 个人提名是指领导干部和其他人员以个人名义向党委推荐干部人选。个人提名必须写出书面材料并署名。推荐材料要具体介绍被推荐人的德、能、勤、绩、廉等方面情况，说明被推荐人拟任职务，推荐理由，申明与被推荐人的关系。

第八条 系部书记必须采取公推方式进行提名。提拔任职干部人选一般采取民主推荐提名、组织部门提名、单位领导班子提名、个人提名相结合的方式进行。平职交流人选，以组织部门提名为主，在全院范围内，根据需要统筹调配适合人选。为改善领导班子结构配备年轻干部和女少非干部人选，专业性较强职位和紧缺专业职位急需配备的干部人选，一般由组织部门提名，或采取公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式产生提名人选。

第九条 推荐提名干部一般在考察期间或党委安排考察的情况下，经过正常组织程序，通过考察组提名，平时一般不提名推荐。组织和个人推荐提名需经党委组织部审核，符合规定的予以受理，并建立组织和个人推荐提名档案。

第十条 除公推提名外，其它提名拟提拔任职人选，都必须经过民主推荐方能确定为拟任人选考察对象，提名非领导职务转任同级领导职务的应当经过民主推荐。民主推荐干部要坚持以岗定人，没有空缺岗位的，不得进行民主推荐。领导班子换届时，按照领导班子职位设置进行全额（包括差额）定向民主推荐。个别提拔任职，按照拟任职务进行民主推荐。交流提拔任职的干部，按照拟任职级进行民主推荐，民主推荐得不到多数群众拥护的，一般不列为考察对象。

第二章 干部推荐提名对象的条件及资格

第十一条 推荐提名干部人选应当具有拟任职级所需要的政治理论水平，有胜任工作的实践经验、群众工作方法和组织领导、综合协调及分析解决实际问题等方面能力。

第十二条 推荐提名拟任上一级职务的一般应是后备干部，原则上应具有大学以上文化程度，参加工作三年以上。在近三年考核中定为称职以上或近两年考核中定为优秀等次的人员。

第十三条 推荐提名拟任副处级职务的，正科级任职年限必须达到三年以上。

第十四条 身体健康。

第十五条 符合岗位所需要的其它具体资格条件。

第三章 推荐提名的责任与纪律要求

第十六条 以组织名义向党委推荐提名干部，提出推荐意见的班子主要领导为提名主要责任人；以个人名义向党委推荐干部，本人为提名责任人。

第十七条 不准违反提名程序，不准超职数提名，不准提名本人配偶、子女和其他近亲属及秘书等身边工作人员，不准领导干部个人改变集体作出的提名决定，不准受人请托或凭个人好恶推荐提名干部，不准在提名中搞非组织活动。领导干部个人提名，一般应在分管范围内进行差额推荐提名。对违反规定程序、方式和纪律要求的初始提名为无效，组织部门不予受理。

第十八条 民主推荐过程中，组织部门不得随意扩大或缩小参加推荐人员范围，不得提出框定具体人的限制性条件。在审核组织和个人推荐提名材料时，要严格坚持原则，不得随意放宽标准和条件。任何组织和个人不得事前统一思想，或通过暗示、授意、引导等方式施加影响，干扰参加推荐人员自主行使提名权。

第十九条 任何组织和个人不准更改民主推荐结果，不得向被推荐提名人和其他不应知悉的人泄漏推荐提名情况。

第二十条 对于违规提名、提名失误或被推荐提名人选提拔使用后，发现提拔前存在影响任职严重问题的，依据中办发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》规定，追究相关人员的责任。

第四章 附则

第二十一条 本规定自发布之日起施行。本规定如与上级政策规定有不符之处，以上级政策规定为准。

第二十二条 本规定由党委组织部负责解释，并在党委领导下，具体负责组织实施和监督检查。

第四篇：代表候选人提名工作情况汇报

中共xx委员会

关于选举中国共产党xx市（县）第xx次代表大会代表候选人预备人选推荐提名工作情况汇报

县委组织部：

根据《中共xx市（县）委关于选举中国共产党xx市（县）第xx次代表大会代表的通知》（xx委〔20xx〕xxx号）文件精神，我局党委按规定程序和要求落实了代表候选人预备人选的提名推荐工作；局党委扩大会议已确定代表候选人预备人选。现将有关情况报告如下：

一、传达贯彻、组织落实的情况

局党委于2011年10月21日召开由局党委班子成员、各支部书记参加的党代表候选人推荐工作会议，对党代表候选人预备人选进行了推荐提名。

二、预备人选提名方式

1、由局党委成员讨论，推荐提名代表候选人预备人选。

2、以基层党支部为单位，推荐提名代表候选人预备人选。

三、代表候选人预备人选的产生

根据代表候选人预备人选提名，对各代表候选人预备人选进行讨论，最终确定xxx等5名同志为xx市（县）第xx次代表大会代表候选人预备人选，具体名单如下：

Xx市（县）xx局xxx xxx Xx市（县）xx局xxx xxx Xx市（县）xx局xxx xxx Xx市（县）xx局xxx xxx Xx市（县）xx局xxx xxx

xx市（县）xx委员会

20xx年xx月xx日中共

第五篇：政协委员工作职责5

蔬菜办公室工作职责

（一）贯彻落实党和国家的有关方针、政策，制订全市蔬菜生产、科研的中长期规划和计划，指导、协调全市蔬菜生产、销售、科研工作。

（二）组织实施市政府关于蔬菜生产、销售工作的目标；搞好蔬菜生产基地建设；负责全市蔬菜新技术、新品种的引进、推广、普及和科普宣传工作。

（三）会同有关部门，搞好蔬菜批发市场及经营网点的建设管理工作；搞活蔬菜流通，做好产销衔接工作。

（四）掌握全市蔬菜生产、流通动态和市场价格信息，为市政府领导进行宏观调控提供决策依据。

（五）会同有关部门搞好蔬菜基金的征收，做好蔬菜基金的管理、使用。

（六）做好市政府交办的其他工作。

二、科室职责

（一）综合科：负责文秘、档案、保密、财务、车辆管理工作；办理人大代表建议、政协委员提案的答复工作；贯彻落实党和国家有关蔬菜生产的方针、政策，组织实施市政府关于蔬菜生产、销售工作的目标；做好蔬菜基金的征收、管理和使用等。

（二）业务科：负责制订全市蔬菜生产、科研的中长期规划和计划；会同有关部门，搞好蔬菜批发市场及经营网点的建议管理工作，搞活蔬菜流通；负责蔬菜生产科技知识的普及工作等。

三、下属单位职责（濮阳市蔬菜质量监测中心）

（一）负责对菜区的病虫害进行监测、预报，指导菜农合理安全使用高效低残留农药。

（二）承担对蔬菜生产和销售环节中农药残留和有害元素进行监测、检查等。