2012年秋季两委会部长换届面试题目（范文模版）

第一篇：2012年秋季两委会部长换届面试题目（范文模版）

2012年秋季两委会部长换届面试题目

面试地点：7307

时间:17:30 参加人员：团委书记团、学生会主席团、各部门参加部长面试人员 面试内容：

1、你觉得部门里面出老部长你是最优秀的吗？你为什么要竞选这个部长？

2、简单评价一下你的部长？

3、简单评价一下和你一起竞选的某个干事？

4、你觉得在一个部门内跟进的干事和部长之间应该是怎样的一种关系？

5、为什么要竞选部长？

6、在一年的干事工作中，你参加，负责过什么活动？

7、简单评价一下今年你所参加的所有学院活动。如果是你主要负责人，你所要的最终效果是怎样的。

8、简单评价今年各项活动的开展和自身的感受！

9、你觉得现在的部门有什么缺点？如果你做上了部长这个职位，你打算怎么改进这个缺点？

10、如果你在一年的工作中，难免会有一些热情减退的情况发生，你会怎样处理？

11、干事如果出现热情减退，你会怎样处理?

12、怎样提高部门的凝聚力？

13、有些干事能力可能相对比较高，表现积极，而有些确是比较沉默，你如何处理它们这两种人？

14、现在有个很重要的活动任务在你面前，你会选择给能力高，已经负责过的干事，还是给机会给从没负责过的干事？

15、部长需要什么？作为部长，你觉得自身还需要怎样提高？

16、部长在一个活动中扮演什么角色？

17、如果我们今天告诉你，你不适合当该部门的正部，但是我们觉得你的技术能力可以胜任副部长，你还会留下来么？

18、作为一个部长，管理能力和自身的技术能力哪个重要？

19、你觉得上一届团委和学生会还有哪些不足，你将从部门哪些方面来改进？ 20、你会如何协调好学习和工作之间的关系？

21、你觉得你对部门的归属感还有责任心方面怎么样？你觉得在大二以及大三可以保持下去么？谈谈看法————-

22、如果你的部门干事要辞职，你会怎么做？

23、你想通过当部长而获得些什么？荣誉证书？锻炼？还是其他？

24、如果让你选上了部长，你会在部门里面选哪几个作为副部？为什么？

25、你认为自己在这次竞选中的缺点和劣势是什么？

26、长期从事比较烦琐的事会丧失进取心，谈谈你将怎样克服这个问题而始终保持进取心与工作热情？

27、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

第二篇：黄委会历年面试题目

河南事业单位招聘：

2012年黄委会面试真题

面试时间：１５分钟

首先进行一个3分钟以内的自我介绍

面试答题：

１、有一本书叫围城，里面有句话说外边的人想进去，里边的人想出来。你如果被录取，发现工作不理想 你怎么理解围城里的这句话

2.在单位里，领导很器重你，经常分配给你一些其他任务，但是，你的同事对此颇有微词，你将怎样处理和同事的关系？

3.单位里新来的大学生，在工作能力上往往不如一些老同志，对此，你怎么看？

河南事业单位招聘：2011年黄委会面试真题

面试时间：１５分钟

一、进行一个3分钟以内的自我介绍

二、试题：

1、无志者常立志，有志者立长志，请你谈对这句话的理解。

2、没有规矩不能成方圆，请你谈一谈对这句话的理解。

3、你发现你的同事上班在玩游戏，你将怎么办？

河南事业单位招聘：2013年黄委会面试真题

一、取消自我介绍

二、试题：

怎么看待海归成海带？

组织管理题

人际关系题

第三篇：团委学生会换届面试题目

团委学生会换届面试题目

团学工作意识（选题）下学期学院会举行“数学文化节”大型特色活动，如果你是总负责人，你将如何策划活动？谈谈你的策划思路 今年5月份学院举行了“数学文化节”大型特色活动，如果你是一个负责人，根据策划（今年的策划），你如何组织活动？ 3 什么是团委学生会文化？怎样打造团委学生会独特的文化？ 4 重庆大学数学与统计学院团委学生会主席团成员来我院参观、交流，请你为他们详细地介绍我院团委学生会 目前我院团委学生会存在的关键性问题是什么？如何解决？ 6 团委学生会应设哪些部门？每个部门的职责是什么？成员怎样安排？ 根据今年数学文化节的策划书，请你为活动做一个详细的宣传方案，并进行说明

政治素养 改革开放的实质是什么？ 2 简要说说集权和分权的关系？ 谈谈你对党的先锋作用、先进性的认识？ 4 谈谈你对“五个团委学生会”的认识？ 请说说学院党委、团委、学生会、班级、团支部的关系？ 6 你对“全心全意为人民服务”是怎样理解的？

习惯、态度、品质 1 请你对我做出评价？ 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力，你超过了一个，那么你是第几名？ 在这次参与竞选的几位同学中，你最看好谁？为什么？ 4 请例举你的3大优点和3大缺点 怎么理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？ 6 有些同学反应你不够踏实，你怎么看？

情景题 在“新生杯”篮球赛中需要组织拉拉队，但同学们的激情不高，不愿喊出来，这是你会怎么办？ 如果学院要组织一次外出学习的机会，学院只负责车费，要求找一个免费又有教育意义的地方，请问你怎么找？ 你有个性签名么？平时你写自己的名字是怎么写的？你更喜欢哪一种写法？ 假设你负责组织一次培训，要开展一个讲座，邀请了一位专家，在培训开始前一天晚上，那位专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？ 在组织一场大型活动结束后，很多团委学生会成员都走了，所剩下的同学个个又饿又累，请问你怎么安排接下来的收尾工作？ 6 你想邀请某一位老师担当讲课统计方案设计大赛的评委，这是你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师？

第四篇：两委会简介

两委会部门简介

1、团委会办公室简介：

团委办公室直属学院团委，是团委联系其他学生机构的桥梁。主要负责学院团委的各项工作，其工作大多都是应校团委及院团委领导的通知来完成。协调团委各部门的工作并完成团委所有文件的归档工作，以及响应校团委的号召，开展一系列的团日活动，引导各团支部对活动主题的学习，提高同学们的思想觉悟。

2、团委会组织部简介：

快乐学习，轻松工作，这是组织部的工作原则。组织部主要负责全院各班团费的缴纳工作，采集团员信息并及时上缴院团委。组织部积极与其他部门共同组织搞好学院有关的活动，同各班团支部一起共同搞好各班支部的组织生活，组织部负责监督，检查及情况的汇报。同时，组织部还从各班及时发现优秀学生，充实团学干部，配合校团委进行评优工作。

3、学生会办公室简介：

学生会办公室是学生会的中枢系统。它配合主席开展、协调各项工作，将领导、主席团的通知下达给学生会各个部门，处理好学生会的各项日常事务，收集各部门的计划、总结等资料，进行整理存档。办办公室积极策划了一系列活动并配合其他的部门顺利地完成了学院下达的任务，展示了办公室的成员们严谨、认真、细腻、耐心与责任并重的工作态度。

4、学生会文艺部简介：

生活需要快乐，心情需要舒张，才艺需要展示，自我才得以实现。大学生活是丰富多彩的，是充满欢笑的，这就自然少不了文艺部。这里有一群活跃的人，唱着动听的歌声，跳着优美的舞蹈，说着搞笑的相声，演着精彩的小品。这里给你足够的空间展示你的才华。我们为你准备了很多节目，各项活动内容丰富，充满欢笑，极具魅力，激情四射，是你展现个人魅力的最好舞台。

5、学生会宣传部简介：

学生会宣传部，是一支有较强战斗力和凝聚力的团队，关系和谐、相处融洽、团结协作是宣传部的主旋律。部门内所有的成员秉承历届宣传部的良好传统，以服务师生为宗旨，各司其职，共同为本院的宣传工作而努力。如果你愿意为丰富的大学生活锦上添花，原以为同学热情的服务，愿意为学院做出自己的贡献，那么加入学生会将是一个很好的选择。如果你会写毛笔字，会书法绘画，那么宣传部就是你发挥自己特长的舞台！

6、学生会记者团简介：

记者团是我院学生会下属的一个很重要的部门，主要配合团委的院报的出版工作，对学院举行的各项活动进行采访、编辑、摄影、报道。记者团是一个锻炼人的地方。部门有来自学院不同专业的成员，为拓展学生们的交际提供了良好的平台。历年来，一批又一批的经过记者团锻炼的成员，都获得了很好的实践能力，为日后就业打下了良好的基础！

第五篇：两委会制度

南昌航空大学高等职业技术学院

两委会管理制度

第一章总则

第一条：为了更好地发挥两委会委员的作用，使两委会委员正确履行职责，接受学院两委会的管理和广大同学的监督，加强两委会各部门的管理，增强院两委会的凝聚力和号召力，结合具体情况，特制定本条例。

第二条：两委会委员是广大团员及学生中的先进分子，是联系学院两委会和广大团员的桥梁和纽带，在学院团委书记组织领导下开展工作。

第三条：两委会委员是学院团委书记开展工作的得力助手，在各方面都应成为广大团员的榜样。

第二章 两委会会训

真诚赢得信任，奉献在我心中。

第三章两委会部门设置、人员组成及运行机制

第一条：部门设置：团委：组织部、宣传部、青年志愿者服务中心。

学生会:自律部、文艺部、体育部、生活部、学习部、外联部、办公室。

第二条：人员组成：团委设团委书记、副书记各一名；学生会设主席、副主席各

一名；各部设部长一名、副部长两名；下设干事。

第三条：运行机制：两委会委员在学院团委书记的组织领导下开展工作，主席团

成员对团委书记负责，各部部长对主席团成员负责，各部干

事对各部部长负责。

第四章两委会委员的产生、任职办法、条件及任期

第一条：两委会委员的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公

正的前提下，采取推荐或自荐、公开招聘的形式，并以“民主竞争、公正公平、择优录取”为招聘原则通过面试、会试、考察工作能力三个环节之后从所有应聘

者中产生。

第二条：在特殊情况下，两委会委员也可以由团委指定任命的形式产生。

第三条：两委会委员任职，必须具备下列条件：

（1）自觉坚持四项基本原则，要在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论

及政策水平

（2）勤奋学习，有较强的学业进取精神，学习成绩优良；

（3）有献身精神和全局观念，不计较个人得失和恩怨，不搞各种关系，全心全

意为学院团员青年服务；

（4）有较强的组织和领导能力，积极开展有益于团员成长的各项活动；

（5）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和各项规章

制度；

（6）具有团结协作精神，能把广大团员青年团结在共青团的周围；

（7）有较强的责任感，勇于承担社会工作；

（8）有创新精神，积极为集体出谋献策，把团组织建设成为服务的集体；

（9）有正义感，敢于与不良行为做斗争。

第四条：两委会委员每届任期一年，在团员代表大会暨学生代表大会(简称双代

会)时，审议上届团学工作报告，产生新一届两委会委员

第五条：两委会成员有下列情况之一者，给予调职、免职或撤职处理:

（1）言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；

（2）违反国家法令、法规、校规、校纪，造成不良影响，受到院级通报批评及

以上处分或处理者；

（3）在任职期间一个学期课程一门或多门课程不及格者；

（4）不团结、不配合、互相拆台、使工作不能顺利开展导，致集体利益及声誉

受到损害者；

（5）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者；

（6）不能胜任其职务或经调整之后仍不能胜任者；

第六条：两委会成员自动辞职程序如下：

（1）两委会委员提出辞职报告；

（2）团委书记接到委员辞职报告后，应召开全体委员讨论，确认有第七条所列

情况之一者准其辞职，并做好人选补充。

第五章两委会委员考核细则

第一条：考核内容

（1）政治思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”

重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;文明礼貌，遵纪守

法，群众威信高；

（2）在专业学习上，勤奋刻苦，善于思考，成绩优良（平均成绩在70分以上）；

（3）在工作上，有计划、有措施、有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团

结协作；工作主动、扎实，责任心强，时间观念强，保质保量完成各项工作任务。

第二条：两委会委员考核成绩采取百分制，每位委员的各项基础分合计为70分。

考核总分=基本分+奖惩分。

第三条：会议制度考核规定。（基础分20分）

（1）院两委会委员要按时参加院两委会例会及院团委书记召开的各种有关会议。

两委会例会准时出席者计1分/次，未准时出席者一概不能得分。迟到（5分钟内）

一次扣1分，无故旷到者扣2分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假、事假（非

两委会事务）扣0.5分，如有病假、事假必须由本人提前向书记或团委老师说明，否则按旷到处理。会议出勤情况由办公室考勤。

（2）院两委会成员会议考勤全勤者，期末总评加3分。

第四条：办公室值班考核规定。（基础分15分）

（1）办公室值班无故缺席者每次扣2分，如有病假、事假必须由本人提前向书

记或团委老师请假。病假、事假（非两委会事务）每次扣0.5分，扣完为止。迟

到、早退者每次扣0.5分，扣完为止。

（2）值班全勤者期末总评加3分。

第五条：工作总结、计划、参加培训的考核规定（基础分20分）

院两委会委员在每学期最后一周例会交本学期的工作总结，开学前的三周前

交新学期的工作计划，由团委副书记统一汇总。迟交者每次扣1分，未交者每次

扣2分，逾期一周的以未交处理。凡院两委会要求各部门上交的各类书面材料（包

括工作计划和另项交代的任务），迟交一天扣1分，迟交两天到三天扣2分，迟

交四天以上扣3分，主动上交材料并被采纳者，加1——3分。

第六条：院两委会重大活动考核制度（基础分15分）

（1）两委会组织的大型活动，所有委员必须提前到场，服从安排，迟到，早退，缺席，请假扣分同上第三条（1）。

（2）集体活动由办公室考勤，部门活动由活动负责人考勤，办公室备案。全勤

加3分

（3）院两委会举办的各种非常规性活动且影响较好的主要组织者或策划者，每人每次加3分，每次加分名额不得超过3人，加分决定由院团委书记批准。

第七条：其它评分

（1）获得省级以上（含省级）荣誉称号一次加10分，获省市级以上比赛一、二、三等奖者，分别奖励10、8、6分；获得级荣誉称号一次加3分，获院级比

赛一、二、三等奖者，分别奖励3、2、1分；

（2）两委会委员中获一等奖学金者加3分、二等奖学金加2分，三等奖学金加

1分。

（3）一学期一门功课挂科者扣4分。

（4）提出合理化建议，被采纳或取得成效者，每次加3分；

（5）对两委会有突出贡献者，酌情加5-7分。

注：对于部长，团委书记、副书记和主席各占30%、30%,部长互评10%,自评10%,干事评分占20%；干事则由部长和副部长打分，各占50%，副部长由主席、副

书记和副主席、部长打分各占20%、20%、20%、40%。

第六章附则

第一条：关于青年志愿者服务中心的说明

（1）南昌航空大学高职学院青年志愿者服务中心是以组织我院学生开展志愿服务为基本职能的服务实体。

（2）中心隶属共青团南昌航空大学高职学院委员会，接受中国青年志愿者协会江西省分会和南昌航空大学校学生会青年志愿者指导中心以及共青团南昌航空大学高职学院委员会的指导。

（3）中心主任接受学院团委的领导，对中心工作全面负责，定期向院团委和校青年志愿者协会报告工作。

第二条：关于成立信息组的说明

（1）为进一步加强我院两委会的宣传工作，扩大我院的影响力与感染力，我院两委会做出在组织内部成立信息小组的决定。

（2）主要职责:信息小组成员主要负责学院活动中，宣传资料的采集和活动后

期的图片、信息处理，以及在校报、网站上的宣传工作。

（3）信息组组长对信息组工作全面负责，信息小组成员在工作中表现优秀者，在学院干事评优评先中可以给予1-3分的加分，由组长负责考核。

第三条：关于自动辞职的具体规定

（1）一学期有多门功课不及格者作自动辞职处理。(部长以上需全部及格)

（2）早退、迟到6次以上者或无故缺席院两委会集体活动3次以上者或请假（3

次请假累计为1次缺席）累计7次以上者。

（3）因个人原因未能按要求完成任务3次以上者作自动辞职处理。

（4）政治上不能与党中央保持一致，言行违反四项基本原则者，违反国家法令、校纪、校规者。

第四条：规范请假制度

院两委会有关成员未能参加院两委会活动应向活动负责人或组织者请假，经负责人或组织者批准后方生效。否则按缺席处理。如情况紧急不能及时请假，须事先口头通知，事后补办请假手续，所有请假条要在每次活动后三天内交办公室备案，否则请假无效，当缺席处理。

第五条：考核扣分以一学期为准，有自动辞职、免职情况的及时报院团委书记，按条例作出处理。

第六条：两委会全体两委会委员由两委会负责考核，团委书记总负责。每月进行一次评分。

每月第一周例会公布上一月份各委员考核情况并上交办公室考核表备案。

请全体院两委会委员认真遵守，互相监督。

此制度即日实施，并严格遵守