分析幼儿园教师与家长的合作现状

第一篇：分析幼儿园教师与家长的合作现状

近年来特别强调幼儿园教育的开放性,将幼儿园、家长和其他社会力量看作是促进幼儿发展和提高社区生活质量的共同因素,并特别强调幼儿园与家长之间的合作。但在现实生活中,从对教师与家长关系的观察和一些家长的体会来说,双方间的关系大多数是属于非对称性相倚型的互动。在非对称性相倚中,对自己计划做出反应的一方,主动把握着互动方向与速度,而另一方则处于被动、从属的地位。仔细观察一下现实社会中教师与家长关系的状况,你会发现有很多问题存在, 现象一:一些农村来的孩子,因大多数家长文化水平比较低,或者没有什么文化,在掌握知识上教师有着绝对的优势,再加上“天地君亲师”文化传统观念的支配,往往让孩子什么都要听老师的;就连一些城市的文化水平较高的家长也感觉到,在老师面前,他们缺乏教育孩子的经验、方法,最终还是“听老师的”。很多家长对教师的话言听计从,教师就是标准。相对家长而言,教师有着无可比拟的优势。

现象二:不管是家长学校、家委会还是班上的家长会等,都是由幼儿园定时间、定地点、定内容。家长排除万难参加会议,充其量只是一个“听众”。大多数父母与教师之间的交流都仍是单向的,也就是说,交流是从教师流向父母的,父母消极的期待或者甚至是得到教师正确的建议。园长或教师例行公事完成会议的每个程序,家长则从头到尾只是扮演了一个演员的角色,配合幼儿园完成了所谓家长工作开展的某个内容而已。

现象三:在日常教学活动中,教师经常要求父母配合教学,做些工作,尽管有的家长工作繁忙而力不从心,但对老师布置的任务却一点不敢马虎。不然,用他们自己的话讲:“不但孩子要受老师批评,就是自己也有可能受到老师的批评。”

这些就是一种非对称性相倚的互动。究其实质,除了教师与家长之间感觉上的不平等外,父母们还敏感地意识到,“他们已经把孩子的幸福交到了教师的手中,每个教师潜在地掌握了使孩子的学校生活愉快或者困难的权利。因为这个原因,许多父母都勉强而小心翼翼地处理父母—教师之间的关系,他们认为如果打乱了儿童—教师之间的关系,教师可能会发泄到儿童身上”。也就是说,教师是主动方,决定了关系的激起,而家长属于被动方,被对方牵着鼻子走。从家长们的反映来看,农村家长对幼儿园称赞多,意见少;礼节性的话多,真实的话少。相对而言,城市家长对教师和学校要求比较高,而且都是围绕孩子的表现在交流,平时两者很少有接触,除非孩子出现所谓的“不良行为”。当然,一些教师对那些对教师期望过高的家长让人感到气愤,对那些“大发雷霆”而且“凌驾于教师之上”的家长心怀畏惧。对于那些难以接近的家长,就是寄希望于教师以及对孩子期望较低的家长,教师感到很不自在,觉得工作难以开展。“教师对那些自以为是教育专家并怀疑教师判断能力的父母感到厌烦;某些家长对孩子的坏行为和不良学习漠不关心,这些令教师非常愤怒;对那些不断批评现有教育制度的家长,教师们更是牢骚满腹。

究其实质,造成家长与教师之间障碍的原因,主要在于家长与教师的角色定位以及力量的平衡,教育责任归属问题等。家长以自我为中心,只关心他们自己的孩子,从个人的意愿出发对自己的子女实施自然的综合教育,而教师则需要考虑班上所有的儿童,既要面向全体,又要照顾个别差异。

那么如何促使教师与家长建构和谐的合作关系呢?我们无法要求家长如何做,但至少有一点,我们的老师应该做到哪几点呢,我个人认为,教师要做到以下几点

——选择或者创设使父母和你处于平等地位的环境;——关心父母们的孩子,询问有关他或者她的情况;——关心父母,询问有关他们的情况;——倾听、理解;——当提及孩子的幼儿园生活时,使用描述性的而不是判断性的语言,避免使用教育术语;——不要谈论别的父母或者他们的孩子,尊重所有家庭的秘密;——主动建立相互平等的关系,不要因为最初的失败而泄气;——在开学初期问题发生之前开始交流。

当然构建和谐的家园关系不是朝夕就能做到的,这是一项持久的工作,只有家园双方共同担负起育儿的重任,本着平等、尊重和信任的宗旨,运用人类最基本的技能——沟通和交流,那么孩子一定会在两者的共同努力下茁壮成长!

第二篇：幼儿园教师与家长的合作现状分析

幼儿园教师与家长的合作现状分析

红梅幼儿园 唐静

近年来特别强调幼儿园教育的开放性，将幼儿园、家长和其他社会力量看作是促进幼儿发展和提高社区生活质量的共同因素，并特别强调幼儿园与家长之间的合作。但在现实生活中，从对教师与家长关系的观察和一些家长的体会来说，双方间的关系大多数是属于非对称性相倚型的互动。在非对称性相倚中，对自己计划做出反应的一方，主动把握着互动方向与速度，而另一方则处于被动、从属的地位。仔细观察一下现实社会中教师与家长关系的状况，你会发现有很多问题存在，现象一：一些农村来的孩子，因大多数家长文化水平比较低，或者没有什么文化，在掌握知识上教师有着绝对的优势，再加上“天地君亲师”文化传统观念的支配，往往让孩子什么都要听老师的；就连一些城市的文化水平较高的家长也感觉到，在老师面前，他们缺乏教育孩子的经验、方法，最终还是“听老师的”。很多家长对教师的话言听计从，教师就是标准。相对家长而言，教师有着无可比拟的优势。

现象二：不管是家长学校、家委会还是班上的家长会等，都是由幼儿园定时间、定地点、定内容。家长排除万难参加会议，充其量只是一个“听众”。大多数父母与教师之间的交流都仍是单向的，也就是说，交流是从教师流向父母的，父母消极的期待或者甚至是得到教师正确的建议。园长或教师例行公事完成会议的每个程序，家长则从头到尾只是扮演了一个演员的角色，配合幼儿园完成了所谓家长工作开展的某个内容而已。

现象三：在日常教学活动中，教师经常要求父母配合教学，做些工作，尽管有的家长工作繁忙而力不从心，但对老师布置的任务却一点不敢马虎。不然，用他们自己的话讲：“不但孩子要受老师批评，就是自己也有可能受到老师的批评。”

这些就是一种非对称性相倚的互动。究其实质，除了教师与家长之间感觉上的不平等外，父母们还敏感地意识到，“他们已经把孩子的幸福交到了教师的手中，每个教师潜在地掌握了使孩子的学校生活愉快或者困难的权利。因为这个原因，许多父母都勉强而小心翼翼地处理父母—教师之间的关系，他们认为如果打乱了儿童—教师之间的关系，教师可能会发泄到儿童身上”。也就是说，教师是主动方，决定了关系的激起，而家长属于被动方，被对方牵着鼻子走。从家长们的反映来看，农村家长对幼儿园称赞多，意见少；礼节性的话多，真实的话少。相对而言，城市家长对教师和学校要求比较高，而且都是围绕孩子的表现在交流，平时两者很少有接触，除非孩子出现所谓的“不良行为”。当然，一些教师对那些对教师期望过高的家长让人感到气愤，对那些“大发雷霆”而且“凌驾于教师之上”的家长心怀畏惧。对于那些难以接近的家长，就是寄希望于教师以及对孩子期望较低的家长，教师感到很不自在，觉得工作难以开展。“教师对那些自以为是教育专家并怀疑教师判断能力的父母感到厌烦；某些家长对孩子的坏行为和不良学习漠不关心，这些令教师非常愤怒；对那些不断批评现有教育制度的家长，教师们更是牢骚满腹。

究其实质，造成家长与教师之间障碍的原因，主要在于家长与教师的角色定位以及力量的平衡，教育责任归属问题等。家长以自我为中心，只关心他们自己的孩子，从个人的意愿出发对自己的子女实施自然的综合教育，而教师则需要考虑班上所有的儿童，既要面向全体，又要照顾个别差异。那么如何促使教师与家长建构和谐的合作关系呢？我们无法要求家长如何做，但至少有一点，我们的老师应该做到哪几点呢，我个人认为，教师要做到以下几点

——选择或者创设使父母和你处于平等地位的环境；

——关心父母们的孩子，询问有关他或者她的情况；

——关心父母，询问有关他们的情况；

——倾听、理解；

——当提及孩子的幼儿园生活时，使用描述性的而不是判断性的语言，避免使用教育术语；

——不要谈论别的父母或者他们的孩子，尊重所有家庭的秘密；

——主动建立相互平等的关系，不要因为最初的失败而泄气；

——在开学初期问题发生之前开始交流。

当然构建和谐的家园关系不是朝夕就能做到的，这是一项持久的工作，只有家园双方共同担负起育儿的重任，本着平等、尊重和信任的宗旨，运用人类最基本的技能——沟通和交流，那么孩子一定会在两者的共同努力下茁壮成长！

第三篇：幼儿园现状分析

协成小学幼儿园现状分析及整改

幼儿教育是基础教育的基础，是孩子一生中受教育最重要的阶段。近几年，随着经济的发展步伐加快，家长对下一代的早期教育意识进一步增强，越来越多的家长选择让孩子尽早走进幼儿园，接受系统、正规的幼儿教育。一．现象分析

在学校办园中，校舍大都较好，但不足之处是幼儿活动设施太少，教师教学水平及组织幼儿活动能力较差。造成这些问题的主要原因，我认为是人们对幼儿教育工作认识不足、重视不到位所至。甚至有人错误地认为幼儿园的幼儿不考试，工作不评比，在很大程度上只是“看”孩子，只要不出事故，保证孩子安全就万事大吉了。

再次家庭教育因素。农村家长对孩子成长不予重视、家长对幼儿教育视角的偏差、家长的素质、家庭环境、家庭经济状况等诸多因素都制约着农村幼儿园发展的步伐。但不同的幼儿园由于地域、经济条件、思想观念等方面存在着差异，也造成了发展的不均衡性。所以，作为管理者，首先要正视现状，寻求幼儿园发展之路，既不能盲目跟风、也不能只找客观因素，必须立足本园实际，针对园所现状，找准切入点，才能有效地促进幼儿园发展。二．整改措施

综合分析以上因素，我园发展还存在诸多问题，但幼儿园要发展，管理是关键，只有立足园所实际，激活内部管理机制，构建一套适宜自己发展的办园模式，才能有效推进农村园所发展的步伐。针对我园的现状及园所实际，我们将努力从以下几方面着手做工作：

1、树立服务意识，用自己良好的服务赢得社会及家长的信赖、支持。

加强业务指导，规范课程设置。根据农村幼儿园的具体情况，设置个性化的一日活动时间表，确定教学的基本范式，重视区域活动和游戏活动在幼儿园课程中的重要作用，在农村幼儿园推广区域活动，坚持开展各种游戏活动。

针对多数家长对幼儿教育不够重视及认识偏差的现状，首先做好宣传工作，我们通过开放日活动、家长会、宣传橱窗、调查问卷、设立家长信箱等多种形式与家长互动，组织、吸引家长主动参与到幼儿园的活动中，通过活动让家长了解幼儿园教育的重要性、价值，引导家长逐步的转变教育观念。其次，从家长关注的问题入手、细节问题入手，提高幼儿园保教服务质量。让家长满意、放心。如：入园中午就餐问题，为了给家长提供便利，我们开设了午餐服务。为了方便家长工作我们适当调整离园的时间（推迟20分钟）。在幼儿教育方面，我们不放松每个细节，从“规范”两字入手。真正把幼儿园生活活动的每一个环节作为教育的内容。如：幼儿的礼貌教育、卫生习惯的养成、生活方面的护理等，让家长真切地感受到孩子入园的变化。再次，从教师入手，塑造良好的服务形象。教师的态度、言行、工作方式是一种无形的宣传。因此，我们注重强化教师的服务意识、行为，在园营造出一种健康、规范、有序的园所环境。赢得了家长的信赖与支持。

2、加强课程的管理，提高保教质量。

当前，许多农村家长对幼儿园的课程理解还存在误区，认为幼儿园教学主要以“读、写、算”为主。而往往忽略了幼儿综合素质和能力的培养的重要性。针对这一现状，我们结合《纲要》新《课程指南》精神，开展幼儿园教学活动研究，通过开放日活动让家长了解幼儿园课程的特点。同时通过活动也帮助教师要进一步领会《纲要》的精神实质，理解《纲要》的目标、内容和教育价值。其次，积极探索研究开发本土课程资源，形成自身特色。针对农村幼儿园的现状，我们坚持从“农”字入手，充分挖掘周边农村资源，开发农村幼儿园课程资源，形成具有乡土特色的教材。只要善于开发，农村有着丰富的课程资源。课程资源的开发主体应是教师，稳定教师队伍，提高师资素质。我们知道，在学校教育中，课程是实施教育的基本途径，教师是落实课程的关键因素，师资素质决定着课程的具体进程，让教师认识到生活中处处有资源，处处可以展开教学，是农村课程改革的一条途径。提出四项开发策略：一是利用农村幼儿熟悉的、与幼儿生活实际紧密联系的农作物为资源；二是利用农村家庭生活的废旧物品为资源；指导农村教师利用废旧物及自然物开发教玩具，解决农村幼儿园各类教玩具不足，三是利用大自然资源；引导农村教师充分利用幼儿生活中的田野、山石、花草、村庄等资源展开教学，四是利用民间传统文化资源。引导教师围绕教材内容，挖掘利用身边的资源开展教学活动，或以身边的资源为内容，生成课程。

1、2． 3．

第四篇：农村幼儿园现状分析与建议

农村幼儿园现状分析与建议

自2001年，新的《幼儿园教育指导纲要（试行）》颁布实施以来，全国上下掀起了幼儿教育改革的新一轮高潮，农村幼儿园也被卷入了这样的一个热潮之中。为了适应教育改革的需求，加快农村教育发展的步伐，我们也在广泛吸取经验，寻求和探索自身发展之路。几年来，在不断的探索与实践中，农村幼儿园的整体办园水平有了明显的提高，但审视当前农村幼儿教育的发展，还依然存在着许多困惑和问题：比如：首先面临的问题是体制不顺，它不属于公办幼儿园也不属于名办幼儿园，而是村办幼儿园，村办幼儿园经费的来源依托村委支持，由于体制不清，关系不明，很难得到政策上的扶持，所以发展依村委的重视程度不同而造成了园所间的不均衡性。

其次教师工资待遇低造成师资队伍不稳定，师资力量欠缺。

再次家庭教育因素。农村家长对孩子成长不予重视、家长对幼儿教育视角的偏差、家长的素质、家庭环境、家庭经济状况等诸多因素都制约着农村幼儿园发展的步伐。但不同的幼儿园由于地域、经济条件、思想观念等方面存在着差异，也造成了发展的不均衡性。所以，作为管理者，首先要正视现状，寻求幼儿园发展之路，既不能盲目跟风、也不能执照客观因素，必须立足本园实际，针对园所现状，找准切入点，才能有效地促进幼儿园发展。

我于今年九月刚调入义井幼儿园，义井幼儿园地处城乡结合地区，近几年随着农村新建高标准幼儿园的兴起和私立幼儿园的不断增多，人口自然增长率的降低等原因，家长选择的空间增大，而义井幼儿园的园所设施滞后，收费又低又没有公办园财政拨款的优势，又没有私立幼儿园的机制灵活，加之村委的投入力度不够，致使幼儿园的处境十分尴尬。近几年生源呈现逐年下降的趋势。（2005年上学期145人下学期155人3006年上学期84人下学期121人20007年上学期74人下学期88人2008年上学期104人）因此，我们首先面临的一个问题是园所环境的改善，而经费的严重不足，致使发展举步维艰。

其次，师资力量薄弱、教师队伍不稳定，是影响幼儿园发展的又一大因素。当前我园共设大、中、小年龄班共5-6个，教职工共9名，每班配备一个教师，后勤、食堂、会计、保健等岗均需兼职，也没有专门的保育员。教师的工作量大，工资待遇低（村委每月付教师工资每人330-340元），造成了教师队伍的不稳定，从9月份我到义井幼儿园工作先后有2名教师辞职，招聘教师成了我很棘手的问题，通过网上报名、登报招聘的方式吸引了几位年轻、学历、专业对口教师，但由于工资待遇太低，很难保证不流失。

再次，生源素质问题。也是我们需要面临和解决的一个问题。义井地区的外来人口居多，本地及条件相对好的外地人口基本选择环境相对优越的幼儿园，而入本园的幼儿多数为家长对孩子的教育不予关注，为了孩子顺利入小学，将孩子直接送人中班或小班，孩子的行为习惯及素质相对较差，从而成为影响保教质量提升的一个因素。

第四，家长的观念。

综合分析以上因素，我园发展还存在诸多问题，但幼儿园要发展，管理师关键，只有立足园所实际，激活内部管理机制，构建一套适宜自己发展的办园模式，才能有效推进农村园所发展的步伐，针对我园的现状及园所实际，我们将努力从以下几个方面着手做工作：

1、树立服务意识，用自己良好的服务赢得社会及家长的信赖、支持。

针对多数家长对幼儿园教育不够重视及认识偏差的现状，首先做好宣传工作，我们通过开放日活动、家长会、宣传橱窗、调查问卷、设立家长信箱等多种形式与家长互动，组织、吸引家长主动参与到幼儿园的活动中，通过活动让家长了解幼儿园教育的重要性、价值，引导家长逐步的转变教育观念。其次，从家长关注的问题入手、细节问题入手、提高幼儿园保教服务质量，让家长满意、放心。如：入园中午就餐问题，为了给家长提供便利，我们开设了午餐服务。为了方便家长工作我们适当调整离园的时间（推迟20分钟）。在幼儿教育方面，我们不放松每个细节，从“规范”两字入手。真正把幼儿园生活活动的每一个环节作为教育的内容。如:幼儿的礼貌教育、卫生习惯的养成、生活方面的护理等，让家长真切地感受到孩子入园的变

化。再次，从教师入手，塑造良好的服务形象。教师的态度、言行、工作方式是一种无形的宣传。因此，我们注重强化教师的服务意识、行为，在园营造出一种健康、规范、有序的园所环境。赢得了家长的信赖与支持。

2、加强课程的管理，提高保教质量。

当前，许多农村家长对幼儿园的课程理解还存在误区，认为幼儿园教学主要以“读、写、算”为主。而往往忽略了幼儿综合素质和能力的培养的重要性。针对这一现状，我们结合《纲要》新《课程指南》精神，开展幼儿园教学活动研究，通过开放日活动让家长了解幼儿园课程的特点。同时通过活动也帮助教师要进一步领会《纲要》的精神实质，理解《纲要》的目标、内容和教育价值。其次，积极探索研究开发本土课程资源，形成自身特色。针对农村幼儿园的现状，我们坚持从“农”字入手，充分挖掘周边农村资源，提出四项开发策略：一是利用农村幼儿熟悉的、与幼儿生活实际紧密联系的农作物为资源；二是利用农村家庭生活的废旧物品为资源；三是利用大自然资源；四是利用民间传统文化资源。我们将确立具体课题研究方案，在实践中开展研究，逐步形成具有自身特色的课程体系。

3、加强培训，促进教师专业发展。

从需要出发，灵活培训：根据园所实际从教师的需要出发制定培训内容。尽可能在较短的时间内，把最基本、最实用的内容传授给教师。坚持学用结合，根据教师最困惑和最急需解决的问题入手开展培训工作。如：新教师入园最棘手的就是如何组织幼儿的一日活动，我们采用帮、带、亲自示范的方法让年轻教师尽快成长，为青年教师制定近期的发展目标及规划，让教师找到自身努力的方向，减少工作的盲目性。其次，围绕教师在实践教学中困惑的问题开展研究，培训，突出培训的时效性。

其次，发挥教师本身的资源优势，在园内开展自培。如：青年教师在英语方面有独特的有事，为了充分发挥教师的特长，在园开展英语教学，我们提供平台在园内开展自培活动，逐步引导教师形成相互学习、共同促进的良好氛围。

再次，针对教师整体薄弱的方面进行培训。如：通过教学我发现我园在音乐教学方面比较薄弱。针对问题我一方面亲自深入教学做示范，另一方面聘请专业教师进行音乐知识的培养。只有针对园所实际，把最需要、最直接有效的方法提供给教师，才能不断促进教师的专业化发展。

第五篇：幼儿园家长工作案例与分析

幼儿园家长工作案例与分析

案例背景：《幼儿园指导纲要》中指出，家庭是幼儿园重要的合作伙伴。幼儿教师应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，帮助家长了解幼儿的特点，提高教育能力，有针对性地开展教育，家园配合工作，使幼儿在园获得的学习经验能够在家庭中得到延续、巩固和发展。这些新的理念要求我们将幼儿园家长工作做得更细致，更广泛，更完善。小班是幼儿园中年龄最小的班级，如何处理好小班的家长工作，是我这一学年来一直研究的主题。为此，在进一步领会新《幼儿园教育指导纲要》精神的同时，我在一日活动中关注细节，注重对孩子进行观察、记录、研究反思，从案例分析入手，及时采取各种有效的方法和家长沟通，努力把家长工作做得更好。通过一学年的深入研究，取得了一些成效。

案例描述一：轩轩的外公有一天来送孩子时支支吾吾地对我说：“沈老师，轩轩回去说在幼儿园没吃饭，是怎么回事？”我微笑着摸摸轩轩的头说：“轩轩每天都吃完自己的一份饭菜，都是自己吃，很能干的。”外公将信将疑地回去了。

事后我及时和轩轩妈妈电访，我了解到，轩轩每天放学在路上就要外公买各种零食给他吃，外公不依，他就大吵，说肚子饿，在幼儿园没吃饭，搞得外公很舍不得，只得依他，要买什么就买什么给他吃。可是，到吃晚饭时，他就什么也不肯吃了，搞得家人很无奈。了解情况之后，我向轩轩外公做解释。轩轩在老师的鼓励下，每天饭吃得很好，我们经常给他贴笑脸花的。可轩轩的外公觉得我在敷衍他，不相信轩轩在幼儿园的表现。第二天早上，我特意邀请轩轩的外公中午吃饭时“偷偷”地来园观摩。外公过后激动地握着我的手说：“沈老师，这下我真正放心了，轩轩在幼儿园是有自己吃饭的，老师真有办法鼓励他吃的，看来我是错信孩子的话了，老师，真对不住了！”

分析与反思：我们老师知道：小班孩子想象的特点之一，就是想象容易与现实混淆，轩轩的这种行为，我们不能斥之为“说谎”。其实，这是由孩子想象的特点造成的。幼儿期的孩子往往不容易分清想象和现实之间的界线，他们的言谈中常常有虚构的成份，对事物的某些特征和情节还会加以夸大，还不十分理解什么是实际存在的东西，什么是想象出来的东西、常常把自己的幻想与真实的东西混在了一起。

我们要让家长了解孩子这个年龄段的一些常见的行为特点，当家长发现自己的孩子有这样的行为时，不必训斥，相信随着年龄的增大，孩子想象的某些特征会逐渐得以消失。

于是我采取了以下措施帮助家长逐步了解小班年龄段孩子易出现的一些行为现象和孩子在园的情况：

1、在家园联系栏《教师的话》中，将一些小班孩子生活中常见的一些行为现象向家长做宣传。

2、在家园联系中每天张贴幼儿在园的一日活动安排，让家长及时了解孩子在园的一日活动，并用情真意切的语言表示，老师了解家长的心情，忠心承诺我们会尽心尽力地把每一个孩子都照顾好，请家长放心，在感情上拉近家长和老师的距离。

3、正确把握好早晚两次和家长见面关，取得家长的信任。早上幼儿来园时，不管他是什么情绪，老师都从家长手中把孩子接过来，用脸上的微笑，亲切的话语，关爱的动作对待每个孩子，并及时询问孩子的情况，对家长有特殊要求的马上记下来，以免遗忘。下午家长接孩子时，老师用三言两语主动向每个家长介绍孩子在园的一天表现，包括吃饭、睡眠、大小便、一日活动时的情绪表现等等。幼儿在园的点滴进步都要告诉家长，表示老师喜欢孩子，然后再耐心诚恳地指出存在的不足。还讲讲孩子在园的一些趣事，让家长感到老师的细心，周到，能放心地把孩子交给老师。当然，老师所说的一切要实事求是，不能夸大其词。

通过宣传家教知识，沟通幼儿在园情况，家长们渐渐地放心孩子在园的每一天了。

案例描述二：有一次，雅轩的妈妈小心翼翼地问我：“沈老师，我孩子在幼儿园午睡情况怎么样？”我不假思索地说：“雅轩每天午睡很不乖的，都要老师一直安抚她很久才能睡着”。她妈妈听了焦虑地点点头就走了。

事情过后，我和班里的老师讲起雅轩妈妈的问话，觉得其中肯定有原因。下午接孩子时，我请她先带孩子玩一会儿，等家长把孩子都接完了，我们再聊。在交谈中，我才知道，她妈妈早上问我话的真正用意是担心孩子午睡时不睡，因为她在家要手一直捏一块绒布才能睡着。我及时向她作了我们老师午睡时对孩子的保育工作，我们会让每个孩子正确、安静入睡的，并请她以后有什么事，尽管直说，老师和家长的愿望是一样的，一切都是为了孩子。

分析与反思：幼儿心理学上说，象雅轩这样喜欢捏东西睡觉的习惯，其实是孩子天生表现出皮肤对抚摸或接触的饥渴感，可发展为恋物癖或强迫依赖症，但只要及时进行语言沟通、劝制就可避免严重情况的发生。了解到雅轩的这一情况，我及时采取措施，每天在一旁安抚她正确的午睡，渐渐帮她改掉坏习惯。同时，和家长个别谈心，让她了解孩子睡觉时捏绒布的危害性，一定要在家配合老师的教育，这样，才能雅轩才能健康成长。我想，这种情形不是独有的，应该让家长们了解这一现象的重要性。于是我又采取了以下措施：

1、首先在班级论坛发表话题，你的孩子睡觉习惯怎样？进一步和家长聊聊有关话题，帮助孩子有此类习惯的家长养成孩子正确健康的睡姿，使孩子健康成长。

2、要求家长对老师畅所欲言，有话直说，这样才能尽快融洽教师和家长的关系，让老师及时了解孩子发生的情况，共同教育好每个孩子。

3、通过家长回帖我发现：一些家长由于不了解幼儿园中的一些保育做法，会对老师产生不信任，他们常常以委婉的方式提出自己的疑虑。如果老师此时不做个“有心人”，听不出话中的潜台词，只从表面上去理解问题，不但得不到家长的认可，还会引起家长的误解。我们在与家长沟通时，不光要注意语气和语言的委婉，还要“多个心眼”，听懂家长的潜台词，取得家长对老师、对幼儿园的信任。这样才能收到事半功倍的效果。

总之，小班家长把孩子送到幼儿园后，由于对孩子的成长、对幼儿园的信用、服务抱有很高的期望值，因此，一旦孩子在幼儿园的现象和家长对幼儿园的高期望值不能完全符合家长的意愿时，家长就会产生各种怀疑、不满。比如，家长带孩子在小区草坪上玩时，孩子摔了一跤，出现轻伤，家长会安慰孩子：“不要紧，下次小心。”而如果这个孩子是在幼儿园摔的，家长就有可能产生诸如对幼儿园的设施、教师责任等等的抱怨。老师受到抱怨当然不是一件愉快的事，特别是家长的情绪较为激烈时。但是如果我们把家长的抱怨看作是一贴苦口的良药，多找找自身的不足，以更宽广的胸怀、更可亲的态度、去迎接家长、孩子，则家长工作质量就可以达到一个更高的境界。

通过一学年来的家长工作案例分析研究，我的家长工作做得更得心应手，促进了班级保教工作更好的开展，我们班的孩子一个个都健康活泼的成长。在“走进家长心门”和评选“家长满意教师”活动中都取得满意的效果。我觉得：要真正实现家园平等合作，关键是要通过老师与家长全方位真诚的沟通和交流。通过家园共育，可以使幼儿、家长和老师共同得到提高。只有家园共育与时俱进，我们的幼儿教育才更有效率，更有价值，更有生机。才能真正使幼儿健康活泼的成长。