第一篇：临床药学工作与药剂科改革讲解
第7卷第ll期总第79期
二oo九年十一月・己丑年 ◎傀CHINES艇庭.脯DISTAt a C E。D 远 b C.A T 黝 I O N OF C意
临床药学工作与药剂科改革
杨 雅何菊英。夏培元 第三军医大学西南医院药学部(400038 摘要:通过分析我国医药事业的发展现状,探讨医院药剂科如何适应新形势的发展,并以我院为例,阐明我院药剂科临床药学的开展情 况,以利各医院药剂科相互学习和借鉴。
关键词:药剂科改革;临床药学;药剂学改革
doi:10.39690.issn.1672・2779.2009.11.181文章编号:1672・2779(2009一11—0251-02 随着我国医药事业的不断发展,医疗体制改革正在进 行,如社会医疗保险制度的推行,医药分业的管理,非处 方制度的建立,开展社区医疗服务等。那么,医院药剂科 如何适应新的形势发展?如何吸取国外医院药学工作的先 进经验并结合我国国情来发展我国医院药学事业,这是我 们广大医院药学工作者面临的新课题。
1医院药剂科改革
2004年第64届国际药学大会中,主席Jean Parrot在开 幕式致辞中表示:“我请求各国的药学组织能够鼓励他们的 药师在这一领域采取行动,让我们的同事与国际防治AIDS 计划的代表们一起,寻求优化使用各种现有资源的方法, 以便于支持各自国家里患者们的医疗保健”。这表明,国 际药学大会很早就清楚地宣布对药学服务工作的支持。卫 生部和国家中医药管理局于2002年初联合颁布的《医疗机 构药事管理暂行规定》指出:药学部门要建立以患者为中 心的药学管理模式,开展以合理用药为核心的临床药学工 作,参与l临床疾病的诊断、治疗,提供药学技术服务,提 高医疗质量,并要求逐步建立临床药师制。其中第2条和 第4条规定:医疗机构药事管理是
指医疗机构以服务病人 为中心,临床药学为基础,促进临床科学、合理用药的药 学技术服务和相关的药品管理工作。
我国医院药学发展应符合世界医院药学发展的方向, 应顺应社会发展的潮流、医疗改革的要求、自身发展的规 律。这就要求医院药剂科的服务模式需要改革,药学工作 的重点应由原来传统单一的药品采购、药品养护、处方调 配的药品保障型工作向成为集药品采购、药品养护、处方 调配、处方审核、临床用药指导、药学监护、临床用药评 价、药品情报、药物不良反应监察、药学咨询等一系列工 作的知识信息服务型转变。即药学管理从传统的保障供应 型转向技术管理型,从注重“药品”的管理转向注重对“病人” 的合理用药管理。
医院药剂科工作模式的转变,并不是舍弃药品保障的 职能,而是充分利用现代电子、机械、信息和自动化技术, 提高药品调配效率、减少药学人员的工作量,使广大的药 学工作者从繁杂的日常劳动中解放出来,有更多的时间从 事临床药学和药学服务工作,只有这样,医院药剂科才能 适应时代的发展,临床药学工作才能更好的开展。
2临床药师的工作内容
紧跟医院药剂科改革发展方向,坚持以服务患者为中 心,临床药学为基础,促进临床科学、合理用药就成了医 院药事管理的首要任务,而医院药师的服务职能也由传统 的“发药、配药、管药”转向临床药学,转向临床药师的 服务职能。临床药师是具备较全面药学专业知识,熟悉临 ・通讯作者 床治疗,参与临床治疗与药物评价,与l临床医生一起在医 药实践中做到专业互补、专业监督,最大限度减少药源性 损害,使药物治疗益处最大化的专业药学工作者。临床药 师的工作内容主要包括:①深入临床;②审核门诊处方和 住院医嘱:四查十对,审核门诊处方用药的合理性;③药 物不良反应监测;④用药咨询服务等等。
3临床药学工作开展现状 3.1临床药学工作开展面临的问题
3.1.1国家政策和体制问题 国家缺乏相应的政策和制度 来促进临床药师制度的建立,现行的体SU￥IJ约了临床药师 制的建立。权责不明确,如临床药师没有处方权等。
3.1.2缺乏专职临床药师从工作岗位分布看,临床药学 加上药学科研仅占6.07%,而药品调配、供应管理则占到 72.44%…。可见,广大药学工作者并不是不愿意深入临床, 而是繁杂的日常工作使得他们没有充足的时间去做临床药 学的工作。其次,l临床药师的报酬12J和工作环境121也是影响 临床药师队伍的一大因素。
3.1.3现行的药学教育模式不符合临床药师的要求
我国药学教育仍沿用化学课程为主的教育模式,过度的重 视培养药物研发、药剂、药政管理等人才而轻药学服务;药学教育脱离了临床,忽略了临床药物治疗、合理用药等 相关知识和技能的教育与培养13]。
3.1.4临床药师的综合能力不足临床药师的理论知识储 各不够全面和系统,缺乏临床实践经验,欠缺与医生、护 士和患者的沟通能力14J。
3.2促进临床药学工作开展的措施 为了能更好地使医院 药剂科为患者服务,结合我国医院药剂科工作实践,提出 几项促进l临床药学工作开展的措施。
3.2.1医疗体制改革促进了临床药师制度的建立 《医疗 机构药事管理暂行规定》明确指出要逐步实行临床药师制。临床药师制度的建立可从法律、法规上明确临床药师的职 责和地位,为临床药学工作的开展奠定了良好的基础。3.2.2医院领导和药剂科主任的重视 临床药学是药剂科 未来的发展方向,医院领导应深刻认识临床药学,以长远的 眼光和效益审视临床药学,发现临床药学存在的价值与意 义,投入人力、物力和财力。促进临床药学又好又快发展。3.2.3医院对在职药师的培养是目前医院药学工作的当务 之急要做临床药学,必须有合格的临床药师,有了人才, 才可能有学科。要使医院药学事业发展,必须加强现有药 学人员的继续教育,以达到知识更新。临床药师应达到国 际药学联合会和WHO提出的“七星药师”的要求,即具7
个方面的品质和作用:①健康的看护者:②决策制订者;③交流者;④领导者;⑤管理者:⑥终身学习者;⑦教育 和指导者。
万方数据
◎傀CHINES呻MEDIC妫INE MOD。R。舭DISTAlcE。D远LICAl黝10NOFC息 第7卷第1l期总第79期 二00九年十一月・己丑年
4我们医院的做法
作为国家临床药师培训试点基地,开设了抗感染和消 化专业,已招收两批学员,第三批学员已进入培训阶段。我科临床药师组配备了8名临床药师,学历层次从本科到 研究生、博士研究生,分别定点到呼吸科、消化科、肿瘤 科、心内科、普外科、肝胆科、泌尿科和ICU。
我院临床药学开展模式以人才培养、技术干预和行政 干预(医教部干预,与科室经济效益挂钩相结合的方式 进行,并以相关制度对临床药学工作的实施进行规范。4.1人才培养在人才培养方面,我科要求所有临床药师 参加学校、医院和各科室组织的专题讲座(根据需要选择 学习临床和药学知识,参加I临床药学学术交流(保存资料, 带回集体学习,内部定期学习(包括集体学习、分组学习定期考核等。
4.1.1集体学习小组领导组织临床药师每周进行一次集 体学习,学习内容趋向于基础知识及药师普遍薄弱的知识 点。如学习消化系统用药时,侧重学习消化系统的解剖、生理、实验室检查指标、药品、当前治疗的新进展、合理 及不合理用药分析等内容,并将各知识点进行系统归纳和 总结。聘请临床医师授课也是一种学习方式,如讲解疾病 的病因、临床表现、诊断、药物治疗和治疗方案的制定等 相关内容,并通过分析典型病例加深对疾病的认识。每次 课后进行提问,强化学习,定期测试,并与经济效益挂钩。4.1.2分组学习根据l临床药师的工作岗位进行分组学习,每天上班后抽出30~40rain的时间组织学习,内容主 要包括各系统的药物分类、药理作用、药动学、药物不良 反应、药物相互作用和适应证等。学习方式可采用各成员 轮流讲解或进行集体讨论。多采用问题式的学习方法,将 学习内容设置到复杂的、有意义的问题环境中,通过让药 师独自或合作解决问题,深入学习隐含于问题背后的医药 知识。这种学习方式能使大家逐步建立全面而灵活的知识 基础,掌握有效解决问题的技能。
4.1-3定期考核。
4.2临床药师工作内容在日常工作中,我院临床药师需 做如下工作: 4.2.1临床实践参与早交班、查房(临床查房和药学查 房、接收病人、用药教育、向护士和医生提供用药信息、参与用药方案的制定等,促进临床合理用药。
4.2.2书写药历和个案报道跟踪患者在住院期间的整个 药物治疗过程,以药历的形式记录备案;对临床不合理用 药提出建议并与医生交流,促进合理用药。将临床问题、药师建议、医生反馈意见以个案报道的形式记录备案。药 历和个案报道均以临床和药学代教老师签字核实为证。4.2.3监测与呈报药物不良反应 完善和核实各科室呈报 的药物不良反应,并及时上报。
4.2.4审核住院医嘱利用PASS系统分析我院住院部各 科室的用药情况,将不合理用药及时与医生沟通,对沟通 后不更改者及时记录,并每月汇总后上报医教部,通过行 政干预促进合理用药。
4.2.5审核门诊处方每月随机抽取我院门诊处方进行审 核,对不合理处方及时记录,部分问题处方可与医生交流 及时更改,对未更改者上报医教部,通过行政干预促进合 理用药。4.2.6门诊用药咨询临床药师每周(包括节假日轮流 到门诊咨询处值班,为病人及医护人员提供用药咨询服务, 对需要院外用药监护的患者,及时与患者保持联系,促进 合理用药。
4.2.7抽查科室用药每月轮流抽查全院各科室病例,分 析药物使用合理性,对不合理用药进行总结并报告该科室 主任,督促合理用药,对不更改者给予行政干预。如外科 抗菌药物的应用、辅助药物的应用等。
4.2.8参加会诊参加门诊、科室和院内会诊,主要对患 者用药进行干预,为临床科室提供多种治疗方案,提高治 疗质量。
4-3八大制度的建立为了做好临床药学工作,我们医院 制订了八大制度来管理、规范临床药学工作。
4.3.1临床药师制度规范全科临床药师参与临床工作的 职责,推动医院药学服务水平。
4.3.2处方点评制度建立医院处方点评制度,提高处方 质量,促进合理用药。4.3.3处方动态监测、超常预警与干预制度建立良性干 预机制,促进临床用药的合理性,提高医疗水平和医疗质 量,落实《处方管理办法》。
4.3.4合理用药培训制度增强和提高全院医务人员临床 合理用药的意识和水平。
4.3.5药学服务管理制度通过参与临床用药实践,探索 药物利用的规律,评价药品质量,为临床用药提供信息服 务支持,保证药物的使用符合安全、有效、经济的目的, 提高药物治疗水平。
4.3.6药品临床应用评价与奖罚制度规范医院合理用药 制度,加强医院药品管理。
4.3.7药师院内会诊制度规范院内会诊秩序,明确会诊 职责,以协助临床医生诊治病人。
4.3.8预防药源性疾病管理制度 降低药源性疾病的发生 率,明确治疗原则和治疗方案,减少机体的损害,以达到 更好的治疗效果。
5我国临床药学工作的展望
时代的发展和新医疗制度的实施,给医院药师带来了 发展的机遇,临床药师只有在实践中勤于学习,善于思考, 不断总结,乐于奉献,才能凸显自己的强项,才能与医生、护士优势互补、提供高附加值的药学服务,从而提升药师 的行业价值和社会形象。我国医院药学工作模式已经出现 了变化,随着药师职能的改变,我国医院f临床药学工作将 会取得巨大的成就。
参考文献
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第二篇：药剂科临床药学组工作制度
药剂科临床药学组工作制度
1：血药浓度监测工作
1）每日工作应及时准确完成当日的标本测定工作，并及时将结果通知临床。（加急样品随到随做）
2）化验单及时输机，及时送回化验单。
3）检验记录需完整无误。（姓名、性别、病房、病例号、病情诊断、待检测项、结果、报告人等）
4)做好TDX的日常保养检查工作：
每周做光学检查、每月做机臂校正检查
当有质控不合格时及时做标准曲线 每次检测结果均有完整的记录。（实验结果粘贴、检测人签字、标注检测日期）
5）及时定购试剂等消耗品，并保持记录完整。
6）有外送检品时及时联系临检中心测定，登记回馈临床测定结果。每季度结算测定样本。2：制剂检验工作
1）及时测定送检制剂：每半年及时将蒸馏水送检朝阳区药检所。
2）保持制剂检测记录的完整性：包括日期、制剂名称、批号、编号、监测项、结果、制剂制作人、检测人、检测依据等。
3）使用相关仪器（紫外分析仪）必须做好使用记录登记。
4）及时购买检验试剂，配制各种试液保证制剂检验工作的正常进行。
3：药讯及药品快讯的编写工作：
1）按时出版刊物：快讯不晚于3个工作日，药讯不晚于15个工作日出版。
2）药讯及时介绍医院药学应用的新进展，药学研究的新发现。
3）及时向院内其它科室传达我院的药品应用相关信息。
E不良反应监测工作
1）及时检查所负责病区，避免有遗漏现象(临床已经上报或者已经登记而没有及时记录)。
2）认真、完整、准确的填写不良反应报表。
3）对于特殊不良反应或者药物配伍禁忌要及时给临床反馈、分析。
4：科研工作
1）每月按时阅读药学期刊，作出学习笔记，有价值文章推荐药讯。
2）在每年药讯或快讯上必须发表一篇署名文章。
3）对于参加各种药学继续教育项目必须带回此次的学习材料、学习笔记；学习材料需归档保存。
4）深入临床实践，结合临床进行科研，解决临床实际问题。
5：教学任务
1）带领学生结核临床实际保质完成科研论文写作任务。
2）要用积极的工作态度探索改进教学的方式方法。
3）让学生全面了解医院临床药学的工作性质与内容。
6：下临床任务
1）完成对患者和医生的临床合理用药方面的咨询工作。
2）需向临床传达我院安全用药方面的讯息。
3）搜集患者用药的具体情况，及时与医生沟通。
7：药学资料保管
1）保管药剂科各种临床科研资料，会议资料等文献资料。
2）每月按时领取药剂科订阅的期刊杂志，保证订阅杂志的完整，不缺不漏期刊杂志。
3）年底及时装订当年的期刊杂志。
第三篇：药剂科临床药学工作计划
2018年临床药学部每月工作计划
每月分时段开展临床药学工作，具体安排如下： 月初：
1、每月初统计上月整月抗菌药物及其他药品的用药情况，完成《合理用药及抗菌药物管理资料汇总》；
2、月初按计划完成临床药学相关台账记录，包括：患者用药教育、药历（每月重点监护病人的药学监护、药历书写）；
3、每月初进行对上个月全院辅助性用药的住院医嘱点评；
月中：
1、计划门诊处方检查工作，包括抗菌药物处方专项点评50份（每月每人25份）、门诊处方点评100份；
2、月中计划抽取本月出院病历进行合理用药督导检查，每科室所抽病例数根据该科室本月抗菌药物使用率抽取相对应的病例数进行住院医嘱点评（每月总共抽查病历30份，每月每人15份）月末：
1、2、针对本月科室控制指标及用药等出现的问题要求科室负责人提出整改措施； 月底汇总资料上报医务科，将本月所有的工作内容汇总分析上报医务科，完成《合理用药督导检查通报汇总及分析》；
3、一类切口手术病历医嘱点评30份（每月每人15份）并进行汇总；
每月需要实时完成的工作：1、2、3、实时登记用药咨询记录本； 实时完成药品不良反应上报工作； 实时参加临床查房及药学查房；
每季度需要完成工作内容如下：1、2、3、每季度编写药讯一本；
每季度针对抗菌药物使用情况进行分析汇总； 每季度针对药品不良反应上报情况进行汇总分析；
第四篇：药学药剂科试题
药剂科考试题
姓名
得分
一、选择题（总分70分，每题2分）
1、<<中华人民共和国药品管理法>>规定，生产药品所需的原、辅料必须符合（）
A、药理标准 B、化学标准 C、食用要求 D、药用要求
2、《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》规定经批准的商业企业无须具有《药品经营许可证》就可以（）
A、批发经营甲类非处方药 B、批发经营乙类非处方药 C、零售经营乙类非处方药 D、零售经营甲类非处方药 E、生产非处方药
3、世界上最早的药典（）
A、《黄帝内经》 B、《新修本草》 C、《佛罗伦萨宣言》 D、《本草纲目》
4、药物选择性低是产生以下何种不良反应的原因（）
A、副作用 B、毒性反应 C、停药反应 D、后遗效应 E、变态反应
5、大多数药物的排泄主要通过（）
A、汗腺 B、肠道 C、胆道 D、呼吸道 E、肾脏
6、《处方管理办法》规定：为门急诊患者开具麻醉药品、第一类精神药品注射剂，每张处方为（）
A．一日常用量 B．三日常用量 C．七日常用量 D．一次常用量
7、根据《麻醉药品和精神药品管理条例》规定，以下哪级医师可在其医疗机构开具麻醉药品、第一类精神药品处方（）
A．主治医师 B．住院医师 C．执业医师D．经考核合格并被授权的执业医师
8、根据《处方管理办法》，为住院病人开具的麻醉药品和第一类精神药品处方（）开具，每张处方（）常用量。（）A．逐日 一日 B．逐次 三日 C．逐次 一日 D．逐日 一次
9、哌醋甲酯用于治疗儿童多动症时，每张处方不得超过（）A．一日常用量 B．三日常用量 C．七日常用量 D．十五日常用量 10.关于麻醉药品专用处方，以下说法错误的是（）
A．处方右上角有麻醉药品专用标志
B.麻醉药品按大装订，单独存放 C.方保存一年
D.行专册登记 11.、一类精神药品处方必须保存多少时间备查（）A．一年 B.两年 C.三年 D.四年
12、世界卫生组织在《癌症三阶梯止痛方案》中推荐何种药物作为缓解重度疼痛的代表药（）
A.杜冷丁 B.福尔可定 C.芬太尼 D.吗啡
13、特殊管理药品“五双”管理规定不包括（）A．双锁保管 B.双人采购 C.双人收发 D.双人保管
14、医疗机构对麻醉药品实行的五专管理是
A.专人负责，专人登记，专门管理，专账记录，专日销售 B．专人负责，专柜加锁，专用账册，专用处方，专册登记 C．专人负责，专用印章，专用账册，专用处方，专册登记 D．专人负责，专柜加锁，专用容器，专用处方，专册登记 E．专人负责，专柜加锁，专用设施，专用处方，专册登记
15、某药品有效期标识为“2017.08”，说明该药品只能使用至：（）A．2017年8月31日 B.2017年7月31日 C.2017年7月30日 D.2017年8月1日
16、医师开具处方中有多种药品时，不正确的是（）A．中药饮片单独开具处方 B.西药和中成药开具一张处方 C.西药单独开具处方 D.中药饮片和中成药开具一张处方
17、阿昔洛韦临床上主要用于（）
A．抗革兰氏是阴性菌 B.抗病毒感染 C.抗真菌感染 D.免疫调节
18、药品的有效期是（）
A．药物的含量降解为原含量的50%所需要的时间 B.药物的含量降解为原含量的80%所需要的时间 C药物的含量降解为原含量90%所需要的时间 D.药物的含量降解为原含量的95%所需要的时间
19、副作用发生在（）
A治疗量、少数患者 B低于治疗量、多数患者 C治疗量、多数患者 D大剂量、长期应用
20、经肺部吸收的剂型为（）A 肠溶片B 静脉注射剂C气雾剂D滴剂
21、药师调剂处方时，所实施的正确程序是（）A收费-调配-核查-发药
B审方-收费--调配-发药 C审方-收费-调配-核查-发药
D审方-收费-核查-调配-发药
22、处方中“静脉滴注”的英文缩写为（）A i.h B i.v.gtt
C i.v
D i.m
23、以下抗菌药物中，对孕妇及胎儿比较安全的是（）A四环素B万古霉素C青霉素D氟喹诺类
24、没有抗炎作用的药物是（）
A布洛芬B双氯芬酸钠C对乙酰氨基酚D阿司匹林
25、规范书写处方时，要求单张处方不得超过（）A2种药品 B3种药品 C5种药品 D7种药品
26、治疗青霉素过敏性休克应选用（）
A异丙肾上腺素B 去甲肾上腺素 C糖皮质激素D肾上腺素
27、药物口服主要吸收部位（）A胃B大肠C小肠D口腔
28、下述药品中，不适合餐后服用的是（）A阿司匹林B氢氯噻嗪C吗丁啉D雷尼替丁
29、中药炮制中的“淬”法属于（）
A水制
B 火制
C水火共制
D其他制法 30、入汤剂宜包煎的药物（）A白芨 B三七 C仙鹤草 D蒲黄
31、大剂量使用宜引起浮肿的是（）A 甘草
B西洋参
C白扁豆
D白术
32、中医理论认为“症”“证”“病”含义不同，下列表述中，属于“证”的是（）
A感冒 B咳嗽C 风寒犯肺D恶寒发热
33、关于药品储藏有关规定的说法，错误的是（）A避光是指储藏避免阳光直射 B阴凉处是指储藏温度不超过20℃ C冷处是指贮藏温度为2-8℃ D常温是指贮藏温度为10-30℃
34、“四查十对”的内容不包括 A.查处方，对科别、姓名、年龄
B.查药品，对药名、剂型、规格、数量 C.查配伍禁忌，对临床诊断
D.查配伍禁忌，对药品性状、用法用量
35、《处方管理办法》规定，儿科处方的印刷用纸为（）A．白色 B.淡黄色 C.淡绿色 D.淡红色
二、填空题（总分20分，每空1分）一般处方不超过______日常用量，急诊处方一般不超过______日量
2、抗菌药物临床应用实行分级管理：______、______、______，其中 ______ 不能再门诊使用。
3、门冬胰岛素为 ______ 效胰岛素，甘精胰岛素为______ 效胰岛素
4、医生开具处方和药师调剂处方应当遵循______、______、______。
5、吗啡中毒时用______ 解救。
6、第二类精神药品一般每张处方不得超过______ 日常用量；
7、药品出库时，按______、______、______”的原则。
8、举出临床上常用的三种利尿降压药______、______、______。
9、住院医师开具盐酸哌替啶，处方为_____常用量，仅限于医疗机构内使用。
三、判断题（总分10分，每题1分）
1、医疗机构或者医师、药师可以自行编制药品缩写名称或者使用代号；但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。（）
2、西药、中成药和中药饮片可以分别开具处方，也可以开具一张处方。（）
3、处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过7天。（）
4、具有药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导。（）
5、药师经处方审核后，认为存在用药不适宜时，调剂后找医师确认。（）
6、中药注射剂可允许患者带回使用。（）
7、中药注射剂特殊情况下可与其他药品混合配伍使用。（）
8、急诊处方印刷用纸为淡黄色，右上角标注“急诊”。（）
9、第二类精神药品处方印刷用纸为白色，右上角标注“精二”。（）
10医师取得麻醉药品和第一类精神药品处方权后，方可在本机构开具麻醉药品和一类精神药品，可以为自己开具该类药品处方。（）
第五篇：临床药学
临床药学
我来抛砖引玉，说得不好不对不正确不理想的请大家纠正修改弥补。
临床药学 这个新兴专业，我们药大本科07级第一届五年制临药马上毕业，研究生临药一直都有，其专业目的是让医院药学更临床化，专业化，解决纠正医生处方用药错误等等了，在外国很重要，几乎药师和医生平起平坐，但国内呢，咳咳，未来前途还是有的，但要等到它体现价值的时刻还是要个至少十几年。临床药学最对口岗位是临床药师和CRA。
所以我介绍一下目前几年临床药学的就业趋势，临床药学，在我们药大工作主要为医院，药监局卫生局事业单位，学校教师，药企，CAO（合同研究组织，也就是搞临床试验这块的第三方单位）等
1：医院。要想进三甲啊等好医院，临床药学至少要来个研究生学历，本科生就想也别想（有关系或去县以下医院除外）进医院。立志要进医院的同学，最好考丁老师研究生，他主要是科研类，研究生差不多都是去医院，临床药学这专业研究生进医院还是比较有专业优势的。今年白宫有一家北京三甲医院来招聘，解决北京户口哦，所以临药研究生还是有优势的。
2：药监局卫生局海关等事业单位。
（1）事业单位对专业还是要求不严，只要带药学两字，都还行。但是，要考虑是否有编制，没编制只是合同制的就不好混了，真心没意思，我遇到有一个女生，南京医科药学的，去年进入连云港一药检所还是什么事业单位，具体忘了，结果现在急着跳出来，因为这种单位没编制很多福利没有，就靠一两千生活。所以要有编制，必须报考公务员考试，国家政策就是：逢进必考。至于什么关系啊，这不用担心，有关系的人很多都进不了初试线，就像我表姐，家里关系在她们老家那个市里面还是有的，而且很硬，说只要进初试线就必进，结果考了几次，都没进入初试线，所以嘛，有关系的人人一般分数不是很高，所以目前她只是那单位合同制人员。
（2）想考国家公务员的注意童鞋了，目前国家公务员招药学应届生的职位有限，今年就只有四家海关招药学，报名人数超多，比如今年南京海关招5名药学生，结果报名人数3000多，唉，药学考国家公务员就是悲剧，有时候地方公务员就不招聘药学专业，比如今年秋季重庆公务员，没一个药学。提醒一下大家，比如今年招药学的事业单位，明年可能就不招聘要学了哦，我就遇到这种悲剧，准备了公务员考试，结果2011年10月14日国家公务员职位表出来后，我一直向往的家乡海关今年居然不要药学了，前几年还一直要的。唉。。。总之，因为找工作啊实习啊要药学的海关等等原因我最后放弃国家公务员考试。
3：高校教师。今年白宫招聘会还是有江西一家高职院校来招聘临床药学老师的，所以临床药学研究生找一些特定工作还是比较容易，写的是临床药学男生优先，不过待遇不咋的，没编制，实习半年，工资1000左右，转正后根据个人承担课时，兼职班主任啊发起体育活动啊等差不多一个月下来3000左右。
4：药企。（1）临药专业悲剧了，面对好企业研发生产部门，临药没有优势不说，还被鄙视，做生产吧，两千多，读了五年临床药学不甘心，读了7或者8年的研究生更不甘心。去做本科三千多研究生五千的研发吧，根本进不去，别人面试官喜欢药物分析，药物制剂，合成专业。面对不是很好的药企，他质量部啊生产部啊还是要临床药学的，但给的工资和四年制的其他药学专业一样，你多读的一年医学就废了，可惜多读的一年，只是把自己养老了。
（2）临床药学做医药代表，医学专员，产品专员等还是有专业优势的，因为别人看重你的临床2字，好药企的产品专员一般工作是协助经理进行学术会议啊和培训医药代表啊，拿的是总体团队的提成，目前国内产品专员一般本科生工资2000多，加奖金2000多共4000多，研究生一般4000-5000加奖金，工资很可观，但毕竟还是属于市场部，所以不是所有人都能胜任，需要有医药代表的能力，但一般好的药企产品专员或者学术专员一般要临床药学研究生，今年白宫重庆圣华曦产品专员研究生给了5500人民币。目前国内一般产品专员刚开始需要去做医药代表磨练一下，从基层开始，不然以后你给医药代表上课别人怎么服你，会说你只会理论，不会实践。但小的药业，产品专员推广专员等就是医药代表，只是名字改了而已。
（3）药企还可以进入它的医学部做CRA（临床监查员），临药绝对有优势，今年正大天晴啊豪森啊CRA本科工资2800-3000左右，进药企做CRA本科生学历就够了。但这涉及到做CRA是去CRO好还是药企医学部好，这个问题下面解释。
5：CRO。临床监查员，这行业很有前途，而且属于新兴行业，目前属于发展阶段，CRO公司这几年数量越来越多，随着国家药物这块法规的完善和像严格，CRA职位需求量越来越大，工资也很可观，毕竟属于研发类嘛。做CRA，临床药学绝对有优势，而且很大，但是不要盲目自大自己专业，很多其他专业学长学姐他们出去工作一两年了，就跳槽做CRA，我所认识的就有中药学啊等专业学姐做CRA，因为他们可以后天自学。
（1）目前国内有好的CRO，是外企，但很难进，别人一般要有经验的。国内CRO最好的是泰格，一般要临床药学研究生学历，本科生表现优异的也要。做CRA，英语很重要，面试都是英文面试（药企面试CRA一般不要）。要从事CRA啊等比较商业化岗位，最好报于峰老师研究生，因为他的临药都是读一年书，实习两年，所以对自己成长和以后从事商业化岗位经验很重要。总体来说，目前国内CRA对学历不是很看重，看重的是你的临床试验经历和个人能力，在这块本科生和研究生工资相差也不大，工作性质和内容也差不多，所以学历优势不好体现。
（2）选择一家CRO，要慎重，因为目前好多新建立的，培训啊临床试验项目啊不是很完善，你进去就后悔。一般最好面试时面试官会问你有问题问吗？你要抓紧这机会问问贵公司一年会承担几个临床试验？除了基础的入职培训，会不会还有其他技能培训啊等。今年有一家北京CRO来白宫招人，结果最后面试官说我们公司有时候有项目很忙，没项目时可能会闲几个月，这种就要慎重考虑了。还有一家说直接招过去就工作，在工作中自己学习，我们临药就也要慎重，这家可能不是很正规，进去学不到什么。
最后讨论做CRA是在药企好还是CRO好。药企，一般最好的药企在出新药频率一般是2年左右，所以你药企CRA可能一两年才能接触一临床试验，接触临床试验知识较少，但能让你成为多面手，因为很多事情都要你亲自去做，你都会接触，所以以后差不多你都懂点，只是懂得不精，总体药企医学部比较轻松。CRO公司目前在北京，上海，广州比较多，总体来说从事CRA女孩子多，因为她们细心。一年能接触好几个临床试验，可以丰富自己临床试验经历，以后跳槽可以自豪的说：我曾从事多少临床试验。但一般CRO的CRA累，忙，只从事属于自己的一块任务，不能学到独挡全面。因为它一个临床试验差不多是好多人来一起分块完成的。还有就是一般CRO的CRA容易跳进药企，药企CRA不好跳进CRO。
最后给临药专业本科生实习一年，研究生1-2年的同学提个建议：
作为学校安排的校外实习，属于全托，完全当公司员工对待，不会再回学校上课啊等等了，一年吃住都在校外。
以本科生为例：大四下学期时会统计实习意向，你是想去医院（北京，南京，常州等）呢，江苏省不良反应中心呢，还是CRA（恒瑞）。自己要慎重考虑，因为这影响到你找工作，毕竟找工作时简历上写着某某医院实习一年或者CRO实习一年还是很有含金量的，而且自己通过实习也能尽早接触社会，言谈举止就成熟了，面试时和没实习同学比起来，那就更容易进入。当然，没实习的同学也可以通过多上网看前辈面试经历，多实践，多参加学校和校内活动等等途径弥补回来。当然，有些天生善于交际的同学那面试就是毛毛雨，轻而易举拿5-6个offer是轻轻松松。
回到正题哦，选实习单位，首先考虑自己未来想做什么，可以参考我上面的职位介绍。如果想做医药代表产品专员医院药师等就选择医院实习，面试时医院实习一年经历就是你的底牌。如果想做CRA，那选择药企或者CRO实习CRA，面试嘛，一年CRA经历那就是你的利剑。如果要去事业单位嘛，选择江苏不良反应中心实习，但一年实习经历对以后要去其他事业单位用处就没那么明显，因为要进事业单位，看重的是关系和考试分数等等，不是你事业单位实习一年就可以进入事业单位的。总之，实习学到什么看个人。
总结，临床药学找工作，说它容易也容易，比如做CRA啊等专业对口的。说它找工作难也难，比如面试药企研发部职位等你就受歧视，让你觉得自己五年制临床药学还不如读个四年制药物分析，药物制剂等。一句话，找工作好不好，最根本看个人面试能力，其次是专业。
以上某些显示的工资数都是税前基本工资，不包括年终奖，个人福利，补贴等等。数据有些是亲身体验，有些是听同学面试后说的，数据不是很准确，但也不是乱说的，反正差不多，希望不要过于追究。
祝愿临床药学07531，07532总共65人大家今年工作找个好归宿，为药大以后临床药学学弟学妹打下口碑！
65人2007年夏天高考填志愿选择中国药科大学临床药学专业（五年制）原因：有人把临床药学错看成临床医学的，有人就冲这五年制的，有胡乱选的，有看重临床药学前景的，有看到临床两字。。。呵呵
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