20101016在全局高铁发展专题研讨会上的讲话

第一篇：20101016在全局高铁发展专题研讨会上的讲话

局长在全局高铁发展 专题研讨会上的讲话

2010年10月16日

国民经济的发展，特别是中国的发展，铁路必须率先发展。我国高速铁路的快速发展，已经聚集了全世界的关注目光，促进了美国、俄罗斯、东南亚、西亚等国家与我国高铁技术的广泛合作。同时，各国都以追赶中国高铁为目标，形成了世界性高铁快速发展的格局。大家也逐渐意识到高铁先进的技术含量，不仅推动了经济的发展，而且还推动了科技的发展，因此世界各国都非常重视高铁建设，形成了美国、西欧、日本等多个国家相互竞争的局面。因此，发展高铁不仅是局的课题，而且是全国乃至全世界的课题。

一、认真理解刘部长的三句话，做好三件事

刘部长对高铁发展提出了“以建设世界一流高速铁路为目标，以引领世界高速铁路发展潮流为己任，以对党对国家对人民高度负责为宗旨”的要求。通过此次座谈，在听取了运输经营、建设管理等各部门和相关站段的情况汇报后，总体感觉大家都能结合本单位实际情况，进行深入思考和总结。但要深刻理解和领会刘部长这三句话，我们还有很多路要走。今天研讨会的主要任务就是在全面总结全局高铁发展、建设、运营管理等做法的基础上，分析查找存在的不足与差距，清醒认识下阶段面临的形势和 的高铁。虽然我局自然条件差，增加了高铁建设的难度，但我们要克服复杂外部环境和不利因素影响，变压力为动力，化危机为转机，全力建成全国质量第一的高速铁路。

其次要管好高铁。要抓住“一个核心、三个重点、三个目标”，以此来管理好高速铁路。核心是确保安全。高铁安全是实现西南铁路现代化最核心、最本质、最关键的环节，必须做到万无一失。要突出设备质量、队伍素质、规范管理三个重点，以设备质量优质、队伍素质优良、管理科学规范为目标，达到全路一流的高铁管理水平。

第三要用好高铁。要抓住“一个核心、四个重点、四个目标”，用好高速铁路。核心是抓好效率和效益。高铁一旦开行，势必会面临媒体炒作、社会关注、老百姓议论等一系列敏感性问题，同时，建设投资方也会对其运营经济效益进行分析。因此要用好高铁就必须要讲求效率效益。重点必须做好以下四方面工作。一是实现运输组织效率最大化。无论客运专线还是客货混跑线路，运输效率低下势必会对经济效益产生巨大的负面影响。因此我们必须从运输组织、工作思路等方面入手，努力打开思路、积极化解难题，实现运输效率和经济效益不断增长；二是实现劳动生产效率最大化。要通过整合资源、优化流程、加强培训等多种有效手段提高劳动生产效率，确保新线陆续开通后，人员投入不增加、劳动效率不下降；三是提高投入产出效率。要从多方面仔细分析和研究投入产出效率，例如分析研究每一条客运专线、每一组动

速提升，实现西南铁路的又好又快发展。

三、清醒认识我局高铁发展的特点和难度。

要牢牢把握我局高铁发展的三个特点：一是客货混跑高速铁路较多。未来我局客货混跑线路运营里程将达到2200多公里，其规模比全国任何一个铁路局都大。高速客货混跑增加了运输组织难度、设备质量控制难度、安全管理难度，带来了一系列新课题。二是动车与普速列车混跑较多。我局有大量线路存在动车与普速列车混跑的现象，带来了一系列亟待解决的难题。由于我局处于川、黔、渝等经济十分不发达的地区，人口众多，外出务工人员频繁，公路交通不发达，动车与普速列车混跑的现象将长期共存，增加了安全风险和管理难度。三是山区开行高速列车安全风险极大。一方面，自然环境恶劣，防灾减灾难度非同一般。受西南山区特殊地质条件影响，地震、山洪、泥石流、滑坡、落石等地质灾害频发，有的高速铁路线路甚至经过断裂带，影响安全的因素众多。与此同时，现在的高速铁路设计方式方法还不能很好地贯彻防灾减灾理念，更加大了安全风险。另一方面，外部安全环境极其复杂。山区老百姓出行基本在铁路沿线来回穿梭，农民耕种基本在线路隧道周围，不可控因素和风险巨大。下阶段我们还要修建通往藏区的铁路，这一矛盾和问题将更加突显，对高铁安全构成的危害和压力以及对我们的考验都将变得更加巨大。

以上三个特点在西南高速铁路发展过程中尤为突出，必须要引起大家的高度重视。广大干部职工要牢固树立“高铁安全无小

过程不能照搬照抄，必须要在学习别人先进经验的基础上，形成自己有特色、探索出适合自身发展规律的方式方法，在坚持创新的基础上不断超越，成为本部门、本系统、本行业的领跑者。要实现这一目标，就必须在2010到2012年的起步阶段开启所有项目，为2012年到2015年局腾飞时期的跨越式发展奠定坚实而牢固的基础。

面对大好的发展形势，我们当前的主要任务就是要紧紧围绕“十年三步走”发展战略和即将制定的“十年发展规划”、“十二五规划”的要求，形成清晰的工作思路和奋斗目标，做好每一年、每一个阶段的工作，完成每个时期的任务。

五、不断加强高铁运营管理

高铁运营管理的好坏取决于安全这一核心，而安全的保障则来源于高可靠的设备质量、高素质的职工素质、高效率的管理方法。因此，大家必须全力抓好以下三方面工作。

1.抓好设备质量。在确保移动设备、固定设备质量的同时，要特别关注和重视客服设备质量。客服设备既影响运输效率，也影响服务水平，尤其对局而言，如果以传统的服务理念、服务功能来使用和管理高速铁路客服设备，那么势必会影响效率和效益。因此，要确保设备稳定可靠，重点要做好以下几方面工作：一是要抓住四个关键性问题。要匹配、谋划好设备检修能力和规模。我局管理的设备众多，特别是随着发展速度的加快，设备规模将变得越来越大，因此一定要保证检修能力适应设备规模的发

储备，那么势必不能适应当前铁路快速发展的需要，更不能实现又好又快发展。因此，当务之急是要抓紧人才培养，在一年内储备一大批未来高铁需要的优秀人才，增加造血功能。一是加快人员储备。各专业要抓紧时间，抓住当前难得的机遇，切实做好人才培训和储备工作。一方面，重点培养和储备好技术管理人员。要做好专业管理人员的培训和储备，切实发挥好龙头作用。另一方面，重点培养技术作业人员。主要做好调度人员、机械师、固定设备维修人员的培训，提升职工的整体技术水平。无论是技术管理人员，还是技术作业人员，在培养过程中都要拓宽人才培训渠道，除了送到设备制造工厂、高校、先进铁路局等地方进行培训外，还要研究探讨其它多种科学合理的培训方式方法，保证人才培训不落后于新技术新装备发展的需要。二是做好人才培养。抓紧时间提前储备一批人才。我们和西南交大签合约，就是要重点做好3+1（大学本科生3年基础课程结束后，最后1年进行专业课程学习，毕业后到站段、车间、班组实习）、4+2（大学本科生4年毕业后，用2年时间进行工务、电务、供电、动车等专业的研究学习）等高技能人才的培养，为未来高速铁路陆续投用打下基础。三做好人才引进。人才引进方面要把好入口源头关。大学生方面，除了做好普通大学生的接收外，还要特别重点做好“3+1”、“4+2”人才的引进，做到“量体裁衣”、“因材施教”。各专业一定要把好源头关，根据发展规划和各专业实际需求，统筹做好大学生引进的计划和安排，做到有的放矢。复退军人方面，避免开工后出现与实际情况不符，影响工程进度的情况。另一方面要做到动态跟踪。现场的动态跟踪对高质量推进高铁建设工作是十分必要的，因此必须以做好现场动态跟踪调整为基础，保质保量完成建设任务。三是要有好的建设施工队伍。好的建设施工队伍是实现高铁加速发展的基础和前提条件。如果没有一个好的施工队伍，那么项目管理起来将会变得十分费劲，也会浪费大量的人力物力，更达不到事半功倍的效果。四是要有好的施工组织。好的施工组织是实现高铁加速发展的纲领。施工组织只有做到组织明确、进度合理、内容充实、方案可行，才能指导好整个项目生产的全过程，实现建设效率最大化。五是要有好的制度管理体系。好的制度管理体系是实现高铁加速发展的关键。我局目前推行的标准化管理、架子队管理等都有我局自己的特色，对提高工程质量和施工效率成效显著。大家要以此为抓手，不断探索和形成好的制度管理体系，起到好的管理作用。六是要有好的介入机制。好的介入机制是实现高铁加速发展的保障。如果没有好的介入机制，那么就会给建设项目留下遗憾。“建管合一”是我们做好高铁建设的优势，而介入的好与坏则会直接影响到整个工程项目的质量和工期。因此，各个业务处室、各个站段、各个系统都要牢固树立坚持提前介入的理念，举全局之力做好建设工作。在介入的过程中，要发挥好优势，在预可研阶段和建设初期就参与建设工作，做到全过程参与、全过程介入，根据不同的施工阶段形成不同的参与方式和介入方法，把好施工进度、质量关。各部

第二篇：在全局政治工作研讨会上的讲话

在全局政治工作研讨会上的讲话

同志们：

今天召开全局政治工作研讨会，主要目的有五个。一是交流铁道部学习培训的情况，让参加培训的党委书记谈谈这次学习的收获和体会。二是了解铁道部对党委书记的基本要求，把铁道部对党委书记的高标准和严要求，以及推进工作的紧迫感和压力感传递下去。三是思考作为党委书记应该具备的素质，对照部领导的讲话要求认真反思，我们要具备哪些素质，还有多大差距。四是增强对学习型干部、学习型党组织的感性认识。五是加强各单位党委之间的交流，通过研讨会，加强党委与党委之间的交流沟通。

1、加强学习。关于学习的目的，习近平同志近日在中央党校的一次讲话中强调，学习是新形势下提高执政能力，胜任领导工作的必然要求，领导干部选择了学习就是选择了进步，不学习就是固步自封，是进步不了的。习近平要求，领导干部要重学好学，真正把学习当做一种生活态度，当成一种工作责任，当成一种精神追求，坚持在学习中感悟人生、提升境界，在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、探索真理。温家宝总理在今年的世界读书日讲到，读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个国家的前途和命运，一个不读书的民族是一个没有希望的民族，如果一个人不读书他就没有多大的希望。从习近平、温家宝等国家领导的讲话中可以看出，学习对我们工作的重要性。日常工作中，不少领导干部感到工作繁忙，无暇读书学习，但这绝不是不学习的理由。我们可以分析一下，一个人如果从20岁工作到60岁，工作40年就是14600天，如果每天挤出10分钟读书，一年可以有3650分钟读书时间，40年就有146000分钟。科学实验结果，汉语阅读最快每分钟800字，如果按每分钟阅读300字计算，一年就是1095000个字，相当于一年读了11本约10万字的书，40年就读了440本书。所以说，没有时间读书的理由是站不住脚的，不是没有时间，还是懒惰，没有把学习作为一种生活态度。有关资料统计，韩国11本，法国20本，日本40本，以色列最高，每人年均60本书，而我国成人年均读书4.72本，不到5本书。因此，我们工作再繁忙，也要抽出时间学习。近几个月，我让局办(党办)从网上搜集各局政治工作的好经验、好做法给大家，就是要让大家学习借鉴。我们决不能自我满足，感觉自己工作干的不错，必须要向其他先进和单位学习。作为党委书记必须要身先士卒，先学一步，否则就不可能达到 “四个高人一筹”的要求，这一点一定要做到。

2、正视自己。我们一定要正视自己，到底差在什么地方？这次参加培训的书记都感到，自身在素质、创新、学习力、紧迫感，包括思维观念上差距还很大。当前，有些站段党委书记还存在维持、求稳的心态，认为维持好现状就行了，只顾眼前，不顾长远；对上级的部署，只求安排，不求质量，工作止步不前，这样是不行的。当然，也有一些好的站段党委书记，进取型、研究型、开拓型的都有，通过坚持不懈地研究探索，创造出很多好的工作方法。作为一名站段党委书记，必须正视自己，看到差距，客观的评价自己、衡量自己，认真反思自己是不是一个合格的党委书记？差距在哪里？

3、提高素质。大家通过这次全路党委书记培训班的学习可以感受到，党委书记所负责的内容是非常广泛、全面的，如果不提升自身素质，很多工作都可能处理不好。这次全路培训班上，部政治部高主任对站段党委书记提出了“四个高人一筹”，即：在理论素养、大局观念、胸怀气量、能力水平上高人一筹。换句话说，就是要先做人，再做事，最后做官。组织把大家放到党委书记这个位置上，如果素质达不到要求，是干不好工作的，我们要对得起组织的培养，真正把党委的工作当成事业来干好，这就需要我们不断地提高自身素质。大家要认真思考，作为班长，党委书记应该具备怎样的素质，应该在哪些方面优于别人。如果自身素质都达不到，怎样去带领班子其他成员？很多工作班子成员做到了，干部就会跟着学；干部做到了，职工就会跟着学。因此，要求别人做的事，自己首先要做到，正如古语所说：“其身正不令而行”。因此，作为党委书记，必须在党性修养、道德修养、处世能力、协调能力、工作能力、自身作风等方面给自己定一个目标、定一个标准，绝不能错误地认为，位置到了素质就自然而然地到了，绝不能让干部职工不服气，让组织不放心。下一步，党委组织部门将开展培训，给大家介绍一些好的经验，提供一些培训教材，比如《党委书记工作手册》，明确书记的职责和任务，任前培训内容等。

4、尽职尽责。首先，党委书记的职责是什么，我想绝不是每个人都能说得很清楚，我们不需要大家把它背下来，但是一定要明白自己的所承担的职责。党委书记要“把方向、建班子、带队伍、优环境”，这四句话的内涵非常丰富。比如把方向，方向如果把不好，一旦出了问题，首先就要追究党委书记的责任，所以，对上班子会的事情，书记一定要认真学习、思考、研究，一定要好把关，确保不违反政策规定。再比如建班子，班子怎么建，书记一定要心中有数，我们有些书记，班子整体情况怎么样，班子成员个体情况怎么样，说不清楚。对每个班子成员的长处是什么，短处是什么，怎样扬长避短，怎样调和班子的矛盾，都要认真思考，一定要努力调动班子成员的积极性，发挥出班子的整体作用。带队伍也是如此，我们说的队伍包括党员队伍和职工队伍，一个单位的队伍带的怎么样，从职工的精神状态和工作干劲就可以看出来。我们要认真研究，要采取哪些方法和手段才能把队伍带得更好。因此，明年我们的主要任务之一就是要通过开展一些主题鲜明的主题实践活动和深入细致、有效的思想工作，把职工的心拢起来、劲鼓起来，形成强大的合力。再有，优环境的问题，一个企业要发展，离不开良好的内外部环境，要通过构建良好的氛围，使大家思想统一、行动统一、整体和谐，这方面大家要不断地进行研究。其次，党委书记要始终坚持围绕中心任务开展工作，围绕中心的前提就是把自身的基础工作做扎实，各单位党委一定要不断强化党建基础工作，只有这样才能把党组织的优势作用充分发挥出来。当前“双向进入、交叉任职”，虽然形式上到了，但实际作用没有发挥出来，对此我们必须要认真的研究解决。第三，要抓好廉政建设。有些党委书记对党风廉政建设工作不管不问，全部交给纪委书记来管。大家要清醒地认识到，在廉政建设方面，党委书记才是第一责任人，一定要亲自去管，严格把关，对重大问题亲自过问，对一些苗头性问题要及时提醒、制止，一旦出现问题，就是党委书记失职。同时，我还要在这里提醒大家，作为党委书记，不但要定期检查廉政建设的落实情况，多提醒班子成员，还要提醒自己，绝不能带头知法犯法，犯错误。第四，作为党委书记，要调动发挥好各级组织的作用。开展一个活动，党委、工会、团委都发通知，各来一套，给基层带来很大的负担。下一步要从源头上进行整改，开展活动要统一安排，防止多头管理，更不允许党群各部门多头要材料。党委要研究如何发挥好各级组织的作用，不能只靠党委一家干工作。一些把职教工作交给支部，把人身安全教育交给团委，效果都很不错，在这方面大家还要继续探索实践。第五，要做好选典树标工作。选树先进不能一年就搞一次，一阵风就结束了。下一步，要加大工作力度，把典型评选扩展到各个岗位、各个层面，让职工始终有一个追求的目标。

当前，正值岁末年首，大家要认真总结今年以来的工作，找准工作中存在的问题，安排好明年的重点工作。部署工作不要贪多，要保证确有实效，切实干一些让干部职工看得见的实事，让干部职工感到党组织在安全生产中确确实实发挥出了作用。

第三篇：在度全局思想政治工作暨纪检监察工作研讨会上的讲话

在2007全局思想政治工作暨纪检监察工作研讨会上的讲话

(2007.12.19)同志们：

召开思想政治工作暨纪检监察工作研讨会是市局党委的一项重要工作安排。选择在这岁末年关之时召开，是为了更好地总结工作经验，探讨开展工作的新方式、新方法，明确今后工作的努力方向。通过座谈和论文交流等方式，共同探讨了全局的思想政治和纪检监察工作，探索了思想政治和纪检监察工作的一些新思路新方法，并且评出了优秀论文奖。在此，我代表市局和市局党委向研讨会的顺利召开和在研讨会上获得优秀论文奖的作者表示热烈的祝贺。刚才，祖模同志在讲话中充分肯定了大家所在做的工作和取得的成绩，并对今后的思想政治工作和纪检监察工作提出了明确要求，我表示完全赞同。下面，我讲两点意见：

一、切实做好思想政治工作，为全局中心工作顺利开展提供坚强保障

(一)及时总结2007年工作，肯定成绩，正视问题。

2007年，我局各项目标任务得到了较好地贯彻落实，全局继续保持了持续快速健康发展的良好势头。所有这些，都与思想政治工作密不可分，都与从事思想政治工作同志的辛勤劳动密不可分。

1、切实加强思想政治教育，确保了全局干部职工思想稳定。全局广大思想政治工作者以大局为重，坚决贯彻市局和市局党委的各项工作部署，做了大量扎实细致、卓有成效的工作，在我局新的历史发展时期做出了重要贡献。紧紧围绕干部职工队伍稳定，积极做好思想政治工作，密切关注干部职工在单位改革过程中的思想动态，有针对性地做好思想政治教育工作。在今年开展的民主评议政风行风工作中，充分体现了全局干部职工思想稳定，安心本职工作，较好地展现了干部职工的精神风貌，较好地保证了上级的各项政令畅通。

2、准确掌握思想动态，进一步坚定了干部职工对公路工作的信心。全局两级领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极深入生产一线了解和掌握干部职工的思想动态，并且抓住工作重心，结合目标任务，做好深入细致的职工思想政治工作，扫除思想障碍，使广大干部职工进一步坚定了信心、统一了思想，为完成目标任务提供强有力的精神动力和思想保证。这几年，尤其是2003年归口市人民政府管理后，根据因公路体制改革涉及全局干部职工利益，干部职工思想变化的实际情况，局领导分别下一线调研，掌握第一手资料，并和基层党政领导一道有针对性地找干部职工开展谈心活动，注意发挥思想政治工作的优势，消除干部职工心中的顾虑。特别是今年，在市委市政府的支持下，通过局领导班子的积极努力，我局基层单位由“自收自支”改为“差额拨款”事业单位，进一步坚定了广大干部职工对公路工作的信心。

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3、重视寓教于乐，使思想政治工作起到了潜移默化作用。今年，市局精心筹备了“深化‘十面红旗’创建、建设活力和谐基层党组织”活动、组织广大党员观看红色经典故事片、党建工作现场观摩、支部书记交叉上党课和红色革命歌曲卡拉ok大赛等活动，各基层单位踊跃组织干部职工参加，部分基层单位还自行组织干部职工开展了拔河比赛、“微笑之星”评比等活动，较好地调动了干部职工的积极性和主动性。正是通过将思想政治工作寓于各种积极向上的活动中，使得思想政治工作如春风细雨，潜移默化地影响广大干部职工。

在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中仍然存在薄弱环节和不足之处，比如：一是个别单位领导对思想政治工作重视不够，执政意识不够强，工作人员不落实；二是开展工作缺少方法，创新意识不够强；三是开展调查研究的深度不够，理论和实践联系不够紧，有的调研报告和论文质量还不高等等。

(二)积极转变工作方式方法，用情动人，以理服人。

在这次的论文中，我发现有的同志确实动了脑筋，提出了新的思想政治工作方式方法，比如：陈春华同志提出思想政治工作要突出服务观念，为大局服务，为职工服务，通过积极的服务将思想政治教育融入职工心中；彭炳生同志提出“由单向性向多向性拓展，由偏重灌输向偏重渗透拓展”，“从单纯强调‘我讲你听’向以理服人、以情感人转变”等等，都是一些很好的思路，只要我们结合各自单位的实际，出台更加具体的措施，全局的思想政治工作将呈现新的局面。

在以情感人的同时，我们的思想政治工作者要学会以理服人，这就要求广大思想政治工作者不断提高自身素质，加强学习，熟练掌握和灵活运用相关的知识，做到以理服人。

2、要注重榜样引导，充分发挥先进典型在思想政治工作中的作用。这几年，我局先后涌现出了像湘东分局曾令桂同志、上栗分局何全任同志这样的省劳动模范和省五一劳动奖章获得者等。今年，安源分局的雷艳红同志被市委市政府授予“劳动模范”光荣称号，他们的事迹被不少媒体登载，他们的事迹被社会传颂。要充分利用《萍乡公路信息网》和《萍乡公路信息》载体，宣扬他们的先进事迹，用他们的先进事迹感动全局广大干部职工，影响广大干部职工，不断掀起“学典型、追典型、超典型”的高潮，为全局又好又快发展提供强有力的精神动力。

二、认真做好纪检监察工作，为营造风清气正的环境创造良好条件

(一)坚持工作方针，扎实推进惩防体系建设。

始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在全局大力推进与公路事业稳步发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。

1、深入抓好反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，理想信念和从政道德教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。要认真开展党的政治纪律教育，引导广大党员干部坚定政治信念，保持清醒的政治头脑，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上与党中央保持高度一致。要注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，总结好做法好经验，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，使受教育者入眼、入耳、入心，切实增强教育的针对性和实效性。

2、坚持制度建设和制度执行并重，不断完善反腐倡廉制度体系。从事纪检监察工作的同志要紧密结合市局工作大局，继续完善有利于防范腐败的相关制度，突出制度的系统性、可操作性和执行力度，切实加强制度建设。通过严密的制度体系，进一步规范领导机关和领导干部的权力运行，约束干部的从政行为。

3、突出重点对象、重点部位、重点环节，加强对权力运行的监督和制约。各党支部要切实加强对领导班子成员特别是领导班子主要负责人的监督，检查领导班子成员个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度的执行情况；检查民主集中制及领导班子议事规则的落实情况；认真落实纪委负责人同下级党政“一把手”谈话制度。要抓住重点环节和重点部位，加强对工程招投标、行政审批、资金管理和大宗物资采购等权力运行过程的监督，防止权力失控、决策失误、行为失范，确保权力的正确行使。

(二)树立大局意识，确保公路中心工作顺利开展。

党风廉政建设必须服从服务于经济建设，在我局主要体现围绕公路中心工作推进公路事业又好又快发展的要求。从事纪检监察的同志要牢固树立大局意识，善于从政治上、大局上考虑和处理问题，坚持在部署工作和制定政策时，自觉以发展这个第一要务为出发点和归宿，针对公路建养管征中心工作中可能出现的涉及党风政风方面的问题，从反腐倡廉的角度提出防范和治理的对策，把党风廉政建设与推动公路事业又好又快发展重大举措的实施紧密结合起来，实事求是地分析发展中出现的新情况、新问题。坚持以“三个有利于”作为判断是非的标准，对有利于公路中心工作的大胆探索、创新举措，要鼓励支持；对因工作经验不足或政策界限不清造成的某些偏差或失误，要热情帮助，认真总结经验教训；对借推进公路事业大发展之机谋取个人私利的腐败行为，要坚决查处。在全局营造一个鼓励干部职工敢于改革、敢于创新，支持干部职工干事业、干成事业的氛围和工作环境。

同志们，市局党委高度重视思想政治和纪检监察工作，对大家寄予了殷切希望。广大思想政治和纪检监察工作者，特别是我们党支部书记责任重大。希望大家根据新的形势和任务，扎实工作，在总结成绩和经验的基础上，不断创新，为开创我局思想政治和纪检监察工作新局面发挥积极作用，为我局公路事业又好又快发展提供坚强保证！本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]

第四篇：在度全局思想政治工作暨纪检监察工作研讨会上的讲话

在2007全局思想政治工作暨纪检监察工作研讨会上的讲话

(2007.12.19)同志们：

召开思想政治工作暨纪检监察工作研讨会是市局党委的一项重要工作安排。选择在这岁末年关之时召开，是为了更好地总结工作经验，探讨开展工作的新方式、新方法，明确今后工作的努力方向。通过座谈和论文交流等方式，共同探讨了

全局的思想政治和纪检监察工作，探索了思想政治和纪检监察工作的一些新思路新方法，并且评出了优秀论文奖。在此，我代表市局和市局党委向研讨会的顺利召开和在研讨会上获得优秀论文奖的作者表示热烈的祝贺。刚才，祖模同志在讲话中充分肯定了大家所在做的工作和取得的成绩，并对今后的思想政治工作和纪检监察工作提出了明确要求，我表示完全赞同。下面，我讲两点意见：

一、切实做好思想政治工作，为全局中心工作顺利开展提供坚强保障

(一)及时总结2007年工作，肯定成绩，正视问题。

2007年，我局各项目标任务得到了较好地贯彻落实，全局继续保持了持续快速健康发展的良好势头。所有这些，都与思想政治工作密不可分，都与从事思想政治工作同志的辛勤劳动密不可分。

1、切实加强思想政治教育，确保了全局干部职工思想稳定。全局广大思想政治工作者以大局为重，坚决贯彻市局和市局党委的各项工作部署，做了大量扎实细致、卓有成效的工作，在我局新的历史发展时期做出了重要贡献。紧紧围绕干部职工队伍稳定，积极做好思想政治工作，密切关注干部职工在单位改革过程中的思想动态，有针对性地做好思想政治教育工作。在今年开展的民主评议政风行风工作中，充分体现了全局干部职工思想稳定，安心本职工作，较好地展现了干部职工的精神风貌，较好地保证了上级的各项政令畅通。

2、准确掌握思想动态，进一步坚定了干部职工对公路工作的信心。全局两级领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极深入生产一线了解和掌握干部职工的思想动态，并且抓住工作重心，结合目标任务，做好深入细致的职工思想政治工作，扫除思想障碍，使广大干部职工进一步坚定了信心、统一了思想，为完成目标任务提供强有力的精神动力和思想保证。这几年，尤其是2003年归口市人民政府管理后，根据因公路体制改革涉及全局干部职工利益，干部职工思想变化的实际情况，局领导分别下一线调研，掌握第一手资料，并和基层党政领导一道有针对性地找干部职工开展谈心活动，注意发挥思想政治工作的优势，消除干部职工心中的顾虑。特别是今年，在市委市政府的支持下，通过局领导班子的积极努力，我局基层单位由“自收自支”改为“差额拨款”事业单位，进一步坚定了广大干部职工对公路工作的信心。

3、重视寓教于乐，使思想政治工作起到了潜移默化作用。今年，市局精心筹备了“深化‘十面红旗’创建、建设活力和谐基层党组织”活动、组织广大党员观看红色经典故事片、党建工作现场观摩、支部书记交叉上党课和红色革命歌曲卡拉ok大赛等活动，各基层单位踊跃组织干部职工参加，部分基层单位还自行组织干部职工开展了拔河比赛、“微笑之星”评比等活动，较好地调动了干部职工的积极性和主动性。正是通过将思想政治工作寓于各种积极向上的活动中，使得思想政治工作如春风细雨，潜移默化地影响广大干部职工。

在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中仍然存在薄弱环节和不足之处，比如：一是个别单位领导对思想政治工作重视不够，执政意识不够强，工作人员不落实；二是开展工作缺少方法，创新意识不够强；三是开展调查研究的深度不够，理论和实践联系不够紧，有的调研报告和论文质量还不高等等。

(二)积极转变工作方式方法，用情动人，以理服人。

在这次的论文中，我发现有的同志确实动了脑筋，提出了新的思想政治工作方式方法，比如：陈春华同志提出思想政治工作要突出服务观念，为大局服务，为职工服务，通过积极的服务将思想政治教育融入职工心中；彭炳生同志提出“由单向性向多向性拓展，由偏重灌输向偏重渗透拓展”，“从单纯强调‘我讲你听’向以理服人、以情感人转变”等等，都是一些很好的思路，只要我们结合各自单位的实际，出台更加具体的措施，全局的思想政治工作将呈现新的局面。

1、要注重突出情理结合，真正把思想政治工作做到干部职工的心坎上。人是有情感的高级动物，相互尊重是情感的基础，各位思想政治工作者首先必须尊重受教育对象，要通过我们的思想政治教育，树立可亲可敬的形象，不要盛气凌人、态度粗暴；其次必须了解受教育对象，要通过一定的途径，掌握受教育对象的基本情况，做到因人施教，有的放矢；第三必须真诚对待受教育对象，多一点真情实意，少一点虚情假意。党组织要多关心干部职工的冷暖，积极开展送温暖活动，做到“五个必访”：对天灾人祸的干部职工家庭必访，对重大病号的干部职工必访；对特困干部职工必访，对不幸病故的干部职工家庭必访；对老弱病残多病的老职工必访。实实在在地帮助干部职工排忧解难，思想政治工作就越有感染力和号召力。

在以情感人的同时，我们的思想政治工作者要学会以理服人，这就要求广大思想政治工作者不断提高自身素质，加强学习，熟练掌握和灵活运用相关的知识，做到以理服人。

2、要注重榜样引导，充分发挥先进典型在思想政治工作中的作用。这几年，我局先后涌现出了像湘东分局曾令桂同志、上栗分局何全任同志这样的省劳动模范和省五一劳动奖章获得者等。今年，安源分局的雷艳红同志被市委市政府授予“劳动模范”光荣称号，他们的事迹被不少媒体登载，他们的事迹被社会传颂。要充分利用《萍乡公路信息网》和《萍乡公路信息》载体，宣扬他们的先进事迹，用他们的先进事迹感动全局广大干部职工，影响广大干部职工，不断掀起“学典型、追典型、超典型”的高潮，为全局又好又快发展提供强有力的精神动力。

二、认真做好纪检监察工作，为营造风清气正的环境创造良好条件

(一)坚持工作方针，扎实推进惩防体系建设。

始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在全局大力推进与公路事业稳步发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。

1、深入抓好反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，理想信念和从政道德教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。要认真开展党的政治纪律教育，引导广大党员干部坚定政治信念，保持清醒的政治头脑，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上与党中央保持高度一致。要注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，总结好做法好经验，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，使受教育者入眼、入耳、入心，切实增强教育的针对性和实效性。

2、坚持制度建设和制度执行并重，不断完善反腐倡廉制度体系。从事纪检监察工作的同志要紧密结合市局工作大局，继续完善有利于防范腐败的相关制度，突出制度的系统性、可操作性和执行力度，切实加强制度建设。通过严密的制度体系，进一步规范领导机关和领导干部的权力运行，约束干部的从政行为。

3、突出重点对象、重点部位、重点环节，加强对权力运行的监督和制约。各党支部要切实加强对领导班子成员特别是领导班子主要负责人的监督，检查领导班子成员个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度的执行情况；检查民主集中制及领导班子议事规则的落实情况；认真落实纪委负责人同下级党政“一把手”谈话制度。要抓住重点环节和重点部位，加强对工程招投标、行政审批、资金管理和大宗物资采购等权力运行过程的监督，防止权力失控、决策失误、行为失范，确保权力的正确行使。

(二)树立大局意识，确保公路中心工作顺利开展。

党风廉政建设必须服从服务于经济建设，在我局主要体现围绕公路中心工作推进公路事业又好又快发展的要求。从事纪检监察的同志要牢固树立大局意识，善于从政治上、大局上考虑和处理问题，坚持在部署工作和制定政策时，自觉以发展这个第一要务为出发点和归宿，针对公路建养管征中心工作中可能出现的涉及党风政风方面的问题，从反腐倡廉的角度提出防范和治理的对策，把党风廉政建设与推动公路事业又好又快发展重大举措的实施紧密结合起来，实事求是地分析发展中出现的新情况、新问题。坚持以“三个有利于”作为判断是非的标准，对有利于公路中心工作的大胆探索、创新举措，要鼓励支持；对因工作经验不足或政策界限不清造成的某些偏差或失误，要热情帮助，认真总结经验教训；对借推进公路事业大发展之机谋取个人私利的腐败行为，要坚决查处。在全局营造一个鼓励干部职工敢于改革、敢于创新，支持干部职工干事业、干成事业的氛围和工作环境。

同志们，市局党委高度重视思想政治和纪检监察工作，对大家寄予了殷切希望。广大思想政治和纪检监察工作者，特别是我们党支部书记责任重大。希望大家根据新的形势和任务，扎实工作，在总结成绩和经验的基础上，不断创新，为开创我局思想政治和纪检监察工作新局面发挥积极作用，为我局公路事业又好又快发展提供坚强保证！

第五篇：在学困生研讨会上讲话

如何让学生信任你

——在留守儿童辅导研讨会议上讲话 刘冬

做为一名教师，对待学困生要想让他们信任你、接受你，首先你就要树立好在学生心目中的形象、地位，这样你才是学生的真正好老师。而新世纪的今天不再是严师出高徒的年代，你的形象不能只靠“严”字便能立得住脚，而是要做为学生的朋友，以理治学，以情换情。

一、知识渊博，做学生的“偶像”

随着社会的发展，经济的进步，现在的孩子从电视、广播、报刊、网络等知道各种知识，他们不再是老师教什么、做什么的“乖”孩子，而是一些有思想、有主见的“小大人”，这样就需要我们老师有渊博的知识。古今中外上到天文，下到地理，我们都应了解、掌握一些，这样在孩子需要的时候我们老师才可以滔滔不绝，准确无误地讲解。随着新课改的进行，使一些孩子产生了更多的求知欲，他们敢想感问，如果问我们几次，我们只能含糊其词，或者一无所知，那么在孩子心中老师的“神圣”会何在呢？你又如何去管理这个班集体，如何教孩子们去学习。记得我在教《草船借箭》一课前，收集了大量有关《三国演义》的资料，防止学生们问起有关知识而说不清，果然他们有问有答，在不清楚或不懂的地方我便给他们讲解，一节课过后，他们真的把我看成“偶像”。借此我鼓励他们多读多看，与我比赛看谁知道的多，从而使同学们产生了学习兴趣。在学到《航天飞机》一课时有关航天飞机和飞机的知识我几乎没有讲，都是同学们自己搜查到了资料，做到了真正掌握和了解航天飞机和飞机它们的区别、特点和作用等一些知识，这难道不是“偶像”的作用吗？

二、爱学生，做学生的“慈母”

1.爱每一个学生，不要只爱优生不爱学困生。

爱学生，所有的教师几乎都会说能做到，然而他从内心里自觉地爱学困生就比较难了。于是，就出现了有选择的“爱”，或叫做“偏爱”的问题。由于种种原因，学生之间存在着这样那样的差别，这本来是很正常的，但我们的教师却根据这些差别把他们分成好学生和差学生。往往把暂时学习不太好的学生看“死”，用一种静态的概念来定位差生，甚至认为这些差生的学习是永远也无法改变的。由于在教师的大脑中有了这一概念，所以在教学过程中，自觉不自觉地就放松了对学困生的关心，甚至挖苦讽刺或者放任自流。殊不知，大多数学困生的出现，不是因为他们的智力低下，而是因为他们在学习中一次偶尔的失误，没有得到及时矫正，就成为下次学习新知识的认知障碍，这样周而复始地积累起来就使一部分学生成了学困生，其实中小学阶段的学生，其发展后劲是很难估量的。就象马拉松赛跑，很难预言，开始时的前几名成绩就一定优秀，而处在后几名的就一定追不上。按理说，正是因为学生的暂时后进，教师才更需要给予他们热情鼓励和实际帮助。然而多数老师常常是对学困生采取了放弃的态度，把主要精力和大部分的爱给了那些自认为比较好的学生，因而，优生与差生的差距越来越大。造成这一不良后果的责任在教师，但教师从没有责备自己。教师不应该总用苛刻的眼光去挑剔学困生的短处和缺点，其实，学困生并非一切都差，他们一定有自己的优点，重要的是教师要善于挖掘他们身上的闪光点，而不要盯着他们身上的缺点。新世纪的每一个教育工作者都应该转变思想、转变观念、转变态度，紧紧地盯着所有学生身上的优点、特点和闪光点，永远从正面的、积极的、健康的、亮丽的角度去看问题，去引导学生天天向上。

2.全面爱学生，不要两眼只盯着分

每个孩子都是怀着好好学习的真诚愿望进入学校的，可是，为什么几个星期或几个月之后，学习就成为某些孩子的苦恼呢？就因为我们已经习惯了把分数当做衡量优差生的标准和奖惩学生的武器。通常按百分制60分以下为不及格，对于不及格的学生就等于宣判了他在班级中地位低下宣判了他的差生身份，这也意味着从小学开始他们要背着这个近乎低能儿的包袱一直背下去。在老师轻视冷漠的眼底下，在一次次宣布低分的打击下，在同学们的冷冷耻笑中，一个本来天真灿漫、充满希望的孩子就这样日渐消沉，久而久之连他自己也认为自己天生“弱智”了。一个人从小就没有尊严，世界上还有什么比这更悲哀的呢？分数成了学生的命根，决定了学生的前途和命运，这是教育的悲哀。是谁造成的呢？是教师？是学校？是社会？现在，我还回答不了，但我以为一个有良知的、有道德的、有眼光的教师，应该善待孩子，慎用分数，尤其是对不及格的学生，我们对他们应尽量换一种评价方式。在保护孩子自尊的前提下，多给予他们一些鼓励和表扬，激发他们的上进心，促使他们在自己原有的基础上，不断进步。实际上，孩子们还不懂得分数并不能代表他们的智力、能力和学习潜力。在他们幼稚的心灵里，往往也错误地把分数看成了他们生活的全部，这对他们的发展是很危险的。

3、理解、宽容学生，不要动不动就批评、惩罚

如果给一些学习有困难的学生或有行为过失的学生戴上一顶“坏孩子”的帽子，其结果就影响学生的身心健康和一生的发展。我们应该知道，未成年的学生正处于身心发展阶段，是非观念尚未成熟。孩子们的行为往往是纯真的，也许是好奇心和表现欲所导致的行为过失，大多是心理问题，而不是道德问题。孩子们犯了错误，他们迫切想得到的是理解和帮助，而决不是粗暴的批评和惩罚，他们正是在不断从错误中汲取教训而成长起来的。鞭挞儿童是教育上最不适用大一种方法，因为惩罚会使孩子从良心的自我责备中解脱出来，把孩子推向了错误的深渊，这是很危险的，是教育的失败。

三、是非分明，做学生心中的“法官”

“人非圣贤，孰能无过”，更何况是孩子呢？在学校这样的大家庭里，有的孩子家里很穷，有的孩子家里很富有，有性格开朗的，有性格内向的„„，由于种种的不同，也总会有种种矛盾的产生，矛盾产生了，他们最先想到的是老师，他们都想得到老师的庇护，打消对方的气焰，这时需要老师的理智，你要是非分明，不要因为印象，成绩而随意批评、指责，那样会对一些受到“不公平”待遇的孩子产生对你的烦感，在以后的日子里会很难与他们沟通。如果你方法得当，被批评的孩子不但不记恨，反而会更尊敬你，并且他们会做你最好的助手。

有一次，我们班一个所谓的“好”学生与“坏”学生因为小事打起来了，我很气愤，经过调查确实不怨“坏”学生，我批评了“好”学生，“坏”学生很感动，感动之余我告诉他你也有不对的地方，有什么事要找老师，老师会给你一个公平的结果，他诚恳地点点头。后来我又单独找了“好”学生，问他:“老师批评你生气吗？”并且告诉他你在老师心目中是多么好的学生，我以理服人，最后他流下感激的泪水，真诚地对我说:“老师，再没有下次了”。这样两个孩子都教育了，并且没有因为我的批评而使他们其中的一个来记恨老师，相反，他们都很信任、感激我。

总之，他们虽然是孩子，但他们的感情是真挚的，只要你付出真心，以心换心，你一定会得到孩子们真心的喜欢和信任，同时，你也会做一名合格的教师。

给人一个台阶，往往会赢得友谊，得到信赖。给人一个台阶，往往是拥有朋友的开始，也是自己成功的开始。