玖承华北地区新人试点培训班报道1

第一篇：玖承华北地区新人试点培训班报道1

首夏犹奋勉，学习亦未歇

----玖承“销售端新人训”课程开发及华北地区试点班培训报道

导语：

销售端新人培训是指为新进员工提供有关企业及自身岗位的基本支持，使员工了解企业、行业及所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助新员工顺利地适应企业环境和工作岗位，使他们尽快进入角色。

5月18日—22日 北京世茂中心13层

玖承资产华北第四分公司

由集团培训发展中心牵头主导的“销售端新人训”华北地区试点班培训在紧锣密鼓的准备之后如期举行。本次培训整体分为课程开发、研讨和新人培训两个环节，共历时5天，其中有8名讲师参加课程开发和研讨，12名讲师参与授课，32名新员工顺利结训。

准备：

面对公司新人培训课程时长、形式、课程内容、考核标准不统一等问题，集团培训发展中心在销售端新人培训之前，汇总了各分公司培训课件，对课件进行了内容补充及优化，并提前征集了各地培训人员的精品课程，对培训课程进行了合理安排。

为确保培训讲师能够准确把握课件内涵，保证培训项目取得实效，在新人培训班之前，培训发展中心组织开展了课程开发、研讨和试讲工作。在课程开发阶段，集团培训发展中心与来自华北各分公司的培训讲师针对课程形式、课程内容、课程分工、课程框架及授课核心要点等工作进行反复的讨论与演练，并针对培训的标准进行了规范，统一了班务手册、培训课件、讲师手册和学员手册，规范了后期新人培训的工作，保证了新人培训的质量达成预期效果。

实施：

5月20日，新人培训正式开始，在开班仪式上，由玖承华北第四分公司黄兴科总经理进行开训，并对在场学员提出了期望与勉励。整个新员工培训历时三天，课程包括企业文化、行业介绍、销售流程及技能等12门课程。各位讲师经过前期充分的准备为在场学员呈现了一个又一个精彩的培训课程。现场学员积极配合讲师，全程热情参与互动，时而积极发言，时而认真书写笔记，现场气氛热烈而活泼。

价值：

新员工培训是企业对新员工管理的开始，这种管理的重要性在于通过将企业的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工时，明确行业和自身发展的目标，规范工作行为，并有效和专业的开展工作，为客户提供优质产品和服务，高效的开展业务，提高客户满意度，彰显公司良好形象，起到了促进作用。

节奏：

2015年，是玖远集团实现跨越式发展的关键一年，随着集团“金融服务全产业链”战略的大力推进，以及“鑫锁计划”各项举措的全面落实，玖远集团的金融资本化运营已经驶入快车道，越来越多的新鲜力量将会源源不断地汇集到玖远这个大家庭当中。持续做好每一期新人培训，才能为公司持续地输送精兵强将，为公司业务的拓展、事业攀升添砖加瓦。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”，集团培训发展中心将会以本次“销售端新人训华北地区试点班”为契机，总结新人培训当中的宝贵经验，逐步在整个华北各分公司间推广展开，进而覆盖到集团所有分子公司。

敬请期待跟踪报道。

第二篇：新人报道自我介绍

大家好!我是 kelly.爱美是女人的天性，呵呵，我也不例外哦。

很高兴在这里与你相遇，都是缘分!让我们大家彼此珍惜哦!

千万人中我们都是独一无二的!愿我们的人生活得更美好，更有色彩，更加丰盛!

新人报道自我介绍范文二：

我叫吴祈凡，小名“阚衎”，那个叫“阚看”的是假冒的，这才是真的我。

从今天开始，我也将成为你们的会员。(好像还要等七天)哪天等我长大了，自己会打字了，会发贴了，我就叫那个假冒的“下岗”了。呵呵!

请各位叔叔、阿姨务必要支持我哦!要不然我会哭鼻子的。先给大家来个可爱阳光笑脸吧!

新人报道自我介绍范文三：

我叫xxx，是湖南耒阳的，也就是一个县级市。也许很多人都没听过。但大家应该知道伟大的造纸术发明人蔡伦吧!他就是我们湖南耒阳的，至今我们那还有许多关于这位伟人的遗迹呢?有机会大家可以去看看，到时候很乐意去做大家的导游啊!如果还是不知道，那我就说大点吧!那就是衡阳，我们耒阳市隶属于衡阳。这应该都知道吧!我现在是自动化学院学电气工程的大二学生。来这边也快有两年了，对这也还算有些了解和熟悉，也有一定的人脉关系。如果大家有什么需要帮忙的话，尽管找我就行了。大家都是老乡吗?就得多多互相帮助，关爱，一起发扬我们潇湘人的优秀传统和精神气质。老乡见老乡，两眼泪汪汪啊!

我的兴趣爱好：听音乐，旅游，上网，交友，和有相同志趣的人一起做有趣的事。

我喜欢的音乐：中国曲风的歌曲和r&b歌曲。如后弦，许嵩，董贞……

我推荐的电影：尼古拉斯凯奇和威尔史密斯的电影都很好看

我的交友宣言：只要你愿意，我们就可以成为朋友。

第三篇：团课培训班报道

“青马班”培训报道

为了向共青团输送新鲜血液，壮大共青团队伍，扩大共青团组织在青年中的影响力，在学生中掀起争做先进青年的热潮，机电工程学院团委于2012年12月举行了2012-2013学团课培训班的四次学习，共吸纳了30余名品学兼优的学生。

此次团课学员由11，12级各班优秀团员组成。本次团课的主要内容有：团员的权力与义务，作为一名合格团员，在享受自己权力的同时更应履行自己的义务，努力学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”的重要思想，宣传执行党的基本路线和各项方针政策。积极参加改革开放和社会主义现代建设。努力完成团组织交给的任务。在学习劳动工作方面及其他社会活动中起到模范作用。自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议。

通过团课学习，同学们不仅可以提高自己的思想觉悟和理论水平，更是以实际行动积极向团组织靠拢，接受团组织的培养和教育。为同学们日后入党奠定了坚实的基础。

第四篇：调度培训班报道

中调所举办调度系统持证上岗第二期培训班马喜明

在祖国的传统节日——春节来临之前，于本月的23日下午2点30分，中调所拉开了调度系统持证上岗第二期培训班的序幕。为加强调度系统管理，提高调度系统运行值班人员的技术素质和工作能力，依据《电网调度管理条例》规定，要求各发、供电单位及自备电厂运行值班人员须经培训、考核并取得合格证书方可上岗。中调所在一个月之前就紧锣密鼓的筹备这次培训班的各项工作，主动和刚刚入网的或即将入网的风电场和变电站负责人联系，商议调度系统持证上岗培训班事宜，终于成功的举办了这次培训班。

此次培训班共有60人参加，参加的单位有六个。通过培训班的学习，使学员们了解了呼伦贝尔电网的网架构成、机组装机容量，了解了呼伦贝尔电网的地理接线图，学习了呼伦贝尔电力系统调度规程的有关部分。对“统一调度，分级管理”有了初步的认识，懂得了下级调度机构必须服从上级调度机构的指挥，为电网的安全、稳定、正常运行创造了条件，同时，也为维护呼伦贝尔电网调度系统的调度纪律奠定了坚实的基础。

第五篇：专业技术人员培训班报道

“抓技术、强管理”

——有勘院举办2012项目管理及专业技术人员继续教育培训班

为加强我院管理，加大院各项规章制度的执行力，切实提高干部职工的业务水平和管理能力，11月30日-12月1日，我院举办2012项目管理及专业技术人员继续教育培训班。

此次培训班，局人事处副处长田兴文、培训中心副主任丁伟应邀出席开班仪式，田处长为开班仪式作了讲话，他强调，要充分认识开展地质勘查工作业务培训的重要意义，举办这次培训班，对于全面了解掌握地质找矿理论、地质找矿方法，进一步提高地质工作质量和效果，实现地质找矿工作的重大突破具有重要而深远的意义。并对我院领导如此重视该培训班及为培训班提供良好、优质的服务表示充分的肯定。

培训班上，院党委书记、院长曾建平、副院长晁俊祥、总工程师梁峰分别讲授了项目管理与经营、财务管理与加强项目预算、项目施工管理等方面的内容。为我院广大干部职工普及了地质勘查与施工，项目管理的专业知识，提高了我院技术人员的专业水平，为我院明年地质勘查项目的施工打下了更为坚实的基础，取得了良好的效果。

培训班结束后，大家纷纷表示，只有不断的学习，才能不断吸纳新知识、确立新观念、掌握新技术，使自身素质与时代要求相适应，使知识和

本领与承担的工作相适应，从而更好地推动全局地质勘查工作更有力发展。