第一篇：创新评分
创新用品大赛主持词
尊敬的各位领导、各位护理同仁，大家下午好！由亳州市人民医院护理部主办的“2013年护理用品创新大赛”经过两天紧张的初赛，终于拉开了帷幕。本次大赛从100项参赛作品中选出了31个科室的50项作品进入决赛。让我们用热烈的掌声表示祝贺！
女：首先请允许我隆重介绍出席今天比赛的评委专家 杜院长、李院长、郝院长、医务科柴主任、设备科洪主任，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎！女：下面有请李院长为此次大赛致辞！女：让我们以热烈的掌声感谢李院长为大赛致辞，下面由我为大家介绍一下今天复赛的比赛规则，1、比赛顺序按照事先抽签顺序进行，汇报者迟到10分钟视为自动弃权。
2、汇报者汇报间限定在3分钟内，剩1分钟及时间到时有人举牌提示。
3、本次比赛采取百分制，取5位评委评分平均分为最终得分。
4、评分细则： ①创新性：项目的新颖性和原创性。思路新颖、有创新性和科学性。近3年获得的发明专利，即可视为优。（15分）
②实用性：项目临床使用简便易行，能提高临床疗效。（15分）③技术性：项目设计巧妙，制作美观。（10分）④安全性：项目材料安全，使用安全。（10分）
⑤可推广性：项目推广应用情况，推广应用则视为优。（10分）
⑥项目难易度：项目的技术复杂程度和多学科性的结合情况，以及项目的难易程度。已获得本单位年度性技术创新认可或有多学科联合攻关者，可视为优。（10分）⑦服务价值：项目舒适安全、减轻痛苦。（10分）⑧经济价值：项目产生的社会效益和经济效益情况。（10分）
⑨成品展示、解说展示：语言精练、准确，思路清晰，有成品展示。（10分）
第二篇：创新团队管理与考核评分办法
创新团队管理与考核评分办法(试行)
一、为加强各科研创新团队管理，发挥优秀人才的团队效应，提升我局的科研能力。根据《局科技创新团队建设方案》，结合我局实际情况，制定本办法。
二、创新团队的组建。由局科学技术委员会提出科研创新方向，并推荐团队负责人和牵头单位报局办公会决定。各团队由团队负责人和牵头单位负责人负责组建。
三、创新团队管理以团队负责人总负责，实行自主管理，但每年年初要制定目标任务，明确研究计划，经局专门工作会议批准后启动研究工作。
四、创新团队每半年填写一次《创新团队工作进度表》，一年进行一次考核评分。
五、视考核评分结果对创新团队给予奖励（3000-8000元/团队/年），另外在申报各级科研课题项目时，由创新团队人员组成的课题项目申报小组，在同等条件下优先推荐或批复。创新团队课题经费开支，考核奖励开支均要符合财务制度，并有利于创新团队目标任务完成。
六、创新团队组建后可视本局业务科技发展需要和创新团队目标任务完成情况进行调整。团队调整及团队负责人、牵头单位的调整需要（业务科技处提出方案）报局办公会审批，团队成员调整可由团队负责人组织完成并报业务科技处备案。
七、本办法从发布之日起实施。
附件：创新团队考核评分办法
附件：
创新团队考核评分办法
创新团队考核由主管副局长组织相关业务科研人员及管理人员5-7人组成考核小组，小组评委在听取各科研创新团队PPT工作汇报后，根据实际情况对各团队以下五个方面进行评分，评分结果作为创新团队考核的主要指标。
一、团队目标任务完成情况（40分）
评委根据创新团队目标难度及目标任务完成情况给予评分。
二、团队科研课题情况（20分）
评委根据各创新团队争取的科研项目级别、数量、参加科研人员情况（人才培养）、科研课题结题情况、科研课题获奖情况综合考量给予评分。
三、科研成果转化情况（20分）
评委根据科研项目业务实用性、推广范围给予评分。
四、团队科技文章发表情况（10分）
评委根据创新团队发表的科技文章层次、文章数量以及发表文章人员情况（人才培养）给予评分。
五、团队活动情况（10分）
评委根据创新团队培训、座谈会、总结交流会等次数，参加人员情况等给予评分。
第三篇：创新学分社会实践方面的评分细则
关于创新学分社会实践环节的评分细则
一、寒暑假实践小分队方面，根据上交的调研报告质量评选出优秀小分队和优秀调研报告。具体加分细则如下：
1、院优秀小分队每个成员1分（受学院表彰）
2、院优秀调研报告1分（受学院表彰）
3、校级优秀小分队每个成员2分（受学校表彰）
4、获校一等奖调研报告2分（受学校表彰）
5、获校二等奖调研报告1.7分（受学校表彰）
6、获校三等奖调研报告1.5分（受学校表彰）
7、社会实践活动积极分子2分（受学校表彰）
8、社会实践活动先进分子2分（受学校表彰）
9、“三下乡”优秀地方实践小分队2分（受学校表彰）
因同一项活动获得多项表扬的，只计最高得分，不能重复计算。
二、个人实践方面
1、按班评结果优 0.5 良0.2 中 0分
2、院评优为1分
三、调研报告方面
1、按班评结果优 0.5 良0.2 中 0分
2、院评优是1分
注：创新学分社会实践环节累计最多不超过4学分，超出部分可以记载，但不能冲抵课程和其它环节学分。
信息学院学工办
第四篇：创新学分社会实践方面的评分细则111
关于创新学分中社会实践部分的评分细则
信息学院各班：
现将我院创新学分中的社会实践部分的评分细则发给你们，请各班按照此标准进行加分。加分细则如下：
1.校级优秀小分队每个成员加2分
2.院级优秀小分队每个成员加1分
3.获校一等奖调研报告加2分
4.获校二等奖调研报告加1.7分
5.获校三等奖调研报告加1.5分
6.院级优秀调研报告加1分
7.调研报告、社会实践报告评比班级评优加分为：优（0.5分），良（0.2 分）
8.根据《关于学生参与广州亚运会、亚残运会志愿服务工作培训和社会实践给予加分的通知》（仲教字〔2010〕7号），参加广州亚运会、亚残运会志愿服务工作，受到组委会或学校表彰者分别记4、2学分；虽未受到表彰，但向院（系）提交较高水平的调研或总结报告，经认定成绩优秀者记1学分。
此外，同时满足校、院、班加分时，以最高等级进行加分，不重复加分。社会实践报告加分标准与调研报告标准等同。
信息学院学工办
2011年12月23日
第五篇：评分细则
湖南工业大学机械工程学院辩论赛主席选拔活动
活动对象
机械工程学院大一新生
活动负责单位
主办单位：机械工程学院
承办单位：机械工程学院团总支学习部
选拔流程
1、自我介绍限时2分钟
2、即兴演讲限时2分钟
3、评委提问（各种求职过程中可能遇到的苛刻问题，每位选手回答）每位选手回答不得超过1分30秒
4、评委点评（对选拔情况及选手表现进行点评）限时2分钟 活动评分细则
1、自我介绍：要求发音准确、吐词清晰、语速适中。
2、衣着装扮：要求正式规范。
3、表达效果：现场发挥好，感染力强，自然大方，举止从容，对时间的把握比较好。
4、回答评委提问：临场应变能力较强，能够就评委的提问很快做出满意的回答，并有着自己的独到见解。
活动评分标准
1、形象气质20分
2、自我介绍20分
3、即兴演讲40分
4、回答问题20分
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