燕山大学大学生创业协会发展沿革

第一篇：燕山大学大学生创业协会发展沿革

协会发展历程

2011年5月：

协会揭牌成立，校党委书记孟卫东、副校长刘彬、校长助理张景超、宣传部长杨晓峰等领导，市开发区工商局副局长郑俊娟女士，国家大学科技园、学工处、校团委等单位负责人出席了揭牌仪式。

协会第一届领导班子成立，由曹庆斌担任会长。协会设有名誉会长，秘书长，会长，秘书部，外联部，宣传部，财务及经营管理部，技术研发部。

2011年6月：

协会举办首期“企业家进校园”大型创业讲座，秦皇岛市东方集团董事长韩文山以“奋斗创造财富，创业励志人生”为主题为在场的大学生讲述了他个人的创业经历以及创业体会。出席讲座的还有燕山大学科技园发展有限公司总经理陈卫东、燕山大学国家大学科技园发展有限公司副总经理杜洪涛。

2012年3月：

协会举办第二期“企业家进校园”大型创业讲座，秦皇岛康泰医学系统有限公司董事长胡坤以“青春创业，共话成长”为主题与燕山大学副校长刘彬就扶持大学生创业，加强学生创业意识，开展创业教育等方面进行了会谈。

2012年9月：

协会进行第二届换届选举，王亮当选会长，协会进行内部调整。将秘书处和财务及经营管理部设为办公室，同时，增设项目部。同时，协会办公室，外联部，项目部，宣传部，技术部，面向燕大（包括里仁学院）全面招新。

2012年11月：

协会举办“感谢有你，恩情常在”大型公益晚会，晚会感动了东大活109室友所有在场的观众，协会的知名度再一次大幅度提高！

2013年3月：

协会为了提高实力，引入更多人才，进行了春季招新;协会举办第三期“企业家进校园”，本期讲座特别邀请了华图教育高级副总裁、优职大学生就业研究院顾问、职来职往达人于洪泽老师为同学们做了题为《幸福在拐角》的大学生职业生涯规划讲座。

2013年6月：

协会协助学校就业处，国家大学科技园于我校东校区体育馆举行《职来职往》栏目“毕业季专场”职场达人公益讲座，华图教育副总裁于洪泽、岳成律师事务所合伙人岳屾山、北京跨考教育考研主讲人王伟分别就国家公务员考试、大学生就业与职业生涯规划、大学生考研等问题做了报告。我校招生就业处、学生工作处、大学科技园等部门负责人及各学院师生1000多人参加了报告会。

同时协会协助央视频道《职来职往》节目组在我校完成海选招募活动，我校共有300余名学生报名参加了海选面试，50名学生进入到初选阶段。在海选过程中，我校学生的综合素质赢得了栏目组的高度评价。2013年9月：

协会进行第三届换届选举，陈雷担任协会会长。同时，顺应协会的强大与发展，增设了组织部、巾帼部以及礼仪队，将外联部正式更名为公关实践部！

9月末，协会于东大活109举办《创业大讲堂》开播仪式，《创业大讲堂》是一个重要的持续型活动，我们每期会邀请成功人士对学生进行创业培训，分享创业经验，活动旨在激发学生的创业热情，普及创业理念，培养创业能力。首期协会邀请了华图宏阳股份有限公司董事蔡金龙为同学们进行了一次创业洗礼！“人生最幸福的一段是大学，而大学更应该为未来的幸福做好准备。”“这个阶段，大家一定要想清楚自己的梦想是什么。”蔡金龙慷慨激昂的演讲唤起了在做每一位同学的激情！

2013年10月：

协会举办《创业大讲堂》第二期，和君咨询集团、北京交大泰信联合实验室高级顾问庞国良教授现场讲授创业之路，国家大学科技园创业管理中心主任杨振华出席讲堂。

2013年11月：

协会举办“恩相随，爱相伴”第二届感恩节大型公益晚会。本次晚会的前期宣传过程进行了“系丝带，传祝福”的活动，呼吁广大同学心存感恩，感恩父母，感恩社会。晚会中，新颖的《沙画》表演、《感动秦皇》人物采访更让同学们心中一震。协会的影响力再一次扩大！[1]

2013年12月：

协会举办了《创业大讲堂》第三期，秦皇岛市打工青年创办了巧麦琪，校友刘祖澎用年青人的视角，向同学们传递了创业的艰辛与不易。同时也带来了一个年青人的青春与活力。

协会举办“燕园之星”全明星选秀比赛，本活动挖掘出了燕园之中唱歌、跳舞等各方的优秀人才，丰富了同学们的大学生活！

2014年1月：

随着协会的发展，活动越办越大，影响力越来越高，学校正式批准燕山大学大学生创业协会成为燕山大学的校级组织！

2014年9月：

协会进行第四届换届选举，李玉超担任会长。继承和发扬协会的优良传统，为了燕山大学大学生创业协会的未来继续努力。

2014年11月

协会举办了第三届感恩节晚会，主题为“同在燕园，感恩你我”。前期进行了“明信片，送心愿”的活动，以这种互相传递温暖的方式，来渲染感恩的气氛。晚会现场，有歌曲、舞蹈、乐队等节目形式。在晚会的末尾也用孩子们真挚朴实的歌声打动了在场的每一位观众。[3]

2014年12月

在2014年12月3号，协会承办了《饶雪漫------左耳听见你的青春》活动，燕山大学也成为了青年作家饶雪漫在河北省高校校园行活动的首站。协会将此次活动首次运用了访谈的形式，雪漫姐根据自己的亲身经历，向燕山大学的学生们传递了满满的正能量。也将电影《左耳》拍摄的前后分享给了同学们，左耳导演苏有朋，演员欧豪、杨洋、胡夏、段博文也通过录制的视频和音频向燕山大学的同学们问好。

在2014年12月16号，协会举办第四期创业大讲堂《把握现在，赢在未来》主题讲座，主讲人丁泉钧老师，现为秦皇岛为公管理公司董事长，曾任香港普锋国际投资集团中国区总裁，雪润国际美容集团总裁等多个国际知名企业要职。燕山大学国家大学科技园的领导与老师也出席了讲堂。

2015年4月

在2015年4月18日协会举办了“创就业与形象设计”宣讲活动，秦皇岛市“十大杰出女性”、雅中发艺技术总监、整体美学讲师芮云与我们共勉与时俱进、精益求精的创业理念，让同学们对形象创新有了相应的认知，使创业者的创业之路更显清晰。

2015年6月

在2015年6月12日，协会举行了第四期《企业家进校园》暨“任性时代，非你莫属”2015PVGO&天津卫视《非你莫属》中华百场校园行—燕山大学站活动，协会邀请了任性哥刘佳勇向我们讲述一个平凡人如何通过连环创业成功转型为身价过亿的企业家的故事，同学们的惊叹声与未停止过的掌声显示出他们对创业的渴望与激情。

2015年9月

在2015年 9月11日-9月13日期间，协会开展秋季招新，为自身增添了许多新鲜的血液，也为同学们提供了获取创业技能与实践、结交志同道合的朋友以及提升面向社会的能力的机会。

2015年10月

在2015年10月31日，协会举办了第五期创业大讲堂《团队创建与管理》，由秦皇岛正道科技总裁尹凯讲解关于团队的建设与管理、打破传统的创新等方面的创业知识，让热衷于创业的人们对于创新创业有了更深入的了解。

2015年11月

在2015年11月15日，协会举办了“碟中谍6，重获新生”创协生日会，炫酷的节目、火热的互动，为创协成员们庆祝了一个难忘的生日，增添了创协成员们对于创协的家的情怀。

在2015年11月26日，协会承办了 “心怀感恩，与爱同行”感恩节晚会，紧紧相拥的热情，徐徐而升的深情，感恩节晚会用丰富而独特的节目向我们诠释了感恩的意义。

2015年12月

在2015年12月17日，协会举办了“给你一个亿”大学生创业投融资交流论坛暨燕山大学第六期创业大讲堂活动，庞大的嘉宾阵容、火热的听讲氛围、深刻的创业投融资及众筹讲解，提升着我们的创业热情与期待。

2016年3月

在2016年3月9日，“《青茫》主创校园行活动—燕山大学站”，协会邀请了光线传媒总经理、作家刘同携其电影《谁的青春不迷茫》主演莅临燕山大学，向我们讲述了他们的青春与迷茫，观众的欢笑与掌声见证了创协全体工作人员的辛勤付出，创协的光辉变得更加的耀眼。

在2016年3月17日，“春暖花开，邀你创梦”，创协举行春招，为广大学子提供了孕育梦想的舞台，也为创协的发展卯足了后劲，创协，会越走越远。

第二篇：燕山大学心理健康协会规章制度

《燕山大学心理健康协会规章制度》

燕山大学学工处

燕山大学心理健康协会规章制度

第一章 总则

第一条

协会的名称：燕山大学心理健康协会

第二条

协会的性质：燕山大学心理健康协会是在燕山大学学工处旗下的由心理咨询中心直接领导的由学生自主管理的非营业性学生群众性组织。

第三条 协会的宗旨：以“助人自助，快乐成长”为核心，宣传和普及心理学知识，唤起大学生对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

第四条 “心理健康协会”是一个由学校“心理咨询中心”直接领导的学生社团。本协会由心理咨询中心老师担任顾问和指导，本协会以“培养心理健康的当代大学生”为基准，宣扬“真、善、美”，并深入学习和探讨，定期组织专题讲座和学习交流，开展会员自助、互助活动等。第五条 本规章制度只在燕山大学心理健康协会会员范围内适用，它的制定、修改、取消由心理协会全体大会通过，受心协成员的监督。

第二章 组织制度

第六条 心理协会的组织原则是民主集中制。心理协会的最高权力机构是心理协会全体大会,日常工作期间心理协会成员在心理老师的指导下履行职权。其职权为：

1）选举产生心理协会顾问团团长、各部门部长及副部长、心理协会会长及副会长（东、西区各一名）。

2）在日常工作期间讨论决定心理协会的相关工作。3）贯彻和执行心理协会的各项决定。4）制定心理协会各项工作实施办法。

5）审定批准心理协会总体工作和各部具体工作的计划与总结。

第三章 分工负责制

第七条 各部门必须明确分工，密切配合，加强部门间联系，做到各司其职、各尽其职，团结一致、同心同德做好心协工作。第八条 心协成员具体分工如下：

1、会长：主持心协各方面工作（副会长协助之）1）召集心协全体成员会议；

2）组织分配各部门工作，协调部门间关系；

3）研究策划在原有心协活动基础上的创新和提高方案；

4）组织召开各部门部长例会，定期反馈各部门工作并进行监督管理； 5）定期向指导老师请示和汇报工作；

6）保持与其它院校相关社团的交流联系，学习成功经验，取长补短；

7）了解各部门成员的意见和建议，及时帮助解决实际问题，改进心协工作；

8）对下届心协成员进行提名，报心协大会申批；

2、部长：主持本部门的工作（副部长协助之）1）按需要召开部门成员会议；

2）策划创新部门活动，制定部门活动计划，整理部门活动材料，记录部门工作日志；

3）定期向会长汇报工作并听取意见，与其它院校相近部门间交流学习； 4）完成会长交办的其它事宜；

5）对下任部长进行提名，报心协大会申批； 第九条 心协各部具体分工如下：

1、秘书部：负责心协日常内部事务的管理，负责协会各类文档的整理、撰写调研文章等。

1）制定各项规章制度并监督其执行情况；

2）协调各部门工作，参加其它部门的一些例会或活动，做好考核记录及活动小结；

3）管理心协财务和物资调用； 4）起草心协工作计划和活动经费预算；

5）收集和管理各部门活动材料，建立心协内部档案和做好会员的注册；

6）负责组织召开心协会议，并作会议记录和考勤记录； 7）编辑心协简报以及工作证的分发。

2、组织部：负责各项活动的策划组织工作、撰写策划书。1）协调其它部门举办各项活动和知识讲座； 2）为各项活动和讲座提供相关资料；

3）举行各种调研活动和交流座谈会，并及时向主管部门反馈； 4）协调其它部门策划、组织各项有意义的活动；

5）在重大活动的策划中，严格撰写策划书，并预先踩点以落实策划书上的各项内容，把最后修正好的策划书上交老师审批。6）与其它学生组织加强合作；

7）团结其它各部，协调部与部、部员与部员之间的关系；

3、宣传部：负责协会各项活动的宣传以及扩大协会的影响力。1）负责协会重大活动宣传板的设计及制作工作和日常活动通知的张贴工作；

2）每月至少出一次以心理健康知识方面的宣传板； 3）负责协会活动横幅制作及悬挂工作； 4）每次开展活动提前布置好活动场所； 5）负责协会形象创意工作，让大家了解； 6）向校内外新闻媒体投稿，提高心协的知名度；

4、公关部：负责协会的外部交际工作

1）负责协会与其他社团、组织的联系，接洽等工作；

2）负责协会校内外各项文艺活动中节目，包括节目编排、演员选拔等； 3）协助协会各部门开展各项工作；

4）在征得老师允许的情况下，适当寻求社会赞助；

5、网络部：负责协会的一些网络宣传，协助宣传部；

1）负责创建每届心理协会的内部交流群、群内的信息更新和管理工作； 2）负责心理协会的网站、邮箱、群空间的管理及维护工作； 3）负责设计重大活动电子版的海报、PPT及学校心理健康教育宣传栏的橱窗；

4）负责编辑每年的心理健康教育资料，并筹备心理健康报刊创刊工作； 5）在协会所举行的活动中负责摄影、照相工作；

5、顾问团：组成协会自己的心理知识智囊团

1）负责解决、处理心协成员及其他在校学生反馈的心理困扰； 2）在“5.25”大学生心理活动月，成为心理老师的得力助手； 3）有组织、参与协会例会、活动的权利；

第四章 纪律制度

第十条 日常工作纪律制度、心理协会例会，各成员必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；、协会成员对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理；、各成员应及时按质按量完成工作任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、取消其成员资格等处分； 第十一条 会议纪律制度

1、实行会议制度，定期召开心理协会例会；

2、心理协会全体例会每学期至少两次，由秘书部负责对有关资料的记录和整理；

第十二条 会议考勤和记录制度

1、心理协会各项会议一律实行考勤制度和记录制度；

2、心理协会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书部负责，因特殊情况不能到会者，应书面向部门负责人请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。第一次无故缺席者处以警告处分；第二次无故缺席者处以内部通报批评处分；第三次缺席者作自动退出处理，迟到两次作缺席一次处理，请假两次作一次迟到处理。学期末秘书部将对各成员参加会议的情况统计；

3、各种会议记录，由秘书部整理存档备查；

第五章

管理制度

第十三条

心协成员必须严格遵守心协各项规章制度，受全体心协成员监督。

第十四条 心协成员须自觉主动的履行自己的义务，善用自己的权利。第十五条 心协工作实行责任人制度。总体工作由会长负责，会长监督、指导各部门工作。各部门工作由各部部长、副部长负责。各项活动进行前必须确立负责人，由负责人统一策划、组织、总结并承担相应责任。第十六条 人事责任制度和任免制度

1、心理协会成员凡组织、参与或从事违反学校各项规章制度的活动，一经得到证实，心理协会有使相关成员退出心理协会的权利。

2、每学期期末，“心协”将对每位内部成员考核，考核内容涉及到学习成绩、出勤情况、工作态度、工作业绩等，并作为各成员评优依据。

3、成员若在一个学期内，出现两门以上（含两门）的补考，或受到所在院系的任何处分，或者出现舞弊等违背考试纪律的现象，心理协会有使相关人员退出心理协会的权利，并报指导老师，所出现的人员空缺，由心理协会全体成员例会讨论是否增补，并报指导老师。第十七条 财务报销制度

1、心理协会经费原则上不做工作外开支，使用经费严格依照协会经费使用管理办法，各部长开展活动前两个星期，应先拟一份经费预算报告，上交会长审批，并经老师过目，由例会讨论通过后交秘书部存档记帐。

2、经手活动的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。1）报销单据必须是发票，由秘书部监督。2）报销单据应有经手人签名、会长签名证明。3）凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

3、负责财务管理工作的干事要定期对帐本进行整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经会长签收后方可报销，有关人员定期查帐时应按制度履行手续。

4、心理协会的经费使用情况接受全体成员的监督, 进行不定期的财务检查，对违反经费使用办法的成员，视其情节轻重分别给予警告等处罚。第十八条 物品申购管理制度

1、各部需购买物品时,须填写物品申购单并征得会长的同意后,上报指导老师，批准后方可购买.2、协会日常办公用品购买,须征得会长同意后, 上报指导老师后方可购买.3、若所购物品需费资金较大,为协会的大支出时, 须报指导老师后审批方可申购.第十九条 “心协”干部管理制度：

“心协”为建设示范性学生团体，承担向我校学生推展宣传心理健康知识，帮助同学提高心理素质的重任，因此必须建立一支高素质、高效率并能以自身言行向同学示范的干部队伍。据此，“心协”制定以下规定：

1、“心协”实行开放性、流动性的干部管理体制。所谓开放，指“心协”所有干部职位向全体会员和全校同学开放；所谓流动性指“心协”干部不是一聘到底，而是随时依据干部的工作态度和工作业绩进行调整。

2、“心协”干部的调整在全体大会召开期间由全体大会决定，在全体大会闭会期间由各部成员例会决定。

3、“心协”换届期间成立换届工作小组，由本届“心协”会长担任组长，成员为即将离任“心协”各成员。换届工作小组承担对下届干部和干事的考察推荐工作。

4、“心协”干事为“心协”的后备干部。

5、“心协”换届期间，有意担任“心协”干部的同学须向本协会提交自荐书，换届工作小组对自荐者进行考察。自荐者即时进入自荐职位工作，接受考察，时间至少一个月。

6、考察结束后，换届工作小组依据同学的职位表现，在与“心协”指导老师充分协商后，提交“心协”干部候选人建议名单。

7、心理协会在接到“心协”干部候选人建议名单后召开部长级会议进行协商，广泛征求各方面意见并最终确定“心协”下届干部候选人名单，向全校公示。时间为一周。公示无异议的“心协”干部候选人进入“心协”各部门试用，时间为一月以上。试用期结束后，由换届工作小组向会员大会提交“心协”下届干部候选人名单并最终由会员大会决定是否任职。

8、“心协”干部因各种原因无法工作到任职期满者，原则上不保留学生干部资格，其干部资格和荣誉由后继者继承。

9、“心协”干部在发生违法、违反校纪校规的行为后须主动辞职，否则将被免职。因违法、违反校纪校规而离职者，“心协”不复起用。

10、“心协”干部在期终考试中出现一门功课不及格者，原则上须辞职。第二十条 心协“干事”管理制度：“心协”干事是“心协”的后备干部队伍。为了促进本会健康向上发展，发挥本协会在我校心理健康教育工作中的作用，提高干事在各项工作中的积极性和创造性，增强协会凝聚力，结合本协会具体情况，特制定以下干事管理细则：

1、待人随和，真诚，相互团结；

2、努力学习心理学基础知识，提高自身的心理素质；

3、善于发现和解决问题，及时反馈自己和其他学生所急需解决的心理困扰；

4、工作积极并有创造性；

5、按时上交工作计划、总结； 第二十一条 心协其它管理制度

1、入会

部员入会由本人申请，通过心理协会初试、复试者，可成为正式部员。

2、日常规范

1）部员须按时参加协会组织的各项活动，不迟到、不早退，因故未能参加者，须履行请假手续三次以上不参加活动且未请假者，视为自动退会。

2）部员参加活动时，须在指定的地点签到，否则视为缺席。会员参加活动须遵守纪律，服从安排。

3）部员在协会内部要团结互助、共同进步。在外要维护本协会声誉。4）部员要学习并遵守协会内部其他规定。

5）未经主管部门批准，部员不得以本会名义拉赞助。

3、退会

1）部员有退会的自由。

2）退会时须先向本协会提出申请（阐明退会理由，2000字以上），批准后正式退会。

3）部员一学期满，未升任部长者，视为自动退会；部长一学期满，未升任会长者，视为自动退会。

4、评优

1）心协成员均有参加一年一度评优的资格。2）优秀成员由全体大会民主选举产生。3）有违法、违纪者行为者不得参加评优。

5、顾问团启用

部员或部长有志于参加协会管理或其它工作，一学期满未升任者可以向心理协会提出申请，参加顾问团面试。

第六章 档案管理制度

第二十二条 档案包括活动档案、材料档案、心协成员档案、财务档案，档案的具体内容如下：

1、活动档案：心协各部门开展各项校院活动的记录，由开展活动的部门指定专人进行总结，由活动负责人成文存档，送至秘书部备案。

2、材料档案：包括心协例会及重要会议记录、文件、其它院校及本校各院系的交流材料等。

3、心协成员档案：心协全体成员的个人档案，包括成员的职务任期、思想表现、工作成绩、专业学习、考勤记录等方面的情况。

4、财务档案：记录各部门的经费使用情况，包括用途、日期、使用人等相关情况。

第二十三条 所有存档资料属心理协会所有，由秘书部严格管理，一般情况下不予外借。

第七章

奖惩制度

第二十四条 建立工作监督机制，对各部门人员的工作进行监督测评。工作监督机构由会长组成。

第二十五条 对于表现优异的成员，可通过民主评选等方法给予相应的精神或物质奖励。

第二十六条 对于违反心协章程和规章制度、工作未尽到自己的职责，给心协造成不良影响的成员，通过民主讨论给予相应的处罚，情节严重者可以给予撤消职务或除名的处罚。

第八章 附则

1、本制度至公布之日起实施。

2、本制度承认燕山大学学生守则，如与校纪校规相抵触则自动宣布无效。

3、本制度最终解释权归燕山大学心理健康协会。

燕山大学 心理健康协会 2011年4月6日

第三篇：燕山大学2012年大学生暑期社会实践

燕山大学2012年大学生暑期社会实践

走访老党员

暑假期间，我和同学怀着崇敬的心情走访了几位老党员，去感受那战火弥漫的岁月，重温那热血的经典。

我们先采访了邢台市南和县的徐爷爷，下面是我们的采访记录——问：请问您是什么时候入的党？当时您为什么想入党？ 徐爷爷：我是 1967 年 9 月 3 号入的党，这个日子我永远都记得。1967 —1— 年我进入了部队成为了一名军人，当时在部队里也是因为年轻气盛，不甘 落后，加入中国共产党有一种优越感，并且在部队中也学到了一些关于党 的理论知识和一些先进的思想。所以当时我很努力地工作，吃了很多苦就 是为了早日加入共产党。问：您对现在的生活状况满意吗？ 徐爷爷：我都 60 有几了，有儿有女，靠自己的一双手打拼了这么多年 也算得上是功德圆满，向我们这一辈的人扎扎实实的生活是我们的向往，无所谓满意不满意，至少现在的生活没有后顾之忧了。问：结合您现在（或者曾经）的工作岗位，谈谈您对我党全心全意为 人民服务宗旨的理解和看法？ 徐爷爷：我年轻的时候在农机站做电气工，当时的农机站就是国家的 事业单位，我是被分配到这边来做电气工的，一直到现在国家还是很重视 我们这些老党员，也享有国家的一些优惠政策。其实从近几年的国家发展 来看，国家的政策举措都是紧紧围绕着人民的，这个我不用多说，你们大 学生比我们关注的多，应该更加了解。问：中国共产党成立 90 周年来，领导全国各族人民在革命、建设和改 革开放的事业中取得了巨大的成就，您认为主要原因是什么？ 徐爷爷：我们这老一辈经历了太多的风风雨雨，国家的盛衰荣辱我们 都是一路看过来的，也曾经每天扛着枪杆子提心吊胆的生活。但是说到现 在的中国我们每个老党员都感到很欣慰很自豪。改革开放以来，中国就发 生了翻天覆地的变化，当然了这跟国家的几位领导人是密不可分的，跟国 家的政策也有很大的关系，以前农民每年要交税，可是自从新农村政策下 —2— 达之后，农税免了，人民的生活也宽裕了很多，党的政策真正做到了一切 从人民出发，为人民服务。问：你如何看待中国共产党领导的建设有中国特色社会主义事业取得 的成绩？ 徐爷爷：就拿我自己来说，年轻的时候农村里条件很差，过年才有新 衣服穿，才有肉吃。可是现在农民生活富裕了，农税也免收了，国家的政 策在很大程度上减轻了农民的生活负担，从吃不饱到吃得饱再到吃好吃健 康，这就是一个变化的过程。我在农机站这么多年，镇上大大小小的变化 我都是一路看过来的，就说我们东台，在最近几年里政府的大大扶持和鼓 励使得我们东台快速发展起来。还有这位小姑娘，是武汉的吧，我年轻的 时候也去过武汉，那时候说是武汉人很霸道，现在听你们这么一描述不就 是国家的人文文化发生了变化吗，老百姓的素质也一步提升了。问：作为一名老党员，您认为中国共产党存在哪些不足？需要怎样加 强和改进党的建设？ 徐爷爷：从目前社会形势和一些引人深思的时政案件看，部分党员的 思想认识不到位，模范作用发挥不明显。在如今你们青年人纷纷涌向公务 员岗位的形势下也可以看出，?党员?这一称号趋于功利化。我认为，加大 党建机制的监管力度是很重要的，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操 方面也可以得到一定改善。共产党本来就是起自工农阶层、来源于民众，那么融入群众、造福群众的观念也应倍加根深蒂固。问：在您的生涯中，肯定发生了很多难忘的故事，您能跟我们分享下 —3— 吗？您最难忘的是什么？ 徐爷爷：最难忘的还是当年的困难年代了，那个年代真不比现在这么 小康又幸福。那个时候吃不饱、穿

不暖，肉更是一年到头难得吃上的。那 时印象最深的是有个从小玩到到的玩伴在吃干馒头的时候，因为太饿，结 果吃到噎死了。唉，那个年代的艰难是你们都想都想不到的，但是问问老 一辈就知道都是怎么过来的了，所以说，还是要感谢共产党的政策让我们 过上这样的生活啊。问：您能对我们青年学子提出几点希望吗？ 徐爷爷：现在从社会的发展来看，各项事业总是在不断的蓬勃发展，就难免会有一些阴暗面的出现。作为一个青年人，选择的人生道路的时候 要时刻保持清醒，看当前的社会发展，应看正确的一面，应该抵制那些负 面极端的一面，不管面对什么，党和政府都是一次又一次的采取措施，帮 助老百姓过上安居乐业的日子。所以你们大学生还是要支持党的政策，开 拓创新，力当表率先锋。那么您能介绍一下您刚入校，入党时候的情况吗？您遇到了什么样的困难，又是怎样挺过来的？ 徐爷爷：哎，行，那我说两句。当时我们入校的时候，条件很艰苦。吃饭在楼道里，上课在工棚 里，窗户纸都破了，冬天四面灌风，很冷。条件艰苦，课业又很重，学很多门课，而且考试 也很严格。但即使这样，也没有人叫苦叫累，大家就那么走过来了。所以你们现在很幸福啊，新校区虽说离市区远，但是你们的住宿条件，教室环境都非常好啊。我觉得重要的一点在于 有信念，所有的困难也都不是困难。文化大革命的时候，我爱人也被打成了走资派，被隔离。我的孩子刚上幼儿园，在学校里被打。但是那时候我一直坚信，只要没错，党一定会调查清 楚，还你清白的。最后也确实平反了。施：徐爷爷您对我们这些即将入党的年轻人有哪些忠告或者建议呢？ 孙：嗯，那么给大家的建议有三点，第一，就想入党誓词所说，一定要志愿加入。不要有别 的因素，一定要志愿。第二，要端正自己入党的目的，明白自己入党是为什么。是为了解放 劳苦大众，为了建设社会主义新中国而奉献。只有端正目的，才能经得起考验，不仅仅是艰 难困苦的考验，和平年代，更多的是糖衣炮弹的考验。如果入党目的不明确，就很容易犯错 误甚至犯罪。最后呢，希望大家能严格要求自己，搞好自己的学习成绩，也要与周围同学搞 好关系，多帮助同学，凡是要起到模范带头的作用。这样才能成为一名合格的党员。历史的车轮缓缓驶过，中国共产党迎来了她的九十岁生日。为纪念中国 共产党成立九十周年，追寻先辈的光辉足迹，我们踏上了走访基层老党员 的红色之旅。—4— 见到老党员徐爷爷的时候，是在他的家里，从他的日常起居就可以看出 他是一个安于清淡、勤俭节约的老人。这是一个足够代表老一辈工农阶层 的党员形象。老人热情的招呼我们坐下后，我们开始交流关于入党以及那 个年代的事。长达近两个小时的交谈中，感觉到老人身上积淀的劳动者的 朴实和岁月沉淀下来的经验和睿智。经过了寻访之后，我们收获了感动和 心灵上的洗礼，出于对老共产党员的艰苦奋斗和历练沧桑，才意识到我们 如今吃穿不愁的幸福生活的得来不易，都是像这样的老党员用勤劳的劳动 凝结着汗水开创出来的。在谈话过程中，最让我印象深刻的是老人给我们讲的解放前的那些事 儿。处在大跃进、文化大革命等特殊时期，那个年代的人常常因为食物问 题而死亡，有饿死的人们，还有的人因为饥饿过度在吃鸡蛋的时候过于急 切而被噎死了。当年中国的改革还在黑暗中摸索着，各个阶级斗争强烈。民生疾苦，都在那个年代体现出来了。这些现象也深深牵动着老人的心，也是作为党员更能?先天下之忧而忧，后天下之乐而乐?的原因吧，那时 候处在阶级斗争中央的工农联盟是出身群众、心系群众，但是矛盾的原因 是多方面的，做不了什么大改变，只好尽一份心力努力让自己求生存坚持 下来并给予身边的人以帮助，熬过那段艰难岁月。听过老人讲述当年的疾苦，我开始思考两个年代的不同之处。当年的老 党员多来自于工农阶层，与群众同患难，体会深刻。而现今，本科生、研 究生等高学历者或知识分子倾向于成为入党的主流群体，却有很大一部分 不懂得何为苦难并真正体验到生活的残酷。正如老人之处如今中国共产党 的不足时所说：?部分党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。在 —5— 如今你们青年人纷纷涌向公务员岗位的形势下也可以看出，„党员‟这一 称号趋于功利化。?没有历经生活的磨练，就没法做到真正的心系大众，入党的动机也常常不够纯粹。中国共产党是一个有着先进思想认识的团体，其成立的根本出发点还是为了人民的利益。但随着时代的变迁和生活节奏 的加快，这个概念却越来越被淡化了，这种集体精神的迷失是不容小觑的。从老党员身上，我看到了这种精神的回归，也开始思考和总结我们这一代 历史使命和需要进步的地方。经过这次寻访，我觉得自己对党的认识又有了深化。虚心聆听老一辈的 教诲，学习他们的精神闪光点，心系苦难、心系天下，不断进步和完善自 己，必定是一堂长远的功课。那个笔记不在我这，我记得的就这么多了…………

历史的车轮缓缓驶过，历经风雨的中国共产党走即将迎来她的 90 岁生日。在漫长的岁月里，一代代共产党员为了心中的信念，浴血奋战，前仆后继！书写 了一篇篇气壮山河的壮丽诗篇，造就了共产党人的高尚品质！在中国的改革开放 建设时期，多少共产党员走在建设的前头，做出榜样，为中国的建设发展起到决 定性作用。今天，在我们身边，还有一部分老党员，他们没有叱咤风云的光荣履 历，但他们乐观的生活态度、坚定的信念，默默的奉献精神，让我们感动至深。今年利用寒假的机会，带着对党员的崇高的敬意和对自己心灵一次洗礼的，专程走访看望了一名老党员。他上过越南战场。退伍在企业工作企业早期发展阶 段做出过卓越贡献。虽已满头华发步履蹒跚，也不管他身处顺境还是逆境，却始 终坚持着自己的信仰和思想境界，表现出一个党员的优秀品质：积极、乐观、自 立、奉献。面对他们，我肃然起敬！记得专访那天我起个大早，好好准备一下。怀着来到激动的心情来到徐爷爷 家里。在我要到徐爷爷家时，徐爷爷已满脸笑容迎上了。就这样我和徐爷爷拉起 家常。问到徐爷爷的身体怎么样徐爷爷笑着说到： “身体还是可以，只是两颗 洁白的门牙早就下岗了”。我和徐爷爷都笑起来。想不到经过岁月的沧桑徐爷爷 是如此的幽默，同时幽默折射出他的乐观。从与徐爷爷的谈话中我了解到徐爷爷 参加过抗美援朝和抗美援越的战争，他向我讲述了战争的残酷，每天看到身边的 兄弟一个个牺牲。退伍之后，徐爷爷分到一家造船厂，当时正在国家的建设时期，徐爷爷说道当时都是上下一条心，齐心搞建设，取到十分好的成绩；在困难时期 更是上下一条心，与厂里共患难。在大家的努力下，造船厂度过危险期。徐爷爷 同时关心国家的大事，时刻心系国家。同时同我聊到现在社会出现的一些对年经 人的评价。他说道：虽然现在年经人存在很多问题。但他觉得社会应该给予这些 年经人给予鼓励与帮助，帮助他们树立正确的人生观与价值观。而不是这样一棒 子打死一群人，其实很多年经人还是很不错的，像在汶川大地震中涌现一批那么 特殊的身影，他有力告诉那些人，当代年经人一样心系国家，心系民族。他们能 担起时代的大担。同时他希望我们这些年轻成长起来，用你们的行动告诉他们你 们行的。了解我要入党了，徐爷爷说好呀，徐爷爷结合自身的实践和体会，对年 青一代党员的成长提出了指导和期待。他希望新时期优秀党员应具备三种素质： 群众工作素质、开拓创新素质和表率先锋素质。在具体实践中，要做到踏实工作、加强思想政治修养、加强民主法治学习，增强科技人文素质、坚持真理、敢于斗 争，时刻严格要求自己，不负国家人民重托。徐爷爷的回答使我深受感动和教育。我心中一定向老一辈优秀党员学习，在学习和实践中加深对党的认识，端正入党 动机，坚定理想信念，以一名优秀党员的标准严格要求自己，为共产主义的最终 实现奉献自己的力量。聊到最后，我问道：”大爷生活怎么样?”“生活很好，自己身体也很好！” “什么困难可以找组织！“我自己过得很好，不需要麻烦 ” 组织了，让组织帮助那些有困难的人，多办实事！希望那些党员都心系人民，不 要再出现那么多贪污腐败现象。”不知不觉记过了几个小时，我依依不舍离开彭 大爷。这是一个普通老党员的心声和思想，在今天市场经济的大潮中，社会大变革 的洪流对他们的生活或多或少有不同程度的冲击，但他们没有怨天尤人，没有消 极沮丧，而是积极乐观、笑对人生，对党的信念不变，由衷地为企业的发展祝福，默默承担着

一份为社会、为家庭的责任，他们淡泊名利的健康思想，乐观积极的 生活态度，坚定执著的信念，对我们触动很大！面对当今风云变幻的世界，面对 市场经济洪流裹挟的巨大冲击力，我们该怎么做，我们该如何调整自己的心态？ 聚精凝思，是他们给了我们启发，只有一心一意投入到建设小康社会的建设大潮 中，全力以赴，尽职尽责。对企业和社会，多一些关爱、多一些奉献、多一些感 恩、多一些理解！快乐工作、健康生活，才是我们共产党员应该坚持的生活态 度。读老人的每一句话每一个动作都意味深长呀，我们好比是在读一部人生之路，品读中我们学到了很多，体会到了很多。从老人的做人做事基本原则上，让我们 深深明白了只要一心为民办实事，为人民谋福利，为人民做正事，时时刻刻把人 民的利益放在首位，我们就是为国家的繁荣富强贡献了自己的一份力量！做事要 脚踏实地，做人要像这位老党员一样堂堂正正，公正无私，只有这样，才能将工 作做好，才能对得起国家，对得起自己的良心。看着老人那张记录了我们中国那段最艰苦、最耻辱的历程和让无情岁月爬满 的双脸，我们大家都应该好好的珍惜这来之不易的和平年代，不能辜负老一辈革 命军人为我们流过的血。我们要努力学习，不断上进，增长才干，为国为家倾其 所有。我们决不能再软弱下去，我们中国一定要更加繁荣富强。我们要谨记毛主 席的教诲 “落后就要挨打！，” 我们要通过自己的奋斗，让中国立于世界不败之林！完以后，我被这一番话震撼了，从这句话中，我看出了一个党员为人民服务的精 神，五个伟大看出了一个党员忠于党的信念。我们不是学过一篇毛主席的课文 《为 人民服务》么？那里就讲共产党是为人民服务的，不光是国家领导人，有多少个 像我姥爷这样的党员在为人民服务啊！我国党的三个代表不就是为了让党员为人 民服务的么？ 要说到为人民服务，就要不怕吃苦、不怕劳累。我想，我是很怕吃苦的，那 是什么力量来驱使他们不怕吃苦呢？还是一颗为人民服务的心呀！共产党员无私 奉献的大无畏精神是多么令人敬佩呀！有多少驻扎在边防的战士保卫着祖国，有多少解放军在为了保护祖国此时在烈日 下艰苦地训练，有多少干部为人民的利益工作而舍去了自己休息的时间啊！有很 多很多。共产党员为人民服务、给群众带好头、助人为乐的精神会永远刻在我的心里，而每位共产党员爱党、忠于党的信念也同样令我敬佩，通过这次采访，我明白了 这些。我想到底是什么样的一种力量，驱使他们不怕吃苦呢？曾经有多少站立在边 防的战士保卫着祖国；又有多少解放军为了保卫祖国而牺牲自己的生命。又有多 少干部为了人民的利益而舍弃自己休息的时间； 共产党员那无畏的精神是多么令 人佩服呀啊！

我和同学们又约定好了时间来到了我们区要采访的老 党员家中。走进屋中，这位已满头白发的老人津津有味地为我们讲述了六十年前 的峥嵘岁月。在交谈的过程中，老人的身体似乎并不太好，总是因为咳嗽而不得 不停下来，说着说着，老人布满皱纹的脸上露出了丝丝笑意。回去的路上，我的心情异常的沉重。是这些老党员冒着生命危险打下了江山，才有我们如今幸福的生活。而我们对他们却基本上不闻不问，如果不是这次的活 动，我怎么也想不到，这些老党员为我们付出了那么多。后来我们又走访了几位 老党员，从中了解了许多当年的故事。

二、数据汇总 而后，我们走访了县政府相关部门调查老党员老革命现状情况。根据 XX 县组织等部门提供的数据显示，XX 县老红军人数为 0，参加抗美援朝 的老战士人数仅剩为 0，全县老党员人数近万人。这一数据中，在城区生活的老 党员人数数千人，在农村生活的老党员近千人。城区老党员占总人数的 70%，农 村老党员占总人数不到三成。

三、数据分析 通过以上数据得知，就 XX 县老红军、老党员的现况而言，我县的老党员 人数大多生活条件优越，但仍有部分老党员的生活条件不容乐观。我县的少数分布的老党员的主要问题有：

1、社会关怀不够；

2、经费不足 制约相关党组织的开展；

3、县内经济发展现状使得老党员的生活扶助措施效果 受阻；

4、由于体制不健全，老党员几乎无党组活动可以参加。还有些地方的老党员认为：

1、政

府给老党员们提供的组织活动太少。

2、老党员对县域经济的发展虽抱以积极态度，然尚有忧虑。这忧虑在于相关政策的 落实，相关机制与体制的建立健全。

3、社会大众对老党员的关怀存在严重缺失。

4、相当一部分党员单独生活在一处，相关扶助问题日益凸显。

5、与子女生在一 起的老党员，大部分承担起在子女上班期间帮忙照看小孩的责任。

6、部分老党 员子女对其的关怀显得不足。省民政厅新近下发了《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准 的通知》，规定在乡复员军人的生活补助标准在现行标准的基础上，每人每月增 加 40 元。调整后，抗日战争时期的在乡复员军人生活补助每年不低于 5520 元； 解放战争时期的在乡复员军人每年可获补助不低于 4680 元；建国后的在乡复员 军人的年生活补助不低于 4620 元。同时按照每人每月不低于 240 元、不高于十 级残疾军人抚恤金标准的原则，调整了带病回乡退伍军人生活补助标准。调整后，带病回乡退伍军人生活补助标准每年不低于 2880 元，不高于 2900 元。对在农村的和城镇无工作单位且家庭生活困难的参战退役人员，以及不符 合评残和不享受带病回乡退伍军人生活补助条件，但患病或生活困难的农村、城 镇无工作单位的原 8023 部队退役人员及其他参加核试验部队退役人员，每人每 月补助 220 元。按照省定标准，我省享受生活补助的参战涉核部队退役人员每年 所获补助将达 2640 元。

四、针对措施意见 以上调查结果说明，在像齐河县，老党员的生活现状仍然不容我们去乐观 估计。因此，为了引起各方重视，本调查员根据本调查结果提出以下一些粗浅的 意见，以望相关问题得以出现改善的效果。

1、加大对基层老党员的投入，建立 健全相关的长效机制。

2、设立相关规章，多组织有关老党员的基层活动。

3、加 强公众对老党员的关怀意识。老党员把一生奉献给社会，为该区域经济等不懈奋 斗。作为我们后辈公众，应当具有反哺意识，积极怪怀老党员的生活问题。

4、妥善安排老党员的生活，加大相关扶持力度。

五、总结 为设计好今年暑期社会实践的方案，我们做了大量的深入细致的调查、研 究工作。同时，社会实践活动是拓展大学生素质的有效形式和渠道。在实践中通 过开展各种形式服务活动，磨练了同学们的意志，锻炼了能力，增长了知识并把 努力 “坚持学习书本知识与投身社会实践” 坚持实现自身价值与服务祖国人民”、“ 较好地统一了起来，有效的提高了大学生的综合素质。社会实践是艰苦的，但收获是巨大的。社会实践是一笔财富。一分付出，一分收获，有付出，就一定会有收获。在社会实践中可以学到在书本中学不到的 知识，它让你开阔视野，了解社会，深入生活，无限回味。更何况参加社会实践 活动的过程、阅历本身就是一笔宝贵的财富。社会实践是一种动力。看到在土地上耕种的农民，在工地上挥汗的工人，在边防上守卫的战士，我明白了书桌的分量，一种强烈的责任感油然而生，是人 民哺育了我，培养了我，给了我知识和一切。作为一名大学生，在祖国需要的时 候，我会无条件地把所学的知识和一切奉献给祖国和人民。社会实践是体味人生的“百味筒。”要想体味一下生活的酸甜苦辣咸，那 就请你自己参加一次实践服务吧，我保证你一定会不枉此行，个中滋味只有亲身 参与才能体会的到。“纸上得来终觉浅，投身实践觅真知。”我们欣喜地看到，经过社会实 践的磨练，同学们变得更加成熟、更加自信，校园里到处洋溢着蓬勃向上的良好 氛围。我们有理由相信，当代青年大学生有实力承担的起未来建设国家的重任，追求进步，刻苦求知，勤于实践，全面成才必将成为广大青年学生的共同心声和 行动！

作为一 名入党积极分子去近距离的接近老党员，是那么的亲切。我们谈了很 多东西，大部分时间我都在聆听。他讲了很多那个年代的东西。他们 入党时情景虽已过去几十年，但看到他眉飞色舞的表情，我深深体会 到了作为一名党员的那种自豪。他讲的东西好像就发生在昨天。也就半天的时间，让我感受颇深。使我有了更明确的努力方向：

一、加强政治理论学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思 想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些科学的理论体系，他们 是无产阶级解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器，有 了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的人生观，世 界观，价值观，才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路保持正确的发展方向，另外一方面要学习党的基本路线和党 的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好的贯彻执行党的路 线、方针、政策，始终与党中央保持一致，参加改革开放和社会主义 现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。

二、坚定共产主义信念。认真学习通过开展班级工作进行实践锻 炼，不断增强客服困难的信心和能力，人们对事物的正确认识，往往 是要经过实践——认识——再实践——再认识这一漫长的过程，并不 断循环往复，才能够获得的。要通过身边活生生的、实实在在的、投 身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共 产主义事业的认识，强化正确的入党动机。

三、加倍努力学习科学技术知识。新世纪新发展，要求我们不管 在哪个战线上的，都要有新的知识结构，只有多掌握一些科学知识，才能适应市场经济发展的需要，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量，只有努力做到干一行，爱一 行，精通一行，勤勤恳恳，踏踏实实，才能不愧于共产党员的光荣称 号，才能更好的发挥共产党员的先锋模范作用。

四、要向周围的同志们学习。在我们的周围，有许多优秀的共产 党员，和先进模范人物，他们克己奉公，吃苦在前，享乐在后，处处 为他人着想的精神一直感染着我，在学习和生活中，他们兢兢业业的 做事态度一直是我学习的榜样和努力的方向。

五、贵在坚持，端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是 一辈子的事情。正如毛泽东同志所说的： “有许多党员，在组织上入 了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党，这种思想上没有 入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的东西，根本不知道什么事无 产阶级思想，什么事共产主义，什么是党。”我们都应引以为戒，不 论组织上是否入党都应该做到首先在思想上入党，克服那些不正确的 思想。我有坚定的理想和信心，只要通过自己坚持不懈的努力，严格要 求自己，在今后的学习和生活中尽快消化，不断提高，发现和改正自 己的存在的不足，全面提高自己各方面的素质，在党组织精心的培养 下，相信自己一定能够成为一名真正的，光荣的中国共产党员。

第四篇：燕山考试：大学生就业与创业实务

大学生就业与创业实务期末复习资料

单选题

1当前的经济形势和劳动力就业基本情况：大学生就业政策演变：包括“统包统分”阶段，以“供需见面为主，双向选择”的过渡阶段，“自主择业”阶段。

3经济体制改革下得以“供需见面为主，双向选择”为目标的就业政策：

4当前大学生就业原则：公开，公正，择优，自愿

5就业方式：签约就业，合同就业，定向就业，灵活就业，网络就业，升学，出国，入伍，参加国家和地方就业项目

6国家招考录用公务员的程序：用人单位编制录用计划，报名与资格审查，考试，面试，考核，录用

7村官选聘的主要程序：严格按照中央有关部门确定的选聘条件和发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示等基本程序进行

8村官任期结束后的优惠政策：鼓励担任村干部，推荐参加公务员考试，扶持自主创业，引导另行择业，鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”，推荐参加公务员考试。

9毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生学校按规定保留两年户口和档案‘

10职业生涯规划的原则：预则立不预则废；宜早不宜迟；知己知彼，从容应对；与学业相结合；与提高综合素质相结合，循序渐进

11职业生涯规划的五大要素：知己，知彼，抉择，目标，行动

12多血质：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束；胆汁质：情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；粘液性：：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢；抑郁质：抑郁质的人为人小心谨慎，思考透彻，在困难面前容易优柔寡断，观察细致、非常敏感、表情腼腆、多愁善感、行动迟缓

13职业选择的相关理论：帕森斯人职匹配理论；霍兰德职业性向理论（将人分为六类：现实型，研究型，社会型，传统型，企业型，艺术型）；职业锚理论

14大学生职业生涯规划常见问题：意识淡薄，不够重视；自知不足，不能正确审视自己；目标模糊，存在投机心理；准备不足，不重视综合素质的培养；价值取向偏颇，具有功利性；实践能力缺乏，规划与行动脱节。

15大学生自我评价的方法：橱窗分析法，多渠道评估法，自我测试法，计算机测试法

16确定职业发展目标的程序：合理定位，目标制定，目标实施，监测与修订目标

17运用心理调节方法自我调试：自我反省深呼吸法，情感转移法，情绪宣泄法，倾诉疏导法，心理暗示法，自我调侃法，松弛练习法

18知识准备：专业知识准备和基础知识准备

19如何提高环境应对准备能力：正确评价自己；态度决定一切；终身学习人脉学

20大学生获取就业信息的原则：有针对性，系统性，计划性

21自荐材料（一般指自荐信，求职信，自荐书等）注意事项：格式规范，内容完整；言简意赅，篇幅不宜过长；目标明确，针对性强；真实可靠，实事求是；多用事实说话。

22大学生求职方法：现场自荐，书面自荐，电话自荐，网络自荐

23面试中常见的问题：思想不重视，准备不充分；期望过高，心态失衡；不注重细节

24面试礼仪问题：着装整洁大方；仪容整洁，莫标新立异；礼节到位，开始结束要握手，离开也要有礼貌。25如何了解法人资格：是否依法成立；法人名称，组织机构和场所；经营范围；注册金额，总资产额，债务情况；用人单位，企业和公司的章程等

26安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%的报酬；法定节假日安排工作的，支付不低于300%的报酬

27《劳动争议调解仲裁法》

28《劳动合同法》规定：违法不签订合同的单位需付双薪；非全日制员工工资不能按月结算，其结算周期不得超过15日

29大学生在毕业两年内创业，其注册资本在50万以下的，允许分期到位，首期资本应不低于10%（不不低于3万），一年内实缴注册资本不低于50%以上，余款在3年内到位

30自主创业内涵：独立计划的过程，创造的过程，创新的过程，承担风险的过程，创造财富的过程

31如何提高管理能力？具体内容包括组织与人事管理，技术与产品管理，市场营销管理，财务管理和战略管理

32识别创业机会的方法：市场调查法，通过系统分析发现，通过问题分析和客户建议发现；通过创造获得 33高校大学生孵化基地

多选题我国当前劳动力就业基本情况：人口与人力资源严重供过于求；大学毕业生供过于求，大学生就业形势严峻

2三支一扶（支农，支教，支医，扶贫）：服务期限2-3年，户籍可留校或迁回，工作期间生活补助和交通补助（补贴标准为每人每月1300元）和人身住院保险，原服务单位优先聘用，自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策，毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取（自2010年起，不再享受加分政策），根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

3大学生就业观存在问题：对就业形势认识不明确；就业意识淡薄，依赖性强；自我认识不明，期望过高；追求稳定工作，缺乏开拓精神；普遍存在从众心理，缺乏创业意识。

4理性就业观内容：摆脱传统观念，重奉献，重发展；树信心，调心态，积极主动；认清形势，准确定位，降低期望值；拓展途径；避重就轻，立足西部敢下基层；避免优柔寡断。

5职业生涯规划的意义：有利于明确奋斗目标，实现学业与职业的良好匹配；有利于个性发展和综合素质的提高，培养终身学习意识；有利于认清形势，准确定位，合理安排大学生活，实现学业与职业的对接；提升职业品质，认清就业形势，转变就业观；实现“人职匹配”，提升就业满意度。

6职业环境分析：环境特点，发展变化情况，自己在环境中的地位，环境对自己的要求

7面试的种类和特点

种类：结构化面试，聊天式面试，压力式面试，情景模拟面试，小组面试

特点：多样性；双向沟通，互动性强；灵活性强

8面试后的后与沟通工作：与招聘人员后续沟通（打电话，写感谢信，通过网络媒介）；咨询招聘结果的方法（打电话，发邮件，直接去招聘单位）；应对招聘结果，不气馁，不灰心，反省不足，总结经验；积极准备其他面试

9大学生择业权益的民法保护体现：民法中的自愿，公平，等价有偿，诚实信用原则对毕业生保护有重要意义；在就业过程中要注重对所选用人单位主体资格的认证；签订就业协议是保护自身权益的最基本形式；追究民事责任，保护权益

10就业协议的签订原则：主体合法；平等协商；诚实信用

11就业协议争议解决办法：协商，调解，仲裁，诉讼

12《劳动法》规定劳动合同约定试用期最长不得超过六个月

13毕业生权益保护依据：《民法》，《劳动法》，《仲裁法》等

14大学生择业权利：平等就业权，被推荐权，自主择业权，获取信息权，全面了解用人单位，接受就业指导权，违约求偿权，公平待遇权，毕业生在择业期间（2年）内将其档案户口在校保留两年的权利

15大学生自主创业的意义：是用创业带动就业，以解决我国就业问题的重要途径；能够促进自主创新，人

才培养，带动全民创业；是实现自我价值的需要

16大学生自主创业现状的分析：①现状不容乐观（观念落后，意识不强；多选择传统行业，成功率低，并呈下降趋势；能力经验不足；综合素质较弱）②环境不断改善，成为可能

17大学生应具备的创业知识和专业知识：管理，金融，会计，商务，税务，市场营销，法律等

18大学生创业常见领域：高科技领域，现代农业领域，智力服务领域，连锁加盟领域，开特色店或网店 19创业的融资方式：自筹资金；银行贷款；吸引风险投资；申请政府基金；典当融资；融资租赁；其他 20企业家创业成功秘诀：独到眼光；乐观态度，直面困难；适时而动，绝不墨守陈规；发现目标，迅速出击；坚持不懈；他山之石可以攻玉

名词解释

1就业：一定年龄阶段内的劳动力所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。

2就业指导：给要求就业的劳动者传递就业信息，促进劳动者和招聘单位更好的结合的活动。

3职业：人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。

4生涯：指人生经历，生活道路，和职业，专业，事业等。

5职业生涯：指一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历和实现的过程

6职业生涯规划：在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，根据个人的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

7知识：指人们在现实生活中形成的对自然和社会，并可以用以改变和创造自然和社会的认识。8能力：指顺利完成某一活动所必需的主观条件。

9素质：指人与生俱来的以及通过后天培养，塑造，锻炼而获得的身体上和人格上的性质特点。10价值观：一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法

11压力：从心理学角度看，压力是压力源和对此的反应共同构成的一种认知和行为体验过程

12决策：为了到达一定目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程。

13压力管理：当人们面对已有压力时，对其的态度和处理方法及采取的相应处理行为

14职业素质：是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力，职业个性及职业情况等方面

15职业锚：是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心

16就业政策：为促进就业而制定的，规范相关部门行为，创造就业机会的一系列制度，法则法规的总称 17人格：人格是一种具有自我意识和自我控制能力

18兴趣：是个体积及探究事物的认知倾向，具有稳定，主动，持久等特征

19就业协议：是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，是明确用人单位，学校和毕业生三方再就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

20劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

21创业：指创造企业的过程，其一项集中在经济活动与财富增长方面。

22创业精神：指在创业者的主观世界中，那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。简答题

1大学生如何树立正确的职业价值观：自觉学习，增加修养，树立正确的职业理想；培养高尚的职业道德；正确的评价自己，找准职业坐标；加强职业生涯规划，提高大学生自身素质。

2如何树立现代竞争观：正确的权利义务观；社会主义合理的功利观；合作意识；公平竞争意识如何具备良好的择业心理素质（择业前对现实社会的心理准备）：知己：要了解自己，认识自己，分析自己，最终对自己有一个客观的评价；知彼：要了解就业政策，社会现状和招聘单位情况。

4就业信息的收集渠道（信息准备）：高校就业信息网；供需见面会和校园招聘会；毛遂自荐；把握实习机会；社会关系网和媒体网络等

5大学生应具备的能力素质：学习能力准备，自我调控能力准备，人际交往能力准备，环境应对能力准备 6就业协议与劳动合同的异同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。就业协议是由学校参与的，高校毕业生与用人单位确立劳动关系、明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。

（１）就业协议与劳动合同相同：①合同的性质一致，都是确定了一种劳动关系。②主体的意思表达一致，在签订时，签订各方意思表示真实、无强制、胁迫。③法律依据一致，都依据《劳动法》。（２）就业协议与劳动合同的不同：①适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。②适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议；就业协议除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，尚需学校介入。③签订的内容不同。依据《劳动法》的规定，劳动合同的内容比较详细，而就业协议的条款就比较简单④适用的人员不同。劳动合同可以适用于各类人员。就业协议只适用于高校毕业生、毕业研究生。⑤签订时间不同。一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。

7择业前应准备的求职材料：包括高校毕业生就业推荐表；自荐书和自荐信等自荐材料；英文求职材料及网络求职材料

8完整的就业流程包括什么：毕业生和用人单位的双向选择；毕业生和用人单位达成录取意向；毕业生领取就业协议书；毕业生和用人单位签订就业协议；毕业生向教育厅办理报到证；毕业生向学校提交报到证一联和一份就业协议，办理转档案手续；毕业生和用人单位签订就业合同，并办理档案手续

9大学生应必备的基本职业素质：身体素质，心理素质，政治素质，思想素质，道德素质，审美素质，专业素质，社会交往和适应素质，学习和创新方面的素质

论述题

影响职业生涯规划的因素分析：

个体自我认识，即个体对其自身优势与特长，劣势与不足的认识。每种职业因其工作性质，环境，条件，要求的不同，对工作者的能力，知识，性情等有不同的要求；环境因素，这包括社会环境因素和职业环境因素。其中，职业环境因素包括行业环境，职业情况和企业环境；职业价值取向，这是人们对职业意义的认识和态度，是满足自身精神需要，物质需要，发展需要和道德需要的内在尺度。职业价值取向的不同，会引起不同人对其工作的不同态度，进而影响其职业目标的实现；职业生涯目标的确定，这是个体对选定职业领域所要达到的具体成就，个人目标的不同会引起最终结果的不同；职业生涯路线选择，这是职业目标实现的策略和步骤，不同的职业生涯路线使得个人阶段性目标实现的标准不同。

第五篇：燕山大学招聘

燕山大学2012届毕业生春季就业洽谈会参会单位名录

统计时间：2012年4月1日

1.天津天大求实电力新技术股份有限公司

2.北京市仟安科技有限责任公司

3.北京安控科技股份有限公司

4.北京通广龙电子科技有限公司

5.齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司

6.北京科诺伟业科技有限公司

7.徐州压力机械有限公司

8.秦皇岛兴龙投资控股有限公司

9.泰山石膏股份有限公司

10.江苏扬建集团有限公司

11.北京逸思博雅教育科技有限公司

12.渤冶科联（北京）工程技术有限公司

13.秦皇岛市道天高科技有限公司

14.北京泰诚信测控技术股份有限公司

15.北京凯恩帝数控技术有限责任公司

16.唐山通力齿轮有限公司

17.河北诚信有限责任公司

18.唐山松下产业机器有限公司

19.沈阳机床股份有限公司

20.北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司

21.大连·瓦房店轴承集团有限责任公司

22.秦皇岛力鸿煤炭检测有限公司

23.青岛海西重机有限责任公司

24.北汽福田汽车股份有限公司宣化福田雷萨泵送机械厂

25.河北永明地质工程机械有限公司

26.宝钢苏冶重工有限公司

27.航天三院二三九厂（北京航星机器制造公司）

28.华戈控股集团有限公司

29.东方电气集团东方电机有限公司

30.河北先控捷联电源设备有限公司

31.中国乐凯胶片集团公司

32.秦皇岛秦冶重工有限公司

33.北京多元电气集团

34.秦皇岛冀盛物流有限公司

35.河北华北石油荣盛机械制造有限公司

36.唐山开元自动焊接装备有限公司

37.百丽鞋业（北京）有限公司秦皇岛分公司

38.河北世纪大饭店

39.廊坊市管道人机械设备有限公司

40.燕山大学计算机软件中心有限公司

41.秦皇岛市傲森尔装具服装有限公司

42.承德精密试验机有限公司

43.宏岳塑胶集团有限公司

44.秦皇岛润同船舶服务有限公司

45.秦皇岛京地房地产经纪有限公司

46.三河沃达液压控制系统有限公司

47.秦皇岛工建工程咨询有限公司

48.承德翔宇国际旅行社有限公司秦皇岛分社

49.航天信息软件技术有限公司

50.邯郸金狮棉机有限公司

51.邢台市热力公司

52.秦皇岛市北戴河幸运国际大酒店

53.沧州明珠塑料股份有限公司

54.华升富士达电梯有限公司

55.秦皇岛东易科技有限公司

56.河北文丰实业集团

57.哈尔滨电气动力装备有限公司

58.秦皇岛维拓建筑设计有限公司

59.邢台市特种设备监督检验所

60.山东魏桥铝电有限公司

61.石家庄银河微波技术有限公司

62.哈尔滨哈飞工业有限责任公司

63.武汉重工铸锻有限责任公司

64.内蒙古第一机械集团有限公司

65.住友重机械（唐山）有限公司

66.住友建机（唐山）有限公司

67.秦皇岛武山实业开发集团有限公司

68.芜湖新兴铸管有限责任公司

69.山西新华化工有限责任公司

70.迁安市思文科德薄板科技有限公司

71.石药集团创新药事业部销售公司

72.秦皇岛隆耕科技开发有限公司

73.秦皇岛盘古网络技术有限公司

74.秦皇岛晨砻信息科技有限公司

75.秦皇岛市昌联光伏电子有限公司

76.唐山海螺型材有限责任公司

77.秦皇岛市泰信系统工程有限公司

78.亚大塑料制品有限公司

79.秦皇岛市金舵科技有限公司

80.河北华北柴油机有限责任公司

81.晨光生物科技集团股份有限公司

82.北京德馨同创科技发展有限责任公司

83.华北铝业有限公司

84.石家庄思八达文化传播有限公司秦皇岛分公司

85.河北省电力建设第一工程公司

86.中国二十二冶集团有限公司

87.河北科技学院

88.保定长城内燃机制造有限公司

89.天津市天锻压力机有限公司

90.华北地质勘查局五一四地质大队

91.秦皇岛方华机械科技有限公司

92.北京树唐园林有限公司

93.秦皇岛紫竹药业有限公司

94.秦皇岛市金盛达房地产开发有限公司

95.北京姿美堂生物技术有限公司

96.河北省邮政速递物流有限公司

97.广东坚朗五金制品股份有限公司

98.秦皇岛市隆达润滑技术研发有限公司

99.绫致时装（天津）有限公司

100.河北力通能源科技有限公司

101.经纬纺织机械股份公司榆次分公司

102.河北晓示医疗器械有限公司

103.中航工业天津航空机电有限公司

104.北京北冶功能材料有限公司

105.北方重工集团有限公司

106.唐山开元机器人系统有限公司

107.张家口长城液压油缸有限公司

108.北京燕华工程建设有限公司

109.铁虎石油机械有限公司

110.秦皇岛博硕光电设备股份有限公司

111.北京首钢自动化信息技术有限公司

112.北京中普友通软件技术有限公司

113.河北省通信建设有限公司

114.山东电力建设第三工程公司

115.秦皇岛佳运船务代理有限公司

116.秦皇岛首耐高温陶瓷有限责任公司

117.海湾安全技术有限公司

118.北京白象新技术有限公司

119.秦皇岛市北戴河海韵旅行社有限公司

120.秦皇岛市万通国际旅行社有限责任公司

121.石家庄通合电子有限公司

122.秦皇岛创杰自动化科技有限公司

123.德州亚太集团有限公司

124.辽宁五一八内燃机配件有限责任公司

125.秦皇岛海运煤炭交易市场

126.迁安市西奥仪表测控有限公司

127.秦皇岛方圆玻璃有限公司

128.北京福裕泰科贸有限公司

129.中青旅控股股份有限公司秦皇岛分公司

130.国泰君安证券股份有限公司唐山建华西道证券营业部131.秦皇岛市康泰医学系统有限公司

132.锦州海科汽车电子有限公司

133.中铁山桥集团有限公司

134.辽阳锻压机床股份有限公司

135.中国人民解放军第6411工厂

136.秦皇岛融大工程技术有限公司

137.沈阳铸锻工业有限公司

138.天津市精通无缝钢管有限公司

139.中国华冶科工集团有限公司

140.美铝渤海铝业有限公司

141.河北大元建业集团股份有限公司

142.隆基泰和实业有限公司

143.唐山市冀东之星汽车销售服务有限公司

144.石家庄白龙化工股份有限公司

145.西雅博闻咨询（北京）有限公司

146.秦皇岛视听机械研究所

147.河北物流集团金属材料有限公司

148.河北网讯数码科技有限公司

149.唐山汇中仪表股份有限公司

150.中交第三航务工程局上海浦东分公司

151.秦皇岛市商业银行股份有限公司

152.沈阳真空技术研究所

未完待续。