长安街书画联谊召开会长办公会

第一篇：长安街书画联谊召开会长办公会

长安街书画联谊召开会长办公会

2017年2月19日，长安街书画联谊（以下简称“长联会”）春季会长办公会在京召开。长联会会长郑国峰，副会长赵禾欣、李树森、王晨、刘弘睿、周浩，秘书许明出席会议。会议由许明秘书长主持。

会议首先审议长联会组织框架极其分工，同时对长联会2017主要工作进。行研究。会议就如何围绕更好的服务会员、推进长安街软实力建设等议题进行了展开了热烈研讨。赵禾欣副会长认为，促进长联会健康可持续发展，应尽快提上发展日程；李树森副会长认为，加强业务培训，注重培训质量和频率是长联会培训工作基础；王晨副会长从宏观方面阐述了，进一步梳理会员队伍，形成资源合力的现实意义；刘弘睿副会长认为，加强文化宣传工作，搭建立体式传播体系时不待；周浩副会长从对外友好交往角度，认为“长安街”内涵丰富，应注重与外国友人的交往工作；许明秘书长认为，研究形成长效工作机制和分工制度，是保持长联会持续动力的保障。通过研究讨论，会议达成很多很多共识，形成了诸多发展思路。

最后，郑国峰会长作了会议总结。他在总结讲话中指出，今天的讨论很热烈，也很有成效，达成了很多共识，需要落到实处，把工作引向纵深。关于长联会2017年主要工作思路，要围绕“一个中心”：服务长安街经济文化建设；坚持“两个基本点”：坚持正确导向、坚持服务会员；把握“十六字艺术追求”：“来源传统、扎根生活、追寻时代、服务人民”。以书画为切入点，转化成服务长安街经济建设的文化利器。

一、把握定位，专业操作。要坚持党的领导，务必要公益为出发点，用专业态度、职业作风，激发长联会政治意识强、文化层次高，专业业务广的独特优势。

二、群策群力，勇于开拓。“喊破嗓子，不去甩开膀子”。要敢想、敢干、敢为人先，整合长安街及多维度资源，催化新的文化力量。

三、加强宣传，扩大影响。要坚持党的领导，充分发挥长联会公舆论导向作用，把长联会的“好声音”和“正能量”传播的更广更远。

四、练就本领，率先垂范。要珍惜广大会员一方面团结广大会员，要提高组织管理能力；另一方面要提高书画创作水平和文化修养。

会议倡导，将不负众望，勇于担当，无愧于“长安街”金字招牌，继续践行“共联、共享、共美、共进”的工作方针,带领长联会广大会员一道激荡智慧，创新图强，以优异的成绩迎接党的“十九大”胜利召开。

第二篇：会长办公会会议纪要

吉林省汽车维修行业协会

关于印发《吉林省汽车维修行业协会二届一

次会长办公会》会议纪要的函

各相关单位：

现将吉林省汽车维修行业协会二届一次会长办公会会议纪要印发给你们，请结合单位实际情况，认真贯彻执行。

附件：吉林省汽车维修行业协会二届一次会长办公会会

议纪要

二○一一年十月九日

抄报：省交通运输厅、省运输管理局

抄送：协会各位领导

吉林省汽车维修行业协会办公室2011年10月9日印发1

附件：

吉林省汽车维修行业协会二届一次

会长办公会会议纪要

2011年9月6日，省汽车维修行业协会二届一次会长办公会议在省汽车维修行业协会四楼会议室召开，省汽车维修行业协会刘德才常务副会长、吴东风秘书长和7位副会长以及宣传部、信息部和办公室的有关人员参加了会议。会议由刘德才常务副会长主持。现将会议情况纪要如下：

会议提交讨论共六项内容：

一、介绍了在全省开展机动车维修行业启动“绿色维修”行动的指导思想、工作目标和总体活动步骤，并就第一批启动方式及单位提出了建议。

二、就配合省质量技术监督局开展汽车检测机构评审培训工作提出意见。

三、宣读了《开展全省机动车维修行业诚信企业评比活动方案》。

四、介绍开展全省汽车维修行业技能型人才培训项目计划情况及相关建议。

五、介绍建立《吉林省汽车维修网站》工作进展情况，同时对网站的设置及维护等问题。

六、汇报协会《章程》、法人代表、地址变更等申报及落实情况。

会议形成如下决议：

一、在全省开展机动车维修行业启动“绿色维修”行动。此项工作请各会员单位按省协会《关于在全省机动车维修行业启动“绿色汽修”行动的通知》（吉汽维[2010]04号）认真抓好。第一阶段：开展试点示范。各市（州）要按照好中选优的原则，结合实际，指导维修企业落实《绿色汽修指导书（试行）》的要求，重点培育一批“绿色汽修”创建试点示范企业。2012年底前，每个市（州）至少有2—5家绿色汽修创建试点示范企业，其中长春市培育出10—15家示范企业。第二阶段：扩大创建范围。在试点示范的基础上，充分发挥试点企业的示范带动作用，逐步扩大试点范围，提高创建企业数量，力争至2013年品牌信誉维修企业“绿色汽修”创建工作开展率100%，形成一批符合《绿色汽修指导书（试行）》要求的示范企业。第三阶段：全面推进实施。至2014年底，全部一、二类维修企业“绿色汽修”创建工作全面开展，并逐步向部分快修、三类专项维修企业拓展，使符合《绿色汽修指导书（试行）》要求的示范企业数量持续增加，长效创建机制初步形成，“绿色汽修”创建工作不断深化。

二、会议强调了各汽车综合性能检测机构要按照省汽车维修行业协会、省质量管理监督协会联合下发的《关于举办

吉林省机动车综合性能实验室管理培训班的通知》（吉质管监协联字 [2011]第12号）精神，配合省质量技术监督局开展好汽车检测机构评审培训工作。

三、会议通过了《开展全省机动车维修行业诚信企业评比活动方案》，要求各会员单位按照《方案》要求，认真组织本单位职工做好评比活动的各项准备工作。

四、会议要求各会员单位按照《关于开展全省汽车维修行业技能型人才培训项目计划的通知》要求，结合本单位实际组织人员参加培训，做好全省机动车技能型人才的培养工作。

五、会议对吉林省汽车维修协会网站的设置及维护等问题进行了讨论，并要求各会员单位能够积极向该网站提供信息，使该网站成为各会员单位交流的平台。

六、刘德才副会长做了会议总结，希望各会员单位积极参加省维修协会组织的各项活动，并责成秘书处抓紧完成《章程》、法人代表、地址变更等事宜的申报落实，待省民政厅审核同意后，及时下发协会《章程》及协会领导机构人员任命等有关文件。

参加会议人员：刘德才、吴东风、王晶琦、高树德、俞刚、金玉涛、王家青、隋宏润、冀鹏辉、宋学忠、胡国良、丁兵

第三篇：会长办公会制度

会长办公会制度

为确保商会稳健发展，高效运转。根据商会章程规定，特制定湖北省安徽商会会长办公会制度。

1、会长办公会是由会长、执行会长、常务副会长、副会长、秘书长、监事会主任等领导成员组成。由会长提议或5名以上副会长监事会主任提议，经会长同意并由会长主持，秘书处召集而召开的会议。

2、会长办公会原则上每季度召开一次。如遇特殊情况，可临时召开。

3、会长办公会的主要职责是：听取秘书处工作汇报;审议秘书处提出的工作方案;讨论商会重大事宜。

4、原则上不得缺席、迟到、早退。有关人员确因特殊情况不能参加的必须事先向会长或执行会长请假并取得同意后，可以委派他人参加。

5、会长办公会要贯彻民-主集中制原则。在讨论决定商会重大事宜时要广泛听取大家的意见，不搞一言堂。会议形成的决议，各职能机构负责人都要认真贯彻执行。

6、会长办公会讨论的事项意见不能相对集中的情况下，可提交本会常务会议最终决定。财务管理制度

根据湖北省安徽商会章程的要求，本着厉行节约的原则，特拟定本会财务管理制度。

一、本会经费来源主要是：会费、接受捐赠等，其收入必须出具省民政厅和财政厅监制的社团组织专用收据。

二、本会设银行专用账户，经费应用范围为章程核准的业务范围。任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

三、建立会计账簿，每月出报表一次。客观真实纪录、完整如实的反映收支情况和结果。

四、经费开支：日常开支2000元以内，由秘书长审定;2000~10000元开支，事先做出预算征得会长同意后方可开支;10000~30000元开支，由常务会长办公会讨论决定;30000元以上开支，由会长办公会讨论决定。

五、经费实行“一支笔”管理。所有发票须有经办人签字、秘书长审查，最后由会长签字审批，方可报销入账。

六、财务收支情况：实行公开、透明的原则，每半年公布一次，每年要向理事会或会员代表大会报告一次，接受全体会员的监督。

七、本会配备具有专业资格的会计人员，实行会计监督，对不符合规定和报销手续不齐全的支出，会计有权拒绝报销。

八、监事会和财务部要定期加强对经费收支情况的监督，必要时进行审计。

印章管理和使用制度

一、印章管理

1、要有专人管理，存放安全可靠，做到责任到人。

2、未经会长批准，不能把印章交给他人管理和使用。

3、财务专用章与法人章应分人保管，相互牵制和监督。

二、印章使用

1、印章使用要经本会会长批准。文件用印，以文件签发、签字为准;常规用印由会长或执行会长批准，特殊用印要经会长办公会或理事会研究方可使用。

2、用印登记。每次用印都必须登记，登记内容包括用印人、事由、时间、批准人、经受人和印数。

3、监印制度。印章管理人对用印有监视、监督权，对于不合法和不合手续的用印，有权拒用或提出异议。

4、盖印的位置。盖印要端正、清楚、不可歪、斜、倒、偏、糊(模糊不清)。

5、缴销。如因机构变动停止使用时，应当将原印缴回制发机关封存或销毁。

秘书处工作职责

商会秘书处是处理商会日常事务的机构，负责各类情况上通下达工作。主要职责有：

一、认真执行理事会各项决议、负责开展和处理日常事务工作，完成会长交办的其它工作。

二、起草重要文件、工作报告、领导讲话、工作总结和商会对外的一切文稿。

三、负责各职能机构之间的协调工作。加强与各会员单位的联系，及时了解情况，收集整理上报会员企业的工作经验并做好信息交流。

四、组织承办会长办公会议、例会和有关工作会议，认真做好各项会务服务工作。

五、负责商会印章保管和财产登记，做好文件、资料的印发处理、收交归档、立卷管理以及档案的使用服务。

六、负责来电、来访和接待联络工作，做好报刊的订阅、分发、函电的收发等。

七、完成商会交办的其他工作。计划财务部工作职责

计划财务部要按照商会章程规定的业务范围，严格执行财务制度，保证会计资料的合法、真实、准确、完整。主要职责有：

一、督促会员单位按时上交会费，并按规定管好用好会费。建立健全商会财务管理制度。

二、做好商会财务收支预算，并报请理事会审批通过。

三、每年定期两次向监事会、会长书面汇的取财务收支分析情况，要按受监督，改进工作，完善制度。

四、重要支出需先向会长汇报，经同意后方可开支，所有发票由会长审批，对于重大开支项目，需由会长办公会议集体商量通过后方可开支(会长办公会议成员由常务副会长和秘书长组成。)

五、做好财务会计报表和决算工作，按规定向有关部门上报。

六、完成商会交办的其它工作。维权服务部工作职责 维权服务部要认真贯彻党和国家的有关方针政策，要深入会员单位调查研究，对会员单位的各种呼声和合理的要求及时汇总并向政府有关部门反映，努力维护企业的合法权益。主要职责有：

一、遵守国家宪法、法律、法规和政策，恪守职业道德，坚持全心全意为安徽企业服务的宗旨。

二、积极为会员单位提供快捷、有效的法律维权帮助服务，维护企业的合法权益。

三、积极宣传国家出台的有关政策法规并及时通报给各会员单位，促进在鄂安徽企业经济活动的健康有序发展。

四、为会员单位提供法律培训，提高企业整体法律意识。

五、做好会员单位有关维权方面的调研工作，积极向有关部门定期或不定期地反映企业的合理要求。

六、认真完成商会交办的临时性工作。会员联络部工作职责

会员联络部以发展会员为主要职能，组织、协调安徽企业与省内外有关组织和社团开展活动，努力塑造安徽企业在鄂的形象，提高安徽企业的整体地位。其主要职责：

一、积极吸收和发展新的会员单位，规范和指导会员单位的管理。

二、加强对会员单位的了解，与会员保持经常性的联系，维护会员单位的合法权益。

三、组织会员单位积极参与有关经济活动，努力开拓与国内外工商社团、经济界的联络工作。

四、负责本会的外事联络工作，加强与鄂皖两省各级政府的沟通，特别是在鄂安徽各界人士的联络工作。

五、积极促进会员间的联络。努力为会员单位开拓产品市场，积极做好企业间合作发展的牵线搭桥工作。

六、完成商会交办的其它工作。合作发展部工作职责

合作发展部要组织开展在鄂安徽企业对外的经济、技术合作工作。增进商会和其它社团的情况交流、经济合作。主要职责有：

一、拟定商会经济合作工作计划，制定发展目标，推进在鄂安徽企业的经济发展。

二、积极协助会员单位做好项目引进，技术改造，人才招聘等工作，帮助会员单位把各项工作推向新台阶。

三、根据商会工作意见，在会长的领导下，本着实事求是的精神，科学制定商会合作发展工作计划。

四、认真承办各级政府和有关部门委托办理的事项，做到不推诿，不敷衍。

五、积极为会员单位参加有关商品展销会、洽谈会、交易会等提供联系和咨询服务。

六、加强信息交流，推进共同发展，努力增进商会与各社会团体的交流与合作，要不断总结经验，有利推进工作。

七、完成商会交办的其它工作。宣传教育部工作职责

宣传教育部要积极宣传、报道在鄂安徽企业的重大项目建设进展情况和先进事迹，以提高在鄂安徽企业整体地位，树立安徽企业的良好形象。主要职责有：

一、负责向会员单位宣传党的路线、方针、政策，并有计划地组织学习活动。

二、负责商会与两省各级党委、政府、新闻界及国内外有关部门的信息交流工作。

三、负责对会员单位，骨干企业的政治学习、业务培训等工作，对一些重大政治内容可组织专题研讨，提高会员单位、骨干企业的整体政治水平。

四、负责对会员单位的重大活动、先进事迹的对外宣传报导工作，扩大安徽企业在鄂的影响，提高安徽企业在鄂的知名度。

五、负责商会的调研、考察、宣传活动的策划、组织工作，并确保各项工作付诸实施。

六、负责不定期地组织《荆楚徽商报》《荆楚徽商会刊》的策划、编辑、出版、发行工作。

七、完成商会交办的其它工作。湖北省安徽商会档案管理制度

1、各种档案按组卷要求，由立卷人整理，按有关规定装订并移送档案室统一保管。

2、各种档案的文字书写，必须用蓝黑或黑墨水书写，禁用其它笔书写。

3、档案一般不外借，确因工作需要借阅档案时，需经秘书长同意并登记签字方能借阅。

4、档案要做到安全保管，定期检查，积极创造档案保管条件，做到防盗、防火、防潮、防尘、防失密，保持经常通风。

第四篇：竞选书画协会长演讲稿

竞聘书画协会会长演讲稿

敬的各位领导、亲爱的同学们: 您好!今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,很多同学都在忙碌着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？

在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是他人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！

书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“‘纪念辛亥革命１００周年’校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’ ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们的确辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！

但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！

我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的(本文转自实用工作文档频道)！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！

危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假如有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。

在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点

1、为了锻炼自己的能力，实现自我价值；

2、为了名声和权力，证明自己的实力；

3、为了一份友谊，内部感情；

4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；

5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；

6、为了赚学分,因为学分而打酱油;所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！

综上所述，有如下几个问题：

1、领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象；

2、协会人才流失严重‘

3、没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之；

4、协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；

5、协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；

6、纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟；

7、在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌；

8、分布任务没有事到个人，责任到人；

9、各部门缺少配合和沟通；

10、管理者缺少管理技能和经验，缺少对同学沟通和心理推测； 我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案； 第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有能力的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最佳方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！

第二条、我们要加强部门内部建设，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率；

第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必须要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，主席团要对于开会情况进行实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进行评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。

第四条、在财务方面需要对其经费进行监督和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担!第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监督，部长把任务分配给成员；

第六条、各部门可以内部相互协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由主席团协商。

第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提高各位的工作积极性。

总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节俭以用之！

我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副主席，我会在其位谋其职负其责！如果大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！篇二：副会长竞选演讲稿

副会长竞选演讲稿

亲爱的同学们，大家中午好！我作为书法协会组织部的一员，很高兴能站在这里发表我的竞选演说。在此我想真实地表达自己的想法，真诚地对待大家，对待自己。

显而易见，我站在这里就是为了竞选协会副会长一职，我想抓住这个机会，继续留在书法协会这个大家庭里，接受新的挑战，使自己变得更优秀，为此我充满信心与勇气地走上这个讲台。想必大家会问我凭什么那么有信心担任副会长的职位，为此，我列了三点：

第一，我热爱书法。我很高兴能加入书法协会这个大家庭，很高兴能和大家一起学习。在这里，我真的学到很多东西，收获了知识和能力，更收获了珍贵的友谊。感谢书法协会让我有了最初的大学目标，使我的大学生活变得更加充实与有趣。

第二，我有能力。无论是小学、初中还是高中，我一直担任班上的主要干部职位，参与组织策划活动和管理班级，并多次获得优秀干部的荣誉。我有良好的组织协调能力、交际能力与较强的责任感。

第三，艺术与书法本身就是不分家的，我相信我的梦想会在这里起航。假如我能入选，我会做以下四方面的努力：

1、加强协会的凝聚力。我会自省自律，发挥表率作用，以出色的工作及

真情凝聚人心。以共同的目标与理想凝聚人心。我们必须认识

到我们是一个团队，只有团结起来才能发挥最大力量。

2、加强书法协会与其他机构的交流合作。书法并不是孤立存在的，我们

要多与其他机构交流，团结起来才能把学院的活动办好。

3、开展新各项书法练习竞赛，设立相应的奖项以激发同学们的向上拼搏

之心。另外，经验交流会与总结会议是促使大家改正不足，获

得进步的好方法。

4、营造书法协会良好的学习氛围。学习始终是学生的第一要务，作为干

部，学习时间比别人少，这是大多数干部很担心的问题，如果

把这种担忧带到工作上，工作也难以出色，学习与工作是相互

影响的，因此，采取措施降低补考率显得非常重要，这样才能

真正做到开心工作，工作开心。

最后，我想借这个机会感谢一直以来关心指导我的老师和师兄师姐们，感谢书法协会全体同伴和所有支持我的人，谢谢大家！机会总是给有准备的人，我已经做好充分的准备，我相信自己能胜任副会长一职，希望大家也相信我，投出你们神圣的一票！我的演讲完毕，谢谢！篇三：协会会长竞聘演讲稿

协会会长竞聘演讲稿

敬的各位领导、亲爱的同学们: 您好!今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,很多同学都在忙碌着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？

在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是他人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！

书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“‘纪念辛亥革命１００周年’校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’ ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们的确辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！

但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！

我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！

危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假如有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。

在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点

1、为了锻炼自己的能力，实现自我价值；

2、为了名声和权力，证明自己的实力；

3、为了一份友谊，内部感情；

4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；

5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；

6、为了赚学分,因为学分而打酱油;所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！

综上所述，有如下几个问题：

1、领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象；

2、协会人才流失严重‘

3、没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之；

4、协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；

5、协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；

6、纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟；

7、在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌；

8、分布任务没有事到个人，责任到人；

9、各部门缺少配合和沟通；

10、管理者缺少管理技能和经验，缺少对同学沟通和心理推测；

我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案；

第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有能力的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最佳方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！

第二条、我们要加强部门内部建设，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率；

第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必须要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，主席团要对于开会情况进行实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进行评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。

第四条、在财务方面需要对其经费进行监督和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担!第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监督，部长把任务分配给成员；

第六条、各部门可以内部相互协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由主席团协商。

第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提高各位的工作积极性。

总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节俭以用之！

我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。

当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副主席，我会在其位谋其职负其责！如果大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！篇四：协会竞选演讲稿

演讲稿

老师，同学们

大家下午好：

很开心又在这里跟大家见面了，谢谢在座的各位今天过来参加这

个会议，这也是本学期的第一次全体动员大会，也是一个很难得的机会能够这么多人聚在一起。

回想起我们一起走过的这一个多学期，大家都经历了很多很多。每个人都成长了不少，这种成长有可能是班级给你的，也有可能是社团给你的，还有可能是丰富的兼职生活给你的，无论是谁给了你们这些难忘的经历，请记住，我们在不断长大的过程中一定要学会不断成长。协会只是一个舞台，能带给大家的东西并不多，想要在里面学到东西最主要的还是要靠大家积极的争取以及创造。在座的各位都为协会付出过很多，像我们日常生活中的值班，像举办过的大大小小的一

些活动，这里面都有着大家的努力，我代表协会在这里谢谢大家了。4月17号这一天，就是我们协会换届的日子，师兄师姐们都很

期待这一天的到来，因为我们很开心看到自己带领的师弟师妹们终于能够独当一面，能够用自己的新思想以及无限的热情来管理这个协会，陪伴协会更好的走下去。从会员到委员，对于你们来说这将是一个巨大的跨越，因为它意味着你要有足够的荣誉感和归属感，要有足够的能力以及精力来将协会管理得更好，俗话说：“长江后浪推前浪。师兄师姐们有做得好的地方也有做得不好的地方，好的地方继续发扬

下去，不好的地方你要改进，直至完美。这是师兄师姐们对大家的期望，我相信在你们的带领下，职业生涯发展协会会越来越给力，越来越出色。

··········

谢谢大家。篇五：协会竞职演讲稿

演讲稿

尊敬的会长、部长，亲爱的同学们：

大家晚上好。

我是来自交通运输与物流学院物流工程2班的xx，作为组织部的干事，感谢大家长久以来的信任、支持和鼓励，使我能够有机会站在这个舞台上，勇敢自信的表达我的心声。我！要竞选组织部副部长。不登高山，不知山之高也。不临深溪，不知地之厚也。不去尝试，不知自己之潜力也。在此时，我凭借我的勇气，我的能力和我对组织部的热爱想从你们这里得到我做副部长的许可。在组织部的这一年我积极参加协会与部门活动，对于协会存在的问题提出自己的看法，努力学好手语，所以我感谢会长和部长们在这一年对我的支持、帮助和鼓励，使我在各方面能力得到了很好的锻炼和提高。因此从最开始的加入部门到现在的副部长竞选我一直留在组织部，为什么我没有放弃，没有退出。因为我热爱这个部门，我希望呆在协会里，为协会做一份力所能及的事，同时，我是一个细心和严谨的人，而组织部需要的正是这样敢于吹毛求疵的人，是这个部门她适合我。为什么我不去竞选部长？因为我知道自己能力不够，资历尚浅，有许多需要向大家学习的地方。

我们在一年的风风雨雨中走过，见证了社团光辉的时刻，同样也有辛酸的时候。在其中，我收获的不仅仅是能力，还有团结和支持的精神。我为协会能这么快的发展感到高兴，但也在担忧着协会以后的路途是否坎坷，但我相信，只要内在的精神和目标不改变，这个协会就能充满活力的继续保持下去。如果我当上了组织部副部长，我的首要任务便是协助部长管理组织部。在人数统计和活动策划方面，在通知撰写发布和手语考核方面，我都会尽自己的能力去认真地做。知识是学出来的，能力是锻炼出来的，我觉得我作为副部长，我的工作不仅管理好部门事宜，更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台，锻炼的机会。阿基米德说过：给我一个支点，我就能撬动整个地球。那么我想说的是：给我一个舞台，我还一个更大更强更优秀的组织部给你。既然是花，就要开放。既然是树，就要成为栋梁。既然是石头，就要铺成大道。既然我敢上台，就有一定成功的自信。可以说：我所拥有的正是组织部副部长所需要的，组织部副部长所需要的正是我所拥有的。

我是组织部的xx，我为自己代言。谢谢大家，我的演讲完毕。

另外的脱稿：

1、表明自己的缺点：不善言辞、沟通能力不强 表明自己的优势：做事细心，善于发现问题和解决问题

组织部的职能：协助部长管理组织部，人数统计和活动策划，通知撰写发布和手语考核，锻炼我部干事的能力

（加上我担任会长助理的经验）

部门适合我（协会适合我）

2、在部门和协会的经历：积极参加协会与部门活动，对于协会存在的问题提出自己的看法，努力学好手语

优势：师资力量雄厚，口碑不错，团队团结，经验丰富

不足：发展平台，管理制度，人员培训和对外宣传上进一步提高，家文化的建设也要重视

对协会的期望：稳中求进，针对不足进行调整

3、表决心：我们在一年的风风雨雨中走过，见证了社团光辉的时刻，同样也有辛酸的时候。我留下来，不仅仅是为了锻炼自己的能力，更是因为这个协会有我所热爱的地方，当我听到会长说学校领导甚至记不清我们的协会名字时，我的心里有辛酸，当我看见拍视频的同学们在冷风中瑟瑟发抖却不说辛苦，当我看见会长助理们为了项目和活动能够一个晚上不睡觉甚至不去上课，我的心里有感动，更多了一份对协会的感情。因为这份感情，我一直执着到今天，因为这份感情，我留任协会的决心又坚定了一份。人活一辈子，并不是追名逐利，而是在自己所热爱的地方有一份自己的归属，今天，我能找到这一份归属，是在语翼手语协会；明天，我将帮助更多人寻找这一份归属。

4、总结：最后，希望大家给我这个机会，我一定会竭尽所能将我所深爱着的组织部带上一个崭新的高度。

第五篇：书画社团联谊策划书

书画社团

联

谊

策

划

书

2012年12月17日

一、主办单位

书画协会、环境保护者协会、武术与跆拳道协会、樱花社

二、活动背景

由于地球可能将在2012年12月21日毁灭，因此

本次联谊活动极有可能成为我们社团最后一次联谊晚会。在这面临毁灭的时刻，让我们抛弃所有的烦恼，让我们疯狂一会，一起加入“水晶之心”末日狂欢晚会。

三、活动主题

“水晶之心”末日狂欢晚会

四、活动地点

大学生活动中心舞厅

五、活动时间

2012年12月21日星期五晚7：00

六、活动对像

淮海工学院书画协会、环境保护者协会、武术与跆拳道协会、樱花社四社团会员

七、活动目的1、增强各协会会员对于各自协会的了解，也为各协会

会员提供一个更大的展示舞台

2、增强各协会会员对于社团联的了解和兴趣。

3、加强各协会间的联系及友谊。

4、增强各协会在学校的知名度，也为各协会提供一个

展示协会特色的舞台。

5、丰富各协会会员的课外生活，激励会员积极向上

八、活动内容

前期：

1、前期讨论:提前一周约各协会会长开会，讨

论活动各方面的问题，并安排各协会，具体负

责的事宜，确定各协会的负责人.上报各协会的节目

2、物品采购：由各协会分别派出负责人组成采

购小组进行透明化采购

3、邀请社联人员以便使活动在全校范围内得到

宣传。

4、宣传：①各协会在其协会内进行宣传，可以

通过干事通知会员的形式进行，尽量通知到每一个会员

②各协会派出负责人成立宣传小组

在一食堂对面进行宣传

5、会场布置：12月21下午2：00各协会无课

会员务必到达大学生活动中心舞厅进行会场布

置

晚会期间：

1、各协会派出人员维持会场秩序，保持场内秩

序

2、各协会派出人员负责协调演员入场，音乐播

放等舞台相关事宜，保证控音室于舞 台之间的畅通

晚会后期：

1、四协会配合工作，共同打扫会场

2、及时写新闻稿给社联，并联系广播台对此次

活动进行宣传

九、晚会节目单

1、视频MV《末日采访》

2、开场音乐、开场舞

3、歌曲《私奔到月球》

4、歌曲《那些年我们一起追过的动漫》

5、和服走秀

6、互动游戏

7、跆拳道表演

8、歌曲《恋爱ing》

9、舞蹈《江南style》

10、书画表演

11、互动游戏

12、双截棍表演——嘉宾

13、话剧《那些年我们在一起》

14、歌曲《第一次爱的人》

15、全体兔子舞

十、活动经费

共500元，每个协会125元