华北水利水电学院2012年春季运动会开赛啦

第一篇：华北水利水电学院2012年春季运动会开赛啦

华北水利水电学院2012年春季运动会开赛啦

年华北水利水电学院春

今天上午八点半,在嘹亮的国歌声中,2012季运动会开幕式正式拉开序幕。

走在方队前面的是我校国旗班的代表们,他们斗志昂扬的走过主席台前,据悉他们主要负责本校的国旗每天的升起与收回,另外经常代表学校出席各种大型社会。接下来各院及校学生会等代表队先后走过主席台，向观众展示了不同代表队的风采与激情。给人印象最深的是土木与交通学院的几个同学穿着卡通服装一蹦一跳的走过观众面前。伴随着法学院“法学无敌，所向披靡；法学至善，出师凯旋”的嘹亮口号和校工代表队整齐的走过主席台前，各个代表队的自我展示基本完成。

接下来由我校武术协会与嵩山国际教育学院等的表演赢得了同学们的阵阵掌声，那叱咤风云的气势与中华武术的魅力充分展示了华水大学生的良好精神面貌。同时本届运动会的啦啦队们也表演了节目为我们运动员们加油助威。

上午九时许我校的春季运动会比赛正式开赛了，看着奋力奔跑的运动健儿们，我们不住的为他们加油诸位，衷心地祝愿运动员们在本次运动会上取得优异的成绩，同时也向志愿者们与裁判员们送去衷心地感谢，加油华水健儿们！

第二篇：华北水利水电学院2013年春季运动会竞赛规程

华北水利水电学院2013年春季运动会竞赛规程

一、比赛时间： 2013年4月18—19日

二、比赛地点：

龙子湖校区田径场、篮排球场地

三、竞赛项目：

1、学生男子组：

100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、4×100米接力、4×400米接力、教工、学生男女混合16×100米接力、跳高、跳远、三级跳远、铅球共计十三项；

2、学生女子组：

100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、4×100米接力、4×400米接力、跳高、跳远、三级跳远、铅球共计十二项；

3、教工男子青年组〔35周岁（不含35周岁）以下〕：

100米、200米、800米、4×100米接力、4×400米接力、篮球投准、6人篮球全场运球上篮接力、8×50米抱球迎面接力共计八项；

4、教工女子青年组〔35周岁（不含35周岁）以下〕：

100米、800米、4×100米接力、4×400米接力、6人排球发准（集体）、毽球（1分钟）、8人集体跳长绳（3分钟）、8×50米抱球迎面接力共计八项；

5、教工男子中年组〔35周岁—50周岁〕：

100米、200米、800米、4×100米接力、4×400米接力、篮球投准、6人篮球全场运球上篮接力、8×50米抱球迎面接力共计八项；

6、教工女子中年组〔35周岁—50周岁〕：

100米、800米、4×100米接力、毽球（1分钟）、8人集体跳长绳（3分钟）、6人排球发准（集体）、8×50米抱球迎面接力共计七项；

7、教工男子老年组〔50周岁（不含50周岁）以上〕：

排球抛准、篮球投准、推实心球（必须采用掷铅球动作和规则）、垒球掷准共计四项；

8、教工女子老年组〔50周岁（不含50周岁）以上〕：

排球抛准、篮球投准、推实心球（必须采用掷铅球动作和规则）、垒球掷准共计四项。

四、参赛办法：

1、学生以院为单位，教工以分工会为单位报名参加比赛；

2、各单位报领队1人、教练2人；

3、每人限报两项（接力和集体项目除外），学生每项限报三人，教工每项限报两人（老年组每项限报四人）；接力每项每单位限报一队；

4、教工只能按年龄组参加本组比赛，不得跨组参加其他组别比赛。

五、竞赛办法：

1、，执行田径规则和大会纪律，服从体育部管理。

2、运动员参赛时必须在胸前、胸后都佩戴号码布，号码布按上届分配的号段要求各单位自备。

六、运动员资格：

1、运动员必须是本单位在册的学生及教职工；

2、凡发现冒名顶替者，全校通报批评，取消其比赛资格和名次奖励，并扣除单位团体总分30分，取消该单位体育道德风尚奖评比资格；

3、运动员报名后不得弃权，凡无故弃权者扣除单位团体总分2分。

七、录取名次及奖励办法：

1、学生组各单项均取前8名（报名人数不足8人减1录取），按9、7、6、5、4、3、2、1计分，接力项目计分加倍；教工、学生混合接力计入学生团体总分；

2、学生团体总分录取前四名给予奖励；

3、教工单项录取前六名（报名人数不足6人减1录取），按7、5、4、3、2、1计分，接力项目计分加倍。

4、教工团体总分录取前六名给予奖励。

5、破校纪录者除名次计分外，另加18分，并发奖金500元。

6、如遇团体总分相等，按破纪录多者名次列前；如再相等，按第一名多者名次列前；余类推。

7、体育道德风尚奖教工组、学生组各六名。

八、报名办法：

1、各单位将有主管领导签字并加盖单位公章的报名表打印稿于4月3日8︰00—18︰00前报送体育部办公室：花园校区4号楼4201室；龙子湖校区文科楼9112室：电子表格（用附表Excel格式）须4月2日18点之前发送到邮箱：zhangying@ncwu.edu.cn；

2、报名后不得更换，逾期不报者按不参赛论。

九、本规程解释权归属体育教学部，未尽事宜另行通知。

华北水利水电学院体育运动委员会

2013年3月 15 日

第三篇：述职报告 - 华北水利水电学院

2011年述职报告

（环境与市政工程学院

郑志宏）

2011年在领导和同志们的支持和帮助下，圆满地完成了本岗位各项工作任务，保证了学院教学管理的正常运行，同时经过思考，也发现工作中存在许多不足，今后将继续努力，现将一年来各项主要工作总结如下：

一、思想政治素质

始终坚持思想政治学习，坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策和学校的各项规章制度，时刻以一名党员的标准来严格要求自己，学习践行科学发展观。能运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究和解决工作中的实际问题，努力学习本岗位业务知识，能坚持贯彻民主集中制原则，自觉维护群众的利益，公道正派，坚持原则，严守纪律。

二、组织领导能力

本人在认真领会国家和省里的有关文件精神的基础上，从创新工作方法、开拓工作思路上下功夫，积极主动的承担上级下达的各项工作任务，同时，争取创造性的开展工作，完善管理制度，规范日常行为。平时注重向有经验的同志学习，及时纠正和改进工作中存在的缺点和不足，努力学习本岗位业务知识，提高工作效率和水平。

三、工作作风

工作中坚持民主集中制原则，认真听取其他教师的不同意见，对工作中出现的问题及时进行纠正，勇于开展批评和自我批评。在工作态度方面，能够勤奋敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，强烈的事业心和责任感。工作中能够团结同志，顾全大局，求真务实，开拓进取，并始终保持饱满的工作热情。

四、主要工作业绩

1.配合学校组织完成了各项教学检查工作，通过严格的监督检查，保证了教师课堂教学质量，未出现组织性教学责任事故。

2.根据学校要求，落实了青年教师导师制，安排了3名新进教师的指导工作。以教研室为单位组织了新进人员试讲工作，组织3名教师通过了教务处试讲验收。

3.顺利组织完成了2011届毕业生毕业实习、毕业设计（论文）的指导、答辩工作，学院获得优秀组织单位奖。

4.顺利组织了学院的青年教师课堂讲课大赛活动，我院选派的两名教师应一梅、杨光瑞均获得三等奖，获奖率100%。5.组织了教学奖励申报工作，给水排水教研室获得了2011年优秀教研室称号（全校共3个），王海荣、李国亭两位教师分别获得教师教学质量优秀一等奖和二等奖。

本顺利完成了学校下达的各项教学任务的组织工作，在任务的执行过程中，没有出现大的问题，教师备课认真，相互协调，本科课程教学工作稳步推进。

个人教学科研工作：

2011年共完成教学工作量90余个，指导研究生1名，协助指导研究生1名，全年共发表学术论文3篇，主持申报科研项目2项，1项教改项目通过学校验收，获得河南省自然科学优秀论文奖3项，其中一等奖1项，二等奖2项。

五、廉洁自律

能遵纪守法，清正廉洁，以身作则，认真执行党风廉政建设责任制，遵守中央关于党政领导干部廉洁从政的有关规定。树立服务意识、公仆意识，严于律己。

本顺利完成了岗位职责范围内的各项工作，取得了一些成绩，但仍存在一定差距，今后应进一步明确工作思路，提高业务水平和创新意识，继续深入贯彻落实科学发展观，解放思想，以更加饱满的热情投入到各项工作中去。

感谢各级领导和同志们一年来对我工作的支持和帮助！谢谢！

述职人：郑志宏 2011年12月28

第四篇：华北水利水电学院机械学院学生会规章制度

华北水利水电学院

机械学院学生会规章制度

第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本规章制度。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)请提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请，并且需要告知监察部。

(三)各部门召开本部会议时必须签到。如果由于特殊原因更改会议时间或地点，需提前1小时告知监察部，否则一切责任由各部承担。

(四)每次举行较大学院学生会，主席团、各部成员、各班班长请坐在指定区域。如需请假，请及时告知监察部，每学期仅限4次，主席团及各部成员按一下奖惩措施实行，各班班长每迟到一次将进行登记，与班级评优评先挂钩。

(五)出席会议时全体到会且成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（六）他人发言期间，请尊重他人，尽量不要说笑。

第三章 工作制度

(一)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。尤其各部干事每次活动后要进行活动总结或反思，交由各部部长或副部审查。

(二)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(三)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(四)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

第四章 财务制度

(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

(二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

(三)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案，由主管老师审核，批准后方可举办相关活动。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

(四)学生会各部门的报销凭条一律采用正规发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及监察部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

(五)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看。

(六)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及监察部审查。

（七）如果学生会成员私自虚报，将严肃处理。

第五章 考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，低于4分将免去其职务。

(三)个人积分量化标准适用于学生会主席团及各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分：

①认真参加学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次主席团成员扣4分，部长扣3分。c 迟到、早退一次各扣1分。

②学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。③学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

④开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑤大型活动布置会场参与情况：

a 无故不参加者：扣4分。

b 迟到且表现不好者：扣2-4分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

①提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学院赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)主席团及各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，其他各部经监察部或者监察部经过主席团的调查属实的扣2～4分。

(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，其他各部经监察部或者监察部经过主席团的调查属实的扣3～5分。

（4）若主席团表现不佳，主席团经监督认为不佳者每人直接扣6分。

(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

(六)监察部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会上予以公布。

(七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定，并及时通知监察部。

第六章 奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

(二)奖惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

(2)惩罚：

①凡出现以下情况之一者给予警告：

a 一次未完成布置任务者

b 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

a 内部搞分裂，不团结他人，影响工作开展者

b 言行严重败坏学院、学生会形象者

③学生会成员起表率作用，凡期末考试有科挂科者，每挂一科扣2分。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣2分。

(三)学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定三名优秀干事人选。

(2)优秀干事人选必须符合以下要求：

a 各部会议缺勤不得超过两次，请假不得超过四次，每请假两次视为一次缺勤。

b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，每次加2分，每月各部部长将各位干事的加分扣分情况做成表格交予监察部。

第十章 附则

本制度由华北水利水电学院机械学院学生会制定，并根据实际情况予以调整和修改。请全体成员认真遵守与施行。

第五篇：华北水利水电学院毕业实习报告

华北水利水电学院

毕业实习报告 学院：机械学院

专业：测控技术与仪器

班级：2009069

学号：20090691

4姓名:朱安东

指导老师：申杰 齐永奇

实习时间:2013.3.11-2013.3.24

毕业实习是大学为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径，其目的是使毕业生通过实习对专业知识有更深入认识，了解到所学知识的用途和意义，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。

为了使我们更多了解自动化和测控技术在产品和控制设备中的实际应用，加深传感器和自动控制系统在工业各领域应用的认识，开阔视野，学校组织了为期2周的毕业参观实习。

实习队伍由申杰老师和齐永奇老师带队，实习时间是三月十一日至三月二十四日。我们的实习安排是这样的：第一天：实习动员,第二天：查阅资料,第三至四天：参观郑州炜盛电子科技,第五天：安全教育,第六天：周末休息,第七天：出发去北京,第八天：到达北京休息调整,第九天：国家图书馆，练习查阅文献,第十至十一天：基康仪器实习,第十二天：返回郑州，休息调整，第十三至十四天：写实习报告。

实习第一天，申老师和齐老师给我们开了动员大会，对于这次的实习，大家都很期待，因为这不仅是毕业前最后一次实习，而且这次实习的两家单位都很有名气，他们在传感器领域都是属于领先水平的，在这样的单位实习，对于我们毕业后的工作具有很重要的参考价值和学习意义。在会上，老师让我们查找关于这两家企业的资料，了解一下其大概的情况，以便实习时能够主动参与，真正参与到实习中来。

回去之后，我在网上查询了一下我们即将实习的公司——郑州炜盛电子科技公司与北京基康仪器公司。查询后得知，郑州炜盛电子科技有限公司主要生产气体传感器，是国内最早从事气体传感器研究、生产的厂家之一，是高新技术企业，通过了ISO9001:2000质量管理体系认证，具备完善的气体传感器生产工艺技术，有年生产能力200万只气敏元件生产线一条，形成了系列化的气体传感器产品.规模化生产的MQ系列半导体气体传感器，采用最新纳米科技，有近30个品种型号，可以检测氢气、液化气、天然气（甲烷）、丁烷、丙烷、一氧化碳、酒精、丙酮、汽油等可燃性气体和液体蒸汽，及氨、硫化氢、氮氧化合物等毒性气体和二氧化碳、臭氧气体，均通过省级技术鉴定，综合技术水平在国内同行业中处于领先地位，部分传感器为国内独家生产。而基康仪器（北京）有限公司创

立于1998年，是国内目前最具实力、规模最大的野外安全监测仪器供应商和系统解决方案服务商之一。公司在成都设有分公司，在上海、广州、沈阳、武汉等地设有办事处。公司成立10多年来，已累计为用户提供了总价值约12亿人民币的野外安全监测设备，其产品在水利、水电、水文水资源、地质灾害、路桥隧、轨道交通、建筑、石油化工、港口码头、核电、矿山等应用领域的500余个大中型工程中得到广泛应用。看到将要去的公司实力如此雄厚，想到以前所学知识在实际生产中的应用，我的内心非常激动。

三月十三号，我们早早的集合共赴郑州炜盛电子科技公司。到了公司之后，公司对实习生的安排是：白天参观工厂了解各种气体传感器的生产，晚上安排公司讲师讲解公司的企业文化，对于我们不懂的方面进行答疑。给我最深的还是这个公司的企业文化，对于公司的各个员工它不光要求你发挥你个人的潜能，同时也要求你注意合作和团结。公司会不定期的举行一些培训和考核，发现人才，安排适宜的工作。而对于你不懂的知识你可以向公司任何人请教，不必担心他们会藏而不说。这种环境下公司许多员工都报名参加了自考给自己充电。有些老员工还不时地向我们实习生请教一些书本上的知识，给我的印象很深。在炜盛电子科技公司实习的这两天中，我们不仅对气体传感器的原理有了进一步的了解，对于气体传感器的工程应用及生产流程也有了更加深刻的认识。

转眼间，在炜盛电子科技公司实习的两天便结束了。显然，大家通过这两天的实习，不仅仅学到了一些工程实际中的一些知识，更加难得的是大家在考虑一个问题的时候，已经不再单纯的在实验室考虑问题，而是拿到实际工程应用的环境中去。我想这不仅对于我们的毕业生设计有很大帮助，对于我们将来的工作之路更是奠定了坚实的基础。

由于下周要外地实习，路途遥远，三月十五号这天，申老师与齐老师给我们进行了安全教育。主要是乘车的安全以及在工厂车间实习时的安全，虽然内容有点枯燥，但安全问题是不可忽视的，大家都认真听讲，服从老师的安排。会后，大家回到宿舍准备行李，为下一周的实习做了充分的准备。

三月十七号，我们踏上了前往北京的火车，经过10余个小时的颠簸，在十八号早晨到达北京，在跟随老师来到住宿的地方后，我们各自整理行囊，休息调整了一番。

三月十九号早晨七点钟我们跟随老师来到国家图书馆，庄严肃穆的图书馆瞬间使我觉得自己异常渺小，但令我渺小的不是这图书馆的建筑，而是馆中浩瀚无穷的书籍，据悉，馆中书籍已达3119万册，这真是浩瀚的书之海洋。但如此多的书籍想要找一本书或文章就如同大海捞针，于是老师就给我们讲解如何查阅书籍文献，而这也将是我们毕业设计必不可少的一部分。经过一天的练习查阅，大家都已经能够很熟练的获取自己想要查阅的文献书籍。

二十号，我们开始了在北京基康仪器公司为期两天的实习。到达实习地点之后，公司的营销中心副总监汪烈非常热情的接待了我们。汪总为我们详细的介绍了公司的历史沿革、发展理念、荣誉以及公司的整个营销体系，使我们对公司有了一个整体的理解。然后技术工程师王吉志深入浅出的介绍了公司的重点产品及其使用方法、应用行业，在讲解的过程中，大家有不懂的地方王老师都很认真为我们讲解并一一作答。之后在老师的带领下我们参观了基康仪器的生产车间，有振弦式产品、光纤光栅式产品、以及一体化产品三个生产线，随后我们参观了位于长区内的物联网监测站示范区，汪总对智能仪器与弦式监测仪为我们做了详细的实物讲解。

通过这次参观，我们对一体化监测站、振弦式传感器、光纤式传感器等有了进一步了解，尤其是对各类传感器的安装使用方法，参观结束后，我们把此次参观和之前在课本上学习到的理论进行认证和结合，感到受益匪浅。

三月二十二日，我们踏上了北京到郑州的火车，为期两周的实习到此就算结束了。实习虽然结束了，但是通过这次实习，我深深的感觉到光在书本上学习理论知识等于纸上谈兵，只有带着理论到生产现场，把理论与实际相结合，才能更好的发挥自己的能力和价值，对于接下来的毕业设计和今后的工作学习，都会有非常重要的影响。这次实习，我收获很大。