外来务工者 石狮新市民（推荐五篇）

第一篇：外来务工者 石狮新市民

外来务工者 石狮新市民

发布时间: 2003-11-30

石狮企业培养我

知道石春霞的名字是在我市表彰首届“百名优秀外来员工”的花名册上。初看到这个名字时，是被上面学历栏的“研究生”所吸引。

聊天和访问是在一种充满着相互信任、快乐和咖啡味道的氛围中进行的，尽管是第一次见面，却没有多少拘束。十分活泼的性格使她很快就打开了话匣子。

小石的老家在瓷都江西景德镇，学的是服装设计专业。1995年7月大学毕业后，怀着对服装名城的向往来到石狮。由于刚走出校门，又来到人生地不熟的地方，腼腆、矜持的小石左右碰壁不得不吃了2个月的方便面。他深深体会到理想与现实的差距。服装设计职业分为艺术服装设计和工业服装设计。艺术服装设计是充满了鲜花和掌声，而工业服装设计服务于企业。

这门职业站在整个服装生产业第一线，它不是轻易就能做好的。小石擅长男童装设计，在平时的工作中，要注意设计出的服装更多地满足消费群的需要，使他们穿得舒心。比如一件套头衫，要考虑小孩子能够顺利地套下去，不太大也不太小；再比如一件开裆裤，开口多大、是否适合特定地域儿童的穿着能否保证下蹲顺利，等等。为了提高技术，小石虚心请教，大胆实践，仔细揣摩。8年来，她与同事一起设计出了数不清的男童装，受到老板及业界好评。

现在回头想想自己当初选择来石狮，小石感到很值得。苦难是一生的财富。是的，在最初左右碰壁、无处可去的情形下，真有些要打退堂鼓的念头，可几次都还是硬挺过去了，熬到了黑暗之后的光明。其实，小石本来可以不用受这份罪的，还在考大学时身为警察的老爸就坚持让女儿报考公安学校，并可按上级规定照顾分数，毕业后穿警服，吃“皇粮”，一生不用愁。可生性倔强的小石偏偏爱上“服装设计”这一行，毅然报考了江西服装学院，将自己的命运交给了奋斗，交给了拼搏，交给了竞争激烈的社会大市场。

这几年源于公司老板的赏识和支持，小石有幸跑了国内25个大中城市，有时出去乘坐波音777,住4星级酒店。几年来由于生活无规律，以至于得了胃病，每次出去都要随身带上胃药。全国的服装市场、广交会她都去过，每到一处，她凭两条腿走路，多方寻找、了解新的服装信息和商情，选择面料，采购样品。小石十分感谢石狮市委、市政府以及老板的关心和培养，使她有幸成为首届“百名外来优秀员工”，掌握到熟练的专业技术。

说起对石狮的印象，小石说发生了翻天覆地的变化！石狮正以昂扬的姿态，日新月异、永无止境地变化着。记得1995年刚来石狮时还没有公交车，没有个像样点的综合性商场，买个东西要跑很多路，无市政广场，公共娱乐场所不多等等。现在不同了，石狮这座年轻的城市，发展的步伐更快，人民的生活一天比一天好。

七年创业结硕果

初见到小黄时，就感到她有一股女强人的气质。得体的职业女性装束，严谨的工作作风，给人一种沉稳的感觉。

黄宝丽祖籍闽南，长在三明，1994年来到石狮发展。1996年她加入平安保险员工行列，1997年开始筹建平安财产保险石狮办事处。筹建之初，只有她一个人，发展到现在已有员工20多人，队伍逐步扩大。6年来，公司的保费收入保持高速增长态势，纳税总额近500万元，2002年的年保费收入首次突破1000万元。平安财产保险在我市得到了社会各界的广泛认同，为石狮的经济发展提供了重要支撑，作出了积极贡献。

这是一个年轻化的集体，这是一支充满生机、活力和凝聚力的队伍，他们平均年龄27岁，活跃在我市的各个角落，为机动车客户和居民家庭提供车辆和财产等安全保证。2002年该公司被评为省级“优秀团队”，经理黄宝丽被评为中国平安保险公司“优秀主管”。黄宝丽自信地对记者说，凭借我们的实力，今年有望成为总公司的“明星团队”。

回首过去，7年来她们公司曾搬过好几个办公地点，最早是在建行借了一间房子做办公室，后来又在石狮宾馆租了1年的办公室，最后才搬到现在兴业银行楼上，已经4年了。虽然频繁搬动，但服务意识和宗旨从未改变。做经理多年，黄宝丽一手抓市场拓展，一手抓人员培训、队伍建设和内外关系协调不放松。

说起石狮，她说这里有比较宽松的环境，对外来人员不排斥，使他们能较快地融入到这里，成为建设石狮的新市民、新移民，不断发展壮大，成长进步。

石狮市引进专业技术和管理人才优惠措施（节选）

五、市政府专门建设人才公寓。引进人才到我市工作期间，用人单位无法提供住房的，可向市政府申请购买人才公寓，价格参照我市公务员购房时房改价格予以优惠；引进博士，在本市工作期间由政府免费提供一套不少于120平方米的住房予以居住。

六、人才凡有居住条件的（包括合法租赁关系或单位提供住房的）自觉实行计划生育，经所在单位申请，均可在居住地公安派出所登记常住户口。人才的配偶及子女，可把户籍关系随迁。迁入户要及时向所在镇（街道）提供婚育证明，所在地要把其计生工作纳入管理服务。

七、人才的子女需在本市所属的中、小学校、幼儿园就读的，享受与其户口所属区域生源同等待遇，免收借读、寄读费用。研究生以上学历或高级职称以上人才的子女可降低10分录取到重点高中。

八、获国务院、省政府特殊津贴的人才，政府给予同等金额的津贴奖励。高层次人才在石狮安家的，可享受1－3万元的安家补助费。引进博士后每人每年5万元的工资外津贴。

九、人才来我市工作后主持项目获国家科技进步奖三等奖以上或列入国家重点火炬计划并应用于生产中取得良好社会、经济效益的，根据项目评定情况，给予10－20万元奖励；获省政府科技进步奖二等奖以上的给予5－10万元奖励。

十、人才携带经省科委以上认定的高科技项目、专利成果前来投产、推广取得重大经济效益，视情况给予奖励、重奖。

十一、人才在石狮期间由于失业、疾病、灾害等原因造成生活极度困难的，可申请由市人才发展基金支付其部分生活津贴，并享有石狮市民生活最低保障。

十二、人才的人事档案关系转入石狮的第一年免收人事代理费，高层次人才免收人事代理费。

十三、市职改办依照有关规定给予人才申报相关职称评定。初级职称可直接考核确认；⑴按非公条件评审任职资格，并按所获职称相应调整其档案工资。

十四、人才可优先参与本市劳动模范等荣誉称号的评选，享受政协委员、党代表的推荐，依法参与人大代表的推选。市政府每两年评选表彰一批“优秀人才”和“优秀用人单位”。

十五、实行石狮市人才工作证制度。企业同意录用或聘用后，人才应到市人才交流服务中心办理有关引进手续及市政府制定的《人才工作证》，人才在我市工作期间凭证享受办理落户、子女入学、政府奖励等相关优惠。

石狮市优待外来务工人员的暂行规定（节选）

一、切实提高外来务工人员的社会地位，把外来务工人员与本市市民同等对待，在全社会自觉形成尊重、爱护外来务工人员的良好氛围。

（一）坚决禁止各种针对外来务工人员的乱收费行为。要按照上级文件精神，禁止以各种名目向外来务工人员收费，增加外来务工人员的经济负担，违者有关部门将依法予以查处；

（二）公安等部门要严厉查处企业和有关单位强行扣押外来务工人员身份证等限制人身自由的行为，维护其合法权益；各村（居）联防队要文明执法，不得随意扣押外来务工人员的身份证及限制其人身自由；

（三）要在全社会形成尊重外来务工人员的氛围。外来务工人员可参与劳动模范等各种荣誉称号的评选，享有政协委员、党员代表的推荐，依法参与人大代表的推选；

（四）市政府每两年评选奖励一批“优秀外来务工人员”和“优秀用人单位”。各种宣传舆论工具要及时宣传先进用人单位和先进外来务工人员，对部分用人单位及外来务工人员的不良、不法行为要及时曝光。

二、凡初中以上学历熟练工人或企业骨干技术工人的外来务工人员，在我市有居住条件（包括单位提供住房的）、有合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，自觉实行计划生育，经所在企业申报，均可在房屋所在地公安派出所申请登记常住户口。迁入户应及时向所在镇（街道）提供婚育证明，镇（街道）要把其计生工作纳入管理服务。

三、外来务工人员的子女需在本市所属的中、小学校和幼儿园就读的，要就近入学，并享受与所在企业所属区域生源同等待遇，中、小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝其借读；凡与企业签订、履行劳动合同2年以上的，借读按省颁标准减半收费，生活特别困难的可减免；按市招生方案到指定中、小学就读的可免收借读费；高级技工的子女可降低10分录取高中。

四、建设蓝领经济适用公寓。各镇（街道）要建设蓝领公寓，各村（居）及企业要创造条件，加快建设蓝领公寓，努力改善外来务工人员的居住条件。

在石狮做经理人

采访林总，是源于想了解酒店业的发展情况，让读者了解生活工作在这个特殊岗位上的高级管理人员的生活状态。

林文卿来自厦门，1990年毕业于福州大学外语系英语专业。1990年，林文卿进入厦门东南亚大酒店。这是厦门第一家由国际管理集团进行管理的涉外酒店。他在那里从基层做起，半年后就升为主管，不到2年便升为分部门经理，不到4年就当上了部门经理。1996年在东南亚大酒店发展经营的鼎盛时期，他去了晋江爱乐酒店，担任常务副总经理。在这家酒店，从开始筹备到开业，他们共用了半年时间。这家酒店沿袭了厦门酒店的管理模式，1997年取得了骄人的成绩，经济和社会效益都很好。2年后，林文卿离开爱乐，到厦门大学学习旅游经济专业研究生课程。他觉得虽然大学毕业时已是本科，但社会发展迅猛，各种竞争激烈，谁若想在纷繁复杂的社会舞台上站稳脚跟，非适时充电、不断提高不可。

经过多年的理论学习和实践操作，林文卿在酒店管理方面积累了一定的经验，这时他尝试着自己创业，创办一家公司，为社会提供专门的培训服务。2001年，位于厦门的酒店管理咨询公司在他的手中诞生了，他集合了一帮志同道合、兴趣相投的朋友，以专业培训和管理咨询为主，培训的对象主要是酒店管理人员。

2002年4月14日，林文卿来到石狮筹建五洲大酒店。从平面图纸的设计论证到整个酒店的分块招标、隐蔽工程、装修和施工监督、质量复查等工作，在董事会的大力支持下，他与同伴们仅用了半年左右的时间就顺利完成了。其效率之高，进度之快，在同行业中可谓奇迹，受到了各级领导好评。回想起这段经历，他非常感激妻子，当时自己工作忙碌，没空照顾即将分娩的她，妻子给予了极大的理解和支持，给了他坚强的后盾。2003年8月“五洲”被评为“三星级”涉外酒店，经过近1年的运作，目前其社会效益和经济效益在石狮名列前茅，其对外形象、知名度和社会认可度不断提升。

林文卿告诉记者，筹建五洲的半年里，他经手的建设款高达千万元，可谓责任、考验和诱惑同在。一名高级管理人员，假如他没有一种对酒店业执着的爱，没有一种廉洁自律的作风，恐怕他就会损公肥私，讲究经济利益，会发“大财”，一段时间之后也许不会再做酒店业了。

“如同深爱着一个女人一样，深深地爱着酒店业，将自己的精力、智慧和情感都融入这个行业。”林文卿如是说。每当他巡视酒店时，总会有一种成就感、事业感和自豪感油然而生。酒店是他与所有股东一起缔造的，它就像自己的孩子一样。“我不是一个成功人士，我只是一个普通的职业经理人。”他总在不断地自我完善。他十分感谢市委市政府对外来员工的关心和爱护，使其有幸成为首届“百佳外来员工”之一，尤其感谢石狮这块热土，让他有了施展才能、奉献青春的机会。“石狮的发展和工作环境都不错，需要每一名新市民珍惜和好好把握。我相信15年后的石狮会迎来更多的辉煌！”林文卿的话代表了广大外来员工、石狮新市民的心声。

工作着是快乐的

1983年出生的小吴来石狮还不到2年就学会了闽南话，这令记者十分惊讶。

小吴是永安人，2000年从福州电力高级技工学校毕业，学的是输配电专业。当年年底小吴来石狮电力公司应聘，凭着在学校掌握的扎实的理论功底和操作技能，很快便被该公司录取了。来公司电力抢修中心正式上班是在2001年1月，都快2年了，小吴觉得在这里工作挺快乐的，还学到很多在学校里未曾学到的知识和技术。当记者询问他为何能在这么短的时间里学会闽南话时，他说因为每天都和班里的同事在一起，同工作、同生活就容易沟通和交流，就能更多地请教他们，学得自然快些。工作着是快乐的，这对于年方20的小吴来说，体会很深。他说他们抢修班上2周就可休息1周，福利待遇挺好的，休息时可经常回家看看爸爸妈妈，没有了刚来时那种特别想家的感觉。小吴是父母的独生子，他们在永安开了家店铺，2年来都没有空来看儿子。由于在石狮还有不少同学、朋友，又很热爱这份工作，小吴感到每天过得都很充实。

这些天，为迎接科博会，确保广大市民正常、安全用电，保证科博会顺利召开、供电线路畅通，小吴与同事一起，每天都巡查、奋战在城乡的各个角落，及时奔赴每一个需要抢修的地点和线路。

小吴说，石狮是一座很漂亮的新兴工贸港口旅游城市，因为沿海，经济发展很快，比老家要好，他决心不辜负父母的期望，争取把工作做得更好。（本版文图尼松义）

第二篇：外来务工者生活状况调查

外来务工者生活状况调查

外来务工者生活状况调查 他们游离在城市和乡村的边缘，60％的人月收入500元以下；用工单位为他们缴纳失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几；他们缺乏自己的文化和教育活动阵地，他们的孩子入学不得不“打游击”；在烈日下挥汗如雨干着重体力活的他们，希望靠自己的劳动和智慧创造价值，成为被人尊重的独立的人,能够像“城市人那样”活着……共青团江苏省委近日公布的一项调查表明——百万外来务工者活得好辛苦。时下正值酷暑难当的季节，大多数市民呆在空调房里享受清凉，而那些在烈日下露天干着重体力活的民工兄弟日子却极难过。他们游离在城市和乡村的边缘，他们的生存状况如何？

他们跟农民和市民相比有哪些特征？他们有什么烦恼？我们该如何正确对待他们？记者日前对他们的生活状况进行了较全面的了解。睡的是用木板拼成的床在长江路拆迁工地，记者看到了不少年轻民工，与城市同龄人相比，酷暑下他们的日子要艰难得多。他们几十个人睡在用木板拼起来的床上，不少人没有蚊帐和电扇，更没有卫生间，要洗澡只得避开其他人对着水龙头的水冲，内急了只得跑到离工地数百米的公厕去。晚上10点多钟，记者经常看到他们三三两两地睡在马路边上，他们告诉记者，几十个人睡在一起太热了，出来起码透点风。境况类似这样的年轻民工数不胜数。宾馆饭店的服务员、小区保洁员、建筑工地的工人、理发店的理发师……这些在千千万万城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分来自外地，干着绝大多数城市人不愿干的活。团江苏省委近日公布的一项调查表明，有120万外来人口，他们绝大多数从事建筑、饮食、美发、保洁、经商、收旧等行业，其中80％以上是35岁以下的青年人。据了解，在100多万外来务工青年中，30岁以下的占了％，他们中初中以上文化程度的达％，未婚青年占了％，60％的人每月收入在500元以下。37％的人到过3个以上城市打工，只有不到20％的人是通过职介所介绍找到工作的，大部分是通过亲朋好友来到打工的。他们在城市中是怎样生活的呢？跟5个老乡租住在江东门一带的小袁今年20岁，来自盐城，初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺，跟随家乡某私营老板来到做服装。常常是每天干14个小时才拿15元钱，饭菜每天几乎都一样，小袁干了一年实在觉得辛苦，就“跳槽”到了一家个体小饭店。饭店跟服装店差不多，也是早晨七八点钟工作，晚上11点左右睡觉。不过，收入稍高点，每月能拿到600元。这样，小袁已经感到很满足了。她说，以前每月除了要寄300元给家里弟弟上学外，自己只有150元的生活费，交了80元的

房租后，可以**费的只有70元。因此，她很少买衣服，要买也是在金桥市场、玉桥市场等，新街口、湖南路也逛过，但从未买过衣服。问起现在可自由支配的钱怎么用，小袁腼腆地笑笑：攒起来做嫁妆。在江苏，像小袁这样的外来务工青年十分常见，他们早出晚归，工作辛苦，收入低下。调查显示，外来务工青年每天工作时间超过8小时的达75％，其中8％的人工作时间超过12小时。但他们中却有76％的人每月用在教育、文化、娱乐等方面的开支低于50元以下，来外地找工作期间身上带够一个月花费的仅占％，一旦找不到工作，他们的生活就将陷于极困难的境地。一旦有了工作，他们还要将收入的一大部分用来支持家里。工余时间只能打牌聊天外来务工青年的精神生活跟同龄的城市青年相比有较大的差距，他们缺乏务工青年自己的文化和教育活动阵地。记者所了解到的务工青年一般把大部分时间用在工作上，其余的一般就是聚在一起

聊天、打牌、看电视，他们一般不关心时事新闻。虽然很多人都想去看些文学、技能介绍等方面的书，但苦于没钱或没时间，只得去买些地摊上的书，或者干脆趁休息时间跑到书店看免费的书。在成贤街一施工工地，每逢下雨无法施工的日子或者晚上休息时间，这些年轻的外来建筑工人就三五成群地聚在8人一间的宿舍里打牌聊天或是看些武侠类的电视连续剧。一名去年高中毕业来自淮安的20岁打工者小黄说，自己其实挺想继续学习的，但家里没钱，考分相差又太多。为了减轻家里的经济压力，他出来当了建筑工人，但一看到东大学生去教室和图书馆学习，自己就感到心酸。好不容易把老板发的零用钱凑了200元，就跑到南图办了张图书证，在别人睡觉或打牌的时候去看看书，感觉自己还有点追求。据小黄透露，周围的打工者闲着无事不乏光顾黄色录像厅的，有的甚至把挣的血汗钱花在街头洗头店等不正当场所。言谈间，小黄显得很担心。他

告诉记者，自己最大的理想是挣点钱帮助家里弟妹上学，自己再学点技术到苏南找个好工作，比这样单纯卖力气好多了。他非常希望在能有为务工青年服务的培训职介机构，他认为，大城市的信息和技术比农村好多了。团省委的一项调查反映，％的进城务工青年认为业余文化生活枯燥无味，同时没有人关心他们，他们感觉像四处漂泊的浮萍。绝大多数没签用工合同一项调查中，当被问及“您希望团组织对您提供哪些帮助”时，有％的务工青年希望能保障他们的合法权益。同时，据省劳动保障厅有关负责人介绍，外来务工青年中75％的人工作不稳定，56％的人未签劳动合同，52％的人加班后没有劳动报酬。然而，务工青年的法制观念和法律知识也很薄弱，省劳动保障厅有关负责人介绍，仅有％的人了解《劳动法》，仅有不到9％的人知道应与用工方签订用工合同。市玄武区对外来务工青年的调查显示，绝大多数务工青年通常与用工单位或老板

口头协商工资待遇，只有不到44％的人与用工单位签订了用工合同。用工单位为他们缴纳失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几。当他们的合法权益受到侵害时，有％的人感到孤立无助，只有％的人想到去找工、青、妇组织。在安德门民工市场，有很多外来务工青年被私营业主看中，双方口头谈一下工资、食宿条件就算找好工作了，根本没有任何书面合同。由于缺钱，务工青年6成以上是通过这种面对面的方式找到工作的，通过正规职介找工作的少之又少。某纺织私营企业在37℃高温条件下依然没有基本的防暑设施，经常有职工中暑晕倒在车间，这些职工中大多数是外来人员和下岗女工。在务工青年工作的单位中很少有提供条件尚可的宿舍的，雨润食品有限公司对1000多名外来务工青年建了宿舍楼，对他们实行公寓式管理。但，像这样的公司目前只有极少数。大部分务工青年是跟同伴五六个甚至10多个租住在城市接近农郊的边远处。外来

务工青年的子女上学也成了大问题，由于工作不稳定，他们的孩子入学不得不“打游击”，很多务工青年子女就读的外来务工子弟学校，既无法跟城市学校相比，又无法跟他们家乡的学校相比。尽管务工青年总体法制意识不强，但大部分人都懂得培训和学习一门技术的重要，他们反映，找工作时，没有技术只能出卖劳力。一般用工单位很少会对他们进行培训，都要有现成的技术才会录用他们。希望像城市人那样活着务工青年在我们生活的城市发挥着越来越大的作用，尽管他们目前还存在着这样那样的问题，他们总体文化素质不高，他们的法制意识不够。他们的生活充满艰辛，他们还是游离在城市角落的“边缘人”，但他们正代表了江苏和整个中国未来农民的发展趋势。越来越多的务工青年希望像“城市人那样”活着，成为被人尊重的独立的人，能够靠自己的劳动和智慧创造价值，有个志同道合的对象和温馨的家庭。这样的希望并不是遥不可及的。

令人欣慰的是，外来务工青年群体正引起政府有关部门的重视，共青团江苏省委员会和地方各级团委正在着手实施“千校百万”计划，为进城务工青年的就业、户口变迁、子女入学、生活居所等方面提供帮助，为他们的劳动安全、工资发放、权益维护摇旗呐喊。进城务工青年中的团组织正逐步建立，鼓励务工青年回乡创业的政策也逐步出台，各种各样的“打工之家”、打工者读书俱乐部、棋牌协会、青年文化广场等正一批批涌现……我们有理由相信，外来务工青年将引领占中国人口绝大多数的农民走向市民化道路。

第三篇：外来务工者的调查报告

外来务工者的调查报告

外来务工者的调查报告1

他们游离在城市和乡村的边缘，60%的人月收入500元以下;用工单位为他们缴纳失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几;他们缺乏自己的文化和教育活动阵地，他们的孩子入学不得不“打游击”;在烈日下挥汗如雨干着重体力活的他们，希望靠自己的劳动和智慧创造价值，成为被人尊重的独立的人,能够像“城市人那样”活着……共青团江苏省委近日公布的一项调查表明——XX百万外来务工者活得好辛苦，外来务工者生活状况调查报告。

时下正值酷暑难当的季节，大多数市民呆在空调房里享受清凉，而那些在烈日下露天干着重体力活的民工兄弟日子却极难过。

他们游离在城市和乡村的边缘，他们的生存状况如何?他们跟农民和市民相比有哪些特征?他们有什么烦恼?我们该如何正确对待他们?记者日前对他们的生活状况进行了较全面的了解。

睡的是用木板拼成的床

在长江路拆迁工地，记者看到了不少年轻民工，与城市同龄人相比，酷暑下他们的日子要艰难得多。

他们几十个人睡在用木板拼起来的床上，不少人没有蚊帐和电扇，更没有卫生间，要洗澡只得避开其他人对着水龙头的水冲，内急了只得跑到离工地数百米的公厕去，调查报告《外来务工者生活状况调查报告》。

晚上10点多钟，记者经常看到他们三三两两地睡在马路边上，他们告诉记者，几十个人睡在一起太热了，出来起码透点风。

境况类似这样的年轻民工数不胜数。

宾馆饭店的服务员、小区保洁员、建筑工地的工人、理发店的理发师……这些在千千万万城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分来自外地，干着绝大多数城市人不愿干的.活。

团江苏省委近日公布的一项调查表明，XX有120万外来人口，他们绝大多数从事建筑、饮食、美发、保洁、经商、收旧等行业，其中80%以上是35岁以下的青年人。

据了解，在XX100多万外来务工青年中，30岁以下的占了82.2%，他们中初中以上文化程度的达55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。

37%的人到过3个以上城市打工，只有不到20%的人是通过职介所介绍找到工作的，大部分是通过亲朋好友来到XX打工的。

他们在城市中是怎样生活的呢?跟5个老乡租住在江东门一带的小袁今年20岁，来自盐城，初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺，跟随家乡某私营老板来到XX做服装。

常常是每天干14个小时才拿15元钱，饭菜每天几乎都一样，小袁干了一年实在觉得辛苦，就“跳槽”到了一家个体小饭店。

饭店跟服装店差不多，也是早晨七八点钟工作，晚上11点左右睡觉。

不过，收入稍高点，每月能拿到600元。

这样，小袁已经感到很满足了。

她说，以前每月除了要寄300元给家里弟弟上学外，自己只有150元的生活费，交了80元的房租后，可以**费的只有70元。

因此，她很少买衣服，要买也是在金桥市场、玉桥市场等，新街口、湖南路也逛过，但从未买过衣服。

问起现在可自由支配的钱怎么用，小袁腼腆地笑笑：攒起来做嫁妆。

在江苏，像小袁这样的外来务工青年十分常见，他们早出晚归，工作辛苦，收入低下。

调查显示，外来务工青年每天工作时间超过8小时的达75%，其中8%的人工作时间超过12小时。

但他们中却有76%的人每月用在教育、文化、娱乐等方面的开支低于50元以下，来外地找工作期间身上带够一个月花费的仅占12.9%，一旦找不到工作，他们的生活就将陷于极困难的境地。

一旦有了工作，他们还要将收入的一大部分用来支持家里。

外来务工者的调查报告2

河南农业职业学院赴深圳调研实践于6月28日到达目的地，开展为期十天的实践活动。在当地部门领导的热情接待下，对深圳的外来务工者有了大概的了解：

走在深圳的大街小巷，映入眼帘的大都是工业区。在来来往往的人群中，90%的人都是外来务工人员。或许在大多人们的印象中深圳是一个灯红酒绿的地方，而对那些务工者们来说，那是一个遥不可及的梦。

根据本小组调查，外来务工者们对自身的吃穿住行大多都不满意。首先，饮食的不合理与不均衡，常常省略掉早餐，午餐也仅仅是凑合而已，吃饭时，插队现象普遍；其次，住宿条件恶劣，常常是十几个人挤在一个十几平方的小房间中；再次，出行的不便也给外来务工者带来了烦恼，基本上出行坐公车要等长达三四个小时，而且公车拥挤不堪；最后，工作环境的不理想，是打工者们的苦不堪言的痛楚，地位的低下使打工者们的内心承受着巨大的压力与自卑感。

打工者中86.8%的人的年龄在18-34岁之间，将自己如花的岁月全部献给了工厂，从他们的言辞中，我们感受到他们对自己想要的生活的急迫追求与对生活的无奈，因为他们在生计与责任间，无奈的放弃了自己的梦想与追求。走与留是他们左右为难的问题之一。无奈的选择留下的大多是已到中年的人们，因为他们所承担的不仅仅是自己的温饱，而更多的对家庭的责任，面对一张张充满疲惫的脸，我们自然的想到他们对家里面的那份爱，因为上有老下有小，他们不得不委屈自己以求得家庭的'正常生活，他们也会为了自己的子女甘愿吃更多的苦，受更多的累。对于那些仍在家乡的留守儿童来说，缺乏父母对于他们的关怀从而影响到他们的学习与身心的健康也是那些打工者们所担心的，其实他们大多不愿抛家弃子的背井离乡，只是生活中具有了太多太多的无奈，他们每天最开心的时刻，恐怕就是在下早班后给家里的一个电话，听一听孩子的声音。连平时不苟言笑、严厉非凡的领班，提到她的孩子时，眼中也会在不经意间流露出慈爱的笑容和滔滔不绝的话语，那份自豪和喜爱之情溢于言表。

打工者们的心里问题往往是人们容易忽视的问题，打工者们在灯红酒绿的深圳显得那么的弱小，弱小的如同一株小草，我们不禁要问是什么造就了他们这样的心理状态呢？那就是当下社会面临的一个很严重的问题——贫富差距！越来越大的贫富差距使得那些打工者们在繁华的都市中感到自卑、无力、弱小，而那些富人们也常常因为那些打工者们破旧的衣服而轻视、鄙夷他们，这样的不平衡像一双无情的大手紧紧的拉着打工者们心中的那根弦，中年人的心里承受能力显然要比那些刚刚踏足社会的年轻人要好些，富士康的跳楼案就是一个很好的例子，承受不住压力而产生轻生想法的往往都是年轻人，因为他们年轻气盛、想法过激，而又没有得到很好的心理辅导，从而使得他们走上了绝路，中年人在承受不住压力时，更多的不是想的自己，而是对家庭的责任，而且他们在社会上的时间相对较久，对于那些不公正待遇往往已经麻木和无奈。

务工者改变自身现状最重要的不是学历、工作环境、自身条件，而是要知道如何去努力提高自身的能力，现如今的我国社会，已经不是绝对学历的时代，而更多的企业家和用人单位已经将目光渐渐的转移到了能力上来，能力可以更好的适应于现今社会，从而更好的提高企业市场竞争力和增加企业的收入。

现如今只有当下务工者的素质提高了，才能提升工厂的综合实力，从而促进现代社会的科技发展与促进我国的工业建设和经济发展。

经过这一段时间的社会实践活动，使得我们感慨颇多也为我们的人生道路上积累了一份宝贵的财富，也许就在不久的将来我们也会成为这些打工者们中的一份子。现在我们所要做的便是在各方面提升我们的能力，以便在不久的将来创造出属于自己的一片宽广美好的天空。

外来务工者的调查报告3

摘要：一年一度的春节，是中国人非常重要的传统佳节。对于长期在外打拼的务工者而言，春节更是一个回家探亲的好时机。但是由于种种原因，返乡并非所有外来务工者共同的选择，“留守打工族”等新兴名词逐渐成为热点，外来务工者春节返乡问题也逐渐引起了越来越多的关注。

关键词：外来务工者春节返乡

（一）调查方法及结果

为了全面、客观地了解家乡浙江省宁波市外来务工者春节回家情况，我选取了浙江省余姚市的牟山镇作为调查的对象。通过对该镇7个行政村、1个居委会的分别走访调查，以及对个别外来务工人员的访问，了解了该镇外来务工人员春节的返乡情况，并对原因进行了分析。

据统计，该镇共有外来流动人口近4400人，主要来自安徽、贵州、河南、四川、湖南、江西等十多个省市。其中，春节返乡人口20xx多人，约为50%。为何有近半的外来务工人员选择留守第二故乡呢？根据对“留守打工族”的访问调查，得到了几个主要原因。

（二）原因分析

一、高昂费用让人却步

“我们也想回家啊，可是开销实在太大了啊”，这是调查过程中多次听到的一种原因。回家的开销不单单指来回的路费，还有走个亲戚送点礼，再给父母送点过年钱，还有给小辈的压岁钱？？对于背井离乡在外拼搏的务工者而言，这无疑是一笔很大的支出。所以很多务工者基于对经济因素的考虑选择在第二故乡，过一个经济年。

二、优厚待遇惹人留恋

“这么好的待遇，哪舍得走啊”，这是一名在某汽车配件生产厂搞技术工作的徐先生的感叹。为了留住有经验、有技术的熟练工，确保春节前后的订单任务顺利完成，很多当地企业都希望务工人员能够留下来，不仅加了工资还优化了福利，这样的条件对于很多年轻务工者而言还是很有吸引力的。为了尽快在第二故乡站稳脚跟，春节回家的想法也姑且抛之脑后了。毕竟，对于很多务工者而言，外出工作就是为了给家人更好的生活，用一个春节假期换回事业上更好的发展还是值得的。

三、举家迁移回家已无必要

在调查过程中，还发现相当多的务工人员不但夫妻两都在一起工作，甚至还把孩子、老人接了过来，兄弟姐妹也在附近的城镇工作。这里已经名副其实成了他们的第二故乡。虽然没有回家，他们依然可以在这里享受举家欢聚的天伦之乐。在调查过程中，已在牟山镇安家多年的黄先生就坦言：“全家都在这里了，这儿就是我们的家，每年春节回故乡已经没有必要了。”

四、尝试过年新方式

许多年轻的务工者甘做“留守打工族”还有一个重要的原因。处于东部沿海地区的牟山镇是宁波的西大门，经济发展迅速，娱乐设施完

善，对于一些初来宁波的务工者而言，趁着春节长假好好了解这片土地、尽快融入第二故乡、玩遍全城已经成为了一种时尚而又有意义的过年新方式。无疑，那些初离家乡，对外面精彩世界充满好奇与热情的年轻人是选择这种过年方式的主力军。

启示

通过这次的调查，我发现在我的家乡，留守过春节已经是一种非常普遍的现象了。无论是出于务工者的无奈之举还是欣欣然而为之，作为第二故乡的余姚市牟山镇所因该引起重视的是如何让“留守打工族”在这里舒舒心心地过一个温馨的好年，让他们在这里也感受到在家里一样的温暖，从心灵上给予他们慰藉。而非在当地居民欢喜过大年的时候忽视这一重要的群体，让他们在孤独与思乡的情绪中度过这一传统佳节。

当然，这一目标的达成并非一朝一夕之事，需要政府和群众共同努力，如：建设务工者之家，增加务工者居住区附近的娱乐设施，弱化外来人员这一概念，帮助他们尽快融入第二故乡，成为宁波的新市民，解决他们子女的就学问题老人的养老问题？？

相信在各方的共同努力下，宁波能够无愧于“最具幸福感城市”这个称号，给予想回家的务工者回家的便利，给予留守的务工者在外过节的温馨，在经济发展的同时，增强人文关怀。第三篇：外来务工者生活状况调查报告

他们游离在城市和乡村的边缘，60％的人月收入500元以下；用工单位为他们缴纳失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几；他们缺乏自己的文化和教育活动阵地，他们的孩子入学不得不“打游击”；在烈日下挥汗如雨干着重体力活的他们，希望靠自己的劳动和智慧创造价值，成为被人尊重的独立的人，能够像“城市人那样”活着……共青团江苏省委近日公布的一项调查表明——xx百万外来务工者活得好辛苦。

时下正值酷暑难当的季节，大多数市民呆在空调房里享受清凉，而那些在烈日下露天干着重体力活的民工兄弟日子却极难过。他们游离在城市和乡村的边缘，他们的生存状况如何？他们跟农民和市民相比有哪些特征？他们有什么烦恼？我们该如何正确对待他们？记者日前对他们的生活状况进行了较全面的了解。睡的是用木板拼成的床

在长江路拆迁工地，记者看到了不少年轻民工，与城市同龄人相比，酷暑下他们的日子要艰难得多。他们几十个人睡在用木板拼起来的床上，不少人没有蚊帐和电扇，更没有卫生间，要洗澡只得避开其他人对着水龙头的水冲，内急了只得跑到离工地数百米的公厕去。晚上10点多钟，记者经常看到他们三三两两地睡在马路边上，他们告诉记者，几十个人睡在一起太热了，出来起码透点风。

境况类似这样的年轻民工数不胜数。宾馆饭店的服务员、小区保洁员、建筑工地的工人、理发店的理发师……这些在千千万万城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分来自外地，干着绝大多数城市人不愿干的活。团江苏省委近日公布的一项调查表明，xx有120万外来人口，他们绝大多数从事建筑、饮食、美发、保洁、经商、收旧等行业，其中80％以上是35岁以下的青年人。

据了解，在xx100多万外来务工青年中，30岁以下的占了82.2％，他们中初中以上文化程度的达55.7％，未婚青年占了61.5％，60％的人每月收入在500元以下。37％的人到过3个以上城市打工，只有不到20％的人是通过职介所介绍找到工作的，大部分是通过亲朋好友来到xx打工的。

他们在城市中是怎样生活的呢？跟5个老乡租住在江东门一带的小袁今年20岁，来自盐城，初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺，跟随家乡某私营老板来到xx做服装。常常是每天干14个小时才拿15元钱，饭菜每天几乎都一样，小袁干了一年实在觉得辛苦，就“跳槽”到了一家个体小饭店。饭店跟服装店差不多，也是早晨七八点钟工作，晚上11点左右睡觉。不过，收入稍高点，每月能拿到600元。这样，小袁已经感到很满足了。她说，以前每月除了要寄300元给家里弟弟上学外，自己只有150元的生活费，交了80元的房租后，可以**费的'只有70元。因此，她很少买衣服，要买也是在金桥市场、玉桥市场等，新街口、湖南路也逛过，但从未买过衣服。问起现在可自由支配的钱怎么用，小袁腼腆地笑笑：攒起来做嫁妆。在江苏，像小袁这样的外来务工青年十分常见，他们早出晚归，工作辛苦，收入低下。调查显示，外来务工青年每天工作时间超过8小时的达75％，其中8％的人工作时间超过12小时。但他们中却有76％的人每月用在教育、文化、娱乐等方面的开支低于50元以下，来外地找工作期间身上带够一个月花费的仅占12.9％，一旦找不到工作，他们的生活就将陷于极困难的境地。一旦有了工作，他们还要将收入的一大部分用来支持家里。

工余时间只能打牌聊天

外来务工青年的精神生活跟同龄的城市青年相比有较大的差距，他们缺乏务工青年自己的文化和教育活动阵地。记者所了解到的务工青年一般把大部分时间用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天、打牌、看电视，他们一般不关心时事新闻。虽然很多人都想去看些文学、技能介绍等方面的书，但苦于没钱或没时间，只得去买些地摊上的书，或者干脆趁休息时间跑到书店看免费的书。

在成贤街一施工工地，每逢下雨无法施工的日子或者晚上休息时间，这些年轻的外来建筑工人就三五成群地聚在8人一间的宿舍里打牌聊天或是看些武侠类的电视连续剧。一名去年高中毕业来自淮安的20岁打工者小黄说，自己其实挺想继续学习的，但家里没钱，考分相差又太多。为了减轻家里的经济压力，他出来当了建筑工人，但一看到东大学生去教室和图书馆学习，自己就感到心酸。好不容易把老板发的零用钱凑了200元，就跑到南图办了张图书证，在别人睡觉或打牌的时候去看看书，感觉自己还有点追求。

据小黄透露，周围的打工者闲着无事不乏光顾黄色录像厅的，有的甚至把挣的血汗钱花在街头洗头店等不正当场所。言谈间，小黄显得很担心。他告诉记者，自己最大的理想是挣点钱帮助家里弟妹上学，自己再学点技术到苏南找个好工作，比这样单纯卖力气好多了。他非常希望在xx能有为务工青年服务的培训职介机构，他认为，大城市的信息和技术比农村好多了。团省委的一项调查反映，67.1％的进城务工青年认为业余文化生活枯燥无味，同时没有人关心他们，他们感觉像四处漂泊的浮萍。

绝大多数没签用工合同

一项调查中，当被问及“您希望团组织对您提供哪些帮助”时，有30.1％的务工青年希望能保障他们的合法权益。同时，据省劳动保障厅有关负责人介绍，外来务工青年中75％的人工作不稳定，56％的人未签劳动合同，52％的人加班后没有劳动报酬。

然而，务工青年的法制观念和法律知识也很薄弱，省劳动保障厅有关负责人介绍，仅有3.6％的人了解《劳动法》，仅有不到9％的人知道应与用工方签订用工合同。xx市玄武区对外来务工青年的调查显示，绝大多数务工青年通常与用工单位或老板口头协商工资待遇，只有不到44％的人与用工单位签订了用工合同。用工单位为他们缴纳失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几。当他们的合法权益受到侵害时，有33.2％的人感到孤立无助，只有13.3％的人想到去找工、青、妇组织。

在xx安德门民工市场，有很多外来务工青年被私营业主看中，双方口头谈一下工资、食宿条件就算找好工作了，根本没有任何书面合同。由于缺钱，务工青年6成以上是通过这种面对面的方式找到工作的，通过正规职介找工作的少之又少。xx某纺织私营企业在37℃高温条件下依然没有基本的防暑设施，经常有职工中暑晕倒在车间，这些职工中大多数是外来人员和下岗女工。

在务工青年工作的单位中很少有提供条件尚可的宿舍的，xx雨润食品有限公司对1000多名外来务工青年建了宿舍楼，对他们实行公寓式管理。但，像这样的公司目前只有极少数。大部分务工青年是跟同伴五六个甚至10多个租住在城市接近农郊的边远处。外来务工青年的子女上学也成了大问题，由于工作不稳定，他们的孩子入学不得不“打游击”，很多务工青年子女就读的外来务工子弟学校，既无法跟城市学校相比，又无法跟他们家乡的学校相比。尽管务工青年总体法制意识不强，但大部分人都懂得培训和学习一门技术的重要，他们反映，找工作时，没有技术只能出卖劳力。一般用工单位很少会对他们进行培训，都要有现成的技术才会录用他们。希望像城市人那样活着

务工青年在我们生活的城市发挥着越来越大的作用，尽管他们目前还存在着这样那样的问题，他们总体文化素质不高，他们的法制意识不够。他们的生活充满艰辛，他们还是游离在城市角落的“边缘人”，但他们正代表了江苏和整个中国未来农民的发展趋势。越来越多的务工青年希望像“城市人那样”活着，成为被人尊重的独立的人，能够靠自己的劳动和智慧创造价值，有个志同道合的对象和温馨的家庭。这样的希望并不是遥不可及的。

令人欣慰的是，外来务工青年群体正引起政府有关部门的重视，共青团江苏省委员会和地方各级团委正在着手实施“千校百万”计划，为进城务工青年的就业、户口变迁、子女入学、生活居所等方面提供帮助，为他们的劳动安全、工资发放、权益维护摇旗呐喊。进城务工青年中的团组织正逐步建立，鼓励务工青年回乡创业的政策也逐步出台，各种各样的”打工之家”、打工者读书俱乐部、棋牌协会、青年文化广场等正一批批涌现……

我们有理由相信，外来务工青年将引领占中国人口绝大多数的农民走向市民化道路。

第四篇：外来务工者暑期社会实践调查报告

社会实践时间：xx.6.28——xx.8.28

实践地点：深圳市中裕电器厂

实践方式：口头调查

实践报告主题：大学生亲身体验，感受务工者艰辛——河南农业职业学院社会调研纪实

河南农业职业学院赴深圳调研实践于6月28日到达目的地，开展为期十天的实践活动。在当地部门领导的热情接待下，对深圳的外来务工者有了大概的了解：

走在深圳的大街小巷，映入眼帘的大都是工业区。在来来往往的人群中，90%的人都是外来务工人员。或许在大多人们的印象中深圳是一个灯红酒绿的地方，而对那些务工者们来说，那是一个遥不可及的梦。

根据本小组调查，外来务工者们对自身的吃穿住行大多都不满意。首先，饮食的不合理与不均衡，常常省略掉早餐，午餐也仅仅是凑合而已，吃饭时，插队现象普遍；其次，住宿条件恶劣，常常是十几个人挤在一个十几平方的小房间中；再次，出行的不便也给外来务工者带来了烦恼，基本上出行坐公车要等长达三四个小时，而且公车拥挤不堪；最后，工作环境的不理想，是打工者们的苦不堪言的痛楚，地位的低下使打工者们的内心承受着巨大的压力与自卑感。

打工者中86.8%的人的年龄在18-34岁之间，将自己如花的岁月全部献给了工厂，从他们的言辞中，我们感受到他们对自己想要的生活的急迫追求与对生活的无奈，因为他们在生计与责任间，无奈的放弃了自己的梦想与追求。走与留是他们左右为难的问题之一。无奈的选择留下的大多是已到中年的人们，因为他们所承担的不仅仅是自己的温饱，而更多的对家庭的责任，面对一张张充满疲惫的脸，我们自然的想到他们对家里面的那份爱，因为上有老下有小，他们不得不委屈自己以求得家庭的正常生活，他们也会为了自己的子女甘愿吃更多的苦，受更多的累。对于那些仍在家乡的留守儿童来说，缺乏父母对于他们的关怀从而影响到他们的学习与身心的健康也是那些打工者们所担心的，其实他们大多不愿抛家弃子的背井离乡，只是生活中具有了太多太多的无奈，他们每天最开心的时刻，恐怕就是在下早班后给家里的一个电话，听一听孩子的声音。连平时不苟言笑、严厉非凡的领班，提到她的孩子时，眼中也会在不经意间流露出慈爱的笑容和滔滔不绝的话语，那份自豪和喜爱之情溢于言表。

打工者们的心里问题往往是人们容易忽视的问题，打工者们在灯红酒绿的深圳显得那么的弱小，弱小的如同一株小草，我们不禁要问是什么造就了他们这样的心理状态呢？那就是当下社会面临的一个很严重的问题——贫富差距！越来越大的贫富差距使得那些打工者们在繁华的都市中感到自卑、无力、弱小，而那些富人们也常常因为那些打工者们破旧的衣服而轻视、鄙夷他们，这样的不平衡像一双无情的大手紧紧的拉着打工者们心中的那根弦，中年人的心里承受能力显然要比那些刚刚踏足社会的年轻人要好些，富士康跳楼案就是一个很好的例子，承受不住压力而产生轻生想法的往往都是年轻人，因为他们年轻气盛、想法过激，而又没有得到很好的心理辅导，从而使得他们走上了绝路，中年人在承受不住压力时，更多的不是想的自己，而是对家庭的责任，而且他们在社会上的时间相对较久，对于那些不公正待遇往往已经麻木和无奈。

劳工的待遇问题是现在的打工者最关心的事情之一，95.7%的工厂都会按照合同法来支付工人们的薪金，但仍不乏某些不法工厂恶意克扣、拖欠工人们的工资。工人与工厂从未商议过工作产量和工作时间的对比关系。

有技术的工人远比没技术的工人的各方面待遇好，工人应该积极的对自己进行技能培训，工厂也应该多为工人制造职业技术方面的培训机会。务工者长期奔波受累，却收获甚微。在中国常常从事的制造是一些低科技含量和质量要求不高的产品，而一些高端产品却往往被其他国家所垄断，中国确实是一个劳动力相当丰富的国家，但不重视对工人技术的提高也是造就我国生产力不高的原因之一，我们应当加强对工人技术水平的改进和提高以促进我国生产力的提高，国外的定期培训和持证上岗，能很好的保持一种较高的工作技能，从而使得他们的生产力和生产质量都有一定的保证，这是值得我们去学习的！

我国现实行的对外来务工者（农民工）的经济政策便是要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出位置，坚持实施积极的就业政策，千方百计增加就业岗位。建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，完善城镇职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，认真解决进城务工人员的社会保障问题。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，更加注重社会公平，加大调节收入分配的力度，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。实行此政策有利于缩小贫富差距和构造和谐的社会主义社会，从侧面来说也有利于外来务工人员的心理健康，如果能更好的保障外来务工者在工厂内的经济利益、技能的提高与定期的心理辅导我想这样就能更好的促进我国外来务工人员的生产积极性，从而提高生产水平和生产质量。

务工者改变自身现状最重要的不是学历、工作环境、自身条件，而是要知道如何去努力提高自身的能力，现如今的我国社会，已经不是绝对学历的时代，而更多的企业家和用人单位已经将目光渐渐的转移到了能力上来，能力可以更好的适应于现今社会，从而更好的提高企业市场竞争力和增加企业的收入。

现如今只有当下务工者的素质提高了，才能提升工厂的综合实力，从而促进现代社会的科技发展与促进我国的工业建设和经济发展。

经过这一段时间的社会实践活动，使得我们感慨颇多也为我们的人生道路上积累了一份宝贵的财富，也许就在不久的将来我们也会成为这些打工者们中的一份子。现在我们所要做的便是在各方面提升我们的能力，以便在不久的将来创造出属于自己的一片宽广美好的天空。

报：河南农业职业学院团委

09级食品加工六班

第五篇：外来务工者生活状况调查

他们游离在城市和乡村的边缘，60％的人月收入500元以下；用工单位为他们缴纳失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几；他们缺乏自己的文化和教育活动阵地，他们的孩子入学不得不“打游击”；在烈日下挥汗如雨干着重体力活的他们，希望靠自己的劳动和智慧创造价值，成为被人尊重的独立的人,能够像“城市人那样”活着……共青团江苏省委近日公布的一项调查表明——

xx百万外来务工者活得好辛苦。

时下正值酷暑难当的季节，大多数市民呆在空调房里享受清凉，而那些在烈日下露天干着重体力活的民工兄弟日子却极难过。他们游离在城市和乡村的边缘，他们的生存状况如何？他们跟农民和市民相比有哪些特征？他们有什么烦恼？我们该如何正确对待他们？记者日前对他们的生活状况进行了较全面的了解。

睡的是用木板拼成的床

在长江路拆迁工地，记者看到了不少年轻民工，与城市同龄人相比，酷暑下他们的日子要艰难得多。他们几十个人睡在用木板拼起来的床上，不少人没有蚊帐和电扇，更没有卫生间，要洗澡只得避开其他人对着水龙头的水冲，内急了只得跑到离工地数百米的公厕去。晚上10点多钟，记者经常看到他们三三两两地睡在马路边上，他们告诉记者，几十个人睡在一起太热了，出来起码透点风。

境况类似这样的年轻民工数不胜数。宾馆饭店的服务员、小区保洁员、建筑工地的工人、理发店的理发师……这些在千千万万城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分来自外地，干着绝大多数城市人不愿干的活。团江苏省委近日公布的一项调查表明，xx有120万外来人口，他们绝大多数从事建筑、饮食、美发、保洁、经商、收旧等行业，其中80％以上是35岁以下的青年人。

据了解，在xx100多万外来务工青年中，30岁以下的占了82.2％，他们中初中以上文化程度的达55.7％，未婚青年占了61.5％，60％的人每月收入在500元以下。37％的人到过3个以上城市打工，只有不到20％的人是通过职介所介绍找到工作的，大部分是通过亲朋好友来到xx打工的。

他们在城市中是怎样生活的呢？跟5个老乡租住在江东门一带的小袁今年20岁，来自盐城，初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺，跟随家乡某私营老板来到xx做服装。常常是每天干14个小时才拿15元钱，饭菜每天几乎都一样，小袁干了一年实在觉得辛苦，就“跳槽”到了一家个体小饭店。饭店跟服装店差不多，也是早晨七八点钟工作，晚上11点左右睡觉。不过，收入稍高点，每月能拿到600元。这样，小袁已经感到很满足了。她说，以前每月除了要寄300元给家里弟弟上学外，自己只有150元的生活费，交了80元的房租后，可以**费的只有70元。因此，她很少买衣服，要买也是在金桥市场、玉桥市场等，新街口、湖南路也逛过，但从未买过衣服。问起现在可自由支配的钱怎么用，小袁腼腆地笑笑：攒起来做嫁妆。在江苏，像小袁这样的外来务工青年十分常见，他们早出晚归，工作辛苦，收入低下。调查显示，外来务工青年每天工作时间超过8小时的达75％，其中8％的人工作时间超过12小时。但他们中却有76％的人每月用在教育、文化、娱乐等方面的开支低于50元以下，来外地找工作期间身上带够一个月花费的仅占12.9％，一旦找不到工作，他们的生活就将陷于极困难的境地。一旦有了工作，他们还要将收入的一大部分用来支持家里。

工余时间只能打牌聊天

外来务工青年的精神生活跟同龄的城市青年相比有较大的差距，他们缺乏务工青年自己的文化和教育活动阵地。记者所了解到的务工青年一般把大部分时间用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天游离在城市角落的“边缘人”，但他们正代表了江苏和整个中国未来农民的发展趋势。越来越多的务工青年希望像“城市人那样”活着，成为被人尊重的独立的人，能够靠自己的劳动和智慧创造价值，有个志同道合的对象和温馨的家庭。这样的希望并不是遥不可及的。

令人欣慰的是，外来务工青年群体正引起政府有关部门的重视，共青团江苏省委员会和地方各级团委正在着手实施“千校百万”计划，为进城务工青年的就业、户口变迁、子女入学、生活居所等方面提供帮助，为他们的劳动安全、工资发放、权益维护摇旗呐喊。进城务工青年中的团组织正逐步建立，鼓励务工青年回乡创业的政策也逐步出台，各种各样的“打工之家”、打工者读书俱乐部、棋牌协会、青年文化广场等正一批批涌现……

我们有理由相信，外来务工青年将引领占中国人口绝大多数的农民走向市民化道路。