副县长在分管部门任务分解座谈会上的讲话(摘要)（5篇材料）

第一篇：副县长在分管部门任务分解座谈会上的讲话(摘要)

副县长在分管部门任务分解座谈会上的讲话(摘要)(前略)第一：锁定目标

本届政府农业农村工作总体目标：高安农产品加工园区进驻20家以上企业，打造好“五点三区”，发展好20万亩的蜜本南瓜产业链，恢复垫江白柚名气，劳务外包做成全市品牌，肉鹅小有名气。盐井溪水库、龙滩水库、桂湖湿地公园建成。

2012年经济目标：农业总产值增长15%，农业增加值增长5%。农民人均纯收入达到8153元，增长20%以上。争取上级资金投入增长30%以上。

部门考核总体目标：总体上要排在全市前三名；2012年农户万元增收工程在“两翼”区县排前三；力争荣获2012年市水利局“禹王杯”考核一等奖、2012年全市林业目标考核一等奖。第二：争创一流(一)按一流标准谋划

弄清什么是高标准农田?什么是湿地公园?什么是蜜本南瓜产业化?什么是十里桂花景观长廊?什么是招商引资? ——高标准农田。一是要集中连片形成至少上万亩的规模；二是能排能灌；三是种植的品种要独特，产量要高，价值要大；四是能够进行机械化作业；五是建立先进的机制等。

——湿地公园是人与自然的和谐相处，垫江桂湖湿地公园的规划建设要有超前意识，不能比璧山观音塘湿地公园差。

——蜜本南瓜产业化就是生产、加工、销售、研发、技术、旅游。重点是：抓好生产基地的建设，种植20万亩的规模，建好育苗体系、病虫害防治体系；抓好龙头企业引进；做好技术的研发和普及工作。——十里桂花景观长廊。一是要有总体规划，把桂溪河沿线和桂北大道统一规划建设；二是注入文化元素，体现千年XX县、牡丹故里；三是建设漫道、自行车道、步道等休闲道路。

——招商引资。一是要引进世界五百强、中国五百强、重庆五十强的好企业；二是要策划好项目；三是要做好基础设施建设，算好账，帮助企业减少成本；四是要千方百计与企业谈判，化解企业提出的问题；五是要服务到位。

这些都是要有专门的调研考察，落实专人负责，先谋划好再强力推进。(二)用亮点项目统揽工作

2012年是亮点建设年，2013年是亮点展示年，2014年是亮点深化年。各级各部门要围绕亮点工作，展开项目谋划，统筹资金安排。

1、个人2012年工作亮点(9件事)引入农产品加工企业5家；开工盐井溪水库；开工桂湖湿地公园；完成龙滩水库前期工作；推动“五点三区”；推进蜜本南瓜产加销研学旅品牌营销；争取1至2个项目(蔬菜、粮仓)挤入国家、市级重点支持范围；建设百里产业带；恢复柚子产业品牌。

2、部门2012年工作亮点 ——县农委工作亮点

产业发展方面：一是蜜本南瓜。力争引进2家加工企业；举办蜜本南瓜“厨艺”大赛；注册一个好的名字；培育100个以上的销售经纪人；建早、中、晚品种对比园，建设10万亩蜜本南瓜种植基地，其中有震撼力的2万亩；建设蜜本南瓜观光长廊；探索收购保护价(0.35元/斤)；建设集中育苗大棚；培育优良品种；培育100个50亩以上的种瓜大户；进入重庆农产品远期交易市场交易，实施网上交易；搞一系列宣传策划，比如，广告(电视台、报社等)，盘溪市场、大型市场的宣传，举办蜜本南瓜产销对接会。蜜本南瓜深加工研讨会。二是扩大榨菜种植面积，达到10万亩规模。三是建立百里产业带：在峡口—周嘉高速路口24公里沿线13个村打造劳务外包产业带；在周嘉至普顺沿线5个村打造肉鹅产业带。四是在新民镇七桥村、曹回镇徐白村、XX村，长龙乡长久村建设2000亩高效水产基地。(前略)第一：锁定目标

本届政府农业农村工作总体目标：高安农产品加工园区进驻20家以上企业，打造好“五点三区”，发展好20万亩的蜜本南瓜产业链，恢复垫江白柚名气，劳务外包做成全市品牌，肉鹅小有名气。盐井溪水库、龙滩水库、桂湖湿地公园建成。

2012年经济目标：农业总产值增长15%，农业增加值增长5%。农民人均纯收入达到8153元，增长20%以上。争取上级资金投入增长30%以上。

部门考核总体目标：总体上要排在全市前三名；2012年农户万元增收工程在“两翼”区县排前三；力争荣获2012年市水利局“禹王杯”考核一等奖、2012年全市林业目标考核一等奖。第二：争创一流(一)按一流标准谋划

弄清什么是高标准农田?什么是湿地公园?什么是蜜本南瓜产业化?什么是十里桂花景观长廊?什么是招商引资? ——高标准农田。一是要集中连片形成至少上万亩的规模；二是能排能灌；三是种植的品种要独特，产量要高，价值要大；四是能够进行机械化作业；五是建立先进的机制等。

——湿地公园是人与自然的和谐相处，垫江桂湖湿地公园的规划建设要有超前意识，不能比璧山观音塘湿地公园差。

——蜜本南瓜产业化就是生产、加工、销售、研发、技术、旅游。重点是：抓好生产基地的建设，种植20万亩的规模，建好育苗体系、病虫害防治体系；抓好龙头企业引进；做好技术的研发和普及工作。——十里桂花景观长廊。一是要有总体规划，把桂溪河沿线和桂北大道统一规划建设；二是注入文化元素，体现千年XX县、牡丹故里；三是建设漫道、自行车道、步道等休闲道路。

——招商引资。一是要引进世界五百强、中国五百强、重庆五十强的好企业；二是要策划好项目；三是要做好基础设施建设，算好账，帮助企业减少成本；四是要千方百计与企业谈判，化解企业提出的问题；五是要服务到位。

这些都是要有专门的调研考察，落实专人负责，先谋划好再强力推进。(二)用亮点项目统揽工作

2012年是亮点建设年，2013年是亮点展示年，2014年是亮点深化年。各级各部门要围绕亮点工作，展开项目谋划，统筹资金安排。

1、个人2012年工作亮点(9件事)引入农产品加工企业5家；开工盐井溪水库；开工桂湖湿地公园；完成龙滩水库前期工作；推动“五点三区”；推进蜜本南瓜产加销研学旅品牌营销；争取1至2个项目(蔬菜、粮仓)挤入国家、市级重点支持范围；建设百里产业带；恢复柚子产业品牌。

2、部门2012年工作亮点 ——县农委工作亮点

产业发展方面：一是蜜本南瓜。力争引进2家加工企业；举办蜜本南瓜“厨艺”大赛；注册一个好的名字；培育100个以上的销售经纪人；建早、中、晚品种对比园，建设10万亩蜜本南瓜种植基地，其中有震撼力的2万亩；建设蜜本南瓜观光长廊；探索收购保护价(0.35元/斤)；建设集中育苗大棚；培育优良品种；培育100个50亩以上的种瓜大户；进入重庆农产品远期交易市场交易，实施网上交易；搞一系列宣传策划，比如，广告(电视台、报社等)，盘溪市场、大型市场的宣传，举办蜜本南瓜产销对接会。蜜本南瓜深加工研讨会。二是扩大榨菜种植面积，达到10万亩规模。三是建立百里产业带：在峡口—周嘉高速路口24公里沿线13个村打造劳务外包产业带；在周嘉至普顺沿线5个村打造肉鹅产业带。四是在新民镇七桥村、曹回镇徐白村、XX村，长龙乡长久村建设2000亩高效水产基地。

基础设施建设方面：一是在沙坪镇、普顺镇等地方建设3个高标准农田示范点。二是建设生猪、水产、蔬菜为一体综合的高水平农产品检测中心。三是建设2个5000亩的高粱示范片。四是垫江白柚的建设。加快规划建设参观点和参观通道，重点在黄沙乡、永平镇、杠家镇和高峰镇等乡镇；通过举办柚子节等方式加大宣传力度；新建标准化柚子园2000亩以上；在永平镇、杠家镇、黄沙等果园嫁接柚子10万株，并要加强管护；做大金柚红规模，做好柚子茶加工的招商工作，延伸产业链条。五是建设3000平方米的冻库1座。

招商引资方面：引入5家农产品加工企业；引进5个500亩以上的设施蔬菜业主。——县水务局工作亮点

一是水利投入10亿元以上。二是解决部分遗留问题：农村水厂提价问题；塘库污染源取缔问题；技术人员的招聘问题。三是水保等收费400万元(水保200万元，河砂拍卖70万元，水资源费100万、罚没收入30万)，建筑公司产值1500万元，设计院收入700万，自来水公司收入1300万元，成本按2011年不变。——县林业局工作亮点 一是城郊森林示范区新栽高标准树木3000亩以上。二是严格森林资源管理(退耕还林、木材)。三是制定2处可操作的防火预案(重点是永安、明月山)。四是收费150万以上(植被恢复费、罚没收入20万、检育费、矿山林地占用等，2011收入约88万)。五是明月山城市休闲漫道规划。六是桂湖湿地公园种树，桂湖水库湿地公园申报成功。七是林权抵押贷款3亿元。——县气象局工作亮点

一是探测站的搬迁。二是收费30万元以上。——县行政服务中心工作亮点

一是举办3期培训班。二是和园区并联审批。三是10大重点项目挂牌督办。四是出台三个文件。五是完成办公楼搬迁。

3、五点三区2012年工作亮点 五点： ——五洞点

建设农民新村50户；完成“世纪2000绿色营地”项目；扩大蔬菜种植面积1500亩；荷花落地500亩；建成一个劳务外包点30户；举办李花节；高质量完成参观沿线的农房风貌改造；做好李子园的管护工作；打造李子园的品牌；完成环形道路的硬化建设(3月份动工，6月前完工)。——高峰点

建设农民新村80户；新引进3个500亩以上蔬菜业主；做好1000亩柑橘管护和200亩柠檬的管护；高质量完成参观沿线的旧房改造100户；做好各个项目的实施工作(河堤整治、提灌站建设、水土保持项目300万、雷竹观景台、观光大道、沟渠等)；建成一个30户的劳务外包点；滨河公园和广场等建设；以土地入股的形式发展新型股份专业合作社1个。——新民点和沙坪点

新民点：完成滨河公园一期0.5公里建设；建设农民新村100户；建设蔬菜观光走廊和葡萄观光走廊；劳务外包一条街引入50户；完成参观沿线的旧房改造150户左右；建成渝惠集团2.5万平方米温室大棚；发展老百姓入股的新型股份合作社1个；新引进5个500亩以上的设施蔬菜业主。

沙坪点：李白新村的环境整治；发展劳务外包50户；引进5个500亩以上的蔬菜业主；高标准农田建设；明月村沿线的农户风貌改造100户；视野范围内油菜花全覆盖。——太平点

建设农民新村100户；完成牡丹源凯之峰和观景沿线视野范围内的牡丹种植；解决牡丹源内两个业主的遗留问题；牡丹湖水库的建设；牡丹广场和园区的绿化；在景区入口、凯之峰、农家乐片区建生态停车场；牡丹景区公路的扩建；牡丹大道沿路的风貌改造；通集村到牡丹村的连接公路；建立牡丹园区管委会。——澄溪点

建设农民新村100户；补植补造插花地的牡丹；管护好1000亩牡丹；管护好4000亩柑橘；大豆专业合作社规范运转；通集村到牡丹村的连接公路；建成500亩蔬菜基地；培育三个左右的牡丹参观点。三区：

——城郊森林示范区

长龙乡：长久村土地全流转(5000亩，已完成2000亩)；建设长久新村50户，力争100户；做好7.5公里河堤的前期工作；1.6公里的道路硬化；解决长久新村自来水问题。

曹回镇：建设农民新村50户，力争100户；油菜花1000亩，徐白村和XX村至少每村引进白芍花1000亩，种树种花500亩以上的业主5个；解决新村自来水问题；高水平建设生态养鱼1700亩(徐白村、XX村)。

桂溪镇：十里桂花香建设；完成高档次的300户农民新村。——重庆粮仓核心区建设(普顺核心区)新建粮仓基础设施(国土5000亩、农委3000亩)；引进粮油方面业主流转1000亩土地；农民新村50户；沿线环境综合整治；2公里滨河公园建设；肉鹅专业村2个；冬闲田综合利用2000亩；新型专业合作社；育秧温室大棚1.9万平方米；组建一个有10台机械农机专业队。——重庆菜篮子展示区建设(白家核心区)湖滨公园建设；新发展蔬菜业主500亩以上5个；建成农民新村50户以上；蜜本南瓜观光长廊20公里；发展30个经纪人；新种植3万亩以上南瓜；建新型股份专业合作社1个。(三)实绩论英雄

在建党90周年庆祝大会上胡锦涛总书记旗帜鲜明地提出了以“凭实绩用干部”为总领的“用人观”，为今后我国人才的发展战略，开了一个好头。我县为激发农业农村工作队伍的活力和竞争力，全面推动农业农村各项工作任务的完成，各级各部门也要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。各项实绩不仅要文件汇报，更要到现场察看，以实际察看为准，“做秀”、搭“花架子”是不能通过的。资金分配也向有成效的单位倾斜，各级各部门要争取在2012年中做出几个看得见、摸得着的亮点工程。第三：真抓实干(一)身体力行

薄书记说过“事必躬亲、事无巨细”，我们的部门领导要做到靠前领导，身体力行，深入到乡镇、村、社去研究工作，谋划工作。到基层去工作，就是要带着问题下基层，围绕如何推动工作、办好工作等问题，直接下到田间地头、乡镇社区，真正和群众拧在一起、打成一片，多了解基层问题，多向群众请教，寻求务实管用的破解之策。(二)合理安排时间

各部门要合理安排时间，三分之一工作时间到市上汇报工作，争取更多项目。各部门在申报对上争取支持资金的项目时，一方面要与市对口部门保持密切联系，及时了解最新政策与动向，另一方面要全面把握我县现有产业状况及发展趋势，有针对性地做好项目的筛选、论证、储备等工作，并提前开展项目可行性研究等前期工作，将重点放在五点三区和基础设施等方面。三分之一工作时间下乡到基层研究工作，特别是各部门科室、站、所更要安排足够的时间到基层工作。政策靠基层落实，工作靠基层推进，经验靠基层创造，对基层心里有“底”才能一抓到底。我们的干部要走出机关、走进基层，亲眼看看基层真实状况，亲耳听听群众所思所盼，亲身感受工作进展和实际效果，看我们的工作哪些是符合实际、群众欢迎的，哪些是脱离实际、需要改进的。努力做到实招在一线寻找、问题在一线解决、成效在一线检验，不断推动工作发展。三分之一工作时间在县上开会和机关办公。我们在基层推动工作的同时也必须要干好县上安排的各项工作，对县上的各种会议和文件，各部门领导也要安排时间尽快办理。(三)注重工作方法

各级各部门要注意工作方法，抓住重点。一是各部门要定期召开办公会，对办公会安排的工作要落实专人负责。二是加强沟通协调，理顺工作关系。已经研究了的工作，应及时畅通信息，狠抓落实，防止事情重复研究和重复汇报。第四：约法三章(一)不要坐井观天

国内外形势在不断变化，周边区县发展迅速，我们的干部也要与时俱进，不能原地不动，坐井观天。XX县今年的财政收入近60亿，XX区近65亿，我县才18.7亿，XX县已有五星级的宾馆，我县的基础设施也在落后，XX县、丰都的税收也赶上来了，我们要认识到慢进也是退，必须乘势而上。原有一些区县近年发展缓慢，就是由于直辖后不能处理好与市上关系，认识不到位，坐井观天，失去很多发展机会。各级各部门领导干部要正确处理好与市上的关系，拓展自身视野，到周边的区县，到发达的区县去感受、去学习，使我们各级领导干部有胸怀、有远见、看问题有深度，要尽可能地看得准一点，看得远一点。我们多数的领导干部，自身的知识水平、能力水平应该是相对不错的，特别是组织上给了一个干事的平台，在这样的环境下，在这样的平台上，不想着干点事，必将后悔终生。(二)不要不懂规矩

第一，严格遵守五项制度。

1、项目整合制度。一是申报项目资金原则上投入五点三区，没有在五点三区的项目，需要实施的，必须上报经我审定。二是实施国家投入100万元以上的项目，实施方案须经我主持评审形成书面意见后，县财政才能拨付资金。三是由我全程管理的项目，包括粮油(油菜)基础工程建设、农业综合开发所有项目、农业产业化项目、万元增收项目、林特经济林的分配、接续产业指标分配、苗圃建设指标分配、小农水项目实施区域、水土保持项目实施区域、大中型灌区建设、移民项目、长寿对口帮扶用在扶贫上的资金、巩固退耕还林成果资金。

2、预安排制度。我每周星期四上午下班前，将我下周工作安排告知部门主要领导，部门主要领导结合实际，合理安排工作并反馈给我；二是工作内容要深入认真思考；三是未完工作以后要补上。

3、请销假制度。外出开会和学习，部门主要领导出县一天以上的要跟我请假，分管领导二天以上的要跟我请假；外出考察，要以书面报告上报我同意后，才能出去考察。外出培训要告知我。

4、信息畅通制度。县委、政府主要领导交办的事情要及时办理并告知我。全市会议如果我参加的，部门要及时整理会议精神，准备提请县政府常务会通报；如果我没有参加，要及时向我书面汇报会议精神。局长办公会要坚持定期召开，并及时将会议纪要传给我。

5、重大情况报告制度。人事问题，包括招聘人员、中层干部和工作人员调整的方案、部门领导分工；旱涝灾害、森林火灾和动物疫情等重大情况；通知乡镇分管领导开会必须报我同意。

第二，做好细节工作。细节相当于试纸，可以测出一个人的素质和境界，你的一言一行，一举一动都可以成为命运的偏旁部首。比如我们在发短信时用“你”和“您”这两个字，不经意我们就没有用尊称，这些都是细节。

第三，树立大局意识，形成团队意识。要求农口部门的领导干部要树立以大局为重的思想，坚持把做好工作作为第一要务。在实际工作中，不断相互交心、相互交流，以达到相互理解、相互配合、相互支持的目的，形成一个团结的氛围，建立起能克服艰难险阻，战胜困难的基石，从而将一个团队带向更高一层。(三)不要违规操作

一是规范项目管理。各部门要根据年初的预算，制定全年的工作方案，再一起研究审定后实施；结合实际设计项目，把各种项目集中整合起来，打造出亮点；申报项目作方案时，在保障各站所基本运转的前提下，做好项目资金方案，整合各种资金。二是廉洁自律。各部门领导干部要高度重视，不能突破底线，春节将至，广大干部职工们更要注意，特别是有项目的科室、站、所，项目要上，干部也不能倒。

第二篇：副县长在一季度分管部门形势分析会上的讲话(摘要)

副县长在一季度分管部门形势分析会上的讲话(摘要)(前略)

一、正确评估一季度形势

(一)季度工作的要求。按照工作推进思路，每个季度都要召开分管部门会议：一季度召开形势分析会议、二季度召开半年回头看会议、三季度召开工作推进会议、四季度召开总结会议及新的工作安排。(二)形势很严峻

农业指标不理想，预计农业总产值达到4.3亿元，可比价增长6.3%；农业增加值2.6亿元，可比价增长5.9%；农民人均现金收入2600元，同比增长30%。

农产品价格不稳定，生猪价格还出现了下降趋势，农资增幅均在10%以上，一季度农民人均现金收入增长主要是劳务收入增长，农业增长难度大。

财税指标不理想。全县地方财政收入合计完成37300万元，增长12.2%，为预算的16.3%。全县一般预算收入完成25643万元，增长28.6%，为预算的25.1%。政府性基金收入完成11657万元，下降12.4%，为预算的9.3%。

(三)个别部门进入角色太慢。新一届政府领导分工后，我及时召开了分管部门座谈会，对部门领导作了相关要求。从近段时间的运行情况看，效果不甚理想，比如，申报项目选址和方案没有报我讨论审批、局长(主任)办公会议我没有看到、会议精神没有及时汇总给我、请销假制度没有执行好等。

二、学会抓住关键

(一)个人2012年抓好八项重点工作。一是抓23亿元收入的组织。建立财税联席会议制度和季度考核制度，加大对重点纳税企业的帮扶力度，尽快将收入任务分解下达到相关部门和乡镇；二是抓30亿元融资的组织。发行债券8亿元，融资贷款22亿元，帮助有条件的企业上市；三是抓“五点三区”建设；四是抓蜜本南瓜的销售；五是抓牡丹湖湿地公园的建设；六是抓五大整合推动；七是抓上级资金的争取。重点争取资源枯竭型城市、十个现代农业示范工程、重庆菜篮子基地县、城市绕城道路等项目资金；八是抓土地招商、农业招商、金融招商、税务招商等招商引资工作。(二)部门2012年的工作重点

部门任务：一是考核靠前；二是重点(亮点)建设；三是向上争取资金有突破。

部门2012年的工作重点(以全县农村工作会、全县财税工作会、全县人口计划生育工作会、全县人力资源和社会保障工作会的讲话摘要为准)。下面，我大体梳理了一些，向大家通报一下：

县财政局。一是加强地方财政收入的征管(加强行政性事业收费的管理、加大配套费的征收力度、加大社会抚养费的征收力度、促进土地交易2000亩)；二是推动五大整合(围绕重大项目整合、培训资金的整合、农业项目的整合、社保资金的整合、机关资源整合)；三是开展专项清理整顿行动(财政债务专项清理行动、“三公”经费专项清理行动)；四是建立和完善五大制度(完善县乡镇财税管理制度、严格执行财政资金跟踪问效制度、建立国有资产收益分成制度、建立偿债金准备制度、建立财税联席会议制度)。

县人力社保局。一是完成信息产业招工3000人；二是完成社保扩面的任务；三是抓好公益性岗位(200个)开发；四是抓好非领导职务晋升工作；五是抓好县内重点领域人才引进；六是抓好已创建的充分转移就业社区69个和充分转移就业村168个，新创建25个充分转移就业村；七是抓好项目资金的争取和使用。

县水务局。力争盐井溪水库主体工程竣工，完成龙滩水库前期工作；启动牡丹湖湿地公园建设，力争牡丹湖水库主体工程完工；全面推进全国小农水重点县建设，加快龙溪河大灌区、渠系工程建设和山坪塘整治；实施中小河流治理项目3处，建XX县城堤防桂溪河二期工程，除险加固小型水库20座；完XX县城拓展区及工业园区供水工程管网建设，解决1.35万人农村人口饮水安全问题；加快推动解决二次供水、桂溪河和迎春河的环境综合整治、农村水价倒挂、红旗水库污染源取缔等水污染源的整治、农村面源污染控制等遗难问题。

县国资委。一是完成国有企业产权清理工作；二是制定国有企业人事管理、资产管理、重点企业绩效考核制度；三是做好企业国有资本经营收益工作。

县人口计生委。一是保持高压查处态势。重点加大对名人、富人等特殊人群违法生育的查处力度；二是加大宣传力度；三是及时兑现计生奖励扶助政策；四是加强人口与计生基础工作；五是探索流动人口管理；六是抓好三支队伍，包括计生干部队伍、计生专干队伍、计生协会队伍。

县金融办。一是积极争取银行融资和社会投入，确保全年完成渝垫公司融资15亿元，力争发行集合债券8亿元；二是推进银企对接，引导金融机构支持实体经济，全力打造和谐金融生态环境，力争实现贷款余额新增15亿元；三是加大金融业招商引资力度，积极引进1-2家股份制商业银行、小额贷款公司和担保公司入驻垫江；四是实现垫江银座村镇银行、垫江兴农融资担保公司年内开业运行；五是推进农村金融服务体系建设，完成“三权”抵押贷款5亿元；六是制定支持实体企业措施，积极谋划企业上市；七是建小金融财富中心。

渝垫国资公司。全年计划融资15亿元，力争发行债券8亿元；全年计划新增土地储备2400亩，出让净用地510亩，实现土地出让收入7亿元；以安置房和城市道路为重点，完成固定资产投资5亿元(含委托代建项目)，力争投入工业园区建设资金1亿元。

县农委。一是加快土地流转进程，确保全县流转土地3万亩；二是抓好产业链条的延伸，抓基地、抓技术、抓龙头企业、抓联接、抓流通、抓品牌；三是抓好基础设施建设(农田水利建设、提高机械化水平)；四是抓好“五点三区”建设；五是抓好农村改革(新型股份专业合作社)；六是抓好农业开放(农业招商引资工作、高安食品加工园区建设、农业企业进出口工作)；七是加快推动解决果品公司改制、蚕桑员职称及招录等遗难问题。(前略)

一、正确评估一季度形势

(一)季度工作的要求。按照工作推进思路，每个季度都要召开分管部门会议：一季度召开形势分析会议、二季度召开半年回头看会议、三季度召开工作推进会议、四季度召开总结会议及新的工作安排。(二)形势很严峻

农业指标不理想，预计农业总产值达到4.3亿元，可比价增长6.3%；农业增加值2.6亿元，可比价增长5.9%；农民人均现金收入2600元，同比增长30%。

农产品价格不稳定，生猪价格还出现了下降趋势，农资增幅均在10%以上，一季度农民人均现金收入增长主要是劳务收入增长，农业增长难度大。

财税指标不理想。全县地方财政收入合计完成37300万元，增长12.2%，为预算的16.3%。全县一般预算收入完成25643万元，增长28.6%，为预算的25.1%。政府性基金收入完成11657万元，下降12.4%，为预算的9.3%。

(三)个别部门进入角色太慢。新一届政府领导分工后，我及时召开了分管部门座谈会，对部门领导作了相关要求。从近段时间的运行情况看，效果不甚理想，比如，申报项目选址和方案没有报我讨论审批、局长(主任)办公会议我没有看到、会议精神没有及时汇总给我、请销假制度没有执行好等。

二、学会抓住关键

(一)个人2012年抓好八项重点工作。一是抓23亿元收入的组织。建立财税联席会议制度和季度考核制度，加大对重点纳税企业的帮扶力度，尽快将收入任务分解下达到相关部门和乡镇；二是抓30亿元融资的组织。发行债券8亿元，融资贷款22亿元，帮助有条件的企业上市；三是抓“五点三区”建设；四是抓蜜本南瓜的销售；五是抓牡丹湖湿地公园的建设；六是抓五大整合推动；七是抓上级资金的争取。重点争取资源枯竭型城市、十个现代农业示范工程、重庆菜篮子基地县、城市绕城道路等项目资金；八是抓土地招商、农业招商、金融招商、税务招商等招商引资工作。(二)部门2012年的工作重点

部门任务：一是考核靠前；二是重点(亮点)建设；三是向上争取资金有突破。

部门2012年的工作重点(以全县农村工作会、全县财税工作会、全县人口计划生育工作会、全县人力资源和社会保障工作会的讲话摘要为准)。下面，我大体梳理了一些，向大家通报一下：

县财政局。一是加强地方财政收入的征管(加强行政性事业收费的管理、加大配套费的征收力度、加大社会抚养费的征收力度、促进土地交易2000亩)；二是推动五大整合(围绕重大项目整合、培训资金的整合、农业项目的整合、社保资金的整合、机关资源整合)；三是开展专项清理整顿行动(财政债务专项清理行动、“三公”经费专项清理行动)；四是建立和完善五大制度(完善县乡镇财税管理制度、严格执行财政资金跟踪问效制度、建立国有资产收益分成制度、建立偿债金准备制度、建立财税联席会议制度)。

县人力社保局。一是完成信息产业招工3000人；二是完成社保扩面的任务；三是抓好公益性岗位(200个)开发；四是抓好非领导职务晋升工作；五是抓好县内重点领域人才引进；六是抓好已创建的充分转移就业社区69个和充分转移就业村168个，新创建25个充分转移就业村；七是抓好项目资金的争取和使用。

县水务局。力争盐井溪水库主体工程竣工，完成龙滩水库前期工作；启动牡丹湖湿地公园建设，力争牡丹湖水库主体工程完工；全面推进全国小农水重点县建设，加快龙溪河大灌区、渠系工程建设和山坪塘整治；实施中小河流治理项目3处，建XX县城堤防桂溪河二期工程，除险加固小型水库20座；完XX县城拓展区及工业园区供水工程管网建设，解决1.35万人农村人口饮水安全问题；加快推动解决二次供水、桂溪河和迎春河的环境综合整治、农村水价倒挂、红旗水库污染源取缔等水污染源的整治、农村面源污染控制等遗难问题。

县国资委。一是完成国有企业产权清理工作；二是制定国有企业人事管理、资产管理、重点企业绩效考核制度；三是做好企业国有资本经营收益工作。县人口计生委。一是保持高压查处态势。重点加大对名人、富人等特殊人群违法生育的查处力度；二是加大宣传力度；三是及时兑现计生奖励扶助政策；四是加强人口与计生基础工作；五是探索流动人口管理；六是抓好三支队伍，包括计生干部队伍、计生专干队伍、计生协会队伍。

县金融办。一是积极争取银行融资和社会投入，确保全年完成渝垫公司融资15亿元，力争发行集合债券8亿元；二是推进银企对接，引导金融机构支持实体经济，全力打造和谐金融生态环境，力争实现贷款余额新增15亿元；三是加大金融业招商引资力度，积极引进1-2家股份制商业银行、小额贷款公司和担保公司入驻垫江；四是实现垫江银座村镇银行、垫江兴农融资担保公司年内开业运行；五是推进农村金融服务体系建设，完成“三权”抵押贷款5亿元；六是制定支持实体企业措施，积极谋划企业上市；七是建小金融财富中心。

渝垫国资公司。全年计划融资15亿元，力争发行债券8亿元；全年计划新增土地储备2400亩，出让净用地510亩，实现土地出让收入7亿元；以安置房和城市道路为重点，完成固定资产投资5亿元(含委托代建项目)，力争投入工业园区建设资金1亿元。

县农委。一是加快土地流转进程，确保全县流转土地3万亩；二是抓好产业链条的延伸，抓基地、抓技术、抓龙头企业、抓联接、抓流通、抓品牌；三是抓好基础设施建设(农田水利建设、提高机械化水平)；四是抓好“五点三区”建设；五是抓好农村改革(新型股份专业合作社)；六是抓好农业开放(农业招商引资工作、高安食品加工园区建设、农业企业进出口工作)；七是加快推动解决果品公司改制、蚕桑员职称及招录等遗难问题。

县审计局。今年计划审计项目31个。其中：财政审计14个，投资审计8个，企业审计1个，经济责任审计8个。一是村级直补资金的审计；二是万元增收资金审计；三是重大项目的审计；四是经济责任的审计。

县林业局。完成森林工程建设任务9.54万亩，森林覆盖率超过41%。一是实施公路、溪河沿线两侧可视范围宜林荒山及不宜耕种陡坡耕地绿化。二是围绕“民生”、“共富”做文章，在县城至峡口的桂溪河两岸栽植桂花，打造“十里桂花休闲健身长廊”。三是结合城郊农家休闲旅游，XX县城继续打造城郊万亩森林示范区。四是做好高速路沿线产业林带、太平牡丹园、五洞李花生态园的补植补造工作。五是加快推动解决退耕还林地的管理、木材经营的规范、森林防火重点林区应急预案等遗难问题。

县监察局。一是计划生育违法对象的查处；二是牵头开展房屋擅自调整规划专项清理行动；三是农村危旧房改造数量清理；四是查处套取粮食直补资金。

行政学校。一是争取培训资金200万元；二是学校的环境整治好；三是抓好培训工作；四是和高校搞好对接。

三、尽快进入角色 总体上：不添乱、出亮点、位次前。(一)学习五大制度

1、项目整合制度。一是申报项目资金原则上投入五点三区，没有在五点三区的项目，需要实施的，必须上报经我审定。二是实施国家投入100万元以上的项目，实施方案须经我主持评审形成书面意见后，县财政才能拨付资金，100万元以下的报我备案知晓。

2、预安排制度。我每周星期四上午下班前，将我下周工作安排告知部门主要领导，部门主要领导结合实际，认真思考、合理安排下周工作，并于星期五下午下班前反馈给我；涉及我下周工作的相关部门，要于星期六下午六点前将工作方案发给县府办，县府办整理后，于星期一上午上班前，将一周工作方案交给我；部门如需我研究解决的工作，要于星期三下午下班前发给县府办。

3、请销假制度。外出开会和学习，部门主要领导出县一天以上的要跟我请假，分管领导二天以上的要跟我请假；外出考察，要以书面报告上报我同意后，才能出去考察。外出培训要告知我。

4、信息畅通制度。县委、政府主要领导交办的事情要及时办理并告知我。全市会议如果我参加的，部门要及时整理会议精神，准备提请县政府常务会通报；如果我没有参加，要及时向我书面汇报会议精神。局长办公会要坚持定期召开，并及时将会议纪要传给我。

5、重大情况报告制度。人事问题，包括招聘人员、中层干部和工作人员调整的方案、部门领导分工；旱涝灾害、森林火灾和动物疫情等重大情况；通知乡镇分管领导开会必须报我同意。(二)加大培训和考察力度

1、加强调研。分管部门领导可以按照3个1／3来安排时间，1／3的时间下乡，1／3的时间机关办公，1／3的时间参加县上的会议和到市上汇报工作。不能只待在办公室，要加强调查研究。

2、组织培训会。开展全方位、多层次的教育培训，提升本单位工作人员的综合素质和业务能力。

3、提高接待能力。主要是对外，尤其是市级部门领导的接待，我们要做到让他们高高兴兴地来，高高兴兴地回去。这需要我们提高接待水平，要有精细化的管理。

4、鼓励考察。我一直都鼓励分管部门出去考察学习，但需要强调的考察学习不是出去旅游。近期要做好以下考察的准备：赴广西考察蜜本南瓜；财税考察，赴XX拜访垫江成功人士，说服他们在垫江多上税或者返乡创业；考察北碚天湖公园、丰都南天湖等湿地公园。

(三)要在“落实”上下功夫。我们一定要牢固确立敢于负责的勇气、勇于担当的正气，千方百计抓实效，开拓创新求奇效，营造“想干事、敢干事、干成事”的干事氛围。

(四)带好团队。结合市上XX县上的要求，及时分解目标任务；定期召开局长(主任)办公会，分析形势，安排布置工作；学会整合其他部门和本部门的资源，避免“各自为政”；常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，从源头上防止腐败。

四、近期有关工作

(一)尽快分解工作任务。结合全县农村工作会、全县财税工作会、全县人口计划生育工作会、全县人力资源和社会保障工作会以及本次会议的讲话精神，分管部门要及时将分解工作任务，要落实到科室、落实到人头上。

(二)8件事的细化推动。我主抓的8件事情，涉及的相关部门主要领导负总责，尽快逐一细化，形成工作时间进度表。

(三)向市级部门汇报。各部门要结合我县实际，逐一分析市上专项项目资金的情况，尽快包装项目，积极向市上对接，力争改变我县争取项目资金“不达标”的现状。

第三篇：分管市长在县(市)区政务信息工作座谈会上的讲话

分管市长在县(市)区政务信息工作座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开县(市)区政务信息工作座谈会，主要任务是总结工作，交流经验，研究和部署今年县（市）区、开发区政务信息工作。刚才，县长介绍了**县经济社会发展情况，各县（市）区政府分别介绍了政务信息工作的有关情况，讲得都很好，听了以后，很受鼓舞、深受启发，希望政务信息处认真研究采纳。下面，我就2010年政务信息工作和2011年的政务信息工作有关问题讲几点意见。

一、正确分析认识形势，切实增强政务信息工作的责任感和使命感

市委、市政府高度重视信息工作，**书记、**市长、**常务副市长经常过问政务信息工作，把信息作为自己迅速了解上下情、正确掌握上级和本地动向的主要渠道之一。这就给了我们一个启示，如果我们能经常将本地在工作中的典型做法与经验、取得的重大工作成效、遇到的难点、热点问题以及好的措施、对策等及时以信息方式报送市政府，相当于分别向所有领导们作了一次集体汇报，对于我们推动各项工作的顺利开展，准确把握工作的正确方向，及时纠正偏差，取得事半功倍的效果具有举足轻重的作用。政务信息工作是政府办公室系统一项重要工作。2010年，全市政务信息系统工作人员在其位、谋其政、尽其责，永不自满、永不懈怠，始终把经济社会发展作为第一信号，把民生民意作为第一取向，共同把政务信息工作提高到一个新水平。一是政务信息工作实现了争先进位。2010年，我市被国务院办公厅采用上报信息8条，省政府办公厅采用信息247条，国务院领导、省政府领导批示20条；信息上报数量、采用数量均较2009年增加10%以上。我市政务信息工作排名省辖市第**位，较去年前进两位，**区、**县、**等三个省直报点进入全省前30名。二是增强信息工作的针对性。市政府办公室将原办7种政务信息类刊物，整合为《**政务》、《专报信息》、《每日国内城市发展动态》等3种，信息编报的针对性更强。2010年，共编报刊物134期，同比增长13.2%，市领导批示50期(次)，批示率37.3%。三是积极探索政务信息工作的有效途径。在上报省信息方面，尝试“倒推法”，先考虑省领导看后会有什么想法，会从那个角度批示，然后再针对领导要批示的角度，在拔高、增厚、拓广、深挖上下功夫，使上报信息采用率、批示率大幅提高。在为市领导服务方面，推出了《信息专报》，主要登载当前领导关注的经济建设和社会发展中的重点工作、热点问题；引起市领导的高度重视，批示率接近50%，促进了工作的开展和问题的解决。四是进一步建立健全工作机制。修订完善了政务信息工作考核办法，重点突出对采用信息、领导指示信息的加分力度，以考核成绩的调整引导提高政务信息质量和采用率，在季度考核的基础上，每半年对各地、各有关部门和单位综合成绩进行通报。2010年全市政务信息工作取得的成绩，市政府和市政府办公室领导给予了充分肯定，这是全市各级信息工作者辛勤努力、积极奉献的结果。在此，我代表市政府办公室向全市广大政务信息工作者表示衷心的感谢和亲切的慰问！

在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，当前全市的信息工作发展不平衡，仍然存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题。一是少数地方对政务信息工作不够重视，信息报送不积极、不主动。二是信息人员的业务能力有待提高。主要是一批新同志对信息工作业务还比较生疏，不了解信息工作的特点和要求，找不准工作突破口，导致信息报送数量少、质量低。三是信息的时效性不强、反应滞后的情况还时有发生。对于以上这些问题，希望同志们高度重视，采取有效措施，在今后的工作中认真予以解决。

二、突出重点环节，有效提升政务信息工作的服务水平今年是“十二五”发展的开局中之年，也是振兴徐州老工业基地、基本建成全面小康社会的决胜之年。全市政务信息工作，要紧紧围绕“十二五”发展的主题主线，继续坚持为政府领导科学决策和指导工作服务的宗旨，努力在把握服务重点、改进服务方法、提高服务水平上有新的提高，特别是要在调研类信息实现新的突破。各县（市）区、开发区每年都要至少有一篇调研类信息被省政府办公厅《专报信息》采用，这要作为今年考核表彰的一条重要标准。希望各县（市）区政务信息工作者要牢固树立四个理念。

一是树立奋力争先的理念。我们在思想认识上要高度重视政务信息工作，在工作上要全力以赴努力做好政务信息工作，变压力为动力，变“要我抓”为“我要抓”，达到“不待扬鞭自奋蹄”的境界，既不能消极悲观，又不能盲目乐观，既要坚定信心，鼓足勇气，拿出新的气魄和新的举措，迎难而上，克难攻坚，不断取得新成绩。没有这种奋力争先的理念，思想上就会松懈，行动上就会迟缓，工作上就没有动力。二是树立推陈出新的理念。推陈出新首先要学会总结，注意总结、善于总结，这既是一种工作方法，更是一种领导艺术。要善于从当前的实际出发，充分发挥主观能动性，不断研究新情况，解决新问题，开创新局面。既要善于突破旧的思维方式，又要根据形势的发展和领导的要求，善于突破自我，善于以变求新，大胆实践，勇于创新，不断探索做好信息工作的新思路、新方法、新途径。

三是树立有为才有位的理念。信息工作岗位既是一个让人有作为的重要岗位，也是一个锻造、培养人的重要岗位。信息工作具有自身的特殊性，要求信息工作者具有很强的政治敏锐性、政治鉴别力、文字表达能力、组织协调能力。因此，我们要注重学习，善于学习，才能以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撑一流的信息。只有这样，信息工作才会得到领导的重视和支持，才会得到应有的地位。四是树立实事求是的理念。“没有调查就没有发言权”。信息工作和调查研究密不可分，调查研究是提高信息质量的有效途径。要克服等、靠、要的思想，改变关门编信息的状况，变被动为主动，挤时间下基层，深入一线，仔细观察，到群众中去，多与群众交流，获取真实全面有价值的第一手资料。只有这样才能开发出高质量、深层次、有价值的信息。工作中，有的地方只报成绩，不报问题，或只报需要上级帮助解决的困难性问题，不报工作中出现的矛盾、偏差性质的问题。出现上述情况的原因是个别领导同志认识上存在偏差，认为上报问题是把矛盾上交，是给上级政府添麻烦，是“家丑外扬”，会否定自己的“政绩”。这种只愿报成绩，不愿报问题的风气，危害很大：使上级政府掌握不到基层全面、真实的情况，容易受到误导，作出错误判断；会使问题得不到及时处理，从而导致小问题变成大问题，增加解决难度。在信息工作中，我们要从客观实际出发，对工作做出的成绩，创造的经验要很好地总结反映。对工作出现的问题和矛盾，要如实地反映，使之得到及时解决。要下决心解决报忧难，大力倡导说真话、报实情的风气。

三、切实加强领导，努力开创政务信息工作新局面 政务信息是领导了解情况的“耳目”，科学决策的“参谋”，解决问题的“助手”，加强联系的“桥梁”，是各单位交流政务的平台，是检阅一个单位工作的窗口。各县（市）区政府、开发区管委会办公室要切实加强对政务信息工作的领导，夯实工作基础，健全信息网络，提高业务能力。

一是进一步加强组织领导。各县（市）区政府、开发区管委会办公室主任是做好政务信息工作的第一责任人，要始终把这项工作抓在手上，定期听取工作汇报、调度工作情况，为政务信息工作的开展营造良好的工作氛围。分管负责同志要切实负起责、抓到位，要经常给信息科定目标、提要求、出题目，做到工作有布置、进度有检查、成绩有考核。去年，**市、**政府办安排分管综合文字工作的副主任同时分管信息工作，信息内容、文字质量马上有了很大提升，这是一条很好的经验值得各地学习和借鉴。另外，还要进一步加大投入，配备计算机、传真机、扫描仪等信息工作必需的办公设备，加快办公自动化建设，健全政务信息网络，保障专门工作经费，确保政务信息工作的正常开展。

二是加强政务信息工作网络建设。政务信息的活力，来之于一个高效、灵敏的信息工作网络，而不能仅仅依靠信息科室的一、两个人。纵向网络由各级政府系统办公室组成，横向网络由政府工作部门与直属单位组成，外部网络由政府各驻外机构组成，内部网络由政府办公部门内部机构组成，其他网络由新闻单位、群众团体、企事业单位、有关大企业组成。政府领导的各类政务活动、讲话信息是政府工作推进的重要方式，是落实政府决策的重要依据，办公室各个业务处室要及时反映提供领导的工作讲话和工作动态，使各处室相互了解各自的工作情况，熟悉不同的业务，为上报政务信息提供足够的信息资源。

三是切实加强信息员队伍建设。信息工作是领导的“千里眼”和“顺风耳”，必须建立一支政治素质高、业务能力强、敢于吃苦、乐于奉献的专业信息队伍。各县（市）区办公室要高度重视、支持、关心这项工作，要把那些有大局意识、政策理论水平高、文字功底扎实的同志挑选到信息员队伍中来。采取以干代训、集中培训、异地取经等形式，搞好信息人员培训，努力建设一支政治品质好、业务素质高、敬业精神强的专业人才队伍。市政府办公室信息处要认真准备材料，备好课，加强与省信息处的联络，取得支持，今年举办两次全市政务系统培训班，对全市政务信息员轮训一遍。要积极帮助信息员拓展信息获取渠道。重要工作会议，要让信息员参加，不涉及重大保密问题的文件，要让信息员阅读，使信息员全面了解本地本部门的中心工作和阶段性工作，随时掌握各项工作的进展情况，从而能够及时发现信息，源源不断地向领导报送信息。对成绩显著的优秀信息员，要大胆提拔重用，推荐到更重要的岗位上去，使信息工作成为办公室让人眼热的岗位，不断地有进有出，进来的有盼头，出去的有干头，形成良性循环。

四是强化制度建设和考核管理。要继续落实好信息采用情况通报制度，建立信息报送要点制度，完善信息约稿制度；要健全政务信息情况反馈制度、审核签发制度、存稿制度、保密制度、考核奖惩制度和过错责任追究制度，确保工作规范高效运行。政务信息工作的考核，要坚持质量为主的原则，主要看政府领导对信息的批示量、被上级政务信息刊物的采用量和基层领导的反映，考核要同奖惩挂钩，形成长效机制，切实通过各种有效的制度和措施，确保全市政务信息工作上水平。建立目标管理责任制。为强化信息报送责任意识，就必须将此项工作纳入目标考核体系，明确责任，严格奖惩。在实际工作中，少数单位和部门认为信息没有刊登或发表在人们日常能阅读到的地方，对信息报送重要性认识不够，而忽视这项工作。因此，要建立健全目标管理责任制，对每月上报任务、采用情况实行量化考核，季度通报、全年考核，并将考核结果直接通报给单位“一把手”。

同志们，做好新时期政府系统政务信息，意义重大、任务繁重。希望同志们以更加奋发有为的精神状态，更加务实的工作作风，坚定信心、抢抓机遇、乘势而上，要围绕全市中心工作，抓基础、提质量，不断增强服务经济建设的能力和水平，为我市经济社会又好又快发展作出新的贡献！在兔年新春佳节即将到来之际，在这里我给大家拜个早年，祝同志们新春快乐!身体健康!全家幸福!万事如意!

第四篇：在分管联系部门和单位工作座谈会上的讲话

在分管联系部门和单位工作座谈会上的讲话

同志们：

由于人事变动和工作需要，县政府对各位县长的分工进行了重新调整，由我负责县公安、司法、信访、民族宗教、对外开放、经济合作、招商引资、对接京津、外事、市场监管、商务流通、服务业发展、雕刻行业管理、教育、体育、邮政、通信等方面工作。同时，由于副县长因为市里有其他工作需要，暂时没有到位，由我临时负责他分管的国企改革、工业经济运行、质量监督、金融、安全生产、矿产资源管理、电力、消防、环境保护、社会保障、粮食、烟草、石油等方面工作。

今天，把大家召集在一起，召开这次分管部门工作会议，主要目的是全面了解一下各部门承担的工作职责以及当前重点工作，统一思想，提高认识，鼓干劲、抓落实、求突破，努力推动各项工作再上新台阶，确保圆满完成县委、县政府安排部署的各项任务目标。

刚才，同志们都做了简要汇报，希望大家面对新形势、新任务，不折不扣地抓好各项工作地贯彻落实。为了把我们今后的工作干得更好，下面，我讲三点意见：

一、认清形势讲大局

大家都是部门一把手，都是各单位的带头人，党性强，素质高，有多年的领导工作经验，并且在工作中都取得了一定的业绩，可以说，在发展？经济、保障人民安全，维护社会稳定、改善人民生活等各项社会事业中都发挥了十分重要的作用，希望同志们要继续保持这种好精神、好状态、好形势，适应新的发展要求，为？更好更快地发展做出新贡献。

今年是“十二五”开局之年，又是省市县乡四级党委集中换届之年，新一届县委、政府刚刚调整到位，董晓宇书记和于振海县长年轻有为，有思路、有魄力、有激情，这就要求我们必须认清形势，适应形势，以更高的标准和要求，以饱满地工作热情投入到当前的各项工作中，努力推动各项工作实现新突破。我们在座的各位绝大多数都是？人，有责任、有义务也有能力把？的工作干好，不辜负父老乡亲的期望，凡事要善于站在全县大局的高度，为主要领导负责，为县委政府负责，为全县人民负责，把工作做深、做细、做实，努力促使工作再上新台阶，质量再上新水平，取得更加显著的成效。

二、锐意进取抓落实

事业要发展，关键在落实。年初，各部门对今年的工作都进行了详细安排部署，在这里，我重点强调，这些任务目标必须完成，必须超，特别是承担省市考核目标的单位，必须坚定思想，不能打丝毫折扣。现在是

8月底，各项工作已经进入攻坚阶段，这就要求我们必须对各项工作认真进行梳理，对照全年任务目标及时调度，圆满完成市委、市政府和县委、县政府交办的各项任务。刚才大家就各自工作发了言、表了态，关键在于落实，在于结果，要突出抓好三点：一是严格落实责任。很多人做事不在于没有能力，而在于没有责任感，有许多事情不需要多大能力或费多大劲就能完成，做与不做的差距就在于“责任”。因此，我们要建立完善责任落实机制，细化措施，分解立项，责任到人，确保各项工作有人抓、有人管，如期落实到位，形成一个从决策部署、工作实施、督导检查到奖优罚劣的整套机制。二是加强过程监管。对于安排部署的工作，不能仅仅停留在文件上、口头上，必须注重工作落实过程，做到既有安排部署，更有推动落实、督导检查，不能安排的工作由于遇到困难就不了了之，要找出症结，创新思路，抓实细节，确保完成。三是注重工作成效。工作成效如何，是检验工作的主要标准。在以后工作中，对安排部署的工作，不能过去就完了，要有成效评估，好的就要奖励，不好就要处罚，决不能得过且过。

三、转变作风讲规矩

我们在座的都是各部门的领导，大家的作风直接影响着整个部门干部职工的作风和形象，直接影响着政府一个方面的工作开展。要干好工作，必须有良好的作风。我们在座的大多数都是经过艰苦努力才走上领导岗位的。干任何事业都不是轻而易举的，更没有捷径可走，必须付出艰苦的劳动。当前，我们的各项工作任务十分繁重，需要扎实苦干才能见成效。这就要求我们不要怕苦，要敢于吃苦，乐于吃苦，要把艰苦奋斗作为事业成功的一个法宝。要简单做人，务实做事，做到精心谋事，潜心干事，坦荡处事，脚踏实地一步一个脚印地干好工作。要抓班子、带队伍，靠实干抓落实，靠实干树形象，靠实干求地位。要讲规矩，讲套数，讲程序。俗话说，没有规矩不成方圆，县政府早已制定了详细的《政府工作规则》，对会务、议事、报告、联络、反馈等都作了具体规定，我们大家都应按照《政府工作规则》去执行，以维护县政府的正常运转。其实权力就是责任，手中的权力越大，肩上的担子也就越重，包括我本人在内，我们都要敢抓敢管，勇于承担责任，在这里我向大家声明一点，只要是为工作，应该我承担的责任决不推脱，并且坚决支持大家的工作。今后，我们各个部门和单位都要讲程序、讲套数。要勤请示、多汇报、善沟通。参加会议、汇报工作、协调问题等，需要谁到谁必须到，需要一把手到场的，没有特殊情况，一把手必须到场，切忌我行我素、目无上级、擅自作主、盲目决策。希望大家今后对我的工作予以监督、帮助和支持配合。相信在新一届县委、县政府的正确领导下，通过我们的共同努力一定会把各自的工作干得更好，为？的发展做出新的更大的贡献。

第五篇：县长在迎春座谈会上的讲话

＊＊＊县长在迎春座谈会上的讲话

尊敬的各位领导，各位企业家、乡友们、同志们：

在新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，共叙家乡情谊，共忆奋斗历程，共谋发展大计，共展美好未来。借此机会，我就“十一五”发展情况和“十二五”规划有关情况向在座各位作一简要汇报。

时光荏苒，岁月不居。“十一五”时期，新一届县委、县政府在认真总结历届县委、县政府宝贵经验的基础上，团结带领全县人民，大力实施“工业强县”战略，以工业化推动城镇化带动农业产业化，奋力建设经济强县，推动经济社会实现新跨越。“十一五”的五年是极不平凡的五年。在这五年中，我们克服了“5.12”特大地震、严重雨雪冰冻灾害和国际金融危机的严峻挑战，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。县域经济迅猛发展，基础设施不断完善，社会事业全面加强，平安建设成效明显。

通过艰苦努力，圆满完成了“十一五”规划目标任务，全县经济社会发展迈上了新的台阶。一是经济实力大幅提升，人民生活更加殷实。二是“三大基地”建设快速推进，产业发展成效显著。三是基础条件大为改善，城乡面貌变化巨大。四是改革开放卓有成效，借力发展取得突破。五是社会事业蓬勃发展，和谐构建深入推进。六是党的建设全面加强，执政能力不断提升。扎实 开展学实活动，广大干部在干中学、在学中干，推进科学发展的能力不断增强。创先争优活动深入推进，基层基础更加夯实，干部队伍整体素质大幅提升。县四大家精诚团结、同心同德，干部群众万众一心、群策群力，形成了全县上下“一心一意抓发展，聚精会神搞建设”的良好局面。

各位领导、各位离退休老干部、各位乡友，＊＊＊留下了你们深深的足迹，＊＊＊的一草一木都记录着你们的艰辛付出，＊＊＊的发展进步凝聚着你们的心血和智慧。＊＊＊能够有今天的发展成就和良好的发展局面，离不开历届历任老领导和各位老同志过去的艰辛努力和打下的坚实基础，你们留下的好传统、好作风仍对＊＊＊经济社会发展产生着深刻的影响，你们的政声、勋业，对＊＊＊的长远发展至今仍发生着重要作用；＊＊＊能够在推进发展中不断攻克难关，离不开在省级机关工作的老乡们倾力支持和帮助，你们情系家乡，各尽所能，在项目安排、政策支持上积极为家乡鼓与呼，尽力向家乡倾斜，关心和帮助＊＊＊的建设与发展；＊＊＊能够在前进中保持强劲的活力，离不开＊＊＊籍在蓉企业家、社会各界人士的真情回报、热心相助，你们以各种方式参与家乡建设，为＊＊＊的发展增添了不可或缺的力量。在此，我谨代表家乡＊＊＊万父老乡亲向在座各位并通过你们向所有在蓉工作、生活和创业的乡友们表示衷心的感谢！

站在新起点，迈步新征程。＊＊＊正处于加快发展的关键时期。当前，＊＊＊面临十分难得的发展机遇，在国家实施新一轮 西部大开发的背景下，＊＊＊被纳入扶贫开发整体规划、被认定为革命老区，同时，经济区规划即将获批、被命名为“国家西部承接产业转移示范区”加快建设，这些都为＊＊＊争取上级政策和项目支持，增强招商引资实效，更好地实现借力发展带来了千载难逢的机遇。我们也清醒地看到，＊＊＊发展还存在经济总量偏小，结构性矛盾突出，发展保障能力不强，城乡发展不协调等问题，面临转变经济发展方式以及保障和改善民生的巨大压力。我们有信心和决心迎接挑战，战胜困难。因此，未来五年，是＊＊＊闯关破难的战略攻坚期，是＊＊＊经济社会的重要转型期，也是＊＊＊加快发展的黄金机遇期。

面对新形势，把握新要求，谋求新跨越。刚刚结束的十一届县委第十七次全体会议，对＊＊＊未来发展进行了科学谋划，提出了 “十二五”时期＊＊＊发展的新思路、新目标。就是要以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，坚定不移地转化三大优势，建强三大基地，实施三化联动，建设“宜业、宜居、便捷、平安”四个＊＊＊，努力打造“西部承接产业转移试验区”，全面加强经济、政治、文化、社会、生态建设，为全面建成小康社会打下坚实基础。

按照这一总体思路和战略目标，我们将牢固树立“四大理念”。一是“生态立县”理念。坚持以人与自然和谐共生、人与社会和谐共融、人与人和睦共处为目标，大力发展环境友好型、资源节约型、绿色发展的生态经济，不断改善自然生态，努力打 造健康向上的人文生态，务实高效的政务生态，清正廉洁的政治生态。二是“产业强县”理念。坚持三次产业联动并举、相融互动。坚定不移实施“工业强县”战略，以工业化推动城镇化带动农业产业化，实现资源大县向产业强县跨越，推动县域经济快发展、大发展。三是“和谐安县”理念。正确处理精神文明与物质文明建设的关系，强化民主政治建设，加快社会事业发展，切实优化治安环境，全力抓好安全生产，扎实做好群众工作，全力营造民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好局面。四是“富民稳县”理念。正确处理“富民”与“强县”的关系，既要做大社会财富“蛋糕”，更要分好“蛋糕”，不断增加群众收入，缩小贫富差距，大力兴办实事，有效改善民生，让全县人民生活得更加安定富裕。

与此同时，更加注重转变发展方式，提高发展质量和效益。将发展方式转变贯穿到经济社会各个方面、各个层面，以转变谋发展、向转变要效益，有效促进发展整体协调、持久永续，不断提高发展质量和水平。更加注重保障和改善民生，凝聚和激发发展合力。关心群众疾苦，解决群众急难，切实增强教育、医疗卫生等公共服务能力，全面提高社会保障水平，最大限度地让人民群众共享发展成果，使人民群众成为加快发展的最大推动力。更加注重破解制约瓶颈，提升生产要素保障能力。运用市场规律，抢占要素配臵主动权和制高点，千方百计破除制约发展的各类瓶颈，有效化解土地、资金、能源、技术、人才等要素制约，夯实 发展基础，改善发展条件，增强发展支撑能力和承载能力。更加注重改革创新，落实超常工作举措。未来五年，＊＊＊将迎来前所未有的重大机遇，也将面临诸多困难和挑战，墨守成规、安于现状，就会被捆住手脚、坐失良机，为此，我们将以百倍信心和决心，敢于创新、善于求变、勇于求进，才能乘势而为、突破发展、实现超越。

未来五年，我们将在各位乡友的关心、支持、帮助下，团结带领百万人民，顽强拼搏，苦干实干，开拓奋进，努力在四个方面取得新突破。

一、围绕“一核两带三集群”的空间发展战略，在育强产业经济支撑上取得新突破。

打造“一核”。突出县城核心，充分发挥集聚辐射功能，重点发展科技含量较高的工业和现代服务业，打造经济综合体，起到龙头引擎作用。

发展“两带”。突出区域特色，以工业和旅游业为支撑、配之以特色效益农业的西槽经济产业带；以现代农业基地、生态农业旅游及休闲旅游为主体、带动农产品加工及轻工业发展的东槽经济产业带。

建设“三集群”。突出示范带动，强力推进三大产业集群建设。以省级经济开发区为载体，以建材工业园等为重点的新型工业产业集群；以省级新农村建设示范片等为重点的现代农业产业集群；以景区态新城旅游区三大景区等为重点的生态旅游产业集 群。

二、着力构建“一主城四新城多城镇”的新体系，在加快推进城镇化上取得新突破。

强力推进“一主城”建设。一是加快县城东北部新区建设，力争今年基本建成公园，打造城市肺叶、市民氧吧；二是高起点、高水平规划和推进西部新城建设，通过五年努力，实现新增建成区10平方公里、新增城市人口10万人的“双十”目标，再造一个城，使县城建成区面积达到25平方公里以上，发展成为拥有25万人口的中等城市，全县城镇化率达到45%以上。

加快推进“四新城”建设。一是打造工业新城。启动建设5平方公里的核心区，完成10平方公里的基础设施建设，配套推进生活、服务等各类设施建设。二是承接市民消费能量的释放，打造温泉旅游度假新城。发展温泉、SPA养生馆等产业，用3年时间初步建成，用5年时间建成功能完善、品质高端、旅游度假休闲会议的度假区，发展成为特色鲜明的魅力新城。三是按照国际一流的标准，打造生态观光农业旅游新城。启动大洪河生态观光农业旅游新城建设，发展户外休闲运动中心、生态观光农业、旅游地产、会展、总部经济等产业，力争5年完成一期10亿美元的投资。四是以建设县域经济副中心为目标，打造轻工新城。以轻纺工业的规模化发展推动城镇化进程。

协调推进“多城镇”建设。按照城镇建设总体规划，加快建设批基础条件较好、区域带动能力较强的中心场镇和建制场镇。加快面向“三农”的公共服务和市场服务体系建设，形成城镇梯次发展格局。以省级新农村示范片建设为重点，着眼于城乡基础设施一体化、公共服务均等化，集中连片、多点示范，推进新村建设，打造特色鲜明、民富村美的新型村落。实现以城带乡，统筹发展。

三、强化以交通和农田水利基本建设为重点的基础设施建设，在加强发展支撑能力建设上取得新突破。

突出区域综合交通枢纽建设。全面实施农村公路通畅工程，加强农村道路基础设施建设，基本实现通乡公路硬化、村社通公路、便民路入户、生产路到田，切实改善农村出行条件。

强化城镇基础设施建设。按照以人为本、节约资源、绿色环保、突出特色的原则，着力加强通讯、供水供电供气、防灾减灾、公共绿地等市政公共设施建设，在改、扩建县城污水处理厂、垃圾处理厂的同时，力争建成一批场镇污水处理厂和垃圾处理厂，实施绿化美化工程，提高城镇管理水平，打造优美舒适的人居环境。

加快生态环境建设。加强农田水利基础设施建设，强化山、水、田、林、路综合治理，实现田、路、渠三网配套，积极发展节水灌溉、旱作农业。加快农村饮水安全工程建设，推进农村集中式供水，分类解决分散居住的农村居民饮用水问题。以全国小农水重点县建设为抓手，着力构建供水保障、防洪减灾、水生态环境保护体系。

四、加快以教育、卫生为重点的公共服务能力建设，在保障 和改善民生上取得新突破。

大力发展教育事业。坚持教育优先发展的战略，优化教育资源配臵，促进教育公平，巩固“两基”成果，全面推进素质教育，促进学生全面发展，兴办人民满意教育，推进各类教育持续、健康、协调发展。加快医疗卫生事业发展。完善医疗卫生服务体系，提升基本公共卫生服务水平；积极推进新农合、城镇居民医疗保险和基本药物制度改革，确保城乡居民享有更好的公共卫生医疗服务水平。繁荣文化体育事业。巩固全国文化先进县成果，争创全国卫生城市和全国文明城市，建成一批群众健身活动中心、休闲文化广场，着力提高公民素质和人民体质。

更加注重保障和改善民生。实施积极的就业政策，坚持县内就业与劳务输出并举，扩大就业与稳定就业相结合，保持就业持续稳定增长，鼓励自主创业，促进充分就业。深化收入分配制度改革，大力提高城乡居民收入水平，逐步缩小城乡居民收入差距。完善社会保障，扩大社会保险覆盖面，增强住房保障，加强社会救助，逐步提高社会保障水平。大力实施扶贫开发攻坚工程，集中连片解决特殊困难地区的脱贫问题，提高贫困人口生活水平和自我发展能力，努力缩小发展差距。

新的目标、新的使命，新的要求、新的动力。2011年是“十二五”的开局之年，是新一轮西部大开发的起始之年。做好今年工作至关重要。围绕“十二五”确定的总体目标，我们将力求实现起步就快跑，开局就大捷。努力在产业经济推进上实现新突破，在城镇体系建设上打开新局面，在新农村建设上拓展新区域，在基础设施建设上掀起新高潮，在社会事业发展上实现新提升，确保广大人民群众更好地分享发展成果，得到更多的实惠。

各位离退休老干部，你们德高望重，功成名就，但仍情系故土，贡献余热；各位省级机关领导，你们身居要职，日理万机，但仍惦记家乡，倾情奉献；各位商界乡友，你们纵横商海，勇立潮头，但仍致富思源，心系桑梓。这些，让家乡人民深深感动并将永铭于心。我们将进一步高度重视和做好老干部工作，为老干部们老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件；我们将进一步关心支持＊＊＊在外商贤的发展，营造良好的发展环境。我们将继续努力、再接再厉，建设好美好＊＊＊，不辜负各位领导、各位乡友的殷切期盼。＊＊＊建设与发展的功劳薄上有你们的浓墨重彩，＊＊＊未来的发展，同样离不开你们倾情关注、鼎力相助。恳请各位老领导充分发挥在长期的革命和建设事业中积累的宝贵经验和形成的优良作风，积极为＊＊＊经济社会发展建言献策；恳请省级机关的各位领导多来＊＊＊指导检查工作，在项目、技术、资金和人才引进上，给予我们更多的政策倾斜和支持帮助；恳请商界的各位乡友发挥信息灵通、宾朋众多的人际优势，为加快＊＊＊发展穿针引线、牵线搭桥，吸引带动更多的企业家来＊＊＊投资兴业。你们的理解、支持和帮助，将是我们奋勇前进的动力，加快发展的源泉，实现跨越的基础，让我们所有有着＊＊＊情缘的人风雨同舟、携手共进，共创美好未来。最后，值新春佳节即将来临之际，真诚地祝愿各位领导，各位离退休老干部、老同志，各位企业家，各位乡友及你们的家人身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事顺意！

谢谢大家！