护理部主任职责

第一篇：护理部主任职责

护理部主任职责

1.在分管院长的指导下，负责全院的护理业务和行政管理工作。2.制定护理部的长远规划和具体计划，并定期进行总结，不断改进工作。

3.负责持续改进护理质量标准、护理规章制度、各级护理人员岗位职责、护理常规，对各岗位的护理工作均有明确的常规制度及技术操作规程，并组织实施。

4.深入临床一线，督查分级护理的实施情况，了解危重患者的病情和护理方案，定期进行护理查房，发现问题及时予以指导并帮助解决；依据质控标准对护理质量按要求进行考核、分析、及时整改和信息反馈。

5.按工作需求和护士个人能力对护理人员进行调配、选拔和任免；向上级部门提出对护理人员的晋升、表扬、处理等相关意见，负责安排护理人员的工作调配及培养。

6.组织全院疑难病例的护理讨论。组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广、新知识的学习，积极参与各项学术活动。

7.负责制定在职护士的培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务考核；负责护理人员的分层、分级考核和管理，每年进行技术操作和基础理论考核，资料备案，成绩可作为晋升的依据之一。

8.组织领导实习学生的临床教学工作，按时完成教学与实习计划，培养合格的护理人才。对进修护士进行护理专业知识指导。

9.若有重大突发事件或疑难问题，应及时到场，实地指导。10.教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的素质，关心护士的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员积极性。负责组织护理人员的政治、业务学习和考勤工作。

11.定期召开护理部工作会议、全院护士大会等，及时传达上级部门的各项指示，对护理工作进行分析、整改，布置工作任务并有记录。12.定期召开全院护士长会议，组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

第二篇：护理部主任职责

护理部主任职责

一、在院长、医务部领导下，全面负责医院护理管理工作。

二、建立医院护理文化，用先进的护理理念和文化，正确引导护理专业发展方向。负责制定医院护理工作的中长期规划，根据医院的中长期规划制定以患者为中心，专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。

三、负责组织制定和修订全院护理工作规章制度职责、护理操作常规、护理质量标准等，根据国家、省卫生政策，结合本院及专科护理工作实际，定期修订并组织实施。

四、加强质量建设、质量控制和质量监察，促进临床护理质量持续改进。组织医院质量管理委员会制定和修订护理质量评价指标体系、护理质量标准，建立质量管理组织和网络，确保护理质量稳定和持续改进。

五、全面负责并指导医院护理业务工作。参加（组织、指导）重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应护理工作开展，负责并指导各专科护理查房和护理会诊。

六、负责组织和督促检查临床各科室护理质量，深入科室指导护理工作，听取部门意见，帮助解决疑难问题。定期召开护士长例会，安排护理工作，对全院护理质量进行分析评价，制定有效对策，并定期组织交叉检查、学习和交流。

七、建立临床护士分层级管理制度，掌握全院护士人力动态，监控和合理调配科室人力配置，制定人力补充紧急预案，提高人力资源管理效能。

八、制定护理教育分层级培训计划，有计划的培养护理管理和专科业务骨干。组织护理教育委员会制定护理专业实习生的教学计划，安排实习生的培训。

九、采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，切实关心、解决护士工作、生活上的有关问题，教育护理人员热爱本专业，充分调动护理人员积极性。

十、建立和健全护理组织体系及各级护理人员的绩效评价，做好护理人员调入（出）、聘任、任免、晋升、奖惩、考核等工作。

第三篇：护理部主任职责

护理部主任职责

1、根据医院工作目标和计划提出护理工作目标，制定护理工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制定，做好全院护理质量控制，质量分析并及时上报为领导决策做好参谋。

3、深入科室指导护理工作，定期进行护理查房，督促检查人员服务态度，执行各项规章制度、技术操作常规和完成护理任务的情况，分析护理质量，采取措施严防事故差错。

4、合理配置护理人员，及时了解和掌握各科室护理人员流动情况、护理质量，根据需要组织好科间协作，对护理人员作临时调配。

5、领导和协助各科室护士长搞好科室的管理。预防院内感染，做好消毒隔离和物资保管工作，检查各科室的药品、医疗设备和护理用品的使用情况，审查各科室护理用品的申报计划。

6、组织护理人员的培训和技术考核（每周不低于1次）。

7、提供人性化的全程优质服务，完善医院护理服务体系，拓宽服务内容。

8、负责全院的医疗特种垃圾管理。

9、负责全院污水处理监督管理。

10、负责全院与护理、医院感染有关的内外行政事务，全院清洁工、院容院貌的管理

11、了解、掌握全院护理人员的工作思想状况，对护理人员的任免、调配、奖惩和使用等问题，对不合格者报院部进行培训、调整。

第四篇：护理部主任职责

护理部主任职责

1、在院长，主管院长的领导下，全面负责全院的护理工作，拟定

全员合理工作的长远规定和具体计划，经院长或副院长审批后，组织实施，定期检查，按时总结汇报。

2、负责组织制定和修改完善全院护理规章制度，护理常规，护理

技术操作规程及护理质量标准，使各项工作都有准则，并严格检查，督促执行。

3、深入科室，对抢救危机重病员的护理工作进行指导。

4、负责拟定在职护士的培训计划，并督促落实。组织全院护理人

员加强“三基”训练，不断提高护理人员的整体素质。

5、掌握全院护理人员的工作，思想学习情况，负责全院护士的调

配，并向院长提出护理人员升调、惩罚的意见，对护理人员发生差错事故与各科室共同研究处理。

6、审查各科室提出来的护理用品的申报计划和使用情况。

7、提请总务科安排解决病人生活方面的问题。

8、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的管理工作使之

逐步达到正规化、规范化。

9、主持召开全院护士长会议、分析护理工作情况，并定期组织护

士长相互检查交流经验，不断提高护理质量。

10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

第五篇：护理部主任职责

护理部主任职责

1、在院长领导下，负责全院护理工作，并参加院职能科室会议，及时按照医院的中心任务安排护理工作。

2、制定护理部的长期规划和具体计划，经主管院长审批后实施，定期总结改进工作。

3、负责制定全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准并组织实施。

4、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的护士素质，关心他们的思想、工作、学习和生活情况，充分调动护理人员的积极性。

5、负责制定各级护理人员培训计划及落实情况，组织全院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、罚的意见。

7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

10、督促科护士长认真落实工作计划，总结工作计划。护理部副主任协助主任负责相应的工作。