第四届“安永杯”财会税综合技能大赛初赛笔试试题参考答案

第一篇：第四届“安永杯”财会税综合技能大赛初赛笔试试题参考答案

广东外语外贸大学财经学院

第四届“安永杯”财会税综合技能大赛

广东外语外贸大学财经学院 第四届“安永杯”财会税综合技能大赛

笔试试题参考答案

一． 单项选择题（每题2分，共20小题）1.答案：D 【解析】“利润分配”账户贷方余额表示的是未分配的利润；借方余额表示的是未弥补的亏损。2.答案：B 【解析】所有者权益类科目增加计入贷方，减少计入借方。3.答案：A 【解析】银行汇票的提示付款期限是自出票日起1个月，支票的提示付款期是自出票日起10天 4.答案：B 5.答案：A 6.答案：C 7.答案：C 【解析】研究阶段支出160万元和开发阶段不符合资本化条件支出100万元应计入当期损益，所以减少2011年的利润总额160+100=260（万元）。8.答案：B 【解析】增值税、营业税、消费税是城市建设维护税的基础。该企业应计入“应交税费——应交城市建设维护税”科目金额=（增值税+营业税+消费税）×7%=（200 000+100 000+50 000）×7%=245 000（元）。9.答案：B 【解析】发行股票时的手续费冲减股票发行的溢价收入，没有溢价收入的，冲减已有的资本公积—股本溢价科目原有金额。分录为借：资本公积—股本溢价，贷：银行存款。10.答案：A 【解析】材料成本差异率=（-20-15）/（200+150）=-10%，领用原材料的实际成本=180*（1-10%）=162（万元），当月结存材料的实际成本=200-20+135-162=153（万元）。11.答案：D 【解析】A.固定资产报废净损失计入营业外支出。B.支付的矿产资源补偿费计入管理费用。C.预计产品质量保证损失计入销售费用。12.答案：D 【解析】成本模式下是对应结转 借：固定资产 4000 投资性房地产累计折旧 200 投资性房地产减值准备 100 贷：投资性房地产 4000 累计折旧 200 固定资产减值准备 100

第1页（共6页）

广东外语外贸大学财经学院

第四届“安永杯”财会税综合技能大赛

13.答案：A 解析：本题分录为：

借：持有至到期投资——成本 1 000 ——利息调整 100 贷：银行存款 1 100 借：应收利息 100（1000×10%）贷：投资收益 82.83（1100×7.53%）

持有至到期投资——利息调整 17.17 所以2011年12月31日持有至到期投资的账面价值=1100-17.17=1082.83（万元），选择A选项。

14.答案：D 【解析】本题比较简单，基本上对教材原文内容的考核，债务重组中，债务人在债务重组后一定期间内，其业绩改善到一定程度或者符合一定要求(如扭亏为盈、摆脱财务困境等)，应向债权人额外支付一定款项，当债务人承担的或有应付金额符合预计负债确认条件时，应当将该或有应付金额确认为预计负债。该或有应付金额在随后的会计期间没有发生的，企业应当冲销已确认的预计负债，同时确认营业外收入。因此D选项正确。15.答案：A 【解析】：增量预算是指以基期成本费用水平为基础，结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施，通过调整有关费用项目而编制预算的方法。增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目，可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，形成不必要开支合理化，造成预算上的浪费。所以本题选A。参见教材23页。

16.答案：B 【解析】小说连载取得收入应合并为一次，由报社按稿酬所得代扣代缴个人所得税=300×110×（1-20%）×20%×（1-30%）=3696（元）。17.答案：B 【解析】：在甲公司20×8年12月31日合并资产负债表中，乙公司的A设备作为固定资产应当列报的金额=400-400/5=320（万元）。18.答案：C 【解析】甲公司在20x9年度合并利润表中因乙公司处置A设备确认的损失=（400-400/5×2）-260=-20（万元）（收益）。19.答案：B 【解析】：题干图形中，外围的黑色和白色小方格每次都围绕中间黑色方块顺时针移动一格，得到下一个图形。20.答案：C 【解析】：解析：5=2^2+1^2 29=5^2+2^2()=29^2+5^2 所以()=866

二． 多项选择题（每题2分，共10小题）

第2页（共6页）

广东外语外贸大学财经学院

第四届“安永杯”财会税综合技能大赛

1.答案：AD 2.答案：AB 【解析】：C适用于基本存款账户;D适用于一般存款账户 3.答案：AC 4.答案：ABCD 【解析】A项引起资产和负债金额同时减少，减少金额相等。B项引起资产内部的项目一增一减，增减的金额相等;C项引起负债内部的项目一增一减，增减的金额相等;D项引起资产和所有者权益项目同时增加，增加金额相等。因此，上述经济事项都不会引起会计等式发生变化。5.答案：BC 【解析】盈余公积转增资本，不转入资本公积；从企业实现的利润中提取应计入盈余公积不计入资本公积。6.答案：ABC 【解析】由于存在下列原因，注册会计师可能需要修改财务报表整体的重要性和特定类别的交易、账户余额或披露的重要性水平(如适用)：(1)审计过程中情况发生重大变化(如决定处置被审计单位的一个重要组成部分);(2)获取新信息;(3)通过实施进一步审计程序，注册会计师对被审计单位及其经营的了解发生变化。7.答案：AB 【解析】增值税一般纳税人的增值税不计入存货成本；代收代缴的消费税计入应交消费税的借方，不计入存货成本。8.答案：ACD 【解析】：张经理的观点体现的是相关者利益最大化；李经理的观点体现的是利润最大化；王经理的观点体现的是企业价值最大化。所以本题选ACD。9.答案：ABD 10.答案：ABD

三． 判断题（每题2分，共15小题）【若题目表述是正确的，判断正确得2分；若题目表述是错误的，判断错误得1分，解析1分】 1．答案：√

【解析】《会计法》对会计核算的基本规定。2.答案：× 【解析】本题考点是违反税收法律制度的法律责任。纳税人伪造税务登记证件的，处2 000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。

3.答案：× 【解析】本题考点是税款征收的有关规定。税款征收是税收征收管理工作的中心环节，是全部税收征收管理工作的目的和归宿。4.答案：× 【解析】：仍然由原移交人员负责。5.答案：√

【解析】：根据《会计法》的规定，业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币。6.答案：× 【解析】：票据金额以中文和数码同时记载，两者必须一致，不一致时，票据无

第3页（共6页）

广东外语外贸大学财经学院

第四届“安永杯”财会税综合技能大赛

效。

7.答案：× 【解析】:发生坏账时的账务处理是，借记“坏账准备”科目，贷记“应收账款”科目。

8.答案：×

【解析】:财务管理环境又称理财环境，是指对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业内外各种条件的统称。9.答案：√ 【解析】购买固定资产支付的价款超过正常信用条件具有延期支付的，应当按照该项固定资产的现值入账。10.答案：√

【解析】企业取得的与资产相关的政府补助应当按照该项资产计提折旧的方式，自递延收益转入营业外收入。11.答案：× 【解析】长期股权投资采用成本法核算，不随被投资单位所有者权益的变动而发生变动。12.答案:√

【解析】收入准则规定：以旧换新方式下，销售商品应当按照销售商品收入确认条件确认收入，回收的商品作为购进商品处理。13.答案：×

【解析】：在经济处于通货紧缩的时期，采用先进先出法比较合适，而在经济比较稳定的时期，采用加权平均法比较合适。所以本题的说法不正确。14.答案:×

【解析】外币报表折算差额是在资产负债表的外币报表折算差额项目单独反映的。

15.答案:√

【解析】企业会计准则规定：资产负债表日，以前减记存货价值的影响因素已经消失的，减记的金额应当予以恢复，并在原已计提的存货跌价准备金额内转回，转回的金额计入当期损益。

四． 业务题（20分）【答案】（1）

①借：应收账款 1053

贷：主营业务收入 900

应交税费——应交增值税（销项税额）153

② 借：坏账准备 40

贷：应收账款 40

③ 借：银行存款 500

贷：应收账款 500

④ 借：应收账款 10

贷：坏账准备 10

借：银行存款 10

贷：应收账款 10

⑤ 借：应收账款 117

贷：主营业务收入 100

第4页（共6页）

广东外语外贸大学财经学院

第四届“安永杯”财会税综合技能大赛

应交税费——应交增值税（销项税额）17

（2）（500＋1053－40－500＋117）×5%－（25－40＋10）＝56.5＋5＝61.5（万元）

借：资产减值损失 61.5

贷：坏账准备 61.5

五． 计算题（每题20分，共1题）【答案】：（1）进口环节应纳关税=（220+4+20+11）×20%=255×20%=51（万元）（2）进口环节应缴纳的消费税=（255+51）÷（1-30%）×30%=131.14（万元）（3）进口环节应缴纳的应纳增值税=（255+51）÷（1-30%）×17%=74.31（万元）（4）加工环节应代收代缴的消费税、城市维护建设税和教育费附加总和

[86＋46.8÷（1＋17%）]÷（1－30%）×30%×（1＋7%＋3%）＝59.4（万元）（5）国内销售环节应缴纳的消费税总和

[650＋70.2÷（1＋17%）＋14.04÷（1＋17%）]×30%－131.14×80% ＝216.6－104.91＝111.69（万元）（6）国内销售环节实现的销项税额总和

[46.8÷（1＋17%）＋650＋70.2÷（1＋17%）＋300＋14.04÷（1＋17%）]×17% ＝180.54（万元）

（7）国内销售环节准予抵扣的进项税额总和

74.31＋8×7%＋（70×13%＋10×7%）×（1－30%）＋（34＋20×7%）×（1－5%）

＝74.31＋0.56＋6.86＋33.63＝115.36（万元）（8）国内销售环节应缴纳增值税 ＝180.54－115.36＝65.18（万元）

（9）公司当月应缴纳城市维护建设税和教育费附加 ＝（111.69＋65.18）×（7%＋3%）＝17.69（万元）

六、案例分析（共20分）【答案】

（1）权益净利率变动分析

权益净利率的变动=16875/20000-3750/9500=44.91% 因为：权益净利率=总资产净利率×权益乘数

总资产净利率下降对权益净利率的影响=(16875/60000-3750/12000)×12000/9500=-3.95% 权益乘数上升对权益净利率的影响=(60000/20000-12000/9500)×16875/60000=48.94%（2）总资产净利率变动因素分析

总资产净利率变动=16875/60000-3750/12000=-3.13% 因为：总资产净利率=总资产周转率×销售净利率 总资产周转率变动对总资产净利率的影响

=(45000/60000-15000/12000)×3750/15000=-12.5% 销售净利率变动对总资产净利率的影响=45000/60000×(16875/45000-3750/15000)=9.38%(3)总资产周转天数分析

本年总资产周转率=45000/60000=0.75，去年总资产周转率=15000/12000=1.25

第5页（共6页）

广东外语外贸大学财经学院

第四届“安永杯”财会税综合技能大赛

总资产周转天数变动=360/0.75-360/1.25=192(天)因为：总资产周转天数=固定资产周转天数+流动资产周转天数

固定资产周转天数变动影响=360/(45000/20000)-360/(15000/4000)=64(天)流动资产周转天数变动影响=360/(45000/40000)-360/(15000/8000)=128(天)

第6页（共6页）

第二篇：第四届“用友杯”会计信息化技能大赛

第四届“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛

第四届“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛

赛事说明

一、主办单位：

教育部高职高专经济类专业教学指导委员会

工业和信息化部人才交流中心

用友软件股份有限公司

二、承办单位：

用友软件股份有限公司各地分、子公司

三、协办单位：

各省市高等院校

四、技术支持单位：

北京朔日科技有限公司

五、大赛目标

加强学生对企业信息化管理软件的认识，锻炼学生对管理信息化软件的操作应用能力，提高学生的企业管理信息化实际业务处理能力，为国内企业选拔优秀人才。

六、大赛形式

本次比赛分为2个阶段，第一阶段为资格赛，主要考察学生的处理企业基本财务业务的信息化技能；第二阶段为管理信息化应用技能比赛（即全国总决赛，以下简称总决赛），考察学生对企业业务处理能力和软件操作技能。

资格赛：采用网络竞赛形式，以院系为单位进行比赛，资格赛采用用友软件U872为蓝本，以熟练处理企业实际财务业务为目标。

资格赛涉及到用友软件U8总账，UFO报表，薪资管理，固定资产管理，应

收应付管理5个部分。

资格赛在各个院校当中进行，作为总决赛的选拔赛

总决赛：采用网络竞赛形式

总决赛采用用友软件U861为平台，涉及到到用友软件U8总账，UFO报表，薪资管理，固定资产管理，应收应付管理及供应链业务处理。

七、比赛内容及优胜条件

1.资格赛内容及通过条件

资格赛主要考察学生处理企业基本业务的基本技能，资格赛为最终总决赛的必要条件，只有通过资格赛，才可以报名总决赛。资格赛成绩不带入总决赛。

 参赛资格：全国各类高等院校在校学生

 比赛形式：网络竞赛，由各个参赛院校自行组织

 比赛题型：企业业务模拟试题

 软件版本：用友U861

 通过条件：试卷成绩达到60分

2.总决赛内容及优胜条件

全国总决赛在考察学生处理企业基本财务技能的基础上，增加供应链方面的技能考核内容。

 参赛资格：

 全国各类高等院校在校学生

 经过资格赛且资格赛成绩在60分以上者，由参赛院校组团形式参赛，每个团队由5人组成，每个参赛院校可报名最多两支参赛团队

 比赛形式：网络竞赛，在统一规定的时间同时开始比赛

 比赛题型：企业业务模拟试题

 软件版本：用友U861

 取胜条件：

1.个人竞赛成绩及竞赛时间

2.团队综合成绩及综合竞赛时间

 参赛费用：600元/队

八、比赛地点

1．资格赛：由各参赛院校自行安排。

2．总决赛：由用友软件股份有限公司各地分公司统一安排。

九、其他活动

“我与大赛征稿活动”

“我与大赛”征稿活动旨在展现参赛老师和学生另一面的风采，稿件可以采用任何形式，例如可以是日记、文章，也可以是照片、短片、flash各种形式的稿件，征稿的内容可以是自己备战经历、参赛经历、参赛感受、奇闻趣事、团队故事、精彩瞬间、获奖感言，感谢恩师、畅想未来等各类主题。

征稿截止到比赛结束后两周，对于征稿有以下要求

 征稿内容必须为原创

 征稿内容需积极向上

 一个人不限制稿件数量

 单个文件小于10M

优秀征文将予以物质奖励，并在技能大赛网站上用专题登出。

“激扬梦想——校内创业活动

活动宗旨：

1.为信息化企业培养ERP专业技能人才，为ERP行业储备人才力量。

2.鼓励并扶持学生，进行校内创业实践，通过提供产品、技术、资金、渠道等方面的实际支持。增强在校学生的创业意识，提升学生的创业能力，积累创业经验，降低毕业后创业的风险。

3.帮助学生尽早了解当前企业信息化实际运作模式，辅导学生进行早期职业规划，提升职业竞争力。

4.帮助学生了解现实中各行业用人单位的具体需求和人才标准，使学生能够根据自己的专业和兴趣对职业进行早期的准备。

5.根据信息化企业的需要，为用友公司以及用友在全国80余万家分布在各行业的企业用户，发掘并推荐优秀的ERP人才。

创业主题：

1.ERP人才的培养与在校内开展ERP知识的普及及管理信息化软件的培训。（形式可以通过组建校内ERP协会，学习方式可以通过在线学习、课件、小规模讲座等）

2．在校内普及信息产业部ERP工程师认证。

3.向院校所在地企业提供管理信息化的培训服务。

所有参赛团队均可以根据给定的创业题材，自由选择，提交完整的商业计划书。

截止时间：决赛后两周。

奖励方案： 用友公司将组织专家团队，对商业计划书评审，并挑选优秀团队，在各方面给予支持，帮助团队实现校内创业梦想。

说明：该活动采取自愿的原则，要求参加团队所有成员必须具有创业激情和梦想以及持续为梦想奋斗的精神。

奖项设置

本次大赛将设置学生个人奖项、学校团队奖项、指导老师奖项及其他奖项几类

 学生个人奖项

一等奖：3 名(获奖证书及奖金1000元)

二等奖：6名(获奖证书及奖金各500元)

三等奖：10名(获奖证书及奖金各100元)

优秀奖：30名(获奖证书)

 学校团队奖项

一等奖：1 支团队(获奖证书)

二等奖：2支团队(获奖证书)

三等奖：4支团队(获奖证书)

优秀奖：20支团队(获奖证书)

 指导老师奖项

获得团队奖的所有带队老师，将获得优秀指导教师奖，并颁发获奖证书。 凡是参加资格赛并通过的学生，可以免试申请“全国信息化工程师-ERP应用资格”证书

 带队参加总决赛的老师可获得带队老师证书并进入网上师资库，获奖团队的老师可以免试申请653证书

其他奖项

 优秀征稿奖：

 大赛将从“我与大赛”征稿中选出优秀5份稿件，予以物质奖励  优秀稿件将在大赛网站专栏及大赛电子杂志登出

第三篇：北京万通：第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛隆重举行

第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛隆

重举行

关 键 词：北京万通汽修学校 万通汽修教育 万通杯全国汽车维修技能大赛 新华教育集团 技能大赛

核心提示：7月18日，由新华教育集团主办、万通汽修教育承办、南京万通汽修学校协办的第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛在南京万通汽修学校盛大开幕。

第四届万通杯全国汽车维修技能大赛隆重开幕

激情七月，热情如火。7月18日，由新华教育集团主办、万通汽修教育承办、南京万通汽修学校协办的第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛在南京万通汽修学校盛大开幕。来自全国各地的参赛选手汇聚南京，共同点燃汽修界技能大赛的“圣火”，共同见证万通汽修教育一年一度的汽修盛会。第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛的主题是“职业与责任——技术 工艺 规范”，大赛以其规模大、参赛人数多、形式新颖而受到社会各界的高度关注。中国汽车工程学会汽车应用与服务分会理事长张宏庆、南京市工商联副主席钱卫冰、新华教育集团副总裁沙旭先生、新华教育集团汽修事业部副总经理何扬先生、中国汽车工程学会特聘专家朱军教授、南京万通汽修学校校长张荣全和企业代表等出席了第四届“万通杯”的开幕式。

裁判组进场

南京市工商联副主席钱卫冰致辞

裁判代表宣誓

总裁判长朱军介绍大赛概况

张校长代表大赛主办方致欢迎词：“本次汽修技能大赛不仅是汽修学子大展身手的绝佳平台，也是万通理实一体化教学成果的一次大检阅。万通汽修教育作为汽修后市场的专业人才培养基地，一直致力于为行业培养集知识、技术、能力、素养四位一体的全新创新型汽修精英。本次大赛的举办，将有效提升社会对汽修行业的认知度，推广汽车维修新技术、新理论。同时也希望本次大赛裁判们能够公平、公正、公开的进行比赛评判，希望同学们发挥

自己所学知识不畏困难，取得佳绩！”

学生代表宣誓

张宏庆理事长致辞

可以说，这在汽修界是一次举世瞩目的盛事。开幕式现场，各方贺电不断。不仅有来自新华教育集团和全国万通各兄弟院校的诚挚祝福，也有用人单位的殷切期待。与此同时，腾讯网、江苏卫视、金陵晚报等多家媒体记者对开幕式盛况进行了全方位的采访报道。

南京万通张荣全校长致词

媒体照片

沙总在开幕式上对大赛提出了殷切希望：“我们希望以“万通杯”汽车维修技能大赛为载体，向汽修行业展示万通师生的技能水平，同时希望大家能够借助这个平台进行交流、总结、提高，实现自己的梦想，为中国汽车行业的发展贡献自己的力量。”

新华教育集团副总裁沙旭先生致辞

随着礼炮的响起，第四届“万通杯”也正式吹响战鼓。对比赛现场的火热比拼，身为“外行”的记者虽然对汽修专业技能知之甚少，但选手们精湛的技能、行云流水般的动作以及专注的神情向现场每一位观众展示出他们的“真材实学”，震撼了现场所有人。

据大赛组委会相关负责人介绍，本次汽车维修技能大赛共分为教师组与学生组，教师组的比赛侧重于教学能力的比拼，而学生组则重在动手能力的较量。现场观众不仅可以看到师生各自为战的巅峰较量，还可能看到师生同台竞技的火热场面，这势必将成为汽修行业内难能所见的汽修盛宴。

第四篇：北京万通：第四届”万通杯“全国汽车技能维修大赛圆满闭幕

第四届”万通杯“全国汽车技能维修大赛圆

满闭幕

关 键 词：北京万通汽修学校 万通汽修教育 万通杯全国技能大赛 圆满落幕 万通师生 技能比拼 专家评委

核心提示：2014年7月19日，历时2天的第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛在江苏南京圆满落幕。第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛的成功举办得到了社会各界和行业内人士的高度认可与肯定。

第四届“万通杯”技能大赛闭幕式现场

汽修选万通，事业更成功。2014年7月19日，历时2天的第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛在江苏南京圆满落幕。第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛的成功举办得到了社会各界和行业内人士的高度认可与肯定，同时给予了绝对的评价和赞扬。闭幕式现场云集主管部门、行业商会、新闻媒体以及来自全国11所万通汽修院校的近百名参赛选手。

中国汽车工程学会汽车应用与服务分会理事长张宏庆、南京帕博专业汽车服务会所总经理孙健先生、新华教育集团汽修事业部副总经理何扬先生、南京万通汽修学校校长张荣全和企业代表等出席了第四届“万通杯”的闭幕仪式，并为获奖选手颁奖。

闭幕式领导讲话

新华教育集团汽修事业部副总经理何杨先生发表讲话

据悉本届“万通杯”汽修技能大赛相比往届的汽修技能大赛，今年的比赛水准要高出许多，因而竞赛的激烈程度也相对较高。经过两天激烈的竞争和比拼，本次教师组大赛的一等奖则由北京万通、广州万通、南京万通、安徽万通的教师获得，而学生组一等奖则由安徽万通、云南万通、郑州万通、南京万通的同学获得。

学生组选手与领导合影留念

来万通，赢未来。在第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛上，来自全国十一个不同省市万通参赛选手各展所长，用实力与激情奉上了一出精彩纷呈的汽修盛宴。

在雷鸣般的掌声中，参赛选手们一一登台领奖。中国汽车工程学会汽车应用与服务分会张宏庆理事长对获奖同学以及本次大赛的综合水准予以了高度评价：“汽车产业是国民经济重要的支柱产业,竞争非常激烈。希望，万通汽修教育认真总结经验，学习行业先进技术和理念，制定科学、明确的战略规划，注重技术积累与人才队伍建设，全力促进技术和管理升级，不断提升教学能力，为民族汽车工业的发展输入更多优秀人才！

教师组选手与领导合影

第四届“万通杯”全国汽车维修技能大赛是一次面向全国，涵盖汽修各个领域，规模大、覆盖面广、开放程度高、影响力深远的顶级汽修赛事。

最后,新华教育集团汽修事业部副总经理何杨先生对本次大赛进行了闭幕致辞。他说：“举办‘万通杯’全国汽修技能大赛，目的是想通过这样一个平台，促实训练技术、考实战锻能力，以赛促教，以赛促练，以赛促学。旨在提升与规范教学教研、实训实战和教学改革。希望大家通过本次大赛，提高自己的专业能力和综合素养，为实现中国汽车强国梦奋斗！

第五篇：关于举办第四届“衡板杯”职工技能大赛的通知

河北钢铁集团衡板公司人力资源部

关于举办第四届“衡板杯”职工技能大赛的通知

各单位：

为持续推进“人才强企”战略，加快高技能人才队伍建设，加大对重点人才的培训和与集团高端技能人才的技术比武交流，促进公司由大到强的转变，经公司同意，由公司工会和人力资源部联合举办第四届“衡板杯”职工技能大赛。现将有关事宜通知如下：

一、参赛工种

本次大赛设置冷轧轧钢工、平整工、天车工、维修电工、维修钳工、涂镀工、电焊工和纵剪工八个工种。

二、参赛人员

公司范围内的所有在职职工均可参加相关工种的比赛，参赛人员不受年龄、岗位和学历限制。

三、比赛办法

本次技能大赛以《国家职业技能标准》中的高级工技能标准为主要内容命题。比赛内容分理论知识和实际操作考试，两项成绩均按百分制设置，合并计算总成绩。其中，理论知识

考试占30％、实际操作考试占70％。选手在总分相同的情况下，以实际操作分数高者为先。具体比赛办法于4月20日前制定完成。

四、承办单位

冷轧厂承办冷轧轧钢工、天车的比赛；板业冷轧厂承办平整工、电工、纵剪工的比赛；东科公司承办钳工、电焊工比赛；马口铁厂承办涂镀操作工的比赛。

五、阶段安排

1.宣传、发动阶段（3月）

各单位要深入进行动员，广泛宣传比赛的重要意义,并以此次为契机,在广大职工中树立学习技能、提升素质的良好风气,营造技能人才成长的良好环境。

2.岗位练兵阶段（4月）

依据《国家职业技能标准》和生产经营、岗位规范要求，制定考试大纲。扎实开展技术培训，将首次采用计算机网上练兵系统答题，提高职工技能。

3.各单位比赛选拔阶段（5月上旬）

各单位比赛由各单位自行组织，自下而上认真组织好不同层次的选拔，在此基础上推荐各工种优秀选手1-10名参加公司比赛。报名截止：5月5日。

4.公司比赛阶段（5月中旬）

公司将于5月中旬进行理论知识考试，采用计算机网上-2-

练兵系统现场出题，具体安排另行通知，6月下旬进行实际操作考试。届时将组织有关专业人员成立评判委员会，对比赛进行评判，通过比赛选拔出各工种优秀选手参加集团的技术比武。

六、表彰奖励

对获得各工种第一名的选手授予公司“技术状元”称号，第二名授予公司“技术标兵”称号，第三名至第六名授予公司“技术能手”称号。

七、组织机构

成立技能比赛组委会，成员如下：

主 任：李文斌、杨春生

副主任：张大宝、高永国、李荣民、田英起、张瑞霞 成 员：魏虎平、王凤文、李生义、夏洪军、马彦勇

张兰香、各党总支和党支部书记。

组委会设技能比赛专业组和活动评审组，负责编写教材、出题、考试监督、阅卷、实操评判等工作。

冷轧轧钢组：

组长：孟祥利

组员：李杰义、郑传宝、杜学峰

平整工组

组长：张广乾

组员：高继业、田锡洪、李云辉

电工组

组长：张际泽

组员：孙立新、杨维、刘军

天车工组

组长：夏洪军

组员：王平、苏保文、刘槟

钳工组

组长：刘振双

组员：李健壮、张明利、张世表

涂镀组

组长：贾广欣

组员：刘海涛、高群超

电焊工组

组长：王锦旗

组员：孙英健、邢继功、郭涛

纵剪组

组长：窦海新

组员：张广厚、刘建龙、王海涛、封玉忠

竞赛活动办公室设在公司工会，负责日常管理工作，办公室负责人魏虎平、张兰香。

八、工作联系

联 系 人：徐维民

联系电话：2121982

电子邮箱：公司OA邮箱徐维民

注；第五届“河北钢铁杯”职工技能大赛将于7月中旬至8月举办，公司选拔冷轧轧钢工、点检（电气部分）优秀选手参加集团比赛。

河北钢铁集团衡板公司工会委员会

河北钢铁集团衡板公司人力资源部

二〇一四年三月十九日