安徽国际商务职业学院社团文化月（5篇范例）

第一篇：安徽国际商务职业学院社团文化月

安 徽 国 际 商 务 职 业 学 院

社团文化节策划方案（试行）

一、活动背景

在这丹桂飘香的季节里，我们迎来了新的学期，新的开始。在共青团安徽国际商务职业学院委员会的组织领导下，由安徽国际商务职业学院学生社团联合会举办一年一度的社团文化节。此次活动在培养提高社团成员素质的同时为各社团提供一个展现社团文化特点，树立社团新风貌的平台，为社团展示自己，为同学们了解安徽国际商务职业学院社团的文化及发展情况提供便利。

二、活动目的及意义

为进一步地了解社团，走进社团，融入社团，提高全体学生的综合素质，加强我院广大学生的文明修养，经研究，院团委、院社团联合会决定举办以“与青春齐飞扬 同国商共奋进”为主题的社团文化节活动。

作为学院精神文明建设的生力军，学生社团担负着促进校园文化传播、沟通学院师生的重任，同时作为锻炼自我、展示自我的桥梁，更成为学院总体形象的代言人和对外交流的重要窗口。

我们本次社团文化节分为二个阶段，分别是活动阶段以及总结表彰阶段。

活动阶段将分为四个阶段。每一个阶段浓缩了大学的生活，以此引起学生共鸣，从而提高学生参与度，形成一个学院充分重视、学生广泛参与、商家积极响应的大型文化传播活动。

满载着一份份社团情谊，一份份社联人的期望，我们凝聚在这里，为了让梦想能够翱翔天空而努力奋斗着，奉献着。

三、活动主题：与青春齐飞扬 同国商共奋进

四、活动时间：2012年03月04日 至 05月04日

五、活动地点：安徽国际商务职业学院

六、活动主办协办单位：

主办单位：共青团安徽国际商务职业学院委员会

承办单位：安徽国际商务职业学院学生社团联合会

协办单位：安徽国际商务职业学院各社团 参加对象：安徽国际商务职业学院师生

七、创意阐述：大学三年中有过进校的迷茫，有过离校的悲伤，之间三年的过程更是让人回味无穷，受益一生。让我们穿越时光，回到我们进校的那一刻。以大学三年为主线，回忆大学生活。

八、活动安排：

（一）社团文化节开幕式（活动时间03月28日 星期三）

活动概述：由院团委书记致辞，社联主席宣誓，宣布社团文化节开幕，并发起“我最喜爱社团”等奖项的投票。活动当天，展示我院的特色及印象等为主的图片，文字。

（二）“我的大一生活”上

主题：青春激昂 活力无限

活动意义及目的：经历高考的洗礼，刚踏进大学校门，对于大一新生来说，一切都是新的。好奇心使得大一的新生充满活力和干劲。因此，希望用新生的活力感染他人，为活跃校园气氛做出努力。

活动内容：1轮滑表演

活动概述：由安徽国际商务职业学院轮滑社承办。活动时间（04月02日 星期一）。

2.漂移表演

活动概述：由安徽国际商务职业学院360漂移板协会承办。（时间04月03日 星期二）

3.羽毛球大赛

活动概述：由安徽国际商务职业学院天地羽毛球协会承办。（时间04月04日 星期三）

4.足球比赛

活动概述：由安徽国际商务职业学院逆流足球社承办。（时间04月05日 星期四）

5.篮球比赛

活动概述：由安徽国际商务职业学院逆流足球社承办。（时间04月06日 星期五）

（三）“我的大一时光”下

主题：茫然失措 亮一盏明志的烛光

活动意义及目的：大一生活在不知不觉中悄然逝去。进入大二后，或许会发现实际情况与想象中完全不一样，于是便开始茫然，开始怀疑自己。我该怎么办？想必许多同学问过自己这个问题。一本好书，一次心理讲座，一部好电影，一首好音乐，都能给你想要的答案。因此，此版块活动的目的在于让同学们重新认识自己，找回遗失的梦想，重新为了目标而振作努力。

活动内容： 1.图书交流会

活动概述：由安徽国际商务职业学院晨风文学社承办，具体流程根据社团自身情况决定。（时间04月09日 星期一）

2.经贸知识

活动概述：由安徽国际商务职业学院外经贸社承办，具体流程根据社团自身情况决定。（时间04月10日 星期二）

3.英语角

活动概述：由安徽国际商务职业学院英语俱乐部承办，具体流程根据社团自身情况决定。（时间04月11日 星期三）4.职业规划

活动概述：由安徽国际商务职业学院大学生职业发展协会承办，具体流程根据社团自身情况决定。（时间04月12日 星期四）5.计算机知识交流

活动概述：由安徽国际商务职业学院计算机协会承办，具体流程根据社团自身情况决定。（时间04月13日 星期五）

（四）我的大二时光 上

主题：青涩尚未褪去 成熟悄然沉淀

活动意义及目的：随着年龄的增长，慢慢理解了责任的含义，懂得了感恩，亦懂得了为自己的未来打拼。褪去了浮华，能够沉下心去思考。大三，是想法最多的一年，想要到什么地方就业，想要到什么地方读研，想要去什么国家深造。。这一年，努力与感恩并行，为实现无数想法打下基础。

活动内容：1.“传递温暖，拒绝冷漠”爱心义卖

活动概述：鼓励全校同学参加。将自己的旧物拿出，构成义卖物品。义卖所筹资金捐献给孤儿院等机构。本次活动由安徽国际商务职业学院营销实战协会承办。（时间04月16日 星期一）

2.感恩系列活动

活动概述：设置感恩墙，让同学们将感恩语录写在墙上。准备感恩卡片，同学们将想要说出的感谢话语记录在上面，由社团联合会帮忙在学校范围内传递。（时间04月17日 星期二）

3．校园棋牌大赛

活动概述：由轩辕棋社社承办。（时间04月18日 星期三）

（五）“我的大二生活” 下

主题：就此别过 我的未来不是梦

活动意义及目的：大二，颇为感伤的一年。大学时光，即将画上句号。这些年经历过的酸甜苦辣，仍历历在目，于日日相伴的同学，千言万语，只化为一句：珍重。望后的路，能越走越好。

活动内容：1.话剧表演

活动概述：由安徽国际商务职业学院雨言话剧社承办。（时间04月19日 星期四）

2.“爱的大表白”活动

活动概述：大学是否在为没有来得及说出口的爱意而惋惜？无妨，在大四即将离开之际，利用表白墙，表白树，DIY表白作品免费邮（限校内）等传达你的爱意，不让遗憾延续。由安徽国际商务职业学院学知旅协会承办。（时间04月20日 星期五）

3.交际舞会

活动概述：由安徽国际商务职业学院街舞社举办。（时间04月23日 星期一）

4.书法展

活动概述：由安徽国际商务职业学院书法社举办。（时间04月24日 星期二）5.漫画展

活动概述：由安徽国际商务职业学院IF.动漫社举办。（时间04月25日 星期三）

6.吉他教学

活动概述：由安徽国际商务职业学院IF.动漫社举办。（时间04月26日 星期四）

7.电影放映

活动概述：由安徽国际商务职业学院大学生创业中心承办。（时间04月27日 星期五）

8.志愿服务

活动概述：由安徽国际商务职业学院青年志愿者协会承办。（时间04月30日 星期一）

（六）社团文化节闭幕式

活动意义及目的：本次晚会主要是根据不同社团的特色来安排相对应的活动，进而展现各个社团不同的特色与魅力，同时带给同学们不同的 质的感受与视觉上、感官上的不同刺激，进而加深同学们对社团和音乐的认同感与归属感。或安静如水，或激情如火，或缓或急，或动或静，正如小弦切切如私语，大弦嘈嘈如急雨。如诗如画，上善如水，进而满足不同社团，不同的学生的不同需求，更好地发扬社团文化，彰显贵大风采。

活动时间：（时间05月04日 星期五）

活动安排：详细见附件

九、奖项设置

1、杰出先进个人（3个）

2、年度优秀社团干部（15个）

3、年度明星社团（1个）

4、五星级社团（2个）

5、四星级社团（3个）

6、三星级社团（4个）

7、二星级社团（5个）

8、一星级社团（待定）

评比方案见附件

十、宣传方案

A.社团文化展示

时间：开幕式前一周开始

组织社团制作宣传展板，将社团文化通过平面设计展示出来，放置于人流量较大的位置。

时间：开幕式前三天开始

b.活动主题海报宣传

时间：开幕式前三天开始

地点：在人流量较大的位置发，在各宿舍楼宣传栏处、教学楼宣传栏处贴等

海报主要分为一下几个部分：

文化节开幕前海报

文化节主题海报（一直放置到活动结束）

文化节各版块主题海报（依据活动进行选择贴放）

文化节各版块具体活动海报

c.学校广播站宣传

时间：开幕式前三天开始

联系学校广播站，开播一个社团文化节专栏，每天广播时间做宣传。

d.校园氛围布置

时间：开幕式前一天

横幅摆放

订制的大型活动宣传牌

配合宣传海报的彩灯布置

e.文化节笑脸墙

时间：开幕式前一天

制作展板，以各社团单位，分别记录文化节期间的微笑，用照片图纸的形式粘贴到展板上。这样的宣传可以从活动开始，一直持续到活动结束。

（二）中期打造声势

此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。

（1）通过悬挂各个社团的横幅、张贴海报等平面宣传，以及广播台、校园网宣传，以突出社团文化活动的丰富多彩。

（2）在宣传正在开展的活动的同时，也做好对即将开展活动的社团的预告，让同学们了解文化节的信息，并做好参与活动的准备。在此阶段，由广播站每天诵读几篇社团文化节的通讯稿，让大家参与文化节的报道。

（三）后期突出效果

此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周和后两周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示，借此对文化节的闭幕式进行系统宣传

十一、人员安排

主席及理事会:督导活动进程.秘书部：负责值班人员的签到.外联部:负责联系赞助,协调社团,回收宣传架，闭幕式当天负责催场工作.宣传部:负责整个活动各个方面的宣传,并布置场地.组织部:协调办公室工作，并给社团申请场地提供帮助并在闭幕式当晚协助调研部维持会场秩序。

财务部：负责活动期间财务的管理以及必须品的采购

十二、注意事项

1.要充分调动同学们的参与积极性；

2.此次活动主要为展示我校社团风貌，促进我校社团更好的发展，任何人不得已敷衍的态度面对；

3.社团工作会议最好有接任的新一届社团成员参与；

4.社团工作会议不在宣传活动范围内；

5.禁止一切与政治、宗教有关的活动和宣传；

6.本次活动所有过程要有信息采集，制作视频留念。

十三、经费预算 详细见附件

社团文化节筹备委员会

2012年03月07日

第二篇：安徽国际商务职业学院职称评审工作流程图

安徽国际商务职业学院职称评审工作流程图

一、宣传动员阶段：

1、人事处派人参加教育厅组织的相关会议，了解职评新要求。

2、起草学院职评工作通知的文件并报告院领导，同时将职称评审的有关政策和要求予以公示。

3、符合申报条件的个人在规定的时间内将书面申请提交人事处，并缴纳评审费用（讲师160，副教授及以上500）。

4、人事处组织全体教师或组织申报人学习有关文件精神，提出有关要求，发放有关申请表格。

二、个人材料准备阶段

5、申报人如实填写申报表格的相关内容。

6、申报人按照申报要求提供材料（包括佐证材料的原件和复印件）。

三、材料审核阶段

7、人事处对个人提供的材料进行初步审查，对初审合格人员的材料送各系部（单位）考核初评。

8、各系部审核推荐。

（1）信息公开：各系部（单位）要成立初评推荐领导小组，要采取一定形式将本学院职称政策、评审条件等公开。

（2）材料展示：各系部（单位）初评推荐领导小组将申报人提供的所有参评材料统一公开展示，并组织本单位专业技术人员阅览，公开展示时间不少于3天，材料展示时间、地点、监督电话对外公布；申报人上报的所有业绩成果材料均需加盖本单位公章，证明展示材料的真实性；对未经展示的材料一律不得上报，弄虚作假、蓄意作弊者，取消其申报资格。

（3）考核：申报人员在展示材料的基础上，个人提供述职报告并应向本系部（单位）初评推荐领导小组进行公开述职，讲述自己任现职以来履行岗位职责、完成目标任务情况以及在学术、技术方面取得的成绩），领导小组在掌握申报人员以上情况的基础上，还应对申报人员的工作态度、职业道德等方面的情况进行全面考核。（4）初评：各系部（单位）初评推荐领导小组在对申报人员进行全面考核的同时，须组织本部门专家成立初评委员会，组织听取申报人的公开课，对申报人学术、技术水平和业绩能力等方面进行民主评议，在评议的基础上确定推荐人选，并予以公开。

（5）择优推荐：各系部（单位）将经过“公开、展示、考核、初评、推荐”等过程初评推荐出来的各系列和各级别的人选排序名单（一式3份）、初评投票结果、书面推荐意见及其他申报材料报人事处。

9、人事处将申报人申报表中的教学、科研情况以及相关作证材料送达教务处（科研处）就相关内容进行核查。

10、人事处将申报人的相关内容送学生处进行核查。

四、院级审核推荐阶段

11、人事处整理申报人材料，提交院学术委员会审核。

12、人事处将院学术委员会最终审核结果及有关情况提交院长办公会议研究，确定最终推荐人选。

五、后续工作阶段

13、将最终确定推荐人的材料上报教育厅。

14、人事处及时了解职称评审的工作进展情况，将评审结果报告院领导。

15、院长办公会议研究，做出聘任决定。

16、人事处根据院长办公会议精神，办理聘任手续。

17、人事处将评审聘任结果通知相关处室、系部及个人。

18、人事处从教育厅领取最终材料，并归入个人人事档案。

附：讲师、副教授、教授申报材料

一、讲师：

（一）表格（须经本人填写）

1、〘高等职业学校教师专业技术资格评审表〙一式两份。

2、〘高校教师职称评审简明情况表〙一式25份。

（二）各种证书证件（均需提供原件和复印件一份,复印件由组织人事处验印，原件退还本人）

1、学历、学位证书

2、继续教育证书（岗前培训、骨干教师培训、研究生进修班校/省级结业证书等）

3、专业技术职务资格证书

4、专业技术职务聘任书

5、高校教师资格证书

6、外语考试合格证书或免试证明（须提前填写免试申请表）

7、计算机应用能力合格证书或免试证明（须提前填写免试申请表）

8、科研成果证书

9、职业资格证、技能等级证书等（专业课教师必须提供）

11、其他获奖证书（教学考核优秀证书、考核优秀证书、校级及以上优秀教师、校级以上优秀教学成果奖等）

（三）教学教育方面

1、〘安徽省高校教师教学工作评价总成绩表〙一份。

2、工作量。（达到或超过同类教师平均工作量，担任中层以上行政职务的教师要达到或超过同类教师三分之一工作量。本条件在评审表内体现）

3、任期内教务部门下发的原始授课通知书（均需提供原件和复印件一份,复印件由组织人事处验印，原件退还本人）。

4、述职报告（任现职以来的思想表现、教学情况、完成任务和取得成果等各方面）及系部同行专家评议意见的原件和复印件。

5、申报人职评公开课的教案，系部同行专家听课记录表（必须写出评价意见）。

6、申报人一学期的教案及系部同行专家评价意见。

7、班主任或辅导员工作材料（学生处进行验印）。

8、专业课、专业基础课或实验课教师需提交社会工作实践报告或社会调查报告。

（四）科研方面

1、提供任现职以来的论文、论著原件和复印件（含版权页）。可提供任现职以来在国内外公开发表的学术刊物上发表的 学术论文或出版著作（教材）1篇（部）

论文需通过〘中国学术期刊网〙或〘万方数据〖中国数字化期刊群〗〙或〘维朴咨询网〖中文科技期刊数据库〗〙验证，并由院教务处出具验证报告。

2、承担科研、教研任务的项目书原件和复印件（由教务处验印）。

二、副教授：

（一）表格（须经本人填写）

1、〘高等职业学校教师专业技术资格评审表〙一式两份。

2、〘高校教师职称评审简明情况表〙一式25份。

（二）各种证书证件（均需提供原件和复印件一份,复印件由组织人事处验印，原件退还本人）

1、学历、学位证书

2、继续教育证书（岗前培训、骨干教师培训、研究生进修班校/省级结业证书等）

3、专业技术职务资格证书

4、专业技术职务聘任书

5、高校教师资格证书

6、外语考试合格证书或免试证明（须提前填写免试申请表）

7、计算机应用能力合格证书或免试证明（须提前填写免试申请表）

8、科研成果证书

9、职业资格证、技能等级证书等（专业课教师必须提供）

10、其他获奖证书（2次教学考核优秀、考核优秀证书、校级及以上优秀教师、校级以上优秀教学成果奖等）

（三）教学教育方面

1、〘安徽省高校教师教学工作评价总成绩表〙一份。

2、工作量。（达到或超过同类教师平均工作量，担任中层以上行政职务的教师要达到或超过同类教师三分之一工作量。本条件在评审表内体现）

3、任期内教务部门下发的原始授课通知书（均需提供原件和复印件一份,复印件由组织人事处验印，原件退还本人）。

4、综述报告[综述报告要求概述本学科（二级或三级学科）近五年来的研究动态、重要进展，反映本人在教学中如何吸收新的研究成果，在科研上取得哪些新的成绩及今后的努力方向。]及系部同行专家评议意见。

5、述职报告（任现职以来的思想表现、教学情况、完成任务和取得成果等各方面）及系部同行专家评议意见的原件和复印件。

6、提供指导培养青年教师材料的原件和复印件（包括指导教师的工作总结，互相听课的原始记录等，复印件须由系部和教务处验印）。

7、申报人职评公开课的教案，系部同行专家听课记录表（必须写出评价意见）。

8、申报人一学期的教案及系部同行专家评价意见。

9、社会工作实践报告或社会调查报告。

（四）科研方面

1、提供任现职以来的论文、论著原件和复印件（含版权页）。可提供任现职以来在国内外公开发行的刊物上发表的教研、科研论文（3篇）

论文需通过〘中国学术期刊网〙或〘万方数据〖中国数字化期刊群〗〙或〘维朴咨询网〖中文科技期刊数据库〗〙验证，并由院教务处出具验证报告。

2、承担科研、教研任务的项目书原件和复印件（由教务处验印）。

3、代表作鉴定表一式三份。单独装袋，封面写明姓名、学校、学科和申报职务，由学院组织人事处报送教育厅统一鉴定。（需报2篇论文）。

三、教授：

（一）表格（须经本人填写）

1、〘高等职业学校教师专业技术资格评审表〙一式两份。

2、〘高校教师职称评审简明情况表〙一式25份。

（二）各种证书证件（均需提供原件和复印件一份,复印件由组织人事处验印，原件退还本人）

1、学历、学位证书

2、继续教育证书（岗前培训、骨干教师培训、研究生进修班校/省级结业证书等）

3、专业技术职务资格证书

4、专业技术职务聘任书

5、高校教师资格证书

6、外语考试合格证书或免试证明（须提前填写免试申请表）

7、计算机应用能力合格证书或免试证明（须提前填写免试申请表）

8、科研成果证书

9、职业资格证、技能等级证书等（专业课教师必须提供）

11、其他获奖证书（教学考核优秀，考核优秀证书，校级及以上优秀教师、校级及以上优秀教学奖等）

（三）教学教育方面

1、〘安徽省高校教师教学工作评价总成绩表〙一份。

2、工作量。（达到或超过同类教师平均工作量，担任中层以上行政职务的教师要达到或超过同类教师三分之一工作量。本条件在评审表内体现）

3、任期内教务部门下发的原始授课通知书（均需提供原件和复印件一份,复印件由组织人事处验印，原件退还本人）。

4、综述报告[申报副教授以上职务必须提供一篇。综述报告要求概述本学科（二级或三级学科）近五年来的研究动态、重要进展，反映本人在教学中如何吸收新的研究成果，在科研上取得哪些新的成绩及今后的努力方向。]及系部同行专家评议意见。

5、述职报告（任现职以来的思想表现、教学情况、完成任务和取得成果等各方面）及系部同行专家评议意见的原件和复印件。

6、提供指导培养青年教师材料的原件和复印件（2名教师以上，包括指导教师的工作总结，互相听课的原始记录等，复印件须由系部和教务处验印）。

7、申报人职评公开课的教案，系部同行专家听课记录表（必须写出评价意见）。

8、申报人一学期的教案及系部同行专家评价意见。

10、社会工作实践报告或社会调查报告。

（四）科研方面

1、提供任现职以来的论文、论著原件和复印件（含版权页）。

可提供任现职以来在国内外公开发行的刊物上发表的高水平的的论文（6篇以上），其中国家重点级1篇。

论文需通过〘中国学术期刊网〙或〘万方数据〖中国数字化期刊群〗〙或〘维朴咨询网〖中文科技期刊数据库〗〙验证，并由院教务处出具验证报告。

2、承担科研、教研任务的项目书原件和复印件（由教务处验印）。

3、代表作鉴定表一式三份。单独装袋，封面写明姓名、学校、学科和申报职务，由学院组织人事处报送教育厅统一鉴定。（需报3篇论文）。

注：以上申报材料仅供参考，具体要求依照省教育厅公布的教人〔2005〕3号文件和教人〔1998〕53号文件执行。

第三篇：安徽国际商务职业学院教职工考勤管理暂行规定

安徽国际商务职业学院教职工考勤管理暂行规定

第一章总则

第一条建立健全各项管理制度并规范执行，是学院各项工作顺利进行的保证。

第二条为维护学院正常的教学和工作秩序，提高工作效率，做到依法治校、有效管理，特制定本办法。

第二章上下班制度

第三条党群、行政、后勤部门管理人员，各系、部的非专任教师及各类教辅人员一律实行坐班制。不得中途溜号，因事、因公离岗必须请假，中层以上干部因事离校必须向分管院领导和学院主要领导请假。

第四条专任教师可不实行坐班制（实行教学工作量制），但应严格遵守《教师法》、《教师守则》以及学院有关教学管理的有关规定,并按学院要求参加政治学习、教研活动及其它活动。教师请病、事假连续不超过16节课，按每2节半天计算假期，请病、事假连续达到16节课（含16节课）以上，按照自然天数计算假期。因私调课比照请病、事假计算假期。

第五条凡设有值班的岗位，值班人员必须按规定坚守岗位，不得擅自离岗，否则，视为旷工。

第六条全院教职工必须积极参加集体活动（如会议、政治学习、公益劳动等），各部门应严格考勤，无故不到者，视为旷工。

第七条考勤

㈠学院严格实行考勤制度，全院教职工均应自觉遵守作息时间，按时上、下班，不迟到、早退。

㈡考勤工作是各部门负责人做好本部门工作的一项重要职责。各部门主要负责同志为劳动考勤的第一责任人，管理教职工较多的（10人以上）处、室、系，可指定一名责任心强的同志协助做好本部门职工的出勤、缺勤的原始记录，并于次月5日前将上月的考勤情况及各类请假条等报到组织人事处。

㈢由学院组织人事处、办公室、监察室对全院各部门劳动纪律执行情况实行不定期的抽查，对考勤中不负责任或弄虚作假，造成漏报甚至瞒报的，一经查实，将对部门负责人进行严肃处理（其中经济处罚比照当事人同等扣减）。

第三章请假制度

第八条请假的类别

㈠病假〃教职工因病不能坚持正常工作，必须持医院出具的病休、住院证明（须是县以上医院或学院医院证明）向所在部门请病假。

㈡事假〃教职工一般不得请事假，若因特殊情况必须请假的，须将请假的理由、时间、去向在请假条中写明。

㈢探亲假〃教职工探亲应安排在寒暑假期间，确因特殊情况需在开学期间探亲者，须经院领导批准，且按事假对待。

㈣产假〃学院女职工享受产假，按国家现行政策办理，即：产假为90天（包括产前休息），生育难产者，凭医院证明增加15天；晚育的初产妇（指24周岁后生育者）延长产假30天。在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的再延长产假30天。男方享受10天的照顾假。夫妻异地生活的可享受护理假为20天

产假超过规定时间，应按规定请假并经批准，否则，视为旷工。

计划生育（流产）假，由本人书面报告，并附医院证明，学院医务部门根据有关文件规定，签署意见，报组织人事处核定。

㈤婚假〃婚假为3天，双方符合晚婚条件的初婚者（男满25周岁，女满23周岁），婚假为20天。为不打破教学规律，原则上婚假安排在寒暑假或黄金周，正常工作时间可准婚假3天。

㈥丧假〃教职工的直系亲属（指父母、配偶和子女）或由教职工本人供养的亲属死亡的，可享受丧假3天。如到外地办理丧事，可按往返行程实际天数给路程假。

以上各类假期根据国家规定均含双休日和国家法定节假日。

第九条请假的审批权限

病假5天以内（含5天），事假3天以内（含3天），由各部门负责人审批，同时报组织人事处备案。

病假6天－10天（含10天），事假4天－7天（含7天），婚假、丧假、产假，由所在部门负责人签署意见后报组织人事处审批；病假10天以上，事假7天以上20天以内及探亲假，由部门、组织人事处负责人签署意见，报分管院领导批准；事假在20天以上或因病需到合肥市区以外地方治病或疗养，由学院主要领导审批。

各中层部门负责人应严格按照批假权限办事。职工提出续假时，续假时间与此前的时间要合并计算，并按以上规定批假，越权批假一律无效，并追究审批者责任。

中层干部请假，不论时间长短，均应报分管院领导和书记、院长审批。副院级干部请假由书记、院长审批。

第十条请假的程序

教职工请假，由本人提出书面申请（如遇特殊情况，可先电话请假，但事后必须及时书面请假），并提供有关证明，经所在部门负责人签批后，按第十一条规定进行审批，再送交所在部门登记。

教职工遇特殊情况需要续假，必须提前向有关部门提出申请，获准后，方为有效。

教职工请假，假满后，必须按时到本部门及原批假处销假，返岗时间以销假时间为准。

第四章奖惩制度

第十一条凡不履行请假手续，未经批准擅自不上班或无正当理由逾期不归的，一律按旷工处理。旷工按照国家、省及学院的有关规定进行处理。

第十二条工作人员病假、事假、婚假、产假、丧假期间的工资、福利及待遇，按照国家、省以及学院的有关规定执行。

第五章附则

第十三条未尽事宜由院长办公会议研究决定。

第十四条本办法自发文之日起执行。

第十五条本办法由学院组织人事处负责解释。

第四篇：安徽国际商务职业学院义务献血倡议活动总结

安徽国际商务职业学院商务管理系涉旅111班义务献血倡议活动总结 为了奉献我们当代大学生的一份爱心，在院团委的大力支持下，我院涉外旅游111班于2012年3月9日在市府广场献血中心开展了义务献血倡议活动。在此之前，我班在全校范围内，以粘贴海报，到各班级做宣传为方式，加大活动的号召力，为了3月9日的活动奠定了坚实的基础。在3月9日中午到下午十六点，我班学生在献血中心拉开了横幅，开始了对全市人民的义务献血义务献血倡议活动。

此次活动，我们一方面向广大市民讲解献血的一些安全常识，一方面做好市民的思想工作，动员更多的市民参与献血活动中来。我班同学都尽心尽责，做好了一位青年志愿者的职责，成为3月学雷锋的好榜样。

经过此次活动，可以看出同学们是热心的，学雷锋的义务活动完成得很圆满。通过此次活动让多的人群了解血小板对血液病患者的重要性，激发更多的人关注血液病患者，鼓励大家积极投身到捐献血小板的行动中来，用切实行动来表达对社会大家庭的爱。在大学校园内形成一种关爱他人，感恩回报社会的温暖氛围，打造一个处处涌动着爱心的和谐校园及社会。

这次活动在全体人员的共同努力下取得了圆满地成功，希望我们志愿者再接再厉，不断创新，为需要帮助的人解决更多的困难。同时也为我们安徽国际商务职业学院大学生树立好的形象。大家一起努力吧，相信我们会做得更好。

安徽国际商务职业学院商务管理系团总支组织部商务管理系涉外旅游111班团支部

二〇一二年三月九日

第五篇：安徽绿海商务职业学院

安徽绿海商务职业学院

学生顶岗（毕业）实习实施方案

为落实学院高职教学计划，培养适应社会发展的高素质、高技能应用型人才，特制定本实施方案。

一、顶岗（毕业）实习要求

1、顶岗（毕业）实习是学院教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习和撰写实习报告并及格方可毕业。无正当理由不参加者，不能获得相应学分，实习成绩计0分。

2、实习学生应当严格遵守学院和实习单位的规章制度，服从管理；未经批准，不准擅自离开实习单位；不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学院和实习单位的批评教育，情节严重的，学院可责令其暂停实习，限期改正。

3、学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报各系顶岗实习管理领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。

4、学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责；造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。

5、实习生在实习单位应尊重带教老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学生或学院与实习单位协商解决。若因学生原因给学院声誉造成不良影响，学院将根据有关规定给予相应处分。

二、顶岗（毕业）实习时间安排

1、各专业毕业生顶岗实习时间累计原则上不少于半年。

2、各教研室每年11月中下旬召开毕业生顶岗实习动员大会，将有关实习的相关材料发放到每位毕业生，使每位学生清楚顶岗实习的任务与要求，同时做好顶岗实习的安全教育。

3、如果毕业生自行联系实习单位，需于2011年10月15日前向系提交《安徽绿海商务职业学院学生自行联系实习单位申请审批表》。

4、如果毕业生选择系统一安排实习单位，需签《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习保证书》；学生到顶岗实习岗位后，应在一周内将顶岗实习单位名称、联系电话、单位地址和单位联系人姓名等信息报给各系。

5、当年10月至次年4月为毕业生顶岗实习阶段。

6、次年5月8日毕业生按要求提交顶岗实习的相关材料。

7、若毕业生既不自行联系实习单位，又不服从系的统一实习安排，后果自负。

三、顶岗（毕业）实习结束后须提交的材料

（1）《安徽绿海商务职业学院学生自行联系实习单位申请审批表》（自找实习单位学生提供）；

（2）学生顶岗（毕业）实习保证书；

（3）《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习评审表》，一式两份；

（4）《顶岗实习校内指导教师指导记录表》；

（5）《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习周志》（在实习过程中完成）；

（6）《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习报告》，具体格式要求如下： ①报告字数要求：实习报告字数不少于2000字（不包括附件），学生应将其打印稿、电子稿和本实习手册等其它资料按顺序装订成册，按时上交。（要求学生备份实习报告电子稿）。

②报告标题字体要求：报告标题用宋体小二号字，加粗，居中

③报告正文字体要求：正文用宋体小四号字，标准字距，行距固定值为20磅，正文插页码并居中，页边距均为2厘米，双面打印，留出装订位置。用A4纸打印。

四、顶岗（毕业）实习材料的装订顺序：

（1）《学生顶岗（毕业）实习保证书》；

（2）《安徽绿海商务职业学院学生自行联系实习单位申请审批表》

（3）《安徽绿海商务职业学院学生顶岗（毕业）实习考核表》

（4）《顶岗实习校内指导教师指导记录表》

（5）《安徽绿海商务职业学院顶岗实习周志》

（6）《安徽绿海商务职业学院学生顶岗实习总结报告》

安徽绿海商务职业学院教务处

二〇一一年十月六日

附件：09级毕业生应上交的实习表格