学习党工共建创先争优推进会讲话总结

第一篇：学习党工共建创先争优推进会讲话总结

关于学习《股份公司88888等领导在股份公司工会二届全委（扩大）会议暨党工共建创先争优推进会讲话》总结

按照88888工会统一部署，我工段于2011年8月16日组织学习了股份公司88888888等领导在股份公司工会二届全委（扩大）会议暨党工共建创先争优推进会的讲话精神。通过学习我工段员工认识到集团公司领导对工会工作的重视，感受到领导对公司员工的关心、关怀和关爱，同时也认清了下一步工会及现场施工生产工作的思路，此次会议讲话精神的学习，对于员工认清了当前企业发展的新形势，增加员工对企业的归属感有着重要意义。

现将我工段组织学习股份公司888888等领导在股份公司工会二届全委（扩大）会议暨党工共建创先争优推进会讲话的有关情况总结如下：

1、领导高度重视，员工学习积极

2011年8月15日接到8888工会的统一部署，我工段领导高度重视对于此次《会议讲话》的学习，积极组织领导班子成员及全体项目员工学习会议讲话内容，切实感受会议讲话精神。在长达3个小时的学习讨论时间里，领导带头讨论发言，带头联系实际找问题、找差距、提建议，在学习过程中，项目员工悉心感受领导讲话精神，掌握领导讲话的深层内涵，整个会议氛围浓烈。

2、根据会议内容、做出工作新部署

在学习会议讲话精神后，我项目部领导根据目前项目工会建设情况、施工生产情况，不时的发表看法部署工作，我工段领导对切实维护员工利益、关心员工生产生活、关心女职工、开展党工共建创先争优活动、严格工会管理等工作作出了新的部署。在学习中，我们明确了工会深入发展的方向，了解了工会工作的外部环境，明确了工会工作面临的新形势、新任务，这些宝贵的经验对于我们工段以后工会工作的开展有着重要的指导意义。

此次会议对于加强项目安全管理、发挥群众安全员的监督作用的新思路、新要求，更是把项目安全管理工作提上了一个新台阶，同时也有力指导了我工段开展“发挥群体群力、保障项目安全”的 安全管理工作。

3、体会会议精神、激发员工生产斗志

领导讲话中多次谈到要把保障员工利益、帮扶困难职工、关心女职工生产生活等工作放在工会管理工作的首要位置，领导的关怀让在坐员工身心受到极大的鼓舞，员工表示要不辜负领导的恩情，积极投身到工作当中去，以实际生产效益回报公司、回报社会。同时讲话中我们了解了当前公司发展的大好形势，这更加坚定了我们投身于一线施工生产、为建设一流施工企业做贡献的斗志。

在学习结束时，项目部领导要求要切实做好学习贯彻工作，一定要把领导讲话精神落实到实际生产当中来，每位员工要做好本职工作，加强现场管理，求真务实、注重实效，为确保年底邯长主线贯通、建设一流施工项目部而不懈努力。

888888888

2011年9月1日

第二篇：关于推进党工共建创先争优活动实施方案

关于推进党工共建创先争优活动的

实施方案

为切实增强工会组织的生机和活力，充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，通过党工共建，将创先争优活动从党组织和党员拓展到工会组织与职工群众中，使创先争优成为广大职工群众的价值取向和共同追求，为推动全县经济社会更好更快发展提供坚强保证。根据上级工会及县委的统一要求，结合我县实际制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展为统领，以密切党群关系为核心，以服务职工群众为宗旨，以加强基层组织建设为基础，以提高职工队伍素质为主线，以激发活力为切入点，树立“开放创新，力争一流”的理念，努力营造比学赶超的和谐氛围，推进形成“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局，为全县更好更快发展提供坚实的组织保障。

二、总体要求

以开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动为契机，坚持党建带动工建、工建服务党建，以企业和职工为

重点，以创建模范职工之家、优秀工会工作者和劳动模范、先进工作者为主要内容，在各级工会组织和广大职工中开展创先争优活动，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用，推动县委中心工作任务的落实，促进全县经济社会更好更快发展。

三、目标任务

各级工会组织要以党建带动工建为主线，积极探索党工共建长效工作机制，在扩大覆盖面、增强凝聚力上下功夫，以实现“两个普遍”目标为突破口，到今年年底，全县企业法人单位建会率达到45%以上，职工入会率达到60%以上；到2011年底企业法人单位建会率达到55%以上，职工入会率达到70%以上；到2012年年底企业法人单位建会率达到65%以上，职工入会率达80%以上，基本实现企业依法普遍建立工会组织的目标。同时，建工会组织的企业普遍建立工资集体协商机制，争取三年内，将15%以上的基层工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工依赖的县级以上模范职工之家。

四、主要途径

认真贯彻落实州委《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》，坚持“党建带动工建、工建服务党建、党建工建整体推进”的原则，通过工会组织的创先争优把广大职工团结凝聚到党组织的周围，通过党工共建创先争优，进一步加强基层工会组织建设，把创先争优融入到组织、引导、服务职工和维护职工利益的具体实践中，不断提高群众工作科学化水平。

1、组织建设上以带促建，协同推进。凡具备建立党组织和工会组织条件的各类经济和社会组织，都要依法及时、同步建立党组织和工会组织。暂不具备单独建立党组织和工会组织条件的，要按照“企业规模适中、聚集数量适度、地域相邻为主、行业相通为辅”的思路，以乡镇为基本单位分区划片，建立党组织和工会组织。国有、集体企业改制为非公有制企业，以及非公有制企业进行组织结构调整时，要同步改建或组建党组织和工会组织。对已建立党组织但尚未建立工会组织的，党组织要加强协调，依法监督，积极推进工会组织的建立。对不具备建立党组织的企业，地方党组织要支持工会先行建立工会组织，并依托工会组织传递党的声音，贯彻党的意图，扩大党的影响，为党组织的建立做好基础工作。要组织开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，普遍建立工会组织。

2、班子建设上配齐配强，形成合力。各乡镇总工会领导班子的配备要按照县委要求，全部实现同级副职配备；企

事业单位工会主席要优先推荐优秀中共党员担任；工会主席不是党员的应列为重点培养对象，具备条件的要及时发展入党；对暂没有合适人选的，可采用党组织、工会组织负责人交叉任职的办法，工会主席是党员的，通常情况下可以担任党组织负责人；具备条件的党组织负责人可经法定程序选举为工会主席；国有及国有控股企业的工会主席应优先推荐党委成员担任，并享受同级副职待遇。

3、队伍建设上注重培养，储备力量。在开展党工共建创先争优的过程中，党组织要注意发现和培养工会会员中的先进分子，对符合党员条件的要吸纳他们入党。基层工会要在广大职工参与创先争优活动中，注意培养典型，对优秀的职工积极培养、加强教育，并广泛开展向党组织推先推优活动，把职工中涌现的优秀分子推荐给党组织。在没有建立党组织的企业，工会要在工会会员中积极培养入党积极分子，向属地党委组织推荐优秀人才，为筹建党组织培养骨干、储备力量。

4、阵地建设上共建共管，资源共享。党组织活动场所同时提供给工会组织使用，实现党工组织资源最大化。要加强“职工之家”阵地建设，通过“职工之家”、“职工书屋”、“职工文体活动中心”等工会活动阵地建设，提高工会组织的吸引力、凝聚力。要整合党组织的党校，党员干部远程教

育，电化教育、网络平台、报刊媒体等资源，实现党工共建资源共享。

五、具体措施

工会是党工共建创先争优的实践主体，要积极探索，大胆创新，使工会创先争优体现党的要求、贴近职工要求，坚持继承创新统一，不断创新党工共建的思路、办法和机制。

1、加强职工教育培训。与实施党员“双育”工程相结合，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，各级工会干部要带头学习，坚持每周至少集中学习一次，结合行业特点，采取适当方式适时组织职工群众学习，不能因为生产工作忙而不参加学习，也不能因为学习而影响正常生产工作。通过对党的方针、政策、文化教育、技能培训，着力提升工会组织和广大职工群众创先争优能力。要组织各私营企业继续开展“保发展、调结构、促转变、当先锋”及“安康杯”竞赛活动。

企业的劳动竞赛活动要以优质、安全、高效、文明为主要目标，以质量创优为核心，以节能减排为手段，以促进增效为重点，以安全生产为保证，以技术创新为动力。一是开展“六比一创”（比产品质量、比工作进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创精品工程），充

分调动广大参赛干部职工的积极性、主动性、创造性。二是与开展“我为节约作贡献”的“五个一”活动结合起来，积极开展节约一度电、节约一滴水、节约一滴油、节约一根线、节约一张纸等降耗节能活动。三是与开展“我为企业作贡献”等合理化建议活动，发动职工为企业发展出谋献策，把造就企业高技能人才与普遍提高职工技能水平结合起来，努力建设一支适应赤城县经济发展要求的高素质职工队伍。积极引导和鼓励职工学技术、比技能，立足本职、岗位成才。

“窗口”服务行业的劳动竞赛要以“诚信经营、服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展树立赤城县新形象、打造赤诚品牌、创建文明行业等活动。（各单位要根据自身行业特点，加强对职工进行职业责任、职业道德和纪律的教育，加强职工的职业技能培训、岗位培训、规范行业行为，树立行业新风。）竞赛活动要从管理入手，严格把好商品供应、销售关，提供优质商品，杜绝假冒商品，强化增收节支管理，降低成本，增进效益，提高服务质量。

各级工会组织要引导广大职工积极参加到活动中来，抓住“富民强县”这一主题，树立“开放创新、事争一流”两个理念，紧紧围绕县委发展思路，以创建学习型党组织、深化干部作风建设为载体，充分发挥党工组织的主观能动作用，提高发展能力，提高工作标准，提高工作效率，为实现

全县经济社会跨越式发展培养一批知识型、技术型、创新型的高技能人才。

2、大力选树先进典型。与全州评选工会系统先进相结合，通过岗位成才、业绩贡献、创新创造、劳动竞赛等途径，选树业绩突出、具有较强公众影响力的先进集体和优秀个人，使工会组织和职工群众学有榜样，赶有目标。运用典型引路，用身边的人和事教育身边的人，带动整体工作水平不断提高。要集中开展先进典型表彰活动，把优秀共产党员与劳动模范、五一劳动奖章等的评选表彰活动结合起来，大力弘扬优秀共产党员和劳动模范的时代精神，充分展现新时期工人阶级的崭新风采和良好风貌。

3、瞄准一流对标定位。各级工会组织要引导干部职工围绕加快经济发展方式转变，以提升能力、提升标准、提升效率“三提升”活动为切入点，立足实际，高标准、高定位，主动对照一流标准找差距。企业工会要积极组织引导广大职工立足岗位，与同行业、同工种的先进对标，乡镇工会之间对标，系统工会之间对标，基层工会之间对标，通过自查、上级工会考核找出差距与不足找到适合自身发展的赶超路径，通过创先争优劳动竞赛的方式，促进企业层层对标、人人对标，进而形成事争一流，追求卓越的良好氛围。

4、普遍推行设岗定责。各级工会组织要实行干部职工岗位目标管理，落实责任到人。各乡镇、社区工会要按照我县开展“创建工会工作示范乡镇活动”，完成工会工作专职人员配备、换届工作，工会主席要依法进行法人资格认证。重点是实现六委健全（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督检查委员会），做到“挂三牌、建三档、四有、四上墙”。“挂三牌”即单位门口有工会委员会牌子、工会主席办公室有牌子、会员活动室有牌子；“建三档”，即工会会员档案、工会干部和工会组织档案、工会各项活动的资料档案；“四有”，即有工会组织网络、有工作计划、有会员活动阵地、有工作开展情况；“四上墙”，即组织机构上墙、工作制度上墙、工会职责上墙、工作目标任务上墙。企业工会组织要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，通过宣传教育、劳动保护、职工维权、社会保障等岗位，积极创建和谐劳动关系。通过创建“劳动关系和谐企业”最大限度地维护职工的合法权益。

5、全面推进公开承诺。各级工会组织要与党员亮牌承诺相结合，组织开展公开承诺活动。要围绕为职工群众解难题、办实事、办好事，在一定范围内作出承诺，主动接受监督。为巩固和拓展实践科学发展观活动成果，全面开展创先 8

争优活动，推进各项工作，经县总工会研究，特作出以下公开承诺：

（一）、贴近中心促发展，建设作为型工会

1、切实加强干部队伍政治学习、理论学习、法规学习和业务学习，全面提高干部队伍综合素质。

2、健全落实创先争优长效机制，全面加强机关建设，充分发挥干部队伍模范带头作用。

3、以创建“工人先锋号”、“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，组织开展各种劳动竞赛和 “岗位练兵、技术比武”活动，着力提高职工本领和素质。

（二）、贴近基层搞服务，建设活力型工会

1、大力抓好工会组织建设，夯实工会工作基础。年内新建工会组织4家、发展会员400人。

2、抓好工会组织规范化建设，打造工会工作亮点。重点抓好乡镇规范化建设，选树3—4个样板点。

（三）、贴近职工办实事，建设和谐型工会

1、认真履行一项主责，大力抓好依法维权。进一步健全政府与工会联席会议制度，大力推进和不断完善工资协商、集体合同及女职工专项集体合同制度，坚持和完善职代会制度、厂务公开等民主管理制度。

2、着力打造一个品牌，搞好困难职工帮扶。年内帮扶困难职工115人次，资助学生8人，培训农民工100人次。

（四）、贴近实际强素质，建设创新型工会

1、加强作风建设。以“创先争优”活动为载体，大力抓好工会干部思想建设，增强党性观念和宗旨教育，努力提高服务水平，扎实推进工会工作。

2、加强干部管理。一是加大工会干部协管力度，拓宽工会干部成长渠道。搞好工会干部教育培训，着力提高工会干部业务水平，全年举办1期工会干部培训班。大力开展调查研究，探索工会工作新思路，提升工会改革与创新是发挥组织优势，凝聚职工智慧，服务发展新项目。广泛开展“创优服务、创高效益、创新技术、创低能耗”的劳动竞赛活动，为全县经济发展做出新成绩。

二是履行基本职责，强化维权举措，努力营造新环境。大力推行平等协商、集体合同制度，不断完善职代会和厂务公开制度，促进劳动关系和谐稳定，为构建和谐赤城作出新贡献。

三是采取有力措施，维护农民工权益，促进新农村建设。最大限度地把进城务工人员组织到工会中来，努力为农民工提供法律咨询、诉讼代理、追讨薪酬和其他维权支持。

四是完善帮扶机制，加大帮扶力度，搞好职工重大疾病医疗互助工作，努力为困难职工排忧解难。着力构建社会化维权平台，不断充实县困难职工帮扶中心力量，竭诚为困难职工就业培训、职工介绍、子女就学、自主创业，为患病职 10

工的救助金申报工作提供服务。基层工会和困难职工、劳动模范来办理有关事宜，工作人员一次性告知其需要办理的相关证明材料及办理程序。单位成立工会组织、办理工会会员证、基层工会组织换届和改选工会干部，经审查相关资料齐全后，2个工作日内办结。

五是弘扬劳模精神，关心劳模生活，努力为劳模发挥作用搭建平台。开展劳模普查，为困难劳模提供力所能及的救助。

六、组织领导

1、加强组织，抓好落实。各级工会组织要把党工共建创先争优列入重要议事日程，建立健全工作责任制。基层工会要在所属党组织的领导下，充分发挥自身优势，开展各具特色的创先争优活动。基层企事业单位要普遍建立党工联建工作制度，为党工共建提供制度保障。

2、分类指导，严格考核。各级工会组织要根据自身实际制定活动方案。在活动开展过程中，各级工会组织要把创先争优与工会工作有机结合起业，同部署，同要求，同检查，同考核。国企和非公有制企业创先争优活动指导组要明确一名同级工会副主席担任副组长。将党工共建创先争优活动纳入各级党组织的考核，与自查自评、组织考核、群众评

议三项考核评价制度相结合，考评结果作为干部选拔任用、评先评优、表彰奖励的重要依据，形成有效的党工共建创先争优激励机制。

3、加大宣传，营造氛围。要进一步加大对党工共建创先争优重要意义的宣传，在全社会营造争当先进、赶超先进的良好氛围。要通过各种媒体和宣传渠道，积极宣传在党工共建创先争优活动中涌现出的先进集体和个人，发挥示范带动、典型引路的作用。要适时组织召开党工共建创先争优经验交流大会，推广成功经验做法，把全县党工共建创先争优不断引向深入。

第三篇：党工共建创先争优动员会讲话稿

党工共建创先争优动员会讲话稿

党中央高度重视党群共建创先争优工作。胡锦涛总书记多次做出重要指示，要求在基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向。2010年是云南电力公司经营的攻坚年，面对复杂的发展形势，云南电力公司认真贯彻落实党中央决策部署，广泛深入推进创先争优活动，取得了一定成效。

刚才，传达了《关于印发王兆国同志、李源潮同志在党群共建创先争优视频会议上的讲话的通知》、《关于印发沈跃跃、王玉普、陆昊、宋秀岩同志在党群共建创先争优视频会议上的发言的通知》、《王玉普同志在全国工会党工共建创先争优视频会议上的讲话》、《转发中央创先争优活动领导小组、中华全国总工会印发关于在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的意见文件的通知》和《江巴吉才主席在云南省企业党工共建创先争优现场推进会上的讲话》指示精神。现就云南电力公司的党群工作做一总结，并对落实党群共建创先争优指示精神，进一步推动创先争优活动深入开展进行动员和部署。

一、全员同心，“创先争优”落实处

按照中央和云南省国资委的统一部署，根据云南省委办公厅《关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》等文件要求，公司成立了以书记为组长的活动领导小组，明确责任，统筹安排，下发了创先争优活动实施方案，建立了领导干部创先争优活动联系点制度和党组织、党支部、党员公开承诺制度，并将所有承诺上传网站，公开接受职工群众的监督和评议。5月21日，公司党委组织召开了“创先争优”活动动员部署会，标志着“创先争优”活动拉开了帷幕。7月4日，公司党委中心组以集中学习的方式对创先争优动员会领导讲话进行深入学习，结合企业实际，探讨研究了如何围绕企业中心任务将创先争优活动扎实有效地开展，使中心组成员进一步统一了思想，提高了认识。7月，公司开展了“对标一流差什么、立足岗位做什么、学习先进怎么做”的专题讨论活动及专题讨论会。围绕创优争先活动、三大工程建设，紧密结合公司实际，以部门、党支部分别讨论和集中讨论的形式进行。讨论过程中，各部门各党支部各抒己见，开诚布公，提出了较为实际的问题并积极探寻解决办法，落实到项目、落实到责任人，做到了人人参与、点面结合、联系实际、注重成效，达到了提高认识、统一思想，为创先争优活动营造良好氛围的目的，同时也为“阳光、绿色、快乐”三大工程的实施奠定了良好的基础，使创 先争优活动有计划、有步骤、有节奏地持续推进。

在庆祝中华人民共和国成立89周年之际，公司组织开展了“创先争优知识竞赛”答题活动，印发了《 “创先争优”活动材料汇编》、《创先争优活动简报》，并针对所管各单位偏远的实际情况，以电子媒介等方式传递到每一位员工手中。9月26日，召开了“创先争优”活动推进会，进一步明确了创先争优活动目标和任务，对下一阶段创先争优活动重点工作进行了布置。

从第三季度开始，积极参加了大唐国际开展的“每季一星”评选活动，注重挖掘身边的先进典型，充分发挥党员、干部的带动作用，真正做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。以先进和优秀典型的力量，使广大干部群众树立强烈的责任意识，切实担负起自己的岗位职责，结合“创岗建区”活动，以实际行动践行“双增双节、盈利攻坚”行动计划，扎实做好接下来大干四个月的抢发电量、防洪度汛等工作。

为提高党支部书记管理水平，使党支部能够结合自身特点，积极组织党员群众开展创先争优活动，公司下发了《关于进一步加强党支部建设的指导意见》《学习型班组建设实施方案》等文件，并召开了进一步加强党支部建设支部书记培训会，为党支部在创先争优活动中有效的发挥作用奠定了基础。

二、落实党群共建创先争优指示精神，部署推动创先争优活动深入开展工作, 争做区域公司“排头兵”。开展创先争优活动，是党中央在全党范围内作出的一项重大部署。在广大职工中深入开展创先争优活动，对于团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，坚定不移地走中国特色社会主义道路有重要意义。坚持以党建带工建为主题，以企业和职工为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为促进公司和谐发展贡献智慧和力量。

（一）找准目标定位, 争做区域公司“排头兵”。不断提升党群工作整体水平，争做区域公司的“排头兵”。要按照一流企业的标准定位“我是谁”、用对标一流回答“我在哪里”，用对标创造解决“我要去哪里”。从年初开始按照《大唐国际党建达标创新工作》对标对表，不断细化基础工作。在此基础上，对公司区域党群工作的特殊性进行分析、创新，寻求更有效的手段和方法，做出亮点，做出闪光点，使公司站在区域公司的前列。

（二）夯实基础，使党群整体工作向精细化迈进。1.继续完善党群制度，及时调整机构，夯实基础。随着区域公司的做实做强，面对新形势、新任务、新情况，要进一步完善党群各项工作制度；针对公司人员流动性大的特点，及时调整党群组织机构，加强政工队伍和职工队伍的培训和建设，不断夯实基础。

2．按照党建工作要求进一步加强党支部建设。将支部的日常管理与“创先争优”活动结合起来。以“五个好”创“四强”党组织，以“五带头”争“四优”共产党员，着力 加强党员的经常性教育，结合民主评议党员工作，引导广大党员树立社会主义核心价值观。要在前一阶段理论学习的基础上，面向全体党员，创新教育培训载体，做到既严肃认真又生动活泼，增强教育的吸引力、感召力，激发党员自我提高、自我完善的内在动力，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）深入开展“创先争优”等主题活动，为公司完成中心任务目标助力。

按照中央“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创先争优主题实践活动实施意见，结合“创岗建区”，紧密结合公司中心任务目标，开展好创先争优等主题活动，组织落实好“创先争优”活动各环节的工作，促进“阳光、绿色、快乐”三大工程稳步推进，实现“出精品、出人才、出效益”的目标。

（四）加强精神文明建设，打造云南区域公司特色文化，树立公司良好形象。

1.做好文明单位创建工作。以创云南省级文明单位为目标，加强与地方的沟通协调，细化文明单位创建措施，促进企业整体管理水平提高，实现“两手抓两手硬”。

2.打造云南区域公司特色文化。按照上级组织关于企业文化建设的总体规划要求，扎实推进了公司的企业文化建设，打造具有云南特色、水电特色、新能源、技术创新特色的子文化，使和谐企业建设富有新内涵。

3.加强宣传载体建设，发挥先进的示范、引领作用。1.通过完善、创新门户网站栏目及内容，提升报内涵，为全体员工提供阳光、绿色、快乐的成长环境。同时通过评选先进、挖掘典型，发挥典型先进的示范、引领、鼓舞、带动、辐射作用，为全体员工努力成为“学习型、创新型、负责任的人才”创造良好的氛围。

2.进一步加强通讯员队伍的建设与培训，加大与报刊、网络、电视等媒体的沟通，提高稿件质量，提高上稿率，树立公司良好的对外形象。

（五）工会工作始终抓住凝心聚力、构建和谐这条主线。一是把规范劳动合同、民主管理、集体合同民主协商和劳动保护等工作作为构建和谐劳动关系的主要内容。二是继续抓好厂务公开、劳动竞赛和“合理化建议”工作，努力调动全体工会会员的民主参与、民主管理的积极性，最大限度激励员工发挥自己的聪明才智，确保工会工作在民主、和谐的前提下顺利开展，并围绕企业中心工作大力挖潜。三是以人为本，做实做细思想工作，及时掌握员工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，通过接待日、送温暖、文体活动等方式，加强和员工的沟通，缓解员工压力，为员工排忧解难，稳定员工队伍稳定安生产。四是加强工会财务、经审管理工作，完善工会财务全面预算管理，严格把好工会经费收、支、管、审程序。

（六）继续稳步提升团青工作。积极做好共青团推优工作和 “青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建工作，针对云南电力公司年轻员工的特点，不断创新活动载体、活 跃青年队伍，发挥青年作用，提高青年员工政治思想素质，为青年员工排忧解难，稳定青年员工思想，打造公司青年生力军品牌。

公司将坚持以党建带工建，切实增强学习贯彻落实的主动性和自觉性。全面把握总体要求，明确主要内容，紧紧围绕公司2010年工作目标开展创先争优活动，充分激发广大职工的创造力，大力弘扬劳模精神，发挥先锋示范作用，引导广大职工立足本职岗位争当优秀，扎实推进公司创先争优工作的深入开展。

第四篇：党群共建推进会讲话

在全区党群共建暨非公有制经济组织

和社会组织创先争优活动推进会上的讲话

同志们：

今天会议的主要任务是贯彻落实中央和省市委党群共建创先争优会议精神，部署我区党群共建创先争优工作，进一步推动创先争优活动深入扎实开展。刚才，小鸡开发区党工委、**发动机有限公司党总支等5家单位做了很好的大会交流发言，**街道党工委、**集团党总支等7家单位也通过书面形式介绍了自己在党群共建创先争优工作方面的特色做法，希望大家认真学习借鉴。5家非公有制企业与5个村（社区）现场签订了党群组织共建协议，用实际行动表达了党群组织积极开展创先争优活动的信心和决心。1主席、2主席、3书记分别就工会、妇联、共青团系统深入开展创先争优活动作了部署安排，提出了明确要求。会后，各级党组织和工青妇组织要认真学习领会，抓好贯彻落实。

近年来，我区坚持紧扣中心工作大局，积极创新工作方式方法和活动载体，不断发挥党建带群建优势，构筑了党群共建工作新格局，形成了党群组织互促互补、同步提振、合力推进的良好态势，为推动全区经济社会和谐健康发展提供了坚强有力的组织保证。总的来说，有以下四个特点：一是党群组织有效覆盖率实现新提高。以党群组织全覆盖为目标，着力推进党群组织组建。目前，全区现有基层党组织1859个，党员47677名；工会组织3531个，会员28.4万人；共青团直属组织38个，团员3万余人；妇女组织218个，妇女45.64万人。特别是在非公有制经济组织和社会组织中通过大力推行“双报双推”（登记申报时推动建立党组织，年检年报时推动党组织发挥作用）制度，实现了规模以上非公企业党组织单建率和党的工作覆盖率 两个“百分百”。另外，群团组织在非公有制经济组织中的组建率也达到了90%以上。二是党群共建活动载体创新取得新突破。通过坚持党群联创，不断搭建实践平台，组织开展了许多内容丰富、形式多样的党群共建活动。小鸡开发区组织开展以“争创„党员先锋岗、巾帼标兵岗、工人先锋号、青年文明号‟”为内容的“两岗两号”创建活动，园区现有100多家非公企业党群组织参与创争活动，并申报了110个党员先锋岗、42个巾帼标兵岗、200个工人先锋号、22个青年文明号；小鸡科学园实施非公有制企业与四种类型党组织“1+1”党群共建模式（非公有制企业与国有企业、与园区高校、与园区机关、与园区非公有制企业共建）；工会、妇联、共青团也积极推进“党工共建百日推”、“巾帼创新业”、志愿服务行动等党群共建活动，这些积极尝试都取得了较好成效。三是党群共建长效机制得到新健全。立足实际，制定出台了《关于在全区非公企业中推进“党群共建”活动的实施意见》等文件，建立健全了党组织与群团组织工作例会和重大事项沟通制度、党建工作指导员和工会工作协理员制度、各级党员领导干部联系点制度等一批长效机制。四是党群共建工作影响力有了新加强。回顾近年来的党群共建工作，我们在实践中不断探索，在探索中不断提升，涌现了小鸡开发区等一批在全市乃至在全省都有影响的典型，也形成了自己的工作特色品牌，如“两岗两号”、“党员双重管理”、“在个体工商户中建立联合党支部和工会”等，我们小鸡开发区的党群共建工作还多次在省市会议上发过言。可以说实现了由感性到理性、从外延拓展到内涵提升的转变。下面，我就做好党群共建创先争优工作，再讲几点想法。

一、要提高思想认识，切实增强抓好党群共建创先争优的自觉性 中央和省市委对党群共建创先争优工作十分重视。胡锦涛总书记、习近平同志多次作出重要指示，要求通过党组织和党员的创先争优带动各行各业创先争优，以党的先进和优秀带动整个社会创先进、争优秀，使创先争优成为全社会的价值取向。8月31日，中央创先争优活动领导小组召开党群共建创先争优视频会，对这项工作进行了动员部署。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志在会上指出，各级工青妇组织要坚持在党的领导下，立足自身特点和优势，广泛深入地开展创先争优活动，进一步提高群众工作科学化水平，更好地发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用，不断加强党领导下的工青妇组织建设，最广泛地把广大群众吸引到工青妇组织中来。中组部部长李源潮同志在会上强调，要抓好党群共建创先争优，充分发挥工青妇组织的优势和作用，形成党组织和党员带动、工青妇组织和群众积极参与的齐争共创局面。9月7日上午，大吉市召开了党群共建创先争优工作会议，并就工会、共青团、妇联等群团组织深入开展创先争优活动进行部署。党群共建创先争优，是深化党内创先争优活动的重要举措，是新形势下充分发挥群团组织作用的有益探索，对于推动创先争优活动向深度和广度发展，形成推动科学发展、促进社会和谐的强大合力，具有十分重要的意义。

1、党群共建创先争优是贯彻落实十七届五中全会精神的迫切需要。党的十七届五中全会审议通过了“十二五”规划建议，明确了今后经济社会发展的方向和主题。全会指出，党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证，必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。要切实加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。作为实 现“十二五”规划的主体，我们党群组织要积极响应、贯彻落实全会精神，结合党群共建创先争优，进一步促进基层组织在加强领导科学发展能力、促进就业、构建和谐劳动关系等方面的作用发挥。

2、党群共建创先争优是扩大党内活动社会影响的必然要求。党组织和党员创先争优活动根植基层、引领社会。只有把党内的创先争优和所在地区、单位的创先争优融为一体，把群团组织和广大群众带动起来，让创先争优成为大家的共同追求，才能使创先争优意义更大、效果更持久，更能得到广大人民群众的欢迎和支持。坚持党群共建创先争优，就是要更好地发挥群团组织联系群众的优势，组织和发动更多的职工、青年、妇女参与到创先争优活动中来，努力形成基层党组织和群团组织、党员和群众齐争共创的生动局面，使创先争优不仅成为党内风气而且成为社会风气，为社会持续进步提供强劲动力。

3、党群共建创先争优是巩固基层基础的重要举措。工会、共青团、妇联是党联系职工、青年、妇女的桥梁和纽带，群团工作是党的工作的重要组成部分。开展党群共建创先争优，对加强群团组织建设，进一步巩固党的执政基础和群众基础，具有重要意义。可以说，通过党群共建的创先争优，扩大社会参与面，推动社会进步。特别是通过工会、共青团、妇联等群团组织的创先争优，使创先争优活动有了更强的支点、更大的影响。坚持党群共建创先争优，以党的政治优势和组织优势促进群团组织更好地履行职能、发挥作用，以党的组织活力激发群团组织的工作活力，有利于进一步提高各级党组织做群众工作的能力和水平，有利于更好地把广大职工、青年、妇女凝聚在党的周围。而且，在前期的“三项排查”工作中，我们梳理出一些关于基层基础薄弱环节的问题，需要党群部门协调配合、科 学有效地解决。大家要以党群共建创先争优为契机，结合“回头看”工作，切实解决排查出的薄弱环节、漏洞和突出问题，拿出整改方案，进一步夯实基层基础。

4、党群共建创先争优是推进小鸡“三个发展”的现实需求。当前和今后一个时期，是我区全面实现“十一五”经济社会发展目标、在新的起点上科学谋划“十二五”发展的一个重要时期。为我区加快“三个发展”和科学制定“十二五”规划打好基础，10月7日至9日，区委4书记专门率我区四套班子领导和有关部门、街道、园区负责人组成的代表团，赴苏南和上海学习取经、考察参观。在回来后的学习考察总结会上，4书记用“七个必须”总结了此次学习考察取得的成效。在科学发展道路上铸造新的辉煌，是全区各级党组织和群团组织共同肩负的重要使命，也是创先争优活动最大的实际、最重要的实践、最需要取得的实效。坚持党群共建创先争优，有利于各级党组织和群团组织通过扎实开展活动，把全体党员干部和广大群众更好地组织动员起来，在本部门本单位各项工作中、在各自岗位上，以创业的志气、创新的勇气和创优的锐气，为推动科学发展、建设美好小鸡作出更大的贡献。

二、要突出工作重点，推动党群共建创先争优深入开展 下一步，全区各级党群组织要按照中央和省市委党群共建创先争优有关要求，突出重点、狠抓落实、搞好结合，真正做到党建带群建、群建促党建，不断加大力度、增加强度、拓宽深度，在推动中心工作、夯实基层基础、服务人民群众、加强干部队伍上党群共建创先争优。重点把握好以下几个方面的工作：

1、以健全党群组织体系为基础，着力实现党群组织和党群工作的有效覆盖。要创新基层党组织的设置模式，按照便于党 员参加活动、党组织发挥作用的原则，在以地域、单位为主设置基层党组织的基础上，主动适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，依托工业集中区、工商联、行业商会（协会）或产业链龙头企业等建立党组织。同时，要以党组织的组建带动群团组织建立。尤其是今后一个时期，要把非公有制企业和社会组织作为党组织和群团组织建设的重点领域，着力消除党群组织建设空白点。尽管目前我区规模以上非公企业党组织动态单建率达到了100%，群团组织组建率也达到了90%以上，但我们要清醒地看到规模以下非公有制企业党群组织的覆盖面还有待进一步扩大。按照省市要求，到2014年，75%的非公有制企业都要有党员，凡是符合条件的都要建立党群组织。对没有党员的非公有制经济组织，要加大选派党建工作指导员力度，同时抓紧建立工会、共青团等群众组织，实现党的工作有效覆盖，积极为组建党组织创造条件。在这里，我着重强调一下，我们10个街道的工业集中区集聚了不少非公有制企业，要在建立工业集中区综合党组织的基础上，进一步推动群团组织的建立，遵循 “规模适中、数量适度、地域相邻、行业相近”的原则，积极组建区域性工会、共青团等群团组织。今后，我们组织部还要联合统战部、工商联、工会、团委、妇联等党群部门，强化对基层党群组织组建情况的指导督促检查，切实加大党群组织组建率的考核力度，并相应提高考核分值。希望大家尽快行动起来，采取有效措施，进一步提高党群组织组建率。

2、以创新党群共建载体为抓手，着力发挥党群组织的职能作用。我们要以改革创新的精神，结合党群共建创先争优要求，精心设计特色鲜明、务实可行的活动载体，积极探索党群组织发挥作用的有效途径和方法，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众等方面，着力发挥党组织的政治核心作用和群团组织的纽带桥梁作用。一方面，对以往党群共建活动中好的做法、好的经验、好的载体，我们要在继承发展的基础上，不断拓展升华；另一方面，我们也要顺应新形势、新任务的要求，结合工作实际，勇于探索，另辟新径。当前，我们要紧密结合党群共建创先争优，在全区非公有制企业中开展“争创„两岗两号‟、争当„双示范企业‟”（争创“两岗两号”是指非公有制企业党员、职工争创党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号和巾帼标兵岗；争当“双示范企业”是指非公有制企业党群组织与企业联合创建党群工作示范点和科学发展示范点）主题活动。从今年开始，通过挂牌申报、部门点评、公开评议、验收评审等方式，由区委每两年表彰一次，每次命名100个“两岗两号”和20个非公有制企业“双示范点”。通过创建活动，提升非公有制企业党群共建工作水平，推动党群组织和党群工作有效管理、有效提升、有效发挥作用。今天会上，我们已经把相关文件下发给大家，希望各单位要高度重视，加强领导，在调查摸底的基础上，拿出具体可行的实施方案，确保活动有力有序开展。要通过活动的开展，进一步推动党群共建创先争优。开展活动过程中，要坚持统筹推进，力求取得实效，注重与企业生产经营实际结合起来，与改善企业内部民生结合起来。要以党组织和党员创先争优，带动工青妇组织和广大职工、青年、妇女，以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩。

3、以完善党群共建机制为保证，着力形成党群共建工作的整体合力。要切实加强党群共建创先争优机制的建设，进一步活跃基层、打牢基础。要建立协调机制，继续推行“双报双推”制度，建立起区级、街道（园区）系统、非公有制经济组织“三位一体”的党群共建协调联席会议制度，形成组织部门牵头，工 青妇组织和工商、统战、工商联等部门联手推进的工作格局，切实增强党群共建的整体合力和整体效应。要建立保障机制，加大党群干部的培养、选拔、交流和使用力度，把那些政治素质好、热心党群工作、善于做群众工作的优秀干部，及时选拔到各级党群组织领导岗位上来，为党群共建提供组织保证；各单位要落实好党群工作经费，坚持统筹使用，确保党群组织有钱办事；有效整合各级党员服务中心站（点）等阵地资源，实现党群组织活动阵地共建共用，使之成为“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。

三、要加强组织领导，努力构建齐抓共建、齐争共创的工作格局

各级党组织和群团组织要加强领导，精心组织，切实把党群共建创先争优工作抓紧抓好，推动创先争优活动取得更大成效，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

1、要认真履行责任。各单位各部门要高度重视党群共建创先争优工作，要把党群共建创先争优纳入本单位本部门党建工作和创先争优活动的总体布局，与党内创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同落实，使党组织与群团组织创先争优紧密结合、协调推进。各级党组织要充分发挥带头作用，组织和开展好创先争优活动。工会、团委、妇联等群团组织要积极履行职能作用，发挥自身优势，加强本系统党群共建创先争优工作的指导。

2、要加强典型宣传。要进一步加强指导和策划，充分运用多种手段，利用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传党群共建创先争优的成功做法，及时总结和宣传群团组织在开展创先争优活动中创造的新鲜经验，注重选树群众看得见、摸得着的先进典型，用身边事教育身边人，充分发挥典型的示范带 动作用，进一步在社会上营造学先进、赶先进、当先进的良好风气。

3、要强化督促检查。各级党组织和工会、共青团、妇联等群团组织要采取召开推进会、研讨会、实地调研等方式，对创先争优活动进行经常性督促检查，切实掌握第一手资料，了解活动进展情况，解决推动工作中遇到的问题。

同志们，党群共建创先争优是对党内创先争优活动的深化和拓展，是新形势下加强和改进党对群团组织领导的重要举措。希望各级群团组织在党的领导下，迅速行动起来，以改革创新精神积极探索、大胆实践，及时总结行之有效的成功经验，不断认识和把握党建带群建工作规律，丰富和发展创先争优的实践形式和活动方式，努力形成党群联动、齐争共创的良好局面，为实现小鸡跨越发展、创新发展、转型发展作出新的更大的贡献!

第五篇：非公经济创先争优推进会讲话

在全县非公有制经济组织党组织和共产党员创先争优活动推进会上的

讲 话

同志们：

按照中央和省、市非公有制经济组织深入开展创先争优活动指导小组的具体安排，在全县非公有制经济组织中深入开展创先争优活动。这是县委交给我们的又一项重大政治任务。希望同志们务必高度重视，严密组织，确保实效。下面，就深入开展创先争优活动讲几点意见。

一、统一思想，充分认识在非公有制经济组织中开展创先争优活动的重大意义

党的十七大对加强和改进党的建设作出了全面部署，明确提出：一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。学习实践活动是集中性主题教育，是打牢思想理论基础的重要工程；创先争优活动是推动基层组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，是提高执行力的重要工程。二者一脉相承、互为促进。中央和省、市委对创先争优活动高度重视，提出了 明确的目标任务和要求。全县非公有制经济组织党组织和广大党员一定要提高思想认识，站在政治和全局的高度，充分认清重要意义，自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来。

（一）开展创先争优活动是进一步巩固和扩大学习实践活动成果的现实需要。去年9月至今年4月，我们开展了学习实践科学发展观活动，取得了丰硕成果。开展创先争优活动，其主要目的就是把党的建设提高到一个新水平。虽然经过学习实践活动，非公有制经济组织党建工作取得了显著成绩，但发展还不够平衡，还有许多工作需要进一步加强。在非公有制经济组织中扎实开展创先争优活动，有利于进一步加强党的建设，有利于充分发挥党组织和党员的模范带头作用，有利于把学习实践活动成果运用到解决影响和制约企业科学发展的深层次问题上。

（二）开展创先争优活动是激发非公有制经济组织加快经济发展方式转变的现实需要。加快经济发展方式转变是党中央积极应对新的发展形势所作出的重大决策部署，是非公有制经济组织贯彻落实科学发展观的重要目标和可持续发展的战略抉择。在非公有制经济组织中扎实开展创先争优活动，有利于企业抢抓战略机遇，加快发展方式转变，主动迎接挑战，实现持续健康发展

（三）开展创先争优活动是进一步加强党的先进性建设 和执政能力建设的现实需要。党的十七届四中全会提出，要抓紧在非公有制经济组织建立党组织，围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能，探索发挥作用的方法和途径。加强基层党组织建设是创先争优活动的重要目标之一，也是贯彻落实科学发展观的坚强保障。在非公有制经济组织中扎实开展创先争优活动，有利于进一步巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础，有利于建立健全党建工作长效机制，有利于扩大党组织和党的工作覆盖面，有利于解决党建方面的突出问题，有利于增强非公有制经济组织党组织的凝聚力、战斗力，增强党员队伍的责任感和使命感。

（四）开展创先争优活动是进一步调动和激发非公有制经济组织广大党员积极性、创造性的现实需要。通过开展学习实践活动，符合条件的规模以上企业都建立了党的组织，进一步完善了党员队伍的管理，同时还激发了广大党员投身科学发展、推动科学发展、服务科学发展的积极性、创造性。要把这种积极性、创造性保护好、引导好，需要行之有效的实践载体和动力机制。在非公有制经济组织中扎实开展创先争优活动，有利于团结广大党员进一步增强主人翁意识；有利于组织党员在日常工作中发挥先锋模范作用，不断激发党员队伍的内在活力，持续深入推动企业科学发展。

二、准确把握工作重点，扎实推进创先争优活动开展

（一）要准确把握指导思想。深入开展创先争优活动，必须认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记在今年“两会”期间参加全国政协民建、工商联界别联组讨论时强调的“非公有制企业要在加快发展方式转变上有更大作为，在保障和改善民生上有更大作为，在提升自身素质上有更大作为”为引领，以“增强党组织活力、推进科学发展、推进经济发展方式转变”为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织建设的实践中贡献力量。

（二）要准确把握主要内容。非公有制经济组织创先争优活动，一是要开展“五个好”创建活动，扎实抓好基层党建工作。“五个好”：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。二是要开展“五个表率”创建活动，即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率。

（三）要准确把握基本原则。非公有制经济组织开展创先争优活动要把握以下基本原则：一是围绕中心，服务大局。就是要紧紧围绕全县工作大局，紧扣创新发展主题来谋划和推动创先争优活动，努力把党的政治优势转化为非公有制经 济组织科学发展优势，把党员的模范带头作用转化为推动企业科学发展的骨干力量，把党的组织资源转化为非公有制经济组织科学发展资源，把党的建设成果转化为非公有制经济组织科学发展成果。二是立足实际，务求实效。就是要紧密联系非公有制经济组织党建工作实际，创新特色，提升水平。坚决防止和克服形式主义，切实解决非公有制经济组织党建工作中存在的突出问题，确保活动取得实实在在的效果。三是与时俱进，改革创新。就是在认真总结加强非公有制经济组织党组织建设和党员队伍建设成功经验的基础上，把党建工作与非公有制经济组织发展实践紧密结合起来，以解决工作中的重点难点问题为契机，不断推进工作理念创新、思路创新、方法创新和制度创新，使非公有制经济组织党建工作更具生机活力。

三、科学有力指导，务求创先争优活动取得实效

（一）要着眼科学发展，始终围绕中心工作。创先争优活动是学习实践活动的继续和深化，是一项系统工程。开展创先争优活动要始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我县“两大转变”这一中心工作来部署，紧密结合本单位的实际来谋划、来推动，做到围绕中心不偏离、服务大局不游离，把非公有制经济组织党组织和党员的热情、智慧和力量凝聚到促进企业科学发展的实践中来，为推进我县“两大转变”创造新业绩、作出新贡献。

（二）要完善组织体系，不断拓展覆盖面。要进一步建立健全非公有制经济组织党建工作体制机制，理顺党组织隶属关系。对没有党员的非公有制经济组织，要加大选派党建工作指导员力度，积极为组建党组织创造条件，不断拓宽党组织和党的工作覆盖面。要强化“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的导向，注意吸收优秀职工特别是优秀青年职工入党。要选好配强企业党组织负责人，优化组织设臵，创新活动方式，加强对党员的教育、管理、服务和监督，不断探索党组织和党员发挥作用的途径和方法，积极推进学习型党组织建设。

（三）要争取业主支持，积极树立典型。争取企业主要出资人的支持，是非公有制经济组织开展创先争优活动取得实效的重要条件。要借鉴学习实践活动经验，通过多种渠道和方式，引导企业主要出资人充分认识创先争优活动目的与企业实现可持续发展目标的一致性，使其认识到开展创先争优活动是打牢企业发展基础、增添发展助力、培养骨干队伍、激发队伍活力的重要举措，是企业家政治智慧的体现。要将业主支持、参与创先争优活动情况纳入非公有制经济代表人士综合评价的重要内容，作为政治安排和评先评优的重要依据，推动业主支持、参与党的相关活动，特别是工商联（商会）企业家副主席（副会长），人大代表、政协委员和获得优秀建设者等荣誉称号的企业家更要重视和支持创先争优 活动，是共产党员的企业家要带头参加，做表率、出经验；要充分利用报刊、广播、电视、互联网等宣传等手段，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传创先争优活动的经验做法，大力宣传先进基层党组织和先进党员的优秀事迹，营造良好舆论氛围。

（四）要创新活动载体，注重搞好结合。要围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标，精心设计务实、管用的活动载体。制定具体可行的实施方案。开展创先争优活动，要与推进企业科学发展结合起来，推进企业转型升级，提高企业核心竞争力；要与企业的文化建设结合起来，引导企业构建符合企业实际的健康有益、积极向上的企业文化，用先进的文化理念提升企业的核心竞争力，促进企业健康发展；要与积极参与光彩事业、社会公益事业紧密结合起来，增强企业责任意识，促进非公有制经济人士健康成长；要与党员队伍的教育培训结合起来，提高党组织负责人的党务工作水平和党员的综合素质。

（五）要明确推动方式，扩大群众参与。创先争优活动是一项经常性的工作，要经常抓、反复抓，有计划有步骤、一步一个脚印地推进，不能时紧时松、抓抓停停。要把创先争优活动融入日常工作常抓不懈。要继续发挥党建工作联络员的作用，推进活动开展。要充分尊重党员的主体地位，广泛发动和组织群众参与，做到活动方案听取群众意见，党组 织和党员向群众作出公开承诺；活动情况向群众通报，请群众评议；评选先进请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督；活动成效接受群众检验，由群众民主评判，在全社会形成创先争优的浓厚氛围。

（六）要加强活动指导，确保取得实效。在非公有制经济组织中深入开展创先争优活动，是党建工作一次重要的实践探索，没有现成的模式和经验。必须加强指导，务求实效。一要明确责任，抓组织。在县委创先争优活动领导小组的统一领导下，县委统战部牵头，县工业局、县工商局、县工商联参加，成立县非公有制经济组织创先争优活动指导小组，负责指导活动的开展，要明确指导小组主要成员的重点联系单位。各企业党组织要抓好工作落实。二要注重协调，抓特色。创先争优活动是在地方党委创先争优活动领导小组的统一领导下开展的。指导小组要处理好领导与指导的关系，服从大局，找准切入点，加强协调，积极发挥作用。对重点联系点要重点指导，培养典型，以点带面，整体推进。三要强化督导，抓落实。指导小组要加大调查研究和检查指导力度，加强与基层党组织和一线党员的联系，及时发现和解决活动中出现的普遍性倾向性问题，确保活动不走形式、不走过场，确保达到预期目标。

同志们，开展创先争优活动是当前和今后一个时期非公有制经济组织党建工作的一项重要任务，重在经常、重在深 入、重在落实。我们要以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，切实抓好活动的开展，不断激发基层党组织和党员的活力，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全县非公有制经济加快发展、科学发展、又好又快发展，为加快推进我县“两大转变”作出新的更大的贡献。

谢谢大家！