第一篇:浅谈新的监管体制下基层食品药品监管所的职能发挥
浅谈新的监管体制下基层食品药品监管所的职能发挥
根据国务院食品药品监管体制改革的要求,以及《四川省人民政府关于改革完善市(州)、县(市、区)食品药品监督管理体制的实施意见》,我市四县三区均设置了基层食品药品监管所。主要设置模式为:在乡镇设置食品药品监管所(挂食食品药品稽查中队牌子),其性质为县食品药品派出机构,代表县食品药品监督管理局履行日常监管和行政执法职责。一般一个基层监管所负责4—8个乡镇的食品药品安全。以旺苍县为例,全县共设9个所,除了城区所负责县城区域外,其余8个所负责的乡镇少则4个,多则6个。目前,新的监管模式已运行4个月,通过调研发现还存在一些问题,影响了基层监管所职能的发挥。
一、基层食品药品监管所存在的主要问题
(一)监管部门与乡镇政府未形成合力。按属地管理原则,乡镇人民政府对所辖区域内的食品药品安全负总责。但随着基层监管所的设置,部分乡镇的责任意识有所减弱,工作积极性和主动性有所降低,造成基层监管所工作被动,不易打开局面。
(二)基层监管机构监管和执法设备设施欠缺。执法车辆、检测设备、、录音笔、照相摄像等执法办案设备严重不足,导致监管执法效率低。且由于公务用车的严格控制,短时间内执法车辆的问题难以解决,执法出行难将继续困饶基层监管人员。
(三)基层监管执法力量严重不足。随着监管体制改革,食品监管职能发生了重大调整,以前分段监管为主,9个部门管食品安全,“九龙治不了水”的状况得到根本改变。农产品加工环节食品安全、食品生产、食品流通、酒类流通、化妆品强制检验、国家食品安全检验机构资质认定、食品安全重大事故查处等七大类为调整整合后,食品药品监管局新增的职责。在食口药品监管局的监管职责和范围扩大的同时,监管队伍的扩充却未能同步。旺苍县在机构改革后,食品药品监管对象增加了近2500家,但监管人员只有从工商局划转的16名。如此导致人员严重不足,每个基层监管所只有1名监管执法人员。同时,在职能调整的同时,人员结构也发生了重大变化,以前的老同志不熟悉新的监管业务,新来的同志不熟悉老的业务。面临人人都只懂自己以前做的那一类工作。而基层监管所是县局的派出机构,要求业务要全面,所有的工作都要涉及到,人人都要作多面手才能胜任。这也在很大程度上制约了监管水平的提高。
(四)农村食品药品监管依然薄弱。广大农村既是农产品种植的源头,又是食品药品流通消费的重要市场。而且由于农村交通相对滞后,信息较闭塞,农村成了众多山寨产品、假冒伪劣产品的主要消费市场。再加之农民朋友维权意识普遍薄弱,对假冒伪劣食品药品的辨别能力更差,更缺少经验,大量假劣食药在广大农村大行其道,有恃无恐。目前,我市各县区均设置了基层监管所,但各所人员配备与现行监管任务相比,严重不成比例,造成监管面难以达到全覆盖,监管频次达不到规定要求,因此,对假冒伪劣食品药品也难以形成强有力的震慑,这也为不法分子进入农村市场留下了空间,更是为农村食品药品安全留下了隐患。
二、意见和建议
(一)县级人民政府加强统筹
一是全面落实食品药品地方政府负总责的属地管理原则,加强对乡镇人民政府食品药品安全责任的落实,并将此纳入对乡镇的年终综合考核。
二是加大投入,配备必要的执法车辆和办案设施设备,为基层监管所履行监管职责提供必要的保障。
三是加快推进监管体制改革,整合基层乡镇诸多监管机构。2014年12月底前,工商、质监都将划转地方政府管理,同时,畜牧、农业等也将进一步改革,形成大农业格局,这些势必会直接影响基层监管机构的设置和监管力量的配置。政府尽早开展专题调研,提出对乡镇一级如工商所、畜牧、乡镇安全办等,如何进行有效整合,统筹解决办公用房、执法车辆、执法人员等问题,实现工作统筹安排,人员统一管理,信息共享,降低监管成本,提高监管效率。
四是切实发挥农村“两员”(即乡镇食品药品安全宣传员、村级食品药品信息员)在农村食品药品监管体系中的作用。农村食品药品市场由于交通、地域、通讯、观念等方面的原因,农村市场监管难度大,仅靠监管部门的力量远远不能满足。乡镇食品药品安全员、信息员能有效弥补监管队伍人力不足的问题,消除监管盲区,对农村食品药品监管力量是一个重要的补充。因此,应组建一支具备相关知识,相对稳定的农村两员队伍,县级财政每年应给予定一定的工作经费。
(二)加强监管执法队伍建设
一是通过公开招考,择优选拨,招录政治素质高,具备一定专业知识的年轻人,充实基层监管执法队伍。
二是强化执法队伍的培训和教育。对现有基层监管执法人员进行全员培训,努力提升现有监管执法人员的能力。针对存在的薄弱环节和欠缺的专业知识,拟定科学的培训学习计划,进行系统培训。通过培训,弥补短板,提升队伍的整体素质和监管水平。
(三)构建和加强县、乡镇、村、组到户的监管网络
进一步落实属地管理原则,强化乡镇人民政府的责任,利用在宣传教育、日常巡查、举报投诉、安全信息报送等方面,实现纵向到底的目的,擦亮群众的眼睛,提高群众的警惕,挤压不法分子的生存空间,让假劣食药在农村也无处遁形,从而保障广大农村群众的饮食用药安全。
(作者为四川省旺苍县食品药品监管局 马丽)
第二篇:食品药品监管所上半年工作总结
X X 镇食品药品监管所上半年工作总结
自市食品药品安全工作会议召开以来,镇政府按照市食品安全体制改革会议精神要求。加大对全镇餐饮食品和药品的监管力度,并结合汶南实际,明确了2011年全镇食品药品安全工作重点。
一、认真贯彻落实上级会议精神,强力推进食品药品安全监管工作。会后,镇党委政府高度重视,先后成立了X X 镇食品安全委员会和X X 镇食品药品安全突发事件应急指挥部,并下发汶政发[2011]
23、24号两个文件至全镇85个行政村,同时与村签订2011餐饮食品和药品安全目标责任书85份。与各餐饮服务单位和药品经营使用单位签订质量安全承诺书200余份,提高了他们对食品药品质量安全的自律意识,确保了全镇人民饮食用药安全。
二、严厉打击食品药品安全违法违规行为
按照镇政府的统一安排,五一前后联合公安、工商等部门,对全镇100余家餐饮单位进行了食品安全专项检查,重点检查各单位使用不合格食品原料和经营过期劣质食品等问题,同时根据市局的安排部署,对有餐饮许可证的饭店进行登记调查,对无餐饮许可证的饮店由工商部门勒令整改,限期申请办理餐饮服务许可证,到目前,新申请办证的饭店10家,调查登记的有证饭店
20余家。
三、切实加强食品药品安全宣传工作
5月28日全市食品生产安全监管现场会议在我镇召开,借这次会议和《食品安全法》颁布实施二周年之机,镇食品药品监管所采取多种形式,大力宣传《中华人民共和国食品安全法》,悬挂过街联6幅,印发食品安全知识明白纸3000余份,会同工商在镇步行街及汶南集制作宣传栏5幅,引导人民群众安全消费、理性消费,提高自我保护能力。
下半年,我们将对全镇64家定点卫生室和13家药店,于中秋、国庆前后,联合公安、工商等职能部门对药品质量安全进行专项检查,同时继续加大对餐饮单位的监管力度,有证的登记,无证的办证,逐步把全镇的餐饮服务行业规范好。
X X 镇食品药品监管所
2011年6月22日
第三篇:如何科学构建农村食品药品监管体制
如何科学构建农村食品药品监管体制
新一轮政府机构改革,为食品药品安全管理工作带来了前所未有的发展机遇,但也承担着前所未有的责任和风险。在农村,不增加人员、编制、经费的前提条件下如何科学构建其食品药品监管体制,一是要法定乡镇政府承担部分食品药品安全管理职能,乡镇政府是乡镇食品药品安全监管主体;二是推动中介组织和信用体系构建,实行分类分级监管;四是完善农村食品药品安全管理法规体系和考核体系。食品药品监管工作的重点在农村、难点也在农村。面对广阔的农村,如何着力解决因交通不便、管理相对人素质不高、监管面广、信息不畅、信息员和协管员协作效能低下、监管力量不足、责任风险大、成本高等因素带来的监管难题?作为食品药品监管部门,加强对全国9亿多人口广阔农村食品药品监管,彻底确保偏远农村食品药品安全,则承担着前所未有的责任和风险,也是现实中急待解决的艰难课题。因此,就构建偏远农村食品药品监管体制方面作一浅探。
1.构建偏远农村食品药品监管体制,就是要构建乡镇政府负总责的监管体制。
《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》第十条规定县级以上地方人民政府应当将产品安全监督管理纳入政府工作考核目标,对本行政区域内的产品安全监督管理负总责,统一领导、协调本行政区域内的监督管理工作,建立健全监督管理协调机制,加强对行政执法的协调、监督;统一领导、指挥产品安全突发事件应对工作,依法组织查处产品安全事故;建立监督管理责任制,对各监督管理部门进行评议、考核。质检、工商和药品等监督管理部门应当在所在地同级人民政府的统一协调下,依法做好产品安全监督管理工作。在管理方式上不管垂直与否的区县级食品药品主管部门都是区县一级政府的组成部门,作为监管主体具体承担着全区县人民群众饮食用药安全的责任。过去以来,各区县食品药品监管部门在构建农村食品药品监管体制上做了大量的探索。有些地方聘请了乡镇卫生院和村卫生室工作人员为监督员、协管员和信息员,完善了监管网络,构建了乡镇政府分管领导负责,各乡镇成员单位参与的食品药品管理体制;值得一提的是有些地方还建立了以乡镇政府为主导或其政府机关个别工作人员为专干的监管队伍,这为推动广阔农村食品药品监管工作迈出了十分可贵的一步,但很尴尬的是,乡镇卫生院和村卫生室都是食品药品安全工作的被监管对象、加之无运行资金支持,其组建起来的监督网络,实际作用有待商榷。以政府为主导或个别政府机关工作人员为专干的监管队伍也因政府部门对自身职能定位不准和认识不够清楚,使监管工作流于形式;同时这项工作也只仅仅政府个别工作人员参与,加之又对其工作成效的考核未真正落到实处,因此,其乡镇政府的食品药品安全工作还没有形成组织合力,食品药品安全监管工作协管成效也就没达到主管部门的预期效果。
随着我国经济和社会的发展,无论是各级党委政府,还是各级食品药品监管工作主管部门都应该强烈意识到,乡镇一级政府是最基层政权组织,是各级政府的合法组成部分,强化基层政权组织社会管理和公共服务的职能是《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十一条对其规定的法定职责,也是建设社会主义新农村的客观要求,这样,在乡镇食品药品监管领域没有具体主管机构设置的前提条件下,就理应承担起相应工作的具体职能。
2.构建偏远农村食品药品监管体制,还需各监管主体解放思想,合理定位自身职能,真正落实自身责任。
构建偏远农村食品药品监管体制,就需各监管主体解放思想,在合理定位自身职能基础上,各自理清和落实自身责任。区县级食品药品主管部门应站在确保农村食品药品安全的高度做到放权让利,乡镇一级政府对食品药品安全管理工作理应勇于担当。
区县级食品药品主管部门就是要把职能主要落实在本辖区较大影响食品药品安全事故案件的查处和规模较大生产经营使用单位的日常监督管理及各生产经营使用单位许可上来,落实到监督指导下一级监管部门(乡镇一级政府)日常工作上来,主要承担着各生产经营使用单位许可、较大影响食品药品安全事故查处、较大规模生产经营使用单位的日常监督管理、食品药品安全信息监测,分析与预测、办理乡镇一级食品药品案件的法制审核、辖区生产经营使用单位人员素质、基层监管员和信息员素质提升培训工作等职能。
乡镇一级政府要把食品药品监管职能落实到协助配合好区县级食品药品主管部门工作上来,承担本辖区规模较小生产经营使用单位的日常监督管理,负责低级别、带共性、专业性弱的执法任务,如不规范和超范围生产经营使用、非法渠道采购、过期失效食品药品的查处等,还承担着本辖区食品药品安全信息的监测和报送、食品药品安全知识宣传的职能。
乡镇一级政府围绕自身承担的食品药品监管职能,在上一级主管部门的指导下,在完善相应机构的基础上构建以专职人员或乡镇一级政府包村干部为监管成员,以村级自治组织主要负责人为信息员的监管网络。
3.构建偏远农村食品药品监管体制,需构建诚信体系,完善中介组织建设,提倡行业自律,分类分级管理。
中介组织,是指那些介于政府与企业之间、商品生产与经营之间、个人与单位之间,为市场主体提供信息咨询、培训、经纪、法律等各种服务,并且为各类市场主体从事协调、评价、评估、检验、仲裁等活动的机构或组织。
在偏远农村大力推行食品药品中介组织建设,目的就是两个,一是运用其专业知识为其提供公益性服务,通过积极宣传和帮扶、个别指导与支持、科学引导与规范等办法为食品药品生产经营者提供法律法规支持、生产经营技术支持、市场供需信息支持、生产经营者优质购销支持,推动生产经营者规范化生产经营;二是为自身所代表的特定的利益群体服务,通过集中反映基层民意、科学解决基层矛盾、政企关系积极再造等思维模式维护生产经营者合法权益,在社会上承担起联系政府与企业之间桥梁和纽带的作用,并通过这些服务使其自身也获得发展。
食品药品监管部门采取把中介组织纳入其监管范围的办法,以“中介组织参与”这种独特的沟通方式与千家万户生产经营者取得联系,通过中介组织来贯彻行政机关的管理意志,协调行政组织与生产经营者之间的监管关系,以此进一步明确生产经营者在食品药品监管工作中应承担的社会责任、道德责任以及法律义务。在信用体系的构建领域,除了乡镇政府及村级自治组织引导中介组织在对市场这一块的诚信经营(包括技术含量、公平竞争、诚实守信、不欺不骗、优良服务等)进行考量之外,合法经营一块的信用体系构建可以在当地政府的支持下由区县食品药品主管部门来做,通过建立中介组织与主管部门参与的食品药品生产经营者登记档案信息系统和食品生产经营主体诚信分类数据库,广泛收集食品生产经营主体准入信息、食品安全监管信息、消费者申诉举报信息等,完善食品药品生产经营者信用体系构建。通过监管对象自主选择的不同信用等级,结合生产经营过程中构建的实际信用等级(中介组织和主管部门形成的信用等级),对监管对象实行分类分级监管。
4.构建偏远农村食品药品监管体制,就是要围绕其相关职能,加强法制建设,完善考核体系。
在偏远农村巩固和构建以乡镇政府负总责,监管对象各负其责的农村食品药品监管体制,就需要通过法律法规来科学界定相关职能,赋予乡镇政府和村级自治组织有对食品药品管理和监督的法定义务,建立和规范中介组织的运作机制,积极构建偏远农村食品药品安全信用体系和实行分级管理,也要依靠完备和规范有序的法律制度来支撑。只有通过规范有序,无缝衔接,多个监督主体多渠道参与,积极全方位发力,才能做好偏远农村的食品药品安全管理工作。《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《中华人民共和国食品安全法》都要求把产品安全监督管理纳入政府工作考核目标。这要求区县级人民政府及食品药品主管部门围绕乡镇一级政府所承担的食品药品安全职能构建相应的考核目标,由区县级食品药品主管部门构建的监督队伍推进乡镇食品药品安全监管考核任务。区县食品药品主管部门利用本身所占有的行政资源,采取各乡镇食品药品安全分片监督的办法,在乡镇推行驻片监督员制度,即以承担监督任务的区县级食品药品主管部门执法人员负责包片区乡镇食品药品安全工作的日常联络,解决乡镇履行职能问题和监管执法当中的依法行政问题,和乡镇纪检监察干部、聘任的县乡镇两级人大代表共同组成监督员队伍,驻片监督员时刻不定期的,灵活地掌握着各乡镇的食品药品安全动态,监督考核乡镇食品药品监管工作。
第四篇:枣阳市食品药品监管体制改革方案(草案)
枣阳市食品药品监管体制改革方案(草案)
根据省委《关于研究食品安全监管体制有关问题专题会议纪要》([2011]第15号)、省人民政府办公厅《关于调整省级以下食品药品监督管理体制有关问题的通知》(鄂政办发[2011]59号)等文件要求和襄阳市食品药品监督管理体制改革工作会议精神,结合我市实际,制定本方案。
一、调整内容
(一)成立市食品安全委员会。由市政府市长任主任,分管副市长任副主任,相关部门主要负责同志为成员,负责全市食品安全工作的组织领导;食品安全委员会下设办公室,办公室设在市食品药品监督管理局。
(二)市食品药品监督管理局由省以下垂直管理改为地方政府管理,作为市政府的工作部门。核定编制18名(行政编制17名、工勤编制1名)。领导职数配备为4名,其中,局长1名、副局长2名、纪检组长1名。
(三)将市卫生局负责的餐饮服务环节食品、保健食品、化妆品监管职能划转到市食品药品监督管理局。
(四)组建市食品药品综合执法大队。为市食品药品监督管理局直属副科级财政全额拨款事业单位,其工作人员由市食品 1
药品监督管理局部分药品监督执法人员和卫生监督局划转的食品监管岗位工作人员组成。核定事业编制25名。其中大队长1名、副大队长3名,中层干部按职能需求配备。
二、组织领导
食品药品监管机构改革工作在市政府领导下进行,由市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市食品药品监督管理局等部门组成市政府食品药品机构改革工作专班。在2012年6月30日前完成机构改革工作。
三、工作部署
(一)拟定“三定”方案。市编办在调查摸底基础上,拟定市食品药品监督管理机构“三定”方案,并组织实施。
(二)划转职能。将市卫生局负责的餐饮服务食品、保健食品、化妆品监管职能划入市食品药品监督管理局。交接工作由市政府统一组织进行,以卫生、食品药品监督管理部门签字确认的交接手续为准。
(三)划转编制人员。按照市编办确定的市食品药品监督管理机构“三定”方案,由市人力资源和社会保障局统筹兼顾人员年龄、学历、职称等情况,从市卫生监督局从事食品监管工作的在编人员中公开招考,择优录用,进入食品药品综合执法
大队。
(四)划转资产。市卫生监督局将本单位资产清单,交市财政局审核。根据行政事业单位国有资产配置的有关规定,将相关资产、经费划转到市食品药品综合执法大队。
(五)办理手续。市编办、市财政、市人社等部门按照职责分工,根据确定的人员、资产等情况,办理人员编制划转、经费预算和资产移交等相关手续。
(六)成立市食品安全委员会。起草市食品安全委员会成员单位职责分工等有关文件,召开第一次成员单位会议,进一步强化各部门的责任意识。
四、工作保障
(一)市食品药品监督管理局取消垂直管理后,按省财政厅、省食品药品监督管理局下达的财政体制基数划转文件精神,根据上级所拨经费及2011年各项实际支出175万元测算,2012应按175万元纳入市财政预算。
(二)市食品药品综合执法大队所需工作经费全部列入财政预算,根据近三年食品监管工作实际支出测算,2012年所需各项经费约为120万元。
(三)新组建的市食品药品综合执法大队,无经费、无办公
场所、无执法交通工具及办公设施,为保障食品监管工作的顺利开展,参照襄阳市的作法,由财政部门拨付工作启动资金80万元。
五、工作要求
(一)加强组织领导。各相关部门要把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来,按照襄阳市食品药品监管体制改革工作会议精神,切实增强责任感和使命感。要把食品药品监管体制改革工作作为一项严肃的政治任务,加强组织领导,周密部署安排,做到“认识到位、领导到位、组织到位、责任到位、措施到位、落实到位”,确保改革工作顺利进行。
(二)加强部门协作。食品药品监督管理体制改革工作,涉及有关部门职责分工的调整及“三定”工作的若干具体问题。编办、财政、人社、卫生、药监等有关部门要密切配合,互相协作。要高度重视体制转换时期的监管职责衔接和落实工作,防止出现监管空档,切实做好体制调整和管理变化的相关事项的调研、对接工作,任何单位不得借职能调整之机推诿、弱化应承担的相应责任。
(三)严明组织纪律。要严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。严禁在体制调整过程中超编进人、超职能配备领导干部,严禁利用职务之便谋取不正当利益。对在体制转换时期推诿扯
皮、放松食品药品监管的行为要依法严肃处理,以确保全市食品药品监管体制改革到位和食品药品监管工作落实到实处。
二〇一二年四月
第五篇:对食品药品监管体制的思考1
云南财经大学
对食品药品监管体制的思考
摘要:近年来, 随着人民生活水平的不断提高, 对食品药品的需求已经由单纯追求数量上满足转变为追求质量上的提高, 公民的身体健康、生活质量越来越引起人们的重视, 与人们生活息息相关的饮食用药安全已成为全社会关注的热点问题。当前,食品药品监管正面临着一系列新旧转变, 包括新旧职能的转变,新旧体制的转变, 新旧监管方式的转变。如何在新形势下, 不辜负党和人民的期望和重托, 加强机关作风建设,提高职工素质,创新工作思路, 优质高效地完成各项工作, 将食品药品监管事业不断推向前进就成为各级食品药品监管部门亟待解决的首要任务。认真剖析当前监管内外环境现状, 深化对食品药品监管创新的认识, 探索适应食品药品监管的长效机制是食品药品监管形势发展的必然要求, 也是摆在监管人员面前的无二选择。
关键词:药害事件、监管体制、改革思考
1.国内十大药害事件
“梅花K”黄柏胶囊中毒事件,实际上仅暴露出制药企业制假售假的冰山一角。在当时,违规投料生产、虚假广告促销的行为是司空见惯。只是药监部门尚未经历以后“齐二药”等事件的“磨难”和“洗礼”,对违法企业下手显得心慈手软。而公众和媒体对药品安全尚未完全“觉醒”,对药监这个国家“衙门”尚存三分敬畏。
关木通事件:反映了2003年国家局几大制度的缺陷:一是不良反应监测和报告制度;二是应急反应能力;三是药品的召回制度。
奥美定事件:奥美定事件的发生与当时国家局一位实权派人物有着密切关系,审批过程中渎职。
亮菌甲素注射液事件:齐二药采购员操够了不法商人提供的原料:以工业原料二甘醇冒充药用辅料丙二醇,在生产中,化验员修改数据致使假冒辅料投入生产,制造出毒药“亮菌甲素注射液”并投入市场,导致13人死亡,多人肾毒害的惨剧。
欣弗事件:制药企业私自改变工艺参数灭菌,致使无菌检查和热原检查不符合规定,改事件反映了当时制药企业恶性竞争下为降低生产成本而才去的牺牲质量的做法。我们需要深刻反思我国的医药定价体制。
危害性较大的药害事件还有甲氨蝶呤事件、博雅人免疫球蛋白事件、刺五加注射液事件、糖脂宁事件、鱼腥草注射剂事件以及最近的毒胶囊事件等。这些药害事件给患者及家属带来了巨大的痛苦和经济损失。拷问着制药企业的良心和国家药监部门的监管体制。
2.药品监管体制的变革
药监自1998年组建以来的13年,共已经历三轮机构改革和两次体制调整。1998年全国人大通过了《关于国务院机构改革方案的决定》,按照精简、统一、效能的原则,调整政府组织结构,成立国务院直管的国家药品监督管理局;2000年,推行药监省以下垂直管理体制;2003年,组建国家食品药品监督管理局,在原职能基础上增加食品“三句话”职能。
2008年3月通过的《国务院机构改革方案》明确提出,“国家食品药品监督管理局改由卫生部管理”。当时,距前国家食品药品监督局局长郑筱萸被执行死刑不到一年,这一“大部制”改革方案,被多方解读为对郑筱萸推动建立的食品药品垂直管理体系的反思和修正。
相应地,2008年11月10日出台了省级以下药监机构的改革方案。国务院办公厅在当日下发的《关于调整省级以下食品药品监督管理体制有关问题的通知》(国办发【2008】123号文,下称“123号文”)中,提出“将现行食品药品
监督管理机构省级以下垂直管理改为由地方政府分级管理,业务接受上级主管部门和同级卫生部门的组织指导和监督”。
目前,多地属地化改革纷纷陷入僵局:不管哪一种体制更加“精简、统一、效能”,也不管哪一种体制更能加强食品药品安全,对于基层药监机构,在顺应变化中风雨飘摇。改革的结果是,许多市县级具体改革方案仍然未定;已经开始的改革模式不一,执行遇阻。乱象纷呈之际,基层药监部门办案数量下滑亦提示监管漏洞隐现,药监形态多姿,百花绽放。省及省级以下的机构,有独立的,也有合并卫生的;有降级的,也有保住原级别的;有地管的,也有仍旧垂管的;有承担餐饮监管职能的,也有专搞药品医疗器械的。机构在观望,队伍在消沉,人才在流失。一些地方工作经费不得保障;有些前几年探索建立的行之有效的工作机制,正逐渐瓦解。到目前为止,没有迹象证明餐饮、药品安全监管被加强了。食品药品监管是一个最需要用心设计、最需要加强管理的领域之一。
3.当前食品药品监管形势
3.1 监管任务、体制的变化巨大。县级食品药品监管部门已从原来单一的药品监管和食品、保健食品、化妆品的综合监督管理, 逐步转变为药品、餐饮业、保健食品和化妆品的全面监管; 监管体制已经从省以下垂直领导转变为地方政府负责, 相应的经费保障体系发生了重大变化; 监管人员虽然经过近几年来的调配或公开招录, 专业人员比重得到提高, 岗位人员和领导班子得到优化, 但队伍整体结构不合理的问题仍很突出: 相关专业高学历人才缺乏, 业务骨干理论功底不厚, 食品、生物制药、医疗器械、法律等专业和综合文秘人才相对短缺, 高层次复合型人才较少, 部分执法人员在执法工作中存在执法观念、执法能力水平、执法手段和工作方法上的不适应, 没有走出原先单一以罚代管的执法模式。纳入地方政府统筹管理, 导致纵向和横向联系交叉点多面广, 国家新医改"的逐步实施, 特别是新型农村合作医疗制度的进一步推行, 以及人民法制观念的提高、维权意识的增强, 农村药品质量问题受到社会广泛关注, 而执法装备、人员的严重不足, 导致药监执法越来越感受巨大压力。
3.2 装备经费的变化。当前各级食品药品已从原来的省以下垂直领导转变为地方政府负责, 相应地经费保障、人员管理、层级节制发生了根本性变化, 由于国家分税制实施以来的地方财政压力加大, 导致现有监管经费相当紧张; 随着监管面的扩大以及社会的发展, 执法装备不足、现代化程度不高的问题日渐显露, 车辆、检验仪器、取证器材等直接制约了执法水平的进步和提高, 导致办案质量难以提升, 落后于食品药品监管形势的发展。
4.主要解决途径
不论药监部门如何改革,如何归属,当前食品药品监管工作需求:建立完善的监管运行机制, 保障机关运转的有序进行以及建立优质高效的监管队伍保障饮食用药安全。具体如下:
4.1 切实转变观念, 迅速调适体制变动后的工作。体制改革是国家的大政, 是历史的必然, 我们已经从原来的条条管理纳入到全县机制体系中, 这是毋容置疑的事实。只有迅速调整主动适应方为上策, 也只有这样才能将主要心思转变到具体工作中, 扎扎实实开展各项业务工作, 在具体工作中寻求突破、创新、提升。
4.2 厉行节约, 创新工作。勤俭节约是中华民族的优良传统, 要崇尚节俭, 反对铺张浪费, 当然节俭并不是固步自封、止步不前, 而是要创新工作思路, 改变以往思维定势, 广开言路、多想应变之策, 顺应现阶段监管任务重、执法人员少、装备落后现实, 相应依靠社会群众、协会等力量, 广泛参与到食品药品监管具体工作中来, 保证全县人民饮食用药安全。
4.3 切实加强学习、提高责任心, 保障优质高效工作。要不断适应新形势下食品药品监管工作需要, 有针对性地提高自身思想道德、业务技能、综合素质等各方面的能力, 没有过硬的综合工作能力不但不能满足于当前监管工作的需要, 甚至于扯后腿、使反劲, 阻碍监管的创新、发展,因循守旧、固步自封的观念阻碍创新思想的发展, 导致工作的萎缩、退步。
4.4 抓好监督网络建设。首先, 就是要建立健全各项规章制度, 如监管执法、财务装配、罚没与费用开支等制度以及岗位责任制、执法责任制、失职(错误)追究制等, 注意要使各项规章制度之间、与上级(国家)的规定之间相衔接、相协调, 做到疏而不漏, 当然这些都要予以公示, 实行阳光操作, 也利于群众监督。其次, 就是要完善内外监督机制。在内部监督机制上, 不但要落实上级对下级的监督责任, 还要通过民主测评、群众测评, 建立对上监督机制; 要通过公开举报电话、举报箱和投诉网站、电子信箱, 畅通群众监督的渠道, 打造外部监督机制, 加强同审计、监察等专门监督机关以及人大、政协和新闻媒体的定期联系, 本着实事求是的精神, 主动接受监督。第三, 要狠抓制度的落实, 保证监督效果。
4.5 建立健全竞争激励机制建设。在加强教育和监督的同时, 完善对干部的竞争激励机制是一个不可忽略的重要方面。(1)要完善用人机制,树立用人上的正气, 营造公开公正的竞争环境, 给每位干部在政治上平等进取的机会, 为整个干部队伍增添活力;(2)建立科学完善的考核机制, 对每位干部的德能勤绩廉进行客观、全面的考核, 根据考核的结果进行奖优罚劣; 综合考核差的, 要给予通报批评;(3)要时时关心爱护每位干部, 努力在干部心中树立集体观
念、组织观念, 增强干部对单位的归属感, 对个别后进干部,应建立相应帮教机制, 形成人人关心、个个爱护的良好氛围。(4)强化队伍建设保障机制。这需要多方筹措、想方设法保障一线行政执法经费, 赋予行政执法工作基本的办公、通讯、交通条件, 保障监管工作的顺利开展。
5.结语
药品食品安全监管需要一支思想素质过硬、业务素质过硬的监管队伍,建立完善的监管体制,检验艰检测方法标准,确实把监管工作贯穿到药品的生产流通环节中去。药品食品安全的关键在细节,作为药品监管人员,必须要有强烈的忧患意识,力戒心浮气躁,踏踏实实地关注每个细节,把小事做细做实,才能把保证药品食品安全落到实处。
6.参考文献:
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4.冯子刚,李平林.强化监检结合 积聚监管合力.中国食品药品监管.2010,7:33-41 5.蒋岩松.药品安全离不开细节管理.商场现代化 2010,12:33