名校毕业参加银行校招有什么优势吗？

第一篇：名校毕业参加银行校招有什么优势吗？

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名校毕业参加银行校招有什么优势吗？

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金融银行以其良好的发展前景、较高的薪资福利吸引了大量的应届生毕业生报考，竞争日益激烈。甚至不少考生因为觉得自己非名校毕业生，不具备竞争力而害怕报考。那么，名校毕业生真的更容易考入银行吗？非名校毕业生就真的不具有竞争力了吗？中公教育将详细为大家解答疑问，帮助非“985”、“211”高校毕业生顺利通过银行招聘。

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一、名校毕业非绝对优势。虽然现今国家规定不能将“优先录用‘985’、‘211’院校毕业生”写入招聘条件中，但是仍有不少考生担心，优先录用名校毕业生会成为一条隐形条款。客观来说，名校毕业生确实具有一定优势，但是这优势也是具有局限性的。在HR眼中，高学历、名校生除了代表具有较高的能力之外，也代表着应聘者对未来工作期望更高，从而带来稳定性不强等问题。因此，只有部分外资银行、股份制银行更关注应聘者学历、毕业院校等信息，而对于国有五大行或是银行基层岗位招聘，则没有过分看重应聘者毕业院校，反而认为这些应聘者更具有职业稳定性。

二、笔试考试，均有优势。无论你是否是名校毕业生，银行笔试考试将大家都拉到了同一起跑线。因为银行笔试考试内容庞杂，涉及到行测、财会、经济金融、管理、法律、计算机、英语等等，对于任何专业的考生而言，需要备考的内容非常多，只要把握好备考时间，做好充分的准备，笔试，大家具有同等的竞争力。

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三、实践经历弥补非名校毕业的劣势。考官之所以会在一定程度上关注考生是否是名校毕业，主要是因为关注考生的学习能力，从而推测其以后在工作中的表现。如果考生非名校毕业，那么可以在网申、面试中通过以下两种方法来凸显自己的优势。一方面，举其他例子证明自己的具有较好的学习能力。高考成绩只是以往学习结果的一种体现，考官更关注的是考生的学习能力，因为任何专业、任何院校的毕业生来到工作岗位后，将面对不熟悉的工作领域，要想快速适应工作环境、说好本职工作，一定层面上就是依赖于考生的学习能力。考生可以充分挖掘自己在大学期间有哪些事例可以证明自己的学习能力。另一方面，考生可以多以实践经历来突出自身优势。相比于过往的学习成绩，在应聘环节中，考官更看中的是实践经历，尤其是社会实践经历，所以考生可以围绕银行岗位实际需求，选取具有代表性的社会实践经历，作为凸显自身优势的亮点。

学历、毕业院校在一定程度上可以反映一个人的能力，但并不是一个人能力的全部体现。无论毕业于哪所高校，希望广大考生可以认清自身目前存在的优缺点，扬长避短，在应聘中表现出最优秀的自己。

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第二篇：银行校招自我介绍

银行校招自我介绍范文

银行校招自我介绍范文

自我介绍 1

您好!我是XX大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“well begunis half done”,(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。回顾走过的大学时光，通过良师的教导和自身的刻苦学习，我越来越接近社会主义现代化建设需要的具备综合素质的管理人才。在思想上，本人有良好道德修养，团结同学，积极参加公益活动。在学习上，我保持成绩在专业的中上水平，并取得会计从业资格证，初级会计师资格证，全国英语四级，计算机一级，统计从业资格证等证书，具备基本的英语听说读写能力，能熟练运用金蝶，用友等财务软件，excel,ppt等office和,access等办公软件，平时还涉猎一些心理学等课外知识。在生活上，我崇尚质朴的生活，对时间观念十分重视，由于平易近人，待人诚恳，所以具有较好的人脉关系。敢于拼搏，刻苦耐劳将伴随我迎接未来挑战。在工作上，我通过课余兼职，假期到单位进行专业实习，不但锻炼自己的交际能力，还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力，并且还提升了自己分析，解决问题及创新的能力。综上，我认为我有能力也有信心做好工作，如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作菁英，做合格的员工。谢谢!

点评：

第一句可以交代下自己的姓名和专业，加了句英文的座右铭，个人感觉有利有弊，关键看你讲的英语口语听起来舒服不舒服了，别中外合资之后画蛇添足。

第二句，贵公司?为什么会有这种书面化的东西?是哪个银行就哪个银行好了。这句话有点空，尤其是后半句。

第三句话，有点拔高自己了。什么叫越来越接近社会主义现代化建设需要的具备综合素质的管理人才?这是什么人才?听起来好拗口!估计面试官听到这个会笑场，拔得太高不好。

第四句，讲你思想上，有点像入党申请啊，可以删除。

第五句，讲了你的能力，应该是你全部自我介绍的重要部分，也是你最想突出的部分吧，看了一下，证书含金量也不是很高，大学生基本都能达到啊。

第六句、第七句，讲生活，质朴、平易近人这些词你最好不要形容自己，容易让别人觉得你自夸。

第八句，讲你的工作上，没有亮点，这些都是套话，没法突出你有什么优势，大家都会利用假期去实习的，都提高了交流沟通能力，都能感受到团队协作的重要性。

总结：去面试银行岗位，除了讲有会计从业之外，其实介绍的很多东西和这个岗位没有多大联系，整体感觉比较空洞，看似说了很多，其实有效信息不多。

自我介绍 2

各位面试官好，我叫XXX，是一名XXX大学的应届毕业生。很荣幸我能一步步走到这个环节。下面我想通过以下三点来做一个简单的自我介绍。第一点，在性格上我是一个活泼、热情、有耐心的人，喜欢交朋友，大学的时候做过半年多的兼职，主要从事传单、饮料促销和家教，经常都会面临着很多人的拒绝和质疑，学到了坚持的重要性也提高了自己的抗打击力;第二点，在学习方面好学，有干劲，曾经在网上自学到计算机相关的软件知识;多次参考英语四级，凭着不认输的干劲最终通过。第三，在思想上有个性，独立自主，乐于分享同时注重团体协作，因为小事有可能一个人完成，但要想获得更大的成功离不开团队的协作。以上就是我的自我介绍，谢谢各位监考官。

点评：

第一句最好交代下你的专业。

第二句、第三句作为一个过渡也是可以理解的。

第四句你讲到了你的性格以及兼职，第五句你讲了你的好学，但是你好学为什么英语考了很多遍?还有什么叫曾经在网上自学计算机的相关软件知识?学习到什么程度?学习了什么?这两点不能证明你好学啊?只能证明你好学但是效率不高啊，尤其是你多次参考英语四级这一点，你为什么要提出来，没明白你为什么要突出这个?是要证明你多次努力最终通过么?但是通过四级并没有那么难啊?很多人一次就过了啊!

第六句，你说你有个性、独立自主，什么叫小事可以一个人完成?什么叫小事?你为什么要突出这个?个性在银行可不是什么好事哦!银行又不是需要你搞创新发明的地方，你这么个性好像没有你的发挥余地哦!

最后，你为什么要感谢监考官?不是面试官么?怎么又变成监考官了呢?

总结：整个自我介绍比较混乱，没有突出自己的亮点，相反把自己所有的缺点都暴露了。还需要改进提高!

第三篇：校招自考六大优势体现

1、入学要求低：参加高升专无学历要求，有志者即可报名

2、报名次数多：每年校招自考有4次报名机会，分别在3、6、9、12四个月份。

3、错过可补报：错过3月、9月份的报名机会可分别在6月、12月补报。

4、毕业时间短：校招自考毕业只需1.5年时间，比成人高考整整缩短一年。

5、校考科目少：例如会计专业，成人高考需要校考17门，校招自考只需要考14门，考试简单。

6、统考科目少：校招自考与普通自考不同，统考科目比较少，如会计只需考3门即可。

第四篇：广东银行校园招聘：银行宣讲会是什么？有必要参加吗？

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要参加吗？

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银行校园招聘于每年9月启动，有很多考生会有个疑惑：银行招聘校园宣讲会有必要参加?答案当然是：要参加!各大银行在官网发布校园招聘公告的同时，会在全国部分高校组织进行校园宣讲会，参加过的同学网申通过率都会有大幅度提升，特别是在现场受到面试官青睐的同学。宣讲会将会介绍银行校园招聘具体要求及考试概况，同时现场也会接收纸质简历，甚至安排初面，部分银行只接受校园宣讲当场提交简历的情况也有，所以小编提醒伙伴们哦，校园宣讲会有时间一定要参加。

像广州银行校招行程就在公告中明确表明，需要应聘者携带一份纸质简历，参加任一场海面即可，还提醒了应聘者一定要来参加海面，因为有了海面成绩才有进入下一轮笔试的机会。

同样的，招商银行佛山分行2018届校园招聘初面通知也提及了宣讲会的重要性，因为佛山招行将接收简历并在宣讲会后进行面试，未面试将不能录取，由此可见，宣讲会还是进入笔试的提前条件，大家不能轻视对待，也不是随便走个过场随便看看就可以的，哪怕没有初面环节，考生也应该带着一定的目的性去参加宣讲会，这样才能在以后的银行校园招聘考试中有更加充足的准备。

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1、了解银行的相关信息，这一点是为了后期的面试环节提前打好基础。介绍银行信息的形式是多样的，更多的以播放银行的宣传片、让去年入职员工分享一年来的心得等等形式。这也是相当重要一个部分，也许当你奔波于各个宣讲会的时候，可能记不住哪个银行的企业文化是什么，所以建议考生做好一些记录，在以后准备面试的时候可以运用上。

基本上每个银行的宣讲会都会有领导介绍银行情况、播放宣传视频这些内容，这些内容里就包含了该行的发展史、重要成就、经营理念等基本银行常识以及工作环境、岗位工作情景等考生关心的问题，宣讲会所讲的这些很可能会在后面的笔试、面试中考察到，而且考生了解到银行的企业文化，有助于推测出该银行的招聘喜好和侧重点。

2、了解招考信息。在宣讲会中可能会了解到这家银行具体的招聘人数、历年报名人数等相关的报考信息，这是考生可以了解该银行竞争激烈程度的重要内容之一，也可以根据这些历年数据和对自己的能力评估决定是否报考这个银行。

3、和银行内部人员接触交流、了解详细情况。很多银行的宣讲会过程中会邀请到行内该大学的校友来参加宣讲并且分享自己的工作经验，并且同时也会提供一个自由提问环节。这是一个和自己的校友以及银行内部人员直接沟通交流的绝佳机会，考生可以趁此机会了解自己想知道的一些信息。

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4、接收简历、进行初面。宣讲会开始后先由银行校园招聘HR宣讲，结束后有些银行HR会在校园宣讲会的后期安排一个现场接收简历甚至初面的环节，当然也是根据银行不同、地区不同会有不同的情况，质量较高的学生会当场重点标注。所以，在第一轮初级面试中考生就需要有良好的准备。

这个部分肯定是同学们较为关心的环节，因为这个环节发挥得好能够给银行HR留下深刻的印象，很有可能就得到简历从网申中筛选出来直接进入笔试的机会。因此考生需要注重的就是面试的准备，一定要在初面中表现出自己的更佳状态。

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第五篇：各大银行校招面试流程

各大银行校招面试流程

各大银行如何面试应届毕业生？

一.招聘毕业生的银行主要有如下五类：

1.四大商业银行总行(工、农、中、建)；

2.三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行)；

3.城市分行(如工商银行北京分行等)；

4.中小银行(光大银行，北京工商银行等)；

5.外资银行(汇丰，花旗)。

二.一般说来：

1.总行比分行要好；

2.四大行中，待遇从高到低排名

是：农、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性银行好；

4.股份制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；

5.招聘方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试。

三.招聘流程：

1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)：

1)建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2)第一轮是多对一形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

3)第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。

4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还)，签约5年，违约金800*未完成月数。建

行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/m,还常有各种奖金。宿

舍最好，位置

就在西单，两室一厅两人住，能住三年(以后得自己买房)，建行住房公积金1400/m.2.政策性银行(以国家开发银行为例)：

1)笔试：开行笔试分两部分分开考试，都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷，有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

2)一面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。

3)二面：多对一面试。

3.外资银行(以汇丰银行为例)：

1)笔试：类似KPmG的英文与数

学(题相似甚至相同，但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。

2)第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。

3)第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论(需要表现leadership,但切记不要aggressive)+presentation+final interview