关于医院职工和离退休人员的医疗保障

第一篇：关于医院职工和离退休人员的医疗保障

关于医院职工和离退休人员的医疗保障 的有关规定《试行》

为了确保医院职工和离退休人员的医疗保障工作的实施，解决他们的后顾之忧，让职工更好的投入到工作之中，让离退休人员安享晚年，现就医院的医疗保障工作作出如下规定：

1、根据国家医疗保障的相关规定，医院在财力允许的情况下，积极为职工和离退休人员办理城镇居民医疗保险，让他们享受基本医疗保障服务。

2、医院每年按时为职工和离退休人员办理城镇居民医疗保险，其费用由医院负担（不在岗位的有个人承担），不让职工和离退休人员承担。

3、医院的职工和离退休人员因病住院治疗，可根据本人的病情选择社区卫生服务中心或者二级以上医院进行治疗，医院及时为其办理住院手续和转院手续。

4、住院期间的医疗费用现有个人垫付，出院后按照相关城镇居民医疗保险比例报补后，本人应及时把个人的病历复印好和住院收据，一起交到医院医保科，由医院医保科按照城镇职工医疗保险报补的比例，为其进行核算进行第二次报补，报补的时间不得超过一个月。

5、退休人员的门诊医疗费用，医院将按照每个人的退休金的多少，按城镇职工医疗保险交付的比例进行核算多少，每月由财务科在打入退休人员退休金的同时把门诊医疗费用打入到个人退休金账户里面，来保证门诊用药治疗。

6、慢性病人医院按照城镇职工医疗保险慢病标准，由专家医疗组为退休人员和职工进行诊断，凡符合慢病者根据补助标准为其进行医疗补助。

7、医院每年对退休人员进行一次免费体检，努力做到无病早防，有病早治。

8、关于其他福利待遇，医院按照政府的文件执行。

9、本规定从文件下发之日起执行。

XXX医院 2012年10月8日

第二篇：医院离退休人员慰问信

尊敬的离退休老同志：

您好！值此羊年来临之际，谨祝您身体健康、新年愉快！

岁月如梭、光阴任苒，随着医改的不断深入，我院在上级部门的正确领导下，牢固树立“一切以病人为中心、以医疗质量为核心，全心全意为人民服务”的宗旨，全院职工团结一心、勤奋工作、与时俱进、开拓进取，在医疗、急救、预防、保健等各方面都取得了可喜的成绩。今年6月，我院被南通市卫生局确认为二级医院，医院发展跨上了一个新的台阶，同时获得“启东市文明单位”、“启东市爱国卫生先进单位”等多个荣誉称号。

全院现有职工500多人。其中专业技术人员451人，正高级职称10人，副高级职称45人、中级职称138人、初级职称249人，离退休老同志232人。医院共设内科、外科、妇产科、传染科、精神科、急诊科、手足外科七大科室十一个病区，开放床位380张。2014年医院总收入14262.10万元，比去年同期增长7.33％，各项医疗数据较2013年同期均有明显增长，医院社会效益和经济效益同步增长。医院的健康发展离不开你们在岗时的默默奉献和辛勤付出。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，为医院的建设建言献策、添砖加瓦。感谢您们一路相伴！

如今，医院面貌焕然一新，新综合病房大楼已于2014年10月封顶，内部建设工作正如火如荼展开，预计2015年底投入使用，服务质量不断改善、医疗技术水平不断提高、医疗设备不断更新、基础设施日渐完善，三院在你们的支持关心下将不断进取向着美好的未来奋勇前行！

新年慰问金200元将在近期打入您的（房贴）农行卡内请注意查收。最后，祝您和您的家人在新的一年里，万事如意、喜气洋洋！

启东市第三人民医院

第三篇：2014年医院医疗保障科工作总结

时间转眼即逝，转眼又到了年终岁尾。2014年对新成立的医疗保障科来说是一个极富挑战性的一年。在这一年中，经历了三个独立部分（消毒供给室、洗衣房、医疗用品供给中心）的合并，工作量的增加，科室的经济本钱核算。在院领导的大力支持下，各个临床科室的调和帮助下，保障科美满地完成了上级交给的工作任务，现将一年的工作总结以下：

1.通过进修学习，鉴戒先进的管理办法，并广泛听取各科室的意见，结合本科的工作内容，改进了器械物品的盘点交接方法，杜尽了器械的丢失。

2.实行本钱核算制度，让科室每一个人都有强烈的主人翁意识，杜尽了以往资源浪费现象。

3.洗衣房工作不怕苦怕累，自4月份以来，根据院领导唆使：医务职员的工作服由我科同一管理，并设立工衣发放处。洗涤任务愈来愈重，但大家都不怕辛劳，坚持把所有工作服的领口、袖口手工洗擦干净，整理平整，钮扣钉齐，为保证质量不惜加班加点，以便同事们能够穿上干净整洁的工作服开心工作。

4.重新划分消毒供给室的工作区域和人流、物流线路，从而进步了工作职员的消毒隔离技术和职业防护概念。

5.重新排班：由于职员少，工作量日渐增加，原本的工作方式已不能满足现在的工作需要。所以结合本科室的工作特点，对排班做了相应的调剂，现在已能够确保每一个人都能胜任供给室任何区域的工作。每一个班次都制定了岗位职责，严格执行操纵规范。

6..逐渐完善清洗、检查包装、灭菌、无菌物品发放的规范化操纵，对灭菌环节严格做到每锅物理监测，每包化学监测，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。

7.加强对各个科室待消毒物品的监督检查，纠正包装分歧格，清洗不完全的现象，对存在的题目及时反馈到科室。

8.·响应医院全面推行优良服务的号召，为临床提供满意的服务。建立每个月一次与临床科室满意度调查，认真听取意见，对工作加以改进。

9.工作量统计：

一年内消毒物品总数，清洗被服总数为

在过往的一年里，我们的工作还有很多不足的地方，比如管理经验上的不足，专科知识欠缺等等。希看在新的一年里能够弥补以往的不足，能够在院领导的支持下尽可能改善供给室分歧理布局，加大所需装备的投进，为了能够规范外来器械和骨科植进物的管理，确保植进物使用的安全性能够购进一台快速生物浏览器。把无菌物品质量放在首位，提供高质量，高安全的无菌物品，做临床科室院感方面有力的保障。

第四篇：医院离退休人员返聘管理规定

沈丘县中医院

退休人员返聘管理规定

返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作。根据我院的实际情况，现阶段我院返聘的重点医疗、医技岗位，护理、行政岗位的退休人员一般不予返聘，后勤人员一律不予返聘。

一、返聘条件

1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘。

2.身体健康，适合在原岗位继续工作，且能坚持正常工作。3.具备副高级（西医临床），中级（中医、中西医结合）以上专业技术职务，业务能力扎实，能独立操作业务相关的仪器设备，胜任应聘岗位工作。在退休前原岗位任职期间，无重大差错记录，未发生重大责任性医疗纠纷或医疗事故。

4.能坚持全日正常工作。担任副主任医师以上职务者，确因工作需要，但身体等原因不能坚持全日工作，由科室提出申请，报人事科，由人事科报院班子会批准，可以按半日制工作聘任。

5.在院外没有个人收入的兼职服务工作。

6.专业技术人员返聘年龄，男的不超过70岁，女的不超过65岁，因科室特别需要，由科室写出申请，年龄可放宽5岁。

二、返聘人员待遇、职责与要求(一)返聘工资补差

补差工资形式，即补满退休前的工资额。(二)返聘绩效工资

依据履行岗位职责、完成工作任务及实际出勤情况由受聘科室参照在职同类人员标准执行。

(三)退休人员返聘期间，医院不安排其任何行政职务，亦不负责其专业技术职务的推荐晋升，其退休费、生活补贴的调整按照国家政策规定执行，继续享受医院内给予退休人员提供的生活及福利待遇。

(四)返聘人员与在编职工同样履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度。

(五)返聘人员要从医院利益出发，服从医院及科室工作安排。

(六)返聘人员到外单位会诊、手术或查房等，要按照医务部有关规定办理手续，不得自行联系外出。

(七)返聘人员的返聘工资补差及返聘绩效工资计入科室成本。

四、返聘、续聘与解聘手续

1.首先科室需要，由个人写出书面申请，科室负责人签署意见，人事科审核后报主管院长批准并聘任，人事科备案。

2.经批准返聘人员，由人事科与其签定聘用协议，明确聘期中的任务和要求。返聘实行聘期制，按期聘用，到期自动终止。返聘期一般一届为一年（也可数月）。

3.返聘人员每年由院班子会讨论一次，以决定是否返聘和续聘。4.个人自愿辞聘者，应提前一个月向医院申请。

5.对违犯医院有关规定的返聘人员，医院有权随时解聘。

注：初级职称及其以下专业技术人员一般不返聘，但教学、科研、医疗特殊需要的，可参照上述规定办理。

沈丘县中医院 2016年07月25日

第五篇：艾滋病医疗保障和救助工作

衡水市人民政府办公室办字„2012‟号

衡水市人民政府办公室

关于进一步做好我市艾滋病特殊人群

医疗救治和关怀救助工作的实施意见

各县市区人民政府，各乡（镇）人民政府，市政府有关部门：为深入贯彻《艾滋病防治条例》和《河北省人民政府关于进 一步加强艾滋病防治工作的实施意见》（冀政„2011‟ 58号)，帮助因采供血或输血造成的艾滋病病毒感染者和病人及其未成年子女等艾滋病特殊人群（以下简称艾滋病特殊人群）提高生活质量和生活水平，现就进一步做好我市艾滋病特殊人群医疗救治和关怀救助工作提出如下实施意见：

一、指导思想与基本原则

（一）指导思想。以“三个代表”重要思想和科学发展观为 指导，站在讲政治、顾大局、促稳定的高度，努力做好艾滋病特 殊人群医疗救治和关怀救助工作，共享改革发展成果，共同构建 和谐衡水。

（二）基本原则

1、坚持政府组织领导，部门各负其责，全社会共同参与的原则。各级政府要加强艾滋病特殊人群救治工作的组织领导，各级艾滋病防治委员会成员部门要按职责分工共同做好艾滋病特殊人群医疗救治和关怀救助工作。

2.坚持属地管理、注重实效原则。县（市、区）政府要将艾滋病特殊人群医疗救治和关怀救助纳入预算管理，建立长效工作机制，确保救治救助措施落到实处。

3.坚持公正、公平和非歧视原则。在救助办理过程中对艾滋病特殊人群不得有歧视性行为，同时非经本人同意，任何单位和个人不得将艾滋病特殊人群的姓名、住址等个人信息公布或传播，防止社会歧视。

二、适用范围

能提供有效证明的我市籍艾滋病特殊人群，包括因呆供血或输血造成的艾滋病病毒感染者和病人；因采供血或输血感染艾滋病病毒导致的二代感染者（配偶和子女）；父母因采供血或输血感染艾滋病病毒死亡的孤儿；父母一方因采供血或输血感染艾滋病病毒亡故的子女。

三、医疗救治和生活救助

（一）对符合治疗标准的艾滋病病人实行免费抗病毒治疗及CD4检测，由中央补助地方公共卫生项目资金解决；对有治疗需求的艾滋病病人进行抗机会感染治疗，建立机会性感染免费药物目录，对免费药物目录以外的费用在城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险或新农合政策范围内按比例报销。剩余费用按照每人每月800元标准给予补助。按照《河北省人民政府关于印发

河北省省内政府间专款配套资金管理办法（试行）的通知》(冀政函„2011‟ 196号）要求，由省、市、县三级财政分级负担。

（二）对艾滋病特殊人群按每人每月300元标准给予生活补 助。按照《河北省人民政府关于印发河北省省内政府间专款配套 资金管理办法（试行）的通知》(冀政函„2011‟196号）要求，由省、市、县三级财政分级负担。

（三）对处于义务教育阶段艾滋病特殊人群免费提供教科书，并按照贫困寄宿生标准补助生活费；对处于高中阶段的艾滋病相关人员应按照家庭经济困难学生补助标准，享受减免学费、领取校内奖助学金和特殊困难补助的权利；将被普通高中、中等职业学校和高等学校录取均艾滋病相关人员纳入现有家庭经济困难学生资助政策体系。

（四）对艾滋病特殊人群中艾滋病病毒感染者和病人及其引 发的家庭内成员感染者或病人，按照“填平补齐”的原则，由政 府给予一次性生话救助7万元。按照《河北省人民政府关于印发 河北省省内政府间专款配套资金管理办法（试行）的通知》（冀 致函„2011‟ 196号)要求．由省、市、县三级财政分级负担。

四、保障措施

各县市区、乡（镇）政府要对艾滋病特殊人群医疗救治和关 怀救助工作负总责，认真研究制定和落实关怀救助政策，切实维 护其合法权益。

卫生行政部门要成立艾滋病病人医疗救治专家组，定期开展

巡诊和技术指导。明确本行政区域内艾滋病定点医疗机构并开设艾滋病病人医疗救治绿色通道，同时不断加强定点医疗机构能力建设，为就诊的艾滋病患者提供优质医疗服务，保证医疗安全。卫生部门要每年对艾滋病特殊人群医疗救治和关怀救助情况进行分析和总结，并及时上报。

民政部门负责组织制定并检查落实政府的各项救助政策。财 政部门负责将艾滋病特殊人群医疗救治和关怀救助经费列入财政预算。教育部门负责落实艾滋病特殊人群中未成年入的教育救助政策。人力资源和社会保障部门将艾滋病特殊人群职业技能培训列入计划，做好城市艾滋病毒感染者医疗保障工作。

二〇一二年五月二十九日