欧阳路街道社区卫生服务中心召开（精选5篇）

第一篇：欧阳路街道社区卫生服务中心召开

欧阳路街道社区卫生服务中心召开“凝心聚力谋发展 努力实现新崛起”新年联谊会

2012年1月13日下午，欧阳路街道社区卫生服务中心“凝心聚力谋发展努力实现新崛起——2012年新春联谊会”在欧阳路街道办事处706报告厅如期举行。虹口区卫生局党工委书记郑光，党工委副书记、纪委书记、副局长苏平，以及欧阳路街道办事处党工委书记潘明云，副主任钟卫平，副主任王燕华应邀出席了大会。中心全体职工共150余人参加了会议。

大会第一部分是总结表彰2011年度中心先进集体和个人，由党支部书记斯贵强主持。

会上，中心张慧敏主任代表领导班子向在座的领导及职工作新年致辞，张慧敏主任在贺词中不仅对2011年的工作进行了回顾和总结，而且带领全体职工展望了2012年的美好规划。贺词虽然简短，却像迎接春天的号角，更加坚定了全体职工的信心，激励了大家新一年的干劲。

接着，中心方圆副主任宣读了《关于表彰2011年度欧阳路街道社区卫生服务中心先进集体、先进个人的决定》，并由上级和中心领导向获奖人员颁发了奖状。

作成绩表示了肯定，也提出了新年展望和工作要求，希望大家再接再厉、再创辉煌。

最后，欧阳路街道办事处党工委书记潘明云、虹口区卫生局党工委书记郑光相继讲话，对我中心一年来的工

在大会的第二部分，举行了“迎接挑战，欧阳的明天会更好”欧阳社区卫生服务中心第三届“瑞阳杯”演讲比赛。比赛由姜虹、王珏主持，应邀出席会议的上级领导和中心领导担任评委。

本次演讲比赛共有7名通过预赛筛选的选手参加角逐。演讲围绕“迎接挑战，欧阳的明天会更好！”这一主题，通过对团队精神、先进人物、业务技能、前景展望等方面内容的演讲，向大家展示了欧阳人的精神风貌和欧阳美好的明天。

最终，评委根据演讲选手的演讲和PPT制作效果综合评选出特等奖和一、二、三等奖。

龙年的钟声即将敲响，中心将在区卫生局和街道的领导、指导和支持下，坚持科学发展，锐意进取，迈入充满挑战的2012年。

欧阳路街道社区卫生服务中心召开“凝心聚力谋发展 努力实现新崛起”新年联谊会

第二篇：街道社区卫生服务中心总结

街道社区卫生服务中心

工 作 总 结

（2013年）

根据县卫生局《2013县基层医疗卫生机构卫生工作绩效考核方案》，县卫政发［2013］20号文件和相关会议精神，结合我中心的实际情况，制定了我中心2013工作规划和绩效考核方案，充分调动广大职工的积极性，开展中心的各项工作，经过全体职工的共同努力，工作开展顺利，达到了预期目标，取得了一定的社会效益，现将我中心2013年工作情况总结如下：

一、齐心协力，完善示范创建工作

1、中心成立四支全科医师服务团队，由全科医师、护士、公卫、防疫、妇幼、健康咨询6人组成，全科医师担任团队长，实行责任网格化，制定了详细的全科医师服务团队实施方案，在居委会设置社区卫生健康服务室，公布团队工作职责、团队人员、电话、服务时间、服务内容及健康教育宣传栏，做到了送医、送药、送健康，深受居民的好评。

2、积极开展示范社区卫生服务中心的创建工作，局领导和街道办事处非常重视创建工作，组织召开了专题会议，进行了一对一技术指导，查漏补缺，经过全体职工的共同努力，顺利通过了省、市专家组对我中心的评审验收工作，成 为我省首家县级示范社区卫生服务中心，也是我县目前唯一一家省级示范社区卫生服务中心。通过创建工作，不断提高我中心社区卫生服务体系建设，提升社区卫生服务能力，更进一步规范社区卫生服务中心的服务行为，推动社区卫生服务全面、可持续性发展。

二、发挥潜力，抓好基本医疗工作

1、今年1—10月份门诊收入390.17万元，比去年同期增长117.49%，其中：医疗收入75.23万元，比去年同比增长44.67%，药品收入314.94万元，比去年同比增长147.21%，门诊人次36137人次，比去年同比增长41.89%。

2、积极与县医保中心沟通，争取了居民医保门诊统筹试点和城镇职工医保单病种包干工作，增加了门诊人次，活跃了门诊氛围，做好了社区常见病、多发病的医疗工作，着重抓好门诊电子病历，电子处方、门诊日志等医疗文书的书写及公卫关联，我中心把医德医风建设作为生存和发展的重中之重。在工作中坚持合理用药、合理检查、合理收费、合理治疗，控制医药费用，减轻居民负担。努力提高医疗服务水平，进一步降低门诊次均费用，减少了抗生素处方、静脉点滴处方比例，人均门诊处方费用控制在50元/人次以下，进一步强化感控管理工作，确保医疗安全，定期开展了“三基”培训和“三基”业务考试，不断提高医疗技术水平，开展礼 2 仪培训、拓展培训和组织学习中心“职业道德行为规范”规范医疗服务行为。

3、严格执行国家基本药物制度，实行药品零差率销售。

4、积极开展中医的实用技术，广泛运用包括中药、针灸、推拿、火罐等中医适宜技术，结合音乐疗法、治疗颈椎病、腰椎病、肩周炎及类风湿性关节炎等有独特疗效。

三、提升服务，做好公共卫生工作

（一）居民健康档案工作

根据《2013年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，在县卫生局统一部署下，我中心于全年开展了2013年建立居民健康档案工作。一是争取领导重视，搞好综合协调。为迅速落实建档工作，我中心多次向街道 居委会等基层管理组织单位进行协调与沟通，得到了街道党工委的大力支持，分管领导组织召开协调会，安排部署，使居委会对居民健康档案工作十分重视，每个辖区都安排专人负责协助建档工作。二是加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行，我中心专门成立了由中心主任任组长的居民健康档案工作领导小组，加强整个街道居民健康档案工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门建档工作小组和居民健康体检小组相互积极配合采取进入户调查统一体检服务的方式为居民建立健康档案建档工作。三是加大宣传力度，提高居民主动建档意 识。为提高我辖区居民主动参与建档意识，我中心大力宣传，发放各类宣传材料，让每一名社区居民了解居民健康档案，积极主动配合我中心建档工作小组顺利完成居民建档工作。四是加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，我中心对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。

截止2013年12月底，融达系统共建立居民个人健康档案2万2千余份，健康档案项目内容完整、真实。其中普通人群18793份，老年人1956份，高血压病1065份，糖尿病284份，重性精神病患者34份，恶性肿瘤患者25份。在建立健康档案的同时，对不同人群进行了健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了宣教及预防，并将健康档案分社区、分类进行规范化管理。

（二）慢性病管理工作

对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导并免费建档，档案管理率达70%以上。对35岁以上人群进行门诊首诊测血压，对确诊为高血压、糖尿病的患者进行登记管理，并每年进行一次免费体检、四次面对面的随访，档案管理率达80%以上。对病情相对平稳的病人每两个月随访一次，每次随访要询问病情、监测血压、进行体格检查、监测合并 症、观察指导用药和饮食，进行有针对性的健康指导。重点对心血管疾病、脑卒中、恶性肿瘤、肺炎、精神异常的患者进行登记，建立健康档案，至少每半年指导一次，给予针对性指导，督促坚持治疗。对恶性肿瘤患者四次面对面随访，档案规范管理率达80%以上。

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测血压；健康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试）。截止2013年12月底，我中心共登记管理并提供随访高血压患者为1065人。并按要求录入居民电子健康档案系统。2、2型糖尿病患者管理

首先通过健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和4次空 腹血糖测试）。截止2013年12月底，我中心共登记管理并提供随访的糖尿病患者为284人。并按要求录入居民电子健康档案系统。

（三）老年人健康管理工作

结合建立居民健康档案对我街道60岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。为年满60周岁的老年人每年提供一次免费的体检（体检项目：量身高、称体重、测血压、测脉搏、心肺听诊、空腹血糖、血酯、血尿常规、大便常规、肝肾功能、心电图、胸透）。对已确诊的高血压和二型糖尿病患者纳入相应的慢性病管理，对存在危险因素但未纳入其他疾病的老年人进行定期随访，并根据老年人需求适时提供上门服务。

截止2013年12月底，共登记管理60岁以上老年人1956人，并按要求归档管理。

（四）重性精神疾病患者管理

对辖区内的精神病人，根据在长沙县精神病医院专业人员的正确指导，逢单月23日进行免费的常规检查和药品发放，我中心共计管理重性精神病患者34人，并提供每年免费体检一次和四次回访，档案规范管理率达100%。

（五）健康教育工作

1、宣传普及《中国公民健康素养—基本知识与技能》，结合我中心实际情况，对来中心就诊的辖区内居民进行了一次“居民健康知识知晓率与健康行为形成率调查”，发放调查表100份，收回有效问卷100份，居民健康知识知晓率仅为100%，健康行为形成率为100%。

2、对青少年、妇女、老年人、残疾人、0-6岁儿童家长、农民工等人群进行健康教育等一系列的公众健康咨询活动，使他们提高了对各种疾病的正确理解和认知，从而达到提高社区整体健康水平的目的。

3、大力开展公民健康素养知识传播活动，组织全科团队下社区以“普及居民健康素养知识”为主题的宣传活动，开展了丰富多彩的健康知识传播；让社区居民更多的了解和掌握了健康养生知识、应对突发公共卫生事件应急处理、防灾减灾、家庭急救等健康知识，极大提高了社区居民的健康保护意识。同时开展了“无烟医院”的活动，成立了“控烟”工作领导小组，受到上级领导及居民的肯定。

4、定期主办健康知识讲座引导居民学习、掌握健康知识及必要的健康技能，极大的促进了辖区内居民的身心健康。在我们精心组织和策划及湘雅医院健教科的大力支持与协助下，全年开展了不同类型的健康教育讲座15场，受到广大社区居民的认可。

5、通过网络、媒体加大卫生防疫工作的宣传，提高人民群众对防病工作的意识。利用法定宣传日到中南、城西、汽配城开展宣传咨询活动。今年在3月24日、4月7日、4月25日、5月15日、5月31日、6月26日、9月20日等重点卫生宣传日做了专题活动宣传，每项活动都有底稿、方案、照片、总结存档，共发放各类宣传资料总计20000余份。开展亿万居民健康教育宣传活动，发放性病、艾滋病防治知识资料，结核病防治知识资料，计划免疫宣传资料。对本辖区内居民面对面进行健康知识讲座如高血压的预防、糖尿病病人注意事项等开展了18次健康教育活动，共发放宣传资料12929余份。

（六）预防接种服务工作

至2013年12月31日止，卡介苗8人、脊髓灰质炎疫苗4753人、百白破疫苗4641人、麻风疫苗1493人、麻腮风疫苗1336人、乙脑减毒疫苗2515人、甲肝减毒疫苗983人、乙肝疫苗2656人、流脑疫苗2329人、白破489人、脊灰灭活疫苗766人、甲肝灭活疫苗613人、水痘疫苗1304人、轮状病毒疫苗1177人、23价肺炎疫苗570人、五联苗272人、7价肺炎疫苗233人、流感疫苗1446人、HIB疫苗1800人、流脑A+C结合1036人、4价流脑674人。一类疫苗基础免疫接种率达到95%以上。

（七）突发公共卫生应急事件与传染病管理工作 加强传染病疫情报告的管理，规范及时报告法定传染病。

1、成立机构防疫队，做好霍乱防治工作，按要求完成发热病人疟疾血检人数，按时完成传染病月报表，全年共发生传染病43例（含疑似病例），对每一例传染病都在规定的时间内进行了网络直报，个案调查，消毒指导工作，报告率达100%。

2、加强结核病防治工作，提高肺结核病的发现率。结核病防治专人负责，病人管理规范，宣传到位。对7例肺结核病人均已进行上门访视，督促其按规定服药。

（八）卫生监督协管

根据上级的布置和要求，积极开展卫生法律法规的宣传工作，提高行业从业人员的守法意识；认真开展食品卫生监督、监测工作；并积极做好各种专项治理整顿工作，我们除了做好日常的工作以外，还开展了整顿市场经济秩序和学校食品卫生及周边饮食安全活动。

（九）孕产妇健康保健及计划生育

认真做好孕期建卡和保健本的发放回收工作，孕期建卡率90％，产前检查人平均5次，产后访视人平均2次，高危孕产妇产检人平达8次，回收保健手册率80％，孕产妇资料全部网络化。

1、加强妇幼保健网络建设，做好街道妇幼保健工作：一是做好孕产妇系统管理工作，推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，我中心管理的范围内孕妇总数为335人，其中 早孕建册289人，建册率86.26%，孕产妇系统管理319人，其中住院分娩335人，产后访视323人次，访视率96%，未访视12人，母乳喂养220人，喂养率64%，筛查出高危产妇142例，进行全程跟踪管理，孕产妇死亡0人，免费发放叶酸277份。

2、妇女病普查普治工作：为了增加农村妇女的健康意识，提高农村妇女的健康水平，做到疾病早发现、早治疗，不断提高妇女的生活质量，今年我中心开展了妇女病普查普治工作，全年共 1010 名进行妇女病检查，查出多种疾病266人，疾病发生率达到26%，其中阴道炎233例，宫颈炎33例，尖锐湿疣、宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌均为0例，都得到了及时有效的治疗和指导。各项计划生育总数为198人，放置宫内节育器107人，取出宫内节育器38人。每月、季度认真收集资料数据，按时完成各项数据报表。

（十）0-6岁儿童保健

我辖区内0-7岁户籍儿童2247人，本通过儿童保健门诊体检儿童达8937人次，进行血常规检测1351人，筛查体弱儿95人，均已建立高危（体弱）儿个案，并进行了定期随访；建全了儿童保健手册的发放登记，发放儿童保健手册2011本，并进行统一编号。今年9月对辖区内25所幼儿园进行了统一体检，体检3015人，并对常住儿童进行了基本信息和体检信息的录入。

四、存在的困难和问题

一是人才队伍建设有待进一步改善，需在上级的大力支持下，努力引进、培养一批业务强、素质高的全科医师；二是硬件设施建设有待进一步加强，为更好的做好公共卫生服务提供更有力的硬件支撑。

五、下步工作思路

一是严格按照《国家基本公共卫生服务规范》对科室、各工作人员实施绩效考核，将服务项目完成情况、社区居民满意度等纳入绩效考核范围。

二是通过创建活动，进一步推动社区卫生服务工作全面发展，提升社区品牌服务形象。

三是加大对现有社区卫生服务人员礼仪培训和业务培训，提高社区卫生团队服务水平与服务能力。

四是充实与完善社区卫生服务质量的内涵，把加强内涵建设，完善服务功能作为工作重点，以提高居民生活质量、促进家庭和谐为宗旨，延伸社区卫生服务到家庭，满足居民的卫生服务需求。

五是进一步加强团队服务。团队服务是我中心的工作特色，我们组建了四支服务团队，实行责任网格化，每团队每周下社区开展基本医疗和公共卫生服务，注重服务质量，让群众更加满意。

今年工作，我中心在各方面取得了一定的成绩，但工作 的深度、广度和内涵建设上还存在着很多的欠缺，与领导的要求还有不小的差距，有待完善和提高。在今后的工作中，我们将以创建示范社区卫生服务为契机，不断提高服务水平，不断完善服务质量，努力建设一个实力强、业务精、服务优、声誉好的一流街道社区卫生服务中心。

长沙县湘龙街道社区卫生服务中心

2013年1月1日

第三篇：街道社区卫生服务中心工作总结

街道社区卫生服务中心工作总结

铜城街道社区卫生服务中心工作总结

一年来，在县卫计局及上级有关部门的正确领导下，铜城社区卫生服务中心领导班子认真学习贯彻“两学一做”及十九大精神，坚持强化管理、创新服务，紧紧围绕全县卫生工作部署，抓党建、强班子，抓作风、重管理，抓质量、促发展，确保工作平稳过渡，推进了各项工作顺利开展，较好地完成了本任务。现报告如下：

一、扎实抓好党建工作，强化党员理论学习。

一年来，领导班子坚持把“学习、积累、提高”作为干好本职工作的首要任务，注重对《党章》、十九大精神、卫生业务知识、业务技能、法律法规及党的方针政策的学习领悟，坚持钻研业务，不断增强政治理论水平和业务能力；自觉加强中心班子建设和干部队伍建设，从严管理，认真落实“三会一课”制度和党建工作责任制，深入开展“三严三实”、“自信担当创新服务”和“学习型、服务型、创新型”为主要内容的党建主题活动，上党课、过党日、看红片、谈体会。不断完善深化党支部、党员承诺评议活动，经常对党员干部岗位工作情况进行点评，积极倡导广大党员在医疗工作中立足岗位，创先争优，充分发挥了先锋模范带头作用，带动全中心整体工作上台阶上水平。按照上级党组织部署，中心党支部与西堂村、迟庄村党支部结成“１＋１”对子，开展共创过硬党支部活动。中心领导班子团结务实，在学习、工作、纪律、廉洁自律等方面率先垂范、勇于担当，引领干部职工改进作风。团队决策力、执行力不断提高，领导班子核心作用和战斗堡垒作用日益增强，全中心抓党建、谋发展，抓服务、树品牌，抓创优、促和谐氛围日渐浓厚。

二、认真落实健康扶贫政策。

一年来，社区卫生服务中心积极响应国家卫计委号召，认真贯彻执行省市县健康扶贫有关精神，制订本中心健康扶贫工作计划方案、成立以中心主任为组长的健康扶贫工作领导小组，将辖区５１个行政村包村到人，中心主任、副主任每人包抓一个片区，并与当地乡村医生开展扶贫进展情况研讨会，为２０１６年以来的贫困人口进行免费健康查体，建立个人健康档案；组建了家庭责任医师团队与包扶村贫困人口实行签约服务；在此基础上实施分类干预，将患重大疾病贫困人员按一次性可治愈、需要维持治疗、需要长期治疗和健康管理、曾患重大疾病现已治愈、死亡共５类情况实施分类干预。

另外，结合医疗政策对贫困人员建立了就诊绿色通道，就诊、取药、检查、住院等优先对待。门诊就诊减免治疗费、挂号费，为更好地落实扶贫政策，住院医疗费用全部报销完后自付费用再予以报销１０％。２０１７年以来共收治贫困住院人员１６人次，门诊２７０人次。截止目前，对贫困人员严格落实“八个一”工程，由家庭责任医师团队上门服务，指导用药及就诊，扶贫工作取得了良好的效果。

三、强化内涵管理，提升服务品牌

我们以医疗工作为核心，加快基础设施建设，改进服务流程，扩大服务内涵，不断满足患者需求，确保医疗服务质量安全。在硬件建设方面，增添了ＤＲ、彩超等设备。环境美化、亮化工程进一步完善。建立并完善了计生服务站及其人员和配套设施，极大地改善了医疗服务条件，提高了综合服务能力；在社会服务方面勇于承担社会责任，加大人才队伍建设，开展送出进修、业务讲座等多种形式的人才培养，为广大群众提供优质的医疗服务和健康保障，通过内强素质，提高服务质量，构建起和谐的医患关系，推动了中心健康持续发展。201７年坚持对辖区内65岁老年人进行免费查体，同时对孕产妇、儿童、残疾人、慢病患者、精神疾病患者进行居民健康档案维护。档案维护管理后将更新的居民基本信息录入省联网信息网，形成动态管理模式。明确掌握了已建立档案的辖区居民信息，为下一次居民健康档案更新工作奠定了基础。筛查中努力做到村不漏户、户不漏人，按照上级签证率的要求，达到了国家规范指标数据。一年来共入户服务28880户，完善更新居民健康档案23939户，62788人，建档率85%。0—6岁儿童5045人，0—6岁儿童规范管理数4292人，管理率85.43%。孕产妇管理864人，管理率85.36%。65岁以上老年人管理5676人，管理率65%，精神病患者305人，规范管理率70.21%。残疾人管理720人，规范管理率38.36%。一年来为辖区 864 名孕妇发放了叶酸并进行了孕期健康指导。宫颈癌筛查1150人次。中心在健康教育方面，发放健康教育宣传材料18种，51945份，有效地促进和提高了广大居民的健康意识。

在疾控方面，全年上报疫情１９例，准确率１００％。

一年来，通过上级检查，公卫工作在全县一直名列前茅。

四、下大力气抓好院感防控和环保工作。

为确实落实好院感防控工作，中心对全体医务人员加大培训力度，认真执行院感各项规章制度，严格落实各项院感防控措施。中心继续与聊城市医疗废物处理中心签约合作做好医疗废物的处置工作。科室医疗废物达到日产日清，分类明确、消毒严格、登记齐全。

为达到医疗污水达标排放，中心投资３０余万元新建污水处理设备两处，坚持每天两监测、次次有记录，做到了污水处理达标方排放的要求。

五、强化机制创新，激发工作活力

201７年，领导班子从完善机制、带好队伍、强化管理入手，不断探索，提升整体管理水平。针对目前中心面临机遇和挑战，开展医德好、服务好、质量好、群众满意的“三好一满意”活动和“优质服务示范工程”活动，打造服务品牌，创建百姓放心满意的社区卫生服务中心；推行人性化文明服务，突出了以人为本、人文关怀的人性化服务，提高护理质量，受到了住院患者及家属的广泛好评。积极开展临床抗生素应用专项整治活动，引导临床医护人员使用基本药物和适宜技术，进行规范治疗，建立医疗质量和费用公示制度，经常采用“下科室、进病房”的日常化监督模式，按照“事前公开，过程公开，结果公开”的三公开原则，保证患者的参与权、知情权和监督权。

六、强化作风建设，服务广大群众

把作风建设作为头等大事，班子成员经常深入科室，走进群众，掌握群众的思想脉搏，尤其是有关中心发展计划、安排、方案，做到分工明确、前后延续；坚决执行好民主集中制，加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作，对中心一些重大问题做决策时，征求各方面意见，做到了集思广益。深化服务中心文化内涵建设，积极开展平安创建、文明单位创建等凝聚发展正能量，职工的精神风貌发生很大变化，讲文明、守信用成为主流，讲奉献、求进取成为时常。

总结和回顾近一年的工作，还存在一些问题：一是医德医风、服务水平仍需提高；二是患者对现代医学的发展期望值仍然过高，医患纠纷仍然处于上涨的趋势；三是现行人才体制原因，导致我中心人才引进渠道不畅，高学历、高资质人才难以引进，专业技术人员结构梯队建设不合理，出现断层现象。今后工作中，我们将认真总结经验，改正不足，言起立行，团结带领中心职工克难攻艰，扎实工作，为我县的发展和中心进步做出更大的贡献。２０１８年１月１０日

第四篇：海丰街道社区卫生服务中心简介

海丰街道社区卫生服务中心简介

海丰街道办事处社区卫生服务中心位于锦绣城西侧，在办事处党工委的大力支持下，投资300余万元建设了面积2600平方米，床位40张，拥有职工46人的高标准社区卫生服务中心。投资190万元为中心配备了日本日立彩超、300毫安影像增强X光机、心电图仪、全自动生化、血细胞分析仪等先进的诊疗设备，大大提高了服务中心的医疗服务水平。

建立特色专科：骨伤疼痛科，引进了世界上先进的微创组织松解手术，先后完成了幼儿断肢再移、多发性骨折手术复位、顽固性头颈腰腿疼、多节段椎间盘突出等疑难病例的诊治。济南明水眼科医院入住我中心，拥有国际先进的诊疗设备，强大的专业队伍，零风险准分子激光治近视，专业医学配镜。拥有医技高超的儿科护理人员，擅长小儿头皮针，在儿科医疗方面具有较高的造诣。

以社区卫生服务中心为“龙头”，按照乡村一体化管理的新模式，中心投资300多万元建立了颐翠、中心大街、文华等6处高标准的社区卫生服务站及16处中心卫生室，安装新农合报销软件，方便了周边群众的就医，从而形成了“科学合理、分级负责、上下联动”的卫生服务体系。本中心全体员工本着“以病人为中心、以质量为核心”的宗旨，为病人提供热情、优质、高效的服务！

第五篇：街道社区卫生服务中心2012年工作计划

***路街道社区卫生服务中心2012年工作计划

2012年***社区卫生服务中心领导班子将认真落实区委四届三次全委扩大会议暨区政府第一次全体会议精神，既发展提升，敢于担当，务求实效，将现代化生态精品城区建设推向更高水平。以科学发展观为指导，践行克拉玛依区“双三实”工作作风，突出做好社区卫生服务工作，提高居民健康水平。我们中心将在以下各方面开展各项工作：

一、基本医疗方面

2012年中心、站的医务人员业务技能有待进一步提高，力争缩短与先进地区的差距。具体措施；

1、结合三好一满意活动，教育和引导中心职工，持续提高服务态度和服务质量。

2、按照卫生部处方、病历、辅助检查规范，完善处方、电子病历和各种辅助检查单的书写，使处方、病历和各种辅助检查单书写更加规范。

3、逐步探索推进家庭医师责任制，扩大主动服务内容及范围，进一步做好辖区居民健康促进工作。

4、积极做好康复、针灸、理疗，开展特色中医治未病工作。

5、充分利用现有各种医疗设备，禁止大出方，控制处方均次费用，降低药占比，控制医用耗材，医疗用试剂，节约医疗成本。

6、严格执行门诊首诊负责制，首诊测血压，规范门诊就诊流程，使门诊的各项诊疗、中医药、护理、药房、辅助检查工作更科学、更合理，更规范。

二、公共卫生方面

公共卫生是社区卫生服务机构重要工作，随着医疗卫生改革不

断深入，明确了社区卫生机构大致定位；具体措施如下；

1、提供政府安排的各种公共卫生服务项目，完善居民健康档案，对居民不良的生活习惯实施干预措施。

2、具体做到全科医师团队成员对辖区规范管理高血压、糖尿病患者状况清楚、居民信息明白，规范管理率达自治区规范标准，减少居民主要健康危险因素，有效预防和控制传染病及非传染性疾病发展。

3、加强重症精神病人及肿瘤病人管理和残疾病人康复训练的指导工作。

4、积极配合街道居家养老中心，站继续做好为老服务的医疗保障工作。

5、通过参观学习用别人亮点工作来促进***中心各项公共卫生工作规范化开展。

6、加强重点人群健康教育和促进工作管理，使居民获得基本的健康知识和正确生活方式及防病治病的依从性。

7、提高免疫接种率，儿童4.21体检、“四病”管理及防治工作，按国家卫生部规范，完善突发公共卫生事件应急预案。

8、在落实0-6岁儿童计划免疫、儿童保健、孕产妇保健及艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播筛查、残疾人、重症精神病人管理工作的基础上，增加0~6岁儿童口腔保健和0~3岁儿童听力筛查工作。

9、争取在2012年***中心健康档案建档率全覆盖。高血压、糖尿病报病率和管理率达到自治区规定的标准，确保管理的连续性、真实性。

10、逐步推行社区诊断，利用社区诊断获得社区主要的健康问题，确定优先干预的内容，充分体现健康守门人职责。

11、社区的预防保健经费严格按照公共卫生经费使用管理考核办法进行考核兑现。确保经费使用合理规范。

三、中医药服务方面

中医药工作是社区卫生机构基础医疗工作组成部分，做好中医药诊疗工作，是社区医疗卫生工作者义不容辞的责任，按照国家医疗卫生改革不断深入，我们应该做好具体中医药卫生服务工作。具体措施；

1、按照国家中医示范区设计布局，努力加强中医药内涵建设。

2、在做好康复、理疗和针灸工作的基础上，开展特色中医治未病工作。

3、把中医药健康教育和促进工作纳入慢性病规范化管理中，使其更好的为辖区居民服务。

4、逐步推行中医药服务其它项目，有计划、有目标、一项一项抓落实，把中医药卫生服务工作落到实处。

5、做好中医药先进区前期各项准备工作，按岗位细化工作，按时段，限时间，完成资料和其它工作。

四、药品管理方面

实行基本药品目录是国家大致方针，社区医疗机构必须坚决执行，具体措施；

1、严格执行药品采购、验收、退库、保管等制度，保证药品质量，储备有应对突发事件预防和应急救治药品；

2、有专人负责保管和销毁，所用药品全部在国家基本药物目录307种和自治区增补药品目录223种范围之中，并实行零差率销售。

3、学习先进城市的做法和药品管理经验，克拉玛依市或区政府能否根据自己地区的实际情况科学合理制定增补自己所需的药品目录，实行零差率销售。

4、深刻理解医改政策的精神实质，尽量满足居民的需求。

5、确实体现小病在社区，大病去医院，方便居民、惠顾居民的医改政策，要有规范的管理和运作。***社区卫生服务中心将按管理中心的要求抓好这块工作。

五、绩效考核方面

我们是边疆地区绩效考核工作应该怎么做，是非常敏感的工作，如何把绩效考核和公共卫生，基本医疗，辅助科室的工作量，职工队伍稳定相结合，要统盘考虑。具体措施；

1、我们应该是在政府政策允许情况下，结合中心各项工作实际，制定出***社区卫生服务中心切实可行的考核标准和细则，且具有可操作性和实用性。

2、***社区卫生服务中心党支部经过充分研究讨论认为，严明劳动纪律和各项规章制度的落实，包括投诉处理制度，教育引导职工加强政治理论和业务学习，确实是职工整体素质有所提高。

3、认真抓好各个考核细节，按照工程管理的方法，实事求是评价每个职工，是各项工作落到实处，确保职工队伍稳定。

4、制定绩效考核的具体方案，细化工作流程，责任到岗，责任到人，肩负责任，敢于担当，既体现多劳多得，又能体现透明、公平、公正的原则，明确奖勤罚懒管理目标，充分调动职工的积极性和创造性，推进各项工作顺利实施。

六、三个创建工作方面；

2012年在做好公共卫生、基础医疗工作同时，凝心聚力，聚***中心全体职工力量，抓好国家级示范社区卫生服务中心、慢病示范区、中医药先进区的创建工作，具体措施；

1、总结***社区卫生服务中心2011年创建工作失利教训，2012年肩负责任，敢于担当，严格按照创建的各项规定、认真准备、组织自评，请专家指导。

2、成立领导小组，组织职工学习文件，吃透文件精神、理解内容及目标，提升中心创建工作重要共识和舆论氛围。

3、召开基层干部、党团员、职工

代表和业务骨干专题会议，统一思想认识，明确创建目标，分解工作任务，落实创建责任，责任到岗、责任到人，加强检查和指导，按规定时间，限时段完成各项创建任务。

七、业务学习和科研方面

狠抓职工专业技能学习，是提高职工队伍整体素质的具体措施；2012年***中心领导班子要继续加强职工业务学习的指导，坚持中心每月的业务学习不改变，鼓励大家参加上级部门组织的各种医疗培训和学术会议，撰写公共卫生和专业技术论文，完成本中心的科研课题工作。

八、严格落实成本核算制度，控制医疗成本、办公用品及其它项目支出，使***社区卫生服务中心干部职工，都能自觉本着节约光荣，浪费可耻的目标，做好成本控制工作，使大家清醒明白，单位的成本控制工作，是每个单位重要工作之一，不管是领导还职工都要从思想意识引起高度重视，向小家过日子一样，关注水、电、暖、办公用品、包括一张纸、一支铅笔，把***社区卫生服务中心成本工作做好做实。

九、完成各上级部门安排的临时性工作和外派值班及公差工作。***路街道社区卫生服务中心

2012-1-16