中国驻阿拉木图总领馆与银行慰问卫国战争老战士

第一篇：中国驻阿拉木图总领馆与银行慰问卫国战争老战士

张伟总领事在慰问活动上致辞

27日，在“5·9”卫国战争胜利纪念日前夕，中国驻阿拉木图总领馆与哈萨克斯坦卫国战争老战士社会基金会、中国工商银行阿拉木图分行、哈萨克中国银行共同举办了慰问卫国战争老战士的活动。在阿拉木图“海军上将”饭店，中国驻阿市总领事张伟、哈外交部驻阿市副代表卡里普让诺夫、“祖国之光”党意识形态处处长克里姆别托夫、中国工商银行阿拉木图分行总经理魏晓刚、哈萨克中国银行总经理田威及老战士代表、中哈媒体代表等60余人出席了该活动。

张总领事首先致辞。他向老战士们致以节日的祝贺和崇高的敬意，指出第二次世界大战给人类造成巨大灾难，今年将隆重纪念世界反法西斯战争胜利70周年，意义十分重大。张总领事高度赞扬老战士们为维护世界和平和人类文明做出的巨大牺牲和贡献，充分肯定中国和苏联军民在作为世界反法西斯战争重要组成部分的抗日战争和卫国战争中的英勇表现和立下的历史功勋，积极评价中哈人民在共同维护和平、正义的事业中凝结起的深厚友谊。张总领事表示只有从战争中汲取教训，正视和尊重历史，珍视和捍卫和平，历史悲剧才不会重演。中国人民将与哈人民一道，为维护世界和平、稳定和繁荣继续做出不懈努力。

哈外交部驻阿市副代表卡里普让诺夫在致辞中感谢中方举办这次慰问活动，强调这体现了中国政府对参与卫国战争老战士的关怀，更体现了哈中两国人民的深厚情谊。卡里普让诺夫回顾了哈军民为取得卫国战争胜利做出的历史贡献，强调后人将永远铭记老战士们的不朽功勋。并指出，哈方重视并尊重历史，将与中方共同努力，为地区和世界的和平、稳定与发展做出更大贡献。

当天，张总领事和中方两家银行负责人还向老战士们赠送了鲜花和慰问金，现场气氛热烈、感人。（岳文良）123下一页

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第二篇：外交部就中韩关系、中国驻旧金山总领馆纵火案等答问

2014年1月7日，外交部发言人华春莹主持例行记者会。

问：据报道，6日，韩国总统朴槿惠在新年记者会上称，目前韩中关系比以往任何时期都更加紧密，希双方在增进互信、巩固友谊基础上，继续为提升两国人民福祉、实现东北亚和平与稳定作出贡献。中方对此有何评论？

答：中方高度赞赏朴槿惠总统有关表态。我们都还记得，去年6月朴槿惠总统来华进行国事访问，受到中方热情友好的接待,朴槿惠总统本人也给中国人民留下了深刻美好的印象。也是在那次访问中，中韩双方领导人就充实和深化中韩关系达成重要共识，共同发表了《中韩面向未来联合声明》和《充实中韩战略合作伙伴关系行动计划》，为未来5年乃至更长时间双边关系发展明确了方向。

中韩互为重要近邻，进一步密切中韩关系符合两国和两国人民根本利益，也将对本地区的和平、稳定与发展作出积极贡献。中方愿与韩方共同努力，认真落实两国领导人达成的共识，推动中韩战略合作伙伴关系持续健康稳定向前发展。

问：据报道，美方已公布中国驻旧金山总领馆纵火案的相关情况。中方是否从美方得到嫌犯身份和作案动机等具体信息？是否接受美方的调查结果？

答：我们注意到了有关报道，中国驻旧金山总领馆也得到了美方有关部门的通报。中方要求美方彻底调查案件，严惩肇事者，同时敦促美方根据《维也纳外交关系公约》及《维也纳领事关系公约》规定，采取一切必要措施切实保护中国驻美外交领事机构及人员的人身及财产安全，确保不再发生类似事件。

我们注意到美方表示，有关审理刚刚开始，案件还在进一步调查中。我们将继续密切关注进展。

问：6日，王毅外长在埃塞俄比亚分别会见南苏丹冲突双方谈判代表。请介绍有关情况。

答：1月6日，正在埃塞俄比亚进行正式访问的外交部长王毅在亚的斯亚贝巴分别会见南苏丹冲突双方谈判代表。在会见中，王毅外长做了冲突双方的劝和促谈工作。

王毅外长表示，作为联合国安理会常任理事国，中国致力于维护世界和地区的和平与稳定。作为南苏丹的朋友，中国愿为南苏丹冲突双方实现和谈发挥建设性作用。

王毅外长听取了双方对当前情况的介绍并分别做工作。他强调，南苏丹是新生国家，当务之急是维护社会稳定、振兴发展经济。中方高度关注近来南苏丹国内发生的纷争，希望对立双方能从南苏丹人民的整体和长远利益出发，立即停火止暴，维护法治和秩序，尽快启动和谈，寻找合情合理的解决办法。

王毅外长还表示，虽然双方仍持有不同意见，但分歧在缩小，共识在增加，和谈的基本条件已经具备，希双方尽早举行正式和谈，争取谈出一个合情合理的解决办法。王毅外长并以中国名言“度尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇”来鼓励双方寻求共识，实现和解。

南苏丹冲突双方均对中方立场表示赞赏，都表示愿通过和平手段解决争端，希尽早举行正式和谈，并接受伊加特的调解斡旋。中国是有重要影响的大国和南苏丹的真正朋友，欢迎中方在劝和促谈上发挥建设性作用。双方均强调将采取切实措施保护在南苏丹中资机构和人员的生命财产安全。

问：据报道，6日，日本首相安倍晋三在记者会上称，日方与中韩两国的对话大门是敞开的，希举行与中、韩领导人会晤，解释其意图。安倍表示如坚持解释工作，其积极和平主义能够获得理解。中方对此有何评论？

答：中方已经多次表明了有关立场。连日来，国际社会对安倍参拜靖国神社作出的普遍和强烈反应已经充分说明了问题。事实胜于雄辩，黑就是黑，白就是白。日本领导人已经以实际行动表明要为侵略历史和甲级战犯翻案的立场。我们奉劝他，与其越辩越黑，欲盖弥彰，不如迷途知返，改弦易辙。

我还想顺便再说一句，日本领导人，如果没有对军国主义侵略历史的正确认知和深刻反省，如果没有真正以史为鉴，并切实坚持和平发展的负责任态度、政策和行动，他只会把自己的国家引上一条危险和错误的道路，越走越远。这对地区和平只会是祸，不会是福。我们希望媒体朋友们能把中国人民和世界人民的正义之声传达给日本人民。

问：针对刘晓明大使撰文称日本军国主义是“伏地魔”，日驻英大使在英《每日电讯报》撰文称，中国不断扩充军备，采取单边措施改变现状；有两条道路摆在中国面前：一条是寻求对话，另一条是扮演“伏地魔”角色，威胁地区安全。中方对此有何评论？

答：你提到的这个人的言论无知、无理、狂妄，我不想做具体评论。我只想提醒大家注意这样一个史实。历史上，是日本发动了军国主义侵略战争，给中国等地区国家人民带来深重灾难，仅在中国就造成了3500多万人伤亡。日本军国主义在历史上对邻国犯下的罪行罄竹难书，是任何人都无法否认和抹煞的。日本领导人公然参拜供奉有二战甲级战犯的靖国神社，神社公然宣扬当年的侵略战争是正当的，这不是军国主义阴魂不散是什么？！

我还想提醒大家注意这样一个事实。中国的人口是日本的10多倍，面积是日本的约26倍，人均军费只有日本的1/5。是谁在扩充军备？是谁在威胁地区安全？相信大家一目了然。

最后我还想说，对于亚洲和世界其他地区的国家来说，军国主义侵略是日本历史上最黑暗的“魔”，日本只有敢于、勇于正视并战胜自己历史上和心理上的这个“魔”，才能真正重新取信于亚洲邻国和国际社会，否则只会继续处在历史的被告席上。

文章来源：西安人事考试网（xian.offcn.com）

第三篇：证券营销驻点银行工作心得体会与总结

一、银行驻点的重要性： 证券资金三方存管业务的全面实行，为银行接纳证券公司到其网点设立开户咨询柜台提供了利益驱动，现在各大银行网点的分布非常广泛，银行在普通老百姓心目中的公信力不亚于政府机构。鉴于此，我认为多花点精力在银行网点上，特别是放在经济发达而又无券商营业部的常武地区乡镇银行网点上是值得的。在上海深圳广州等证券业务竞争激烈的大中城市，券商在各大银行网点的证券营销业务竞争已经进入白热化程度，为了抢驻同一银行网点，证券营销人员大打出手的事件媒体也曾有过相关报道，银行驻点的竞争激烈程度可见一斑，其银行驻点的重要性也不言而喻。

二、银行驻点的客户来源：

1、首先，银行职员就是我们的现成客户，他们的收入稳定，社会关系复杂，家庭成员也都以高收入群体为主，其进入证券市场的意愿强烈，通过我们的适时引导，开立证券帐户参与股票交易是水到渠成的事情。对已开设证券帐户的银行职员，我们只要通过佣金的调整来游说其转户或拿直系亲属的身份证重新开户就行了。

2、每天到银行办理业务最频繁的，就是各类企业的财务人员，有的一天要在银行与单位之间奔波两三次。他们和银行职员一样，具有专业的财务知识和一定的经济实力，都是证券营销业务的目标客户，有的甚至早已是老股民了。而这些财务人员，在本单位系统内与各个部门的同事关系密切，有一定的号召力与影响力，通过这些企业财务人员的桥梁作用，我们可以将营销的触角延伸到与银行有业务来往的各个企业，将潜在客户的挖掘提升到一个新的高度。

3、在股市高涨的时候，赚钱效应的显现使新增客户蜂拥而入，而在股市下跌行情中，每次下跌的中继，都会引发场外抄底新客户的进场。所以，无论是在股市行情火暴的时候，还是处于低位震荡的时候，银行的主动上门咨询及开户客户都是存在的，我们只要做到耐心守侯，不轻易离岗，这些客户都是十拿九稳的。

三、银行驻点的注意事项：作为营销一线人员，亲和力与交际能力是所应具备的第一要素。证券公司的银行驻点人员，经常和银行职员在一起，同时每天都会见到到银行办事的企业财务人员（中国银行的对公业务很有特色，它们采用的是开放式的办公模式，来办理单位业务的企业财务人员，都在对公业务的区域内办理），他们对股票市场的运行都很关注，对证券从业人员格外亲近，只要我们用心，不下几天，就能和他们交上朋友，建立融洽的社会关系。既然成了朋友，双方自然应该真诚相待，在能力范围内互相帮助，充分利用这层关系，本着共赢互利的原则，将银行驻点营销业务全面生动的展开。做银行网点就是持之以恒的事情，在驻点过程中，最忌讳的就是三天打鱼两天晒网，这样的话，闻讯而来的客户就会流失到别的银行网点咨询和开户。营销人员经常的缺岗离岗，无法体现其银行业务的多元化，使银行的金融业务平台大打折扣，同时还会造成驻点人员与银行之间的隔阂，如果你每周难得去一次，肯定会有生疏感的。俗话说的好，开店容易守店难，银行驻点，守字当头。万事开头难，随着银行驻点时间的流逝，营销业务的深入，慢慢的，积极的驻点人员都会融入到那特定的环境中去，找寻到银行驻点营销工作的乐趣。

四、客户的维护与培养：对现有客户的维护，我们一定要本着客户是上帝的原则，将客户维护尽心尽力做到尽善尽美，这点至关重要，这样做的目的，绝不仅仅限于公司层面的品牌树立及满足证券交易的基本要求，就个人层面来讲，这也是一个营销人员的职业操守及后续开发能力的体现，因为营销工作的终极目标，就是要做到能让你的客户为你带来（介绍）新的客户。对现有客户的培养，最基本的就是证券交易软件的正确使用及证券知识的普及，同时要不断的向客户灌输证券市场的风险意识，客户资产的缩水代表着交易量的萎缩，我们只有尽最大的努力，将潜在客户发展成现有客户，将现有客户培养成优质客户，才能使客户资产有效的实现保值增值，这个双赢局面的实现，是我们与客户共同追求的目标。

第四篇：中国与外国银行信贷管理的比较与启示

中国与外国银行信贷管理的比较与启示

发布人：圣才学习网 发布日期：2010-07-29 10:02 共25人浏览[大] [中] [小]

摘要：本文通过中，外资银行信贷管理制度的调查分析与差异比较，提出了借鉴国外银行的先进做法尽快建立适应国际化竞争的新型银行制度的对策建议。关键词：信贷管理的差异；防范金融风险对贷款的行为约束和管理实践是银行业经营管理和风险控制的基本要素。我国银行业信贷管理存在不少制度缺陷，致使银行经营状况和信贷资产质量长期积重难返。本文通过中、外资银行信贷管理制度的调查分析与差异比较，提出了借鉴国外银行的先进做法尽快建立适应国际化竞争的新型银行制度的对策建议。

一、中外银行信贷管理制度的差异

（一）组织结构上的差异——外资银行重视水平制衡，国内银行重视垂直管理

1.外资银行在信贷组织上采用条块结合的矩阵型结构管理体系，信贷业务的组织除了有纵向的总行一分行的专业线管理之外，十分强调横向的部门之间的分工与制约，较好地实现了风险控制与资源配置效率的较佳结合。外资银行通常会设置专业化程度较高的多个部门共同负责信贷业务的组织管理，如信贷政策制订部门、资产组合风险分析部门、业务管理部门、风险审查部门、不良贷款处理部门以及系统一体化管理部门等等。各部门分工明确，各司其职，在业务上相互沟通、协作又相互监督。贷款审批是信贷风险的关键控制点，在这一环节，外资银行多采取由隶属于不同部门的授权人员共同审批的办法，三人或双人审批有效。审批流程呈横向运动特征。2.国内银行表现为管理责任关系和信息的汇报渠道均为总行、一级分行、二级分行、支行、网点之间以及机构内部行长、科长、经办之间的分级管理。审批流程呈纵向运动特征。

（二）风险防范意识和控制手段上的差异——外资银行重视事前防范，国内银行重视事后化解

外资银行采取了多种措施防范金融风险。

1、通过确定目标市场、制定详细的风险资产接受标准来筛选客户。业务管理部门通过行业研究，列出可接纳客户的条件及细节，包括对公司规模、管理者经验、股东资本、杠杆比率等方面的指标限制，信贷人员以此为依据寻找符合条件的客户进入贷款程序。

2、通过现代计量方法和借助各种专用软件对客户进行动态评估与分析，并将评级结果广泛运用于信贷管理的各环节。

3、建立大客户专管制度。大客户的贷款由总部统一专管，总部每年对其总公司进行评估并根据评估结果给予一定的授信额度，分公司申请贷款时在总的授信额度内统筹考虑。

4、通过动态评占资产组合，尽可能地选择多种彼此互不相关或者负相关的资产进行搭配，以便分散风险。

5、通过不定期的风险测试，提前做好突发事件的应对工作。在某外资银行，风险管理部门会定期对贷款组合进行风险测试，通过假设某些宏观（政治/经济）事件发生，测量信贷资产可能遭受的影响。根据测算结果，一些敏感性贷款在五级分类中将被归为“可疑”类，有关客户的信用等级也会相应下调。

6、设立独立机构评估风险与绩效。与外资银行相比，国内银行由于历史包袱较重，把工作重心放在了存量风险的化解上，风险的早期防范没有得到充分重视。

（三）人员制约手段的差异——外资银行重视人员激励，国内银行重视人员控制

外资银行强调调动员工的积极性和主动性．从总行到分行自成一体，各级分支机构的信贷管理人员由上一级甚至上两级信贷主管直接任命或指派，并对上一级信贷主管负责。道德风险的防范主要通过三个途径实现：一是实行科学评价，动态管理。审批权限的动态调整一方面给信贷管理人员造成了一定的压力，督促其自觉控制资产质量，另一方面便于管理层在短期内能够查明风险、采取对策。二是通过设计科学的激励机制，采用财务激励措施，如股票期权制度、内部持股制度，将股东价值最大化、信贷人员自身报酬最大化和人力资本增殖的目标有机结合起来，从源头上遏止信贷管理人员因追求自身效用最大化而偏离所有者目标的现象。三是通过设计相互制衡的组织体系，通过权力的分工和制衡实现人员间的时时制约和事先制约，有效制止内部人控制行为。国内银行内部制衡的组织体系尚未建立，各种财务激励措施尚未落实，贷款审批权也基本上是静态管理、多年难变，对人员的控制主要落实在贷款责任制上。

（四）财务管理制度上的差异——外资银行重视资产价值的真实性，国内银行缺乏提取准备的自主性

对贷款的会计处理和计提呆帐准备金的实践是银行业管理和控制风险的基本要素。外资银行基于资产安全和经营稳健的考虑，十分注重按照审慎会计原则，在贷款的会计处理上充分估计可能发生的损失，真实反映贷款的实际价值。通常采用的方法是在保持信贷资产账面数字不变时，在资产方设立对冲项目——呆账准备金用于备抵贷款资产项目的损失，使其按照实际价值得到反映，在负债方相应核减资本金。外资银行对呆账准备金什么时候提取、提取多少有充分的自主权，不受财务、税收部门限制，常常会在有计划地预提普通风险准备金的基础上，针对具体贷款风险提取专项呆账准备金，以便在实际风险损失发生时有能力自担风险。国内银行对贷款的会计处理主要按照1993年财政部颁布的《金融保险企业财务制度》的有关规定执行，已设立了呆账准备金科目用于抵减资产价值。

另外，在不良贷款处理策略上，外资银行重视转化，国内银行重视清收。这也是中外银行信贷管理制度的重要差异之一。

国内银行普遍存在“重贷轻管”的问题，贷款发放后的后续管理没跟上，往往要等出现问题之后才被动研究对策。企业经营困难暴露后，往往急于抽出贷款，手段单一，主要靠处置抵押物或司法诉讼，容易雪上加霜，将企业置于死地。

二、外资银行信贷管理对我们的启示

（一）借鉴外资银行日趋成熟的信贷管理经验，按照权力制衡的基本原则，建立健全信贷组织管理体制。

遵循信贷组织机构设置的三大原则，在现有信贷制度的基础上强化信贷部门内部横向制约机制的作用。一是遵循相互牵制原则，即信贷组织各部门、各岗位、各权力之间形成一种约束制衡机制；二是遵循程序定位原则，各部门各岗位、各人员要有明确的分工和授权批准，相互之间必须各司其职、各负其责，不能超越职权；三是遵循系统协调原则，各部门要围绕一个共同的目标动作，理顺关系、增强实力、杜绝内耗。即规模较大的分行可在现有审贷部门、风险审查部门和资产保全部门的基础上，加设信贷资产组合管理部门，专门负责对全行信贷资产组合、资产多元化、整体信贷资产回收特点进行分析，对全行潜在集中风险进行评估，并向银行董事会、高级管理层、银行监管机构、投资者提供报告，根据既定的整体资产优化策略对各业务部门、区域经营管理的信贷资产状况进行监察。还可设置信贷政策管理部门，专门负责制订地区性信贷政策、草拟信贷文件，与信贷监管机构进行沟通等。同时，应将风险审查部门与信贷业务部门在行政上的管理主线区别开来，以改变当前由于偏重业务扩张而忽视风险控制部门意见，导致风险审查部门事实上无法从组织上来制衡业务部门的弊端。

（二）树立以人为本、激励与约束并重的信贷经营管理思想，从人与制度上筑起防范信贷风险的双重闸门。

（三）客观评价银行信贷风险，改变信贷营销观念，正确处理好风险管理与提高效率的关系。

（四）改革财务管理制度，建立符合谨慎经营和审慎会计原则的呆账准备金的计提和冲销制度。近年来商业银行市场化改革力度不断加大，但财务管理制度改革严重滞后。目前商业银行的贷款收益是按照权责发生制确认的，而贷款损失则要到损失实际发生后才予确认甚至仍不能确认。其结果必然是高估利润，累积风险。因此，尽快改革我国银行业呆账准备金制度已刻不容缓。首先，可适当提高普通呆账准备金水平。可以规定按银行年末贷款总余额1％-3％的范围实行差额提取，在浮动范围内，由各银行根据经济发展、贷款总量、构成、构成以及预计损失情况等，自主决定提多提少。其次，在提取普通准备金的基础上。分类提取专项呆账准备金。人民银行应要求各银行在统一的分类指导原则下，按照五级分类结果，对各类不良贷款提取适度水平的专项呆账准备金。在尚未获取经验数据的初期，可参照国际标准，对次级、可疑和损失类贷款分别计提25％、50％和100％的呆账准备。第三，放宽呆账核销条件，简化呆账核销程序，逐步建立呆账准备自主使用机制。建议中国人民银行与财政部协商制定“银行业贷款呆账核销办法”，将呆账认定核销权力还给银行，同时对已核销呆账的管理作出严格规定，对股份制银行贷款核销则可由其信贷部门或风险管理部门提出，内审部门审核认定，董事会批准即可。

第五篇：爱与责任记“老战士志愿服务团”来我校慰问一行垣峪小学支教教师张嫄嫄

爱与责任

——记“老战士志愿服务团”来我校慰问一行

垣峪小学支教教师：张嫄嫄 留守儿童，于我来到上王乡垣峪小学实习前是没有什么概念的，或者说仅仅是限于电视新闻的报道。直到我开始融入这里的生活后才发现，他们是怎样一种存在。会发现关怀，关爱，爱护等等这些看似温暖善良的形容词是多么无力与渺小。会发现母爱，担当和责任是多么的被人所看重，为人所敬仰。

2014年11月20号，在这个运城市盐湖区最偏远的小学里，人声鼎沸起来。没有别的原因，仅仅是因为这里来了“新人”：运城市老战士志愿服务团。说这一群老战士是新人一点都没有玩笑的意思，在这个全校只有三十名学生且大都是留守儿童的小学来说，来一个“外边的人”就足够引人注意的了，更何况是一群人。服务团大都是退伍老战士，他们似乎与这些留守学生有着不可言说的相似。

来了先是给同学们讲故事，讲自己在战争年岁的付出与收获，鼓励学生们在这个和平的年代要好好学习将来报效

祖国，老先生们娓娓道来，学生们都是眼巴巴的看着，无限的崇拜与憧憬溢于言表，他们实在是对“外边的人”太感兴趣了！接着，校长上来讲话，关于老战士，关于历史，关于现状，关于未来。在这里，校长这个角色是家长，是数十名留守儿童的家长，是整个垣峪小学所辖地区儿童的家长，一日为师，终身为父。校长职务在这里被定义为责任、担当，这不单是说说那么简单，但凡有心人就能体会到这其中的意义重大。而后老战士给学生们送了百十来本书，书不多，可是对于这三十位同学来说，被关爱被惦念的幸福感是不能用物质来衡量的。可能他们还不知道其中包含的期许和鼓励，但是这能让他们留守儿童感到高兴就够了。同学们相应的献给了老战士红领巾，然后合影留念。

看着他们高兴，我竟感到莫名的心酸，这喜悦分明是带着对自身所处环境的无法估测。期间，有一位心理医生参与学生互动，他先展示一张纸问学生谁能穿过去，“这么小一张纸，谁能穿过去啊？”“穿过一个手指头算不算？”一阵哄堂大笑。上去好几个同学尝试，都不成功。后来心理医生给大家示范，顺着一个方向把纸张剪开就能剪出一个大圆，足够一个身体完整穿过。同学们看后惊叹不已，大声鼓掌，喧闹，争先恐后纷纷上前表示想要钻进去。这样的场景是不多的，主要是同学们没机会接触各种各样的综合素质锻炼。关于老师，我认识这里的老师都是心中有梦想的人，这个梦想不在于“外边的人”所认为的飞黄腾达、功成名就。而是一种对理想的坚持，在当下这其实是我们一般人很难做到的。工资水平，福利待遇，工作繁复程度，在这里都不被看作是问题，这着实引起了我的思考，为什么大多接受过高等教育的人还是不愿意奉献和付出，只想着回报与利益。

每当看见坚守在这里的校长、老师和时刻关注着这样一个群体的人，我就很容易想起鲁迅先生在《呐喊》中的一句话，“他（车夫撞了人既不要我车钱也不要我赔女人的钱）扶着老女人向那大门走去，我剎时感到一种异样，觉得他满身灰尘的后影，剎时高大了而且

愈走愈大，需仰视才见。而对于我，渐渐地又几乎变成一种威压，甚而至于要榨出皮袍下面藏着的“小”来。”