鲁抗医药退城进园范文

第一篇：鲁抗医药退城进园范文

鲁抗医药退城进园

春回大地，万象更新，又是一年芳草绿。为了加快推进退城进园工作，3月12日，鲁抗医药“绿色鲁抗、环保鲁抗”植树活动在新园区正式启动，6000余名鲁抗员工积极行动起来，每人种下一棵树，共同建设鲁抗新家园，也为建设绿色生态美丽济宁助力。

保护生态环境 是鲁抗的社会责任

3月12日上午9：30，鲁抗医药邹城生物制造园区内彩旗飘飘，六辆大巴车载着首批参加植树活动的200多名鲁抗老厂区员工从济宁赶来，整齐划一地驶进了新园区的大门。“绿色鲁抗 环保鲁抗”植树活动启动仪式即将在这里举行，标志着全员参与、时间跨度达一个月之久、覆盖鲁抗医药生物制造园区、高新区国际工业园区、和成公司几个新园区的大型植树系列活动全面展开。

植树护绿，美化家园是每个公民、每个企业的义务。作为国有大型医药企业，鲁抗医药以“发展生态医药服务人类健康”为企业使命，充分发挥多年积淀下来的生物技术优势，生产绿色、优质、安全、高效药品，为人类健康事业服务，为保护环境尽责。“鲁抗作为一个上市公司，既要承担社会责任，也要承担企业责任，既要为社会负责，也要为企业负责、为企业的每位员工负责。”在当天的启动仪式上，鲁抗医药总经理彭欣动员致辞时指出，开展“绿色鲁抗环保鲁抗”大型植树活动，是鲁抗医药履行社会责任，对发展生态医药服务人类健康使命的积极践行。目的就是要通过全员参与的植树活动，进一步增强鲁抗广大干部员工的绿色意识、环保意识、生态意识，将绿色意识、环保意识、生态意识进一步植入广大干部员工脑海，内化为自觉行动，坚持清洁文明生产，建设绿色环保企业。每人一棵树 建设新家园

记者了解到，因企业自身调整转型需要，国家以及行业政策形势发展需要，目前，鲁抗医药加快了退城进园步伐，新园区、新鲁抗的筹划建设工作如火如荼。为了把新园区打造成绿色环保家园，鲁抗广泛发动员工开展了大型植树活动，“绿色鲁抗环保鲁抗”植树活动启动仪式既是建设新园区新鲁抗的动员会也是鲁抗退城进园的启动会、推进会，旨在增强员工建设新家园、美化新家园的观念，鼓励员工积极投入到新园区的建设发展之中，与鲁抗共同成长。

据悉，鲁抗医药“绿色鲁抗 环保鲁抗”植树活动将从3月12日持续到4月中旬，员工前后分6批参加，栽种树木达6000余棵。自2月25日“绿色鲁抗 环保鲁抗”植树活动通知下发以来，鲁抗员工积极响应，主动参与，30元、50元、300元、1000元„„每位员工自愿捐款，真诚奉献，积极认养树苗，为树苗起名并写下寄语，真切表达了鲁抗人建设新家园、美化新家园的拳拳真情，表达了他们对鲁抗未来发展的美好祝愿。寄语虽短 彰显我心

鲁抗医药“绿色鲁抗 环保鲁抗”植树活动特意设置了“签名寄语”、“挂牌认养”的环节。伴随着“头顶一片天，脚踏一方土，风雨中你昂起头，冰雪压不服，好大一棵树„„”的歌声，6米长3米高的签名墙上写满了员工的祝福：“珍爱我们共有的鲁抗家园”“乘风破浪会有时便挂云帆济沧海”“茁壮成长”“鲁抗基业长青 扬帆再创辉煌”“ 携手共建绿色环保鲁抗”“风清气正 绿色发展”“春意盎然 快乐成长”“春风鲁抗 再铸辉煌”“鲁抗雄起”“秀木成林无风可摧”“绿意盎然展姿态”“异地创业 再铸辉煌”“种下一棵树 长出一片绿”„„从他们每一个人挥笔时虔诚的眼神中，我们感受到的是鲁抗人对鲁抗发自心底的热爱，感受到他们对鲁抗退城进园转型升级大发展的坚定信心，感受到鲁抗强大的凝聚力和向心力。启动仪式结束后，员工们拿起铁锨和水桶纷纷投入到植树活动中，植树热情异常高涨。鲁抗医药董事长郭琴、总经理彭欣携领导班子成员与首批参与植树活动的350余名员工一起共同种下了34棵大叶女贞、45棵冬青球、705棵法桐，总计784棵树木。

在挂牌认养过程中，员工们认真填写认养卡，给树苗起名字，写寄语，用红丝带将认养卡挂在所植树木上，并纷纷与树木合影留念。一个个树名如“常青”“青春永驻”“傲霜”“康康”“团结”“朝阳”，一条条寄语如“一叶一期盼”“树木森森鲁抗欣欣”“绿化家园 株株茁壮”“ 团结一致 共抱蓝天”„„无不承载着员工们对鲁抗大家庭的真挚情感。

胡志刚是鲁抗医药原料药车间员工，和3岁的女儿胡馨雨一起种下了一棵希望树。小家伙儿人虽小，但是力气大，抱着比自己还高的铁锨忙得不亦乐乎，填土、扶苗，认真的模样着实让人忍不住上前逗上几句。胡志刚给树木起名“壮壮”，寄语“茁壮成长”，他说，“在鲁抗这个大家庭中，每一名员工都是鲁抗的孩子，这个大家庭为每一个孩子提供了生存发展的平台，大家庭的生存发展、成长壮大，也离不开每一位员工的奉献和付出，她需要每一位鲁抗员工用心建设，用爱呵护。今天带着孩子来植树，希望孩子能够和鲁抗共同成长，希望我们种下的这棵希望树能够和鲁抗新园区一起茁壮成长。”

春种一粒粟，秋收万颗子。我们相信，在鲁抗新园区栽种下的这一棵棵成长树、小康树、常青树、梦想树，定将成为鲁抗的栋梁之材，推动着鲁抗在绿色、环保、生态之路上健康持续快速发展。

第二篇：XX公司退城进园风险评估报告

XXX公司退城进园风险评估报告

一、企业概况

XXX公司是由XX集团和XX集团共同出资建设的大型煤化工企业，是按照XX市政府“退城进园”要求实施的市重点工业项目。厂址位于XX市化学工业开发区，XX县城北15公里，XX镇南1公里处，XX国道东侧，向北距XX火车站配货站20公里，东侧有三级航道XX河直通京杭运河，周围交通十分便利。城市煤气气源工程“退城进园”建设项目于20XX年XX月底竣工。包括相应配套的备煤、炼焦、熄焦、冷鼓电捕、脱硫及硫回收、硫铵、洗脱苯、精脱硫、气柜及加压站等装臵。与焦化装臵配套的公用工程及辅助设施有给排水系统、供配电系统、空压站、制冷站、生化处理等。该项目由XXX公司设计，有中冶成工XXX冶、XXX公司、XX集团有限公司共同施工。该项目是由省发改、环保部门批准建设的大型煤化工项目，符合国家产业政策和规划布局。

二、风险评估内容

（一）人的不安全行为

1、证照齐全有效情况：

（1）企业法人营业执照（注册号：XXXXXXXXXXX），注册时间：20XX年XX月XX日，有效期：长期

（2）组织机构代码证（代码：XXXXXXX）注册时间：20XX年XX月XX日，有效期至：20XX年XX月XX日

（3）税务登记证（编号：XXXXXXXXX）注册时间：20XX年XXX月XXX日，有效期：长期

（4）易制毒化学品购买许可证（注册号：XXXXXXXX注册时间：20XX年XX月XX日，有效期至：20XX年XX月XX日

2、主要负责人、安全管理人员、特种作业持证上岗及培训情况：

（1）、根据《安全生产法》及国家安监总局《安全生产培训管理办法》关于“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和能力，有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职，其安全资格证书有效期为3年”的要求，公司主要负责人和部分安全管理人员分别于2010年和2011年取得的《安全资格证书》，现均在有效期之内。关于继续教育的申请报告现已提交公司，等待批准。继续教育计划于2012年7月份进行。

（2）、按照国家《安全生产培训管理办法》的有关要求和公司现有岗位特种作业人员设臵实际，我公司于2012年3月份对现有的电工、电气焊工等作业人员的《操作人员资格证》进行了复审、换证以及新增人员取证的安全培训。使我公司特种作业人员持证上岗率保持在100%，且所有证件均在有效期内。

（3）、根据《安全生产法》及国家安监总局《安全生产培训管理办法》的要求，结合公司培训计划，我公司在2012年6月（安全生产月）以安全统考答卷的形式，对全体员工进行了以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为主要内容的安全教育培训。

3、岗前宣誓活动：

为确保公司试生产工作安全顺利的进行、培养职工正确的操作习惯、规范职工的安全行为、增强职工自保互保能力，公司与2011年11月开展了以工作职责、设备主要性能、主要工艺指标、安全操作规程、危险源辨识级应急处理措施为主要内容的“手指口述”活动。2012年4月为巩固第一次“手指口述”活动取得的成果，进一步提高职工的操作水平和安全意识，公司再次开展了一次“手指口述”活动。同时，在公司试生产开始之初，为加强班前班后会的安全教育效果，公司推行了以工段长为主的安全活动纪实活动，以活动促进班组安全活动的开展和班组安全教育的深入。

4、安全设施“三同时”履行情况：

根据《安全生产法》以及《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局第36号令）的相关要求，在公司在项目可行性报告及安全预评价的基础上，充分考虑到企业可能存在的安全隐患，本着实现本质安全化的宗旨，在主体工程设计、建设的同时进行了设备安全防护设施、防爆设施、作业场所防护设施、泄压和逆止设施、紧急处理设施、防止火灾蔓延的设施、灭火设施、紧急个体疏散设施等安全设施的设计和建设。并且保证所有安全设施与主体工程验收同步进行了安全设施的验收，使安全设施与主体工程同时投入生产和使用。

5、安全费用提取和使用情况：

根据《安全生产法》和《企业安全费用提取和使用管理办法》中有关安全费用提取和使用的规定，制订了公司的《安全费用提取和使用管理制度》以确保公司安全生产费用逐月按标准提取，做到专户核算、专款专用，维护企业、职工的利益，保证安全隐患及时解决，并及时建立了安全费用使用台帐。

6、设备检维修、动火等作业规程制定和落实情况： 为加强安全管理，规范动火作业、破土作业、高处作业等危险性作业实施作业许可证管理，履行严格的审批手续，保障安全生产，公司制定有《安全作业管理制度》和《防火防爆管理制度》。对动火作业、设备内作业、高处作业、抽加盲板作业、吊装作业、动土作业、设备检修作业、断路安全作业等八大作业规程进行规范。并对这八大作业规程的履行进行监督管理和检查工作进行了相应的职责分工：安环部负责公司动火作业、设备内作业、高处作业的审批；消防保卫部负责动火作业中消防措施、断路作业证的审批；生调中心负责设备检修作业、吊装作业、抽堵盲板作业票证的审批；研发部负责动土安全作业票的审批，以此来强化设备检修、动火等作业规程的落实。

7、危化品事故应急救援预案、危化品建设项目试生产备案情况： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》的相关要求，参考《重大危险源辨识》、《石油化工企业设计防火规范》、《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》等资料，于2011年11月制定完成了《济矿民生煤化有限公司事故应急救援预案》。为企业危险化学品出现紧急情况，提供安全指引，确保企业具有快速反应和应急处理事故的能力，能够最大限度地降低事故对企业人员、财产及环境造成的损害。同时根据生产的实际，组织相应职能部门和各车间制定了《济矿民生煤化有限公司防汛抢险应急预案》和针对安全生产突发事件的单项应急救援预案，并分别在2012年5月和6月进行了预案的演练。根据《安全生产法》、《危险化学品建设项目安全许可实施办法》和《关于危险化学品建设项目安全许可和试生产（使用）备案工作的意见》等安全生产法律、法规、规章和标准的要求，在试生产前，公司制订了《城市煤气气源工程“退城进园”建设项目试车方案》。试生产方案经过了制订、修改、完善、再修改再完善的过程，得到了设计单位、监理单位及施工单位的认可。公司按照上级要求及时将试生产方案进行了上报，并于2011年12月23日一次性通过了市安监局组织有关专家进行的现场审查验收。并于2012年1月4日在省安监局进行了备案。

（二）、物的不安全状态

1、压力容器、压力管道、安全阀、计量器具、可燃有毒报警设施、防雷、防静电设施等使用情况、检测检验情况。（1）、压力容器、压力管道、安全阀： 根据《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》、《压力容器安全技术监察规程》等相关法律、法规、规程的要求，公司压力容器、压力管道、安全阀一览表如下：

压力容器、管道及安全阀一览表

检验研究院。并且在2012年6月向所在地锅炉压力容器安全监察机构申报和办理使用登记手续。

（2）计量器具：

去全公司安装在各种设备、管道上的压力表、温度表、流量表等计量型仪表有1千余块。这些仪表在出厂时就已经过专业检测部门的检测，并取得合格证书。在安装完毕后，组织安装单位、使用部门和相关专业部门按照有关标准和使用要求对所有安装的仪表进行了验收检测。经检测，所有安装到位的仪表均验收合格。现在所有计量型仪表均在有效期内。

（3）可燃有毒报警设施：

公司在有可能散发有毒有害气体的岗位如料较、冷鼓电捕、脱硫、气柜、精脱硫、洗脱苯等生产场所设臵了有害气体浓度检测探头，当工作场所的浓度超表示，及时报警。可燃有毒报警设施设臵如下：

可燃气体或有毒的检测报警设施一览表

以上装臵均在出厂时经专业部门检验合格取得合格证书，并且在安装后经使用部门和相关部门的验收自检检验合格。目前所有设备均在有效期内，且正在申请相关专业部门的检验。

（4）防雷、防静电设施：

生产厂区建筑物的防雷均采用了屋面避雷网及避雷针保护。对熄焦、烟囱等均按第二类防雷设臵终端。对鼓风机室、脱硫、粗苯装臵等均按第二类防雷建筑要求设臵了相应的防雷设施，室外设备均为壁厚大于4mm的钢制设备，全部进行了接地。其余设施按第三类防雷建筑要求设臵防雷设施。屋内均分级采用电涌保护器作为防感应雷及操作过电压措施。接地系统采用TN-S系统，电气设备的工作姐弟、保护接地以及防雷接地公用接地极，接地电阻≦4欧姆。所有工艺生产装臵及其管线，按照工艺及管道要求做防静电接地，接地点一般不少于两个。在爆炸和火灾危险环境中的动、静设备均设有接地极与地网连接。煤气、苯等管道法兰连接处设有跨接，粗苯、油库工段设人体静电导除器，装料臂设静电导除接线等。各变电所接地设施已安装。

2012年3月份根据公司春检要求，动力车间在全公司开展全面的避雷接地检查工作，此次检查中各监测点的阻值均在0.5欧姆以下，符合相关要求。

2、化工装臵运行及设计诊断情况：

公司本着安全发展、长远发展的原则，所有化工装臵均采用成熟可靠的工艺技术。装臵的设计、采购、安装、运行等环节严格按照相关法律法规规范标准的要求运作。所有化工装臵或者是按照要求从具有相应设计制造资质的企业直接购进；或者是由具有相应设计资质的单位设计，然后由具有相应制作资质的单位进厂制作，按照完整的专业图纸进行施工并经相关严格的测试完成。所有装臵均经过严格的试车验收合格后投入试生产。从试生产至今，所有化工装臵运行状况良好，工艺指标保持良好。工艺流程合理并能保证安全运行、参数控制符合安全操作条件要求、物料流程符合工艺安全要求，整个工艺技术及流程能够满足安全生产的要求。

3、高危工艺自控联锁情况：

针对公司生产过程中的高危工艺流程，工程采用了DCS控制系统，当工艺参数超限时可自动联锁，防止安全生产事故的发生。主要工艺自控联锁装臵如下表：

主要工艺自控联锁一览表

公司根据安全评价提出的隐患整改情况，要求个相关责任单位依据专家组提出的整改措施及建议，对照国家有关标准规范责任到人，抓紧组织进行落实整改。各车间隐患整改所需的材料于由安环部汇总后报营销部落实采购。以方便所需物资的采购和调配，保证隐患整改的落实。目前各项整改措施正在逐步落实中。

（三）、环境不安全因素

1、装臵与装臵、装臵与车间间距保持情况： 生产区总布臵中，各装臵间的安全间距，以及装臵与车间之间的安全间距均符合GB50016-2006等相关标准要求。且实际设计间距全部大于或等于标准要求的间距。主要生产装臵间距如下表：

生产装臵安全间距列表

2、企业与周边生产经营活动相互影响情况： 公司与外环境周边社区的安全距离满足GB50016-2006等相关标准要求。因此，本厂区内一般危险化学品生产安全事故如较小的泄漏、中毒、火灾、爆炸等，公司能够纪实采取措施，进行应急处理，将事故消灭在萌芽之中。因此，对周边生产经营活动影响较小，其风险程度较低。

公司生产区与同期搬迁过来的焦油加工等装臵位于同一厂区，各装臵间的安全距离符合GB50016-2006等相关标准要求，正常生产时与厂区内相关装臵间相互影响较小，其风险程度较低。如果发生重大火灾、爆炸事故，其影响范围可波及到周边相关装臵，引起联锁泄漏、中毒、火灾、爆炸事故的危险，造成操作人员大面积中毒或伤亡，但在公司建立了相关的安全管理制度，加强了安全管理，建立了相关的事故应急救援预案并定期进行了演练的情况下，其风险程度较低。

公司发生泄漏、中毒、火灾、爆炸重大危险化学品事故时，存在造成周边村庄等人员中毒或伤亡、周边道路堵塞、行人车辆受到伤害，存在造成厂区内相邻装臵和设施联锁泄漏、火灾、爆炸、中毒等事故，进而导致操作人员中毒、或伤亡、设备受损、装臵停车、经济损失等，甚至环境污染及造成恶劣的社会影响等后果。

公司厂区外道路正常情况下相对较少，加上生产事故情况下影响的范围为252.5m，如果发生重大危险化学品事故对场外道路运输车辆存在一定影响，但影响的人员数量不大。

3、自然条件对企业安全影响情况：

根据国家地震局最新颁发的《中国地震动反应谱特征周期区划图》（GB18306-2001B1）；《中国地震动峰值加速度区划图》（GB18306-2001A1），公司所在地区地震基本烈度Ⅵ度。公司工程的地震设防烈度为Ⅶ度，所以地震一般不会对公司安全造成大的影响。特别强烈的地震可造成建构筑物坍塌，设备管线损坏、破裂，有毒、有害和易燃、易爆物料大量泄漏，导致中毒、火灾爆炸等次生事故的发生，致使设备损坏、人员伤亡。

雷击能破坏建构筑物和设备，并可能导致火灾和爆炸事故的发生。公司的电话、计算机及互联网设备、电子计量设备等易遭雷击。

公司所在地年主导风向东南风，年平均风速2.4米/秒。厂区内自然通风条件良好，一般不会因自然通风问题发生事故。六级以上强风有造成设备及建构筑物倾斜、倒塌，甚至造成设备、管道扭曲、破裂的的危险，可能导致危险化学品泄漏、火灾、爆炸等事故。

公司地势平坦，焦东南侧北XX河的海拔高度高很多，排水方便，不会放生内涝灾害；但由于所在园区地势相对较低，若遇特大洪水，可导致周边河道洪水导管的可能，造成厂区内洪涝危害，致使建构筑物、设备、储罐及其地基等的损坏、管道破裂，导致危险化学品大量泄漏而引发事故，甚至设备损坏、人员伤亡、环境污染。

经园区对北大溜河的清淤和公司针对上述危害采取了一系列措施，如对建构筑物采取必要的抗震设施，易燃易爆场所按二类防雷设施进行设防，总平面布臵途中充分考虑风向和厂前区布臵的关系等。因此，自然条件危害不会对企业安全形成较大的安全影响。

三、评估结论

公司现阶段可以取得的证照齐全有效。主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证率100%，培训教育率100%。岗前宣誓活动开展良好。安全设施“三同时”履行良好。安全费用提取使用符合相关要求。安全作业规程制定、落实良好。具有危化品事故应急预案，危化品建设项目试生产备案已完成。

压力容器、压力管道、安全阀、计量器具、可燃有毒报警设施、防雷、防静电设施等适用状况良好，检测检验状况符合要求。化工装臵运行及设计诊断情况良好。高危工艺自控联锁符合要求，运行良好。安全验收评价提出的隐患正在逐步落实整改。

厂址与周边相邻村庄的距离满足安全距离和卫生防护的标准。四周村庄对公司生产的安全影响较小；公司的生产在气体有害物泄漏情况时，可能对周围设施产生相关影响，但概率较小。厂址所在地的自然威海引述主要有地震、雷击、气温以及风向对有害物质的影响，在设计、建设、试生产时采取了相应的防范措施。

公司总体生产运行条件，安全管理水平满足安全要求。

第三篇：鲁抗医药2018年资本运作方案

鲁抗医药2018年资本运作方案

一、基本面分析

1.简况：2017年1-9月公司实现营业收入18亿元，同比增长3.87%；归母净利润0.44亿元，同比增长101.73%；EPS为0.07元。

2.收入稳步增长，盈利能力明显提高：2015年公司扭亏为盈，此后盈利水平连年快速回升。2017年前三季度实现归母净利润同比增长101.73%，主要由于毛利率的提高和管理费用的下降。公司优化产品结构，加大了高毛利产品的市场开发，半合抗原料药毛利率大幅增长，前三季度总体毛利率同比提高12.68%。同时强化内部管控，积极推进班组达标建设，提高管理效率，前三季度管理费用同比下降14.39%。

3.“退城进园”稳步推进，GMP认证顺利通过：公司按照计划顺利推进园区搬迁，有望以此为契机，实现产业转型升级。9月公司生产线通过认证并获得《药品GMP证书》，说明相关生产线均已满足新版GMP要求，有利于实现集约化、规模化生产，进一步稳定和扩大现有产能，提高产品质量。

二、资本运作工具选择

公司拟在实施“退园进城”3个原有项目的基础上，新增4个固定资产项目，目前没有公布相关配套融资措施。考虑到公司已经敲定通过非公开发行股票为原有项目融资，故股权融资近年不便进行。虽然公司资产负债率在行业中处于较高水平，但由于新增项目所需资金不大，预计增加债务融资不会对资本结构有显著影响。同时近年公司原有业务的盈利能力回升，长短期偿债能力前景良好。新增项目中两项有明确的投资回收期，分别为5年和6.5年，说明在项目达到预期的情况下，中长期债务能够得到偿还。另参考同业人福医药在2016年成功面向合格投资者公开发行公司债。建议公司择时公开发行公司债。

三、公司债发行方案

1.发行主体：山东鲁抗医药股份有限公司。

2.债券名称：山东鲁抗医药股份有限公司公开发行2018年公司债券。3.债券期限：7年。

4.发行规模：不超过人民币2亿元（含2亿元），一次性发行。

5.票面利率：将根据网下询价簿记结果，由发行人与主承销商按照国家有关规定协商确定。6.利息种类：固定利率，单利按年计息。

7.还本付息方式：每年付息一次，到期还本付息。8.债券形式：实名制记账式公司债券。9.发行价格：100元/张。

10.发行方式：采取网下面向合格投资者询价配售的方式，网下申购由发行人与主承销商根据询价簿记建档情况进行债券配售。11.发行对象：在中国证券登记结算有限责任公司开立合格证券账户并符合《债券管理办法》规定的合格投资者（法律、法规禁止购买者除外）。

13.担保方式：控股股东提供全额不可撤销的连带责任保证担保。14.承销方式：由主承销商负责组建承销团，以余额包销方式承销。15.拟上市交易场所：上海证券交易所。16.募集资金用途：用于固定资产投资项目。

第四篇：山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘会主持词

山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘会主持词

各位同学，大家好！

欢迎参加山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘会，山东鲁抗医药股份有限公司位于孔孟之乡、运河之都的山东省济宁市，济宁市多山、多水、多圣人，文化底蕴深厚，是儒家文化发源地，是中国优秀旅游城市,形成了“东文西武、南水北佛”的旅游格局。

东有三孔四孟：三孔即孔庙、孔府、孔林是文圣人孔子的诞生地，被联合国教科文组织命名为“世界文化遗产”。四孟即孟府、孟庙、孟林、孟母林是亚圣人孟子的诞生地。

西有水泊梁山，水泊梁山因《水浒传》108将而闻名天下。

南有微山湖，微山湖千里荷花，风景宜人，是《铁道游击队》的抗日故事就发生在这里。

北有中都佛苑，汶上宝相寺出土的佛牙、舍利子等佛教圣物，闻名国内 另外外京杭大运河从济宁穿过，站在鲁抗的办公大楼上，就可欣赏世界最长人工河的美景。

济宁市向有“江北小苏州”之美誉，水陆内交通发达，资源丰富，气候适宜。

简要介绍：

山东鲁抗医药股份有限公司是我国大型的综合化学制药企业，国家重要的抗生素生产基地。鲁抗医药A股（600789）股票于1997年2月在上海证券交易所挂牌上市，是山东省第一家医药上市公司。鲁抗是国务院公布的全国1000家重点企业和500家优先扶持的国有企业之一，总资产25亿元，拥有员工5700多人，各类专业技术人员占30％。

山东鲁抗医药股份有限公司是国家重要的四抗生素生产基地之一。与其齐名的分别有华北制药集团，哈尔滨制药集团，以及石家庄制药集团。

鲁抗主要产品有人用药、动植物药等四大系列500余个品种。鲁抗原料药品板块，制剂药品板块，动植物药品板块和环保科技板块等四大板块。

原料药板块主要由青霉素类、头孢类抗生素,大观霉素，氨基酸类及相应中间体的生产和销售为主。

制剂板块以制剂事业部为主体，辖7个制剂车间，4个销售公司，以及军队市场开发部和OEM招商部，拳头产品卓青市场占有率全国第一。面向未来，鲁抗将不断加快制剂产品的研发、重组、购买步伐，把制剂板块打造成为：专业化的基本药物生产经营基地、抗生素类药品生产经营基地、心脑血管类药品生产经营基地以及中药生产经营的新星企业。

鲁抗人通过不懈的努力和辛勤的研发，推出了国家四类新药酒石酸罗格列酮片，适用于2型糖尿病的前期预防和发病的全过程治疗。国家二类新药支气管哮喘专科用药塞曲司特片，是治疗慢性哮喘的新一代产品。非成瘾性解热注射药注射用盐酸丙帕他莫特别适用于高热、疼痛等急性病例或者不易口服给药的患者。国家二类新药盐酸仑氨西林片，尤其适用于口腔科及妇科感染。

动植物药品板块以舍里乐公司为主体，主要生产经营兽用原料药、粉针、片剂、粉散剂和饲料添加剂，是中国兽药原料生产十强企业，拥有国际一流的技术、设备和先进的产品检验、检测方法。下辖六个生产车间，两个子公司，设有QA/QC、菌种中心、中心实验室等专业机构，以“真情服务三农、打造和谐生态、壮大我国动植物生物药品事业”为己任，以豪迈的气魄和一流的品质参与市场竞争，打造出世界一流的动植物药品原料产地。

环保板块以鲁抗中和环保科技有限公司为主体，拥有独特的超高浓废水、抗生素菌渣及气味处理技术，是国内处理系统最全、技术水平最高的环保治理企业之一，板块在发展和经营中充分体现专业化和科学化的特质。不仅提供优质药品为人民医药保障事业服务，更以自己的实际行动，护一方碧水，佑一片蓝天。

以下展示的是我们拥有的独特的超高浓废水、抗生素菌渣及气味处理设备。

鲁抗研发中心前身为鲁抗研究所（研究室），筹建于1971年，1973年正式成立，1995年被认定为省级企业技术中心。

研发中心包括济宁高新区科研小试基地及鲁抗南区中试基地两大部分，主要进行人用抗生素、动植物生物药品、半合成抗生素、心血管类药物、酶制剂产品、生物材料、新型化工中间体及各种剂型的新技术、新产品、新工艺的研究开发。仅2009年便完成了66项研发。

销售。

鲁抗产品畅销海内外，远销40多个国家和地区，年出口创汇5000万美元。

鲁抗名牌美誉全国，在过去的几年里，鲁抗名牌得到了来自各方面的认同，公司产品质量稳定提高率、市场产品国家监督性抽查合格率连续十六年均保持100%，并于1995年在全国西药系统率先通过ISO9001国家质量体系认证。并获得了高新技术企业、山东名牌、特技信誉单位、中国驰名商标、中国出口名牌、山东诚信企业、功勋企业、新中国60年山东省领袖品牌、山东省出口名牌等多个荣誉，数不胜数。

经过四十四年的发展，鲁抗已经壮大到拥有四个园区，分别是以生产人用抗生素原料和兽用及农用抗生素原料生产基地的鲁抗南区，以生产半合成原料药及制剂产品生产基地的鲁抗北区，以研发新产品和合成生产的山东鲁抗国际工业园，依托发酵技术优势打造新的发展高地和融资平台的邹城医药产业园区。

接下来我们看一下鲁抗的薪酬福利：

1、工资：

发薪方式：以货币形式按月发放。

薪金调整：按照政府发布的工资指导线，根据公司经济效益和员工个人工作业绩考核情况调整员工薪金。

工资制度：公司主要有年薪制、岗位绩效工资制、岗位技能工资制等工资制度。

2、福利：

五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金，并为驻外人员办理人身意外险。

休假：法定休假、带薪休假、婚假、怀孕假期、产假、慰唁假期、探亲假期、事假、病假、其他福利：计划生育奖励、非因工死亡补助、遗属生活困难补助等

鲁抗的福利渗透在生活的方方面面，体现在我们衣食住行上是这样子的： 衣：公司免费提供员工夏冬两季工作服。按月发放劳动保障用品。

食：公司按月发放务餐费，提供干净舒适的就餐环境。

住：公司将为未婚青年提供员工宿舍。

行：公司为员工提供厂车按日接送上下班。

丰富多彩的业余活动也体现了公司的人性化管理。我们有乒乓球、羽毛球、篮球、趣味运动会等多种体育比赛，有青年歌手大赛、演讲比赛、才艺比拼、象棋、围棋等多种娱乐项目，还有我们一年一届的大型厂庆活动。

我们都知道，人才是企业发展决定胜负的关键，谁占领了人才这块高地谁就占据了事业的制高点。所以一个企业的人才战略决定了一个企业的成与败，而我们鲁抗之所以可以从一个三线小厂做大做强成为医药行业的龙头之一，于我们“以人为本，因人而动”的人才战略密不可分。

我们的人才战略分为：人才获取、人才开发、人才评估、人才激励、人才规划几个方面。

我们看待人才的观念是人才是发展生产力的第一要素；人才是活资源；人才需要国际化；人才竞争“零距离”。

我们的人才策略有：以人为本，光聚英才；能者授权，功者受禄；以能聘人；以事留人；以情感人，知人善任；

我们通过“进人看学历，用人看能力，分配看贡献”的招聘机制和“合格的人做合格的事”的使用机制以及“不断充电式”的员工培训机制来实现整个人才战略。

下面我们着重讲一下鲁抗的员工培训：

公司注重员工培训，倡导终身学习的理念，营造重视培训、全员培训的氛围，建立有效的培训环境和机制，籍此不断提高员工的知识和技能，促进员工发展。员工培训坚持“先培训后上岗”培训、考核与上岗适用相结合的原则。

员工培训根据不同岗位类别、不同层次人员、不同时期设计不同的培训内容，并采取适当的培训形式。接受公司出资培训的员工，签订培训的协议，约定服务期。

公司重视职业技能的开发，推行职业资格证书制度。

公司鼓励员工参加各种形式的学历教育和继续教育，本着“以工促学、以学促工”的原则，使员工队伍的文化业务素质不断提高。

公司培养高素质的管理、科技、营销、技能人才队伍，为员工提供多渠道的发展空间。

除一般必不可少的职前培训、岗位培训，鲁抗还拥有自己独特的拓展训练，其中最精华的是企业管理沙盘模拟科目，在其中你和你的队友就是公司的经营

者，公司所有的利润都源于你们的决策，是亏是赢全在于你们的管理，通过这个训练每个人都能感悟出很多管理经营的道理。

断桥训练是室外拓展训练的精华部分，训练队员爬上8米高的高空，站到50cm宽的跳板上，跳过间距1m的悬空至另一端跳板，然后再跳回来。可以领悟到很多道理，比如说：看待问题的角度不同，处理问题的方法也就不一样。所以，在我们日常处理问题的过程中，一定要将心比心，设身处地的从对方的角度考虑问题，这样才能善于沟通和交流，才能为最终解决问题提供条件。斗转星移是培养员工合作能力的一项室外拓展训练。

另我们还有执行力、商务礼仪、企业文化等拓展训练项目。

为了追求更高的发展，鲁抗还与美国、意大利、印度、德国等国家保持合作洽谈关系。

做大做强，跨越发展，是鲁抗医药不懈的追求；诚实、守法、有社会责任、可持续发展是鲁抗医药发展的行为准则。鲁抗医药，正怀着满腔热忱，以铿锵的步伐，走在科学发展、跨越发展的快车道上。

在“科学发展、跨越发展”宏伟目标的指示下，鲁抗人励精图治，奋发进取，充分发挥技术、质量和品牌优势，加强自主创新，加快招商引资，加速新园区建设，努力在新医药和传统药品的开发上实现新的突破，促进产品机构升级。“十二五”末，力争实现年销售收入100亿元，以崭新的雄姿屹立于世界医药行业之林，为人类的医疗保健事业做出新的贡献。

董事长高祥友

我们的联系方式

四、结束

再次感谢各位同学对我们公司的关注，通过本次会议让我们与各位同学有了认识和了解的机会，我们非常重视人才的引进，会为每一位加盟我公司的同学进行系统化的职业生涯规划，公司的大门将向各位优秀的学子敞开，鲁抗医药真诚期待大家的加盟。

谢谢大家。

第五篇：山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘信息

山东鲁抗医药股份有限公司校园招聘信息

鲁抗医药生命之神

山东鲁抗医药股份有限公司是我国的大型综合化学制药企业，国家重要的抗生素生产基地。鲁抗医药A股股票（600789）于1997年2月在上海证券交易所挂牌上市。公司总资产25亿元，员工5700多人，各类专业技术人员占30%。鲁抗目前拥有年产各类抗生素原料药12000吨、粉针20亿支、片剂70亿片、胶囊30亿粒的生产能力，主要产品有人用药、动植物药等500余个品种，已通过ISO14001认证、ISO9001认证、OSHMS认证，药品生产车间全部通过国家GMP认证，生产过程严格按照GMP标准组织运行。2010年企业销售收入可达30亿元，利润2亿元，“十二五”鲁抗医药将打造成为国内知名的一流药品生产企业，年销售收入将达百亿元，利润十亿元。

鲁抗医药追求卓越品质，致力打造中国名牌，得到社会各界的高度评价和认可。“鲁抗牌”被国家工商局认定为中国驰名商标，被山东省列为重点培植的国际知名品牌，被商务部确定为“重点培育和发展的中国出口名牌”。2007年，鲁抗医药被中国医药质量管理协会授予“药品质量诚信建设示范企业”，2009年，鲁抗医药被评为“中国制药工业百强十佳企业”，荣获“改革开放30周年功勋企业”称号。鲁抗商标被评为“消费者最爱的商标”百强第九名，鲁抗品牌荣获“新中国60年山东百家领袖品牌”称号。

鲁抗医药厚重的企业文化将成为你成长的沃土，跨越式发展将为你的职业生涯发展提供广阔的平台和空间。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，鲁抗医药欢迎您的加盟。

鲁抗医药根据企业发展需要结合招录人员的培养方向，招录人员主要分为以下三类：

（一）以公司技术或管理骨干为培养对象，要求最低为国家正规全日制院校高考第二批录取（二本以上）的毕业生，专业对口，以国家重点院校（211）为主，一般院校应为省级重点专业。

（二）以公司人用药制剂终端销售为培养对象，要求最低为国家正规全日制院本科以上毕业生，临床、药学或相近专业。兽药产品销售为培养对象，要求最低为国家正规院校全日制专科以上毕业生，专业为畜牧、兽医专业。

（三）以公司技能型员工为培养对象，要求最低为国家正规全日制院校大专以上毕业生（含高职、高技），专业为公司生产岗位需要的制药、生物工程、化工、机械等专业。

详细地址：山东省济宁市太白楼西路173号

山东鲁抗医药股份有限公司人力资源部

联系人：孟祥安

联系电话：0537-2983261邮编： 272021

电子信箱：sdlkyyzp@163.com

公司网站：