如何打造供电公司基层单位通讯员队伍

第一篇：如何打造供电公司基层单位通讯员队伍

如何打造供电公司基层单位通讯员队伍

供电公司基层单位高度重视新闻宣传和品牌建设工作，一般通过各部门（单位）自行上报和公司范围内精选等方式选出一支通讯员队伍。如何打造一支基层单位通讯员队伍，对公司新闻信息工作的开展至关重要。

一是强化通讯员写作培训，确保“抓得住重点，写得好稿子”。建议组织几期新闻信息培训班，邀请泰州日报、泰州晚报、泰州市及姜堰区电视台、广播电台、各多媒体网站等媒体资深记者对公司通讯员队伍进行培训。针对新闻信息的写作特点、采编要求、时效控制、采访技巧等方面进行全面的培训，首先让每一位通讯员对新闻信息写作有最基本的概念，然后逐步让通讯员掌握写作方法和技巧，并且结合当前舆情形势以专题事件为主题开展了舆情培训班，提高了通讯员的新闻嗅觉和舆情敏感性。同时在全公司范围内召开通讯员座谈会，让各部门、班组的通讯员能互相之间加强沟通交流，互相学习，取长补短，共同进步。

二是想方设法让通讯员了解外部，确保“眼观六路，耳听八方”。建议公司可组织一次各单位（部门）负责人和兼职通讯员到泰州日报、泰州晚报、泰州市及姜堰区电视台、广播电台、各多媒体网站工作室，观看泰州形象宣传片和优秀新闻成果，举办一次关于自媒体、微信平台的讲座。让通讯员看到新时代媒体的力量，积极思考现代电力企业信息发布的新渠道，让通讯员更加了解 “外面的世界”。建议公司以各个部室为单位，每月都为通讯员订阅了《新闻与写作》、《大众摄影》等杂志，让通讯员能够了解当前新闻、摄影方面潮流，培养综合素质。在全公司范围内，广泛开展摄影采风、摄影比赛等活动，通过寓教于乐的方式锻炼通讯员队伍。

三是通过微信平台，建立信息共享平台。作为目前最为流行的一种通讯工具，使用微信的人越来越多。公司可通过办公室或党群部建立公司通讯员微信群。利用这个平台，可提高信息报送的速度和品牌建设的维护能力。以前一个通讯员今天如果从事生产，明天甚至后天稿子才能够完成，现在前方工作的同时通过微信群先把现场照片发回，再由新闻专责整理文字材料，真正保障了新闻宣传的时效性和准确性。而且通过这个平台，队伍建设更是齐心协力，群策群力。一有新的新闻点，大家都踊跃的出谋划策，而且一旦出现新闻舆情事件，也可通过微信平台快捷便利的维护公司形象，消除不利因素。

第二篇：基层单位通讯员培训心得

基层单位通讯员培训心得

我参加了由党委工作科组织的基层单位通讯员培训班，并且十分有幸的聆听了兖矿新闻报社张社长及兖矿网站焦站长的讲课，从中我更加系统的学习了新闻稿件的写法、消息的构成、新闻标题的功能与结构形式、企业新闻摄影、通讯写作的实践与探讨等写作知识和技巧，使我我受益匪浅。

通过培训，思考作为一名地面生产单位的基层通讯员，如何写好新闻稿件与通讯，如何把我们所接触的人物、事件变成可以挖掘的新闻点，为此我将着重做好以下几方面：

第一是要多读，要有广泛的知识面。在平时的工作生活中，要多读报纸、书籍，不断丰富新闻语言；通过多读，善于发现他人文章中的闪光点，从中受到启发，进一步丰富和充实自己的写作水平。

第二要多采访，做好采访要点记录。写好新闻通讯，就要多采访，提前准备好采访题目，以免遗漏，可先从采访人的工作性质、家庭情况开始了解，然后一步一步接近主题，从而获取更多的采访信息，这也是写好人物通讯的关键所在。

第三要多研究、多角度地去写。我们经常发现，同样的素材在不同水平的作者眼里的价值是不同的，同样的新闻点也可以通过不同的角度来写，这就要求我们要有一双敏锐的新闻眼，多研究写作素材，发现好的写作角度来写出精彩的稿子。

第四要多改，多做比较。“好稿是改出来的”，自己要多修改几遍，同时多与别人交流，从别人的指点中领悟到写作方法和技巧。

第五要多写，做到熟能生巧。写的稿子多了，自然会产生灵感，越写越想写，就越有素材挖掘。

通过这次培训，我认识到自身存在的点许不足，同时更加明白，作为一名基层单位通讯员，要对宣传报道工作做到客观、公正、真实，要全身心地投入，为以后成为一名合格的基层通讯员奠定扎实的基础。

第三篇：医院通讯员队伍管理办法

医院通讯员队伍管理办法

为加大医院宣传力度，扩大和通畅宣传渠道，加强医院宣传队伍的建设和管理，促进医院文化建设，特制定本办法。

一、队伍性质

通讯员队伍是医院宣传工作的重要力量。建立高素质的通讯员队伍是做好医院宣传工作的重要保证，有利于及时、广泛汇集院内的宣传信息，有利于提高医院宣传工作的整体水平和效果，有利于加强医院文化建设，树立医院良好的社会形象。

二、工作原则

遵循医院宣传工作和医院文化建设规律，及时、客观、准确、全面地宣传医院的建设和发展成果，扩大医院社会影响，努力营造医院发展的良好舆论环境。

三、基本条件

（一）具有良好的政治思想素质、较强的政治和新闻敏感性，年富力强。

（二）热爱宣传工作，熟悉医院及所在部门的工作。

（三）具有一定文字写作水平或摄影、美编等专业技能。

（四）具有实事求是、认真负责的工作态度和严谨的工作作风。

四、产生办法

各科室根据上诉基本条件，结合本科实际，向宣传科推荐产生。每一科室原则上推荐1名。通讯员队伍的宣传业务管理和指导工作宣传科负责。

五、工作职责

（一）积极宣传报道科室的医疗活动、教学科研及各项工作成果，积极宣传科室

医务人员优秀事迹，完成所在科室宣传稿件的采写工作，供院内外各媒体选用。

（二）负责科室新闻宣传资料的收集、整理，并及时、定期向医院宣传部门报送。

（三）负责本科室区域内宣传栏内容的定期更新。

（四）带动、指导、帮助本科室其他人员参与宣传报道工作。

（五）负责本科室接受媒体记者采访活动的安排，完成宣传科委托的宣传报道和

采访任务。

六、相关规定

（一）各科室应对通讯员的工作提供必要的条件和支持，其宣传工作量应计入业

绩考核，影响科室阶段性考核效绩奖及年终评先评优结果。

（二）各科室通讯员应该完成撰稿任务，原则上每位通讯员每月至少向宣传科提

供一篇稿件。宣传科每季度统计公布一次。如通讯员连续半年未向宣传科供稿件，将通知所在科室加强督促，仍不提交稿件的，张榜公布，取消其通讯员资格，科室重新推荐人选。

（三）通讯员应按要求参加相关业务知识技能培训活动。

（四）医院对工作积极、成绩突出的通讯员给予表彰、奖励。（参照医院宣传报

道奖励办法执行）

（五）通讯员应对稿件的真实性负责，提供稿件必须经部门负责人审核，方可报

送，对提供虚假信息、违反新闻行业道德的通讯员，取消其通讯员资格，造成恶劣影响的，给予相应处分。

第四篇：xx通讯员队伍成立

xx通讯员队伍成立

2012年5月8日，xx通讯员队伍成立仪式暨交流大会成功举行。为丰富内刊稿件来源，同时为各部门提供畅通的宣传渠道，以及为各部门打造相关活动组织策划人才，xx企划部发起了通讯员队伍的招募。在各部门的大力支持下，xx通讯员队伍顺利组建，并成功召开了第一次全体通讯员交流会议，明确了任务和职责。

会上，企划部指明了通讯员工作的四个意义：

1、传播企业文化精髓；

2、通过采访报道成就身边的人；

3、共同协作打造公司凝聚力；

4、展示自我、成就自我。队伍组建者雷晓琴通过具体生动的新闻事件，鼓励大家学会观察生活，发现美，将身边有价值的新闻及真善美事件进行及时宣传报道。

最后，老师带领大家进行了活动策划组织的学习，活动精品案例的观看，在整个交流过程中，老师强调最多的是拓展思维，主动进行有效的沟通，努力去实现自己认为不可能完成的目标。

本届通讯员队伍的成立，是xx第一次在全公司范围内选拔通讯员，22名通讯员都是由个人根据爱好主动申请，或部门领导直接推荐确定的，具有较好的素养及专业水平。随着通讯员队伍的建立，xx企业文化宣传的队伍初步形成，这为今后开创宣传工作的新局面奠定了坚实的基础。

第五篇：公司“因材施教”全力打造市场开发队伍

认真贯彻职代会精神 全力打造市场开发队伍

2014年是公司继续加速推进市场开发工作的关键一年，按照公司四届三次职代会中提出的打造高素质市场开发队伍要求，市场开发部由内部培训做起，创新培训形式，于4月14日下午开展了一场“看电影、谈感想、学管理”的学习座谈会。

通过对影片《私人定制》进行分析和讨论，职工们领会了依据客户需求提供个性化、差异化定制服务的重要性，明白了团队合作中明确分工、通力配合才能将事情圆满完成。在闯市场的过程中，只有提高服务意识、市场意识，为客户提供满意的定制服务，才能提高公司在物流行业的市场占有率。

影片《中国合伙人》关于梦想的演绎，激发了职工们对个人职业生涯规划的讨论，做好务实合理的职业生涯规划，充实市场开发专业知识，提高综合素质，才能成长为素质过硬的市场开发精英。

本次学习座谈会，旨在启发市场开发部全体职工提高市场意识、服务意识、竞争意识，锻炼市场洞察力，充实专业知识，强化实践能力，尽快成长为综合素质过硬的复合型管理人才，为公司迈向现代物流提供人力资源保障。

李玉锴

2014-4-15