关于榆林市小纪汗煤矿事故通报会议

第一篇：关于榆林市小纪汗煤矿事故通报会议

神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿

关于榆林市华电小纪汗煤矿事故通报会议

时间：2014年10月19日

时间：2014年10月19日 地点：煤矿会议室 主持人：李志标 记录：闫攀峰 会议出席人：煤矿各区队、科室负责人。

会议主题：关于榆林市华电小纪汗煤矿事故通报会议

一、事故内容简介；

2014年10月17日21时40分，华电小纪汗煤矿发生一起机电事故，造成2人死亡。该矿设计生产能力为1000万吨（。。）操作、支架前移将更换立销的2人挤在支架底座与溜槽之间、经抢救无效死亡。

二、我矿现注意事项；

1、注意各工种操作规程安监科现场排查三违现象。

2、严格检查防冬季三防工作；

3、坚持矿领导下井带班制度，现场交接班制度。

4、定期贯彻落实煤矿三大规程。

5、严格实施煤矿井下各转载点、回风顺槽、采掘工作面喷雾降尘装置、及个人防护用品。

6、严格落实掘井工作面探放水工作。

三、会议总结；

矿井安全是煤矿生存的根本，严格落实安全工作是煤矿重要的指导思想，严格坚持煤矿安全生产方针，安全第一、预防为主、综合治理。

第二篇：小纪汗煤矿煤质管理办法8.27

陕西华电榆横煤电有限责任公司小纪汗煤矿

小纪汗煤矿煤质管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为了确保小纪汗煤矿的煤炭质量，加强原煤生产、运输等各环节煤质管理，确保原煤质量符合公司及市场需求，结合我矿煤炭赋存条件及实际煤质状况，特编制小纪汗煤矿煤质管理办法。

第二条 认真贯彻执行“质量为本”的方针，坚持“以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益”的原则，加强全过程的煤质管理。

第三条 建立全面的煤质管理体系，即煤质行政管理体系、煤质监督检查体系，形成煤质管理网络，成立矿、科室、区队三级煤质管理机构，各生产单位成立以一把手为主要责任人的煤质管理小组。

第四条 煤质管理机构实行以客户要求的煤质指标为主的考核办法，实施严格奖罚。第五条 加大煤质管理力度，在工程设计、采掘及洗选加工等方面研究提高和稳定煤质的措施。积极推广先进的生产工艺、设备和监测手段。作好预测预报，以确保产、运、销顺畅运行。

第六条 本制度适应于小纪汗煤矿矿井煤质管理工作。

第二章 煤质管理领导小组及各管理职责

第七条 成立煤质管理小组

为了进一步稳定我矿原煤生产质量，提高商品煤煤质，建立煤质管理制度，健全煤质管理体系，对煤炭生产进行全过程监控，狠抓煤质管理不放松，加强对生产各环节的质量控制，使我矿的煤炭产品能够适应市场的需求，特成立小纪汗煤矿煤质管理领导小组。

组 长：汪青仓

副 组 长：石建祥 李虎民 惠学齐 范永刚 李敏恒 张文忠 贾可成 成员：煤矿各职能科室和区队 各外委施工单位项目经理

日常检查人员：由现场安监员日常检查，每日上报煤质检查情况，并做出罚款通报 第八条 煤质管理领导小组职责与权限

1、在煤质管理领导小组的指导下，落实各项煤质管理制度。

2、领导煤质管理机构进行全过程、全方位的煤质管理，负责煤质管理人、财、物的协调配备。

3、指导煤质管理工作，协调解决管理过程中存在的重大问题。

4、负责提出和落实提高煤质的工艺、措施和手段。

5、负责制定和修订煤质管理办法及实施细则，并组织实施。

6、对违反煤质管理有关规定和出现煤质问题的单位或个人进行处罚。

7、负责组织煤质事故的追查与处理

第九条 各职能科室、区队、外委队在煤质管理中的职责与权限

1、生产技术科：

（1）负责全矿煤质的日常管理、监督、检查工作，进行全过程煤质管理，对日常检查中发现的问题，有权对有关责任单位进行经济处罚，对重大问题根据影响程度上报矿煤质管理领导小组。

（2）负责组织每旬、每月煤质检查工作，提出对矿各单位煤质检查、考核。及时向煤质管理小组及生产单位反馈用户对煤质的要求和煤质指标完成情况，并每月向煤质领导小组提交煤质指标的汇总表和煤质考核情况汇总表。

（3）在保证提高经济效益的前提下，在技术设计、工艺流程、煤层配采、采煤工艺、等方面提出提高煤质的建议，对影响煤质的技术方案和措施进行修改和完善。

（4）在工作面开采设计、采煤方法、顶板管理、操作技术等几方面充分考虑影响煤质的因素，积极采取提高煤质的有效措施。

（5）负责煤层样、生产检查煤样采、送样工作，收集、编写有关煤质资料，并依据地质资料及化验结果作出煤质月、季、预测预报。

（6）提出煤质管理办法、提高煤质的具体措施，指导区队生产和接续。

（7）负责对煤质技术业务协调指导，结合实际分析影响煤质的因素，提出合理的煤质保证建议，供煤质管理领导小组决策。

（8）负责提供煤质管理所需地质资料：1）地质说明书及相关图纸；2）月度地质及水文地质预报和交换图；3）特殊地质构造写实剖面及相关资料；4）与煤质相关的钻探资料。

（9）参与煤质事故的追查与处理。

2、机电动力科：

（1）配合生产技术科进行煤质管理工作，参与生产技术科组织的煤质监督检查工作，将煤质管理工作纳入现场安全管理中。

（2）对煤质管理提出合理化建议。

（3）参与作业规程的审批以及设备选型等方面的技术方案论证。（4）参与煤质事故的追查与处理。

2、生产指挥中心职责:（1）配合生产技术科进行煤质管理工作，参与生产技术科组织的煤质监督检查工作，做好与煤质有关事宜的生产指挥协调。

（2）对煤质管理提出合理化建议。（3）参与煤质事故的追查与处理。（4）参与作业规程的审批。

3、安监科职责：

（1）配合生产技术科进行煤质管理工作，参与生产技术科组织的煤质监督检查工作。将煤质管理工作纳入现场安全管理中。

（1）对煤质管理提出合理化建议。

（2）在矿旬、月质量标准化检查中，加强对煤质的检查工作。（3）参与煤质事故的追查与处理。

4、综合科职责：

负责利用广播、信息网、手册、板报、宣传栏等宣传手段对职工进行开展煤质管理的宣传教育，不断调高全员、全过程的煤炭质量意识，全面推行煤炭质量管理。

5、经营科职责

负责煤炭经营计划的编制和成本管理，有权检查煤质计划的落实和完成情况，同时依据煤质管理办法进行奖罚兑现。

6、各区队及外委单位

(1)负责小纪汗煤矿有关煤质管理的规章制度、办法和具体措施的贯彻落实，并制定符合本单位实际情况的管理制度。

（2）全面负责本单位煤质管理工作。将煤质管理作为日常生产管理工作的重要内容，同时接受矿生产技术科等对煤质管理的业务领导，对煤质检查中发现的问题积极组织整改。

（3）负责煤质管理措施的组织实施。

（4）负责将煤质指标以及煤质责任分解到班组和各个工种，并严格进行考核兑现。

（5）对本单位煤质管理存在的问题，要积极组织整改落实，并制定煤质保证措施，信息及时反馈到质量管理组。

（6）对本单位的煤质管理工作负直接责任。

第十条 煤质管理体系

1、由矿长、生产副矿长、总工、副总、安监科科长、生产技术科科长及生产指挥中心主任组成矿一级监督管理，负责对全矿各项煤质管理规章制度的执行情况进行监督。

2、生产技术科煤质管理人员组成二级监督管理，负责对井下生产现场及运输系统的煤质管理监督检查。煤质监督检查人员要深入现场，加强日常监督、旬、月度煤质检查工作，对影响煤质的问题及时通知、处理。

3、各生产区队组成煤质三级监督管理，各区队长为本单位煤质管理的第一责任者。

第三章 煤质管理规定

第十一条 煤质检查监督管理工作制度

1、煤质预测预报

（1）建立煤炭质量管理的“事前预测预报，事中过程控制，事后信息反馈”的运行机制，进一步完善科学的质量管理体系。

（2）根据地质资料和煤层煤样化验结果，每月对采掘工作面的煤质情况提前进行预测预报，为煤质管理提供参考依据，月度煤质预测预报工作在每月16日前完成。

（3）煤质预测预报工作由质量管理业务对口管理部门生产技术科进行编制，并经生产矿长或总工程师审阅、签批。

（4）、季度、月度预测预报根据生产接续计划进行编制，为下、季度、月度煤质计划提供相关资料。

（5）按取煤样的相关要求及时采取煤层煤样，并送交进行化验。新工作面形成后，及时向煤质管理小组领导提供采样点图和地质素描等资料，做出主要煤质指标等值线图，为煤质预测预报提供可靠依据。

（6）煤质预测预报工作要全面、详细、科学地反映采掘工作面的煤质情况，对地质变化区域或回采期内有影响煤质的因素，提出保证煤质的预防措施，并组织实施，起到指导生产的作用。

2、日常监督检查

（1）煤质管理人员要对井下原煤生产、运输环节的煤质管理情况进行监督检查，要全面、细致的进行煤质检查，查找问题，指出不足之处，现场解决生产单位在煤质管理上存在的问题，对于现场不能整改的煤质管理问题，及时下发限期整改通知书，保证煤质措 施落实到位。

（2）煤质检查人员工作中必须严格、认真，对查出的煤质问题，要坚持“四不”原则，即：不迁就、不照顾、不讲客观、不搞下不为例，对责任单位或责任人一律按规定给予从严处罚。

（3）当生产和煤质发生矛盾时，生产必须服从煤质。不符合煤质要求，立即采取措施，否则，绝不允许生产。

（4）从开采设计、采煤方法、采掘管理、技术操作、生产运输等几方面，充分考虑影响煤质的因素，积极采取提高煤质的有效措施。研究解决降水、降灰、增加热值、降低粒度，杜绝杂物等问题。

（5）每月由生产技术科组织煤质月度检查，检查参照《现场管理考核标准及评分办法》对各单位煤质管理情况进行评分。其中90分及以上不奖不罚，90分以下每少一分对责任单位罚款500元。

（6）每月28日由煤质领导小组组长或常务副组长负责召开煤质分析会，分析总结本月煤炭质量情况和煤质管理工作，部署下月的煤质管理工作。

（7）在每日的调度会上，生产技术科通报煤质情况。提出提高煤质的具体措施，区队在每日班前会要安排提高煤质和保证煤质的具体方法。

（8）在日常检查中，煤质管理人员有权对不符合质量标准的区队提出立即整改和处罚的建议。

（9）各生产区队要在生产运输中自觉执行煤质管理的有关规定，从源头抓起，确保矿井总体煤质。

（10）生产技术科应加强各生产环节的检查，查出的问题要及时处理并做好记录。按要求分类建立和保存煤质管理资料。

（11）当生产和煤质发生矛盾时，生产必须服从煤质。不符合煤质要求，立即采取措施，否则，绝不允许生产。

3、月度煤质活动分析会

（1）每月定期组织召开一次煤质活动分析会，提出各单位煤质管理存在的问题，分析原因，制定改进措施，落实解决。

（2）公布全矿上月煤质指标完成情况及各单位煤质管理情况。

（3）安排、布置本月煤质管理工作。管理部门有年、季、月煤质工作计划，并按计划开展工作。

（4）对煤质管理工作提出质量改进意见，使质量管理体系有效运行 第十二条 采、送样工作及煤质预测预报

一、煤层样采样点位置及采样时间

1、在综采工作面准备过程中，两顺槽每隔400米（特殊情况下适当加密）采取一个煤层样，特殊地段必须单独采样。回顺、运输三花布置，采样点位置一般在联巷口正对工作面煤壁上，采样点滞后掘进工作面不得超过400米。

2、综掘工作面按要求每400米采取一个煤层样（特殊地段200米）。

3、大巷掘进工作面按要求每400米采取一个煤层样，若同时多条巷道掘进，应在靠两边的两条大巷采取，三花布置采样点。采样点滞后工作面不得大于400米。

4、生产原煤每月采取一次煤样，分析煤样发热量、含矸量、含矸率、水分、灰分、水分等。

二、采样点的统一编号

1、综采工作面：为了统一管理，便于资料收集和使用简单、明了，先写矿号（XJH）、工作面名称、巷道名称，后写编号，编号采用2-3位数字，第一位用字母h或y(h表示回风顺槽，y表示运输槽)，后两位表示采样点号，采样点号从回撤通道向切眼依次编序。

2、其它煤层样编号要求写清矿名、工作面名称。

3、生产原煤煤样要写清煤样采集地点、时间、采集人等。

三、要求每一个煤层样采样点必须绘制煤层柱状图，柱状图需详细标明煤层结构、各分层厚度、总厚度、顶底煤厚度以及煤层顶地板、夹矸、岩性等。

四、预测预报

每月20日前，由生产技术科按照当月生产作业计划，根据煤层情况、井上下水文、地质构造特征，做出下月煤质预测预报并送交煤质领导小组。

第十三条 生产原煤煤质要求

1、含矸粒度、矸石在原煤中的粒度不能大于5cm。

2、含矸率≤1％

3、发热量≥5000卡/克

4、灰分不得大于洗选后精煤1.5倍值。

5、不得有明显淤泥及污水粘结现象，运输皮带带面无明显水痕现象。

6、不得有雷管、炮线、铁器、木块、电缆头及电缆皮、皮带头、编织袋、纸片和饭盒、设备设施的紧固件等杂物。

第十四条 采掘煤质管理

1、采煤工作面严格按照《作业规程》确定的采高回采，如遇顶底板起伏或冲刷构造 时要及时调整采高，严禁割顶、割底，最大限度地减少岩石割入量。构造处在设备安全通过的情况下，未及时调整采高造成割顶（底），范围在10架（含）以上视割岩厚度每架罚款200-300元；如有专项措施，将按照措施内容执行。

2、采掘工作面通过压力增高区、顶板破碎等区段，综采面煤机司机和拉架工要相互配合，及时移架推溜，支架要接顶严密，防止架前漏矸。由于支架接顶不严或拉架不及时导致漏矸，连续漏矸超过10架（含10架）以上要采取措施，矸石直径200mm以上要及时人工清理，遇见断层必须分装分运，对未采取措施、未严格按照措施要求执行的每处罚款2000-10000元。掘进面短掘短支，加强顶板管理，减少不必要的漏矸和冒顶，由于人为因素造成漏矸，一处罚款200－1000元。

3、采煤工作面回采时机头、机尾过渡段造成的割底，依据顺槽拉底高度过渡架数不得超过20架(包括端头架)，否则处以1000元以上罚款。

4、煤质正常、地质构造分布合理，综采队在30架以上、割底超过150mm算割底，综掘队在20m以上、割底超过150mm算割底。未按照标准执行，每项次罚款1000-3000元。

5、煤机冷却水必须排入溜槽与支架间，具备回收条件的在电缆槽内增设回收管路或改为煤机喷雾水，将冷却水集中外排或再利用，否则处以1000元以上罚款。

6、机头、机尾冷却水必须集中收集外排。强化喷雾水管路、喷嘴管理，若喷雾水不成雾状、冷却水未按规定排放进入系统等，每项次罚款500－1000元。

7、综采工作面顶板淋水、采空区涌水、工作面积水，根据水量大小，必须将机尾后盖打开或更换为不同孔径机尾后盖，并加设导水槽将返水导出，必要时机尾处实行打坝，防止机尾水二次进入工作面，每班必须设置专人输排等，否则每项次罚款1000－3000元。

8、采面因移架不及时、支架接顶不严密造成架前连续漏矸，每次处罚责任人100-200元。

9、要严格控制采面刮板机链和链轮的润滑水量，要调整好喷水角度和水量，减少外水直接进入煤中，因不控制润滑水量，人为造成大量外水进入煤流，发现一次处罚责任人200元。

10、掘进工作面揭露断层、冲刷等构造面积占巷道掘进断面的1/3时(已经采取降低巷道高度、宽度等措施后)，严禁矸石混入装煤系统，必需采取分装分运措施，实行分掘分运，从源头控制煤质。

11、掘进工作面未按设计层位施工，连续5m超割顶、底板200mm的，发现一次罚500元。

12、井下矿务工程产生矸石严禁上运输系统，根据矸石量大小，生产时必须分割分运，实现煤矸分离，矸石集中排放，否则，视情况罚款2000-5000元。

13、综采队运输顺槽出口200米、回风顺槽出口50米范围内，必须定时、定人清理杂物，移变列车以内的文明卫生由综采队负责，运输顺槽200m以外的归运转队负责，回风顺槽50m以外由机电队负责，所有卫生区域内不得有任何杂物，杜绝杂物进入煤流，各采掘工作面50m范围内，加工至少两个垃圾筐设杂物袋，定时回收，未设垃圾袋、杂物没有及时清理或回收每处/次处罚500元。

14、采掘工作面必须合理布置排水系统，并配备足够的排水设备和人员，确保煤水分离。开机前必须保证刮板机和皮带上无积水，否则罚款500-1000元。实现运煤系统及各转载环节无积水，严禁外来水进入煤仓或运煤系统。对于积水长5m、深度200mm以上，未设泵抽排，每处罚款500-2000元；积水淹皮带底托辊，刮板机上链带水，每处罚款2000-5000元。

15、采掘工作面遇断层或构造等，未及时补充专项煤质保证措施，或未按规定工艺执行而影响煤炭质量、措施制定不及时以及有措施未执行，以及确实需要煤岩上主运皮带而未通知生产技术科的，罚责任单位500元/项-次。

16、严格管理采掘设备冷却水，做到开机开水，停机停水，工作面上要及时开泵排水，严格按照措施执行。否则处以500元以上罚款。

17、采掘工作面必须加强供排水管路的维护，若存在跑、冒、滴、漏影响煤质，按影响程度，每项次罚款500-2000元

18、工作面出现积水（长超过5米，深超过0.2米），必须设泵安排专人排水，否则每坑积水（长超过5米，深超过0.2米）处罚区队200元；积水长度每增加1米加罚200元。

19、巷道淋水或采空区返水时，要及时设泵排水，积水面积不得超过20平方米或积水深度不得超过0.2米。加强对设备的冷却水管、泵站供回液管、皮带巷灭尘水管及阀门的检查和管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

第十五条 机电、运输系统煤质管理

1、加强对给排水设备、设施的检修和维护，确保皮带巷、机头、机尾和工作面排水顺畅，并有专人责任，发现没有按规定操作的对责任人处以500元/次罚款。

2、为降低原煤水分，井下皮带运输巷道各道水幕下、转载点、皮带上方淋水点必须设置遮水拱（棚），以防止外水进入系统。遮水拱破损或长度不够，使喷雾水进入系统，发现每处罚款500-2000元。如无防水罩每处/次处罚500元。

3、冲洗巷道时，清洗水不得进入皮带，发现一处/次处罚500元。

4、皮带上的积水，开机前要进行处理，发现一处未处理处罚责任人500元。

5、主运输系统除铁器安装高度应符合设备使用要求，运转队每日对除铁器进行清理，清理出来的铁器经辨认后确定责任单位后按每公斤1000-5000元进行处罚；无特殊原因，有除铁器不使用，发现一次处罚责任单位500元。

6、各除铁器负责单位，必须建立台账，内容须包括铁器名称、重量、单位、地点、时间、记录人等，以备进行统计检查，没有台账或未记录，每次检查罚款500-1000元。

7、主运皮带不得运输非煤物料，一经发现，罚责任单位5000元。

8、各运输巷道、转载点、皮带下的浮煤、高水煤（淤泥不得上系统）必须经拣矸、拣杂、脱水处理后方可进入系统，若未经处理进入系统，处以1000-3000元罚款。

9、严禁水淹底皮带、底托辊，发现一处罚队200元。

10、二次清淤泥上主运输系统的发现一次罚500元，特殊情况下确需从运煤系统运出，必须汇报调度室、生产技术科并请示矿领导，得到批准后方可上系统。

11、对因皮带跑偏磨坏的皮带边，必须及时清理掉，未及时处理处罚责任单位200元。第十六条 原煤杂物管理

1、各生产单位（包括外委施工单位）必须制定采、掘、运各生产环节的杂物（雷管、炮线、铁器、木块、电缆头及电缆皮、皮带头、编织袋、纸片和饭盒等）控制和清理工作的具体管理办法，违者罚款1000元。

2、各掘进队掘进过程中不得有超挖、欠挖现象，100米范围内不得有任何杂物，不得有积水、积淤现象。破碎机、各皮带转载点20米范围内不得有任何杂物。各工作点必须安设足够数量的杂物箱，定时回收，发现一处/次处罚500元。

3、因检查维护不到位而致使设备、设施的紧固件、易损件因松动、磨损、撞击等因素造成脱落或因设置在主运输系统中的除铁器故障使除铁、除杂效果下降，在洗选过程中发现一次罚责任单位2000元/公斤（重量在5公斤以上的物件，按5000元/公斤计）。

4、现场设备、设施维修所产生的废弃物料必须及时装袋处理，不得混入煤中，发现一次未及时处理处罚500元。

5、各区队生产人员在作业过程中，不得故意将各种杂物扔到皮带上，一经发现，罚责任单位2000元。

6、采掘工作面100米范围内，每班必须有专人进行杂物清理，如发现一处杂物，处以责任人100—200元罚款。

7、井下各个掘进队伍生产过程中使用的锚杆、托盘、网片等，矿机电队、运转队井下使用工程材料，在入井前进行喷色标识以辨识（兖矿新陆红色、神华建安橙色、西山煤电黄色、矿综采队白色、矿机电队蓝色、矿运转队绿色），如无喷色标识，运输系统发现锚杆、托盘、网片、机电设备零部件等废料，则所有生产队伍负连带责任，所产生的罚款由所有生产队伍共同承担。

第十七条 洗煤厂煤质管理

1、洗煤厂各洗选环节不得将杂物、铁器进入系统，发现一次按每公斤2000元进行处罚，不得将水煤、脏煤、杂煤进入系统，发现一处/次处罚500元。

2、根据销售部每日所定发热量为标准，±100大卡内不处罚，每超出或降低±100大卡扣500元/批次，按产品煤发热量月平均值考核。因为原煤煤质原因无法达到计划发热量，说明情况。

第十八条 煤质动态检查管理

1、由于管理不到位或工作失误，严重影响煤炭质量或造成质量事故的，应追查事故原因，对责任单位及相关人员进行处罚。

2、在现场检查中，对阻挠煤质管理人员正常巡查的现象，视违反程度轻重，每次处相关人员500元-2000元的罚款，对个人处罚后，不再对集体处罚。

3、对于生产原煤煤质采集煤样分析不合格时，生产技术科必须及时报煤质管理小组，由煤质管理小组召开专题分析煤质不合格原因分析，查找责任单位，对责任单位相关人员处500元-2000元的罚款。

第四章 附则

1、本管理办法解释权属小纪汗煤矿煤质管理领导小组。

2、本管理办法自下发之日起执行。

第三篇：小纪汗煤矿厂区景观设计委托书

小纪汗煤矿厂区景观设计委托书

一、项目简介：

1、项目规模：该项目为年产1000万吨的大型煤矿，设计服务年限为120年，地面上配套有与煤矿相同生产能力的选煤厂，煤炭运输采用铁路运输，项目划分了主要生产、辅助生产、行政办公生活三个功能区，工业场地呈正南方向布置大约成正方形南高北低，南北方向长530米，占地面积为26.5hm2，煤矿主入口大门位于厂区正南方向，入口处进场道路路面宽21.5米。

2、项目位置：小纪汗煤矿厂区位于陕西榆林市榆阳区小纪汗乡境内，地处黄土高原毛乌苏沙漠边缘，距榆林市区30公里，交通比较便利。

3、区域环境：该项目区属典型的半干旱、半沙漠高原大陆性气候，四季分明，基本特征为春季干旱多风并伴有沙尘暴，夏季炎热，秋季凉爽多雨、冬季寒冷干燥，多气候干燥，昼夜温差大，冰冻期长，每年份10月降雪，次年3月解冻，无霜期约150—180天，最大冻土厚度为1.42米，年平均气温±8℃，最高气温36.7℃（7月），最低气温-29.7℃（12月），日温差达15-20℃，最大风速18.7m/s,最大风力8级以上，年均降水量279-541mm，较集中于7-9月份，约占全年的30%，年平均蒸发量1720-2085mm土壤贫瘠，该区域内植被比较稀疏。

二、设计依据

1、小纪汗煤矿工业厂区总平面布置图。

2、小纪汗煤矿厂区鸟瞰效果图。

3、公寓、办公楼、食堂及联建单体建筑物效果图。

4、本设计委托书。

三、设计主导思想：

本工业场地设计以简洁、大方；美化环境；体现绿化与厂区建筑相互融合，相辅相成的原则。使环境成为公司文化的延续，整个厂区要充分发挥绿地效益，绿化率不小于30%，满足厂区员工的不同要求创造一个幽雅的环境，美化环境、陶冶情操，坚持“以人为本”，充分要体现现代结合古代的生态环保型设计风格。植物配置要以可净化厂区污染气体及风尘的乡土树种为主，疏密适当，高低错落，形成一定的层次感；色彩丰富，主要以常绿树种作为“背景”，四季不同花色的花灌木进行搭配，广泛进行垂直绿化以及各种灌木和草本类花卉加以点缀，使厂区达到四季常绿，三季有花。厂区道路以总平面图中主干道为主其它辅助道路、小径要力求通顺、流畅、方便、实用。并适当安置园林小品,小品设计要力求在造型、颜色、做法上有新意，周围的绿地不仅可以对小品起到延伸和衬托，又独立成景。绿化景观设计要围绕我厂区文化的内涵，营造出“五境”即“品味高雅的文化环境，严谨开放的交流环境，催人奋进的工作环境，舒适宜人的休闲环境，和谐统一的生态环境做到“移步异景”，充分体现出榆横煤电有限公司的景观特性。

四、具体规划设计要求

通过主导思想，把本厂区设计成为一个真正的花园园林式厂区，按照整

个厂区的布局与不同功能的划分分为几个区段，每个区段体现不同的景观风格，以办公楼、公寓楼为中心景观，其它区段根据中心景观进行配景。

1、办公楼前广场作为整个矿区中心景观，广场占地近13000平方米，位于厂区主入口至办公楼之间，这里与进场道路相互连接、相互透视，也是本厂区职工上下班的密集地和外来客人入矿的第一印象场所，设计要意在表现企业发展的特色文化，企业的精神，及表达一定的地域文化，展示我矿对外的一个形

象。广场内要设计灯光喷泉，以华电煤电一体化为形象的中心主题雕塑体现煤电一体化的前景，供人休闲娱乐的场所，树木配置以常绿为主。

2、厂区主大门的设计要以办公楼及前广场为背景，风格以现代建筑为主，人车分流，与前广场、进场道路成呼应关系，形成一个整体，并且要厚重、大气，具有强烈的视觉冲击力，体现煤电一体化的内涵。大门周边与进场道路合成一个小型广场，提供人流和车辆足够的集散空间。

3生活区为我矿区工人休闲、娱乐场所，公寓楼前区要设计雕塑，意在表现企业的精神面貌，反映当代煤矿工人的风采，具有时代特征。公寓楼间配有各式各样的健身器材、羽毛球场地，具有现代装饰风格的花架走廊及凉亭，水系相互环绕。

4、污水处理厂与办公楼前广场间设计一座灯光塑胶体育场。

5、产品仓与办公楼前广场间设计不规则型人工湖与污水处理厂连接，湖边仿古连水走廊凉亭，卵石小径，岸与岸拱形小桥，与中心广场喷泉、公寓楼水系形成循环水系，可处处时时都能听到潺潺的小溪流水声音，西南山头设计一座意在提升企业形象或展现企业精神面貌的现代雕塑，站在山头可一眼观赏到前广场全部景色。

6、根据厂区不同功能的划分以道路为界，树种区分各功能区，每到一处可观赏到不同的树木景色。

7、围墙内侧栽植以防风、防沙的高干乔木并栽有伏墙植物。

8、前广场与生活休息区域道路、广场以花岗岩、广场砖、马路砖等进行铺贴。

9、前广场与生活休息区设计要有背景音乐。

10、以景观为背景统一布置厂区灯光（含路灯、庭院灯、围墙等）

11、植物配置需大树在上，中树居中承上启下，小树小灌木地被衬垫。

12、煤矿进场路与榆乌路接口处设计立体式大型钢架结构艺术造型，设计方案要规模宏大，与周围环境相协调，动静结合，可展示企业文化形象，采用新材料和新灯光设备，兼顾白天和夜间的视觉效果。

13、进场路K5+600至K6+000两侧20米范围利用场地现状，结合地方文化特色，以各种树木为主通过点、线、面的处理手法，创造四时美景，营造热烈欢饮的迎宾气氛。

六、成果要求：

1、设计综合说明书，每一区段的设计意境。

2、景观设计总平面定位图

3、景观分析图、透视图、意向图

4、彩色效果图及大门效果图

5、绿化分析及系统图

6、水体分析图

7、投资估算及经济指标分析

委托单位：

年月日

第四篇：小纪汗中心小学序列化德育体系实施方案

小纪汗中心小学

序列化德育体系实施方案

为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》，创新德育形式，丰富德育内容，不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的时代性、规律性和实效性，特制定本校实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先，认真践行社会主义核心价值观，不断提高德育工作的针对性、主动性和实效性，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观，促进学生的全面发展和综合素质的全面提高，把学生培养成为德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、工作目标

坚持立德树人，侧重习惯养成教育，文明礼仪教育贯穿于小学阶段全过程，构建小学序列化德育体系，将学生培养成为具有文明的行为习惯、健全的人格、良好的社会公德、坚定的理想信念和遵纪守法的公民。

三、主要任务

德育工作的基本任务是：加大德育工作的改革创新力度，教育学生学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事，提高学生的综合素质，促进学生全面发展，促进学生主动适应社会，培

养社会主义合格公民。

学校重点进行习惯养成教育。开展举止文明习惯、自主学习习惯、诚实守信习惯、勤俭节约习惯、宗遵守秩序习惯、热爱劳动习惯、锻炼身体习惯和讲究卫生习惯等“八大习惯”养成教育。

整个小学阶段要加强文明礼仪教育和公民素养教育。依据学生的年龄特点，重点开展仪表之礼、餐饮之礼、言谈之礼、待人之礼、行走之礼、观赏之礼、游览之礼、仪式之礼等八大基本文明礼仪规范养成教育。教育和引导学生正确处理人与人、人与自然、人与社会、民主与法治的关系，强化公民意识，提高公民素质，培养合格现代公民。

四、工作措施

（一）健全两个机制

1.健全考核评价机制。学校要建立一套务实管用的德育工作考评制度，把学生思想道德水平纳入到综合素质评价体系当中，考核评价要突出正面引导的作用，考核评价的内容应突出学校德育工作的序列化和层次性，不同学段的考核评价内容应有不同的侧重点，努力实现以考核评价促进学生思想道德水平提升的目的。

2.健全激励机制。发挥表彰奖励的激励作用，树立典型的带动示范。每年要定期开展“三好学生”“优秀班干部”“美德少年”“七类明星”等评选活动，学校每月评比一次“文明班级”，以榜样示范，以典型引路，带动全体学生崇尚文明，追求进步。激励教师热忱参与德育活动。

（二）建好三支队伍

1、建好班主任队伍。高度重视班主任工作，选派思想素质好、业务水平高、责任心强的优秀教师担任班主任。加强班主任工作量化考核制度和竞争机制。积极组织班主任参加社会实践和学习考察，切实提高班主任解决实际问题的能力，为班主任工作和发展创造条件。

2、建好心理健康教师队伍。学校配备1名兼职心理健康教师，积极组织心理健康教师参加业务培训和学习，提高心理健康教育教师的专业化水平，同时要提高全体教师特别是班主任开展心理健康教育的能力，为学校心理健康教育提供师资保障。

3、建好德育教师队伍。加强教师的职业道德教育，选派思想道德素质高、教育教学业务强的教师担任德育课教师，选派优秀青年教师担任少先队辅导员，把德育课教师、少先队辅导员培训纳入学校师资培训计划。建立和完善校外辅导员制度，聘请老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老队伍”为校外思想道德建设辅导员，积极吸纳社会人士担任校外志愿辅导员。

（三）搭建四个平台

1、搭建自主管理平台。加强学生自主管理，让学生参与班级管理。突出学生的主体地位，在教学中真正把学习的主动权交给学生。创新班级管理模式，为学生建立数字化档案，让学生及时了解个人情况，科任教师及时准确追踪记录学生个人信息。搭建学生自我展示平台，在课堂上、班级管理、集体活动中为学生自我展示创造机会。

2、搭建家校沟通平台。重视和发展家庭教育，推广家庭教育的成功经验，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念。加大家长学校

建设力度，办好家长学校，组建家长委员会，参与学校教育与管理，构建家校共建网络。深入开展“走进家庭，携手育人”大家访活动，支持教师参与全员家访。积极打造网络家纺平台，通过QQ、视频等方式，与家长真情沟通，增强家校友谊，融洽师生感情。

3、搭建心理咨询平台。大力开展“阳光心语”活动，组件“心灵驿站”“悄悄话信箱”、心理咨询室，进行建设留守儿童中心，在学校特设心理和生活老师，免费为学生提供服务，通过各种方式对学生进行心理健康教育指导，针对学生心理问题及时沟通，正确疏导，引导学生消除烦恼，化解矛盾，增强学生承受挫折的能力、适用环境的能力，让孩子健康快乐地成长。

4、搭建部门联动平台。加强与文化、工商、综治等相关部门的配合，持续推进校园周边环境治理，不断净化未成年人成长的社会文化环境。特别要加强对网吧的专项治理。

（四）强化五项主题教育

1、强化“三节三爱”教育。坚持把“三节三爱”教育摆在重要位置，结合工作实际，把“三节三爱”教育与培育和践行社会主义核心价值管相结合，与深化中国梦宣传教育相结合，与开展社会综合实践活动相结合，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，树立尊重劳动人民和劳动成果的思想感情。

2、强化红色文化教育。牢牢把握爱国主义教育的核心，把革命传统教育作为弘扬培育民族精神教育的重点，组织学生深入爱国主义教育基地开展教育实践活动。缅怀先烈丰功伟绩，从小树立发

愤图强、报效国家之至。

3、强化行为规范教育。贯彻落实《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，对学生进行基本道德观念、到的知识教育，让学生在爱国守法、诚实守信、文明礼貌、遵守秩序、保护环境等方面具备良好的道德修养。

4、强化生命体验教育。从实际出发，综合利用教育资源，积极开展丰富多彩的生命体验教育。开展学生手拉手系列活动，开展科技、文艺、体育、劳技等兴趣特长的展示和训练活动，开展学生自助性体验活动，培养学生观察社会、认识社会、适应社会生活能力，引导他们在生动有趣的活动中陶冶情操、全面发展、快乐成长，养成爱家乡、爱祖国的良好品质。

5、强化传统文化教育。充分利用法定节日，传统节日，重大历史事件纪念日，革命领袖、民族英雄、杰出名人等历史人物的诞辰和逝世纪念日，集中开展未成年人思想道德教育实践活动。突出地方文化教育，将地方课程《可爱的榆林》融入到传统文化教育当中，彰显陕北文化教育特色。

五、工作保障

（一）加强组织领导，认真履行职责。各学校要把构建序列化德育体系摆在突出位置，纳入学校发展总体规划。制定工作计划，明确构建系列化德育体系工作思路、目标任务和具体举措。要采取切实可行的措施，确保组织到位、投入到位、责任到位、保障到位，推进中小学德育工作有序开展。

（二）加大经费投入，提高保障水平。学校加大与经费投入力度，设立德育专项经费，加强德育基础设施建设，大力改善德育工作条件，确保德育实践活动的开展，为德育工作正常运转提供经费保障。

（三）积极探索实践，构建长效机制。学校及时总结经验，培植先进典型，积极探索新时期加强和改进德育工作的有效途径与方式，丰富德育内容，不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的针对性和实效性。

（四）加强舆论宣传，营造良好氛围。要充分发挥正面导向作用，及时通过新闻媒体宣传报道学校德育工作的新举措、新进展和新成效。要积极争取文明办、共青团等部门的密切协作及社会各界的大力支持，形成全社会共同关心和参与德育工作的良好氛围。

小纪汗中心小学

2016/08

第五篇：小纪汗中心小学“道德大讲堂”活动实施方案

小纪汗中心小学 “道德大讲堂”活动实施方案

为进一步贯彻落实上级关于“十项主题”教育活动的文件精神，为了加强学生思想道德教育，切实把我校建设成道德讲堂，充分发挥“文明育人、育文明人”的办学特色，根据我校及学生实际，制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

以社会主义核心价值观为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，以打造优质教育，培育“四有”新人、“道德十佳少年”，服务全校学生为宗旨，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，全面我校提升学生道德素质。

二、“道德讲堂”工作目标

1、以“爱”的教育为宗旨，倡导“在家中为长辈尽孝心，在学校为同学送关心，在社会为他人献爱心”，提升师生的道德水平，努力争当“最有爱的老师”和“最有爱的学生”。

2、在实践及活动层面扎实推进师德建设和学生思想道德建设工作，运作效果明显、切实可行的“学校道德讲堂”工作机制。

3、增强学生在学习、生活、人际交往和自我意识等方面的心理适应、自我调节、健康成长的能力，促进我校学生全面健康成长。

三、加强领导与保障措施

1、学生的思想品质关系到祖国的未来，对学生的品德教育不能停留在口头上，学校道德讲堂建设刻不容缓，为了把“道德讲堂”建设纳入学校

工作重之一，作为推动中小学生思想道德建设的基础工程和“创文”的重点工作来抓，特成立领导机构。

2、加强物质保障，我校要结合实际开辟“学校道德讲堂”场所，并确保物资的落实。

3、加强制度保障，建立健全“学校道德讲堂”建设的各类制度。

四、“道德讲堂”的工作要求

围绕四项主要内容，开展学校“道德讲堂”建设。四项主要内容是指：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

1、社会公德建设主要包括：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等，以“礼仪”为核心。

2、职业道德建设主要包括：诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“诚信”为核心。

3、家庭美德建设主要包括：夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“和睦”为核心。

4、个人品德建设主要包括：友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，以“友善”为核心。

对照标准，规范 “道德讲堂”的建设，具体做到：

1、固定一个标准场所。利用学校二楼电教室，建立一个相对固定的专门的“道德讲堂”。硬件布置按照上级统一要求的基础上，适当增加了学校特色元素。

2、发放道德阅读书刊，收集一系列道德故事。根据道德讲堂的主题内容，选择一批来自本校师生当中的主题鲜明、情真意切的故事，分学生篇和教师篇分别整理，争取汇编成册。

3、规范道德讲堂流程：

（1）唱歌曲：每次道德讲堂开讲前，要唱一首道德讲堂主题歌曲。（2）学模范：围绕主题，组织观看一部道德建设先进人物事迹的短片，并讲述发生在我们身边的美德故事。

（3）诵经典：组织诵读一段中华传统美德的经典语录。

（4）发善心：激发善心，抒发善意，评议身边好人好事，抒发自己心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。

（5）送吉祥：把自己的美好感悟、感触写出来，传递出去，和自己的同学好友家长老师分享。

五、具体工作安排

（一）准备阶段(9月)：

1、统一认识学校“道德讲堂”的组织实施，切实加强对“道德讲堂”建设工作的领导，切实加强领导和管理：

2、活动地点少年宫多功能教室。制定“学校道德讲堂”的实施方案和活动开展的具体计划，制定活动开展的具体目标。

3、选拔“道德讲堂”宣讲员，以学生宣讲员为主，教师宣讲为辅。

（二）展开阶段(9-12月)：

1、（10月初）学校召开“道德讲堂”建设动员大会，宣传“道德讲堂”建设的意义，提高全体师生对“学校道德讲堂”的认识。

2、（10月中旬）“道德讲堂”设立讲堂，以“我唱、我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，学唱一首道德歌，听身边道德故事，看一部道德短片，讲一则道德故事等。10月20日召开启动仪式并首次尝试开讲，在全校上下形成人人学道德，人人讲道德的氛围。

3、（10月下旬开始）开展“每周道德一星”评选活动，引导广大师生发现身边的道德模范，充分参与“学校道德讲堂”建设。

4、（12月）开展学校“十佳道德之星”“最有爱的学生”“最有爱的老师”评选活动。

（三）阶段总结反馈：

1、（12月底）学校对活动开展情况进行阶段性总结，在发扬自身优势的同时，积极学习兄弟学校的先进做法，完善“道德讲堂”建设，为下一步“道德讲堂”常态化运行做好准备。

2、通过校报、校园广播、板报、橱窗、学校网站，加大对前一阶段涌现的典型人物的宣传力度，进一步扩大“学校道德讲堂”的影响力。

六、校园“道德大讲堂”领导小组 组 长：李智飞

副组长：刘苗苗 李永莉 刘虎兵 组 员：各班班主任

十项主题教育之

“道德大讲堂”活动实施方案

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