锡盟信息港在习俗上展现蒙古的美

第一篇：锡盟信息港在习俗上展现蒙古的美

锡盟信息港在习俗上展现蒙古的美

作为一个蒙古族人，最值得提的就是蒙古族礼仪，下面小编将我们所知道的蒙古族礼仪分享给你，无论你是不是在蒙古族长大，还是来自于外省，蒙古族礼仪对你来说都是比较有好处的，因为这些礼仪在蒙古族的重要场合都是必须要完成的，假如有远方的朋友来，相信我们的蒙古族礼仪是比较好的代客方式，会让你们有宾客如归的感觉。

1、敬茶：敬茶是蒙古族在招待客人时必不可少的，如果你要到牧民家做客或在旅游点上，这个时候主人将会为你端上一碗热热的奶茶，宾客要做的就是微欠起身用双手或右手去接，千万不要用左手去接，否则会被认为是不懂礼节。主人或服务小姐斟茶时，宾客若不想要茶，请用碗边轻轻把勺或壶嘴一碰，主人便即刻会明白宾客的用意。客来敬茶是一种高尚的蒙古族传统礼仪。在蒙古历史上不论是富贵之家还是贫穷之家，不论是上层社会还是平民百姓，也不论在交际上或在家里，在旅途，或在其他一切场合，莫不以茶为应酬品。家中有客来，茶是必不可少的款待物。因此，牧民们招待客人，照例是先向贵宾献上一碗奶茶，接着主人又端上来炒米和一大碗一大碗的奶油、奶豆腐和奶皮子等奶制品。

2、敬酒：斟酒敬客，是蒙古族待客的传统方式。他们认为美酒是食品之精华，五谷之结晶，拿出最珍贵的食品敬献，是表达草原牧人对客人的敬重和爱戴。通常主人是将美酒斟在银碗、金杯或牛角杯中，托在长长的哈达之上，唱起动人的蒙古族传统的敬酒歌，客人若是推让不喝酒，就会被认为是瞧不起主人，不愿以诚相待。宾客应随即接住酒，接酒后用无名指蘸酒向天、地、火炉方向点一下，以示敬奉天、地、火神。不会喝酒也不要勉强，可沾唇示意，表示接受了主人纯洁的情谊。接着穿戴民族盛装的家庭主妇端来清香扑鼻的奶酒款待客人，这也是蒙古族的传统礼节。主人会用诗一般的语言劝酒：“远方的客人请你喝一杯草原佳酿，这是我们民族传统食品的精华，也是我们草原人民的厚意深情”。

3、敬神：蒙古民族的礼宴上有敬神的习俗。据《蒙古风俗鉴》描述，厨师把羊割成九个相等的肉块，“第一块祭天，第二块祭地、第三块供佛、第四块祭鬼，第五块给人，第六块祭山，第七块祭坟墓，第八块祭土地和水神，第九块献给皇帝”。祭天则把肉抛向蒙古包上方;祭地则抛入炉火之中;祭佛置于佛龛前;祭鬼置于包外;祭山则挂之于供奉的神树枝上，祭坟墓即祭本民族祖先。置于包外，祭水神扔于河泊，最后祭成吉思汗，置于神龛前。这种习俗可以追溯到古老的萨满教，其崇拜多种神祗，尔后蒙古人信仰的喇嘛教又吸收了其古老的民间信仰，把众多的神祗入了喇嘛教的轨迹。

4、待客：蒙古人自古以来以性情直爽、热情好客著称。对家中来客，不管常客还是陌生人，都满腔热忱。首先献上香气沁人的奶茶，端出一盘盘洁白的奶皮、奶酪。饮过奶茶，主人会敬上醇美的奶酒，盛夏时节还会请客人喝马奶酒。有些地区用手扒肉招待客人，还有一定的规矩。例如用一条琵琶骨肉配四条长肋骨肉进餐;牛肉则以一根脊椎骨肉配半节肋骨及一段肥肠敬客。姑娘出嫁前或是出嫁后回娘家都以羊胸脯肉相待，羊的小腿骨、下巴颏、脖子肉都是给晚辈和孩子吃的。接待尊贵的客人或是喜庆之日则摆全羊席。

5、尊老爱幼：蒙古人长幼有序，敬老爱幼。到蒙古包牧民家做客，见到老人要问安。不在老人面前通过，不坐其上位，未经允许不要与老人并排而坐。称呼老人要称“您”，不许以“你”相称或直呼其名。见到牧民孩子不要大声斥责，更不能打孩子。不要当着家人的面说孩子生理上的缺陷。对孩子和善、亲切，被认为是对家长的尊重。

6、唱歌：蒙古人的劝酒往往通过情真意切的歌唱表达出来，唱歌与劝酒是同时进行的，往往一人主唱之后，大家举杯合唱，然后大家一起干杯，如此数遍，酒意酣畅。歌唱有礼仪性的，也有即兴尽兴的，有一人或数人的，也有合唱的，其歌唱往往痛快淋漓，通宵达旦。热情好客：蒙古人有重情好客的传统美德，这种习俗从古代一直流传到现在。蒙古族传统音乐的发展与本民族的历史和文学的发展紧密相连，诗配以乐，歌含有诗，诗歌并存。蒙古族民歌内容丰富，题材广泛，数量浩瀚，按地域可分为东蒙民歌和西蒙民歌，按歌种可分为长调、短调、潮日、叙事歌、酒令、儿歌、摇篮曲、宗教歌曲“博”、歌舞曲“安代”、“浩都格沁”等。

7、选猎狗：蒙古人有猎狗打猎的习俗。因此，他们非常重视选留一只好猎狗——“台格”，也就是经阉割的短毛细狗。选留猎狗要注重好的品种，即从良种小狗崽中挑选腰身长，尾巴长而匀称，听觉灵敏，视力敏锐，动作敏捷，跑起来快的小狗作猎狗。

8、问候：蒙古人热情好客，见面要互致问候，即便是陌生人也要问好;平辈、熟人相见，一般问：“赛拜努”，若是遇见长者或初次见面的人，则要问：“他赛拜努”。款待行路人，是蒙古人的传统美德，但到蒙古人家里做客必须敬重主人。进入蒙古包后，要盘腿围着炉灶坐在地毡上，但炉西面是主人的居处，主人不上坐时不得随便坐。主人敬上的奶茶，客人通常是要喝的，不喝有失礼貌;主人请吃奶制品，客人不要拒绝，否则会伤主人的心。如不便多吃，吃一点也行。

上面小编为你介绍的这些蒙古族礼仪文化，是比较详细的，我们能够从这些礼仪文化中看出蒙古族的优良传统，如果外省人来到蒙古族旅游，相信你会感受到蒙古族的热情，蒙古族礼仪文化无不显示出对远方来客的尊重，相信你能够在蒙古族切身的体会到。

第二篇：在医疗护理岗位上展现巾帼风采

在医疗护理岗位上展现巾帼风采

——洮南市医院先进妇女组织事迹材料

洮南市医院现有女职工248名，占全院职工的58%，她们以饱满的热情、严谨的医风、热情的笑容、人性化的服务，展示了一道亮丽的风景线。她们在各自的岗位上钻研业务、努力工作、不断创造新业绩，以精湛的技术、高尚的医德受到了前来就医者的爱戴和赞誉。她们积极营造有利于广大群身体健康的社会环境，在提高人民群众健康素质、构建和谐社会中实现了新跨越，取得了显著成效，做出了突出贡献，展现了巾帼风采。

先进的女职工集体造就了优秀的妇女人才。当代医院管理的核心是能否体现人才资本是医院的第一资本，因而如何尊重人、培养人和发挥人的聪明才智是医院建设的关键问题。近几年来，洮南市医院大力加强人才培养，开展技术人员业务培训和技术练兵，女职工克服工作繁忙、孩子小、家务事多的困难，以学习为先，自觉参加业务培训和多种形式的继续教育，形成了比学赶帮的良好氛围，现全院女职工大部份参加了继续学历教育，每年都有一批医务人员晋升中、高级职称。现女性医务人员副高职称18人，中级职称111人。她们每年被选派到上级医疗机构进修学习，结合业务开展情况，开展学术讲座，学习氛围非常浓厚。她们坚持技术创新，开展新技术、新项目，近几年来的新技术、新项目20余项，先后撰写国家级学术论文 百余篇，有效地提高了医务人员的技术水平和整体素质，涌现出一大批岗位能手和技术标兵。如护理副院长潘晓梅自2006 年担任护理副院长工作以来，把提高护理人员的职业道德素质、专科护理水平为主要任务，为打造一支过硬的护理队伍，她先后完善和制定了《洮南市医院护理质量考核标准》、《洮南市医院护理质量考核方案》，每月进行一次质量考核，每季进行一次排名，前三名为优秀护理小组，颁发流动红旗及奖金。对新上岗的护理人员，严格按照《洮南市医院护士考核办法》进行培训、考试、考核，综合分数进行排名，并纳入个人技术档案作为年末评优选先的标准。为强化服务，2007年末潘晓梅大胆改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，从而不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复，护理模式的改革，同时也改变了护士的服务理念，营造了一种体现关心、爱心、同情心、责任心的护理文化氛围，为规范服务，潘晓梅副院长将《五满意、四服务、三上岗》的护理理念打印朔封，张贴在各科室护理站最醒目的地方。2010年3月，吉林省卫生厅下发了《吉林省“优质护理示范工程”实施方案》的通知，作为试点单位，洮南市医院第一批“优质护理示范病房”骨外科和神经内科正式启动。

在开展示范工程中，她着力将它们打造成为 “优质护理示 范病房”。修订了护理文件书写考核标准，简化护理文书，取消了一般护理记录单，护理文书采用表格式，以实现“把时间还给护士，把护士还给病人”的目的。同时，完善了护理安全标识（腕带识别），制定了4份护理文件记录表格，患者入院评估单、护理记录单、患者管路滑脱危险因素评估及上报登记表，坠床、跌倒危险因素评估及报告表，方便护理人员记录和工作。后勤支持系统也大力支持，药剂科、总务科、供应室下收下送，保卫科协助病区实行陪客管理等。

为保障护理岗位的护士配量，她整合护理人力资源，为示范病房增加护理人员，示范病房制定优质护理示范病房”实施计划，完善了护士岗位职责，改进了工作流程，合理护士分组，“包床到护”，每组设一名组长，实行组长负责制，施行护士分层管理；护理组长要求具备护师以上职称，10年以上护龄，从事本科临床护理工作5年以上，专科护理技术熟练，沟通交流能力强，具有一定组织、带教、管理能力，带领下级护士高质量地完成本组工作，责任护士实行责全制，实行管床制，负责本组病情观察及护理，检查护理效果，培训护士在责任护士指导下完成各项治疗工作，负责基础护理及生活护理工作，改变了原有的排班方式，责任护士分成四组4个班次，排班模式加强了中晚班护士力量，减少了责任组交接班次数；病区宣传栏公示护士分组情况及活动主题，护理服务项目及标准公示上墙等。各个护理小组在组长的带领下，服务到床头，从晨间护理到晚间护理，从皮肤清洁到协 助进餐，从当天的各项治疗到健康指导......。良好的服务、精湛的技术，她所领导的洮南市医院护理系统被吉林省总工会评为“巾帼文明示范岗”，她本人也多次被吉林省卫生厅、白城市卫生局评为优秀护士。2011年末骨外科被白城市卫生局授予模范示范病房，都景平等3位同志被授予优秀护士。被吉林省卫生厅评为优秀护士的内三科护士侯丽华20年来被她直接或间接护理过的病人到底有多少，谁也说不清，但经她护理过的患者和同她一道工作的同志，却能如数地讲出她为患者、为同事尽心竭力的动人事迹，作为卫生系统好护士标兵的她，为一位重度颅脑损伤的农村患儿汪旭芳送去了无私的母爱。从小失去了母亲的小旭芳每到春秋换季的时候，都会到市医院找侯妈妈，从侯妈妈的手中接过换季的衣服和学习用品，这种无私的母爱已持续了十年。被吉林省卫生厅评为诚信个人的手术室护士长张晓睿以德服人、以技服人，她领导的手术室也被吉林省卫生厅评为诚信科室。护士长谢丽丹、梁玉玲、左艳双、护士赵毅不仅在护理比赛中能名列前茅，曾先后被白城市卫生局评为优秀护士。内三科科主任刘风华，是洮南市医院内分沁系统的的领军人物，她治愈的糖尿病患者在表扬信写到：“您是再世的华佗，糖尿病的克星，您不但治愈了我的顽疾，也给了我生活的信心和勇气”。2005年刘风华主任与医大一院合作研究的“维生素D3加钙剂口服治疗特发性甲减”课题获得省科委二等奖，填补了省内此项医学技术的空白。2004年刘风华同志被白城市命名“三八红旗手” 先进的女职工集体造就了优质的服务。洮南市医院始终坚持“以病人为中心”的办院宗旨和“把病人的问题当作自己的问题来解决”的服务理念。把病人当亲人，通过美化服务环境、规范服务行为、优化服务流程、增加服务项目等措施，开展人性化服务。实施整体化护理，每个病房设责任护士，从病人生活起居、疾病治疗、心理变化等多方面全方位进行帮助，为病人提供更优质的服务。她们随时为病人更换床单、被单，她们每天深入病房，关心、安慰患者，了解患者的情况，并征求病人、家属对科室工作的意见，耐心解答病人及家属提出的每一个问题，无微不至地关怀着每一位患者。强调无论在任何情况下，都要以和蔼可亲的服务态度、优质高效的工作效率、想方设法地为病人提供各种方便，满足病人的各种需求。她们有着崇高的敬业精神，在她们的心目中，工作没有最好，只有更好，因此，总是尽自己的最大努力把工作做好，她们是一个全心全意为人民群众健康服务而忘我工作的集体。在病人的健康和个人辛苦的抉择上，她们将爱心洒向病人，为医疗卫生事业孜孜不倦地奉献自己，为白衣战士树立了榜样，展现了新时期白衣天使的风采。

一滴汗水，一份收获。洮南市医院的白衣天使们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，凭着特有的自信、自强、自立、自尊和积极向上、乐于奉献、勇攀高峰的不服输精神，用她们虔诚 5 的爱心和精湛的技术在全市广大人民群众中扬起一面高高飘扬的旗帜。

第三篇：在平凡的工作岗位上展现巾帼风采

在平凡的工作岗位上展现巾帼风采

——记刘川供电所南山尾变电站站长周霞

她是一名普普通通的来自最基层的运行人员，自从参加工作以来，在运行这个岗位上一呆就是十年，经过多年的摸爬滚打，她从一个什么事都不懂的傻丫头到班站的负责人，经历了许多的酸甜苦辣…… 安全生产的“花木兰”

在南山尾变电站，你会看到一位端庄娴雅，留着板寸的“小伙子”，她就是站长周霞。也是刘川供电所第一位35KV变电站女站长。2002年刘川供电所举行运行人员全员上岗竞赛，她在全所15名运行人员参加的竞争上岗考试中脱颖而出，被任命为站长。上任之初，她翻阅了大量管理书籍，针对变电站工作的特点，形成自已的一套工作思路。“用心工作、以诚待人、严格管理、职责明确”的管理理念造就了安全记录长周期的保持，她现在所负责的35KV南山尾变电站承担着整个刘川地区的居民用户和部分工农业生产用电，在她的带领下，一支充满朝气、团结务实、技术精湛的团队以耐心细致的工作态度，至今无一次误操作、正确操作率100%、安全生产2600余天的安全运行记录。

她先后被评为刘川供电所“双达标先进”工作者、2006“先进工作者”，同获得刘川供电所“变电技术比武”个人第二名、集体第二名。她先前负责的黄家窑变电站 在2006年、2009被评为白银供电公司“先进工会小组”，她个人同时又被评为2009白银供电公司“优秀员工”、“文明家庭”称号； 2010年第四季度被评为白银供电公司“安全生产明星”。面对这些荣誉的取得，她不骄不躁，还说“这些年来离不开领导的关怀，同事们的大力支持，能取得这样的成绩，我感到很荣幸，因为我生活在这样一个有激情、有温馨的大家庭里”。

2002年刘川供电所开始搞“双达标”工作，当时她是值班长，由于工作时间不长，经验不足，感到了肩上的责任重大，她从内心发誓，既然领导信任我，负于我重任，我一定努力工作，不辜负领导对我的期望。从软件到硬件，不断的完善和规范，还请来了相关专家指导，对所缺少的一些记录进行了补充，尤其是通过对“两票”填写的规范，通过一年多“双达标”工作的开展，使她在业务技能方面提高了很多，也学到了很多专业知识，工作开始步入规范化、标准化。

用真情诠释责任

由于工作的出色，2006年她提升为变电站的负责人，在工作中她不断地摸索，实行人性化的管理，能够用换位思考法去解决生产生活中的一系列问题，哪位同事家中有事，她经常替班，好叫他们安心，心安了才能踏实工作，才能搞好工作。一次有一位同事生病了，她一连值了十一天班。在工作中总是起好带头的作用，兢兢业业，严以律已，以身作责，把困难留给自己。她说“我觉着，人生最大的敌人是自己，每个人要有一颗宽容心，不拿自已的长处和别人的短处比，人的能力总是有差异的。我根据工作人员的能力，搭配值班，分配工作任务，解决生产中的各种问题，班组人员的关系相处非常融洽，和气能生财。另外，培养员工强烈的责任心，这一点非常重要，也是我们当代青年应该具备的基本素质之一。在工作中，同事们都认为我工作很认真，责任心很强，我认为搞工作没有责任心是绝对不行的，责任重于能力，每一项工作，只要你用心去做，相信一定能有好结果”。在日常工作中，从大处着眼，细处着手，为班组的安全和谐创造了良好的条件。

人们常说“忠孝两难全”，在单位上她是一个忠诚于企业的好员工，但是在家中，她觉得不是一个好女儿、好儿媳，不是一个好妻子，不是一个好母亲，经常为了工作，在家很少过节、过年，孩子全靠婆婆照顾，尤其是当家里人生病的时候，更无法照顾，感觉欠他们的很多很多，内心感到很内疚，但她的家人从不计较这些，很支持她的工作。2008年奥运保电期间，周霞同志又和班员提前组织修编奥运保电预案，白天进行春查和运行维护工作，晚上修编预案，几乎每天都工作到深夜，一次次的修编，一次次的实战演习。这时候正是学生们放暑假的时候，为了百年一遇的奥运会保电她把孩子一个人丢在家里，也没能陪他度过一个快乐的假期。她说“那段日子想起来心里酸酸的，但是我们圆满完成了奥运保电，值！”

立足本职、创新创效、积极开展创建“巾帼建功”岗等活动

2009年又是南山尾变电站大型技改扩建，要在短短的一个多月时间里完成土建、设备安装调试等工作，工期紧，任务繁重。这就需要与施工、基建、厂家等外来人员交涉，在既要保证设备运行安全，又要保证基建工程按期投产的情况下，监督施工现场安全非常重要。她工作认真仔细，严格执行安全规章制度，被树为站里的安全典范。在扩建工程中，她发现施工人员违反安规在运行盘上接线，她上前制止，招来的却是粗俗的辱骂，尽管泪水在眼眶里打转，但还是坚决予以制止。在做好安全施工的同时又要完成整理资料，核对图纸等工作。通过短短的45天时间，变电站于当年10月15日顺利投运而所有的资料都完整不缺的移交到公司档案馆，在此期间，她又20多天没回家看过孩子……

2010年公司全面推行班组建设暨“6S”管理活动。每一件新事物的开始，我们都会感到陌生，无从着手，为不断提高全站人员的安全素质，将“6S”工作贯穿于安全生产全过程，她到兄弟单位学习取经，对变电站标准化建设进行了规范，在6S活动开展过程中，每月根据班站实际工作开展情况，制定详细的工作计划，对存在的问题进行不断完善与整改，逐步实施，循序渐进。把6S管理与日常工作有机结合，使班组建设管理工作达到了常态化。

如今的南山尾变电站，已经逐步成为基础管理规范化、作业程度标准化、设备管理精细化、班组建设人性化、培训工作实效化，基本实现安全管理科学到位、运行管理规范严谨、设备治理精益求精、基础资料详实齐全、文明生产以人为本的标准化变电站。在周霞这样的女性特有的耐力和智慧管理下，全站人员立足本职、创新创效、积极开展创建“巾帼建功”岗等创先争优活动，发挥各自专业特长，挖掘创新潜能，全力打造学习型和安全生产示范班组。规范设备日常巡视工作，推行“工作任务单”制度，使各项工作有责任人，落实人、检查人、考核人。推行“一日一道题，天天有进步”的自我培训方式，不断提高运行人员业务知识水平。她们通过不断完善基础管理制度，把“保人身、保电网、保设备”放在各项工作之首，像呵护自己的眼睛一样精心维护变电站的安全稳定运行，充分享受安全的工作环境、和谐的工作氛围带来的愉悦和收获，享受工作的挑战与完美，享受工作的尊严与荣耀。

第四篇：盟委领导在锡盟检察分院办公办案大楼落成典礼上的讲话

盟委领导在锡盟检察分院办公办案大楼

落成典礼上的讲话

（2009年8月26日上午）

同志们：

今天，锡盟检察分院办公办案大楼落成并投入使用，标志着锡盟检察分院基础设施建设实现质的飞跃和突破。我谨代表盟委、行署向前来参加落成典礼的自治区院领导、各兄弟盟市检察院的领导、各位来宾，锡盟检察分院全体干警表示热烈的祝贺，向战斗在全盟检察战线上的全体同志表示亲切的慰问！

近几年，锡盟检察分院在自治区检察院和盟委、人大工委、行署的领导、监督和支持下，不断加强检察队伍建设，不断加强基层基础设施建设，全盟检察机关的面貌和检察干警的精神风貌发生了明显的变化。全盟检察机关认真履行宪法和法律赋予的神圣职责，坚持“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题和“加大工作力度，提高办案质量和执法水平”的总体要求，队伍专业化、执法规范化、管理科学化、保障现代化建设的效果正在凸显，为我盟经济社会又好又快发展作出了积极贡献。在此，我向同志们表示衷心的感谢！

当前，我盟经济社会发展已经进入了快速增长的

1发展轨道，全区第五次两个文明建设经验交流会在我盟的胜利召开，全面展示了我盟两个文明建设的巨大成效，迈进全区发展中等行列的宏伟目标正在变为现实，锡林郭勒成为继呼包鄂之后自治区新的经济增长极。长期保持我盟经济快速增长并走进全区前列，必须要有一个和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。我盟作为祖国北疆少数民族地区，同时还是维护团结的重要阵地。创建安全稳定地区、构筑祖国北疆安全稳定屏障任务重大。新形势、新任务也对做好检察工作提出了新的更高的要求，在此我提四点期望：

第一、以确保新中国成立六十周年庆祝活动安全顺利进行为目标，扎实做好维护国家安全和社会稳定工作。作为检察机关要进一步加强法律监督能力建设，不断加大打击严重刑事犯罪和经济犯罪的力度，加强对监管场所安全防范及监外执行罪犯脱管、漏管问题的检察监督，要进一步抓好涉检信访工作，解决好人民群众的司法诉求，在执法办案的过程中充分体现司法人文关怀。

第二、适应构建和谐锡盟的新形势，切实抓好检察队伍的正规化、专业化建设。要按照中央关于进一步加强“两院”工作的决定，以公正执法为核心，以专业化建设为方向，全面加强检察队伍建设，不断提高检察人员的政治、业务素质和职业道德素质，确保严格、公正、文明执法。

第三、进一步加强检察机关“两房”建设和信息化建设。以锡盟检察分院办公办案大楼落成为新的起点，继续努力，全盟两级院全部建成符合国家标准的“两房”，加大信息化建设工作的力度，努力实现网上办公办案的目标，为充分履行检察职能提供有力的检务保障。

第四、各有关部门要继续大力支持检察机关的基层和基础建设，为他们充分履行法律监督职能提供必要的条件。

最后，衷心祝愿锡盟检察分院的同志们在新的工作环境中取得新的工作成绩！

衷心祝愿全盟检察事业更上一层楼！

谢谢！

第五篇：在奇美新型材料有限公司奠基仪式上的讲话

在奇美新型材料有限公司奠基仪式上的讲话

陈心意

各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

在这春暖花开，万木吐翠的日子里，河南奇美新型材料有限公司在此隆重举行开工奠基仪式，这是我县优化发展环境，加大招商引资力度的又一丰硕成果，是我县经济社会发展的一件大事。在此，我谨代表邵园乡党委政府对项目的奠基表示热烈的祝贺，向前来参加仪式的各级领导、各位来宾表示热烈的欢迎。近年来，我县产业集聚区规模不断壮大，经济实力不断增强，呈现出蓬勃向上，人气兴旺，经济提速的喜人局面。在服务产业集聚区的建设中，邵园乡党委政府始终坚持高标准的服务质量，致力打造一流的发展环境，展现一流的形象，吸引客商、留住客商并不断成为企业主的投资热土和创业福地。

奇美新型材料有限公司奠基开工后，我们将始终坚持“一切围绕项目、一切服从项目、一切服务项目”的理念，全身心服务，为项目打造最优越、最舒心的建设环境，确保项目建设顺利推进。我乡将成立专门领导组，建立专业队伍，坚决按照县委县政府的统一部署，积极做好各方面的协调服务，在征地、拆迁、清障等前期工作中，高标准、高效率完成县委县政府交付的工作任务，同时，及时解决工程建设中出现的问题，严厉打击强装强卸、强买强卖、偷盗破坏等不法行为，对干扰工程，影响工程进度的人和事，发现一起，处理一起，绝不姑息迁就。真正让领导满意，企业满意，群众满意。

协作现商机，盛世创伟业。让我们携手并进，精诚合作，开创互惠共赢的美好前景。

最后，祝奇美新型材料有限公司奠基圆满成功，公司兴旺发达，财源滚滚！祝各位领导、各位嘉宾身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！