“赢在青岛”社会实践团队新闻稿

第一篇：“赢在青岛”社会实践团队新闻稿

“赢在青岛”社会实践团队

8月20日，由七名山东工商学院国际商学院的学生组成的“赢在青岛”社会实践团队，在青岛开发区和即墨两地，开展了为期五天的社会实践活动。本次社会实践活动旨在让大学生从加工到物流再到电视宣传，全方位、流线似地了解企业商品的运营。同时，通过相关实习，了解办公室文化，体验工厂生活，全方位感受企业工作理念和运营模式。

8月20日，实践团队来到了位于青岛黄岛开发区的青岛保税区，管委主任播放了保税区的介绍录像，并认真详细地为团队成员解答了相关问题。随后，主任带领团队到位于保税区内的几大企业参观，并详细了解了相关企业的运营模式，听取了企业相关负责人对大学生的几点建议。随后，团队于8月21日来到了黄岛广播电视中心，经过姚主任的介绍，团队成员对广播电视的运作有了全新的认识，全面地了解了节目的制作过程。8月22日，团队来到了位于即墨的青岛福润达家具有限公司，亲身体验工厂生活，吃住与工人无异，包装家具、在办公室中工作，全方位参与到企业的工作中来，并与企业中的韩国负责人进行交流，了解外国社交文化，增进国际友谊。

本次社会实践活动，通过参观和实习让大学生对青岛企业文化和运营模式有了全新的认识，同时也了解到企业的用人和招聘标准，提高实践能力将公司实习与企业参观调研结合起来,在亲身实践中感受企业文化,调查企业发展现状。提高成员社会实践能力,了解企业发展现状,引导成员合理规划未来,带动广大同学更加积极地参与到社会实践中来。

第二篇：“赢在青岛”社会实践团队新闻稿

“赢在青岛”社会实践团队

8月20日，由七名山东工商学院国际商学院的学生组成的“赢在青岛”社会实践团队，在青岛开发区和即墨两地，开展了为期五天的社会实践活动。本次社会实践活动旨在让大学生从加工到物流再到电视宣传，全方位、流线似地了解企业商品的运营。同时，通过相关实习，了解办公室文化，体验工厂生活，全方位感受企业工作理念和运营模式。

8月20日，实践团队来到了位于青岛黄岛开发区的青岛保税区，管委主任播放了保税区的介绍录像，并认真详细地为团队成员解答了相关问题。随后，主任带领团队到位于保税区内的几大企业参观，并详细了解了相关企业的运营模式，听取了企业相关负责人对大学生的几点建议。随后，团队于8月21日来到了黄岛广播电视中心，经过姚主任的介绍，团队成员对广播电视的运作有了全新的认识，全面地了解了节目的制作过程。8月22日，团队来到了位于即墨的青岛福润达家具有限公司，亲身体验工厂生活，吃住与工人无异，包装家具、在办公室中工作，全方位参与到企业的工作中来，并与企业中的韩国负责人进行交流，了解外国社交文化，增进国际友谊。

本次社会实践活动，通过参观和实习让大学生对青岛企业文化和运营模式有了全新的认识，同时也了解到企业的用人和招聘标准，提高实践能力将公司实习与企业参观调研结合起来,在亲身实践中感受企业文化,调查企业发展现状。提高成员社会实践能力,了解企业发展

现状,引导成员合理规划未来,带动广大同学更加积极地参与到社会实践中来。

第三篇：赢在团队

团队的力量，可以把企业带向永续经营，带向强大繁荣！

积力之所举，既无不胜也，众智之所为，既无不成也!

几个人靠义气（感情沟通）几十人靠制度（管理手段）几万人靠士气（文化和精神）明确团队概念，建立团队精神，打造和谐团队。

塑造鹰一样的个人，打造雁一样的团队，小成功靠个人，大成功靠团队，团队的效率不仅取决于个体的素质，还取决于个体之间的联合，人与人的合作不是人力的简单相加，而是一种优势互补，精诚协作的过程

一个团队中的人，如果没有团队精神，相互抬杠，相互攻击，那么1+1就小于2，如果团队中的人各司其职，但又互不配合，那么1+1就等于2，如果他们通力合作，互通有无，那么1+1就大于2.团队的力量不在于人数的多寡，而在于队员各自的能力高低，相互间的协同作战能力及团队管理架构的完善，一是用“心”来“管”是精，二是用“价值与文化”来管是神。

个人英雄就像是一滴水，一不留神就会蒸发掉，只有置身于团队这个“大海洋”中，才可能得以存在和发展。

谦受益，满招损。

聪明人最大的特点是有自己的主见，有自己的想法，而且很自信，总相信自己是对的，他们较少赞同别人的观点和想法，缺少了一种团队精神，一般资质的人自认自己不如人，所以愿意多听别人的意见，也愿意配合别人的建议和行为，这一点很可爱，容易引起人的好感。利人者利己，助人者助己。

团队里不同性格，不同特征的人走到一起来难免会有摩擦，有矛盾，有斗争的团队就会有内耗，内耗一大，团队蕴藏的能量再大也会被耗尽。

高效的团队要用合作来代替竞争。大家目标一致，方向一致，有良好的沟通，大家劲往一处使，心使一处用。

一个好的团队不仅要让员工知道为什么这么做，而且还要让员工知道如何去做，一个有意愿，有方法的员工整天有干不完的活，而且精力充沛。

一定要有明确的目标，你的人生有没有方向，有没有目标，决定了你能走多远，能走多稳。精神打起来，好运自然来

一个人的成功是一种习惯，是一种行为习惯，一种思考习惯，一种惯性。

不认同，不合作的团队注定难成大事，态度决定一切，要有一个创业的心态，抛弃以前的就业心态，要有一个“我要干”的心态，抛弃‘要我干’的心态，要成为一个志愿军，不做雇佣军，去掉打工的心态。

当今企业面临的最大挑战是经营环境的模糊性和不确定性。

一个团队没有执行力，没有行动力，团队很多想法便无法得到执行。

团队要有的条件：1，具有共同的愿望与目标，2.和谐、相互依赖的关系，3.具有共同的规范与方法。

1． 团队使命，即组建团队的理由，2.团队目标，即团队希望取得什么成果。3.团队行为准

则，即团队如何管理和监督自身。

高绩效团队的10个要素：1.接纳和认同团队成员，2.角色定位，清楚自己的角色与价值。3.分工明确，职责分清。分工是任何一个社会或是团队的基本形式，没有分工便没有井然有序的社会秩序和工作秩序，在一个团队里，你适合做什么，你就做什么，彼此是同事，但不同工，彼此是兄弟姐妹，但不做同一工作内容，彼此尊重，彼此协助，同时管好自己的工作，为自己的工作负100%的责任，团队里没有斗争只有合作，4.目标一致，方向一致。5.团队

利益大于一切。团队利益大于个人利益，这是原则，6。创造一个好的环境，好的环境造就好的企业，好的企业造就好的团队，好的团队造就优秀人才。7.创建学习型组织，8.规范制度，严格管理。9.团队领头人的重要性，10.塑造出团队精神和企业文化。

第四篇：优秀团队、赢在协作

优秀团队，赢在协作

俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”一段生动并具有正能量的语言显明的描述了团队协作的力量。

2018年6月28日，公司行政部邀请总经办黄厂长为全公司管理层人员讲述了一堂精彩的《团队协作》课程。当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。课程中途游戏：齐眉棍游戏主要是考察人的团队和不轻言放弃的精神，同时反映团队交流的重要性，秩序性以及大家的专注态度。

团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过 成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和，团队的核心是共同奉献。

抓瓶子游戏主要体现团队的计划性、目标性、责任性的状态，只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。

团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。课程同时还引用了《西游记》唐僧师徒四人取经的经典故事。与学员互动交流，发表感言。

总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙;一根筷子容易弯，十根筷子折不断„„这就是团队精神重要性力量直观表现，也是团队精神重要之所在。

第五篇：新闻稿青岛

电气工程学院“山东交通拥堵状况调查”调研队青岛调研

八月18日，电气工程学院“山东交通拥堵状况调查”社会实践小队乘车去目的地——青岛市进行交通调研。任务是调查青岛相关道路的拥堵状况的交通状况。

清晨我们分队赶赴青岛市，队员们对实践充满期待。很快，我们安全顺利地抵达第一站——香港中路。到达目的地之后，大家各司其职，相互合作，有条不紊地进行调查：有的调查路况，有的记录车流量，有的采访行人，有的记录笔记。大家都做得一丝不苟，认真细致。其中很重要，也很麻烦的就是记录当天上下班高峰期（上午八点，中午十一点，下午五点左右）的车流量。比较考验技术含量的任务是实地拍照，抓拍可是不容易啊。中午休息时，大家对调查的结果进行了整理汇总，反思了调查中存在的问题，并对怎样改善交通状况进行了小规模非正式的讨论。下午，调查小组再次出发展开道路调查下午高峰期时的交通状况，在这次调查期间，大家特别留意克服中午调查时最在的缺陷和不足，并对某些细节方面做出了改进。由于有了中午调查时的经验教训，下午的调查效率明显提高。虽然奔波劳累了一天，但大家非但没有任何抱怨，纷纷表示在今天的调研中受益匪浅，不仅锻炼了自己的能力，而且能为改善交通状况提出有建设性的意见而感到由衷的高兴，并且表示更加期待今后几天的调查活动。