上下齐心努力 共建文明小区

第一篇：上下齐心努力 共建文明小区

上下齐心努力 共建文明小区

----廊坊市安次区银河南路办事处钰海社区

一、基本情况

河北省廊坊市安次区银河南路办事处钰海社区钰海社区设立于2006年10月，位于市区东南部，东北与京哈铁路相邻，西至常甫路，南邻永华道，包括钰海嘉苑小区和周边散户，区域面积0.3平房公里，现有居民1546户，总人口4465人，是典型的城市开放式、复合型社区。

钰海社区党支部、居委会于小区设立之日成立。几年来，在上级党委的正确领导下，坚持“以人为本，服务居民”的工作理念，以建设和谐社区、文明社区为目标，教育与引导小区居民共同努力，目前社区紧抓廊坊城镇面貌“三年上水平”这一有利时机，积极探索创建文明生态小区新路子，促进小区两个文明建设协调发展。社区先后获得全国综合减灾示范社区、河北省“平安家庭”创建活动优秀示范社区、河北省“新女性 新形象 新家园”示范社区、河北省省基层组织建设示范村、廊坊市三星级社区、廊坊市文明社区、廊坊安次区奥运安保工作先进单位等荣誉。社区党支部于2007年、2009年、2010年三次获得“廊坊市安次区先进基层党组织”荣誉称号。

二、绿化环保 美化社区

几年来，为了不断改善钰海小区的环境，社区党支部、居委会协调各方力量，不断加大对小区环境建设的力度，引导和组织居民群众的广泛参与，共建共享绿色家园。大搞植树绿化、先后在小区内植树200余棵，修复绿化带500余米，栽花种草400余平方米，小区绿化率达40%以上。实施垃圾分类，添臵环保垃圾箱15个，小区垃圾袋装率达到100%。小区居民环保意识普遍提高，热爱自然、关心生态、保护环境的意识不断提高，注重植树绿化，种植社区林、家庭林，使小区绿树环绕、林水相映、绿草茵茵；注重生态节能建设，使用多种节能设施，减少污染物排放；注重生态环保理念，积极响应“限塑”号召，社区使用环保购物袋的居民达到85%以上。实行垃圾分类，积极参与环保建设，提升小区文明程度，共建怡人可亲、清新自然的绿色家园。

三、治安防范 共建平安家园

为加强小区的治安防范工作，给小区居民营造一个安全和谐的生活环境，在社区党支部、居委会的领导下，成立了以社区民警为组长、小区居民组成的小区治安防范巡查小组。健全安全防范设施，开展群防群治，自觉遵纪守法，远离“黄赌毒”丑恶现象，抵制非法宗教和邪教活动。通过宣传教育、检查督导等多种形式，广泛开展普法教育、禁毒、维权和调解等工作，开展归正人员帮教工作，并有效地加强外来人口管理工作。组织小区治安防范巡查小组开展环境检

查、治安巡逻、纠纷调解等工作，社区治安环境得到极大改善，几年来，社区未发生刑事案件，无重大治安案件和灾害事故。共建平安家庭：

1、法律学在家庭，守好平安家庭第一道防线。开展普法教育和法制宣传活动，深入开展家庭学法活动，提高家庭成员的法律素质。开展一季一次的律协进社区活动，帮助解答居民生活工作中遇到的法律难题；在3.15维权日前后组织系列主题活动，如组织民主法制讲座，举办“学法、普法、知法”家庭知识竞赛活动等，提高民民的法律意识，树立居民的法律观念，维护居民的合法权益。

2、防范在家庭，提高家庭平安防范能力。（1）关注居民节假日的安全问题，提高居民的防范意识。如邀请街道安检室为居民讲解燃放烟花爆竹的安全知识并发放相关资料等。（2）关注青少年的安全问题，利用暑期举办以“平安暑假我做主”的主题系列活动，如青少年心理健康咨询活动、平安知识大PK等。（3）关注社区老年人的安全问题，邀请社区民警为老年人讲解常见的几种骗术和案例，为老年人传授防骗招术，有效的提高老年人的防范意识。

3、标准来自家庭，形成平安家庭自我评判体系。发动广大家庭成员围绕“什么是平安家庭、家庭平安的基本标准是什么、怎样参与创建活动”展开讨论，征集居民群众的好建议和创建金点子，在群策群力下，制订了钰海社区模范平安家庭“五个一”标准，即：读一本常用法律书、参加一次义务巡逻活动、调处一起

邻里纠纷、参与一次法制宣传活动、捐助一项公益事业或帮扶一户贫困家庭，平安家庭创建得了居民的共识，以此促使广大家庭自我教育、自我约束、自我评价，增强参与的主动性。

四、建和谐家园 繁荣小区文化

在文明生态小区创建活动中，小区公共文化设施不断完善，设立有健身室、棋牌室、乒乓球室、图书阅览室、书画社等党员活动中心等文化休闲娱乐场所，并免费向小区居民开放。促进学习型小区的创建，学习科技文化知识，积极培育小区居民健康向上的生活方式，提高小区居民的文明素质以多种形式的小区志愿者活动广泛开展，建立博爱超市、弱势群体特别关注和帮助，共建和谐家园。积极组织开展小区文化活动，结合重大节日和重要活动开展歌咏演唱、文艺演出、电影周、宣传月、邻里节、趣味体育比赛、书画比赛等活动。三月开展绿色健康知识讲座。蔬菜食品的健康关系到社区家庭成员的身体健康，为了提高社区居民的身体健康，钰海社区特邀农业大学的张老师为广大社区女同志们就关于如何购买绿色蔬菜，怎样做好瓜果蔬菜的清洗，进行了宣传讲座，张老师语言生动，通俗易懂，使妇女们在轻松的环境中学到了知识，增强了她们的绿色健康意识。同时就大家提出的详细问题，做了耐心细致且颇为专业的解答。辖区内很多妇女同志认真地听取了讲座，收到了较好的效果。

结束后，妇女姐妹们纷纷表示，社区应该多举办类似的讲座，以增强营养健康知识，增进身体健康。

五、志愿服务 温暖人心

几年来，在社区党支部的领导下，小区居民不断把志愿服务作为自己的责任和义务，小区志愿服务活动开展的轰轰烈烈。现小区设有计生志愿者服务队、党员志愿者服务队、居民调解志愿者服务队、青年志愿者服务队、巾帼志愿者服务队等，先后组织开展便民服务，慰问老党员、老退伍军人，帮扶低保户、残疾人家庭等各种志愿服务活动80余次，参加志愿服务的居民达到3600余人次。

六、创新工作方法 完善机构建设

为更好的为居民办事，社区成立了QQ群居民信息平台，社区便于与群众沟通，整合民众意见建议，更好的为居民办实事、办好事。

为了进一步推进和谐社区创建工作，打造“温馨家庭”工作品牌，促进社区居民的工作和生活安定团结，社区于2009年9月6日在全区成立了首个“温馨家庭心理咨询调解室”。调解室旨在通过温馨的环境、温暖的话语、温婉的笑容，达到帮助来访者化解家庭矛盾和邻里纠纷，营造和谐健康的社区风貌。社区还会不定期在温馨家庭调解室里组织开展文化交流娱乐活动，邻里之间相互介绍一些生活小常识、理财新经验，居民们在一起促膝谈心、互解烦恼，其乐融融。

自小区成立以来，市、区领导多次到钰海社区进行检查和专题调研，都对社区的建设给予了充分肯定。钰海社区在钰海两委班子的正确领导下，正在向创建社会主义和谐小区、文明生态小区的目标前进着。小区居民安居乐业，小区环境优美，居民关系和谐，生活幸福甜蜜。

第二篇：上下齐心、合力攻坚

上下齐心 合力攻坚

——“坚持三个硬约束 我为‘三集五大’建功勋”主题征文

2012年，是“十二五”承上启下的一年，也是宁夏电力公司系统“两个转变”的管理转型期，“两个一流”建设的战略机遇期，“五大”建设的改革攻坚期。作为吴忠供电局基层单位的职工，我们深知任务的艰巨和挑战的巨大。也是国家电网公司党组确定的“安全年”，具有着深刻的寓意和内涵，要保证“‘五大’建设安全过渡，过渡期间确保安全”，这与我们担负的“四个服务”神圣职责密不可分。

自1978年建局至今，我们走过了30多个春秋，无论是从基础管理到队伍素质，从电网硬件到工作经验，从精神状态到适应能力等，我局都是当之无愧的成熟企业，已经具备了统筹兼顾的能力，抢抓机遇的能力，适应变革的能力，追求卓越的能力。善谋而立，顺势能行。面对新形势，新任务，我们要解放思想，砥砺奋进，在吴忠供电局发展的里程碑上留下浓重笔墨。

一、确保安全生产

安全重于泰山，无论在任何场合，任何时候，若不能提供安全的生产生活环境，就会制约发展，带来无穷的隐患。很多时候，我们都是因为怀着侥幸心理去工作，所以很容易造成让你始料不及的事故。如果有一天，事故不幸发生在你我身上，我们又当如何？悲剧的发生往往只在一瞬间，在那一瞬间，一切美好都将化为乌有，幸福的家庭破碎了！大好的前程断送了！亲爱的朋友，您想过吗？家人整天以泪洗面，谁又会愿意看到这样的结果？

电力企业的安全运营是企业发展的最重要环节,它对企业的持续和谐发展和效益的提高有着重大的影响,同时也直接关联着每一位员工家庭的幸福.因此,多年来安全生产管理是人们不断关注和思考的焦点.也许你会说:不就是那本规程嘛,我们早已掌握到位了.但是“安全第一，预防为主,以人为本，真爱生命”这几句话是否真正植入我们的心中？这是每位员工都应自省和沉思的话题。多少年来我们听到的、看见的、经历过的，那些由于主观上不重视安全而酿成的悲剧依然在不断的发生，在延续......那血淋淋的场面和亲人撕心的叫喊，哪一幕不叫人触目惊心？也许这只是一时的疏忽，一不留神。然而，就是这么一个不起眼的动作却给国家、社会、企业、家庭造成了不可挽回的损失。让原本幸福和睦的生活失去了欢声笑语，让充满生机的家庭顿感悲惨和凄凉。因为出现疏漏，发生事故，不是安全不到位，而是我们的员工没有把“安全第一”的思想放在心中。我们不能小看小小的一本安规，它的每一条每一章都凝结着前辈们的鲜血和教训。不能小看一顶安全帽，一根安全带，它就是呵护我们生命的守护神。生命是宝贵的，血的教训是惨痛的。大量的事实证明，每一起事故的背后几乎都存在着严重的违章问题。人的主观因素是引发事故的重要原因。做为支撑经济发展主动脉的电力员工，我们肩负着为人民送去光明的使命，肩抗着公司各级领导的叮咛和关怀，背负着家人的幸福和牵挂，我们更要视安全为主线，视责任于泰山。安全工作只有起点没有终点，让我们脚踏安全这块基石，以企业生存发展为理念，用安全生产意识行为方式去堵百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。

事故的发生都源自疏忽大意，每一次事故的背后都留下许许多多的懊悔与哀伤，我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这些用生命换来的教训，只要人人心中牢记“安全第一，预防为主”的思想，真正提高安全思想意识，永远不忘安全这个永恒的主题，我们的平安之花才会盛开的更加长久鲜艳！

一、维护队伍稳定

去年，我局安全生产创历史新高，成绩喜人。但不安全现象依然存在，时不时地让我们出一身冷汗。这反映出我们在安全管理上没有做到尽善尽美，暴露出安全工作执行力有待加强。“五大”建设铺开后，员工思想状态、新岗位对新标准的不适应等因素，都会给安全生产带来挑战。因此，我们要从强化执行力入手，正确认识并处理好改革发展与安全稳定的关系，要充分认识到，发展是目的，改革是动力，安全稳定是基础。没有安全稳定，改革发展的根基就会动摇，各项改革就不能顺利推进。我们要把安全稳定作为硬约束，稳中求进、优中求好，坚持速度、质量与安全的有机统一，落实“大安全”理念，突出全面、全员、全过程、全方位要求，确保不发生安全事故和质量事件，不发生不稳定事件，不发生影响企业形象的不良事件，确保安全工作可控、能控、在控。

二、保障优质服务

随着广大电力客户对用电可靠性和用电服务品质要求的不断提高，用电诉求的范围会越来越广，优质服务问题一刻也不能忽视。我们要将“提升居民用电服务质量”和“建设95598光明服务工程”两项活动，作为落实公司党委1号文件精神的平台，抓深化，求实效，力促“优质服务提升工程”效果明显。我们要从强化执行力入手，正确认识并处理好改革发展与优质服务的关系，充分认识到，发展是目的，改革是动力，优质服务是形象。没有优质服务，我们作为公益企业的良好形象就无从谈起，我们的价值和作用就无从体现。我们要把优质服务作为硬约束，稳中求变、优中求快，以为民服务为重点、以群众满意为目标，将创先争优活动融入供电服务工作中，广泛开展“三亮三创三比三新”（三亮：亮身份、亮承诺、亮绩效；三创：创一流服务、创一流队伍、创一流形象；三比：比技能、比作风、比业绩；三新：新农村、新电力、新服务）活动，努力实现服务作风明显改进、服务流程明显优化、服务品质明显提升、服务能力明显提高，争作窗口单位和服务行业为民服务创先争优的表率。

建设“三集五大”体系是巩固发展成果，实现率先发展的重大机遇。通过 “三集五大”体系建设，我局将形成管理集中高效、资源集约共享、业务集成贯通的新型电网企业运营模式。目前，公司“三集五大”体系建设的目标任务清晰、方法步骤明确，能否达到预期成效，关键在于认真落实、严格执行。我们基层单位职工要深刻认识建设“三集五大”体系的重大意义，认清自己肩负的重大使命，把思想和行动进一步统一到公司决策部署上来。让我们在公司党组和局党组的坚强领导下，上下齐心、合力攻坚，顺利完成我局‘三集五大’工作，支撑“五大”体系建设目标的实现！

第三篇：同心创建文明小区 携手共建和谐家园

同心创建文明小区 携手共建和谐家园

——朝川矿居委会创建文明窗口单位材料

一年来，我单位在矿党政、矿政工部和文明办的指导和重视下，以“三个代表”重要思想为指导，以创建“集团公司文明窗口单位”为契机，以服务群众为宗旨，以争创一流业绩、树立良好形象为目标，以加强作风建设、提高后勤服务队伍整体素质为基础，致力于文明创建、致力于道德建设、致力于工作创新，有效促进了我单位两个文明建设的同步发展。现将创建工作情况汇报如下：

一、广泛宣传，全民发动，努力形成整体联动的创建格局

一年来，我们紧紧围绕创建文明小区、文明窗口单位这一目标要求，结合居委会和小区的实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，小区住户的发动率和创建参与率均达到100%。我们的主要做法：一是会议宣传。及时召开班子成员和业务骨干专题会议，研究分析创建过程中发现的各种问题，部署下一阶段的创建工作。通过把创建工作抓在平时，使得创建成为居委会日常工作中必不可少的课题之一。二是阵地宣传。充分利用宣传板报、横幅等宣传阵地，在小区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明窗口单位的重要意义，增强了居民群众对创建工作的认识，提高了他们参与创建的自觉性。三是入户宣传。我们深知创建必须依靠群众的道理，组织办公室人员把宣传发动工作做到小区内每楼栋，通过入户走访、邀请座谈等多种方式，使小区居民群众对创建工作产生了极大热情，他们以各种形式支持和参与到我们的创建工作中来。一些退休老同志主动请

控；楼宇对讲系统，所有非小区住户进入楼道都必须与户主进行对讲，才能开启防盗门；保安巡逻系统，小区配备了8名门岗、治安监控人员，对小区进行24小时的监控值勤。同时我们也在小区内建立了一支10余人的义务联防队，协助小区门卫搞好值勤，确保了小区居民的生命财产安全。

三、加强领导，落实措施，促使创建工作有序有效开展。在文明社区创建过程中，我们始终坚持“三有”，为创建顺利进行提供有力保障。一是有组织。成立了创建工作领导小组，形成了支部书记负总责，居委主任、副主任、委员分工负责的创建领导机制，同时在小区内成立相应的创建工作领导小组，由班组长、居民积极分子为成员，责任到人，形成了两级工作网络，为创建工作的顺利开展提供了有力的组织保障。二是有规划。为了使我们的创建工作如期进行，我们召开居委干部、班组长、部分居民代表会议，共同研究制订了小区的创建工作规划，组织与会人员一起就创建的指导思想、工作措施及目标步骤等进行讨论，并将创建的目标和口号制成宣传牌版，悬挂在小区醒目位置，请小区居民监督。三是有措施。在创建过程中，我们通过开展结对子、共建共享、集中整治等活动，采取全民动员、全民参与、舆论推动等措施，做到创建工作件件有落实、事事有交待。

四、扎实开展创建工作，努力树立后勤服务单位新形象 一是抓好各项制度建设。制度规范是文明窗口示范单位的基础和根本保证。为建立运转协调、行为规范的服务管理体系，从我单位基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全了首问责任制、限时办结制、服务承诺

区活动得到了有关部门的大力支持，活动搞得非常成功，小区居民表现出了极大的参与热情，我们顺势组织他们成立了秧歌队，开展形式多样的特色活动，形成了小区特有的活动热潮，丰富了小区居民的生活。三是深入开展文明评比活动。考虑到小区内楼栋较多的特点，我们进一步延伸工作触角，大力发展楼栋和谐文化，在小区的多个楼栋开展了和谐楼栋、和谐邻里、和谐家庭等“三和”活动，有效地提高了居民素质。在矿党政、政工部等有关部门的指导下，我们制订了文明楼栋、文明家庭评比办法，每2年开展一次文明楼栋的评比活动，每1年开展一次文明家庭评比活动，小区24幢楼院及全体居民户都参加了评选活动目前正在进行中。

一年来，居委会被矿党委授予“信访稳定工作先进单位，绿苑小区被授予平顶山市级文明小区称号。

总之，创建“集团公司文明窗口单位”活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，“文明无句号，创建无止境”，在今后的工作中，我们将在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我单位文明创建工作再上新的台阶，不断为我矿的文明建设做出新的贡献！

朝川矿居委会

2010年11月9日

第四篇：“共建文明小区，改变从我做起”——热能072班寒假社会实践报告

“共建文明小区，改变从我做起”——热能072班寒假社会实践报告

关键字：小区，环境，生活质量，管理机制

世博在即，为切实体现“城市，让生活更美好”的世博主题，针对部分市民存在环卫意识薄弱以及部分小区存在环境问题，通过建立小区环境卫生自治委员会，开展小区环境卫生整治行动，号召市民“人人动手，清洁环境，养成讲卫生爱环境好习惯”，提升居民主人翁意识，不断改善住宅小区环境卫生质量，逐步形成小区自制服务规范、居民业主行为文明、居住环境整洁和谐的长效执行机制，“共建文明小区，改变从我做起”——热能072班寒假社会实践报告。该项行动是针对部分市民存在不文明行为和陋习以及部分小区存在脏乱差现象，通过开展“顽症陋习大家找，整治对策大家议，文明礼仪大家学，环境卫生大家做，美好生活大家建”，改进城市管理，改善市民生活环境，提高群众生活质量，以整洁、优美的环境迎接世博会到来。

我们开展此次实践活动通过直面小区居民，创建组织体系、工作机制，在第一线及时发现问题，反馈问题给相关部门单位，最终达到解决问题的目的，不仅能够有效的解决现存的小区环境卫生问题，还能在本次宣传和实地考察期间拓展社会环保力量，动员广大小区居民自觉加入整治小区环境卫生的队伍中来，加强小区环保氛围营造，提高群众环保的知晓度和参与度，形成志愿者示范行动，这样达到了长期效应，社会实践报告《“共建文明小区，改变从我做起”——热能072班寒假社会实践报告》。若能取得良好的效果，可以将这种宣传时间活动推广，为更多的小区进行服务。

（一）筹措准备阶段

1、积极讨论，拟定活动方案。

2、明确分工，明细计划。

3、积极准备调研问卷、宣传资料。

（二）实地考察阶段

1、选定梅陇四村小区，拜访居委会，迈出实践第一步。

搜索小区，联系小区，确定小区，进行沟通，合作。

2、对小区环境进行了解、调查，结合小区实际情况拟定实施策略。

调研活动：

（1）发放问卷

（2）随机抽样提问

（3）深入居民家中访问

3、再次拜访居委会，与居委会书记商讨具体活动实施方案，成立临时小区环境卫生自治委员会。

在小区内部招募志愿者，以小区居委会、物业、党支部、团支部等组织为主要力量。

4、准备宣传材料，道具，摊位，为活动实施做准备。

5、在小区实施活动，设摊宣传小区环境建设。

全面实施环境卫生整治。包括调研问题，实践改善，活动开展：“小区环境卫生问题整治行动”宣传；小区环境卫生问题整治行动。

（三）分析总结阶段

在全班同学的共同努力下，实践活动取得了丰硕的成果。

1.这次社会实践活动通过进行小区卫生环境整治，建立有效的管理机制，联系各相关部门加大小区环境卫生管理力度。

2.借世博的契机，我们深入到小区内部，与小区居民进行互动，以达到宣传世博的目的。

3.临时建立的整治机构，有助于各小区继续效仿推广。

4.扩大了绿色世博的影响力与知晓度，充分调动了世博志愿者的积极性。

5.通过口头以及问卷调查，真实的反映了社区环境治理问题，有助于更好的解决问题。其中一位受访者说了一句话让我们颇有所思，因为我们调查的小区是化工一四村，和学校是紧挨的，他的回答很直接，还颇有讽刺意味，“要想让小区文明起来，首先要把校区和小区隔开”，这句话我们组员以及居委主任虽然都觉得有失偏颇，但是确实也反映了一个很实际的问题，那就是学生这个庞大的群体，也是影响社会的一个重要因素，由此可知，学生的素质还有待继续加强。另外一个受访者则说道，有些问题早已存在，比如养狗以及乱倒垃圾等，但是经过很多次的交涉后经常是无功而返，所以他觉得我们这样的宣传要长期，要深刻才行，我们也表示会接纳意见的。

第五篇：文明小区标准

文明小区标准

1．每幢楼、单元、户门标号标识明显；无违反规划乱搭乱建，无擅自改变房屋用途现象；房屋外观完好、整洁，外墙面砖、涂料等装饰材料无脱落、无污染；户外招牌、广告牌、霓虹灯按规定设置，保持整洁、统一、美观，无安全隐患或破损；房屋装饰装修符合规定，为发生危及房屋结构安全及拆改管线和损害他人利益的现象。

2.共用配套设施完好，无随意改变用途；共用设施设备运行、使用及维护按规定要求有记录，无事故隐患，设有专业技术人员和维护；排水、排污管道通畅，无堵塞、外溢现象；道路通畅、卢觅阿曼平整，井盖无缺块、无丢失，路面井盖不影响车辆行人通行；路灯、楼道等公用照明设备完好；消防设备设施完好无损，可随时起用，消防通道畅通。

3.环卫设备完善，设有垃圾箱、果皮箱；小区内道路等共用场地无纸屑、烟头等废弃物；房屋共用部位保持清洁，无乱贴、乱画、无擅自占用和堆放杂物现象，楼梯扶栏、公共玻璃等保持清洁；商业网点管理有序，符合卫生标准，无乱设摊点、广告牌和无乱贴、乱画现象；无违反规定饲养宠物、家禽、家畜。

4.小区内绿地布局合理，花草树木配置恰当；绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用等现象；花草树木长势良好，修缮整齐美观，无病虫害，无折损现象、无斑秃；绿地无纸屑，烟头、石块等杂物。

文明场（厂）区标准

1.治安秩序良好，厂区治安组织健全，有专兼职保卫人员；厂区综合治理规章制度完善，有安全检查制度、治安巡逻制度；安全防范的各项措施落实得力，无偷盗、火灾及其他责任事故，且有公共突发事件应急预案。

2.消防设施、环保设施、防盗设施等装置齐备、完好；垃圾箱布局合理，垃圾做到日产日清，厂区基本做到无蚊、无蝇、无鼠、无蟑螂，没有恶臭味；认真落实“门前三包”责任制，做好门前卫生清洁、绿化管养及设施维护工作。

3.厂区内绿化应按规划要求绿化，绿化布局合理，无侵害占绿现象，公共绿地植被保持完好。

4.厂区内禁止随地吐痰，禁止乱丢杂物，禁止乱倒垃圾，无积水、积雪；爱护绿化设施，不准攀折、损坏花木；不准在草坪上行走；自行车及其他车辆，必须整齐停放在划定的停车区域；各类公共设施完好，表面整洁干净；广场内照明设施完好率达100%。

5.厂区道路、场地应整齐、清洁、畅通，不准随便堆放器材、物资；文明乘车，禁止在上下班交通车内吸烟或乱扔果壳、纸屑，爱护车内设施。

6.绿地有明确卫生责任人，草坪内无杂草、杂物，具有观赏性；花坛内无杂草、杂物、枯枝，具有观赏性；绿篱修剪整齐，无杂草、杂草、枯枝，具有观赏性；树下无杂草、杂物，树上无枯枝、病虫害；藤萝架无杂草、杂物，无枯枝、病虫害；护栏无灰尘，无污迹；假山无灰尘，无杂物；水池保持水位、水面无杂物；雕塑无灰尘、污渍、杂物，表面无乱写乱画。

7.室内外卫生间、厕所有专人负责打扫，卫生间、厕所内无蝇虫，基本无臭味；地面无积水、痰迹、烟头、纸屑等杂物；墙壁、顶棚无积尘、污迹、蛛网等；便器内无污垢、杂物、无积存粪便；通风采光良好，无长流水现象；各类设备设施完好率100%，暖气完好，窗台、暖气上无杂物。8.积极开展生产劳动、文化、体育、科技竞赛活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，职工精神文化生活充实，营造文明生产、文明经营、文明办公的良好氛围；抵制和禁止黄色、淫秽的文化制品，无封建迷信、邪教活动及无赌博、吸毒贩毒现象。

文明检查站标准

1.建立站长、值班员岗位责任制；健全学习、会议、考核、奖惩、交接班制度；张贴《森林法》和国家、省有关木材运输检查、监督、管理的规定处罚凭证和标准；有2至3条固定的与木材运输相关的宣传标语；提示牌、标语牌要清晰、悬挂合理；路栏设立要标准醒目，夜间要有照明设备明显的停车标识，按规定放杆上锁。

2.健全会议、学习电话通知、收发文、交接班、木材运输、扣留、放行入山车辆、入山人员、入山证发放、截留火种记录簿；张贴检查站人员照片、编号、职务，公开设立举报箱和举报电话；有便民服务措施；有办公用品（计算器、材积尺、材积表等）。

3.准确及时上报各种材料，及时传达落实上级文件、会议和电话通知精神；发生各类案件及时立案、上报，重大案件及时移交。

4.站长每周组织一次学习，每年各站自行组织一次业务考试；各项记录工整、详细、齐全。

5.美化站舍环境，室外地面平坦，无垃圾、无杂草；要种植花草树木、养殖盆花，周围环境美观；室内保持清洁卫生，无储存、无灰尘，各种物品摆放整齐；厨房要有专用橱柜，餐具和饮水杯卫生，窗明几净。

6.加强对过往车辆和入山人员的检查力度，并对其进行《森林法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传教育；对违法盗运的木材运输车辆不准私自放行；对捡超标准烧柴的运输车辆要给予扣留；发现使用涂改、伪造、过期等证件的车辆要及时扣留，上报林政处；对闯站和伪装逃避检查的运输车辆，要做好记录及时通知下一个检查站和有关部门进行堵截。

7.严格按照规定职权范围实施木材运输检查，严格执行省、自治区、直辖市林业主管部门的有关规定，不准乱收费、乱罚款、不滥用职权私自放人情车。

8.值班员上岗要佩戴值班员标志、森林防火期间要佩戴森林防火袖标，着装统一、举止文明、礼貌待人、依法检查；熟练使用文明标语（您一路辛苦、一路顺分等），主动出站迎接，主动敬礼（先敬礼后开放杆），不说脏话；不准擅自增加检查项目，不准刁难户主，不准吃、拿、卡、要，不准收受贿赂；不参与倒运木材，不与盗运分子内外勾结。

9.遵守工作时间，不迟到、不早退，不做与工作无关的事，不擅自找其他人顶岗；严谨在工作时间喝酒、酒后顶岗、脱岗、睡觉、搓麻将、玩扑克等各项娱乐活动；禁止闲杂人在检查站逗留、住宿；白天不准看电视。

10.坚强对监控设备的管理，严禁值班人员乱动监控设备，要对监控设备运转情况进行记录，有停电记录，有开箱记录。

文明办公场所标准

1.办公室地面干净，办公桌排放整齐，不放置与工作无关物品；办公桌上书籍、材料等物品摆放整齐，窗台上不能摆放杂物；办公室环境好，窗明几净，做到地面无纸屑，墙面田棚无蛛网、污迹。

2.室内不乱贴乱画，无卫生死角，无废弃杂物堆放；卫生用具摆放整齐入柜；爱护公共物品，办公桌、橱柜、饮水机等器具等妥善保管，并做到公共物品无污迹、积尘。

3.安全节约好，节约用电，不开“无人灯”、“无人空调”；无死啦乱接电线现象、不在办公室烧煮；及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源、水源；离室随手关门，爱护、保护好室内财物，无失窃、公物损坏等现象。

4.干部言行品德形象好，严格遵守三林人作风，道德规范、文明礼仪规范；仪表端庄、着装整洁，坐姿端正，符合机关干部形象；工作积极肯干、乐于奉献，无违反企业机关有关规章制度现象。

5.不在办公室上网聊天、购物、游戏、吃零食；无大声喧哗、播放音乐等影响他人办公的现象；严格遵守机关作息制度。无迟到、早退、旷工现象；按要求准时参加会议，会议期间禁止接打电话、随意出入会场；办公室、会议室内禁止吸烟。

6.安排工作时，不影响办公室的其他人员；语言文明，在办公室里不大声喧哗谈笑风生：接电话使用文明用语，接待未来人员热情周到，禁止“生、冷、硬、顶、推”。

7、认真遵守党纪国法，严格执行政策和规定，按章办事：严守组织纪律、几页道德，严守企业机密：坚持原则，自觉抵制不正之风，不随意编造和转播孝道消息：对有密级滋养的文件材料按规定妥善管理。

8、坚持学习制度，自觉参加学习，注重提升理论素养，写作水平和语言表达能力：起草文件规范、用词用字准确五误：同事之间团结协作，互相帮助，不推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；严格执行《禁酒规定》，禁止到基层“吃、拿、卡、要、报”。

文明招待所标准

1.制订健全的卫生管理制度（保洁制度、消毒制度、操作规程、岗位责任制度、检查考核制度、奖惩制度等）。

2.公用茶具应每日清洗消毒，茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味；公共茶具、毛巾、浴盆、拖鞋没客用后应消毒，茶具消毒应符合餐具消毒要求。

3.公共卫生间要做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蚊蝇、无异味，每天有专人清扫保洁，定期消毒；清洁卫生，无积便和尿垢，无蛛网、无积尘、无蝇、无蛆、无臭。

4.要以“服务第一、宾客至上”为宗旨，以热情、有礼、诚实的态度做好本职工作。

5.搞好防火、防毒、防盗工作，保证所内财产完好无损，保证客人住宿安全；要讲究职业道德，客户在与不在，不准私自乱翻衣柜、抽屉等。

文明食堂标准

1.水源充足，水质达到卫生标准，供水卫生良好；设有专用洗涮水池，有相应的消毒设施。

2.主、副食烹调制作规范，主、副食价构合理；各类食品能基本满足不同员工的口味，配菜时注意营养搭配。

3.主、副食仓库分设，主食在离地面30cm以上存放，四周不靠墙。

4.生食、熟食操作台分开使用，用具和容器分开使用；操作间、餐厅达到卫生规范，地面无污染和积水。

5.食品卫生安全实行主管场长第一责任人制度，设有配料操作台、食用品专柜。

6.仓库内食品原料分类存放，有防火、防盗、防毒、防鼠、防尘、防蝇、防蟑、防潮设施，通风良好。

7.食堂建有专用封闭垃圾屋、箱以及排污沉淀池，排污道，防鼠良好，垃圾处理及时；食堂内废弃物容器存放的地方合理，容器整洁、加盖。

8.食堂整洁、明亮、卫生、方便，清洁区包干到人；周边环境干净、美化、绿化，无污染源。

9.建立岗位责任制和无关人员、有害物品禁入制度；建立安全与卫生责任制度及责任追究制度。

10.食堂用水、用电有计量，节水节电有措施。11.建有食物中毒或食源性疾病等突发事件应急预案及报告制度。

12.所有工作人员要穿戴整洁工作服、帽；所有工作人员每年进行一次健康体检，有健康证，持证上岗；工作前及处理食品原料后，用肥皂和流动清水洗手。

13.建立台账管理制度，物资采购、验收、保管、发放制度健全。

14.有严格的负责食品卫生监督检查人员，严格执行食品卫生法律法规。

15.食堂防火器材实施齐备、有效，摆放到位，防火、防盗、防毒措施落实。

16.有员工参与的伙食管理委员会，制度健全，在就餐场所公示相关卫生管理条款，接受用餐员工的监督；有文明就餐、不浪费粮食等教育宣传标语上墙。