陶瓷3D打印技术详细介绍【深度解析】

第一篇：陶瓷3D打印技术详细介绍【深度解析】

陶瓷3D打印技术介绍【深度解析】

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陶瓷材料作为三大基本材料之一，以优良的理化特性在工业界被广泛应用。但因传统陶瓷制备工艺的限制，工业中使用的陶瓷制品往往只具备简单的三维形状。三维打印工艺的发展让复杂的陶瓷产品成为可能。目前来看，已经被成功应用于陶瓷材料的三维打印的工艺包括喷嘴挤压成型，立体光刻成型（面曝光和激光），粘合剂喷射成型，选择性激光烧结或熔融成型，浆料层铸成型（slurry-layer casting）等。

陶瓷3D打印技术原理： 喷嘴挤压成型

喷嘴挤压成型与塑料3D打印的熔融沉积成型技术（FDM）类似。该技术采用混有陶瓷粉末的喷丝（filament）作为原材料，使用100摄氏度以上的温度将喷丝中的高分子材料融化后挤出喷嘴，挤出后的陶瓷高分子复合材料因为温差而凝固。

图 1.热熔沉积式陶瓷打印机（美国罗格斯大学开发）

除此之外，也有部分工艺采用高粘度的陶瓷浆料作为原材料，直接通过喷嘴挤出后在空气中干燥固化。这种陶瓷浆料的主要成分是陶瓷粉末和粘合剂，其中粘合剂在成型过程中起到粘合陶瓷粉末的作用。无论是陶瓷喷丝还是陶瓷浆料作为原材料，这种工艺得到的三维模型都需要进一步进行热处理，即脱脂和烧结。脱脂和烧结也是传统陶瓷加工工艺中使用的致密化陶瓷产品的手段。目前来看，面向陶瓷的喷嘴挤压成型工艺受限于相对粗糙的加工精度，还主要集中于实验室研究，成熟的基于该工艺的3D打印机还未出现。

图 2.冷凝挤压式陶瓷打印机（美国密苏里科技大学开发）

立体光刻成型

立体光刻成型是目前市场上陶瓷打印的主要技术，也是商业化相对成功的技术。该技术采用一种由陶瓷粉末、光引发剂、分散剂等混合而成的光固化胶，工艺本身与目前市场上的DLP和SLA打印机并无大的区别。有的产品（如Lithoz）会因为光固化胶的高粘度而使用特殊的刮刀涂抹手段来加快成型过程中的材料填充，但归根结底其本质与普通树脂成型并无大的区别。与喷嘴挤压出的毛坯件一样，立体光刻工艺制造出的3D模型也需要在高温炉中进行脱脂和烧结。根据有关公司的产品介绍，使用该工艺制造出的陶瓷制品（例如氧化铝、氧化锆、磷酸钙等）密度可高达99%以上。

图 3.Lithoz陶瓷打印机

与此同时，近一两年，研究人员在光固化陶瓷前驱体材料上取得的技术突破（详情可见科学杂志2016年

1月1日相关报道），让立体光刻成型技术在陶瓷打印中的地位更加稳固。陶瓷前驱体是一种在高温下热分解产生陶瓷材料的高分子化合物，它是用于制造碳化硅、碳氧化硅等高温陶瓷的传统手段。具有光敏感性的陶瓷前驱体材料的诞生极大地降低了高温陶瓷的3D打印成本，具有很广泛的应用前景。然后，由立体光刻技术做成的毛坯件中含有大量的有机物，这使得经过脱脂和烧结之后产生的成品往往会相对于初始设计尺寸拥有30%左右的收缩量。这也限制了该技术在陶瓷生产中的使用。

图4.《科学》杂志报道的美国HRL实验室的陶瓷前驱体打印技术

粘合剂喷射成型

这项技术将粘结剂通过打印喷头喷射到陶瓷粉末上，用来将粉末颗粒粘结在一起。然而，根据有限的文献报道，这种技术产生的陶瓷致密度并不高。可能的解释是其受到了粉末铺设的密度的限制。

图 5.Exone粘合剂喷射成形

选择性激光烧结或熔融

SLS/SLM主要被用于金属材料的3D打印上，在陶瓷的制造中使用并不多。这是因为使用激光直接对陶瓷粉末进行烧结或者融化处理时，加工过程中的温度差极易在陶瓷产品中产生应力，这些应力会在陶瓷产品内部产生大量裂纹；使用粉末层预热可以降低裂纹成形的可能性，但同时精度也有所降低。大量的研究集中在减少加工过程中的温度差，但是难度极大，目前并未取得太大进展。更加简单易行的方案是在陶瓷粉末中掺入高分子化合物作为粘合剂，使用激光来烧结这些高分子化合物以达到间接成型的目的。然后，与粘合剂喷射成型一样，这种工艺也受到了粉末铺设密度的限制，目前的研究文献报道中使用其加工而成的陶瓷制品密度并不高。

图 6.激光选区熔化成形（RPJ, Volume: 19 Issue: 1, 2013）

浆料层铸成型

在这里，我们将所有基于陶瓷浆料的3D打印技术统称为浆料层铸成型。之所以将他们列为一类，是因为笔者认为这些技术可能是陶瓷3D打印的一个方向。将陶瓷粉末与不同的有机粘结剂混合制备成浆料，再使用传统的3D打印工艺加工成型，这样一套工艺流程不但简单而且效果好。从文献报道可以看出，基于浆料的工艺要比其他工艺生成的陶瓷致密性更高。

一种使用陶瓷浆料作为原材料的打印机（台北科技大学开发）

除了以上介绍的技术，还有其他一些技术，例如分层实体制造、电子照相印刷技术等，因为应用的并不广泛或者仍然处于初步的研究中

陶瓷3D打印技术特点：

陶瓷3D打印机打印,不但大大缩减成本,且性能稳定,具有无菌等特点。

陶瓷3D打印技术优缺点：

我们知道陶瓷材料具有高强度、高硬度、耐高温、低密度、化学稳定性好、耐腐蚀等优异特性，在航空航天、医疗等行业有着广泛应用。但陶瓷材料硬而脆的特点使其加工成形尤其困难，目前国内陶瓷直接快速成形工艺尚未成熟，正处于研究阶段。

陶瓷3D打印技术材料：

工业级陶瓷3D打印材料有：氧化铝（AI2O3），氧化锆（ZRO2），羟基磷灰石（HAP），磷酸三钙（TCP）等。

陶瓷3D打印知名3D打印机品牌：

法国Ceramaker 3D打印机

奥地利Lithoz公司陶瓷3D打印机

陶瓷3D打印技术应用及经典应用案例分享：

目前陶瓷3D打印主要用在工业产品、珠宝/奢侈品、医疗行业，当然对于从事科研的高校和研究所来讲，也是必备的神器。

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第二篇：陶瓷色料红色系统色料详细介绍

红色系统陶瓷色料

铬锡红：铬锡红色料在釉中一般呈现深沉的紫红色调。若需得到鲜艳明快的深红色调，则要求基础釉中：含较高的PbO、CaO，但若CaO含量过高易使釉面失透甚至无光；不含MgO，因为Mg2+会使锡红色料的晶格分解，从而使釉面产生白斑或失透；低K2O、Na2O、B2O3含量，这三种成分过多则易使釉色朝紫色色调发展；SiO2含量过多亦易使釉色偏紫；适量的ZnO（2%以内）不但不会破坏铬锡红的纯正呈色，而且还有助于釉面光泽的改善；SnO2的引入，会使釉的紫色调加深。因此，铬锡红色料用于高铅高钙无镁少锌的透明基础釉中，可得到纯正鲜艳的深红色调；若用于锆乳浊釉中，则可得到豆沙色色调。铬锡红色料在釉中的加入量一般为6～10%，也可根据实际要求进行调整。通常使用于氧化气氛中，1300℃以下温度烧成。

铬铝红：铬铝红色料在釉中一般呈现粉红色。基础釉中ZnO、MgO均可使釉的呈色鲜艳；过多的SiO2会使釉色变浅；Al2O3对其呈色有利，但加量过多会增加釉的高温粘度甚至使釉面无光；CaO过多使釉色变为不鲜艳的棕褐色；K2O、Na2O对其呈色无明显影响。纵上所述，铬铝红色料较适合用于高锌、高镁、高铝的长石釉中。在锆乳浊釉中，铬铝红可使釉面呈现非常柔和的稍偏黄的粉红色调。在釉中加入量一般为3～8%，可在氧化气氛中于1300℃以下温度使用。

锆铁红：目前锆铁红色料的生产工艺还不够成熟和不稳定，色料中常常存在部分未反应完全的氧化铁，从而影响其在釉中的呈色效果。该色料在锆乳浊釉中可呈现出带黄色调的珊瑚红色；在低锌无镁的透明

釉中，则呈现黄色调少的鲜艳的珊瑚红色。基础釉中ZnO、MgO易与色料中残存的Fe2O3反应，生成较脏的棕色调，其他成份对锆铁红在釉中呈色无多大影响。在釉中加入量一般为3～8%，在氧化气氛中1300℃以下使用。

锰红：锰红色料在釉中可呈现美丽的桃红色，可在氧化或弱还原气氛中不高于1380℃下使用，加入量一般在2～6%。基础釉中PbO、MgO可使色调鲜艳并可降低釉的烧成温度；ZnO过多会破坏其粉红色调，使其呈现浅淡的暗紫红色；在锆乳浊釉中，则呈色困难；釉中BaO、CaO对其色调影响不大。因此，锰红色料适用于含铅、高镁、低锌的透明釉中。

镉硒红：镉硒红色料是目前唯一能够产生纯正鲜艳红色调的陶瓷色料。它在釉中可呈现纯正鲜艳的大红色调，但是其耐温性极差。传统镉硒红色料只能适用于700～800℃温度范围，高于800℃则会产生分解，颜色变黑，从而使得该色料长期以来在陶瓷颜色釉中的应用受到限制。目前，有关人员主要从基础釉组成和色料制备两方面着手，来提高其使用温度。据称，在以下原则配制基础釉，镉硒红色料的呈色稳定温度可提高到1150℃左右：釉中SiO2含量在一定范围内对釉色影响不大；B2O3的引入可保护镉硒红色料在釉中的呈色，因为B2O3与SiO2形成的硼硅酸盐碱性大，可降低镉硒红色料在釉中的溶解度，从而使其色调更为纯净；K2O、Na2O混合使用，对釉色及釉面均有较好效果；低Al2O3含量不影响其呈色；ZnO是镉硒红釉中不可缺少的成份之一，在釉中不加入或加入ZnO的量不当，均很难得到纯正稳定 的红色调。在色料制备方面，采用包裹的方法，可制造出锆英石包裹型镉硒红色料，该色料的呈色强度较低，但其使用温度可大为提高，可在1300℃以上温度使用。

第三篇：深度解析

述职报告

----------深度：以老板的心态看问题;

以老板的思维谋发展;案例一：某一批电芯投产35000PCS，最终有8672PCS低容。据技术部分析为面密度低于工艺设计要求15个点。深入调查了解，该批次电芯在涂布时面密度不稳定，品质、技术确认，最终让步放行。得出结论为：设备的问题！最终结论为：老板买的设备是便宜货，归根到底是老板的问题。

--------结论一：出了问题最终是老板的问题。

案列二：某工序组长提出辞职，经审批月底离职。人力资源部给的意见是：一边外招，一边有合适的人就内提。半个月后人力资源部答复：没有招到合适的，建议内部提拔。一周后同一车间另一工序组长因严重违纪被辞退，那么此时该车间有两个组长空缺，急需要补充！于是该车间负责人在本车间内无色合适人选。觉得小李还不错，该员工入职有2年了，平时表现比较积极优秀，且各方面都符合公司人事晋升制度，于是该负责人找小李谈。最终小李拒绝，原因是：她现在的工作岗位一个月的收入和组长的收入差不多，甚至还高一点，而且不用承担那么大的责任和压力。该负责人又先后找了其它工序的其它人，答案都大同小异！--------结论二：组长工资/待遇低，没有人愿意干；老板舍不得给钱！

案列三：某工序加热系统故障，反馈给工程部，工程部派人维护，经排查该设备部分发热管老化需更换。于是写申购单申购发热管！工程部给出的临时解决方案为：提前1H加热，以便于该设备温度满足生产工艺要求。两周后更换了部分发热管，但效果不明显。经过工程部经理现场排查，得出的结论为：发热管需全部更换，未更换前，暂时先提前加热，以满足生产需要。于是产生了新的问题，问题重新反馈：该设备每天需提前加热。浪费人力、物力等！最终给予的处理结果为:更换发热管！新的发热管未到之前仍然按原方案执行！--------结论三：日常工作繁忙/人力不足；老板不让招这么多人！

案列四：生产部主管在给某组长月度考核打分时考虑的依据是：这个人平时表现不错、执行力比较强、现场还行、班组纪律整体可以….！于是该主管给该组长打的分数比较高为95分。---------结论四：人员考核凭感觉，量化的东西可以不考虑，这样操作起来更灵活！

案列五：某领导对某领导说：某某某是某某某的某某某！在某些问题上，你要注意，以免让某某某难堪，大家都是同事，不要太计较、太认真！案列六： ………… ………...深度解析： 案列一解析：该案列是推卸责任的典型表现。这样的团队自身觉得任何问题都不是自己的问题，所有的根源都是老板的问题。这里的老板是广义上的老板。如（杜拉拉升职记）中提到的老板是指自己的直接上级！在面对问题的时候，如果把自身责任推干净，并且是老板的责任，那么一切问题便理所应当、心安理得！

案列二解析：组长的薪资待遇没有员工高、课长没有组长的工资高………！没有人愿意干！这其实是集体信仰的缺失！这个团队没有凝聚力或者至少没有向心力！而不是简单的薪资待遇低这样的表象！

案列三解析：在每一个组织里都把“执行力”这一概念看的非常重要！这里谈到一个企业文化，美国兰德公司给出的结论是：老板的想法员工的做法就是这个企业的文化！这里的老板和员工同样指的是广义上的老板和员工！一个新人来到这样的团队里，过了一段时间之后TA一定会得出这样的结论：这里好混！现在是一个向管理要效益的时代。尤其是一线的执行者是效益的直接体现者！倘若自上开始执行力就打折，那么按照余世维给的公式计算，到了最基层的时候还没有20%。做一个企业不是只靠领导一个人开始就做好，要先研究团队的问题，而团队需要一个看不见的软件，就是企业文化来推动，但我们在面对世界各国的企业跟我们国家的企业竞争的时候，就要做到企业的变革，现在我们发现，领导的一句话和挂在墙上的一个标语或口号，并不能真正的贯彻，于是就必须探讨执行力的问题。

案列四、五解析：管理的基础学中提到：只有引入了合理的内部竞争机制，这个团队才会有活力！考核不是打的人情分，人性化管理不是人情化管理！管理链条里最重要的考核如果不能量化，那就谈不上管理、谈不上发展！因为人人都在做好人，谁也不得罪谁，独好不如大家好！在GREE的时候我曾带过一个储备干部，TA说的一句话让我眼前一亮，TA说：一个组织到了人人都自保的时候，这个组织就危险了！老板看到的是一派歌舞升平的假象！他看不到真实的一面！向管理要效益这一基本概念将不复存在！

俗话说：物以类聚、人以群分！一个团队需要思想上的共鸣！

我有一位同学，TA在某大型企业做中层管理，然而TA的理想却是：找一家公司，不管大小，只要能直接和老板打交道就可以了。我不理解！TA说：我时刻以老板的心态想问题，而且让老板知道我的想法，然后认认真真的去做事，正直做人，一定会有所成就！最重要的是时间久了，你的思维会有另一个高度！知识面会有另一种广度！这样的话，你的一生一定有所作为！我听了也没有弄懂怎么个所以然！

其实以老板的心态看问题，到如今已经不再是简单的职业道德的范畴了。对个人发展和组织的核心竞争力有着至关重要的关系！所有的人都有这种心态的话，那就说明这个团队悟到了该企业文化的真谛！在以老板的心态看问题为基础的时候，在面对问题时往往不是博“同情”而是博“共鸣”！其实说到底还是思维的问题！真正的问题在观念和思想，是人的思想的问题。很多企业到了一定的时间逐渐的由做企业开始转变为做“文化”！而HGB的领导者希望：“忠诚、感恩、团队、品牌”作为公司文化的直接字面体现进而传承下去。那么我认为时至今日至少公司的中高层没有参透这一文化理念或者出现理解断层！而这样往往体现在：朝令夕改、人人自保、无向心力、缺乏有效决策和执行、不够忠诚、在个人利益上只向“钱”看……….！记得大二时我的导师曾告诉我：在管理上切记“水至清则无鱼 ”，但是面对团队思想诟病则必须根除！这 使我深有体会！小结（我学到的/我理解到的/我不知道的）：

1.在一家公司工作，领着老板发的薪水，抱怨着老板给的福利待遇，其实TA 不愿意承认自己就值这个价！

2.出了问题，都是老板的问题！

3.下级必须服从上级；不服从的，要在理解中服从；不理解的。要在服从中理解！4.以老板的心态看问题，以老板的思路某发展！

5.忙是工作未完成的最佳解释；人手不够是工作干不好的最佳理由！6.不能诠释“忠诚、感恩、团队、品牌”的理念！7.如何让我的团队自动自发？ 8.任务与结果的区别？ 我在想/为什么：

一、2008年我在上海因病休养期间，因无聊至极经朋友推荐进入了一家颇具规模的汽车零部件厂家—国泰，任文职工作！我看到这样一些现象：所有的新入职人员，都非常的珍惜这份工作，不去触碰公司的任何规章制度；老员工像机器一样将自己所知很快复制给新员工；地板是透明的大理石地板，无论是哪个区域只要稍微有污垢或者摆放不合理，谁看了心里都会不舒服，很刺眼；1000多人的公司上下班一律自觉靠右行走；管理人员形同虚设，各级人员自动自发！

二、2009年在TMB工作期间：当班标准产量未完成，该车间负责人害怕，TA在怕什么？批次合格率低，该工序负责人害怕，TA在怕什么？8S专员来车间检查，每个人都害怕，TA们在怕什么？现在我们完不成任务、合格率低下、出了问题，我们不怕，我们为什么不怕？

三、圆规之所以能够画出圆，是因为TA有一个支点，即核心价值！我在HGB的价值体现在哪里？我的核心价值又是什么？ 总结： 1.我现在理解我那位同学的理想了。

2.带好我的团队，借鉴偶像马云的锦囊妙计：

2.1授人以鱼：给员工养家糊口的钱。

2.2授人以渔：教会员工做事情的方法和思路。

2.3授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标。2.4授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福。

2.5授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧。2.6授人以遇：给予创造团队成长，学习，发展的机遇，成就人生。

2.7授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战。2.8授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生。（企业文化的升华）

其实我觉得，这些才是我在HGB的年终总结；2014年大的计划以上级领导的框架为准绳。但是在我的部门内部，在工作上：让管理出效益一定给予一个量的实质！在团队建设上：思想政治教育是我的终极梦想，这一梦想无论在哪家公司我都会坚持！

2014年是HGB发展的重要一年，期待我在这一年里能够有所为！

报告人：王明朋

日期：2013.12.27

第四篇：陶瓷工艺品介绍

陶瓷工艺品介绍

陶瓷源自于我国，是汉族劳动人民在科学技术上的成果以及对美的追求与塑，形成各时代非常典型的技术与艺术特征。陶瓷原本是为了满足人们的日常生活所需而产生的，而随着时代发展，陶器技术的不断发展和提高，最终陶瓷演变成了一种工艺品。陶瓷艺术品是人类文明史上最早出现的一种艺术形态，它是最单纯和最简洁的一种艺术，具有无法比拟的神秘和抽象性。从陶瓷艺术品中我们能够看到一个时代的文化内涵和国家的民族精神。

陶瓷工艺品在中国古代时就比较盛行，那时候是一种贵族和豪门的象征，也是满足日常生活的需求，进而发展成了一种观赏性极强的艺术饰品。

陶瓷工艺品 陶瓷艺术品是一种可观赏，可把玩，可使用，又能够进行投资、收藏的一个艺术品种。陶瓷工艺品以其精巧的装饰美、梦幻的意境美、陶艺的个性美、独特的材质美，形成了现代独有的陶瓷文化，受到了广大人群的喜爱，并且逐渐成为现代人进行投资收藏的首选。

因为材质不同，部分陶瓷工艺品价格也不是很高，所以也成为平常百姓家居中的新宠。较有寓意的如：“大白菜”手把件白菜工艺品放在手中把玩，寓意手中有财；佩戴一件白菜饰品寓意一生有财；家中有白菜摆件，则表示全家有财；“鲤鱼”鲤鱼跃龙门的美好传说使人们在鲤鱼身上寄予众望；还有“大象”、生肖“马”等等。陶瓷工艺品渐渐融入我们的日常生活中，成为不少现代家居饰品的优先选择。

第五篇：陶瓷印花机介绍

陶瓷印花机

一、陶瓷印花机的介绍如下

陶瓷印花机不受任何材料限制，可以在广告标牌，广告公司，木板、玻璃、水晶、PVC、ABS、亚克力、金属、塑料、石材、皮革、布及其它纺织品等表面进行彩色印刷。不论是简单的块色图案，全彩色图案或是具有渐变色的图案，都能一次印刷完成，无需制版、无需晒版和重复套色，色彩艳丽丰富，效果逼真，图像防水，防晒，耐磨损，不褪色，操作简单方便，印刷图像速度快，完全符合印刷工业标准。投入成本低，可广泛应用于丝印特印行业、礼品加工行业、标牌标识行业、玻璃印刷行业、个性印刷行业等等，并且是高品质低价位的产品，应用领域非常广泛。

二、陶瓷印花机的广泛运用

陶瓷印花机可以在ac有机玻璃、金属、塑料、亚克力，有机玻璃，PVC,ABS,瓷砖，陶瓷，木板，塑胶制品，硅胶制品，皮革制品，U盘外壳，手机外壳，水晶、木制品、皮革、纺织布料、铜版纸张等任意相对平面软、硬性材质上，进行彩色、任意复杂色、过渡色等色彩打印各种产品的图案、LOGO及文字，PVC彩印机不需要制版、套色和复杂的晒板程序，不会对材质的表面造成损坏。

三、陶瓷印花机的优点：

1、印刷步骤简单，该机无需制版、晒版、重复套色的步骤，无需丝网印刷和热转印方式所需要的各式型号的工具、材料。玻璃钟表彩绘机一个操机人员就可以完全独立的进行印刷操作，省人力物力，并且方式简单，立等可取，对操机人员的经验要求低，只要了解简单的图片处理软件就可以了。

2、可兼容不同行业，不限材质，不会造成材质的损坏。陶瓷印花机不仅可以在质地坚韧的水晶、石材、金属、玻璃等材质上印刷，而且也可以在质地松软的皮革、布料、棉质等物料上印刷；它可以在无机物上印刷，也可以在成分复杂，变化多端的有机物上印刷。对材质有了更多更好的兼容，使用陶瓷印花机避免了丝网印刷、水转印选材质的问题，也避免了热转印对皮革、布料、棉料等有机物材质的破坏问题。陶瓷印花机迎合了市场多元化的需求，能更好的为用户提供更为全面的生产服务。

3、陶瓷印花机印刷位置准确，避免了手工印刷所遇到的位置偏移的问题不再沿用传统的印刷模式和方法，不再是过去简单的人工操作和手艺印刷，它与技术含量较高的电脑连接，并结合自动化控制技术，可以非常精确的对准需印刷的区域和位置，避免了手工印刷所遇到的位置偏移的问题。由于它是一次性进行多色印刷，也不会存在套色对位的问题。这些优势还可以和雕刻、蚀刻等工艺进行非常有效的结合，在雕刻的区域印刷出漂亮的画面，或者在印刷后进行精确的蚀刻等。

4、非常适合需要颜色过渡的图片印刷传统的印刷方式，比如说丝印，几乎无法根据图片做到所有颜色的过渡，所以丝印出来的效果会颜色界限分明，在两种色彩中间，很难根据画面本身而体现颜色过渡。陶瓷印花机特别是很多产品都需要印刷商标、标识类等高精度、高复杂度的图案，礼品、工艺品行业应用就更加广泛。陶瓷印花机能非常完美的满足该需求，充分体现出了强大的市场潜力，突破了丝网印刷，热转印等印刷方式带来的瓶颈，为客户找到了新的利润增长点。

5、适合更多生僻行业的专业运用陶瓷印花机可以随时更改印刷的内容，改变印刷的效果，可以进行一对一的数字列印，而无需制版的繁冗。很多产品后面的金属铭牌上有产品编码，且每组编码对应每一台产品；又例如工厂员工的工号胸牌以及工作证，也可以根据一对一的数字进行列印，还可加入头像照片等。新添润产品打印机制作程序简单，而且成本低廉。

四、陶瓷印花机操作及应用分析

1.操作简单方便：无需制版及重复套色流程，操作简单易维护

2.打印速度快：投入成本低，高速印刷完全适用于工业批量生产

3.克服材料的界限：可打印规定厚度内的任意介质,完全克服了只能使用专用纸张和专用规格的传统打印方式，可以使用非常薄或非常厚的物件，其厚度可达到18厘米。

4.自动清洗系统：显著的防喷头堵塞功能根据消费者的选择以各种模式的周期自动清洗打印头，这样可防止喷嘴阻塞现象。

5.高度调节及批量设定：可根据印刷物件调整高度，采用了水平移动式垂直喷射结构，可方便自由地使用各种原材料。轻松放置后都能自动升降到合适的打印高度，并达到完美的彩印效果。并可以随意设定批量化生产自动进料时间，省却了重复操作电脑的步骤。

6.不受物体材质的影响:可以用丰富的色彩在原材料(金属、塑料、石材，PVC,ABS,PC,PC，木板，U盘外壳，手机外壳，塑胶制品，皮革，木材，金属，玻璃、硅胶制品，水晶、亚克力、瓷砖，铜版纸)和完成品(小部件整理箱，钱包，皮包，商标，牌匾等)等表面进行图像的彩色图文印刷服务，因为喷印时喷头与介质面是非接触性，不会因热量和压力发生变形等现象，因此可以在容易变形柔软的原材料（如皮革及纺织品）上印刷。

7.高精度完美打印:使用公司生产的专用墨水，使输出的图象效果逼真，达到照片品质。图像防水，防晒，耐磨损，永不褪色。

8.印刷幅面：满足单张A2(420mm*850mm)、A1（620mm×2500mm）等宽幅的个性化打印。

9.粗糙面及斜面打印:可克服最多5mm的原材料厚度偏差,根据被印刷物体表面的特性，凹凸落差最大可扩张至5mm，并能呈现完美 的印刷效果。

10、采用大容量的墨水盒:避免了因频繁更换墨盒而影响印刷效率，同时使印刷成本降至最低。

11、采用专用防水墨水：清晰完美的印刷质量，层次分明，色块全部可见，无偏色、混色现象，防水，耐磨，品质非热转印、丝印等传统工艺可比。

12、超低的印制成本：比起现有的热转印工艺，可节约90%以上的成本。

13、个性化打印：同时非常适宜T-恤、枕头(套)、购物包、围裙、手套、绵袜、手帕等各种个性化彩色印刷服务。

14、外观设计：整体，简捷，操作简单，方便，完全人性化科学设计。追随主流采用了全黑色外观设计。主要的按键安排在机体右方，因此从正面看，面板的外观显得非常朴实，而且线条简洁，利落。

五、陶瓷印花机的使用注意事项

1.产生发热，冒烟，有异味，有异常声音等情况，请马上切断电源与信息人员联系。

2.禁止放其它物品，打印机长时间不用时，请把电源插头从电源插座中拔出。

3.为防万一，当附近打雷时，将电源插头从插座中拔出。如果插着的话，有可能机器受到损坏。

4.打印纸及色带盒未设置时，禁止打印。打印头和打印辊会受到损伤。

5.打印头处于高温状态。在温度下降之前禁止接触。防止烫伤，受伤。

6.请勿触摸打印电缆接头及打印头的金属部分。打印头工作的时候，不可触摸打印头。

7.打印头工作的时候，禁止切断电源。

8.请不要随意拆卸、搬动、拖动，如有故障，请与信息人员联系。

9.禁止异物(订书针，金属片，液体等)进入本机，否则会造成触电或机器故障。

10.在确保打印机电源正常、数据线和计算机连接时方可开机。

11.对于打印同样重复的档，请不要超过5份，超过5份时应拿到前台复印机上复印。

12.在打印量过大时，应让打印量保持在30份以内使打印机休息5-10分钟，以免打印机过热而损坏。

13.在打印档的时候，不允许使用厚度过高（超过80g）的纸、不允许使用有皱纹、折叠过的纸。