13年3月信息会李主任讲话提纲

第一篇：13年3月信息会李主任讲话提纲

信息会讲话提纲

一、本次会议的目的和意义

为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上传、正确决策、科学管理、宣传导向中的重要作用，促进本单位各项工作有力有序发展，经局领导同意，召开本次信息会议。

二、各科室、队信息员的工作职责

1、根据单位信息工作要求，结合本单位、本科室工作实际，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，每周向综合科报送信息。

2、根据上级工作报送要点，结合单位工作中心和重点，开展信息调研工作，每年度至少报送有价值的综合或专题调研类信息1篇。

3、负责在第一时间迅速收集报送本单位重大突发性事件、重要工作动态。

三、各科室、队信息员信息采集范围（信息撰写的内容）

1、对局重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

2、重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

3、关于改进相关工作的新思路、合理化建议，推进相关工作采取的新举措、形成的新亮点、取得的新成效，以及专项工作调研报告。

2、各科室、队报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入工作考核。上报信息被区级、市级、国家级刊物或部门网站采用的，每条信息分别奖励 元、元、元；被区、市、国家领导批示的，每条分别奖励 元；一条信息被多级采用、多级批示的，累计奖励。

3、各科室、队撰写的调研报告或参加区级以上征文活动获奖的，一等奖奖励 元，二等奖奖励 元，三等奖奖励 元。

4、对不按要求报送信息，或报送信息失实、失准、失误而产生不良影响的予以通报批评。

二〇一三年三月十九日

第二篇：李校长讲话提纲

区（市）党校校长会讲话提纲

（2011年1月24日）

同志们：

今天，我们利用这个时间召开区（市）党校校长会，学习贯彻全国党校校长和全国行政学院院长会议精神，总结2010年工作，研究部署2011年任务。刚才，生伟、仁水两位同志分别传达了习近平同志的三个重要讲话和全国党校校长、行政学院院长会议精神。下面，我就围绕认真学习贯彻《党校工作条例》、《行政学院工作条例》和两个会议精神，讲一讲2010年工作的基本情况和2011年的初步打算，供大家参考。

一、2010年全市各级党校的主要工作情况

2010年，在市委的正确领导下，全市各级党校抓住机遇、奋发进取、扎实工作，在教学培训、科研咨政、队伍建设、校园环境建设等方面都取得了很大进展，党校工作水平有了新的提高，党校事业有了新的发展，为大规模培训干部，大幅度提高全市干部队伍素质，推进青岛改革发展稳定做出了重要贡献。

在教学培训上，按照市委加强干部队伍建设的需要和学员提高自身综合素质的需要，不断深化教学改革，完善教学布局，创新教学内容，改革教学方法，加强教学管理，提高了培训的针对性和实效性，共培训学员61126人，同比增长 1

52%，其中主体班次培训22064人，计划外培训39062人，充分发挥了主渠道、主阵地作用。

在科研上，按照“四个服务”的要求，加强对马克思主义中国化最新成果和我市经济社会发展重大理论问题、现实问题的研究，形成了一大批高质量科研成果，为繁荣发展哲学社会科学事业，促进党委和政府科学决策作出了积极贡献。共发表各类论文684篇；出版著作15部；立项课题47项，其中国家社会基金课题1项，省规划课题3项；获得各类奖励117项；进入各级决策签批的成果46项。

在人才队伍建设上，按照提高素质、改善结构、稳定骨干、培养后俊的方针，各级党校实施人才强校战略，进一步加强教师、行政、后勤三支队伍建设。特别是在教师队伍建设上，积极引进和培养一批高学历教师，聘任一定数量的兼职教师，积极选派出国考察学习，安排到市直部门和基层挂职锻炼，使教师队伍结构得到进一步改善，素质能力得到进一步提高。截止到目前，全市党校共有专职教师178人，其中，具有高级职称的95人，具有博士学位的19人，为完成教学科研任务，发挥好党校作用，提供了有力人才支撑。

从市委党校自身情况来看，各项工作也在去年的基础上又有了新的进展，全国副省级城市一流党校创建工作取得了明显成效。

在教学培训上，全年共举办各类班次124期，培训学员7525人，比去年分别增长8.8%、3.3%，均创历史新高。其中举办主体班次37期，培训学员2206人；计划外培训87 2

个班次，培训学员5319人，较好发挥了干部教育培训的主渠道、主阵地作用。教师外出宣讲200多场，对宣传党的理论和市委市政府重大决策部署发挥了重要作用。在业余函授教育上，招收2010级研究生115人，较好的完成了招生计划。目前，全市党校系统在校注册学历班学员2090人，其中市直672人。

在实现教学培训人数实现历史新高的同时，继续深化教学改革，在提高教学质量上取得了新成效。倡导“精彩每一课”的教学理念，继续坚持集体备课，竞争上课等行之有效的规章制度，积极推进教学方法的创新，坚持以教学方法的创新带动教学质量的提高，研讨式教学、体验式教学、案例教学、现场教学、学员课题研究、项目培训等现代教学方法基本普及到每个班次，提高了学员在教学中的积极性和参与度，增强了课堂教学效果。2010年共举办“专家论坛”17场、“领导论坛”58场、“学员论坛”48场。今年教学评估成绩为93.65分，在连续三年提升的基础上，今年又比去年提高了1.55分。教学工作经验在全国行政学院院长会和中央党校召开的教学改革会议上作典型发言，并被《党校工作通讯》、《学习时报》等报刊宣传推广。

在科研上，全校教研人员以提高科研质量为核心，以加强调查研究为手段，进一步加强对马克思主义中国化最新成果和我市经济社会重大理论问题、现实问题的研究，形成了一大批高质量科研咨政成果，较好发挥了党的哲学社会科学研究机构和党委政府思想库作用。今年以来，我校共发表论 3

文326篇，其中三类以上重要报纸及核心期刊达70篇。出版著作16部。立项各类课题33项，其中国家社科基金课题、中编办课题各1项，全国党校系统调研课题、国家行政学院子课题各2项。获得各类奖项19项，其中全国党校系统优秀科研成果奖4项。有12项科研成果获得上级领导批示，我校教师共主持或者参与了54项市、区“十二五”规划以及其他决策咨询工作，其中市、区“十二五”规划25项，市直有关部门的决策咨询工作29项，较好发挥了党委政府思想库的作用。编辑出版学报6期，发行《青岛发展参考》12期。我校再次荣获全国党校系统科研工作组织奖和全省党校系统科研工作组织奖，科研综合评分列全国副省级城市党校第一名。

在人才队伍建设上，积极实施“一人一策”，对每名教师的专业特长、教学科研情况进行分析，建立个人发展档案，明确个人研究方向和发展方向，制定个性化的培养方案，增强了教师培养教育的针对性。加大了教师学习培训力度。今年我们加大“请进来”力度，邀请了中央党校教务部主任王东京教授、国家行政学院孙晓莉教授、清华大学孙立平教授等一批知名专家教授来我校授课；加大“送出去”力度，组织5名干部教师到美国、法国、意大利等国家和地区进行境外培训，17名教师到中央党校、国家行政学院和知名高校进行了学习培训；加大“走出去”力度，组织教师赴即墨、胶州等地进行实地见学考察。通过课堂授课、交流研讨、实地见学，进一步提高了教师的综合素质。今年还首次选派优秀 4

中青年教师进入市管班、中青班和处级班跟班学习，收到了良好效果。安排6名教师带项目带课题到有关市直部门和基层街道挂职，进一步增强了挂职锻炼的实效性。启动了新一轮指导教师工作，12名青年教师与指导教师签订了工作目标责任书。组织了处级干部竞争上岗，13名优秀同志走上新的处级岗位。从各区市选拨了9名年轻干部充实到党校工作，进一步优化了队伍结构。

校园建设高效推进，完成了1.3万平方米的学员综合楼主体工程建设、5000平方米的1号学员楼维修改造、校大门附房及院墙改造等校园建设项目，建设和改造面积是建校以来历史上最多的一年,进一步改善了办学条件，优化了办学环境。

二、2011年党校主要工作要求

2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期的开局之年。新的一年，全市各级党校要全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》和《2010－2020年干部教育培训改革纲要》，紧紧围绕市委十届十次全会提出的“以世界眼光谋划好未来的发展，以国际标准做好各项工作，立足本土优势抓好落实”的要求，在服务大局中奋力争先，在推进工作中争创一流，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年，5

为建设创新青岛、文化青岛、和谐青岛、开放青岛、宜居青岛提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

一是要进一步学习贯彻好两个《条例》、一个《纲要》和全国党校校长、行政学院院长会议精神。两个《条例》和《2010——2020干部教育培训改革纲要》的颁布实施，进一步提高了党校和行政学院工作的科学化、制度化、规范化水平，既为党校（行政学院）发展提供了重要机遇，也提出了严峻挑战，是我们今后做好党校和行政学院工作的重要指针。面对着党中央作出的继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署和建设学习型政党的战略任务；面对着干部教育培训格局在改革中重新调整，党校、行政学院、干部学院为主与高等学校等其他教育培训机构参与，组织调训为主与干部自主选学为辅的开放竞争格局正在形成的新形势；面对着培训对象自身的知识、能力、经历结构和综合素质呈现出的新特点；面对着我国经济社会发展凸显的各种复杂矛盾和多变的国际环境对领导干部的能力水平提出的新挑战等等，党校、行政学院作为干部教育培训的主渠道、大熔炉，工作只能加强不能削弱，只能抓紧不能放松，只能改进提高不能停滞不前。这就要求我们，在今后的工作中，要坚持深入学、学深入，抓住“高水平创一流”目标不放松，不断加强一流党校建设，一如既往、始终如一的学习贯彻落实好两个《条例》和一个《纲要》。

去年1月，习近平同志在听取中央党校校委工作汇报之后，提出了“一流学府”的建设问题。一年来，全国各级党 6

校都把争一流、赶先进作为一项重要目标，出台了许多措施，研究了许多办法，也取得了良好成效。在市委十届十次全委扩大会议上，李群书记也指出青岛要赶超先进、勇争一流，作为党校系统来说，就是要努力争创一流党校。市委党校去年在争创全国副省级城市一流党校工作中取得了明显成效，今年要把副省级城市一流党校标准纳入校级课题加以研究，作为县区一级党校来说，一流的标准是什么，大家也可以加以研究。总而言之，“一流学府”的建设，最重要的是抓住干部教育培训这个主业，提高教学质量，发挥思想库功能，推进队伍建设，努力打造一流的教学科研，一流的人才队伍，一流的硬件和基础设施，一流的管理和服务，一流的风气和人文环境。

二是要进一步深化教学改革，提高教学质量，努力实现教学培训上新水平。教学作为党校的中心工作，这几年我们积累了丰富的经验，也取得了良好的效果，培训质量和数量都有了新提高。明年的教学工作，我想要注意这样几点：在教学内容上，要按照中央领导的要求，突出抓好马克思主义理论教育特别是中国特色社会主义理论体系教育和党性教育，着力提高干部思想政治素质和道德品质。要适当增加马克思主义经典解读，专门讲授一些有代表性的篇目，指导学员把马克思主义经典著作的学习同马克思主义中国化理论成果的学习结合起来，更好地掌握马克思主义立场、观点、方法；要把李群书记在十届十次全委扩大会议的讲话精神与 7

我们的教学工作相结合，深入研究怎样养成世界眼光，树立国际标准，发挥本土优势，将市委精神有机纳入到新专题当中；要在抓好知识教育、能力培养的同时，不断加强党的优良传统和中华民族传统美德教育，在教学布局和课程设置上加大这方面的分量。在教学方法上，要对以往的好经验、好做法一以贯之的坚持，同时也要进一步强化创新意识，研究新举措，出台新办法，坚持教无定法，贵在得法，进一步推广应用案例式、研究式等新的教学方法，增强培训的互动性、实践性和实效性。

三是要坚持“四个服务”，推进教研咨一体化建设，努力实现科研咨政上新台阶。要立足党的哲学社会科学研究机构和党委政府思想库的定位，加强对理论问题和现实问题的研究，特别是要把市委十届十次会议精神贯彻到科研咨政工作中，加大咨政的力度，形成一批紧密联系实际、紧贴形势、具有较高应用价值的研究报告，为各级党委政府科学决策提供智力支持。同时，也要根据各校实际，进一步修改和完善各项科研管理制度，保证科研成果数量的同时提高质量。要加强对教、研、咨一体化的探索，促成教学、科研和咨政成果的相互转化，提高教学的科研含量，增强科研的针对性和应用性及咨政成果向教学和科研的转化力度。

四是坚持人才兴校，加强队伍建设，努力实现教职工队伍整体素质有新提高。要牢固树立“在党校所有财富中，教师和其他各类人才是最宝贵的财富；在党校所有的资源中，优秀教师和优秀人才是最急需的资源”的理念，实施培训者 8

培训工程，有针对性地组织优秀教师到上级党校和知名高校进修培训。抓好教师挂职锻炼，提高教师理论联系实际能力和业务水平。做好教师招聘工作，配齐配强重点学科。同时，抓好各类人才的培养、吸收、使用和激励力度，建立一支高素质的教职工队伍，以适应教学科研和创建一流党校的需要。

五是要继续坚持从严管理、从严治校，努力实现学员管理取得新成效。去年7月份我们召开了全市党校系统学员管理座谈会，对学员管理工作作出了部署和安排。党校是风清气正的学府、党性锻炼的熔炉，是培养党的各级领导干部和理论干部的阵地，这一重要地位和使命决定了对学员的管理必须以严格为准则，本着对党负责、对学员负责的态度，严之有度、严之有理、严之有情。要继续完善和贯彻落实百分制管理制度，坚持用制度管人，靠制度管事。要进一步加强组织员队伍建设，提高组织员队伍的管理能力和水平。要努力探索具有党校特色的学员管理文化，用浓郁的党校文化来潜移默化地影响学员的思想和行动。

六是继续深化改革，提高服务能力，努力实现校园建设和信息化建设有新进展。近年来，全市各级党校的办学条件大大改善，特别是去年以来，各级党校努力顺应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，加快了校园基础设施建设和改造的力度。2010年，市北党校、崂山党校搬迁新校，胶南党校新校主体工程完工。从市委党校来说，完成了1号学员楼维修改造工程和校大门、围墙及裙房改造等多项工 9

程，学员综合楼工程主体完工，为党校发展奠定了良好硬件基础。新的一年，各区市党校要根据党校建设发展的需要，积极争取党委政府的支持，进一步加快校园基础设施建设改造力度，努力为教学科研提供有力的硬件支撑。

同志们，希望我们以高度的政治责任感，昂扬向上的进取精神，求真务实的科学态度，追求卓越的工作标准，创一流，争先进，实现2011年各项工作再上新台阶，取得新成绩！春节即将来临，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿大家工作顺利、身体健康、万事如意、家庭幸福！

谢谢大家！

第三篇：环保局全体会讲话提纲

全体会讲话提纲

各位同仁，大家好：

受局党组委托，我就2014年环保重点工作做一下安排部署，下面根据局党组研究的意见，我讲以下三个方面：

一、当前环保工作形势

用一句话概括来说，就是“形势逼人，任务艰巨”。大家知道，环境是人类赖以生存和发展的最基本条件，随着经济和社会的快速发展，环境问题成了国民普遍关注的热点，雾霾侵袭首都北京，席卷全国接近一半的国土面积，土壤污染、水污染，等等这些环境问题时时刻刻威胁着我们每个人的生活。在全国两会期间，人大代表政界委员对环境问题给予了空前关注，环保已成为最受民众关注的两会议题，李克强总理在《政府工作报告》中指出“要像对贫困宣战一样坚决向污染宣战”，这充分体现了党和政府对国内污染现状已具备清醒的认识，也表明了未来党中央、国务院将进一步加大污染治理和环境违法查处的工作力度。

与之相呼应的是国家和各省市都出台了一系列相关的强制性政策措施，为了治理大气污染，减少雾霾天气，国家出台了《国务院大气污染防治十条措施》、《大气污染防治行动计划》和《京津冀及周边地区落实大气污染防治行动计划实施细则》，山东省制订了《2013—2020年大气污染防治

规划》和《山东省2013—2020年大气污染防治规划一期（2013—2015年）行动计划》，去年我省出台了“锅炉、工业窑炉、建材行业”等六项大气新标准，要求更加严格，从去年8月份开始，全市开展了大气污染治理专项活动，成立了高规格的大气污染防治工作指挥部，市委书记于晓明、市长孙爱军两个党政一把手同为指挥长亲自抓这项工作，这在环保历史上是从来没有过的，全市11个县区均设立了空气自动在线检测站，每十天对各县区大气环境质量进行一次通报和排名，从监测结果来看，我县细颗粒物（PM2.5）、可吸入颗粒物（PM10）、二氧化硫等指标远高于国家规定的空气质量二级标准。前段时间，石家庄市民李贵欣状告环保局，索赔一万，成了“因雾霾状告环保局全国第一人”，大家知道造成大气污染的因素是多方面的，有汽车尾气，工业废气粉尘，还有秸杆垃圾的焚烧、道路交通和建筑施工扬尘等等，牵涉到多个部门进行管理，李贵欣不会不知道，他只所以要这么做，就是要引起媒体的关注、网络的聚焦、网民的热议，用他自己的话说，叫做“唤醒”，从另一个角度来讲，这也代表了民众对恶劣空气质量的不满，也是向环保等担负监管职责的部门发出的一个警告，2月27日石家庄环保局局长张炬被免职，调任市农工委工作，河北省环保厅厅长张国鹰解释说，这是正常工作调动，但不管怎么说肯定与石家庄的空气污染有关，这也说明今后我们在大气污染治理方面将承受着

越来越大的压力。

在水环境形势方面，我们同样面临着压力和窘迫，大家知道，2013年11月15日，国家投资500多亿元的南水北调东线一期工程正式通水，自长江下游江苏境内江都泵站引水，通过13级泵站提水北送，经山东东平湖后分别输水至德州和胶东半岛。工程干线全长1467公里，设计年抽江水量87.7亿立方米，供水范围涉及江苏、安徽、山东3省的71个县(市、区)，直接受益人口约1亿人，通水之后，总书记对此作出重要指示，“南水北调工程是事关国计民生的战略性基础设施，希望大家总结经验，加强管理，再接再厉，确保工程运行平稳、水质稳定达标，优质高效完成后续工程任务，促进科学发展，造福人民群众”。李克强总理作出批示，指出南水北调是优化我国水资源配置，促进经济社会可持续发展的重大战略性基础工程。要着力做好通水后的质量、环保、安全以及各项保障工作，扎实推进后续工程建设，确保清水北送，造福沿线群众，让千家万户受益。国务院副总理、国务院南水北调工程建设委员会主任张高丽就贯彻落实习近平重要指示和李克强批示作出部署，要求切实做好工程维护、水质安全、水量配售和沿线环境生态保护等工作，充分发挥经济社会效益。为了保障调水水质安全，我省采取了“超标即应急”、“超标零容忍”等很多工作措施，凡是出境断面达不到《地表水环境质量标准》三类目标要求的

（COD20毫克每升，氨氮1毫克每升），将进行挂牌督办、区域限批，或者约谈、问责地方政府负责人等，前段时间，我们菏泽就因为洙赵新河水质氨氮浓度持续超标，威胁南水北调沿线水质安全被省环保厅实施挂牌督办，到现在都没彻底有解除，市里领导愁的别提。我们也面临着同样的问题，嘉单河污水处理厂生化系统至今没有完全恢复好，出水水质不能稳定达标，工业污水处理厂近期还不能启用，大量污水直排入河，胜利河、东沟河两个出境河流断面水质不容乐观，金乡县环保局的人是三天两头到东沟河后牛楼闸去看，担心咱们提闸放水，污水下泄，经常到省厅告状，省厅没办法，从今年2月份开始在东沟河后牛楼设立监控断面，每月都来取样监测，形势非常严峻，县里领导也非常着急，这一河污水到底咋办。

为了打击环境污染犯罪，遏制污染加剧，国家制订了最严厉的法律规定，出重拳治污染。去年6月份最高人民法院、最高人民检察院出台了《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》，我们在座的很多同志都曾经多次参加过省市公安和环保部门的专项培训学习，应该有一个深刻的认识，可以说新的“两高”司法解释的出台是环保史的一个分水岭，对今后的环保工作是一个质的推动，它不仅降低了对环境违法行为的量刑标准，同时也对环境监管提出了最严格的要求，这是一把“双刃剑”，用得好能对环境违法行为

实施有效的打击，如果不能正确地履行监管职责，弄不好很可能会伤到我们自身。去年一年全国公安机关共立案侦查环境污染犯罪案件779起，抓获犯罪嫌疑人1265人，也可能有的同志会说，全国那么大，才几百个案子，抓喽千把个人那不了了，但你可知道以往这类环境案件一般每年也就几十起，去年一年办理环境方面的案子是过去十年的总和，从这个数字对比上大家可以解读出，环境执法的力度明显上升，对环境违法犯罪的打击力度明显加强。

作为从事环保工作的公职人员，除了要遵守国家省市县制订的“十条禁令”、“八项规定”等等这些清规戒律外，我们还要受到系统内部纪律的约束，监察部、原国家环保总局曾经于2006年2月联合下发《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，省政府在2002年5月以第138号令发布了《山东省环境污染行政责任追究办法》，今年3月初，省环保厅、监察厅又出台了《关于移送环境违法违纪案件规定》，其中第二条就是针对一我们这些公职人员的，规定：有环境保护违法违纪行为应当依纪依法给予处分的国家工作人员，适用本规定；第三条列举了六项违纪案件移送的情形：省级挂牌督办的下列环境案件，经后督察仍未有效解决的，省环保部门应当依照本规定向省监察机关进行案件移送。(一)公众反映强烈、影响社会稳定的环境污染或生态破坏案件；(二)造成重点流域、区域重大污染，或环境质量明显恶化的环境违

法案件；(三)威胁公众健康或生态环境安全的重大环境安全隐患案件；(四)因环境污染对人体健康或财产造成严重损害损失的案件；(五)长期未解决或屡查屡犯的环境违法案件；(六)建设项目重大环境违法案件；(七)其他重大环境违法案件。目前，全国都在开展“党的群众路线教育活动”，这对每个公职人员都是一个关口，我们承担着保护环境的重任，是全社会关注的一个焦点，在这个岗位上，干不干由不得自己，你就是百倍的努力，千万的小心，工作上都不一定不出差错，不一定没有纰漏，别说咱们不干啦，说不定哪一天就因为你的一句话，或者一个不恰当的行为，或者履行职责不到位，就下课放学，我们的原国家环保总局局长解振华就因为松花江水污染事故引咎辞职，河北沧县环保局局长邓连军就因为一句“红色的水不等于不达标的水”而一夜之间走红网络，被网友戏称“红豆局长”，随即被免职；湖南省益阳市曾经前后两任环保局长因治污不力被免职，一位正处级一把手，两位副处级干部被查处；史上“最牛局长”、福建省长乐市环保局局长陈桂光在接听记者反映当地一家企业因环保问题与村民发生冲突的采访电话时称：“你也不要打我电话，一打就打局长，局长很不值钱了是不是……你随便的一个群众就打我电话……”，结局可想而知，撸啦。从以上各个层面上来看，我们应当对当前面临的环保形势有一个清醒的认识，可以说形势逼人，如履薄冰，压力巨大，风险巨

大，就好像站在悬崖边上，我们没有退路，面对这种情况我们该怎么办，一个字：干，两个字：干好，三个字：好好干，四个字：不干不行，五个字：干不好不行。在这种复杂的形势和压力下，别无选择，既不能畏难发愁，也不能退缩不前，只有正视现实，齐心协力，迎难而上，心往一处想，劲往一处使，努力把这项工作干好，才可能有出路，咬紧牙关努力往前跨一步，就有可能海阔天空！

二、今年的工作重点

2014年是推进我县生态文明建设、完成“十二五”规划的关键之年，做好各项工作事关重要。今年环保工作总体要求是：以科学发展观为指导，深入贯彻“两会”精神，以“生态单县”为载体，以污染治理为抓手，突出抓好四项主要污染物的总量减排，进一步强化对排污企业的监督管理，努力改善辖区环境质量。

具体目标任务是：年底前要完成二氧化硫净削减量669.68吨、氮氧化物净削减量156.2吨，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放总量分别比上年削减2.8%、2.7%、0.7%、0.65%；城市大气环境中二氧化硫、二氧化氮、可吸入颗粒物（PM10）、细颗粒物（PM2.5）浓度分别达到59微克/立方米、43微克/立方米、141微克/立方米、78微克/立方米，环境空气综合指数明显改善，胜利河、东沟河两条主要出境河流断面水质基本达到三类水质目标要求（COD、氨氮）。

围绕上述目标，今年要重点抓好以下五个方面的工作：

一是加强污染治理，改善环境质量。改善环境质量是环境保护永恒的主题，也是环保工作的根本出发点和落脚点，要充分运用法律手段，以收促治，以罚促管，推进排污单位搞好污染治理，提升污染防治能力和水平，要加强城区内燃煤生活锅炉、食堂大灶、茶浴炉、馍店等行业的专项整治，通过算经济账、宣传政策规定及污染危害等方式来引导、利用从严征收排污费和加大处罚力度等手段来迫使用户改用清洁能源；去年9月1日，我省出台了“锅炉、工业窑炉、建材工业、区域性大气污染物”等六项新的排放标准，前段时间省市环保部门分别下发文件，要求必须严格执行大气污染物排放标准限值，我们要对照新标准限值的要求，抓好工业燃煤锅炉的限期治理；督促龙盛供热、广舜热力加快脱硫脱硝和除尘工程项目建设，下半年要重点抓好供热管网覆盖范围内燃煤锅炉淘汰工作；按照上级有关规定，切实加大力度，继续抓好粉煤灰砖厂、物料堆场、储煤场、面粉加工、水泥粉磨、混凝土搅拌等行业的粉尘和扬尘污染治理，配合其他部门搞好黄标车淘汰、机动车尾气检测以及加油站、储油库、油罐车油气回收治理工作。在水污染治理方面，要抓好污染治理设施的正常运行，巩固现有污染治理成果，凡是进入城市管网但不能提供污水处理协议的，一律按直排环境

对待，严格执行《南水北调沿线水污染物综合排放标准》及《修改单》标准，要定期对城区截污闸门进行巡查，发现污水溢流、渗漏的，要做好记录，及时取证和汇报，要加强对河流及其支流的巡查、监测，掌握河流水质状况，及时查明存在的环境污染隐患，弄清污染原因，要加强对重点涉水排污单位及污水处理厂的监管，确保外排废水稳定达标，进一步提高企业废水达标排放率。从今年初开始省市相继实施生态补偿机制，省环保厅、财政厅制定了《山东省环境空气质量生态补偿暂行办法》，我们菏泽也正在制订《环境空气质量生态补偿暂行办法》和《水环境质量生态补偿暂行办法》，大气有五项考核指标，分别是细颗粒物、可吸入颗粒物、二氧化氮、二氧化硫、一氧化碳，市里确定一个目标值，这五项指标分别占一定的权重和比值，大气生态补偿资金系数是5万元每微克/立方米（省里是20万元），如果你这个县区空气环境质量与目标值相比改善1微克/立方米，就奖励给5万元，恶化1微克/立方米，就扣罚5万元；水环境生态补偿资金系数COD为2万元每毫克/升，氨氮为10万元每毫克/升，也就是说，县区出境河流断面水质COD浓度每改善1毫克/升，就奖励2万元，每恶化1毫克/升，就扣罚2万元，氨氮浓度每改善1毫克/升，奖励10万元，每恶化1毫克/升，扣罚10万元，每月一考核，根据考核结果计算补偿资金额度并下达指标文件，按由市财政直接从你这个县区

财政上划拨。这也是通过环境经济政策督促地方政策加强污染治理、改善环境质量的一项强制性措施。

二是抓好总量减排，腾出发展空间。总量减排是一项刚性任务，帽子工程，减排的约束性指标必须完成，否则就会造成市政府对县政府的“一票否决”，这也是推进环保工作的重要抓手。我们一定要提高减排信心，继续强化三大减排措施，想方设法完成减排任务。突出结构减排，密切关注宏观经济形势变化，充分运用减排倒逼机制，督促政府加快淘汰能耗高、效率低、污染重的工艺、技术和设备，确保按期完成淘汰落后产能任务，对污染物排放超过国家、地方标准或核定限额的企业，要依法实行强制性清洁生产审核；继续加强工程减排，深入分析减排措施落实及环境质量变化情况，研究建立重点减排工程项目库，强力推进热电联产项目和20吨以上燃煤锅炉脱硝脱硫工程建设，加快化工、石油加工等非电企业减排项目建设，加强机动车尾气排放控制，大力推进规模化畜禽养殖治污工程建设，实施一批重点涉水企业污染治理设施的升级和改造工程，当好政府参谋，积极推进城镇配套管网建设和工业污水处理厂建设，不断提高污水收集、处理能力；要细化管理减排，按照国家出台的减排核查细则要求，推进减排精细化管理，加强对燃煤电厂和污水处理厂中控系统的检查，督促重点企业按要求实施改造并规范数据保存。

三是严格项目准入，源头控制污染。对新、扩、改建设项目，要严把环保准入门槛，从严审批，从严把关，严格执行国家和省关于建设项目环境影响评价分级审批的有关规定，不得降低环评等次，要积极探索建设项目环境影响评价公众参与监督管理方式和途径，扩大公众知情权，自觉接受社会监督；要充分发挥建设项目环保“第一审批权”和“一票否决权”的作用，严格控制“两高一资”（高耗能、高污染、浪费资源）行业在我县落地建设，避免企业走“先污染后治理”的弯路，造成资源能源浪费；主动与发改、工商等部门搞好沟通和协调，共同把好关口，凡是未通过环评审批的建设项目，在项目核准以及办理用地、施工、生产、安全、供水、供电、贷款、工商注册登记等手续时，一律不予办理；坚持把污染物排放总量指标作为环评审批的前置条件，凡是没有总量控制指标的一律不予办理环评审批手续，按照国家和省市大气污染防治规划要求，城区不再审批20吨以下燃煤锅炉，乡镇不再审批10吨以下的燃煤锅炉；在项目建设过程中严格落实“三同时”措施，确保新建项目防治污染的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；要强化建设项目环保设施竣工验收，对符合验收条件的项目，及时组织验收，对“三同时”措施落实不到位，不具备验收条件擅自开工生产的，从严进行查处，确保项目建成一个、环评一个、“三同时”执行到位一个、竣工验收一个，从源头

上控制和减少污染，努力实现在环境保护方面“不欠新帐、多还旧账”。

四是加强监督管理，打击环境违法。以“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动为契机，开展经常性的环保执法检查和环保专项整治活动，加大对化工、造纸、印染、涉重金属、涉危化品、涉危险废物等重点行业和涉放射源单位的监督管理力度，加强环境安全事故应急防控体系建设，深化环境风险防控，完善危险废物贮存、转移、处置应急措施，对重点风险源企业定期排查，及时发现存在的环境安全隐患，指导相关企业制订完善环境应急预案，加强应急物资的储备，定期开展应急演练，增强环境应急处置能力；加强对涉及产生危险废物企业的监管，进一步规范危废暂存场所，严格执行转移联单制度，建立健全危险废物转移台账，掌握企业产生危废的数量、种类、流向和利用情况；加强医疗废物的安全处置管理，督促医疗废物产生单位与市医疗废物处置中心签订处置协议并集中处置，对乡镇卫生院和社区卫生室，指导建设标准的医疗废物焚烧设施，杜绝医疗废物混入生活垃圾、非法买卖医疗废物等现象；加强辐射环境监督管理，督促放射源和射线装置使用单位落实辐射安全许可证管理制度，强化放射源退役、转移及放射性物品运输监管，确保辐射安全许可证覆盖率、退役放射源及放射性废物安全收贮率均达100%；要按照鲁环发[2008]94号《关

于加强建设项目执行环评和“三同时”制度情况经常性监督管理的意见》要求，搞好对建设项目的现场监察；推进环境监管信息系统建设，把污染源在线监控设施的正常稳定运行，作为提升监管水平的一项重要工作，着力巩固在线监控装置联网率，提高自动监控仪器设备完好率、监控中心稳定运行率和信息完整率，确保重点污染源自动监控数据真实可靠，发挥其在总量减排、排污收费、环境监管等方面应有的作用，在线数据出现异常或超标的，监控中心要及时报告，监察部门应按照联动监察要求，第一时间赶赴现场进行调查，尽快查明原因，采取措施；对国家明令禁止的“土小”企业，一经发现，确保查处到位，取缔彻底，防止“死灰复燃”；对重点环境问题要采取联合查、突击查、重点查、反复查、白天查、夜间查、雨天查等多种方式，及时发现环境安全隐患和问题，责令落实整改措施，定期督查，促进问题彻底解决；进一步加大对环境违法问题的查处力度，对擅自停运治污设施、私设暗管偷排偷放、“未批先建”、“批建不一”、“未验投产”、久拖不验、拒绝排污申报登记、拖缴拒缴排污费、非法转移危险废物等各类环境违法行为，要从严进行打击，必要时要采取强制措施，涉嫌环境污染的刑事案件，要及时与公安部门联系，向司法机关移交；对省市挂牌督办的重点环境问题，以及局机关下达的行政处罚决定、行政命令等，要定期开展环境监察稽查和环境行政执法后督

查，推动各项重点工作落到实处。

五是抓好信访工作，解决热点难点。随着社会变革和经济的发展，人们对环境质量的要求也越来越高，大量的环境问题通过信访渠道反映出来，而且形式多样，情况复杂，处理难度加大，给我县的环保工作带来很大压力，针对环境信访工作面临的许多新情况、新问题，我们要认真加以分析研究，找出其症结，探析其根源，把握好形势，以便有针对性地采取措施予以解决。要定期对环境信访隐患进行排查，对发现的问题，要做到提前预防，提前研究解决措施，及时化解矛盾；要抓好环境信息公开，畅通投诉渠道，公开12369环保热线以及局长、环保所长电话，积极鼓励群众向县局举报环境违法行为，争取把信访问题控制和解决在县域辖区内；对一些突出的疑难信访问题，特别是上级部门转办的信访案件和领导批示件，要及时研究制定解决方案，从快调查办理，要完善信访排查、定期分析、预警防范、责任办理、限时办结、跟踪回访等制度，确保案件处结率、群众满意率；重点关注可能引发群体性事件的环境污染问题，力争把问题解决在源头，最大限度地减少和防止恶性环境信访案件的发生，避免越级上访现象，降低越级环境信访总量；对在信访案件办理过程中发现的环境违法行为，要及时予以立案处理，对容易引起环境信访高发的“土小”企业，要坚决采取措施予以取缔；要定期组织开展环境信访案件后督查活动，对群众反复投诉的污染企业、污染区域进行重点排查，解决群众反映强烈的环境热点、难点问题，促进社会稳定与和谐。

三、几点希望和要求

一是增强事业心和责任感，尽责尽力做好本职工作。环保工作是一项事关国计民生的高尚事业，搞好执法监管改善环境质量是我们每个环保人义不容辞的责任，既然我们选择了环保这个职业，既然在环保这个岗位上干，我们就必须树立强烈的事业心和责任感，这也是我们每个人精神面貌、工作姿态、思想境界的一种体现，也是我们每个人应当具备的政治素质，我们每个人都要树立一种敬业的精神，敬业是干好工作的前提，只有敬业，才会去用心想事、用心谋事、用心干事，只有树立了强烈的事业心和责任感，我们才能不忘重托，牢记责任，把精力和情感倾注在事业和岗位上，才能做到立足本职，尽心尽力、尽职尽责，才能够勤奋工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行，对自己份内的工作才能主动提前谋划，对于自己所承担的工作，才能积极主动地去想办法，动脑筋，多思考，把对策找出来，办法拿出来，建议提出来，保质保量地把工作做好。咱们在座的大部分都是差额人员，都希望单位能把30%差额部分月月补上，没有人不希望福利高点、待遇好点，但钱从那里来？你想福利、待遇好点？我还想来，大家都想，咱光做梦吧，梦里喜类哈哈的，票子数得花花地，醒来气类喷喷地，没钱急类吱吱地，福利

也好，待遇也罢，可不像女同志的那个“大姨妈”那样到时候就来，到月就有，干不好工作什么都不可能有，天上不会掉馅饼，坐在那儿傻个脸等是等不来的，咋办？只有尽职尽责干好工作，还是刚才讲的那句话，“干、干好、好好干、不干不行、干不好不行”，“有为才有位”，只有有作为、干出来名堂，才能有社会地位。一个人能力有大小，只要有了强烈的事业心和责任感，能力强的可以把工作做得更好；能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好，没有事业心和责任感，什么也谈不上。当一天和尚就要念一天经、撞一天钟，这是份内的工作，如果连经都不想念、钟都不愿撞，那不叫和尚，只是个秃子，和尚是秃子，但秃子并不一定是和尚，这就是和尚与秃子的区别所在。咱们不唱什么“单项工作创一流，整体工作上水平”那样的高调，也不要求你多高的能力和水平，干出多大的业绩，最起码工作得做到“人家骑马，他骑牛，你骑个毛驴占中游”，这标准不高吧！

二是加强业务学习，提高工作技能和执法水平。环保工作是一项复杂的社会工程，牵涉面广，技术性政策性都很强，目前光国家颁布的环保标准就一千五百多项，环保法律法规一百多个，部门规章更多，作为一名环保工作人员，对这些东西不了解能行吗？咱们到一个单位去执法、去监测、去收费、去罚款、去监管等等，如果不懂国家有关的法律规定、政策技术，那就不可能开展工作，也不可能干好工作，甚至

可以说寸步难行，叫你去收费，你都不知道收的啥、标准是啥、程序是啥，咋收？叫你去企业监管，你不了解他的生产工艺、治理工艺、产排污状况，你甚至还不如人家企业上的人环保专业知识掌握的多，你如何进行监管，你如何能发现问题，人家肯定要笑话你，看不起你，别让人家说这个家伙是个笨蛋、“傻波一”，好糊弄；让你去查处违法案件，如果不懂得有关的法律规定，不懂得有关的执法程序，你就不可能让被处理的人知道错在哪，不可能让他们心服口服，你就有可能乱执法，一旦有行政诉讼，我们就有可能败诉，或者当被告；让你去取样、去监测化验，你不懂得相应的技术规范，取样点位不合规程或者不会操作，你如何能保证化验结果的准确性，如何能给我们的执法管理工作提供正确的参考和依据。俗话说“干啥的吆喝啥”，我们干的是环保，对于有关的环保法律法规、国家的政策规定、环保知识或者一些技术规范要求，我们不要求你掌握的多深多透，但最起码你要了解个大差不离，“丈母娘的嫂子——大岳母（约莫）”，不会的你就学，不懂的就向别人请教，一定要树立学习的意识，要想方设法提高自身的业务素质和执法水平。咱们不要求你当这方面的行家里手，没说非要你当个环保专家，但你要多少掌握一些基本的专业知识和技能，至少不能让被管理者轻视和忽悠你，当然能当个专家更好，一听说专家来啦，可能会吓得撒腿就跑。

三是讲究工作方式方法，学会在执法中保护自己。环保工作任重道远，形势越来越紧，任务越来越艰巨，如何才能圆满完成工作任务，那就要想办法，动脑子，在工作的方式方法上一定要灵活，遇到难事要学会变通，寻找最佳的解决途径。我给大家讲个故事，以前也曾经在单位上讲过，希望更多的同志能从中得到一些启示。

有一家效益比较好的大公司，想扩大经营规模，决定高薪招聘营销主管，广告一打出来，报名的很多，负责招聘的人就说啦：“相马不如赛马，我出个题考考，试试你们本事啥样，想办法把梳子卖给和尚，越多越好”，很多应聘者就说啦：出家人要梳子啥用？这不明摆着操人吗？有病呀？最后只剩下甲乙丙三个人，其他人都走啦。考官说“ 10天为限，看谁卖得多”，期限到，负责人问甲：“卖喽多些？”答：“1把。”“咋卖的？”甲说：唉别提啦，一说把梳子卖给和尚，他们又卷又骂把我撵走啦，正巧下山的时候看见一个小和尚一边晒太阳，一边使劲挠着头皮，我就灵机一动，递上梳子，小和尚一用不孬，就买喽一把。考官问乙：“你卖喽多些？”答：“10把。”“咋卖的？”乙说我到了一座名山古寺，那里山高风大，进香的人头发都被吹乱了，俺就找到寺院的住持说：“蓬头垢面是对佛的不敬，你该在香案前放把梳子，供善男信女梳梳头发。”住持一听也有道理，就留了一把，那山上有十座庙，于是就卖喽10把。问

丙：“你卖喽多些？”答：“1000把。”考官很惊讶就问：“唉，你能能，咋卖的？”丙说俺到一个很有名的深山老庙里，香火很好，朝圣的、还有施主多得不得了，俺对住持说：“凡是来进香参拜的，都怀着一颗虔诚的心，庙里得有所回赠，做个纪念，保佑平安吉祥，鼓励他多做善事。我有一批梳子，您的书法超群，可以在上面写上字当赠品。”住持一听很高兴，当时就买喽1000把，能得到老和尚题字的梳子，施主与香客也都很高兴，一传十、十传百，朝圣者更多，香火更旺，以后还得用梳子接着还有订单来。这个故事说明一个啥道理，有些工作看起来比较难，甚至根本没法完成，但不同的思维，不同的方法，就会有不同的结果，换个法就能把事办喽。

我们所从事的环保工作是一个高风险职业，党和国家越来越重视，群众越来越关心，咱们所面临的风险也越来越大，成了社会普遍关注的一个焦点，咱们既要把工作干好，又要学会规避风险，保护好自己，这就要求咱们一定要掌握了解国家相关的规定和要求，哪些方面容易带来风险，采取什么方法才能防范。我曾经不止一次地给有的同志讲，下去执法发现问题一定要按程序来，该下达整改意见的要有书面的东西，该立案的立案，要注意留存一些对咱们有利的书证，将来有一天万一出什么问题问责的时候，这都可以作为保护咱们的证据，说明这个事我管啦，没管了那没办法，就那么大

本事。我们面对的层面大多是企业老板，管理的对象大都是有钱人，在社会上多少有些地位，在执法时一定要注意，说话要文明，讲明政策规定，办事要有分寸，行为不要粗暴，工作中尽量不要有急躁情绪，有句话说得很好，“冲动是魔鬼”，你一急躁，难免说话就难听，就有可能伤人，这方面我做得就很不好，有时候工作任务多压力大就好急，可能说话就欠考虑，叫人心里接受不了，以后这方面我一定会注意，也请大家对我进行监督和提醒。

今天这个讲话，接手晚，时间紧，准备的比较仓促，有的地方讲的可能有些越位，比方打的也不一定恰当，不对的地方，请大家谅解，也欢迎大家批评指正。

谢谢！

二0一四年三月二十一日

第四篇：毕业班年级会讲话提纲

毕业班年级会讲话提纲

一、成绩分析：

二、工作重点

1、巩固好报考人头。按在籍人数统计。已经报考，要巩固好每一名学生参加考试，发挥最高水平。要让学生按时上课，尽最大努力复习。年级组最后一名是135分，为班级增加平均分2分。

2、鼓励学生每次考试要有名次提升。各班提升人数。一班：28人，二班：22人，3班：16人，4班：31人，5班：31人，6班：31人，7班：32人，8班：26人。

3、鼓励学生向上一个档次晋级。总分高分9人，优秀12人，良好105人，及格107人。应把前105名作为高分目标培养。

4、齐抓共管，把300分以上学生作为中考及格目标培养。一班42人，二班44人，三班37人，四班42人，五班46人，六班53人，七班40人，八班42人。

5、各班抓好60——120名学生的弱科，力争各班一中公助生均衡。前120名分布。前50名比较稳定，而51——120之间的学生，是个变数，题的难易会改变名次，优惠分和体育、实验分数也会改变名次。做好51——120名同学的心理辅导、弱科辅导。总而言之，既让他有压力又要看到希望。

6、重视班级学生的弱势学科，使单科与班级总名次吻合。

7、抓好总分的各率和平均分，提升班团队成绩。

一、二班：410.06，五、六班：386。56，三、四班：383.44，七、八班：378.78.差距小。

8、安排好体育考试： 4月30日上午。

9、准备好实验操作考试：

考试时间，5月11日上午（7：00——12：00）。练习时间：5.4——5.9日。

一切为实验让路，被占课教师可以利用当周的物理和化学课。

实验前给学生分组，确定组长。每组结束后，要求组长整理好实验器材。每半天结束后，教师组织学生整理好实验器材，搞好室内卫生。

提倡利用中午和晚自习、第九节课进行操作。

5月10日下午，各位教师帮助实验员准备实验考试。

10、下次模拟考试安排： 5月3日一天。备课组长选题（明天）。强调学生书写：一律蓝色水笔，杜绝用油笔。使用答题卡，学生准备好铅笔和橡皮。全体教师5月3日上班。5月5日上午登统，及时阅卷。错核分的，由学科教师交备课组长统一更改。

11、各科做好每周一次模考：做到批改，量化分数，除便于我们及时反馈学情，更刺激学生比学赶超。

12、要坚持和加强集体备课。

13、加强对第三节晚自习管理：玩手机、看杂志、睡觉现象有，要深入教室，杜绝问题发生。

14、严格控制请假：学生回家必须家长接，不见家长，班主任不要批条。

第五篇：班长培训会讲话提纲

班长培训会讲话提纲

（2010年8月26日）

李德芳

新学期即将开学，为了进一步搞好新学期的教学和班级管理工作，今天我们专题召开班长培训会，主要是进行工作交流。我们请了四位班长谈谈他们做好班长的经验和体会，确实很好。一方面体现出他们在老年大学里的一种精神，热心为学员服务、为教师服务、为学校服务，把服务作为自己在老年大学学习中一种精神乐趣，同时也反映出他们的工作能力，善于协调关系、善于搞好管理、工作细致周到，营造了和谐愉快的学习氛围，受到了学员们的赞誉。

一、目前学校在抓的几项重点工作。

1.不断提高办学层次。我们已经走过25年的历程，从初创、发展到提高；这也是一所学校发展的必经之路。特别是目前我们有了较好的办学条件，如何提升内涵发展，提高教学质量，这是今后我们需要做好的一篇文章。我们提出了有鲜明特色、受老年人欢迎、在国内有一定影响的老年大学。为此，一是要加强教学管理规范化建设，从学科设置、教材建设、教研活动、课堂教学、招生工作、学籍管理诸方面建立有关制度，规范教学行为，以提高教学质量。二是加强师资队伍建设，目前我校聘用121名教师，每年充实一些新生力量，许多教师热爱老年教育工作，关心老年 1

学员，有丰富的教学经验，认真上课、辅导，深受学员欢迎，使教学工作更加充满活力。三是重视学校管理力量的配备，努力建设一支精干、高效、务实，懂教育、善管理、热心服务的管理队伍。特别是近几年从高校、中学和其他教育管理部门引进了一些担任过一定职务的同志来校任职，大大加强了管理力量，同时也选聘了一些年轻的力量，大多是本科毕业的优秀学生，使管理队伍更有活力。

2.适度扩展学校规模。一是专业设置不断拓展，根据与时俱进、以学员为本的要求，今年新开设了朗诵、《红楼梦》欣赏、热点问题述评、养生瑜珈等11个新专业。目前学校共开设专业78个。二是在考虑学员需求和学校各项要求等情况下，适度扩大招生规模，班级从09学年的201班扩大到211班，学员数9300多名，学科人次10300多人次，创办学历史之最。目前是全省规模最大的老年大学，全国上万人的老年大学也是屈指可数的。在这一方面，学校承受了较大的压力。

3.第二、三课堂活动更加丰富多彩。老年教育主张三个课堂协调发展，搞活第一课堂、丰富第二课堂、拓展第三课堂。这几年在这方面作了较大努力，一方面我们通过艺术节、校庆、重大节庆等契机，组织学员开展学习成果汇报。另一方面建立各类社团组织，目前学校有10个社团，大家按照自定章制、自招人员、自聘老师、自筹经费、自办活动的要求，既汇集了一批学有所成的学员，又让大家在这个组织中得到更好地提高、发挥作用。许

多班级也建立了课外学习小组，使课堂学习活动得以延伸。另外，我们在“服务社会”上做好文章。艺术团也包括部分班级多次深入到社区、街道、学校进行文艺演出、宣传和作品展示，或组织赈灾、为贫困地区学生捐款捐物等，充分展示了老年大学学员的精神风采。

4.加强精神文明建设。我们积极争创市级文明单位，上半年已受到市委、市政府的表彰，同时广泛开展文明班级、优秀学员创建活动，有27个班级评上文明班级，487名学员评为优秀学员，今年还开展了优秀志愿者评选，49名志愿者榜上有名。经过大家广泛征集参与，提出了“我好学、我健康、我文明、我时尚”的主题词，作为每个学员努力的方向。为加强对学员的思想教育，通过组织参加重大活动（如捐款）、一月一次讲座、一学期一次红歌学唱、宣传窗、校报等宣传形式，让大家更多的接受了文明精神和文明行为的启发和感染，做一个适应时代发展的现代老人。

5.理论研究有新的突破。理论是先导，以科学理论指导工作，是提高办学层次的一个非常重要的环节。一方面我们为推进宁波老年教育更快更好发展，做好研究课题。另一方面参与了全国性理论研究课题《老年教育现代化研究》，同时也着力推进校本研究，发动工作人员和教师就学校发展和管理中的新情况、新问题进行调查研究。理论研究比前更加活跃、更加丰富，同时也带动了全市老年教育理论研究工作。

学校这几年发展也是良好的、有序的，各方面都取得了一定的成效，许多班长为之付出了辛勤的劳动，大家理解、支持、参与学校的工作，学校的成绩有你们的一半，借此机会，代表学校向大家表示衷心的感谢。

二、谈谈如何做好班长工作。

如何围绕教学中心强化班级管理，有效调动学员的学习积极性，保证老年大学各项工作的顺利进行，确保教学任务完成。

1.搞好管理

①教学管理；②班级管理；③纪律管理。

2.加强服务

①为教师服务；②为学员服务。

3.善于协调

①化解学员之间的矛盾；②沟通师生关系。

4.率先自律

①民主、公正处事；②诚恳、大度待人。