襄樊学院殡葬管理暂行规定

第一篇：襄樊学院殡葬管理暂行规定

襄樊学院殡葬管理暂行规定

为规范工作程序，加强丧葬管理，破除封建迷信和旧的殡葬习俗，树立文明节俭办丧事的新风尚，促进学院精神文明建设。根据《中华人民共和国殡葬管理条例》和《襄樊市人民政府关于加强市区殡葬管理工作的通告》等文件精神，结合学院实际，特制定本暂行规定。

一、办理丧事的有关要求。学院教职工去世，应实行火化，到市殡仪馆办理丧事，严禁在学院内搭棚理丧；提倡丧事从简，厚养薄葬，反对铺张浪费；提倡鞠躬、默哀、戴白花黑纱、用鲜花、花圈等文明风尚，禁止扎纸人、纸马及纸房等封建迷信活动；禁止在市区和人口稠密区及学院规划区内撒祭品、鸣号、燃放鞭炮、念经诵道等活动。属国家民族宗教政策许可范围内的丧事，按国家有关政策区别对待。

二、丧葬费用的标准及使用范围。丧葬费用开支严格按照湖北省人事厅、财政厅下发的鄂人[1997]109号文件规定的标准执行，即“丧葬费不分职务级别，一律按1500元发给其家属包干使用，节余归已，超支不补”。其使用范围是：“主要用于服装制作、整容、遗像放大，遗体运送、存放、火化、购买骨灰盒及安葬等”。抚恤金的发放按有关政策规定的标准，由人事处负责核定，计财处负责发放。

三、教职工去世后，其丧事按以下程序办理：

（一）正高职称、全国劳模、享受国务院特殊津贴的教职工去世，学院党、政主要领导参加遗体告别仪式，学院党委、行政和工会各送一个花圈(由工会负责办理)，由死者生前所在单位牵头协助死者亲属办理丧事。

（二）副高职称，省、市级劳模，享受省、市政府专家津贴的教职工，副处级以上干部去世，学院分管领导参加遗体告别仪式，学院党委、行政和工会各送一个花圈(由工会负责办理)，由死者生前所在单位牵头协助死者亲属办理丧事。

（三）上述两类教职工去世，遗体需要覆盖党旗的，由组织部按有关规定安排，所在单位办理；死者属在职教职工的，由学院工会协助死者生前所在单位办理丧事 ；死者属离退休教职工的，由离退休工作处协助死者生前所在单位办理丧事。

（四）其他教职工去世，死者生前所在单位负责人参加遗体告别仪式，学院工会送一个花圈，由死者生前所在单位协助死者亲属办理丧事。

（五）副处以上干部去世，由组织部负责写其生平简介；其他教职工去世，由人事处负责写其生平简介。

（六）书记、副书记和纪委书记需参加遗体告别仪式的，由死者生前所在单位上报党办，由党办负责联系和协调；院长、副院长需参加遗体告别仪式的，由死者所在单位上报院办，由院办负责联系和协调。

（七）学院正式教职工去世，学院为其家属补助办理丧事交通费300元，从学院福利经费中开支。

四、学院正式教职工(含离退休)的直系亲属去世，学院工会委托相关基层工会以适当的方式给予慰问，金额控制在100元以内，费用从学院福利经费中开支。

五、本规定自公布之日起执行，《襄樊学院殡葬管理规定》（院政发[2000]85号）同时废止。

六、本规定由工会负责解释。

（院政发[2003]38号 2003年4月21日印发）

第二篇：襄樊学院干部人事档案管理暂行规定

襄樊学院干部人事档案暂行规定

为加强全校干部人事档案管理，进一步贯彻落实上级关于干部人事档案工作目标管理的要求，促进我校干部人事档案工作的制度化、规范化、科学化建设，确保干部人事档案的完整与安全，更好地为学校的干部人事工作和人事决策工作服务，结合我校实际，特制定本规定。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《干部人事档案材料收集归档规定》和上级有关文件为依据，立足收集整理，狠抓基础建设，提高管理水平，确保提供利用，不断提高服务水平和服务效率，适应干部人事工作需要，努力把我校干部人事档案工作提高到一个新水平。

二、管理原则

干部人事档案管理工作坚持为干部人事工作服务，实行干部人事档案集中统一管理，切实维护干部人事档案的完整性和真实性，坚守干部人事档案的机密，保证人事档案机密的绝对安全。

全校教职工(省管干部和人事代理者除外)人事档案均集中到档案馆统一管理。

三、工作职责

1、收集、鉴别和整理人事档案材料；

2、负责办理档案的查阅；

3、负责调查研究和改进干部人事档案工作的方式方法，推进人事档案管理工作的现代化和科学化；

4、为有关部门提供丰富翔实的人才信息；

5、负责保管好人事档案，坚持执行保密制度，保证干部人事档案的完整与安全；

6、办理其他有关事项。

四、人事档案的收集范围

1、干部调配(转业安置)、任免、考核等工作中形成的各类登记表(如干部履历表和教师、职工、医务人员、军人登记表等)；任免呈报表(包括上报的考察材料)、鉴定、干部考核登记表、民主评议和组织考核形成的综合材料；退(离)休审批表和军队转业干部审批表。

2、录用和聘用干部工作中形成的审批表、聘用干部合同书、政审(考核)材料、续聘审批表、解聘辞退等材料。

3、办理出国(境)人员审批工作中形成的审批表、登记表及在国外、境外表现情况的鉴定等材料。

4、市级以上党代会、人代会、政协会议和工、青、妇等群众团体代表会以及民主党派代表会等形成的代表登记表和委员的简历、政绩材料。

5、办理干部工资、待遇工作中形成的登记表、审批表和解决职级待遇问题的批复材料。

6、国民教育、成人教育和干部培训工作中形成的学生(学员)登记

表、学习成绩登记表、授予学位的材料、学历证明书、培训结业成绩登记表、学习鉴定等材料。

7、评聘专业技术职务任职资格审批表、专业技术职务考核材料、聘任专业职称的审批表、套改和晋升专业职务(职称)审批表。

8、更改姓名、民族、年龄、国籍、入党入团时间、参加革命工作时间等过程中形成的个人申请、组织审查报告、上级批复以及所依据的证明材料。

9、党、团组织建设中形成的材料、已批准转正的中国共产党入党志愿书、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、党员登记表、个人总结、不予登记的决定、组织审批意见和依据的材料，民主评议党员中形成的组织意见、民主评议的党员登记表，优秀党员事迹及组织审批材料，认为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料，退党材料，取消预备党员资格的组织意见；退团材料；加入各民主党派的有关材料。

10、干部审查工作中形成的调查报告、结论、上级批复，个人对结论的意见，检查交待或说明的材料，以及作为依据的调查证明材料；甄别和复查结论(意见、决定)，调查报告、批复及有关的主要依据材料。

11、表彰奖励活动中形成的各种先进人物登记表、先进模范事迹、嘉奖通报材料。

12、纪律检查、监察和行政管理等工作中形成的处分决定(免于处分的意见)、记过材料、查证核实报告、上级批复、本人对处分决

定的意见和检查、交代材料、通报批评材料、法院审判工作中形成的判决书、复查甄别报告、决定、上级批复材料。

13、干部的创造发明、科研成果、著作、译著、有重大影响的论文(如获奖或在全国性的报刊上发表的)等目录。

14、体格检查中确诊有残疾的体检表及工伤致残确定残疾等级的材料。

15、办理丧事活动中形成的悼词(生平)、报纸报道消息、讣告、非正式死亡的调查报告、遗书。

16、其他可供组织参考的有保存价值的材料。

五、对收集、归档材料的要求

1、必须是办理完毕的正式文件材料；

2、必须完整齐全、真实、文字清楚、对象明确、写明承办单位及时间；

3、必须手续完备，凡因规定由组织审查盖章的，须有组织盖章,组织鉴定、审查结论(复查结论)、处分决定、民主评议和组织考核形成的综合材料，须经本人见面签字(本人见面后未签字的由组织注明)，任免呈报表(包括上报的考核材料)和录用聘用审批表，必须注明批准机关的名称、时间、文号，出国(境)审批表要注明出去和返回的时间及出去的目的；

4、档案材料必须使用统一的办公纸，不准使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水和复写纸书写。

六、干部人事档案的查阅

1、查阅人员只允许在指定的阅览室查阅，不允许将档案带出阅览室；

2、查阅干部人事档案者必须有手续完备的介绍信和审批表，查阅科级以上干部人事档案需经校党委组织部的批准。查阅其他干部人事档案需经人事处批准；

3、查档人不允许在档案上圈划、涂抹、篡改、批注，更不能拆散和抽出档案材料；

4、查阅干部人事档案时不能查阅本人及其亲属的人事档案；

5、查档人若需档案部门提供以原始档案为依据的相关证明材料，必须经组织或人事部门批准，履行一定手续后，可以由档案管理人员摘抄或复印其人事档案中的有关部分，经审查无误，注明出处并加盖档案证明专用章；

6、档案原则上不外借。如必须借出使用时，要说明理由，经主管部门负责人批准，并严格履行登记手续，收取一定数额押金，限期归还，不得擅自转借他人。

七、干部人事档案的转递

1、干部人事档案应通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带；

2、转出档案必须完整整齐，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出；

3、转递档案必须按统一规定的“干部档案转递通知单”的项目

详细登记，严密包封，加盖密封章；

4、对转出转入的档案材料，要严格履行登记手续，注明转出（入）时间、材料、名称、数量、转出（入）原因、转递方式。

5、如若某人的档案已转递，则以后不再接受此人的任何人事档案材料。

6、学校教职工因辞职、退职、自动离职或被学院解除合同、终止合同、除名、开除等，在未收到转来的转递通知单前，其档案仍由学校档案馆保管，但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。

八、本规定由档案馆负责解释。

本规定自发文之日起实施。

第三篇：襄樊学院党员组织

襄樊学院党员组织

为更好地规范党的组织生活，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，根据党章和上级加强党的组织建设有关规定精神，制定本制度。

一、组织生活内容

党的组织生活内容应根据形势任务的变化和党员的思想实际确定。主要包括以下六方面：

1、传达党中央和上级党组织的指示、决定和文件的精神，组织党员学习讨论，领会精神实质，结合本单位、本部门的实际，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出意见和建议。

2、组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习党的章程，学习《关于党内政治生活的若干准则》，学习时事政治，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平，切实增强党性修养。

3、听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成党组织交办任务的情况。

4、开展批评与自我批评。党组织要引导党员本着“团结——批评——团结”的方针，正确开展批评与自我批评，进而达到弄清思想、分清是非、团结同志、共同提高的目的。

5、把握群众思想脉搏，定期分析群众的思想情绪，及时反映群众的意见和要求。

6、通过支委会和支部党员大会，讨论决定本支部重大问题及相关事宜。

二、组织生活形式

1、支部党员大会

支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。支部党员大会一般每季度召开一次，也可根据工作需要，提前召开或适当增加大会的次数。会前要将确定好的会议内容、目的和要求，事先通知全体党员，让参加会议的党员有时间认真考虑问题，提前做好思想准备。会上要充分发扬民主，对所要作出决定的问题开展认真的讨论，最后按照少数服从多数的原则作出决议。决议一经形成，每个党员（包括党员领导干部）都必须坚决贯彻执行，不允许散布违背决议精神的观点，也不允许消极对待，更不得进行非组织活动。党员对支部党员大会的决议如有不同意见，可以声明保留，也可以在下次会议上继续提出，并向上级组织直至中央反映，但在决议没有改变之前，仍需执行决议，行动上不得有任何反对的表示。表决时弃权的党员在行动上必须坚决服从支部党员大会的决议。

2、支部委员会

支部委员会由党员大会选举产生，是党支部的领导班子。按照党章规定，每届支部委员会任期两年或三年。支部委员会在党员大会休会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。主要负责贯彻执行上级党组织的决定、指示和支部大会的决议，按照党章规定的党的基层组织的任务，结合本单位的实际情况开展各项经常性的工作。要定期召开支委会，研究抓好党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，对组织生活会的内容提出要求。支部委员会不能事无巨细，党政不分，把一般的行政事务拿到支委会上讨论决定。要坚持按民主集中制的原则办事，防止个人专断，在充分发扬民主的基础上，形成正确的决议。支委会有时还可以采取扩大会议的形式召开，扩大的范围要根据需要来确定。

3、党小组会

党小组是党支部的组成部分，是在党支部领导下对党员进行管理的一种组织形式，不是党的一级组织。党小组会是党员参加党内组织生活的一种最经常、最普遍的方式。党小组会一般每月召开一至两次，如遇特殊情况，也可增加次数，或推迟召开。党小组会的内容一般要围绕党的中心工作，根据当前形势任务要求和党员的实际情况来确定，党小组会要讲求实效。开会前，党小组长应与支部书记和有关委员沟通情况，共同商定会议内容和开法，以及应注意的问题。并把会议相关事宜事先通知到每个党员，包括党员领导干部，使其做好准备。会上，党小组长要掌握中心议题，善于启发引导，紧密联系党员的思想和工作实际，认真开展批评和自我批评。要针对提出来的问题，认真研究制定整改措施。党小组长对本小组的领导干部要大胆管理，切实负起责任。党小组会的活动情况要及时向党支部汇报。

4、党课

党课是党的组织生活的一个重要形式，是对党员进行教育的传统有效方法。党课一般一至两个月安排一次。党课的内容，要根据上级党组织的要求和本支部党员的思想实际而确定，突出针对性，增强实效性，利用党课搞好对党员的系统教育和集中教育。

除坚持“三会一课”组织生活制度外，还可以根据党组织的特点和党员的实际，采取参观革命遗址，观看电影、电视、录像，参观社会主义建设新成就展览，听英模事迹报告等多种形式进行教育，既使党的组织生活生动活泼，具有更多的知识性、趣味性和实效性，也能够尽量满足不同层次不同特点党员的需要，从而增加党的组织生活的吸引力和感染力。

三、组织生活要求

1、坚持组织原则。每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组参加党的组织生活，接受党内外监督。

2、坚持党性原则。党的组织生活应以增强党性观念为第一原则，经常不断地有针对性地对党员进行党性教育。

3、注重解决突出问题。党的组织生活要在不断地提高党组织解决内部矛盾能力上下功夫，进而增强党的组织生活的针对性和实效性。一般每次组织生活会要解决的问题不能过多，重点要突出，并在会前广泛地征求党外群众的意见，结合本单位的中心工作和党员、党组织的实际情况，抓住带有根本性、原则性的问题，在组织生活中进行解决。

4、开展积极的思想斗争。党组织要通过组织生活形式，教育党员克服患得患失思想，树立高度的政治责任感，自觉地拿起批评与自我批评的武器，敢于开展积极的思想斗争，党组织要注意保护批评者，严肃处理压制批评、打击报复的人。要从团结的愿望出发，通过开展积极的思想斗争，达到团结之目的。

5、坚持组织生活经常化、制度化。党员参加组织生活，是党内生活的一项重要制度，必须坚持党的组织生活的经常化和制度化。同时要随着形势不断发展，经常研究组织生活中出现的新情况、新问题，不断探索新的形式，总结创造适应新形势和新变化的好经验，切实提高组织生活的质量。

第四篇：襄樊学院离退休教职工文体活动管理规定

襄樊学院离退休教职工文体活动管理规定

开展健康向上的老年文体活动，是离退休教职工强身健体、陶冶性情、延年益寿、提高生活质量的重要途径，也是稳定离退休教职工队伍、构建和谐校园的重要措施。为了保证全体离退休教职工安全、健康、平等、有序的参加各种文化体育娱乐活动，提高老年文体活动的参与率，特制定如下规定。

一、基本原则

1、确保安全的原则。组织比赛活动和大型活动以及外出活动，一要进行安全论证，安全系数不大的活动不能批准；可以开展的活动，也应采取必要的安全防护措施，并指派专人负责落实。二要进行安全教育，说明注意事项。为防止人身意外，组织者对于高龄、有特定疾病不适应参加此项活动的同志，要做好思想工作，劝其不参加。

2、积极自愿的原则。离退休教职工要根据自己的兴趣爱好和身体状况量力而行、自愿选择参加各种文体活动。

3、就近为主的原则。依托各种文体团队，立足校区开展丰富多彩的文体活动，适当进行校区间的交流活动、市区的比赛（表演）活动和外出旅游活动。

4、分层负责的原则。

①校区老年协会负责抓好文体团队建设和校区的各项文体活动，协助有关方面抓好校区离退休教职工参加全院性的活动。

②学院老年协会负责抓好校区间的交流活动和外出比赛的选拔活动，协助离退休工作处抓好全院性的大型活动。

③离退休工作处负责抓好离退休教职工文体活动的领导、协调工作和全院性的大型活动以及外出比赛等活动。组织参加校外比赛、表演和旅游活动，离退休工作处要派工作人员负责行车、就餐、服务、安全等事宜。

二、组织管理

1、活动的计划。年初由离退休工作处和院老年协会共同讨论，制定全年文体活动计划，内容包括项目、形式、时间、地点、负责人等，各校区老年协会要在此基础上制定本校区的活动计划，并报离退休工作处备案。

2、活动的方案。每项活动必须制定完整的方案，内容包括活动形式、参与对象、时间、地点、交通、器材、服装、安全措施、服务措施、注意事项、有关责任人等。大型活动的方案必须经集体讨论制定。

3、活动的审批。组织全院性的活动或代表学院外出参加比赛和表演必须报离退休工作处领导批准，代表学院参加省级以上活动或外出住宿的活动必须经离退休工作处报请院领导批准。

4、比赛活动。组织全院性的比赛活动或外出比赛活动仅限于离退休教职工。

①组织的院内各种比赛活动以校区为单位组队参加。

②代表学院外出参加麻将比赛，在全院公开选拔两支代表队（共8名队员）；代表学院外出参加门球比赛，在全院公开选拔一支代表队（以胜出队为基础，适当吸收其他优秀队员）；代表学院外出参加其它比赛，根据情况在全院公开选拔若干支代表队。院老年协会要提前做好有关组队工作。代表期限为一年。

5、表演活动。组织全院性的表演活动或外出表演活动，经院老年协会研究同意和离退休工作处批准，可适当吸收我院内退人员及教职工配偶参加。

6、旅游活动。以自费公助的方式，委托旅行社进行组织。可适当吸收我院教职工及教职工亲属自费参加。

7、活动团队。对文体活动团队实行年审制。每年二月各校区老年协会要研究文体活动团队的调整，并将各团队名称、负责人、队员名单报学院老年人协会和离退休工作处审批。

8、书画活动的组织管理办法，由书画协会另行制定。其它活动的组织管理办法，视具体情况而定。

三、基本保障

为了用有限的经费开展更多的活动和保障活动的正常开展，原则上只提供基本条件的经费。

1、器材。日常活动，离退休工作处只提供活动场所和公用器材（如麻将、棋牌、健身器、收录机、电视机、影碟机、门球、羽毛球网、乒乓球桌及网、台球桌及配套器材等），个人活动用具一般由本人自理（如门球棒、乒乓球拍及球、羽毛球拍及球、剑、腰鼓等）。比赛时，除组委会提供的参赛用具外，其它所有的参赛用具一律由参赛队员自理。（门球参赛队的号码布及队长臂章由离退休工作处提供）

2、交通。参加院内交流活动一般情况下乘坐学院班车。参加全院性的大型活动一般情况由离退休工作处租车。组队代表学院参加襄樊市有关比赛，一般情况乘坐学院班车或公交车（按比赛时间据实报销），特殊情况须报请离退休工作处领导批准后可合乘出租车。经离退休工作处报请院领导批准，组队代表学院参加省级以上比赛活动的交通费按比赛活动的文件要求办理。参加其它文体活动，交通费自理。

3、伙食。经离退休工作处批准，组队代表学院参加襄樊市有关比赛，若因活动安排需要在外就餐的每人每天补贴伙食费10元。经离退休工作处报请院领导批准，组队代表学院参加省级以上比赛活动的伙食费按比赛活动的文件要求办理。院内白天组织的各类文体活动和外出训练活动、交流活动，一律不得补贴伙食费（包括校区经费）。

4、服装。一般情况下比赛活动和表演活动所需服装由队员自理。特殊情况下经离退休工作处批准，代表学院参加的襄樊市老年文艺活动和学院大型表演活动，可给予我院离退休教职工队员适当的补贴或纪念品。

四、奖励措施

1、奖励范围。仅限于我院离退休教职工。

2、奖励对象。全院性的各类比赛活动，成绩为第一、二名的代表队和成绩为前八名(20人以下的为前三分之一)的个人。代表学院参加市级以上的比赛，成绩为前三名的代表队和成绩为前八名的个人。

3、奖励办法。

①参加全院性的各类比赛（包括参加襄樊市老年项目的选拨赛），成绩为第一、二名的代表队，分别按报名参赛实际人数每人奖励价值20元、15元的奖品。个人成绩为一、二名的参照集体项目的标准奖励；个人成绩为三、四名的每人奖励价值10元的奖品；个人成绩为五至八名的每人奖励价值8元的奖品。未获奖的参赛队员，发给每人价值不超过5元的纪念品。

②经学院选拨赛组队代表学院参加襄樊市教育战线比赛获第一、二、三名的代表队，分别按实际参赛人员每人奖励价值25元、20元、15元的奖品；个人成绩为前三名者参照集体项目的标准奖励，个人成绩为四至八名者，奖励价值10元的奖品。经学院选拨赛组队代表学院参加襄樊市老干局组织的全市城区比赛和全市比赛，奖励标准分别提高5元和15元。比赛的团体名次与个人名次均以证书为凭。

③经学院领导批准参加省级以上比赛，集体或个人获第一、二、三名，按实际参赛人员每人分别奖励现金200元、120元、60元。

④参加城区组织的比赛和其他群众团体组织的比赛以及对外交流赛、友谊赛，一律不发奖品或纪念品。

⑤经离退休工作处批准，为大型活动和推广新项目聘请的艺术指导或教练，离退休处给予一定的纪念品。

五、本规定此次修订变动较大，从2006年1月1日起试行。

第五篇：襄樊学院离退休教职工活动中心管理规定

襄樊学院离退休教职工活动中心管理规定

为了加强管理，保证离退休教职工健康有序地进行活动，特制定如下管理规定。

一、该活动中心是我院离退教职工学习、开会、交流思想、开展有益于身心健康的文体娱乐活动和健身的场所。未经活动中心主任同意，其他人员不得进入活动中心活动，也不得在活动中心进行其它活动。

二、遵守社会公德，用语文明，行为得体，礼貌待人，尊重他人，互谅互让，共同娱乐,严禁霸台、霸桌、霸场和高声喧哗、相互干扰。遇事不得争吵，更不得无理取闹。

三、维护公共卫生，严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、果皮等杂物，严禁乱贴乱画，乱泼茶水。

四、爱护室内设施、器材，保证室内物品摆放整齐。活动结束时，要将器材进行整理、放回原处。严禁随意搬动、摆弄电器和灭火设备，做到人离灯息、关闭电器。严禁将室内物品私自带走或外借。不准践踏桌椅，损坏公物照价赔偿。

五、不要带小孩在活动中心嬉闹、玩耍。

六、严禁在活动中心进行具有任何形式的赌博活动、邪教宣传、传播封建迷信的活动和销售活动及以销售为目的的义诊活动。

七、严禁把易燃易爆物品、有毒物品、有碍健康的物品和猫、狗等宠物带入活动中心及门球场。严禁在室内外存放私人杂物。

八、遵守各项规章制度和作息时间，服从工作人员管理，在下班前15分钟要结束所有活动。

九、活动中心管理人员要认真负责，大胆管理，热情服务。对所配备的设施、娱乐用品、办公用具要造册建帐，定期清点，做到帐物相符。按时开放活动室，做好室内外清洁卫生，保证开水供应，整理资料和活动用品，分发工资条。上班时间不准参与各项活动。活动完毕，要逐室清理，检查活动用品、电器和门窗。

十、老年协会要充分发挥在活动中心建设中自我管理，自我教育，自我服务的作用。