关于中央组织部推广长沙市

第一篇：关于中央组织部推广长沙市

关于中央组织部推广长沙市“发挥五老优势、进行 四项教育”主题活动经验现场会有关情况的汇报

兵团党委老干部局（2011年11月8日）

一、基本情况

2011年10月27日，中央组织部在长沙召开‚发挥五老优势、进行四项教育‛主题活动经验现场会。这次会议是经中央领导同志同意，由中央组织部和中央创先争优活动领导小组召开，李源潮同志亲自审定会议方案，沈跃跃同志对开好会议提出了明确要求。中央组织部副部长、中央创先争优活动领导小组办公室主任王秦丰同志出席大会并做重要讲话。中央组织部老干部局局长陶治国同志主持会议。湖南省委常委、组织部长黄建国同志出席会议并致辞，湖南省委常委、长沙市委书记陈润儿同志介绍长沙市开展‚发挥五老优势、进行四项教育‛主题活动的做法和经验。全国各省市、中央各部委、人民团体、新疆生产建设兵团老干部工作部门及各老年媒体的主要领导同志参加了会议。

这次会议的主要任务是，深入学习贯彻中央领导同志重要批示精神，总结推广湖南省长沙市开展‚发挥五老优势、进行

四项教育‛主题活动的做法和经验，推动离退休干部创先争优活动深入开展。

这次会议采取实地参观、大会介绍经验、分组讨论、大会代表发言、观看活动专题片等方式，通过到长沙市长郡芙蓉中学、清水塘社区和朝阳社区实地参观，现场查看资料、观看展览、与‚五老‛现场互动，与会代表亲身感受了长沙市开展‚五老四教‛主题活动的成效。

二、习近平同志的重要批示

习近平同志5月4日批示：长沙市在全市发挥‘五老’优势、加强思想政治教育的做法，是新形势下做好群众工作、加强和创新社会管理的有益探索，也是发挥老党员、老同志余热的重要途径，值得关注。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，老党员、老同志是做好新时期基层思想政治工作的优势资源和重要力量。把老党员、老同志这方面的独特作用发挥好，对于化解社会矛盾、促进社会和谐、密切党群关系具有重要意义。希望湖南省和长沙市不断总结和完善，创出特色、务求实效，并努力建立长效机制。中央党的建设领导小组秘书组要跟踪了解长沙的实践情况，并注意发现和总结基层党建工作中这种新探索新经验。

习近平同志9月3日批示：发挥五老优势，是创新群众工作、深入开展创先争优活动的好经验，可加以总结借鉴。

三、李源潮同志重要批示

认真学习贯彻习近平同志重要批示精神，湖南长沙开展‚发挥五老优势、开展四项教育‛活动的做法很好，要积极推广，在老干部、老同志中采取各种有效形式深入开展创先争优活动。

四、长沙市“发挥五老优势、开展四项教育”的主要做法和经验

长沙市以‚五老‛（老干部、老模范、老教师、老战士、老专家）为主体，以‚四项教育‛（形势政策、党的历史、思想道德、公民意识）为主题，为老党员创先争优搭建了平台、创造了条件、取得了实效，主要有以下经验：

（一）适合老党员特点，开展创先争优活动

创先争优活动对于不同的岗位和群体有不同的标准和要求。长沙共有7.35万老党员，占全市党员总数的20%。长沙市委注重把握老党员特点，按照适宜、适度、适合的原则，把做群众工作作为老党员创先争优活动的切入点来抓，带动和激发广大老党员在联系群众、教育群众、服务群众中创先争优。一是老党员见识多，做群众工作更具有深刻的说服力。二是老党员阅历深，做群众工作更具有历史的穿透力。三是老党员党性强，做群众工作更具有生动的感染力。四是老党员威望高，做群众工作更具有广泛的影响力。

（二）立足老党员优势，构建创先争优平台

长沙市把做好新形势下的思想政治工作作为老党员创先争优的突破点，引导和支持老党员发挥自身独特优势，突出四项教育主题，加强思想政治工作。具体抓了四个环节。

一是在精心组织上下功夫。全市各级党委成立了由主要领导任组长的‚发挥五老优势、进行四项教育‛主题活动领导小组和相应的工作班子，建立了联席会议制度、督查督办制度和工作通报制度，对教育内容、教育方式和教育对象等精心安排，做到了领导部署到位、协调推动到位、关心支持到位。根据老党员的年龄结构、知识层次和专业特长，坚持‚自愿就近、发挥所长、量力而行‛的原则，按照‚热情高、身体好、体会深、讲得清‛的要求，组织了一支近万人的‚五老‛宣讲队伍，力求使主题活动覆盖到全市每个村庄、每家企业和每所学校。

二是在丰富载体上做文章。致力于找准思想政治教育与发挥老党员优势的结合点，积极搭建平台、创新载体、畅通渠道。

三是在活跃形式上创特色。坚持用群众看得见的事例、听得懂的语言、信得过的典型和贴得近的方法来教育群众。

四是在健全机制上求长效。探索群众参与机制，注重发挥媒体的舆论宣传作用，及时反映动态、推出感人事迹、形成强大声势，营造了党员干部高度关注、社会各界全力支持、人民群众积极参与的浓厚氛围。

（三）发挥老党员作用，注重创先争优实效

一是活跃教育群众的形式，帮助群众在思想上解惑。二是拓宽联系群众的渠道，帮助群众在心理上解结。三是延长服务群众的手臂，帮助群众在生活上解困。四是搭建组织群众的桥梁，帮助群众在管理上解难。

五、中央组织部副部长、中央创先争优活动领导小组办公室主任王秦丰同志讲话的主要精神

一、认真学习领会中央领导同志重要批示精神 中央领导高度评价‚五老四教‛活动。中央领导同志的重要批示，既深刻指出了主题活动的基本内涵、现实意义和创新价值，又突出强调了老党员、老同志在化解社会矛盾、促进社会和谐、密切党群关系中的独特作用，为我们学习借鉴长沙市经验做法、进一步推动离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动指明了前进方向。

广大离退休干部是支持我们党执政的重要政治力量。全国8000多万党员中，离退休干部党员占八分之一；389万个基层党组织中，离退休干部党支部占二十分之一。发挥好离退休干部的优势和作用，对于凝聚党心民心、巩固党的执政基础，具有重要意义。通过学习中央领导批示精神，有四点体会：一是长沙市开展‚五老四教‛主题活动，是创先争优活动在基层、在老同志当中深入推进的生动实践。二是长沙市开展‚五老四教‛主题活动，是加强新时期基层思想政治工作的有效平台。三是长沙市开展‚五老四教‛主题活动，是新形势下做好群众工作、加强和创新社会管理的有益探索。四是长沙市开展‚五老四教‛主题活动，是发挥离退休干部积极作用的重要途径。

二、积极总结推广长沙市‚五老四教‛主题活动的做法和经验

长沙市‚五老四教‛主题活动之所以深受老同志热情欢迎和干部群众广泛支持，关键在于把中央对老干部工作的要求、本地经济社会发展的现实需要、老党员老同志的优势和广大干部群众的期待有机地统一起来。通过主题活动，进一步壮大了群众工作力量，为老百姓解决了不少现实困难和问题；推进了社会管理创新，有效化解了许多社会矛盾；丰富了思想政治教育形式，提升了市民素质，树立了文明新风；拓展了创先争优平台，为离退休干部深入开展创先争优活动提供了鲜活经验和重要启示。

启示一：发挥独特优势，是搞好离退休干部创先争优活动的重要前提。

启示二：开展思想教育，是搞好离退休干部创先争优活动的重要内容。

启示三：搭建有效载体，是搞好离退休干部创先争优活动的重要方法。

启示四：坚持求真务实，是搞好离退休干部创先争优活动的重要保证。

三、进一步推动离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动

要深入学习贯彻胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话和十七届六中全会精神，学习贯彻习近平同志在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的讲话精神，学习贯彻中央领导对长沙市开展‚五老四教‛主题活动的批示精神，进一步深化主

题、突出重点，创新载体、完善机制，不断把离退休干部创先争优活动引向深入，更好地发挥老党员老同志的优势和作用。

第一，要坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握离退休干部创先争优的根本要求。组织离退休干部围绕党和国家的工作大局开展创先争优活动，既是中央的要求，也是新形势对老干部工作提出的任务，更是老同志的内在需求和广大人民群众的实际需要。要学习借鉴长沙市的经验做法，紧紧围绕科学发展创先争优，组织动员离退休干部为转变经济发展方式、调整经济结构、推动科技进步、保障和改善民生建言献策、贡献力量。

第二，要紧密联系思想生活实际，着力激发离退休干部创先争优的内生动力。调动积极性，增强自觉参与意识，发挥先进模范作用，是离退休干部创先争优活动取得实效的关键所在。要学习借鉴长沙市的经验做法，政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀离退休干部。

第三，要创新务实管用的载体，积极搭建离退休干部创先争优的有效平台。开展任何活动，都需要有合适的载体和可靠的平台。要学习借鉴长沙市的经验做法，立足于离退休干部的特点创新活动载体。

第四，要树立和宣传先进典型，努力营造离退休干部创先争优的浓厚氛围。先进典型是最生动、最具体、最有说服力的教材；典型引路是深入开展创先争优活动的重要工作方法。要学习借鉴长沙市的经验做法，在发现典型上下功夫，通过深入的调查研究、及时的信息反馈和经常性的督促检查，注意发现离退休干部创先争优的先进典型和闪光事例，尤其要注重选树

可亲、可敬、可比、可学的身边典型，更好地发挥先进示范、典型引路的作用。

第五，要切实加强领导，不断夯实离退休干部创先争优的组织基础。加强离退休干部创先争优活动的领导，是各级党委（党组）及创先争优活动领导小组职责所在，也是深入开展创先争优活动的重要保障。学习借鉴长沙市的经验做法，各级党委要高度重视离退休干部创先争优活动，切实加强领导、落实责任，做到书记带头指导推动，有关负责同志倾心尽力抓好落实。

六、兵团贯彻落实中央组织部长沙主题活动经验现场会的举措

1、在兵团老干部系统和广大老干部中层层传达学习长沙市开展‚发挥五老优势、进行四项教育‛主题活动的做法和经验，传达中央组织部副部长、中央创先争优活动领导小组办公室主任王秦丰同志讲话的主要精神，将会议精神落到实处。

2、利用报纸、工作简报等形式，广泛宣传长沙市‚发挥五老优势、进行四项教育‛的具体做法和成功经验，同时注重发掘和整理兵团离退休干部群体开展创先争优的好的做法和经验。

3、兵团各级老干部工作部门和关心下一代组织，要积极向本级党委和创先争优领导小组汇报离退休干部群体开展创先争优工作情况，并结合兵团实际，找准兵团离退休干部开展创先争优的结合点和切入点，发挥好兵团‚五老‛群体的作用。

第二篇：中央纪委 中央组织部

中央纪委 中央组织部

关于进一步做好两项法规贯彻实施

工作的意见

中纪发〔2010〕36号

2010年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《报告有关事项规定》）和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规。5月28日，中共中央办公厅转发了《中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于学习宣传贯彻两项法规制度的意见》（以下简称《意见》），就两项法规的贯彻实施工作作出部署。中央纪委、中央组织部按照《意见》的要求在部分地区和部门开展了贯彻实施两项法规联系点工作，先行先试,为两项法规在全国范围内实施积累经验。其他地区和部门积极做好实施两项法规的准备工作，深入学习宣传、加强教育培训，为两项法规的贯彻实施奠定了良好基础。2011年1月，两项法规将在全国范围内实施，为做好两项法规的贯彻实施工作，充分发挥两项法规在反腐倡廉建设中的积极作用，现提出如下意见。

一、进一步提高认识，统一思想，充分认识贯彻实施两项法规的重要意义

两项法规的颁布，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现，是反腐倡廉建设积极适应新形势新任务要求、促进领导干部和国家工作人员廉洁自律、加强对领导干部管理和监督的重要举措和制度创新。认真贯彻实施两项法规，使报告制度的各项要求切实落到实处，对于坚持党要管党、从严治党方针，推进反腐倡廉制度建设特别是健全党内监督制度，促进《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的深入贯彻实施，加强领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。

各地区各部门要在前一阶段学习宣传的基础上，进一步提高认识，统一思想，按照深入贯彻落实科学发展观的要求，从落实党的十七大和十七届四中全会精神的高度，切实增强做好报告工作的责任感和使命感，把两项法规贯彻实施工作抓紧抓好。

二、贯彻实施《报告有关事项规定》需要重点把握的几个问题 《报告有关事项规定》的政治性、政策性强，涉及面广，社会关注度高。各地区各部门在实施过程中，要注意把握好以下几个问题。

（一）关于报告内容。《报告有关事项规定》所列报告事项及报告表是经中央审议通过的。各地区各部门应当要求领导干部严格按照《报告有关事项规定》确定的报告内容报告个人有关事项。为进一步增强《报告有关事项规定》的可操作性，中央纪委和中央组织部已制定《关于〈领导干部个人有关事项报告表

（一）〉和〈领导干部个人有关事项报告表

（二）〉的填写说明》,对报告事项作了进一步解释和细化，领导干部应当依照填写说明的要求，认真进行填报。

（二）关于报告材料的受理。对领导干部个人有关事项报告材料，按照干部管理权限由相应的组织（人事）部门受理。各级组织（人事）部门内部要明确分工，确定具体的受理机构。对于由上一级管理的领导干部的报告材料，其所在单位主要负责人要予以审签，以便于主要负责人了解相关领导干部的有关情况，但对于填报内容的真实性，应由填报人负责。报告材料经主要负责人审签后，领导干部需将报告材料密封并在信封上签名交所在党委（党组）的组织（人事）部门，由其转交上一级党委（党组）的组织（人事）部门。对于本单位管理的领导干部的报告材料，不需要单位负责人审签，本人填写后密封并在信封上签名交所在单位组织（人事）部门。

（三）关于报告材料的调查核实。领导干部报告个人有关事项，是促进领导干部廉洁从政的一种自律要求，是建立在领导干部自律 基础上的管理措施。在受理过程中，受理部门不需要对领导干部的报告材料进行逐一调查核实。在接到有关举报，或者在干部考核考察、巡视等工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的，纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门按照干部管理权限，经主要负责人批准，可以对有关领导干部报告个人有关事项的材料进行调查核实。

（四）关于报告材料的查阅和保管。对领导干部报告个人有关事项材料的查阅，要严格把关、严格审批程序，只有符合《报告有关事项规定》第十二条所列的三种情形，并经组织（人事）部门、纪检监察机关（机构）、检察机关主要负责人批准后，方可查阅。组织（人事）部门受理领导干部报告材料的机构，要确定专人保管报告材料，报告材料应当单独存放、妥善保管。根据工作需要，经批准对报告材料进行汇总综合分析，也应确定专人进行。因工作原因知悉领导干部报告事项内容的人员，要严格遵守保密纪律，不得泄露或者扩散领导干部报告事项的有关内容。

（五）关于报告工作中应注意把握的其他事项。各级组织（人事）部门要按照规定组织领导干部及时填写报告表，对未按时进行报告的，组织（人事）部门要及时督促，仍不进行报告的，由领导干部所在单位有关负责人对其进行谈话督促。对于需要由组织（人事）部门转交的报告材料，要完备转交手续，转交过程中要严格遵守保密规定，原则上由专人负责转送。组织（人事）部门和纪检监察机关（机构）从事相关工作的人员，要熟知法规制度的基本要求，及时答复有关问题和请示；对属于法规的解释问题，要及时向中央纪委、中央组织部、监察部请示。对工作中遇到的特殊情况和问题，要及时向上级报告。

三、加强组织领导，切实做好两项法规的贯彻实施工作

（一）建立健全领导体制和工作机制，加强政策指导。各级党委（党组）要充分认识贯彻实施两项法规的重要意义，把报告工作 列入重要议事日程，纳入总体工作部署，严肃认真，精心组织，周密安排，防止走过场，扎扎实实地抓好各项工作的落实。各级纪检监察机关（机构）和组织（人事）部门要在党委（党组）的统一领导下，切实履行职责，合理分工，加强沟通联系，密切协作配合，形成工作合力，共同完成好两项法规贯彻实施的组织协调、督促指导、监督检查等任务。

本意见下发后，各级领导干部要就本人住房、投资、配偶子女从业方面存在的问题，认真搞好自查自纠。各级党委（党组）要对自查自纠反映出来的普遍性问题进行综合分析，明确有关政策界限，引导领导干部做好整改落实。

（二）进一步加大宣传教育培训力度，做好舆论引导工作。抓好对两项法规的宣传教育，是贯彻实施好两项法规的重要前提。下一步的宣传教育工作应当在前一阶段工作的基础上，进一步有针对性地加大对各级领导干部和国家工作人员的宣传教育力度。宣传教育工作应当以两项法规的重要意义、适用范围、报告内容、报告程序、纪律责任等为主要内容，使领导干部和国家工作人员准确把握两项法规的精神实质，深刻领会两项法规的立法主旨，正确理解两项法规的各项具体要求，统一思想，提高认识，消除思想顾虑，切实增强如实报告的自觉性。要抓紧对组织（人事）部门和纪检监察机关（机构）从事相关工作的人员进行培训，使他们熟悉两项法规的内容，掌握开展两项法规贯彻实施工作的基本要求和工作流程，以便更好地开展相关工作。

要切实加强舆论引导。鉴于两项法规制度社会关注度高，容易引发热议，要积极稳妥地做好舆论引导。各地区各部门要密切关注舆情动态，积极配合中央纪委和中央组织部做好两项法规贯彻实施的舆论引导工作。加强对负面舆论的应对工作，回应社会关切，对可能出现的舆论炒作等情况要作出应急预案，视情况应对，妥善处理。

（三）严格把握政策，严肃纪律要求。领导干部和国家工作人员要按照要求积极主动报告个人有关事项和配偶、子女均已移居国（境）外情况，保证填报内容真实准确。领导干部要就本人住房、投资、配偶子女从业方面存在的问题，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定主动纠正。对于能够主动纠正的，凡是违反廉洁自律规定的行为，一般不再予以追究；其中情节严重的，可以酌情从宽处理。对于涉嫌犯罪的，司法机关可以依法从宽处理。

没有特殊情况，各级领导干部和国家工作人员应当按时报告；有特殊情况不能如期报告的，待特殊情况消除后，应当适时补报。对于无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报的，要依照有关规定严肃处理。

领导干部和纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门从事相关工作的人员要严格遵守宣传纪律，不得擅自就贯彻实施工作公开发表文章或者接受采访。违反宣传纪律的，要视情节轻重，给予批评教育、组织处理，构成违纪的，要给予纪律处分。

两项法规贯彻实施工作中出现的新情况新问题，要及时向上级党组织报告。

第三篇：现将中央组织部办公厅4

为深入贯彻落实中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字〔2012】 6号）认真做好全县基层组织建设年活动，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，现将基层党组织定级晋位行动的自查报告如下：

一、对照标准，准确分类定级。要迅速对本所属党组织现状进行大调查，采取基层党组织自查、召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，重点调查基层党组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，按照不低于本县党支部总数10%-

15%的比例，开展抽样调查，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在开展调查的基础上，对照本单位“党组织带头人，工作思路，工作制度，活动阵地，保障机制，工作业绩，采取“自查自评、党员群众评议、七项内容进行自查。上级党组织评定”等程序，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，评定基层党组织分类级次，建立基层党组织分类管理台账，做到及时更新，实行动态管理。

二、认真整改，实现晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，分类指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织都有新的提高，普遍实现晋位升级。对于先进党组织，要重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，争创“五好”先进（示范）党支部；对于一般党组织，要重在比学赶超，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；对于后进党组织，要重在整顿转化，采取城乡结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，促进转化升级。

三、强化领导，确保工作推进。领导要高度重视分类定级工作，坚持“书记抓、抓书记”，做到一级抓一级、层层落实责任、逐级明确任务，推动工作落实。要强化督查指导，根据实际情况，成立相应工作指导组，深入基层党组织，分类联系指导先进、一般、后进党组织，重点指导落实整改任务，及时发现问题，指导改进提升，努力实现晋位升级目标。还要通过召开阶段性工作推进会、经验交流会等方式，加强对分类定级工作的经常性指导和督促。

四、加强宣传，营造浓厚氛围。要切实加强宣传工作，发挥舆论引导作用。通过各级党报、党刊、广播、电视、党建专网、创先争优活动简报专刊等，及时宣传基层党组织分类定级工作做法，广泛发动群众参与，不断提高群众知晓率，确保分类定级更加科学。要广泛宣传基层党组织在分类定级工作中创造的好做法好经验，宣传基层党组织和党员先进典型，努力营造良好的社会氛围。

第四篇：中央组织部的职能和领导机构

一、中央组织部主要职责

(一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题;研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作;组织开展新时期党的建设和理论研究。

(二)提出关于省、直辖市，自治区和国务院部、委、办、行、署、大专院校以及其他列入中央管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责中央管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、军转安置、退(离)休审批手续的办理;负责干部档案和干部统计工作的综合指导;指导省、直辖市和自治区领导班子的思想作风建设;负责省、直辖省、自治区和国务院有关部委行署办机关部级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜;制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

(三)组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划或方案。

(四)负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向中共中央和中央政治局反映重要情况，提出建议;负责中央管干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的省、直辖省、自治区和国务院部委行署办领导班子情况的调查了解，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。

(五)制订干部教育规划，组织中央管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人的培训;指导、协调、检查省、直辖省、自治区和国务院部委行署办的干部教育工作。

(六)调查了解知识分子工作情况，参与制订知识分子政策，检查贯彻执行知识分子政策的情况，组织、指导部分杰出专家开展有关活动。

(七)承办中共中央和中央政治局交办的其他事项。

二、中央组织部内设机构

设有

办公厅

党建研究室

组织局

干部监督局

干部教育局

干部调配局(一局)

党政与外事干部局(二局)

经济与科技教育干部局(三局)

中央与国家机关干部局(四局)

企业干部局(五局)

老干部局

人才工作局

人事局

直属机关管理局

机关党委

党建读物出版社

招待所

三、中央组织部领导成员

现任部长：李源潮

副部长：尹蔚民(兼任人力社保部部长、国家公务员局局长)

常务副部长：沈跃跃(兼任人事部副部长)

副部长：

李建华(中组部部务委员兼二局局长)

李智勇(兼任人力社保部副部长，原部务委员兼秘书长)

欧阳淞(原部务委员兼组织局局长、中央先教办主任)

张纪南

王尔乘(曾任部务委员兼一局局长，办公厅主任，贺国强秘书)

部务委员：

傅思和(兼组织局局长)

高世琦(2007年7月任职，兼任副部级秘书长、办公厅主任)

王京清(2007年7月任职，兼一局局长，原三局副局长，局长)

王秦丰(2007年7月任职，兼二局局长，原青海省委组织部长)

直属机构：

办公厅巡视员、副主任：郭瑞廷(兼信息管理中心主任)、马晶

副主任：徐家新(贺国强秘书)、陶治国

副巡视员：焦连娣、刘长生(兼信息管理中心副主任)、宋长福

党建研究室主任兼政策法规局局长：佟延成(原组织局副局长)

副主任(副局长)：林弋、李炎溪

巡视员：蔺宝和

副巡视员：陆国强

综合处处长：徐文秀

组织局(基层办)常务副局长：宋刚(巡视员)、孟朝晖(巡视一组)、曾贤钦、岳有堂、常月英

副巡视员：王瑢、韩旭、杨晋京、李森、李博、岳德顺、李小新

三处处长：李丰 四处处长：邵永生 六处处长：赵学刚

干部监督局局长：辛桂梓

巡视员兼副局长：张绳华

副局长：王金兰、张连如

副巡视员：赵树斌(巡视四组)、陈鸿敏、赵红、侯绪伦

办公室主任：张辉

干部教育局局长：李培元

巡视员：刘伯安(兼副局长)、曹毅

副局长：张家声

副巡视员：程桂兰

领导干部考试与测评中心主任：赵洪俊(原1局副局长)

副巡视员：李桂春

干部调配局(1局)副局长：吴云华(巡视员)孙福悦、戴晓曙 刘烨华

副巡视员：杨中华(巡视3组)、阎增山

党政与外事干部局(2局)副局长：冯敬秋(巡视2组正局员)、李立金(正局级)、李春良、孙卫福

副巡视员：谢铁群 殷卫华

经济与科技教育干部局(3局)局长：

副局长：夏崇源(巡视员)、杨晓山、赵凡

副巡视员：许立华

五处处长：魏国

中央与国家机关干部局(4局)局长：郭林

副局长：许东(巡视员)、钟海东

副巡视员：庄树新

企业干部局(5局)局长：周新建

巡视员兼副局长：高选民 荆德建

副巡视员：路京平、严力

2处处长：杜业栋 3处处长：乔维

老干部局局长：毛子炎

副局长：王维平、李振刚(备注：据说已退休)、冯守文、宗义

副巡视员：赵宝江、陈亚舟、马占利(2006年9月任巡视五组副局)

一处处长：王惠存

人才工作局局长(人才工作协调办)：金阳(原组织局副局长)

副局长：刘忠群、时玉宝

副巡视员：郭先魁、胡建华

机关党委(人事局)局长：栾成杰(原人才工作局副局级调研员)

副局长：喻云林(巡视员、机关党委副书记、纪委书记)、桑竹梅

直属机关管理局局长：常毓兴、副局长：杨进福

全国组织干部培训中心主任：姚雪

巡视员、副主任：宋援朝

副巡视员：王文才、李少岩(女)

党建读物出版社社长：马瑞民

副社长：刘振兴

巡视员、副总编：苏朝光

北京万寿庄宾馆(原中组部招待所)：张永顺

党建研究所所长、全国党建研究会秘书长：齐玉(2007年12月调任青海省委组织部部长)。

党建研究杂志社主编、党建研究所副所长：高永中

第五篇：致共青团中央组织部一封感谢信

共青团中央组织部：

xiexiebang同志下派到我镇担任团委副书记，一年来，在镇党委和旗团委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委、镇政府的工作中心，不断加强团组织自身建设。

该同志的到来，为我镇的共青团事业做出了巨大贡献。在我镇青年中心组建了“青年志愿者服务队”，带领我镇的青年志愿者行动立足辖区实际，围绕党政中心工作，以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以青年志愿者服务队的志愿者为主体，围绕文明社区建设、扶贫帮困、社会公益事业等方面，开展了形式多样的志愿服务，以脚踏实地的工作作风和无私奉献的崇高精神树立了xx青年的良好形象，赢得了上级党政领导和社会各界的广泛赞誉，有力地推动了新世纪形象建设和精神文明建设。通过在各种活动中的积极服务、无私奉献，树立青年志愿者美好形象的同时，还加强了宣传工作，大力营造声势，使青年志愿者的服务在群众中间得以推广和实施，吸引了更多的先进青年加入到青年志愿者服务的行列，真正做到了服务一方、宣传一方、带动一方。特别是注意发挥团组织的作用，积极引导先进青年服务我处法制建设和文化建设，注重扩大青年志愿者行动的参与面与覆盖面，并加强机制建设，使之更加规范化、制度化。

该同志在工作上是个多面手，能够创造性地完成镇党委、政府安排的工作，有独当一面、维护一方稳定的能力，善于抓大事，同时热爱学习、勤于学习。一是该同志品德优良。热爱祖国，热爱中国共产党,尊重上级领导，团结同志，有正确的世界观和人生观，遵守民主集中制原则，顾全工作大局，服从组织安排，与镇党委和旗团委保持了高度一致。二是清正廉洁。在工作和生活中能够以身作则，率先垂范，认真履行好职责。三是至始至终参加了第二批先教性活动和干部作风整顿活动的学习;四是反复学习了小平理论、“三个代表”重要思想，以及胡锦涛“八荣八耻”的讲话。

总之，该同志一年的下派工作深得全镇干部、群众的好评，镇党委、政府也一致认为，该同志是一个德才兼备的优秀年青干部，建议上级组织予以重用。

xiexiebang同志下派到我镇工作，是共青团中央人员交流的科学决策、也是共青团中央对我镇的信任与关爱，为此我镇党委、政府向共青团中央表示衷心的感谢和崇高的敬意!