锡市市区企业职工工伤认定、工伤伤残鉴定和工伤保险待遇审批程序

第一篇：锡市市区企业职工工伤认定、工伤伤残鉴定和工伤保险待遇审批程序

锡市市区企业职工工伤认定、工伤伤残鉴定和工伤保

险待遇审批程序

一、工伤认定：

（一）工伤报告：职工伤亡事故发生后（包括职业病初次诊断后），企业应当及时救治。对符合工伤范围的，企业应当立即填报《无锡市市区企业职工工伤事故快报》，用传真（0510－5017366）、邮寄（挂号）、直接报送或其他快速办法向无锡市劳动和社会保障局报告。

（二）工伤认定：职工伤亡事故发生后，要迅速开展事故调查，并在工伤事故发生后的15日之内（特殊情况不超过30日），以书面形式向我市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定，并提供以下材料：

1、《无锡市市区、企业职工工伤快报》复印件；

2、企业工商营业执照副本复印件；

3、受伤职工的《职工养老保险手册》；

4、《无锡市企业职工工伤认定申报书》（一式三份）；

5、如属于“道路交通事故”范围的，需提供公安交通管理部门作出的“道路交通事故责任认定书”；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；上下班路线图，企业作息时间规定，考勤表等。

劳动保障行政部门受理企业工伤报告后，劳动保障行政部门应在7个工作日内（特殊情况不超过30天），作出是否认定工伤的决定。

二、工伤伤残鉴定

1、申报：

由因工负伤或患职业病人员所在单位向无锡市劳动鉴定委员会提出申请，并按要求如实填写《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表》（以下简称《鉴定表》），并附下列材料：

（1）因工负伤或患职业病人员身份证复印件；

（2）劳动保障行政部门出具的《无锡市企业职工工伤认定通知书》；（3）因工负伤或患职业病人员抢救治疗完整的原始病史（包括历次诊断结论、X光片、各种检验单据、证明书等）；（4）患职业病人员须有职业病专业医疗机构提供的职业病史证明材料和职业病诊断结论；

2、受理

（1）市劳动鉴定委员会办公室对《鉴定表》及随附材料认真审阅，对符合条件的申请予以受理。

（2）市劳动鉴定委员会办公室按苏价费[1996]156号文件规定收取鉴定费。并确定检查指定医院，开具《伤病情技术鉴定介绍信》。

3、医疗检查

被鉴定人所在单位或被鉴定人凭《伤病情技术鉴定介绍信》及《鉴定表》到确定的指定医院医务科预约医疗检查日期，申请人应如期到指定医院作医疗检查。

专家根据被鉴定人的病伤情，按要求在《鉴定表》中填写检查情况，并送交医院医务科。

4、技术鉴定

（1）市鉴定委员会定期组织召开劳动鉴定评审会，并聘请有关医务专家参加。会议对各被鉴定人的医疗检查情况逐一集体讨论评审，依据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准和《职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准》作出鉴定意见。

（2）市鉴定委员会办公室依据鉴定意见开具《鉴定结论通知书》，由市主管区局、资产经营公司鉴定委员会办公室通知被鉴定人所在单位或被鉴定人领取《鉴定结论通知书》和有关材料，办理签收手续。

三、工伤待遇审批和支付

1、企业应在接到职工因工死亡认定或工伤伤残鉴定结论后的15日内到我市劳动和社会保障局医疗保险处办理审批手续，同时附以下材料：

（1）《无锡市企业职工工伤保险待遇审批表》（一式三份）。

（2）伤亡职工工伤前12个月的平均缴费工资高于上一年我市社会平均工资的，要由我市社会保险基金管理中心，在《职工养老保险手册》上确认。

（3）《无锡市企业职工工伤认定书》；

（4）《无锡市劳动鉴定结论通知书》（含残疾辅助器具配臵意见）；（5）工伤病历材料复印件和医疗费单据及费用明细表（如配臵残疾辅助器具的，并附残疾辅助器具费用单据及费用明细表）；

（6）一至四级工伤职工需提供《无锡市企业职工退休审批表》；（7）工伤事故兼有民事赔偿（含交通事故赔偿的），提供民事赔偿的处理结论；

（8）职工死亡证明，因工死亡职工供养直系亲属的证明材料（《职工劳动保险证》或“职工劳动保险登记卡、独生子女证、户口簿、身份证、学生在校证明（大中专自费生）”）；

（9）待遇审批的其他必需材料。

2、企业持经劳动保障行政部门批准的《无锡市企业职工工伤保险待遇审批表》，到市社会保险基金管理中心申请待遇支付，由市社会保险基金管理中心直接支付给企业，并发放给职工。

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第二篇：工伤认定和伤残鉴定程序

工伤认定和伤残鉴定程序

一、工伤认定程序

1、工伤认定申请

（1）、申请人及申请时效

用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。

用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

（2）、工伤认定申请材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表；

用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请 人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2、受理及取证

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

3、工伤认定结果

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

二、伤残鉴定程序

如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定（亦称为伤残鉴定）。医疗终结期、劳动功能障碍、生活自理障碍均由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。

残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。

生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中需要三项护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。

（1）、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。

（2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。

（3）、鉴定时限：劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

（4）、对鉴定不服的复查申请：工伤职工及其直系亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残和劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第三篇：企业职工工伤认定劳动能力鉴定程序

企业职工工伤认定、劳动能力鉴定程序

一、职工发生工伤事故伤害或职业病被确认之日起30日内，由用人单位提出工伤认定申请。如遇有特殊情况，不能及时提出工伤认定申请的，经报市劳动和社会保障局同意，申请可适当延长，但延长时间不得超过150日，用人单位拒绝申报，工伤职工或者其直系亲属、工会组织必在工伤事故发生的一年内提出工伤认定申请，逾期劳动保障部门不予受理。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的需按规定填写《工伤认定申请表》并提供以下材料：

1、用人单位营业执照复印件并加盖单位公章（工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的可以不提供）；

2、本人身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件并加盖单位公章，如无劳动合同需阳泉市劳动仲裁委员会认定事实劳动关系；

4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（需省劳动厅认定具有资质的医疗机构出具）；

5、用人单位的原始工伤报告单复印件并加盖单位公章（工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的可以不提供）；

6、用人单位（或个人）对当时事故的详细事故报告，要求详细写明事故发生的时间、地点、职工受伤详细过程及急救过程并加盖用人单位公章（或个人签字并加按手印）；

7、事故现场在场三人的目击证明材料，各自的目击证词需要签字并加按手印；因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院持判决书（审核原件）。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理部门的责任认定书（审核原件）。

因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡结论。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

所有证明资料及相关复印件均要求使用16K标准纸张。

二、劳动保障部门在受理工伤认定申请后组织调查取证。

三、根据用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请和提供的相关依据及调查取证的结果在60日内，作出工伤认定结论，并在20个工作日内，将工伤认定结论送达认定申请人以及受伤害职工（或者其直系亲属）和用人单位，并抄送经办机构。

四、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可在收到工伤认定结论60日内依法申请行政复议；对复议决定不服的，可在收到行政复议决定书15日内依法提起行政诉讼。

五、用人单位、工伤职工或者其直系亲属收到工伤认定申请认定并在医疗期终结伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，填写《劳动能力鉴定申请表》并提供下列材料：

1、工伤认定决定；

2、职工工伤医疗的所有相关资料的B5（16K）复印件，复印件复印于医院的需加盖医院公章；

3、受伤职工身份证复印件，一寸同底免冠照片三张。

六、阳泉市劳动鉴定委员会定期组织鉴定，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日，劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

七、申请鉴定的单位和个人对劳动能力鉴定委员会作出的结论不服的，可以在收到该鉴定结

论之日起15日内向省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请，此次省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

八、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

第四篇：工伤伤残鉴定程序

工伤伤残鉴定程序

申请工伤伤残鉴定的程序一般为：

先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;

(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据，通过正当途径切实保障自身的权益。

工伤伤残鉴定具体情况

依据国家标准(GB/T—)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。

伤残等级评定标准

伤残的等级分为一级到十级伤残。

一级伤残划分依据

a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

b.意识消失;

c.各种活动均受到限制而卧床;

d.社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

a.日常生活需要随时有人帮助;

b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

c.不能工作;

d.社会交往极度困难。

三级伤残划分依据

a.不能完全独立生活，需经常有人监护;

b.各种活动受限，仅限于室内的活动;

c.明显职业受限;

d.社会交往困难。

四级伤残划分依据

a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;

c.职业种类受限;

d.社会交往严重受限。

五级伤残划分依据

a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;

b.各种活动受限，仅限于就近的活动;

c.需要明显减轻工作;

d.社会交往贫乏。

六级伤残划分依据

a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;

b.各种活动降低;

c.不能胜任原工作;

d.社会交往狭窄。

七级伤残划分依据

a.日常生活有关的活动能力严重受限;

b.短暂活动不受限，长时间活动受限;

c.工作时间需要明显缩短;

d.社会交往降低。

八级伤残划分依据

a.日常生活有关的活动能力部分受限;

b.远距离流动受限;

c.断续工作;

d.社会交往受约束。

九级伤残划分依据

a.日常活动能力大部分受限;

b.工作和学习能力下降;

c.社会交往能力大部分受限;

十级伤残划分依据

a.日常活动能力部分受限;

b.工作和学习能力有所下降;

c.社会交往能力部分受限。

一级伤残

器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。1)极重度智能减退；

2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者； 3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级； 5)重度运动障碍(非肢体瘫)；

6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失； 7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失； 8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失； 9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失；

二级伤残

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。1)重度智能减退；

2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；

3)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8％(或半径≤5°)； 4)双侧上颌骨完全性缺损； 5)双侧下颌骨完全性缺损；

6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损＞30cm2； 7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难； 8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级； 9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失；

三级伤残

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者； 2)面部重度毁容；

3)一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.05或视野≤16％(半径≤10°)； 4)双眼矫正视力≤0.05或视野≤16％(或半径≤10°)；

5)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％(或半径≤15°)；

6)同侧上、下颌骨完全性缺损；

7)一侧上颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损＞30cm2； 8)一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损＞30cm

四级伤残

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。1)中度智能减退；

2)精神病性症状致使缺乏社交能力者； 3)癫痫重度；

4)面部中度毁容，全身瘢痕面积>70％；

5)一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32％(或半径≤20°)； 6)一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0??1； 7)双眼矫正视力＜0.1或视野≤32％(或半径≤20°)； 8)双耳听力损失≥91dBHL；

五级伤残

器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。1)完全运动性失语；

2)完全性失用、失写、失读、失认等； 3)脑脊液瘘，不能修补； 4)面部轻度毁容；

5)一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40％(或半径≤25°)； 6)一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力＜0.2； 7)一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1； 8)双眼视野≤40％(或半径≤25°)； 9)一侧眼球摘除者；

六级伤残

器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。1)轻度智能减退；

2)精神病性症状影响职业劳动能力者； 3)癫痫中度； 4)不完全性失语； 5)一侧完全性面瘫；

6)面部重度异物色素沉着或脱失；

7)全颜面植皮术后或全身瘫痕面积达60％～69％； 8)撕脱伤后头皮、眉毛完全缺损者； 9)甲状腺功能中度损害；

七级伤残

器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

1)不完全性失用、失写、失读和失认等； 2)第Ⅲ、Ⅳ对脑神经麻痹； 3)双侧不完全性面瘫； 4)电烧伤颅骨切除＞3cm2，并行硬脑膜植皮术者； 5)颈颏粘连，影响颈部活动者； 6)全身瘢痕面积50％-59％；

7)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.8； 8)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6； 9)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；

10)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64％(或半径≤40°)；

八级伤残

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。1)边缘智能；

2)精神病性症状有人格改变者； 3)颅骨外露；

4)面部烧伤广泛植皮术后；

5)鼻或面颊部有＞8cm2或3处以上＞1cm2的增生性瘢痕； 6)一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻； 7)全身瘢痕面积40％～49％；

8)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5； 9)双眼矫正视力等于0.4；

10)双眼视野≤80％(或半径≤50°)；

九级伤残

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。1)癫痫轻度；

2)颅骨缺损≥25cm2，无功能障碍； 3)脑叶切除术后无功能障碍者；

4)第Ⅴ对脑神经眼支及第Ⅵ对脑神经麻痹；

5)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者； 6)鼻或面颊部有明显畸形或＞3cm2的增生性瘢痕； 7)颈部瘢痕畸形；

8)全身瘢痕面积30％～39％； 9)鼻再造术后；

10)睑外翻、唇外翻植皮术后；

十级伤残

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。1)颅骨缺损9～24cm2，无功能障碍； 2)一侧不完全性面瘫；

3)面部轻度异物色素沉着或脱失； 4)全身瘢痕面积＜30％；

5)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8； 6)双眼矫正视力≤0.8；

7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ期(或轻、中度性白内障术后无晶体； 8)晶体脱位； 9)眶内异物未取出者； 10)球内异物未取出者)，或职业性及外伤

第五篇：工伤认定和伤残鉴定程序

北京市隆昌律师事务所

工伤认定程序

一、工伤认定程序

1、工伤认定申请

（1）、申请人及申请时效

用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。

用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

（2）、工伤认定申请材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表；

用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请 人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2、受理及取证

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴

定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

3、工伤认定结果

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

二、伤残鉴定程序

如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定（亦称为伤残鉴定）。医疗终结期、劳动功能障碍、生活自理障碍均由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。

生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中需要三项护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。

（1）、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。

（2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。

（3）、鉴定时限：劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

（4）、对鉴定不服的复查申请：工伤职工及其直系亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残和劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。