第一篇：开封仪表厂实习报告
毕业实习报告 目录
摘要...................................................................................................3 公司简介...........................................................................................5 实习内容...........................................................................................8 电磁流量计.......................................................................................8 电磁流量计按用途分类..............................................................8 电磁流量计按流量传感器结构分类...........................................9 电磁流量计工作原理................................................................10 电磁流量计的基本原理............................................................10
（一）测量原理........................................................................10
（二）励磁方式........................................................................11
（三）电磁流量计的选型........................................................14 刮板流量计.....................................................................................16 1 概 述.....................................................................................16 2 特 点.....................................................................................16 3 流量计的主要参数及使用条件............................................17 节流装置
环形孔板结构..............................................................19 音速喷嘴(临界流文丘里喷嘴).......................................................20
毕业实习报告 1 工作原理...............................................................................21 2结构特点及其参数.................................................................22 AMH250 金属管浮子流量计.........................................................23 1 产品特点和用途....................................................................23 1.1产品特点.............................................................................23 2 产品形式和组成....................................................................24 2.1 组成....................................................................................24 心得体会.........................................................................................25 2
毕业实习报告 摘要
毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节，也是我们大学生走出校园的第一个舞台以及告别学生角色的一个桥梁。在学校我学到的永远是理论知识，能不能把我们学到的知识应用到生活、工作中是我们能否适应社会的基本体现。如果不能巧妙的应用理论知识，我们学的再好那也是纸上谈兵。通过毕业实习使学生更直接接触企业，进一步了解企业实际，全面深刻地认识企业的实际运营过程，了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题，并通过撰写实习报告，使学生学会综合应用所学知识，提高分析和解决企业开发研制的能力，并为撰写实习报告做好准备。在两个月的实习时间里，我在我的实习单位，了解公司的一些基本情况和问题，本次实习是我大学生活重要的里程碑，其收获和意义可见一斑。
首先，我可以将自己所学的知识应用于实际的工作中，理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固；其次,本次实习开阔了我的视野，使我对现在的企业工作生活有所了解；此外我还结交了许多朋友、师兄，我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解开发研究的实质、经验、方法，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。同时实习本身又可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事
毕业实习报告 业基础,也为自我成长丰富了阅历,同时实习本身也促进了整个社会人才资源的优化配置。
毕业实习报告
公司简介
开封仪表有限公司是国家大型骨干企业,原机械工业部直属重点企业,是中国最大的流量仪表生产与测试基地,是研制、生产流量仪表和流量测量装置及液位仪表的专业公司。国家水大流量计量站,机械工业第十三计量测试中心站,机械工业流量仪表产品质量检测中心均设于该公司。其中国家水大流量计量站是由国家质量技术监督局授权,承担全国范围内流量计的水大流量检定。另外,该公司建有目前国内最完善的流量测试校验标准装置,建有大、中、小型水流量,气体流量,油流量等实流标准装置和试验设备,是我国介质较全,流量范围最大的流量仪表生产试验基地,可对公称通径 3—3000mm 的流量计进行实流检测标定。
开封仪表有限公司始建于1958年,前身是开封仪表厂,坐落于七朝古都河南省开封市,国家机械部直属企业,中国最大的流量仪表生产测试基地,生产研发各种流量仪表,液位仪表,自动化仪表等,是国家计量一级先进单位。占地面积约18万平方米,现有职工600人,其中,工程技术人员180人(高级工程师29人,工程师76 人)。建厂50多年来,研制生产了四大系列90多个品种4000多个规格的工业自动化仪表。
开封仪表厂节流装置分厂是所属专门生产各种节流装置的一个分厂,2004 年随着总公司改制更名为开封仪表有限公司节流装置分
毕业实习报告 公司,有独立的经营管理权。开封仪表有限公司节流装置分公司的质量管理纳入开封仪表有限公司质量管理体系,作为一个分公司,于1997年5月顺利通过ISO 9001质量体系认证,并取得河南省技术监督局颁发的国家二级计量合格证书。
该公司是国家一级计量先进企业,河南省高技术企业,1997 年已通过ISO9001 质量体系认证。主要产品有:运用OEM方式从英国ABB 公司引进设计,制造技术生产的第五代电磁流量计,其中 E-mag X型是全智能电磁流量计,具有 Profibus DP和 Profibus PA 协议现场总线,从日本东京计装公司引进的AM系列金属管浮子流计,250 系列智能型金属管浮子流量计和该公司自行设计制造的涡轮、腰轮、蒸汽、孔板、丘里管等流量计、智能流量显示仪及流量成套计量装置。主导产品达到了国际先进水平,有4项产品通过采用国际标准验收，部优产品2个,省优产品5个。公司内设有自控系统工程部,对外承接自控成套项目。
该公司是中国首家引进(1981 年)国外电磁流量计的生产企业,被国家列为替代进口的优质产品。E-mag电磁流量计一九九七年度被认定为中国机械工业名牌产品。E-mag 电磁流量计,一九九八年荣获中国城镇供水协会推荐产品。40多年来,该公司为我国的石油、化工、石化、冶金、轻工、城镇供水排水市政建设、航空航天等行业的国家重点工程项目提供了先进可靠的计量仪表和流量成套计量装置。另外援外产品已出20多个国家和地区。
毕业实习报告 该公司生产的电磁流量计,文丘里管等长年来大量选用在给排水市政工程建设大型项目中,如深圳市自来水公司所属的各家水厂；北京, 郑州,安阳,上海,昆明,茂名,厦门,青岛,聊城,萧山，绍兴,惠州,邵阳, 无锡,佛山,南宁等城市的自来水公司所属水厂；淄博,济南，石嘴山市的引黄供水工程,天津引滦入津工程,广东东江至深圳一,二,三,四期供水改造工程并获 “机电设备供货优秀单位”的殊荣,以及援外项目的毛里塔尼亚首都供水工程和斯里兰卡的城镇供水工程等。
毕业实习报告
实习内容
目前该公司的主导产品有:电磁流量计,腰轮,转子,涡轮, 体积管,节流装置等。
电磁流量计
电磁流量计按用途分类
(1)通用型 在冶金,石化,造纸,印染,纺织,给水,污水处理等工业一般较多采用分体型中,大口径法兰连接方式;医药,生物,精细化工等工业常用微小口径,小口径仪表,一体型夹装连接方式或螺纹连接方式适用场所较多。
(2)防爆型 防爆型电磁流量计应用于有易燃气氛的场所。由于大部分电磁流量计的几次电流能量较大,通常设计成隔爆型、充砂型、浇封型和气密型等。但是现在有些电磁流量计激磁功率大幅度降低, 也有了本质安全型即以前所称安全火花型,流量传感器部分和转换部分有条件组成一体,全部装在危险区域内。
(3)卫生型 乳酪,食品,医药,生物化学等工业要求定时通蒸汽灭菌,传感器要便于拆卸清洗,与管道连接部分要求用快速装卸的卫生型规定的结构,与液体接触的材质应是无毒无害的。
毕业实习报告(4)耐潜水型 本型传感器应用于安装在地面下的窨井,可承受短时间水侵没,相当于外壳防护等级IP67或NEMA6；还有相当于防护等级IP68 者，则可承受长期潜水。
(5)潜水型 本型被称作潜水电磁流量计或明渠流量计，多用于测量明渠或非满管暗渠自由水面自然流下的水路流量,如工业排水和下水等。传感器装在明渠截流挡板下部,长期浸在水下。用于大流量时刻安装多台与传感器形状相同的分流模型,以扩大流量。
电磁流量计按流量传感器结构分类
(1)短管型 短管型结构即如传统电磁流量计的结构, 流量传感器带有测量管段连接到管道系统中。
(2)插入型 插入式电磁流量计传感器实质上是电磁流速传感器, 激磁线圈和电极组装成杆状,从待测管道上开孔中插入,测得的流速与转换器预置的管道面积等系数相乘盐酸求取流量。除单点的“点流速”外,还有侧多点“径流速”者。本型仪表适用于大型管道,因为是测量局部流速推算流体流量,测量精度远低于短管型,通常仅用于过程控制,不适宜应用于贸易核算计量，但是价格相对便宜。
电磁流量计简单说是由流量传感器和变送器组成的。流量传感器是把流过管道内的导电液体的体积流量转换为线性电信号。其转换原理就是著名的法拉第电磁感应定律,即导体通过磁场,切割电磁线,产生电动势。流量传感器的磁场是通过励磁实现的,分直流励磁,交流励
毕业实习报告 磁和低频方波励磁。现在大多流量传感器采用低频方波励磁。变送器是由励磁电路,信号滤波放大电路,A/D 采样电路,微处理器电路,D/A 电路,变送电路等组成。
电磁流量计工作原理
电磁流量计(Eletromagnetic Flowmeters,简称 EMF)是20世纪 50~60 年代随着电子技术的发展而迅速发展起来的新型流量测量仪表。电磁流量计是根据法拉第电磁感应定律制成的,电磁流量计用来测量导电液体体积流量的仪表。由于其独特的优点,电磁流量计目前已广泛地被应用于工业过程中各种导电液体的流量测量,如各种酸碱盐等腐蚀性介质；电磁流量计各种浆液流量测量,形成了独特的应用领域。在结构上,电磁流量计由电磁流量传感器和转换器两部分组成。传感器安装在工业过程管道上,它的作用是将流进管道内的液体体积流量值线性地变换成感生电动势信号,并通过传输线将此信号送到转换器。转换器安装在离传感器不太远的地方,它将传感器送来的流量信号进行放大,并转换成流量信号成正比的标准电信号输出,以进行显示,累积和调节控制。
电磁流量计的基本原理
（一）测量原理 根据法拉第电磁感应定律,当一导体在磁场中运动切割磁力线时,在导体的 两端即产生感生电势e,其方向由右手定
毕业实习报告 则确定,其大小与磁场的磁感应强度 B,导体在磁场内的长度 L及导体的运动速度 u成正比,如果 B,L,u 三者互相垂直,则
e=Blu 与此相仿，在磁感应强度为 B的均匀磁场中,垂直于磁场方向放一个内径为D的不导磁管道,当导电液体在管道中以流速u流动时,导电流体就切割磁力线。如果在管道截面上垂直于磁场的直径两端安装一对电极则可以证明,只要管道内流速分布为轴对称分布,两电极之间也会产生感生电动势:
e=BD 式中, 为管道截面上的平均流速。由此可得管道的体积流量为:
qv=πDU 由上式可见,体积流量qv与感应电动势e和测量管内径D成线性关系,与磁场的磁感应强度B成反比,与其它物理参数无关。这就是电磁流量计的测量原理。
需要说明的是,要使qv=πDU严格成立,必须使测量条件满足下列假定: ①磁场是均匀分布的恒定磁场；②被测流体的流速轴对称分布； ③被测液体是非磁性的； ④被测液体的电导率均匀且各向同性。
（二）励磁方式
励磁方式即产生磁场的方式。由前述可知,为使qv=πDU严格成立,第一个必须满足的条件就是要有一个均匀恒定的磁场。为此,就需
毕业实习报告 要选择一种合适的励磁方式。目前,一般有三种励磁方式,即直流励磁、交流励磁和低频方波励磁。
1、直流励磁
直流励磁方式用直流电产生磁场或采用永久磁铁,它能产生一个恒定的均匀磁场。这种直流励磁变送器的最大优点是受交流电磁场干扰影响很小,因而可以忽略液体中的自感现象的影响。但是,使用直流磁场易使通过测量管道的电解质液体被极化,即电解质在电场中被电解,产生正负离子。在电场力的作用下,负离子跑向正极,正离子跑向负极。这样将导致正负电极分别被相反极性的离子所包围,严重影响电磁流量计的正常工作。所以直流励磁一般只用于测量非电解质液体,如液态金属等。
2、交流励磁
目前,工业上使用的电磁流量计,大都采用工频(50Hz)电源交流励磁方式,即它的磁场是由正弦交变电流产生的,所以产生的磁场也是一个交变磁场。交变磁场变送器的主要优点是消除了电极表面的极化于扰。另外,由于磁场是交变的,所以输出信号也是交变信号,放大和转换低电平的交流信号要比直流信号容易得多。如果交流磁场的磁感应强度为
B=Bm sin t
毕业实习报告 则电极上产生的感生电动势为
e=Bm D sin t 被测体积流量为 qv= D 式中 Bm――磁场磁感应强度的最大值 2f――励磁电流的角频率
t――时间 f――电源频率
由上式可知,当测量管内径D不变,磁感应强度Bm 为一定值时,两电极上输出的感生电动势e与流量qv成正比。这就是交流磁场电磁流量变送器的基本工作原理。值得注意的是,用交流磁场会带来一系列的电磁干扰问题，例如正交干扰、同相干扰等,这些干扰信号与有用的流量信号混杂在一起。因此,如何正确区分流量信号与干扰信号,并如何有效地抑制和排除各种干扰信号,就成为交流励磁电磁流量计研制的重要课题。
3、低频方波励磁
直流励磁方式和交流励磁方式各有优缺点,为了充分发挥它们的优点,尽量避免它们的缺点,70 年代以来,人们开始采用低频方波励磁方式。它的励磁电流波形其频率通常为工频的 1/4-l/10。方波励磁电流波形在半个周期内,磁场是恒稳的直流磁场,它具有直流励磁的特点,受电磁干扰影响很小。从整个时间过程看,方波信号又是一个
毕业实习报告 交变的信号,所以它能克服直流励磁易产生的极化现象。因此,低频方波励磁是一种比较好的励磁方式,目前已在电磁流量计上广泛的应用。概括一下,电磁流量计具有如下几个优点: ①电磁流量计能避免交流磁场的正交电磁干扰；②电磁流量计消除由分布电容引起的工频干扰；③电磁流量计抑制交流磁场在管壁和流体内部引起的电涡流；④电磁流量计排除直流励磁的极化现象。
（三）电磁流量计的选型
应根据环境条件和被测流体的温度,压力,腐蚀性,磨损性等特性选择相 应的压力等级,衬里材料,电极材料及仪表结构形式。
1、推荐使用的流速
虽然流速上限可达10m/s甚至15m/s,但是: a、从准确性、经济性和耐用性方面考虑,推荐使用的流速范围为 1～5m/s 之间。在这个范围内,流量计测量精度高,线性好,动力损耗 较小,流体介质对流量计衬里和电极的磨损也较小。
b、含有固体颗粒的流体介质,推荐使用的流速范为 1～3m/s 之间。这样的选择有助于避免流速过高造成悬浮固体颗粒对流量计衬里和电极的过度磨损。
c、管道中可能造成沉积物的流体介质,推荐使用的流速范围为 2～5m/s 之间，较高的流速易于消除过多的沉积物。将流量计垂直安
毕业实习报告 装,易于消除过多的沉积物。另外,在 b、c 两种情况下,用户可选用浆液型电磁流量计。
2、口径的确定
a、电磁流量计能够连续测量较宽流量范围的流量,在规定流量(流速)范围 0.5～10m/s)内,可任意调整测量量程。一般情况下,选择流量计口径等于工 艺管道口径,可以满足工况需求,而且安装方便,没有压力损失。
当流量 Q 的单位 =(m3/h)公称通径 D 的单位=(mm)介质流速 V 的单位 =(m/s)流量,流速与口径三者关系如下式: Q = 0.0028274 ×D2 × v = Q/(0.0028274 × D2)b、在有些工况条件下(如流体介质可能在传感器中造成沉积物, 且流速偏低), 为使仪表工作在合适的流速范围,在工艺流量较稳定,且允许一定的压力损失 时,可选择仪表口径小于工艺管道口径,在仪表前后加装异径管,使仪表内局部流速提高。
c、对于大口径工艺管道,在管道内流速偏低,工艺流量较稳定时, 可选择口径较小的仪表,在仪表前后加装异径管,一方面可降低仪表费用,另一方面也可使仪表运行在线性较好的流速范围。为了保证仪表测量精确度,异径管的中心锥角应不大于 15°，且异径管接头的上游侧至少应有5倍工艺管径的直管段。
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3、与流体接触零部件材料的选择
与流体接触的传感器零部件有衬里,电极,接地法兰和密封垫片,其材料的耐腐蚀性,耐磨耗性和使用温度上限等影响仪表对流体的适应性。由于零部件少,形状简单,材料选择灵活,电磁流量传感器对流体的适应性较强。
刮板流量计 概 述
LS 型双转子流量计是一种新型的容积式流量计,其计量腔中有一对齿形特殊的螺旋转子,工作时转子完全啮合,因此它具有精度高,可靠性高,流量大,无脉动,低噪音等特点,广泛应用于石油及其产品的商贸计量和内部计量。特 点
a、测量精度高,流量大,流量范围宽,重复性好； b、转动平稳,流量无脉动,噪音低；
c、测量介质粘度范围大,对于高粘度介质性能更好； d、两转子不需要同步齿轮驱动,结构简单紧凑； e、磁密封结构可靠,传动力矩大；
f、采用石墨轴承支承,其中含有特殊材料,耐磨性好,寿命长； g、配光电脉冲发讯器,可实现远距离测量；
h、流体状态对其影响较小,流量计前后不需设直管段。
毕业实习报告 3 流量计的主要参数及使用条件
3.1 主要参数(见表 1)表1
3.2 使用环境
环境温度:-20℃～55℃；相对湿度:45%～85%；大气压力:86～106KPa；外壳防护等级相当于 IP54；工作场所应无剧烈震动；远传防爆型流量计应无地磁场以外的强磁场干扰。3.3 工作条件
被测流体温度范围:-20℃～100℃；被测流体粘度范围:0.5～500mPas；公称压力:1.0MPa,1.6MPa,2.5MPa,4.0MPa,6.3MPa；供电电源:12V.DC±5%或 24V.DC±5%；在流量计入口前面必须装过滤器。工作原理
双转子流量计中有一对各有四个齿而且旋向相反的螺旋转子, 转子的齿槽与壳体形成计量腔，由于进出口压差的作用,转子开始转动,在同一平面上,旋转力矩只能使转子转过一定角度,但从空间立体来看两转子任意截面都可以得到旋转力矩, 并且两转子相同的转角可得到基本相等的旋转力矩,因此,两转子无相对滑动,转子回转是等速等距,排量均匀无脉动。转子回转一周,可排出8倍的计量腔容积，毕业实习报告 因此累计出转子的回转圈数即可得出通过流量计的液体的体积总量。腰轮流量计 LL 型腰轮流量计
产品特点: a、精确度高。腰轮流量计使用两个(或四个)摆线型腰轮与壳体形成计量 室进行流量测量的容积式流量计。精确的间隙设计和先进的制造工艺,保证了 极高的计量精度,基本误差限不仅可达±0.2%,必要时可达到±0.1%以内。
b、无接触转动,重复性好。摆线型腰轮运转时互相不接触,避免互相磨损；即使更换轴承和其它零件,亦不会改变腰轮间的间隙值,从而保证流量计有良 好的重复性。
c、振动和噪音小。公称通径 50mm 以上的流量计,采用 45°组合的摆线型腰轮构成双转子结构,工作中振动噪音极小。公称通径 250mm 以上的流量计,采用本厂独创的螺旋型腰轮,运转平稳,排量均匀。
d、计量精度不受流体流动状态的影响,流量计前后不需设直管段;适应介质粘度范围广,无论测量高粘度或低粘度液体,均可在较大范围度内保证精确度高,寿命长。
e、公称压力 6.3MPa 的流量计,采用双壳结构，计量腔内处于等压状态, 消除了金属受压变形对计量腔容积的影响,保证流量计精确度与工作压力无关。
毕业实习报告 f、系列化,品种全,规格多;积木式结构,按需要组合,功能齐全,经济合理。流量计分为传感器,调整机构,指示器,7887 型大机械计数器,LPS-02型大机械计数器,减速器,补偿器,分动机构和防爆光电脉冲发讯器等独 立组件,可按用户对产品功能要求,选择组合而成。
g、组部件互换性强,维修简便,运行可靠;数字显示,直观清晰。h、附属机构齐全,可自行构成计量系统,为用户提供成套服务。
节流装置 环形孔板结构
本专利产品――环形孔板节流装置的基本原理与标准孔板基本相同,但结构相差甚远。环形孔板本身自带一段测量管。在测量管中部固定一块同轴的圆板――测流板,此板的支承筋在(十支架)与取压口相互错开,所以下游支承筋对流体的流动的阻挡作用可以忽略不计,而测流板的上游没有任何阻挡,可以让上游流速分布完全轴对称,有利于几何相似和动力相似,提高测量精度。带均压环的煤气专用型,可用于上游流速分布不规则的场合(例如距离局部阻力件――弯头,阀门等不太远),同一横截面上均布的4个取压口分别感受全截面上的流体静压,由于流速分布的不对称产生的不一致的静压引至均压环 内,在其内腔均匀化之后引出至差压变送器,就可以得到近似真实的差压值,减弱上游局部阻力形成的速度分布畸变对精度的影响。夹套保温型的外套(在壳体外周)内通入蒸汽(保温)或冷却液(降温),可用
毕业实习报告 于粘稠状的流体(不致使流体粘附到测量管,测流板上)或易汽化挥发的液体(不致使流体在测流 板下游方向因静压的突然下降而汽化)。
当测量煤气,循环水等脏污流体时,带均压环的专用型就有突出的优点:流体中含的杂质不但不会堆积在测流板的正面和背面,而且在流体杂质较多,已经粘附在取压口周围时降低了同时堵塞,取不出差压的可能性――四个取压口使同时堵塞的几率大大下降,定期从排污口处泄放,即可防堵。当测量渣油, 排污水,煤粉等高浊度流体时,不考虑双相流引起的测量难度,以适当的精度解决此难题的办法是采用带远传膜盒的差压变送器测量静压力差,可以比楔形流量计的测量精度更高,是标准孔板和圆缺孔板等不可比拟的。
当空间结构限制或现场敷设取压管线不方便时可采用一体型环形孔板流量计。它具有安装简单,结构紧凑,维护量计等特点，同时配用智能差压变送器,可借助“手操器”方便进行量程调整,减少空间操作，采用数字通讯方式,可将量程范围扩大。
音速喷嘴(临界流文丘里喷嘴)音速喷嘴是临界流文丘里喷嘴的俗称。近年来,临界流文丘里喷嘴在气体 流量测量中已成为一个重要的工具,它以简单,可靠,精确度高著称。它具有结构简单,坚固耐用,流动损失小,性能稳定,工作可靠等优点,近几年来得 到了迅速的发展。目前,国内外普遍认为,在解决高压,高流率的气体流量的传递标准方面,它比其他测量方法
毕业实习报告 具有绝对优势,因而被广泛地直接应用于气体流量的测量,气体流量的限制及气体流量计的标定系统中。工作原理
当气流处于亚音速时,文丘里喷嘴喉部的气体流速将随节流压力比(出口压力 P1 与上游滞止压力 P0之比)的减小而增大,当节流压力比小到一定值时,喉部流速达到最大流速—当地条件下的音速,即达到“临界流”此时如果继续减小节流压力比,流速(流量)将保持不变,也就是说,当节流压力比小到一定值以后(对于空气此值是0.528),流速(流量)不再受下游压力影响, 达到一个稳定值。
流量公式:
式中:qm:质量流量„„ „„ „„ „„ „„ „„ „„[Kg/s]；
A*:文丘里喷嘴喉部面积„„ „„ „„ „„ „„[m2]； C:流出系数;C*:临界流函数(实际流体,一维等熵流)； P0:文丘里喷嘴入口处绝对滞止压力„„ „„„„[Pa]； T0:文丘里喷嘴入口处滞止温度„„ „„ „„ „„[K]； R:通用气体常数,R=8314.4J/(kmol*K)；
M:气体的千摩尔质量(分子量)„„ „„ [㎏/Kmol]。
毕业实习报告 2结构特点及其参数
(1)结构,特点根据ISO9300标准,临界流文丘里喷嘴有两种结构形式:圆环形喉部文丘里喷嘴和圆筒形喉部文丘里喷嘴。
a、圆环形喉部文丘里喷嘴(见图 2),其入口收缩段为喇叭形曲面,该曲面延伸到最小断面处(喉部),与下游圆锥形扩散段相切.因此,喉部没有长度,如同一个圆环。
b、圆筒形喉部文丘里喷嘴(见图 1),其入口收缩段为半径等于喉部直径的 1 /4 圆,并于喉部相切,喉部是一个圆筒,下游与圆锥形扩散段平滑连接。
毕业实习报告 AMH250 金属管浮子流量计 1 产品特点和用途
1.1产品特点
AMH250 金属管浮子流量计(以下简称流量计)是改变节流面积进行流量测量的一种流量计。本流量计采用最新设计技术和计算机技术制造,具有以下特点:
1、全金属结构,结构简单,运行稳定可靠,安装尺寸 250mm,经久耐用；
2、流量测量范围宽,适合中小流量测量,压力损失小,直管段要求短；
3、能适应于各种流体(液体,气体和蒸汽)的流量测量；
4、适应于各种测量环境(高压,高温,腐蚀性,保温,危险场所等)；
5、采用计算机技术,测量准确,运行稳定可靠,易于维护。
1.2 主要用途
流量计可以连续测量封闭管道内液体,气体和蒸汽的流量。输出信号可与XSF型流量积算仪,DDZ-Ⅲ型电动单元组合仪表,I系列等仪表配套使用；可与计算机联网,实现对流量的测量,远距离显示,控制,记录,调节,积算等功能。因此广泛地应用于国防,化工,石油,冶金,能源,医药,轻工,食 品等工业部门中的流量检测和过程控制。
毕业实习报告 2 产品形式和组成2.1 组成
流量计由传感器,指示器(或指示转换器)两大部分组成。传感器的安装结构独特。属于短管型,流向下—上，统一安装尺寸 250mm。
工作原理 流量计属面积式流量计,是基于定压降变节流面积测量流量的基本原理。流量计竖直安装在管道上,当流体自下而上流经下小上大的锥管时,浮子的前后就产生差压,浮子在差压力的作用下就产生上升或下降的位移,当浮子所受的差压力与浮子所受的重力,浮力及粘性力三者的合力相等时,浮子便处于一个平衡位置。因此浮子的位移与流量的大小存在相应的关系。浮子的位移通过磁钢的耦合, 使指示器中的随动装置跟随浮子位移转动角度,同时可以在刻度盘上用指针就地指示流量(称为指示型)；浮子位移转动角度经过 ESK-HD 型磁电信号变送器内部电路单元的数据处理,非线性修正,温度补偿,输出转换电路将信号转换成 4~20mA 标准电流信号输出(亦称电远传型)。
毕业实习报告 心得体会
充实而紧张的实习在满载收获的欢呼声中结束了,通过本次实习,巩固,扩大和加深我从课堂上所学的理论知识,也让我们更进一步实地了解到所学专业在实际中的应用。平凡的汗水,铸就了辉煌。时间过的真快,在这段时间里,我学到了很多在学校里学不到的东西,也认识到了自己很多不足,感觉受益匪浅,以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。
1、自主学习工作后不再像在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你感兴趣的!
2、积极进取的工作态度 在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,像我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极,就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。
3、为人处事 作为学生面对的无非是同学,老师,家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是领导,同事还是客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑自己的事。我坚信通过这一段时间的实习,从中获得的实践经验
毕业实习报告 使我终身收益并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证,我会持续地理解和体会实习中所学到的知识,期望在未来的工作中,把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来,充分展示我的个人价值和人生价值,为实现自我的理想和光明的前程而努力
以上是我对已经过去实习工作的总结,总结是为了寻找差距,修订目标是为了今后更好的提高,通过不断的总结,不断的提高,我有信心在未来的学习中更好的完成任务。最后，感谢指导老师和贵单位在实习期间给予我的支持和帮助。
第二篇：仪表厂生产实习报告
通过直接面向工厂、企业开展的认识实习环节的教学，巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备；通过实习，学习本专业的实际生产操作技能，了解更多的专业技术知识及应用状况，拓宽专业知识面；通过实习，培养学生理论联系实际的工作作风，树立安全第一的生产观念，提高分析问题、解决问题的独立工作能力；通过实习，加深学生对专业的理解和认识，为进一步开展专业课程的学习创造条件。
生产实习内容：
实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。它是应用写作的重要文体之一。下面是关于仪表厂生产实习报告的内容，欢迎阅读！
1、生产工艺流程方面
（1）实习企业的生产组织与管理、生产工艺及生产流程；
（2）影响生产操作的主要因素；
（3）企业的主要生产设备概况。
2、电气控制系统方面
（1）现场电气控制设备的类型及原理；
（2）控制室内电气控制设备的类型及原理、控制柜的结构设计及内部导线布置；
（3）电气控制设备的维护、检修及管理，使用情况及存在的问题；
（4）电气控制系统的组成及应用情况；
（5）电气控制设备的改进或自制的原理与方案等。
3、自动化仪表系统方面
（1）现场检测仪表的类型及工作原理；
（2）仪表室内的显示调节仪表类型及工作原理，仪表盘的布置原则；
（3）仪表的调校、维护、检修及管理，使用情况及存在的问题；
（4）仪表检测与控制系统的组成及应用情况；
（5）仪表的改进或自制的原理与方案等。
4、自动化综合控制系统方面
（1）工厂自动化综合控制系统的整体水平及应用概况；
（2）实习岗位的自动控制系统及控制流程；
（3）自动控制系统中，工艺参数自动检测、信号传输、联锁保护等环节的结构原理与综合应用；
（4）工厂的常规控制手段如工厂供电技术，交直流电力拖动控制系统的应用；
（5）工厂的现代控制技术如PLC、DCS、计算机控制及信息通讯系统的应用现状及工业生产的自动化发展方向。
实习小结
大学三年级，我们已进入学习专业课，为了进一步对专业知识与实践结合，便开展认识实习。认识实习其实也不能完整的学到一些专业知识，但是作为一次大学生与实际环境的直接接触，而且是第一次，必将对以后的专业学习乃至个人发展都将有所帮助。
第三篇：天星仪表厂实习心得
天星仪表厂实习心得
地点：天星仪表厂
这次能有机会去天星仪表厂实习，我深感荣幸，虽然仅仅有一个星期时间，但是在这段时间里，我受益却很多，以下是我在实习期间的一些心得体会和总结，相信这些在今后的自身工作开展方面，以及在对今后的学习生活都将会是一个好的提醒和借鉴。
天星仪表厂位于四川十陵，占地面积约
员工
人有着近年的历史，历经风雨沧桑洗礼的天星仪表厂现如今已经由最初的比较单一的小型工厂发展成一个专业的、规模完善的中型企业。其在仪表厂行业也已小有名气。
记得第一天来到厂里时，我们直接被带到了天星仪表厂的会议室，为了安全起见，厂里安排我们入厂之前进行全方面的安全教育。我们工商管理专业一百多人都出席了会议，偏偏又不凑巧赶上天气非常热，加上会议室的容量并不足，同学们只好两个人做一个座位，这让原本就热的天显得更加热了。但是我们都明白，这次出来参观实习，不仅仅代表我们自己，而是表我们工商管理专业学生的素质，代表西华大学学生的素质，更代表当代大学生的素质，为此，我们并没有呼天喊地的叫热，也没有人拿着扇子急促的扇风，热了就用手擦擦汗，然后继续听厂里专门为我们安排的讲座。
本以为这次接受教育只是走走过场的老套形式。但令我们开心的是主讲人都是从实际出发，给我们详细的讲解了在厂里可能遇到的各种安全隐患以及相应的防范措施和解决办法。有的讲解人员还不时给我们讲了些厂里的趣闻趣事以及一些对该厂有着历史意义经历，这使我们听的更加有激情。并且也因此越来越了解这个历史悠久的仪表厂。两天来的安全教育很快结束了，我们大概了解入场后该注意哪些哪些内容，知道什么是可以的动什么是不可以动的，以及什么是不可以轻易碰触的等等，安全教育结束了，我们了解了我们该了解的一切，这让我们更加激动和振奋，因为了解了这些后我们就可以亲自去厂里参观，看看那些精密的仪器是怎么一步步制作出来的。当被告知我们不仅参观还可以在车间进行实际的安装操作，我简直不敢相信。“那么精密的仪表，我怎么可以胜任？”但看见带队老师严肃的样子我知道这一定是真的，我们真的可以亲身仪表的成产过程，记得那个中午我们好多都没睡，可能是太兴奋了吧！另外，我们被告诉是下午一点半上班，虽然我们不是厂里的正式员工，但安排工作一天就要好好工作一天，再怎么说也不能给学校丢脸吧！胡思乱想着今后毕业的情景，大家你一句我一句的，时间很快就过去了，到了快上班的时间，带队老师把我们交给了厂里的高技术员，我们就在高技术员的带领下来到车间，经过一番简单的讲解后高技术员把我们进行了分组，我被分到摩托车仪表车间，具体被分派的工作是进行电阻的链接。因为高中物理向来不好所以一听说电阻这个词我心就怦怦跳，心里一直在想这下完了，一定做不好工作。幸好身旁热心的吴师傅看穿了我的心思，“怎么这副表情，怕难啊？来，跟我学吧，很快就学会了”我将信将疑的的跟着吴师傅认真的做起来，还别说，当我穿了一会后就不在像开始那么害怕了，并且做的越来越熟练，但就是速度慢了些。仔细的把不同阻值的电阻串联起来，不敢有半点马虎，生怕稍有差池就会影响仪表的质量。尤其听吴师傅说这些仪表都了是远销国外的各个地方的，如果质量不过关就会影响仪表厂的信誉，也会因此减少很多订货单，听了这些我更不敢有丝毫的怠慢，心里想着“可不能让经我手的仪表在外国出了技术问题。”
想着有一天外国的某一辆摩托车仪表的内部有一部分是我的劳动成果我就有些激动，时间一眨眼的工夫就过去了，记得下班后我还恋恋不舍的加了会班。回到宾馆后，我们交流了下心得，大家几乎和我一样兴奋，只是有几个人被分到了办公室的再不停的抱怨他们那没有任何工作可以做，一直问我们车间里都有什么新奇的设备，问我们那些仪表是不是很好很精美，在他们的追问下，我们亲历车间的同学给他们讲了摩托车仪表等车间的概况，讲了下里面的大概结构，也大概说了下我们是如何工作的，他们认真仔细的听着，生怕落下什么环节，看他们虔诚认真的样子，感觉自己被分到车间时多么幸运了的事情。可是随后的几天里，我们都不像刚开始来时那么兴奋好奇，不再觉得车间里的一切都那么有意思，我依然和吴师傅他们一起穿电阻，反反复复的重复同样的动作，越做越觉得乏味，也越发觉得累了，脑袋被车间里的机器弄的就像一窝蜂一样嗡嗡作响，我开始讨厌车间里嘈杂的机器的运作的声音，我试图和吴师傅交谈以减轻内心的愁闷，交谈中我得知原来吴师傅在厂里工作了二十几个春秋了，很难想象二十几年入一日的这样工作，这样重复一个动作是多么的无聊、枯燥。短短的两天不到的时间里我就苦不堪言了，真不知吴师傅是怎么坚持的这二十多年，可是当我问他是不是讨厌极了这个工作时，他的回答让我很意外，他告诉我他其实并不讨厌这个工作，并且告诉我其实任何工作久了都会感到千篇一律，如果不尊重热爱自己的工作，那么不管干什么都会觉得无聊，所以我们必须每天努力的把工作干好，努力的提高自己的工作效率和业务水平就没有时间觉去感觉工作的无聊了。而且人只有在进步中才能不断成长，才能在日新月异的今天立于不败之地，也只有这样才能让我们所在的工作单位不断的进步，业绩更加的突出。
吴师傅语重心长的一番话让我明白了许多道理：“现在自己还是一个学生，看问题的眼光还不够长远，但是真正到了社会的时候，没有更多格外开恩，因为作为一个独立的公民我们要承担起自己应承担的那部分责任，我们会面临很多问题，或是困难，或是无奈，总有那么多大大小小的问题等着我们去解决，工作和学习是一样的，经得起考验，有恒心、有耐心才会把工作做的更好，做的更好才会有更多的业绩。
当我再次投入工作时，我怀着一种特殊的情感，认真的穿起每一个电阻，因为我知道，只有认真的工作才会才会抛开所有的杂乱的思绪，才会体会到其中的乐趣。
随后的几天里，或许因为太累，我们少了嬉笑，更多的是安静的呆在宾馆里，没事的时候就交流下一天来的新的体验和感受，有个同学在弄传感器时，把手磨破了，我们劝她别再去工作了，可是她仍坚持，虽然有些辛苦可是还是要去的，这点苦都忍受了，以后还能干什么呢，看她如此坚持，我们就不在劝了，大家出谋划策给她手上贴了块创可贴，便再次投入到车间中工作。
习惯了厂里的一切后，我们不再觉得机器吵闹，也不像开始那样觉得枯燥、无聊。和着吴师傅一起边工作，边说笑觉得还是挺有意思的。
为期一周的实训生涯很快结束了，说实话，车间里虽然有些吵，还有些无聊，不像在学校那样随便，可是要走那天还是觉得有些留恋，留恋那些和我们一起并肩作战的朋友们。和车间的工友们告别后，我们再次随着高技术员参观了整个工厂，那几个没有机会亲历车行间工作的同学借此机会把整个车间参观了个全貌，在参观的过程中我们遇到不懂得问题就像高技术员请教，她都一一耐心的给我们讲解，在整个参观的过程中我们再次感受到高技术员热心。感受到天星仪表厂的壮观，实力之强大。
实习结束了，可是思绪并没有结束，那短暂的七天的实习生活将永远成为我记忆中美好的一个片段，无论是天星仪表厂领导还是工人都那么热情周到的为我们考虑，不仅考虑我们安全问题，还尽量让我们在厂里呆的舒服些，因为怕我们不习惯厂里太热，厂里还特意为我们新添置了好几台风扇，这些至今想起来都让我觉得感激。
我想我们还应该感谢学校能给我们制造了这样一次有意义的实习的机会。要不 是这次到工厂实习，我们就不会体会到工作的艰辛，就永远觉得大学毕业后工作是理所当然的程序，从来都不会去深刻的想工作会遇到很多意想不到的麻烦和不顺利。
总之，这次实习无论对今后的工作还是学习都将会是一个好的借鉴，我会加倍珍惜大学时光，努力学习，为将来的工作打好坚实的基础。
第四篇：开封制药厂实习报告
开封制药厂实习报告
国际学院
生物制药0501
张晏宁
20054970124
在这个假期中，我们在指导老师的带领下来到了河南省开封制药厂进行了参观学习。开封制药（集团）有限公司创立于2003年10月8日，其前身河南省开封制药厂,始建于1949年5月17日，曾是国家38家重点制药企业之一。
2003年9月26日，辅仁药业集团全资收购了河南省开封制药厂,把其改制为开封制药（集团）有限公司。经过精心运作，产品结构不断优化，优势资源不断流入，经营业绩稳步攀升，管理体系趋于完善，前进步伐日趋稳健，企业核心竞争力逐步形成。经过大家的不懈努力，开封制药（集团）有限公司逐步发展成为一个产品线丰富、规模不断壮大、拥有开封恒宇制药有限公司、开封豫港制药有限公司、希百寿药业有限公司等合资公司的中部制药企业的领跑者。
开药集团是生产抗生素、半合成抗生素、化学合成原料药和各种固体制剂、水针、粉针、胶囊、颗粒剂、滴眼剂、乳膏等制剂品种的大型综合性制药企业，每年生产十几种原料药和上百种制剂药品六、七千批。开药集团为河南省重点出口厂家和高新科技企业，出口产品有强力霉素、硫酸庆大霉素等十一种原料药和部分制剂产品，产品质量符合中国药典、英国药典、欧洲药典和美国药典标准，出口美、日、欧洲、非洲和东南亚等70多个国家和地区，是国家对外经济贸易部批准的河南省医药管理系统首家自营进出口企业。
开药集团现有专业技术人员394名；有完善的质量保证体系和先进的质量检测控制仪器，产品质量可靠，所生产各类产品经国家、省、市质量监督部门市场抽查，连续19年合格率为100％。目前，口服固体制剂、小容量水针注射剂、头孢类粉针、头孢类原料药车间已经通过国家GMP认证。二○○四年六月底以前，集团公司其它生产车间将全部通过国家GMP认证。
发展历程
◆ 成立于1949年5月17日的开封制药厂，是河南省第一家制药厂。
◆ 1965年成立中国医药工业开封制药厂(机构以本厂为基础)，管理开封、郑州、安阳、南阳、信阳五个药厂。
◆ 至1982年底，开封制药集团共有七个品种出口，产品远销美、日、欧洲、非洲和东南亚等70多个国家和地区，创外汇2373.42万美元（1美元折合人民币1.885）。
◆ 1979年受医药局委托，协助组建省制药技工学校，为国家重点技校。后又增建河南省医药干部学校、河南省医药工业学校。
◆ 1979年厂中心实验室成为省医药工业研究所，成为全省医药工业科研中心。◆ 1988年获得省技术改造先进企业。
◆ 2003年进行股份制改革，成为辅仁集团全资子公司。
◆ 2004年辅仁集团凭借资金实力先后投入巨资对开药生产基地进行全面改造，改造后的生产规模将达到河南省医药工业排头兵，年销售额达10亿元以上。
辅仁药业集团八年飞跃，正是打造了这样一个以大品牌、大产能、大网络为核心的成熟平台；一个吸引走在产业前沿的医药研发单位加盟合作的平台；一个从研发到生产、销售的高效快速运作体系。借助这个平台，专利技术医药产品得以迅速问世，大幅降低经营运作成本，成为让百姓买得起、愿意买、买得到、疗效好的好产品，最终造福社会。
2006年更辅仁集团确立了“百姓药、辅仁造”的使命定位，集团将实施从生产性投入到市场性投入，从医药制造型企业向医药创造型企业过渡的战略转型。根据这个战略，辅仁集团将逐步淡去身上的地域化色彩，向全国性品牌及国际化企业集团的目标迈进。
正如董事长朱文臣所说： 在市场的快速增长中注重品种、品质、品牌的培育。
在市场的快速增长中持续的进行产品结构调整。
在市场的快速增长中注重品牌的提升。
在市场的快速增长中实现源于传统中药且具有中国知识产权和国际专利的创新药品的突破。
做实、做优、做强、做大，我们要坚持科学发展观。
做深、做细、做透、深潜创造价值。
对企业我们应更专业、专门、专注。
在董事长朱文臣的带领下，辅仁药业集团以更换企业标志的形式来强调自己的新发展战略，并通过在央视等主流媒体强势推广企业“百姓药，辅仁造”的理念，全面展开辅仁的品牌推广计划。
朱文臣曾经公开表示，辅仁集团的经营理念是：别人在进行模式创新，他们只关注模式组合。
在制药行业从小做大的董事长朱文臣可能比一般人更能体会“活着”的含义，因此他一方面强调：品种—品质—品牌，这是目前辅仁企业取得成功的必要路径，三者是一个平台上的三个环节，而且三者之间的关联度非常高；另一方面，他也深深知道，国内制药企业与国际跨国巨头的实力相距甚远，国内企业只有通过务实精神，在理解国内市场的前提下，分步骤将自身做大做强。最能体现他这一思想的是对于开药集团的并购整合。对于社会，对于一个行业，一个负责任的企业所扮演的角色就是一个公民，不仅仅是享有社会环境给予的机会，而且还将遵循商业伦理作为自己的义务履行。对于制药企业而言，其内涵不仅仅只是注重产品质量，打造市场对于企业良好的口碑；还在于回馈社会，反哺行业。
经历了动荡与波折的企业公民们，他们的面容不再模糊，镌刻着崛起的光荣与梦想，他们的背景不再孤单，是众多的期待与依托，他们的力量至今没有人能够准确定义，只看到他们亲手缔造的医药版图在不断扩大，再扩大„„
多年来，辅仁药业集团推行以德制药的企业方针，并赋予其深厚的人本精神，在生产过程中坚持“产品让位于质量，成本让位于质量”的质量观，不断提升产品的品质，以求得企业在同行业中脱颖页出的大发展。
辅仁药业集团拥有领先的生产技术和大批的专业科技人才，拥有国内一流的制药和检测设备，拥有中药、西药、生物制药为主体的四大生产基地。
作为一个企业，不仅仅要逐渐积累起实力以及对规则的尊重，还应当尽快建立起企业的信誉资本。“良好的信誉可以成为招徕顾客的‘吸铁石’；具有良好信誉的产品在市场上可以增值；吸引优秀人才为企业工作；对于可能存在的竞争对手具有遏制效果；从长远来说，给企业带来良好的资金业绩；给企业带来良好的社会环境、市场环境和金融环境。它在于公众的认同感即企业行为所造成的深刻社会影响使公众有认同感。其中包括企业成员的诚信，企业与员工之间的关系，股份制企业与股东的关系，企业与客户的关系以及企业行为的社会影响和环境影响。
辅仁药业集团确立的目标是研发专利化、生产规模化、产品品牌化、管理创新化、市场国际化；建立竞争力保障体系；建立科学系统的人力资源体系；建设研发体系。辅仁药业集团已经逐渐凸显出以非专利药生产为主的国际型现代企业的规模与气魄。
作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野。
众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。例如，2007年12月20日，EDQM（欧洲欧洲药品质量管理局）向开封制药（集团）有限公司颁发了盐酸多西环素原料药COS证书。这是一件可以载入开药历史的重大事件，证书的获得体现了开药在改制后技术管理质量管理上的进步，它也凝聚了开药技术人员和一线员工数年来的辛勤劳动，和执著的追求。标志着开封制药（集团）有限公司盐酸多西环素取得进入欧洲高端的资格。
1964年，欧盟成立统一的公共卫生委员会（Public Health Committee）和欧洲药典委员会(Committee of European pharmacopoeia)，颁布了在所有成员国内都具有法律效力的欧洲药典，目前成员国一个31个，基本上涵盖了欧洲的主要国家。对于在欧盟以外的国家生产的原料药，要进入欧洲市场，原料药生产厂家首先要向欧洲用户提供上市申请所需要的支持性文件，即欧洲药物档案（European Drug Master File，EDMF），供欧洲用户上市申请时使用。EDMF 注册申请要求原料药生产厂家必须向每一个用户提供EDMF文件，而且欧盟药管部门也不向生产商颁发任何的证明性文件。
为了减少原料药生产厂家和有关评审机构的大量的重复性工作，根据1999年12月22日生效的欧洲议会公共卫生委员会AP-CSP（99）4决议，由欧洲药典委员会的27个成员国启动了一个新的证书程序，即“COS或CEP”。原料药要进口到欧洲，用于生产药物制剂，其生产厂商只需提交COS证书的复印件给欧洲用户就可进行市场申请。
开药集团从1999年就开始着手申报EDMF文件，改制前，我们主要是编写EDMF文件，即编写一套包含该产品的生产信息，质量控制信息，大量验证数据的文件，他分为公开部分和保密部分，公开部分是每个客户可以看到的内容，保密部分是提交给各国药政当局用于申请准入的有关关键技术参数的文件。改制后，我们的重点是向EDQM申请COS证书，为了尽快拿到证书。我们对原有的EDMF文件进行升级，从原来执行EP3.0标准升级到EP4.0，然后是EP5.0。为了尽早取得检验数据，我们的质量部门在完成正常的生产检测任务外，还加班加点赶做文件数据。历经了5次对EDQM缺陷函回复后，终于的到了欧洲最高药政当局的批准。这对我们开拓欧洲市场，增加我们的销量是最佳催化剂。
随着证书的拿到，我们将会面临EDQM的现场检查。我国近年来提出COS证书申请数量增长很快，但是由于国内出现过所报材料与实际水平不符的情况，这使得EDQM重视对我国的原料药申请人的现场考察，所以被抽查的几率较大。因此，即使是我们已经获得了COS证书，如发现所报资料与实际情况不符或是产品的生产和质量管理不符合GMP要求，EDQM也有权随时收回该证书，这样直接影响到该厂家的商业信用，对开拓国际市场造成负面的影响。漫漫征程才开始，开药集团目标选择了国际舞台，那我们就坚定不移地按照我们国际化的方针走下去。盐酸多西环素COS证书的获得，使我们树立起了自信。只要我们齐心协力，共闯难关，庆大霉素的FDA认证通过，也会为期不远的。在经营实践中，公司面对激烈的市场竞争及国内外行业严峻形势，实施管理创新战略，丰富企业文化内涵，秉承“济世药为辅，惠民志在仁”的企业理念，坚持“合作、包容、共享、多赢”的合作理念、“致力于客户成功”的服务理念，本着“以绩效为核心的人本管理”理念，提高团队整体素质和综合竞争力，取得了可喜的业绩，也创造了一套自上而下的优秀企业文化。
回顾开药集团的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。
在荣誉和成就面前，开药人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承'科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础，一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。
通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。
从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：
第一，由“是什么”转变为“做什么”
校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。
第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”
作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。
第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”
在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里则不是这样，员工们碰到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：学生善于独立奋战，但员工需要协同作战。
第四，由“为自己”转变为“为大家” 校园里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。
第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”
校园里智商高的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系。所以这类人才能够更好的完成工作。一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面发展。所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。而这次社会实践，才让我们熟悉到了这一点：大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们经常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气。可实际上，很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。
总之，我们在本次对河南省开封制药厂的实习过程中，检验了自身的能力，并在与企业中的员工甚至治理阶层的比较中，明显的发现了自身经验严重不足，观察问题、分析问题、解决问题的能力严重不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西。社会实践中大学生熟悉自我、完善自我与熟悉社会、服务社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的。树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华，经受风霜雨雪考验。大学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关心”，真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。只有熟悉了自我，完善了自我，才能更好地熟悉社会，服务社会；只有在熟悉社会、服务社会的过程里才能更好地熟悉自我、完善自我。
第五篇：开封制药厂实习报告（精选）
开封制药厂实习报告
国际学院
生物制药0501张晏宁
2005497012
4在这个假期中，我们在指导老师的带领下来到了河南省开封制药厂进行了参观学习。开封制药（集团）有限公司创立于2003年10月8日，其前身河南省开封制药厂,始建于1949年5月17日，曾是国家38家重点制药企业之一。
2003年9月26日，辅仁药业集团全资收购了河南省开封制药厂,把其改制为开封制药（集团）有限公司。经过精心运作，产品结构不断优化，优势资源不断流入，经营业绩稳步攀升，管理体系趋于完善，前进步伐日趋稳健，企业核心竞争力逐步形成。经过大家的不懈努力，开封制药（集团）有限公司逐步发展成为一个产品线丰富、规模不断壮大、拥有开封恒宇制药有限公司、开封豫港制药有限公司、希百寿药业有限公司等合资公司的中部制药企业的领跑者。
开药集团是生产抗生素、半合成抗生素、化学合成原料药和各种固体制剂、水针、粉针、胶囊、颗粒剂、滴眼剂、乳膏等制剂品种的大型综合性制药企业，每年生产十几种原料药和上百种制剂药品六、七千批。开药集团为河南省重点出口厂家和高新科技企业，出口产品有强力霉素、硫酸庆大霉素等十一种原料药和部分制剂产品，产品质量符合中国药典、英国药典、欧洲药典和美国药典标准，出口美、日、欧洲、非洲和东南亚等70多个国家和地区，是国家对外经济贸易部批准的河南省医药管理系统首家自营进出口企业。
开药集团现有专业技术人员394名；有完善的质量保证体系和先进的质量检测控制仪器，产品质量可靠，所生产各类产品经国家、省、市质量监督部门市场抽查，连续19年合格率为100％。目前，口服固体制剂、小容量水针注射剂、头孢类粉针、头孢类原料药车间已经通过国家GMP认证。二○○四年六月底以前，集团公司其它生产车间将全部通过国家GMP认证。
发展历程
◆ 成立于1949年5月17日的开封制药厂，是河南省第一家制药厂。
◆ 1965年成立中国医药工业开封制药厂(机构以本厂为基础)，管理开封、郑州、安阳、南阳、信阳五个药厂。
◆ 至1982年底，开封制药集团共有七个品种出口，产品远销美、日、欧洲、非洲和东南亚等70多个国家和地区，创外汇2373.42万美元（1美元折合人民币1.885）。
◆ 1979年受医药局委托，协助组建省制药技工学校，为国家重点技校。后又增建河南省医药干部学校、河南省医药工业学校。
◆ 1979年厂中心实验室成为省医药工业研究所，成为全省医药工业科研中心。◆ 1988年获得省技术改造先进企业。
◆ 2003年进行股份制改革，成为辅仁集团全资子公司。
◆ 2004年辅仁集团凭借资金实力先后投入巨资对开药生产基地进行全面改造，改造后的生产规模将达到河南省医药工业排头兵，年销售额达10亿元以上。
辅仁药业集团八年飞跃，正是打造了这样一个以大品牌、大产能、大网络为核心的成熟平台；一个吸引走在产业前沿的医药研发单位加盟合作的平台；一个从研发到生产、销售的高效快速运作体系。借助这个平台，专利技术医药产品得以迅速问世，大幅降低经营运作成本，成为让百姓买得起、愿意买、买得到、疗效好的好产品，最终造福社会。
2006年更辅仁集团确立了“百姓药、辅仁造”的使命定位，集团将实施从生产性投入到市场性投入，从医药制造型企业向医药创造型企业过渡的战略转型。根据这个战略，辅仁集团将逐步淡去身上的地域化色彩，向全国性品牌及国际化企业集团的目标迈进。正如董事长朱文臣所说：
在市场的快速增长中注重品种、品质、品牌的培育。
在市场的快速增长中持续的进行产品结构调整。
在市场的快速增长中注重品牌的提升。
在市场的快速增长中实现源于传统中药且具有中国知识产权和国际专利的创新药品的突破。
做实、做优、做强、做大，我们要坚持科学发展观。
做深、做细、做透、深潜创造价值。
对企业我们应更专业、专门、专注。
在董事长朱文臣的带领下，辅仁药业集团以更换企业标志的形式来强调自己的新发展战略，并通过在央视等主流媒体强势推广企业“百姓药，辅仁造”的理念，全面展开辅仁的品牌推广计划。
朱文臣曾经公开表示，辅仁集团的经营理念是：别人在进行模式创新，他们只关注模式组合。在制药行业从小做大的董事长朱文臣可能比一般人更能体会“活着”的含义，因此他一方面强调：品种—品质—品牌，这是目前辅仁企业取得成功的必要路径，三者是一个平台上的三个环节，而且三者之间的关联度非常高；另一方面，他也深深知道，国内制药企业与国际跨国巨头的实力相距甚远，国内企业只有通过务实精神，在理解国内市场的前提下，分步骤将自身做大做强。最能体现他这一思想的是对于开药集团的并购整合。对于社会，对于一个行业，一个负责任的企业所扮演的角色就是一个公民，不仅仅是享有社会环境给予的机会，而且还将遵循商业伦理作为自己的义务履行。对于制药企业而言，其内涵不仅仅只是注重产品质量，打造市场对于企业良好的口碑；还在于回馈社会，反哺行业。
经历了动荡与波折的企业公民们，他们的面容不再模糊，镌刻着崛起的光荣与梦想，他们的背景不再孤单，是众多的期待与依托，他们的力量至今没有人能够准确定义，只看到他们亲手缔造的医药版图在不断扩大，再扩大„„
多年来，辅仁药业集团推行以德制药的企业方针，并赋予其深厚的人本精神，在生产过程中坚持“产品让位于质量，成本让位于质量”的质量观，不断提升产品的品质，以求得企业在同行业中脱颖页出的大发展。
辅仁药业集团拥有领先的生产技术和大批的专业科技人才，拥有国内一流的制药和检测设备，拥有中药、西药、生物制药为主体的四大生产基地。
作为一个企业，不仅仅要逐渐积累起实力以及对规则的尊重，还应当尽快建立起企业的信誉资本。“良好的信誉可以成为招徕顾客的‘吸铁石’；具有良好信誉的产品在市场上可以增值；吸引优秀人才为企业工作；对于可能存在的竞争对手具有遏制效果；从长远来说，给企业带来良好的资金业绩；给企业带来良好的社会环境、市场环境和金融环境。它在于公众的认同感即企业行为所造成的深刻社会影响使公众有认同感。其中包括企业成员的诚信，企业与员工之间的关系，股份制企业与股东的关系，企业与客户的关系以及企业行为的社会影响和环境影响。
辅仁药业集团确立的目标是研发专利化、生产规模化、产品品牌化、管理创新化、市场国际化；建立竞争力保障体系；建立科学系统的人力资源体系；建设研发体系。辅仁药业集团已经逐渐凸显出以非专利药生产为主的国际型现代企业的规模与气魄。
作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制
药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野。
众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。例如，2007年12月20日，EDQM（欧洲欧洲药品质量管理局）向开封制药（集团）有限公司颁发了盐酸多西环素原料药COS证书。这是一件可以载入开药历史的重大事件，证书的获得体现了开药在改制后技术管理质量管理上的进步，它也凝聚了开药技术人员和一线员工数年来的辛勤劳动，和执著的追求。标志着开封制药（集团）有限公司盐酸多西环素取得进入欧洲高端的资格。
1964年，欧盟成立统一的公共卫生委员会（Public Health Committee）和欧洲药典委员会(Committee of European pharmacopoeia)，颁布了在所有成员国内都具有法律效力的欧洲药典，目前成员国一个31个，基本上涵盖了欧洲的主要国家。对于在欧盟以外的国家生产的原料药，要进入欧洲市场，原料药生产厂家首先要向欧洲用户提供上市申请所需要的支持性文件，即欧洲药物档案（European Drug Master File，EDMF），供欧洲用户上市申请时使用。EDMF 注册申请要求原料药生产厂家必须向每一个用户提供EDMF文件，而且欧盟药管部门也不向生产商颁发任何的证明性文件。
为了减少原料药生产厂家和有关评审机构的大量的重复性工作，根据1999年12月22日生效的欧洲议会公共卫生委员会AP-CSP（99）4决议，由欧洲药典委员会的27个成员国启动了一个新的证书程序，即“COS或CEP”。原料药要进口到欧洲，用于生产药物制剂，其生产厂商只需提交COS证书的复印件给欧洲用户就可进行市场申请。
开药集团从1999年就开始着手申报EDMF文件，改制前，我们主要是编写EDMF文件，即编写一套包含该产品的生产信息，质量控制信息，大量验证数据的文件，他分为公开部分和保密部分，公开部分是每个客户可以看到的内容，保密部分是提交给各国药政当局用于申请准入的有关关键技术参数的文件。改制后，我们的重点是向EDQM申请COS证书，为了尽快拿到证书。我们对原有的EDMF文件进行升级，从原来执行EP3.0标准升级到EP4.0，然后是EP5.0。为了尽早取得检验数据，我们的质量部门在完成正常的生产检测任务外，还加班加点赶做文件数据。历经了5次对EDQM缺陷函回复后，终于的到了欧洲最高药政当局的批准。这对我们开拓欧洲市场，增加我们的销量是最佳催化剂。
随着证书的拿到，我们将会面临EDQM的现场检查。我国近年来提出COS证书申请数量增长很快，但是由于国内出现过所报材料与实际水平不符的情况，这使得EDQM重视对我国的原料药申请人的现场考察，所以被抽查的几率较大。因此，即使是我们已经获得了COS证书，如发现所报资料与实际情况不符或是产品的生产和质量管理不符合GMP要求，EDQM也有权随时收回该证书，这样直接影响到该厂家的商业信用，对开拓国际市场造成负面的影响。
漫漫征程才开始，开药集团目标选择了国际舞台，那我们就坚定不移地按照我们国际化的方针走下去。盐酸多西环素COS证书的获得，使我们树立起了自信。只要我们齐心协力，共闯难关，庆大霉素的FDA认证通过，也会为期不远的。
在经营实践中，公司面对激烈的市场竞争及国内外行业严峻形势，实施管理创新战略，丰富企业文化内涵，秉承“济世药为辅，惠民志在仁”的企业理念，坚持“合作、包容、共享、多赢”的合作理念、“致力于客户成功”的服务理念，本着“以绩效为核心的人本管理”理念，提高团队整体素质和综合竞争力，取得了可喜的业绩，也创造了一套自上而下的优秀企业文化。
回顾开药集团的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。
在荣誉和成就面前，开药人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承'科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础，一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。
通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。
从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：
第一，由“是什么”转变为“做什么”
校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。
第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”
作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。
第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”
在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里则不是这样，员工们碰到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：学生善于独立奋战，但员工需要协同作战。
第四，由“为自己”转变为“为大家”
校园里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。
第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”
校园里智商高的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系。所以这类人才能够更好的完成工作。一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面发展。
所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。而这次社会实践，才让我们熟悉到了这一点：大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们经常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气。可实际上，很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。
总之，我们在本次对河南省开封制药厂的实习过程中，检验了自身的能力，并在与企业中的员工甚至治理阶层的比较中，明显的发现了自身经验严重不足，观察问题、分析问题、解决问题的能力严重不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西。
社会实践中大学生熟悉自我、完善自我与熟悉社会、服务社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的。树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华，经受风霜雨雪考验。大学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关心”，真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。只有熟悉了自我，完善了自我，才能更好地熟悉社会，服务社会；只有在熟悉社会、服务社会的过程里才能更好地熟悉自我、完善自我。
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