中级评审标准（范文大全）

第一篇：中级评审标准

黑龙江省工程系列工程技术专业 中高级专业技术职务任职资格评审标准

第一章 总 则

第一条 为客观公正地评价工程技术专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，结合黑龙江省工程技术专业技术人员实际情况，制定本评审标准。

第二条 专业划分

机械工程、建材工程、纺织工程、轻工工程、冶金工程、石油化工工程、商业工程、地震工程等。

第三条 适用范围

一、机械工程专业适用于从事机械设计、电力拖动、自动控制、机电一体化、机械加工、铸造、锻压、焊接、热处理、自动化仪表与系统、光学与光电仪器、电工测量、设备管理、设备维修、动力设备运行、管理与维修等的科研开发、设计、制造、监督、检验、销售、服务及技术管理工作的专业技术人员。

二、建材工程专业适用于从事水泥、玻璃、陶瓷、无机非金属材料及制品、新型建筑材料、墙体材料、建材机械的制造加工、工程设计、非金属建材、地质探矿、测试及相应的配套专业的设计、施工、科学研究、推广及技术管理工作的专业技术人员。

三、纺织工程专业适用于从事麻、棉、毛、丝、针织、染整、机电等纺织工程的科学研究、设计、生产技术管理、产品开发、销售工作的专业技术人员。

四、轻工工程专业适用于从事食品、日化、造纸、动力、塑料、轻工机械、印刷、皮革毛皮、家用电器、木材制品、衡器、装饰装潢等的科学研究、工程设计、生产制造技术管理、开发、销售工作的专业技术人员。

五、冶金工程专业适用于从事冶金地质勘探、冶金测量、采矿、选矿、矿山建设、矿山机电、焦化、钢铁冶金、金属压力加工、冶金机械、冶金电气、金属材料及热处理、理化检验等的生产、科研、设计、规划、技术开发、科技管理、生产实习、教学指导工作的专业技术人员。

六、石油化工工程专业适用于从事化工工艺（石油炼制、橡胶加工、有机化工、无机化工、石油化工、煤化工、环保等）、化工分析、化工仪表、化工机械、化工技术管理的科研、设计、生产、管理工作的专业技术人员。

七、商业工程专业适用于从事食品加工、食品冷藏、商品养护、商品检验、商品机械及相应配套专业生产、设计、科学研究、技术培训及技术管理工作的专业技术人员。

八、地震工程专业适用于从事地震科学研究、工程技术、监测、分析预报、科技开发、科技管理等工作的专业技术人员。

第四条 资格名称

工程技术专业中、高级专业技术职务任职资格名称分别为工程师、高级工程师。

第二章 申报资格

第五条 遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。

第六条 晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条 学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格:

（一）具有硕士学位，从事专业技术工作2年;

（二）具有研究生班毕业证书或第二学士学位，从事专业技术工作4年, 任助级职务4年;

（三）具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任助级职务4年;

（四）具有大学专科学历，从事专业技术工作7年，任助级职务4年。

二、符合下列条件之一者，可申报高级任职资格:

（一）具有博士学位，取得中级任职资格2年;

（二）具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年。

三、破格条件

（一）符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：

1、具有全日制普通中等专业学校学历，从事专业技术工作 12 年，任助级职务4年；

2、后取得中等专业学校学历，从事专业技术工作 17 年，任助级职务4年。

（二）符合下列条件之一者，可申报高级任职资格：

1、具有全日制普通大学专科学历，从事专业技术工作16年，取得中级任职资格5年；

2、后取得大学专科学历，从事专业技术工作20年，取得中级任职资格5年。

第八条 获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标准。

第九条 有下列情形之一的，当年不允许申报:

一、弄虚作假，或窃取他人学术成果的；

二、经有关部门鉴定，发生责任事故的；

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的；

四、依照法律法规有关规定，其他情形不能申报的。

第三章 评审条件

第十条 中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

（一）较全面、系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识。

（二）熟悉与本专业有关的技术标准和技术规范。

（三）了解本专业的国内外技术水平和发展趋势。

（四）了解主要相关专业的有关专业知识，并基本了解国内外现状和发展趋势。

（五）一般地了解现代管理科学知识。

（六）一般地了解国家有关的法律、技术政策和技术法规。

（七）具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

二、工作经历与能力

（一）具有独立工作能力，曾独立完成或直接参加完成过比较复杂和一般技术难度的工程技术项目工作的全过程，能独立解决本专业比较复杂的技术问题。

（二）能正确运用与本专业有关的通用技术标准和技术规范。

（三）具有一定的竞争意识和开拓创新能力，在所从事的技术工作中有一定程度的创新。

（四）消化、吸收和掌握计算机应用软件，并能用计算机辅助进行工作。

（五）具有一定的技术经济分析和初步的市场分析能力。

（六）具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调能力，参加过项目的立项调研、方案论证和实验研究工作。

三、工作业绩与学术成果

（一）工作业绩应具备下列条件之一：

1、完成1项国家或省（部）级重点项目，或对行业发展有重大促进作用的重点项目，经实践检验及同行专家鉴定，公认取得较大的经济效益和社会效益；

2、完成1项技术项目（含制定技术标准和新技术推广应用等），经实践检验，并经同行专家评议，公认有创造性和新颖性；

3、完成2项具有一般技术难度和比较复杂的项目（含制定技术标准和新技术推广应用等），经实践检验，并经同行专家评议，公认取得一定的经济效益和社会效益；

4、提出1项科技建议，经同行专家评议，认为对科技进步或行业发展有重要促进作用；

5、完成的项目获得市（地）级三等奖；

6、获得国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项（共同发明设计人），专利内容应与申报的学科专业相符。

（二）学术成果应具备下列条件之一：

1、作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文1篇，字数1500字以上；

2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数1万字以上。

第十一条 高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

（一）熟练掌握本专业的专业知识，并在某一方面有比较深入地研究。

（二）熟练掌握与本专业有关的技术标准和技术规范。

（三）熟悉本专业主要相关产品的国内外技术水平和发展趋势。

（四）基本熟悉主要相关专业的有关专业知识，及国内外现状和发展趋势，熟悉工业工程技术。

（五）了解国家有关的法律、技术政策和技术法规。

二、工作经历与能力

（一）具有比较丰富的专业实践经验，曾作为主要人员完成过技术密集、技术难度较高或较复杂的工程技术项目工作的全过程。

（二）具有较强的技术经济分析能力和一定的市场分析能力。

（三）具有较强的竞争意识和开拓创新能力，工作有创造性或新颖性，其产品具有良好的技术性能，并能满足使用要求。

（四）能熟练地运用计算机辅助进行工作。

（五）具有较强的综合、分析、判断、总结能力和较强的组织协调能力，曾担任过项目负责人或作为主要人员完成专业工作任务。

（六）能承担或主持制定技术标准、技术规范和编写产品说明书等工作。

（七）能组织、指导技术培训和技术工作。

（八）主持或作为主要人员完成技术审查、技术鉴定和产品验收等工作。

（九）具有指导本专业技术人员工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

（一）工作业绩应具备下列条件之一：

1、完成1项国家或省（部）级重点项目，或对行业发展有重要促进作用的重点项目，成果经省（部）级主管部门验收通过；

2、完成1项大型或2项中型工程项目的技术工作，经实践检验，并经同行专家鉴定，公认取得较大的经济效益和社会效益；

3、完成3项难度较高的和复杂的技术项目（含制定重要的标准和重要的新技术推广应用等），经实践检验，并经同行专家评议，公认取得较大的经济效益和社会效益；

4、提出1项科技建议，经同行专家评议，认为对科技进步和行业发展有重大促进作用，并被省（部）及有关部门采纳；

5、完成的项目或课题获得省（部）级科技成果奖、新产品奖等专项奖励；

6、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项，或实用新型专利2项，或外观设计专利3项（等级内额定人员），专利内容应与申报的学科专业相符。

（二）学术成果应具备下列条件之一：

1、作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文3篇，每篇字数1500字以上；

2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数3万字以上。

第四章 附 则

第十二条 本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十三条 本评审标准中涉及的年限均按整年计算。第十四条 本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十五条 本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均指本专业的，且为任现职以后取得的。

第十六条 本评审标准中涉及的“以上”均含本级。第十七条 本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

第二篇：中级、高级工程师评定条件、评审标准

附件3.3

中级、高级工程师评定条件、评审标准

第一章 总 则

第一条 为客观、公正、科学地评价公司各类专业技术人员的学识和水平，鼓励多出成果、多出人才，促进科技进步与发展，根据国家有关规定，结合电力工程的专业特点，制定本评审条件，作为公司工程系列中、高级专业技术职务任职资格评审的指导标准。

第二条 工程系列各类专业中、高级专业技术职务任职资格的名称为工程师和高级工程师。

第三条 按照本评定条件、评审标准，经评审合格并获得相应证书者，表明已具备相应的技术水平和能力，可以被聘为相应的专业技术职务。

第二章 适用范围

第四条 本评审条件、标准中的“工程系列”是指电力工程、工业工程两大类专业。

（一）电力工程专业分七个分支专业，分别是：热能动力工程专业(可含核能、太阳能、地热及其它热能形式发电)，输配电及用电工程专业，电力系统及其自动化专业，水能动力工程专业(可含潮汐能、风能发电)，建筑工程专业，焊接工程专业（可含无损检测、理化试验），机械工程专业及相关的运行与维护专业。

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1.热能动力工程专业

包括锅炉、汽轮机、燃气轮机、热工过程控制及其仪表、供热与制冷、物料输送、电厂化学、保温、油漆、防腐、电厂环保、电厂劳动保护、新型发电技术及其它与热能动力工程有关的专业。

2.输配电及用电工程专业

包括发电机、电动机、变压器、绝缘技术、高低压电器设备、输电线路和变电站、电磁环境、配电与用电系统及控制、电气测量技术、电能质量管理及其它与输配电及用电工程有关的专业。

3.电力系统及其自动化专业

包括电力系统规划、电力系统运行与分析、电力系统自动化、继电保护及安全自动装置、电力系统通信及其它与电力系统及其自动化有关的专业。

4水能动力工程专业

包括水能利用(含水库)、工程地质、水文泥沙、水工建筑物、水力机械、金属结构、水电厂自动化、水电工程环保、风能发电技术及其它与水能动力工程有关的专业。

5.建筑工程专业

包括电厂（燃煤、燃气、风电等）建筑、送变电建筑、民用建筑等建筑工程相关的专业，含给排水、暖通、结构、通风、设计、测量、钢结构的制作与安装等。

6.焊接工程专业

包括从事压力金属容器的制造与安装、承压金属管道的制作与安装、天燃气长输管道的安装、起重机械的制作、非金属管道－2－

的安装及其它金属构件的制作与安装等有关的焊接、热处理、无损检测和理化试验等专业。

7.机械工程专业

包括起重与运输技术，起重机械、运输机械、施工机械技术管理，设备管理，及其他机械工程有关的专业。

（二）工业工程专业划分为：系统规划与管理、设施规划与设计、方法与效率工程、生产计划与控制、质量与可靠性管理、营销工程、工业安全与环境和人力资源开发与管理等八个分支专业。

1.系统规划与管理：适用于主要从事行业、企业单位的规划与计划管理和系统分析与评价等工作的工业工程专业人员。工作范围包括：企业发展战略规划、科研规划、业务规划、经营计划的研究、论证与评估；企业诊断与经济分析；工程、投资项目的可行性研究、咨询与评估；生产、施工工艺过程的系统分析、规划、设计与实施；新工艺、新技术的设计、论证、评估与实施；管理信息系统的规划、设计、评估与实施等工作。

2.设施规划与设计：适用于主要从事设施的规划、设计、改造与实施的专业技术人员。工作范围包括：工程项目总体设计（含工程项目管理总体设计）；工程项目的选址、平面设计；工艺、设备、场地、厂房及公用设施、物流系统的规划、设计与改造；组织机构、岗位和职务的设计等工作。

3.方法与效率工程：适用于主要从事工业企业提高劳动生产率和工作效率的规划、计划、改进与实施的专业技术人员。工作范围包括：生产组织形式和工作方法的研究、设计与控制；管

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理组织形式和工作方法的研究；合同管理、工程索赔、成本管控、工程结算以及企业定额标准的编制、分析、改进与评价。

4.生产计划与控制：适用于主要从事工业企业生产与服务系统的规划、设计、改进与评价等工作的专业技术人员。工作范围包括：项目采购计划、采购计划和月度采购计划的编制和实施；仓储管理；设备材料管理；计算机辅助生产管理信息系统的设计、实施、改善与评价等工作。

5.质量与可靠性管理：适用于行业或企业从事质量与可靠性管理工作的专业技术人员。工作范围包括：质量与可靠性的规划与管理；质量管理体系的设计、策划、建立与实施、改进；行业或企业标准的研究、制定与实施；质量控制、质量审该、质量教育；质量与可靠性检验；质量与可靠性管理信息系统的设计、实施、改进与评价；国家标准、行业标准、企业标准的研究、制定与实施等工作。

6.营销工程：适用于主要从事市场开发、产品销售和市场开发过程中专业为用户提供服务的专业技术人员。工作范围包括：经营战略与策略的研究、论证与实施：市场分析、预测、决策的研究与论证；新产品开发研究与论证；市场开发研究、论证与实施；用户服务系统的设计和产品销售的售前或售后技术服务等工作。

7.工业安全与环境：适用于主要从事工业企业劳动安全、职业卫生和环境保护工作的专业技术人员。工作范围包括：劳动保护计划的研究、制定与实施；环境保护计划的编制与实施；安全法规、标准、规程及其相应措施的研究、制定与实施；安全、－4－

卫生与环境的管理；分析、评价并控制危险和有害的因素；事故的分析与处理等工作。

8.人力资源开发与管理：适用于主要从事人力资源研究、开发和管理工作的专业技术人员。工作范围包括：人力资源发展规划的编制与实施；组织结构的设计、工作职能分析和岗位职务的设计与评价；职业资格和专业技术资格的设计与评价；工作激励与劳酬制度及标准的制定与实施；工作评价、绩效评估与考核；人员培养计划和人员选拔计划的编制与实施；职工教育，技术培训和岗位培训计划的编制与组织实施等工作。

第三章 中级工程师评定条件、评审标准

第五条 政治表现要求

凡申报中级专业技术职务任职资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

第六条 学历和资历的要求

具有助理工程师任职资格证书，大学本科毕业或大学专科毕业，并从事助理工程师工作四年以上，可申报工程师任职资格。

第七条 外语要求

应取得符合申报级别对应的外语证书或者证明，具体要求见附件《关于专业技术资格对外语和计算机水平要求规定》。

第八条 计算机要求

应取得符合专业技术资格所规定的职称计算机证书或者证明，具体要求见附件一《关于专业技术资格对外语和计算机水平要求规定》。

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第九条 专业理论水平要求

(一)较全面、系统地掌握与电力、工业工程有关的基础理论知识。根据所从事专业方向(或工作领域)的不同和工作实际，对所列的基础理论知识可以有所侧重。

(二)较系统地掌握本专业的专业知识。根据所从事的专业方向(或工作领域)的不同和工作实际，对所列的专业知识可以有所侧重。

(三)了解与本专业有关的现行技术标准、技术规范、安全规程等规章制度及国家有关的法律、法规。

(四)了解本专业的国内外技术水平、市场信息和发展趋势。(五)了解主要相关专业的有关专业知识。(六)一般地了解现代管理科学等知识。第十条 工作经历和能力要求(一)应同时具备如下必备条件：

1.具有独立工作能力，曾独立完成比较复杂的技术项目，或直接参加一般技术难度项目的全过程。

2.熟悉并能正确运用和执行本专业的有关技术标准、规范、导则和规程。

3.具有一定的创新能力，在工作中能够创新或改进。4.具备一定的技术经济分析、综合、判断及总结的能力。5.具有一定的组织协调和管理能力。6.能组织、指导初级技术人员的工作。

（二）电力工程专业技术人员，取得助理工程师任职资格后，应同时具备如下各专业的四项条件：

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1.热能动力工程专业

(1)掌握热能动力工程施工建设的基础知识和所从事专业的常规施工技术、施工方法和大型施工机械性能，以及施工技术规程、准则和质量标准。

(2)参加完成发电厂建筑安装工程中某一项或系统的全过程工作；或主持编写本专业的施工组织设计和较大施工技术方案或调试方案，解决过一般难度的技术问题。

(3)在建筑安装调试中，质量达到标准，技术管理符合有关规定，无技术责任事故，进度满足要求。

(4)具备担任本专业项目技术负责人的能力。2.输配电及用电工程专业

(1)掌握输配电及用电工程专业的基础知识和所从事专业的施工技术和施工方法，以及施工技术规程和质量标准。

(2)参加完成一项110KV及以上电压等级的输变电工程或二项配电线路、用户供电系统工程的施工调试或技术工作的全过程；或主持编写本专业的施工组织设计和较大施工技术方案或调试方案，解决过一般难度的技术问题。

(3)在建筑安装调试中，质量达到标准，技术管理符合有关规定，满足安全和进度要求。

(4)具备担任本专业项目技术负责人的能力。3.电力系统及其自动化专业

(1)掌握电力系统及其自动化专业的基础知识和有关施工技术规程、导则、质量标准。

(2)参加完成一项继电保护、自动化装置、通信工程的安装

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调试或技术工作的全过程；或主持编写本专业的施工组织设计和较大施工技术方案或调试方案，解决过一般难度的技术问题。

(3)在建筑安装调试中，质量达到标准，技术管理符合有关规定，满足安全和进度要求。

(4)具备担任本专业项目技术负责人的能力。4.水能动力工程专业(可含潮汐能、风能发电)(1)掌握水（风）能动力工程施工建设的基础知识和所从事专业的常规施工技术、施工方法和大型施工机械性能，以及施工技术规程、准则和质量标准。

(2)参加完成水电站（风电）建筑安装工程中某一项或系统的全过程工作；或主持编写本专业的施工组织设计和较大施工技术方案或调试方案，解决过一般难度的技术问题。

(3)在建筑安装调试中，质量达到标准，技术管理符合有关规定，满足安全和进度要求。

(4)具备担任本专业项目技术负责人的能力。5.建筑工程专业

(1)掌握建筑工程施工建设的基础知识和所从事专业的常规施工技术、施工方法以及施工技术规程和质量标准。

(2)参加完成建筑安装工程中某一项或系统的全过程工作；或主持编写本专业的施工组织设计和较大施工技术方案，解决过一般难度的技术问题。

(3)在建筑安装中，质量达到标准，技术管理符合有关规定，无技术责任事故，进度满足要求。

(4)具备担任本专业项目技术负责人的能力。

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6.焊接工程专业

(1)掌握焊接、热处理、无损检测和理化试验专业等各自的的基础知识和有关施工技术规程、导则、质量标准等。

(2)能熟练编制焊接、热处理、无损检测和理化试验各自专业的工艺规程（卡）和相关的作业指导书；能正确的指导施工、解决各专业较复杂的技术难题；能主持一般科技项目攻关。

(3)能完全掌握焊接、热处理、无损检测和理化试验各自专业的技术管理和工作管理流程。在建筑安装调试中，质量达到标准，技术管理符合有关规定，满足安全和进度要求。

(4)能熟悉了解焊接、热处理、无损检测和理化试验各自专业外的基础知识，如焊接专业应了解机务、热处理、无损检测和理化试验等专业的相关知识。具备担任本专业技术负责人的能力。

7.机械工程专业

(1)掌握起重与运输、起重机械、运输机械、施工机械技术管理、设备管理的基础知识和所从事专业的法律法规、规程、安全技术规范和标准。

(2)参加完成建筑安装工程中施工机械布置与配置工作；或参加编写本专业的施工组织设计中起重技术方案，或主持编写本专业的较大起重与运输、大型起重机械安装拆卸技术方案，或编写大型施工机械的大修方案，解决过一般难度的技术问题。

(3)施工中，质量达到标准，技术管理符合有关规定，通过法定检验，无技术责任事故。

(4)具备担任本专业项目技术负责人的能力。

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（三）工业工程类人员应具有独立的工作能力，能正确运用相关的工程技术、工业工程和现代科学管理的原理、技术和方法，独立完成或作为人中型项目的人员直接参加过一般技术难度、比较复杂的工业工程项目的全过程并连续从事本专业助理工程师的工作四年以上。根据市场需求，在合理配置和利用企业的生产要素，消除生产过程中一切不产生附加价值的劳动和消耗，确保质量降低成本，保证安全等方面作出一定成绩。

1.从事系统规划与管理的人员，具备以下条件之一：

①完成过一项公司发展规划（含三年滚动规划）或企业系统分析与设计（包括管理信息系统）等工作，并通过评估或审核。

②完成过二项公司单项业务与管理规划（包括经营计划）、管理课题或方案的研究策划、工程或投资项目的可行性研究论证；或二级及以上子公司的发展规划、企业系统分析与设计（包括管理信息系统）等工作，并通过评估或审核。

③完成过二项公司生产、施工工艺过程或技改项目的规划、设计与实施等工作，并取得成效。

④完成过三项分公司、专业公司、二级及以上子公司的管理课题或方案的研究策划；生产、施工工艺过程或技改项目的规划、设计与实施等工作，并取得成效。

2.从事设施规划与设计的人员，具备以下条件之一：

①运用区域经济、工程经济以及相关的技术和方法，完成过二项相当于中等规模以上企业的建厂厂址选择与规划设计；或二项建厂（或技改）项目的投资可行性研究和分析论证。上述工作须通过专家评估。

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②运用系统分析和设计的方法，优化投入的生产要素与物资资源，完成过二项相当于中等规模以上企业主要生产车间的工艺分析、改进与设计，使之具有较高的生产效率，井通过审批。

③运用物流和物料搬运的分析理论和方法，采用流程图、从至图、相关图等图表，对相当干中等规模以上企业的全厂或主要生产车间的流程进行分析，完成过二项总体或车间的设施布置设计（或改善设计〕。

④根据物料搬运的基本原则，完成过二项相当于中等规模以上企业的全厂或主要生产车间物料搬运系统的设计（或改善设计），能正确选用搬运方式、设备及其他装置。

⑤完成相当于中等规模以上工程二项总体设计管理或施工总平面管理和优化及临建工程设计。

3.从事方法与效率工程的人员，具备以下条件之一： ①完成过两项企业管理工作中不合理环节的改进工作，提出具体改进措施，并在合同履行、工程索赔、成本管控等方面取得明显成效；或完成一项对企业发展有一定影响的新技术、新方法的开发，并经实施，取得明显成效。

②完成过两个不同机组类型的项目竣工结算编制和审定工作；或完成过两项行业或企业劳动定额的编制、修订工作；或完成过两项管理人员、技术人员或服务人员的工作标准的编制、修订工作。上述工作须经实施，并取得成效。

③运用数理统计技术，完成过两个相当于中等规模以上企业中主要部门和主要项目单位各类人员（管理人员、技术人员、服务人员等）的工作效率统计分析工作，找出存在问题，提出改进

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措施，并取得明显成效。

④完成两个不同机组类型的施工项目管理改善工作，对施工项目在合同履行、工程索赔、成本管控、分包管理、工程结算等方面提出改进措施，并取得成效。

4.从事生产计划与控制的人员，具备以下条件之一： ①完成过二个项目工程建设总体进度计划或完成过二个项目工程计划现场管理工作，取得成效。

②作为主要参与者，参与完成公司管理信息系统的开发和完善，能提出建设性意见。

③完成过二项施工(生产)现场管理改善项目，取得降本增效成效。

④完成一项施工(生产)现场管理的先进方法推广应用工作，对改进施工管理组织和作业条件取得成效。

⑤完成过二项产品开发、研究、技术改造或设备的改造、更新和投资等规划和计划的编制与实施。

5.从事质量与可靠性管理的人员，应同时具备以下条件中的任意二条：

①参与分/子公司级或2个项目的质量管理体系（如参与编制质保大纲、施工组织设计、质量手册等）或标准体系的策划、建立、实施，并新编不少于2份或修订不少于3份本专业管理程序，且取得显著成效。

②作为主要编制人完成本专业不少于2项企业标准或1项集团公司及以上标准、规范、制度等的编制，且取得显著成效。

③取得本专业国家注册资格（如注册核安全工程师、注册审－12－

核员等），且从事专业工作不少于1年。

④参与公司组织的本专业培训教材编制，内容不少于3000字。

⑤从事过不少于2个项目的专业质量管理，成效显著，且项目获得省优及以上质量荣誉。

⑥作为QC小组活动的主要参加人，参与解决过不少于2项重要的质量与技术问题，并获得行业及以上优秀QC小组成果奖励。

6.从事营销工程的人员，具备以下条件之一：

①完成过二项新市场（区域）分析、预测和经营决策的研究，提出开拓产品市场的建议，并经实施，取得成效。

②完成过二项新产品的技术水平、产品寿命周期、市场占有率、技术经济及设计方法等调查、论证工作，提出新产品开发的建议，并经实施，取得成效。

③完成过中等复杂程度产品用户服务系统的设计与实施，直接参加售前、售中、售后技术服务，解决其一般难度的技术问题，提出过一项开拓新市场，改进产品或发展新产品的建议，并经实施，取得成效。

④完成三项不同类型中等复杂程度的工程、产品项目的市场投标工作，并取得良好的经济效益。

7.从事工业安全与环境的人员、具备以下条件之一： ①参与完成过一项国家或行业的工业安全、卫生与环境保护法规、标准的制定、修订工作。

②参与完成过二项公司、分/子公司、项目的工业安全、职

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业卫生与环境保护的策划（或计划、制度、程序）、检查、分析和治理方案的编制、审查和实施，并取得成效。

③提出过一项控制环境（工作地环境、厂区环境或社会环境）中引起疾病、伤害、极度不适或降低工作效率的各种环境因素和危险的治理方案；或及时发现、鉴别可能引起职工疾病、伤害或财产损失的因素，提出过一项改进或防范措施，并直接参加完成治理工作，取得成效。

④参与完成过二项公司、分/子公司、项目工业事故和职业病的调查、分析，查出潜在的危险，提出修改和完善安全规程（或安全措施）、防治污染与改善环境的意见或建议，并被采纳；或参与完成过重大安全事故的调查、分析，提出过合理的改进或防范措施，并被采纳。

⑤完成设备或设施的安全性调查、分析与评价，提出过一项改进设计的技术方案，并经实施，取得成效。

⑥主持或作为骨干参与过中、小型项目安全管理，解决过科研或生产中安全工程的较复杂的技术和管理问题。

⑦取得本专业国家注册资格，且从事专业工作不少于1年。具有独立完成和解决安全工程中较复杂技术问题的能力，具有发现事故隐患或其他潜在危害的能力，具有处理一般事故的能力。

8.从事人力资源开发与管理的人员，具备以下条件之一： ① 运用组织设计原理，完成过二项相当于中等规模单位的组织机构总体方案设计，或完成过二项公司部门或项目的机构、职能、岗位、职责和定员标准方面的设计等工作。

②正确运用有关的技术标准、规范以及组织行为学等方面的－14－

原理和方法，完成过二项职工业绩考核、培训、评价、奖惩及工资等级标准、运行办法等管理措施的制定工作。

③完成过一项国家或行业与人力资源开发与管理有关的标准、规划，制度的制定工作；或完成过一项行业、企业人力资源管理措施和办法的制定工作；或完成过二项有关人力资源管理的设计工作，并经实施，取得成效。

④完成过二项相当于中等规模以上单位在职人员（管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等）中的二类人员的业务、技术或岗位技能的系统培训工作，包括：编制培训计划、组织编写教材、组织实施和考核；或完成过二种管理人员或技术人员的岗位规范或工人技术等级标准的编制、修订工作。

第十一条 业绩与成果要求

(一)取得助理工程师任职资格后，在直接参加完成的工作中，做出以下贡献之一者：

1.完成国家或地方项目的可行性研究、设计、施工或调试，通过审查或验收。

2.完成国家或省(部)级重大科技项目，或引进项目的消化、吸收，有一定的创新性。

3.完成有一般技术难度的技术项目(包括制定技术标准、技术规范、新产品开发、新技术推广等)，经验收认定取得一定的社会效益和经济效益。

4.完成的项目获得一项省(部)级科学技术进步奖或二项集团公司（公司）科技进步(成果)奖，或优秀设计、优质工程等专项奖。

－15－

5.提出科技建议，被有关部门采纳，对科技进步和专业技术发展有促进作用。

6.在生产中，能保证安全经济运行；在设计、施工、设备检修或修造中，能保证质量、缩短工期和节约投资，经实践检验取得一定的技术经济效果。

(二)取得助理工程师任职资格后，撰写下列技术报告或论著之一者：

1.撰写过本人直接参加工作的正式技术报告。要求主要数据齐全、准确、文字通顺，结论正确，具有一定的学术水平或实用性。

2.独立或作为主要撰写人在省(部)级及以上组织的专业学术会议上、或在国家批准出版的科技刊物上发表过本专业有关的论文；或在内部发行的刊物上发表过二篇及以上本专业有关的论文。

3.作为参加者，出版过一本学术、技术专著或译著。4.作为执笔者，参加过不少于10000字的教材或技术手册的编写工作。

5.参加制定或修改有关规程、技术规范、导则、规章等的编写工作。

第四章 高级工程师评定条件、评审标准

第十二条 政治表现要求

凡申报高级专业技术职务任职资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

－16－

第十三条 基本资历要求

（一）本人所取得的最高学历、学位证书。

（二）本人所取得的工程师资格证书。

（三）各类获奖证书。

（四）符合申报高级工程师要求的外语、计算机水平证书（成绩）或者证明

第十四条 工作经历和能力要求

取得工程师资格后，应同时具备如下必备条件：

（一）曾主持或作为主要人员完成省(部)级重点攻关项目、或大中型工程设计、施工项目、或组织过重要的生产运行工作，具有比较丰富的实践经验，解决过较复杂的技术难题。

（二）具有较强的技术经济分析、综合、判断和总结的能力，或组织协调与管理能力。

（三）能承担或主持制定技术标准、技术规范和编写本专业的理论与技术报告、专题报告。

（四）具有较强的开拓能力，技术工作有创新，或在引进、消化、吸收和推广新技术中取得较好效果。

（五）能主持或作为主要人员完成本专业的技术文件审查、技术成果鉴定和验收等工作。

（六）能组织、指导中级技术人员的工作。第十五条 专业理论水平要求

一、电力工程各专业

取得工程师资格后，应同时具备如下专业的两项条件：

（一）热能动力工程专业

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1．熟练掌握热能动力工程施工建设的基础知识，熟练掌握所从事专业的施工技术、施工方法和大型施工机械性能，以及施工技术规程、准则和质量标准，具备担任中型项目施工技术负责人的能力。

2．主持或作为主要工作人员，完成大、中型发电厂建筑安装调试工程某一项系统的全过程工作，质量达到标准，技术管理符合有关规定，进度满足要求；或主持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术方案或调试方案，解决过较高难度的技术问题。

（二）水能动力工程专业

1．熟练掌握水能动力工程施工建设的基础知识，熟练掌握所从事专业的施工技术、施工方法和大型施工机械性能，以及施工技术规程、准则和质量标准，具备担任中型项目施工技术负责人的能力。

2．主持或作为主要工作人员，完成大、中型发电厂建筑安装调试工程某一项系统的全过程工作，质量达到标准，技术管理符合有关规定，满足安全和进度要求；或主持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术方案或调试方案，解决过较高难度的技术问题。

（三）输配电及用电工程专业

1．熟练掌握输配电及用电工程施工建设的基础知识，熟练掌握所从事专业的施工技术和施工方法，以及施工技术规程和质量标准，具备担任中型项目施工技术负责人的能力。

2．主持或作为主要工作人员，完成一项220kV及以上输变－18－

电工程或四项配电线路、用户供电工程的系统调试或施工技术工作，质量达到标准，技术管理符合有关规定，满足安全和进度要求；或主持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术方案或调试方案，解决过较高难度的技术问题。

（四）电力系统及其自动化专业

1．熟练掌握电力系统及其自动化的基础知识和有关施工技术规程、导则、质量标准，具备担任中型项目施工技术负责人的能力。

2．主持或作为主要工作人员，完成二项较复杂的继电保护、自动装置、通信工程的安装调试或技术工作，在建筑、安装调试中，质量达到标准，技术管理符合有关规定，满足安全和进度要求；或主持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术方案或调试方案，解决过较高难度的技术问题。

（五）建筑工程专业

1．熟练掌握建筑工程施工建设的基础知识，熟练掌握所从事专业的施工技术和施工方法，以及施工技术规程和质量标准，具备担任中型项目施工技术负责人的能力。

2．主持或作为主要工作人员，完成建筑工程全过程工作，质量达到标准，技术管理符合有关规定，进度满足要求；或主持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术方案，解决过较高难度的技术问题。

(六)焊接工程专业

1.能熟练掌握焊接、热处理、无损检测和理化试验专业等各自的的基础知识和有关施工技术规程、导则、质量标准等；能

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熟练编制项目各专业施工组织设计，解决各专业复杂的技术难题，能主持重要的科技项目攻关。

2.能完全掌握焊接、热处理、无损检测和理化试验各自专业的技术管理和工作管理流程。在建筑安装调试中，质量达到标准，技术管理符合有关规定，满足安全和进度要求；能熟练了解焊接、热处理、无损检测和理化试验各自专业外的基础知识。

(七)机械工程专业

(1)熟练掌握起重与运输、起重机械、运输机械、施工机械技术管理、设备管理的基础知识和所从事专业的法律法规、规程、安全技术规范和标准。

(2)主持完成建筑安装工程中施工机械布置与配置工作；或负责编写本专业的施工组织设计中起重技术方案；或主持编写本专业的重大起重与运输、超大起重机械安装拆卸技术方案；或主持大型机械的大修技术方案；解决过较高难度的技术问题。

二、工业工程各分支专业

（一）从事系统规划与管理专业人员，应具备以下条件之一： ①完成过二项公司发展规划（含三年滚动规划）的研究与编制，或企业系统分析与设计（包括管理信息系统）等工作，并通过评估或审核。

②完成过一项公司发展规划（含三年滚动规划）的研究与编制，或企业系统分析与设计（包括管理信息系统）等工作，及一项公司单项规划（含经营计划）、管理课题或方案的研究策划、工程或投资项目的可行性研究工作，并通过评估或审核。

③完成过三项公司单项业务与管理规划（含经营计划）－20－

的研究与编制、管理课题或方案的研究策划、工程或投资项目的可行性研究、咨询，或二级及以上子公司的发展规划、企业系统分析与设计（包括管理信息系统）等工作，并通过评估或审核。

④完成过三项公司公司生产、施工工艺过程或技改项目的规划、设计与实施等工作，并取得成效。

⑤完成过四项分公司、专业公司、二级及以上子公司的管理课题或方案的研究策划；生产、施工工艺过程或技改项目的规划、设计与实施等工作，并取得成效。

（二）从事设施规划与设计专业的人员，曾担任过主任设计师或项目负责人，并具备以下条件之一：

①完成过三项相当于中等规模以上企业的建厂厂址选择与规划设计；或三项建厂（或技改）项目的投资可行性研究和分析论证。上述工作须通过专家评估。

②完成过三项相当于中等规模以上企业的工厂总体或主要生产车间的工艺分析、改进与设计，使之具有较高的生产效率，并通过审批。

③完成过三项相当于中等规模以上企业的物流分析和总体或主要生产车间的设施布置设计（或改善设计），可行性强。

④完成过三项相当于中等规模以上企业全厂或主要生产车间物料搬运系统设计，或主要生产车间的机械化、自动化搬运系统分析与设计，可行性强。

⑤完成三项相当于中等规模以上项目工程总体设计管理或施工总平面及临建工程设计。

（三）从事方法与效率工程专业的人员，具备以下条件之一：

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①编制过三项相当于中等规模企业经营管理或企业管理工作总体设计方案，并经实施，取得显著成效；或完成两项对企业发展有较大影响的新技术、新方法的开发，并经实施，取得显著成效。

②根据合同条款和工程实际，完成过四个不同机组类型的项目竣工结算编制和审定工作；或完成过三项行业或企业劳动定额的编制、修订工作；或完成过三项相当于中等规模以上企业管理人员、技术人员或服务人员的工作标准的编制、修订工作。上述工作须经实施，并取得显著成效。

③完成过三个相当于中等规模以上企业中主要部门和主要项目单位各类人员（管理人员、技术人员、服务人员等）的工作效率统计分析的总体设计方案，找出存在问题，提出改进措施，并取得显著成效。

④完成三个不同机组类型的施工项目管理改善工作，对施工项目在合同履行、索赔管理、成本控制、分包管理、工程结算等方面提出改进措施，并取得显著成效。

（四）从事生产计划与控制专业的人员，具备以下条件之一：

①参加完成过一项相当于中等规模以上企业的生产发展战略规划的编制工作；或完成过三项公司性或主要项目的生产计划的编制与控制工作；或全面负责完成过三个及以上项目管理工作，在降本增效、管理先进性方面表现突出，并能比较系统地运用物料需求计划（MRP）、精细化管理方法、成本控制定量分析等先进的工业工程方法。

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②主要组织公司管理信息系统的开发和完善，推进公司信息化。

③完成过三项主要工程的生产现场管理或物资管理综合改善项目，取得显著成效。

④完成过三项产品开发、研究、技术改造或设备的改造、更新和投资等规划和计划的编制与实施。

⑤参加完成三项中等规模以上工程的施工进度计划编制工作和控制工作，取得显著成效。

（五）从事质量与可靠性管理的专业人员，应同时具备以下条件中的任意二条：

①参与公司质量管理体系（如参与编制质保大纲、质量手册等）策划、建立、实施的全过程，或作为主要负责人组织分/子公司或2个项目的质量管理体系策划、建立、实施的全过程，新编不少于3份或修订不少于4份的本专业管理程序，审核不少于3份本专业和/或关联专业管理程序。

②作为主要编制人完成本专业不少于3项企业标准或2项行业及以上标准的编制，且取得显著成效。

③取得本专业国家注册资格（如注册核安全工程师、注册审核员、注册高级审核员等），且从事专业工作不少于3年。

④参与公司组织的本专业培训教材编制，内容不少于8000字。

⑤组织策划并实施不少于2个项目的质量管理工作，成效显著。

⑥综合分析质量与可靠性信息和提供决策依据等工作，主持

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解决过2项重要的质量与可靠性问题，并获得公司科技管理成果二等奖及以上。

（六）从事营销工程专业的人员，具备以下条件之一： ①完成过三项新市场（区域）分析，预测和经营决策的研究。提出过三项开拓市场的建议，并经实施，取得显著成效。

②完成过三项产品的技术水平、产品寿命周期、市场占有率、技术经济及设计方法等调查、论证工作，直接参加编制过三项新产品开发规划（或计划），或提出过三项新产品开发建议，并经实施，取得显著成效。

③完成过比较复杂、技术密集产品的用户服务系统的设计与实施，直接参与解决其复杂的技术问题，提出过二项开拓市场、改进产品、或发展新产品的建议，并经实施，取得显著成效。

④完成五项不同类型比较复杂程度的工程、产品项目的市场投标工作，并取得良好的经济效益。

（七）从事工业安全与环境专业的人员，具备以下条件之一： ①参与完成过二项国家或行业的工业安全、卫生与环境保护法规、标准的编制、修订工作的全过程。

②参与完成过三项公司工业安全、卫生与环境保护的策划（或计划、制度、程序）、检查、分析和治理方案的编制、审查和实施的全过程，并取得显著成效。

③提出过三项控制环境（工作地环境、厂区环境或社会环境）中引起疾病、伤害、极度不适或降低工作效率的各种因素和危险的治理方案；或及时发现、鉴别可能引起职工疾病、伤害或财产损失的因素，提出过三项改进或防范措施直接参加完成治理工－24－

作，并取得显著成效。

④参与完成过三项公司工业事故和职业病的调查、分析项目，查出了潜在的危险，提出修改和完善安全规程（或安全措施）、防治污染与改善环境的意见或建议，并被采纳；或参与完成过重大安全事故的调查、分析，提出过两项合理的改进或防范措施，并被采纳。

⑤完成公司设备或设施的安全性调查、分析与评价，提出过三项改进设计的技术方案，并经实施，取得显著成效。

⑥取得本专业国家注册资格，且从事专业工作不少于3年。⑦主持或作为主要参加者承担过省部级以上工程项目、两项公司大型工程项目安全管理，负责全面组织、策划该项目的安全技术和安全管理工作，并主持编写安全技术工作报告，工作成效显著。

⑧主持过公司安全工程领域的检测检验工作，审定检验细则和检验报告；或主持过安全工程领域的专项检测检验方法或技术手段的设计、试验、审核或实施工作。

（八）从事人力资源开发与管理专业的人员，具备以下条件之一：

①完成过三项相当于中等规模以上单位的组织结构总体方案设计，包括机构、职能、岗位、职责和定员等内容，并在本单位人力资源管理中起主导作用。

②完成过三项职工业绩考核、培训、评价、奖惩及工资等级标准、运行办法等管理措施的制定工作的全过程。

③完成过一项国家或行业与人力资源开发与管理有关的标

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准、规划、制度的制定工作；或完成过二项行业、企业人力资源的管理措施和办法的制定工作；或完成过三项有关人力资源管理的设计工作，并经实施，取得显著成效。

④完成过三项相当于中等规模单位在职人员（管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等）的业务、技术或岗位技能的系统培训工作，包括：编制培训计划、组织编写教材、组织实施和考核；或完成过四种管理人员和技术人员的岗位规范或工人技术等级标准的编制、修订工作的全过程，取得显著成效。

第十六条

主要贡献

取得工程师资格后，作为负责人或主要工作人员，在工作中做出以下贡献之一：

1.完成国家或地方一项大型或二项及以上中型工程可行性研究、设计、施工或调试，通过审查或验收。

2.完成国家或省(部)级重大科技项目，或重点引进项目的消化、吸收，有较大的创新性。

3.完成二项及以上技术难度较大的技术项目(包括制定技术标准、技术规范、新技术开发、新技术推广等)，经验收认定取得较大的社会效益和经济效益。

4.完成的项目获得一项国家、省(部)级科学技术进步奖或二项及以上集团公司（股份公司）级科技进步(成果)奖（优秀设计或优质工程等专项奖等同科技三等奖）。

5.提出科技建议，被省(部)级有关部门采纳，对科技进步和专业技术发展有重大促进作用。

6.在生产中，能保证安全经济运行；在设计、施工、设备检修或修造中，能保证质量、缩短工期和节约投资，经实践检验－26－

取得显著的技术经济效益。

第十七条 作品成果

取得工程师资格后，撰写下列技术报告或论著之一： 1.独立撰写过二篇及以上本人直接参加的重要工作的正式技术报告。要求立论正确，数据齐全、准确，观点清晰，结构严谨，具有较高的学术水平或实用价值。

2.独立或作为第一撰写人在省(部)级及以上组织的学术会议、或在国家批准出版的科技期刊上发表过二篇及以上具有较高学术水平的学术或技术论文。

3.作为主要作者，正式出版过一本学术、技术专著或译著。4.编写或修订公开出版发行的技术规范、规程、标准或教材、技术手册，其中本人撰写的部分不少于30000字。

5.主持集团公司（股份公司）级单位委托的制定或修改有关规程、技术规范、导则、规章等的编写工作。

第五章 附则

第十八条 本评定标准中规定的大、中、小型等级，参照如下标准执行：

（一）火力发电厂

1.大型：300MW及以上机组（大型≥300MW）

2.中型：100～300MW机组（300MW＞中型＞100MW）3.小型：100MW及以下机组（小型≤100MW）

（二）风能发电厂

1.大型：200MW及以上机组（大型≥200MW）2.中型：50～200MW机组（200MW＞中型＞50MW）

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3.小型：50MW及以下机组（小型≤50MW）

（三）变压等级

1.大型：220kV以上（大型＞220kV）2.中型：220kV（中型＝220kV）3.小型：110kV及以下（小型≤110kV）

（四）企业规模

1.大型： 集团公司（股份公司）等同级以上单位。2.中型：公司等同级以上单位。

3.小型：分（子）公司、公司所属项目部、专业公司等同级单位。

(五)光伏发电站

一）根据装机容量确定的等级

根据国际能源机构（iea）的分类如下： 1.小规模（100KW以下）2.中规模（100KW-1MW）3.大规模（1MW-10MW）4.超大规模（10MW以上）

二）根据电网接入电压确定光伏发电站的等级 根据国家电网标准的分类如下：

1.小规模（接入0.4kv~10kv电网的pv电站）2.中规模（接入10-35kv电网）1~30m 3.大规模（接入66kv及以上电网）

第十九条 本评定标准由公司人力资源处负责解释。

附件：关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定

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附件

关于专业技术资格对外语和计算机

水平要求的规定

按照各专业技术职务试行条例对专业技术人员外语能力和计算机水平要求的相关条款，根据原人事部办公厅“国人部发〔2007〕37号”文件《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》精神，特对申报专业技术资格所需外语和计算机水平要求，明确如下：

一、《合格证书》及考试成绩核发权限

外语和计算机水平考试《合格证书》核发认证单位为：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部，以下简称：人力资源社会保障部）和国家电力公司、国家电网公司；考试成绩与全国通用标准有效的公布单位为：人力资源社会保障部人事考试中心、各省（市、区）人事考试中心或人事厅（局）。

二、《合格证书》及考试成绩的作用

（一）外语

1．证书类别。有三种：

（1）1999年至2005年期间，参加人力资源社会保障部组织考试所取得的《合格证书》共有A、B、C三个等级，分为两类：由人力资源社会保障部印制、由各省（省级人事考试中心或人事厅、局）、部门（含国家电力公司）主办单位签发的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》，可简称为“国家

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合格证书”；由省（省级人事考试中心或人事厅、局）依据人力资源社会保障部考试成绩全国通用标准下调分数线并核发的、其内容标明“参加全国专业技术人员职称外语等级……符合本省（市、区）……”等字样的《合格证书》，可简称为“地方合格证书”。

（2）自2006年（含部分2005年先行试点单位）起，参加人力资源社会保障部组织考试所取得的证明材料为《成绩通知书》，也分为A、B、C三个等级。由人力资源社会保障部人事考试中心印制、由人力资源社会保障部人事考试中心和各省（省级人事考试中心或人事厅、局）签发的《全国职称外语等级考试成绩通知书》，考试成绩的全国通用标准由人力资源社会保障部及其人力资源社会保障部人事考试中心公布。

（3）自2009年起，参加国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”所取得的《合格证书》同样有A、B、C三个等级，由国家电网公司印发。

2．考试成绩使用标准。2006年及以后参加人力资源社会保障部组织考试，凡其成绩达到或超过全国职称外语等级考试各级别全国通用标准，与“国家合格证书”作用相同，例：考试成绩达到A（B、C）级全国通用标准即为A（B、C）级合格，为便于掌握，本规定将其与“国家合格证书”，统称为“A（B、C）级通用标准”；凡其成绩小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准10分（含10分）以内，与“地方合格证书”作用相同，为便于掌握，本规定将小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准10分（含10分）以内的成绩与“地方合格证书”，统称为“A－30－

（B、C）级时效标准”。

3．有效期。依据考试级别和成绩确定：

（1）参加人力资源社会保障部组织考试，取得标明有效期为四年的A级通用标准，可长期有效；取得标明有效期为三年的B级、C级通用标准，在“申报专业技术资格相应等级标准”规定的专业系列相应资格级别内可长期有效。

（2）参加2009年及以后国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”，取得的A级《合格证书》有效期为四年（截止日为取证的第四年年底）；取得的B级、C级《合格证书》有效期为三年（截止日为取证的第三年年底）。

（3）参加2006年及以后人力资源社会保障部组织的考试，如考试成绩达到本规定明确的“A（B、C）级时效标准”，其有效期截止日均为考试年第二年12月31日。

4．特殊规定。对于考试年年底前年满40周岁及以上，申报会计、经济、统计、新闻、出版、技校实习指导教师、图书资料、档案、政工专业资格的人员，如参加人力资源社会保障部组织的全国职称外语等级考试，未达到“A（B、C）级时效标准”的考试成绩，可作为评审委员会评审时的参考依据, 其有效期截止日为考试年第二年12月31日。

（二）计算机

1．取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”4个模块的《合格证书》，为终身有效。其4个模块为：

（1）计算机网络应用基础、Internet应用（此项可任选一种）。（2）Word中文处理、Wps office办公组合中文字处理（此

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项可任选其中一种）。

（3）Powerpoint中文演示文稿。

（4）Visual Foxpro数据库管理系统、计算机辅助设计、Access数据库管理系统、CAD制图软件（此项可任选一种）。

2．取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”本附件第二条第二项第一款所列4个模块中的2个或3个模块《合格证书》的，其有效期为：3个模块，4年（截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底）；2个模块，3年（截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底）。

3．取得国家电网公司“专业技术人员计算机水平考试”《合格证书》，其有效期为：A级证，4年（截止日为取证的第四年年底）；B级证，3年（截止日为取证的第三年年底）。

三、申报专业技术资格相应等级标准

（一）外语

1．A、B级，适用于申报副高级和中级专业技术资格。2．C级，适用于申报中级专业技术资格。

（二）计算机

取得2个及以上模块或A级、B级合格证书，可申报各级别的专业技术资格。

四、外语、计算机免试条件

（一）外语免试条件及范围

1．外语考试年年底前男同志年满50周岁，女同志年满45周岁。

2．取得外语专业大学专科及以上学历。

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3．曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位。

4．在国内取得硕士学位或取得大学外语六级考试合格证书申报中级资格。

5．通过“全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）”中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT考试高级者，申报高级专业技术资格。

6．正式出版过译著，译文累计3万汉字以上申报中级专业技术资格的；译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译汉）。

7．连续在国外学习、工作满2年，或经组织批准连续在国外进修满1年（需提供证明材料）。

8．经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格者。

9．同级转评专业技术资格。10．申报卫生系列中医药专业资格。

11．申报各系列初级资格和初次确认专业技术资格。12．军队转业干部和公务员调到企事业单位从事专业技术工作，属于首次申报专业技术资格者。

13．符合如下条件之一者：

（1）国家或省（部）级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家；政府特殊津贴、或省（部）级特殊津贴享受者；中国青年科技奖的获奖者；人力资源社会保障部批准的“百千万人才工程”专家。

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（2）省部级及以上科学技术进步奖（或本专业项目奖）三等奖及以上获奖的主要贡献者。

（3）网（省）公司级及以上单位确定（或批准）的“优秀专家人才”（须提供相应的批复文件和主管单位及本单位开展相应人选选拔工作的制度性文件）。

14．在少数民族和长期艰苦偏远地区工作的申报者，如参加人力资源社会保障部组织的全国职称外语等级考试，可以参照执行当地省级政府对专业技术人员外语的免试规定（须提供当地省级政府有关文件的复印件）。

（二）计算机免试条件及范围

1．计算机考试年年底前男同志年满50周岁、女同志年满45周岁。

2．取得计算机专业大学专科及以上学历。3．取得非计算机专业博士学位。

4．参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得程序员及以上资格证书。

5．申报卫生系列资格。

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第三篇：中级专业技术职务任职资格评审标准

中级专业技术职务任职资格评审标准

一、学历和资历

１、获得博士学位，经考核合格。

２、研究生毕业并获得硕士学位，在专业技术岗位上工作满3年，经考核合格者，可确定中级职称。本科毕业工作后再取得硕士学位满1年，累计工作满3年的，可按以上办法确定中级职称。３、获得学士学位或大学本科毕业担任助理工程师职务满４年。

４、大学专科毕业任助理工程师职务满５年。

５、取得大专专业证书、省读书自学委员会和省总工会颁发的“自学成才奖”的人员，符合规定年限的可申报中级职称。

６、中专毕业后在本专业岗位上工作满15年，且任助理工程师职务满5年。

７、对先取得专业技术职务，后取得规定学历（均指所学专业与申报任职专业相同或相近）的专业技术人员，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本任职年限后方可申报工程师。

二、外语、计算机应用能力和继续教育要求

按照要求参加全省统一组织的晋升中级专业技术职务工程类外语和计算机应用能力的考试，并取得合格成绩，或符合有关规定，经批准免试。接受继续教育，取得专业技术人员继续教育证书。

三、工作业绩和能力

１、较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。２、基本掌握现代化生产管理和技术管理的方法，有独立承担较复杂项目的研究、设计工作的能力，能解决本专业比较复杂的技术问题。

３、有一定从事工程技术研究、设计、生产、技术管理等方面工作的实践经验，在提高研究、设计水平和

４、能够指导助理工程师的工作和学习。

第四篇：工程技术职务中级任职资格评审标准条件

淄博市工程技术职务中级任职资格评审标准条件

2010-2-25 9:34:00

为做好我市工程技术职务中级任职资格的评审工作，根据专业技术职务试行条例的有关规定，并结合我市的实际，特制定如下评审标准条件：

一、工程技术职务中级任职资格评审政治条件

１、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；

２、遵守宪法和发律，有良好的职业道德和敬业精神；

３、认真履行现职务职责，圆满完成工作任务，努力为社会主义现代化建设服务。

二、工程技术职务中级任职资格评审业务标准条件

工程技术职务中级任职资格评审业务标准条件，包括基本条件和分值条件两方面。基本条件即任职年限、外语、岗位、考核情况等；分值条件即硬件分值条件（Ｆ１）和软件分值（Ｆ２）条件。硬件分值条件，即学历、专业工作年限；软件分值条件，即成果、论文、专著表彰奖励等。二者均被量化为分值，硬件分值占推荐总分值的９０％，软件分值占１０％。符合基本条件且硬件分值须等于、大于９０，软件分值等于、大于１０的专业技术人员，即可申报。

（一）、基本条件

１、专科以下学历，任助级职务５年；本科学历，任助级职务４年；双学士学位，任助级专业技术职务２年；

２、外语考试合格或免试；

３、属设岗事业单位的，有空缺专业技术岗位（实行评聘分开，竞争聘任的单位除外）；

４、任期届满和任现职近４或５年以来各考核称职以上；

５、专业考试成绩达到要求；

６、参加继续教育，任现职以来平均每年达到２０学分以上；

（二）、分值条件（小数点后四舍五入，只取整数分值）

１、硬件分值（Ｆ1）条件

（１）双学士学位，研究生班毕业后，从事本专业工作３年。

（２）大学本科毕业后，从事本专业工作５年。

（３）大学专科毕业后，从事本专业工作８年。

（4）中专毕业后，从事本专业工作１５年。

硬件分值（Ｆ1）计算公式如下：

第一学历实际专业年限第二学历实际专业年限

Ｆ1＝（──────────＋─────────＋...）ｘ９０

第一学历规定专业年限第二学历规定专业年限

即：将第一学历、第二学历等规定的专业工作年限分别作分母,把取得第一、第二....学历后实际从事的专业工作年限分别作分子，其分数值之和乘以９０即为该专业技术人员的硬件分值。

２、软件分值（Ｆ2）条件

任助级专业技术职务以来，符合下列项目的，可按以下标准计算分值：

（１）获得一项本专业学术技术方面奖励的，省（部）级二等奖，第四位１０分，第五位８分；省（部）级三等奖，首位１０分，第二位８分，第三位６分，第四位５分，第五位４分；市（厅）级一等奖，首位１３分，第二位１０分，第三位８分，第四位６分，第五位４分；市（厅）级二等奖，首位１０分，第二位８分，第三位６分，第四位４分，第五位３分；市（厅）级三等奖首位８分，第二位６分，第三位５分，第四位３分，第五位２分。

（２）发表一篇专业论文，国家级的，首位５分，第二位４分，第三位３分；省级的，首位４分，第二位３分，第三位２分；市级的，首位２分。交流论文，国家级首位３分；省级首位２分。(译文、会议报道、消息类不作为论文对待）

（３）出版一本专著１５分。出版一本合著，国家级出版社出版的，主编８分，副主编６分，主要撰稿人（编委）４分；省级出版社出版的，主编６分，副主编５分，主要撰稿人（编委）３分。

（４）独立设计、研制的新产品，通过省（部）级鉴定的 １５分；通过市级鉴定的８分。

（５）获得县级以上本专业业务先进个人等荣誉称号的，国家级的１５分，省级的１０分，市级的５分，县级的２分。

（６）获得一项国家专利，发明专利１５分，实用新型专利８分，外观设计专利

４分。

（７）获得县级专业技术拔尖人才加５分。

（８）按规定程序要求，考核为优秀的，上加２分，其他加１分，但总分最高记５分。

（９）在城区以外乡镇属单位工作的加５分；在省、市划定的贫困、偏远、沿黄乡镇工作的加１０分。（不得重复加分，按照最高分计分）

以上软件项目中, 符合项目分值之和即为该专业技术人员的软件分值。对于硬件分值达到100分，软件分值虽达不到１０分者，但在本专业同行中有较高声望，确有真才实学和丰富的技术工作经验，经本单位领导和群众一致同意推荐，并由本单位或系统内５位具有最高一级任职资格的专业技术人员对其进行工作业绩的考察，考察内容包括政治思想、敬业精神、职业道德、协作精神、工作纪律、学识水平、理论知识以及本职工作的完成质量、数量、产生的直接或间接经济效益和对下一级专业技术人员的业务指导培养情况；在考察的基础上，由单位写出专题报告并附考察材料原件（须由５名以上专家签字）经上级主管部门同意（区县属的，须由区县人事局同意）后，亦可申报。

三、破格评审工程技术职务中级任职资格的业务标准条件

对虽不具备规定学历、任职年限等，但确有真才实学、成绩卓著、贡献突出，并在任职期内具备下列条件之一者，可以破格评审中级任职资格：

１、获得省（部）二等科技进步奖，或二项以上省（部）三等科技进步奖的主要技术负责人（前3位）。

２、独立设计、研制的新产品、有一项通过省（部）级鉴定，或二项以上通过市（厅）级鉴定，各项主要技术指标均为国内先进水平，并正式投入生产，取得重大经济效益。３、运用国内现有设备，通过技术改造和改进生产工艺，生产出达到国际标准的产品，取得显著经济效益的主要技术负责人，或独立研究解决了省（部）级以上重大工程技术项目、重大引进项目（或大型成套设备）技术工作中的某一项关键技术难题的工程技术人员。

４、市级专业技术拔尖人才。

三、几点说明

１、学历的认定问题

学历必须是国家教委承认的学历，认定时以毕业证为准。自１９８７年以来，省属高等院校发的毕业证要有省教委钢印（高等教育自学考试，部分电大生除外）。个别毕业证丢失的，以本人档案毕业生登记表为准，但复印的本人档案的学历证明材料要有查档人、单位负责人签字，并加盖单位公章。

２、破格评审问题

破格评审，应严格按照本标准条件中所规定的破格条件进行审核，确实符合破格条件的，须由主管部门写出破格评审报告，报市人事局审核，签署意见。

３、专业工作年限的计算问题

计算专业工作年限的方法是：评审减去参加工作的（须扣除间断的专业工作年限）；按后取学历计算专业年限的，以本人档案记载为准。

４、科研成果、奖励、论文级别、类别的划分界定及加分问题

科研成果、论文的级别以成果鉴定（法定）部门和刊物主办单位所代表的政府级别为准；奖励以表彰单位的级别为准，市级表彰奖励必须是市委、市政府或市人事局同市直部门联合表彰奖励或省业务主管部门表彰，其它依此类推；同一项目和内容的成果、奖励、论文、专著，如果鉴定、获奖、发表刊物、出版社的级别不同，按照最高级别计分，不得重复计分。在有关刊物、杂志上发表的信息、消息、报道等，不能作为论文，不得计分；正式发表的专业学术论文，其字数一般应在１０００字以上，否则，不予加分。

５、国家机关机构改革中分流到企事业单位从事技术工作，从未参加专业技术职务评审的，不受岗位、外语和任职年限的限制；部队军官及国家公务员转业或调入到企事业单位从事技术工作，从未参加专业技术职务评审的，不受岗位和任职年限的限制，均可比照同类人员，直接申报相应级别技术资格的评审。

６、被推荐评审的专业技术人员，须经单位群众领导民主评议，评议情况写入《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》中，要由参加评议的人员签字、单位领导签字并加盖单位印章后连同其它评审材料一起上报。没有进行民主评议推荐的，评审材料不得申报。

投稿邮箱sccdysc@vip.163.com 电话：028－80917895王老师

第五篇：评审标准

北方民族大学首届微电影大赛奖项设置及注意事项:

（一）奖项设置：

动画部分：最佳创意奖一名

视频部分： 最佳编剧奖一名

最佳动画片奖一名

最佳导演奖一名

最佳美术奖一名

最佳剪辑奖一名

最佳导演奖一名

最佳摄影奖一名

最具网络人气动画片

最佳故事片一名

最佳男演员奖一名

最佳女演员奖一名

最具网络人气短片

（二）注意事项：

（1）、北方民族大学首次微电影大赛入围作品以及评审标准已经上传到创新创业教育中心官方网站，请各位评委及时下载。

（2）、北方民族大学首次微电影大赛共设置十三个奖项，其中视频部分有八个奖项，分别是：最佳编剧奖一名、最佳导演奖一名、最佳剪辑奖一名、最佳摄影奖一名、最佳故事片一名、最佳男演员奖一名、最佳女演员奖一名、最具网络人气短片一部，动画部分有五个奖项，分别是：最佳创意奖一名、最佳动画片奖一名、最佳美术奖一名、最佳导演奖一名、最具网络人气动画片一部，其中“最具网络人气短片”和“最具网络人气动画片”以大众评选环节评选结果为准。

（3）、每个奖项各个评委只可以推荐一部作品（同时每部作品具有唯一性，只可参加一项奖项的评选,最佳男女主角奖项除外）。

（4）、各位专家评选结束之后请拨打电话或短信通知主办方（***蔡宾），会有专人前去领回评审表格。

（5）、专家组评选结束之后，由主办方整理各位评委的评选结果，以票数居多者为最终结果。

（三）评选标准

1.参赛作品评选标准

（1）主题：符合本活动主题，内容突出，立意鲜明，视角独特，能表现思想性和时代精神，引起观者共鸣。

（2）创意：有创新性，构思独特，诉求手法新颖，内容精彩。

（3）感染力：具有较高的可视性、吸引性和影响力。作品的立意、思想内容及剧情画面的安排具有感召力、视觉冲击力及内涵感染力。

（4）整体技术

①拍摄技巧：拍摄视角独特，具有吸进力。

②视觉效果：色彩和谐，具有美感；运用剪辑、切换等后期制作手法，使作品产生丰富的主题表现力及强烈的视觉冲击力。

③音响效果：适当运用语音、背景音、效果音、配乐及音乐对作品进行渲染，增强作品的表现力。根据上述标准，评出各类作品获奖等次。）

一、参赛作品接收和评选流程

活动分为参赛作品接收和评选两个阶段。第一阶段：参赛作品接收

参赛作品接收时间：2012年6月1日至9月20日（以组委会收件时间为准）。第二阶段：参赛作品评选

1.2012年9月26评委选出入围作品

2.2012年10月10日至10月20日，在创新创业教育中心展示网站上开始大众评选，由北方民族大学学生不记名投票评选。

3.2012年10月15日至2012年10月20日，有专家评委会评选出最终奖项。

二、评选原则

1.参赛者须提供自己原创、未发表的作品，严禁抄袭和盗用他人作品及肖像，严禁参赛作品经过任何后期特效处理等。如因抄袭、盗用他人作品及肖像、后期特效处理、报送已发表作品参赛而产生的纠纷和法律问题，均由该参赛者自行负责，本活动只提供比赛平台，不负连带责任。

2.参赛作品要符合比赛主题，内容健康，不得违反国家法律法规规定，不得有反动、黄色等内容，否则视为无效作品。

3.所有入选作品，主办单位有权用于以公益事业宣传、品牌栏目宣传和大赛形象宣传等用途，不另付稿酬和肖像权使用费。参赛者默认授权本大赛组委会在国际范围内代理作品版权。活动主办单位视所有参赛者均遵守该规则。