2015岗前培训简报

第一篇：2015岗前培训简报

医院举行2015年新进人员岗前培训会

为了使新职工在上岗前能够对国家相关政策、医院规定及岗位职责有明确的认识;为了树立正确的价值观，培养良好的行业作风;为了秉承“病人之上，诚信待人，秉承中医，发奋图强”的医院院训，尽快适应医院的环境和文化，努力造就一支具有全心全意为患者服务，德才兼备、高素质的医疗队伍，由我院医务科牵头，院办公室、科教科协助于2015年7月20日—2015年7月29日组织新进员工及实习生共计115人进行了系统、全面、严格的岗前培训。本次新进员工共计35人，其中硕士5名，本科27名，大专3名，实习生共计80人。对于本次培训医院领导高度重视，院长雷长林、业务院长王先海、院长助理何普红参与了授课，培训内容涉及医院概况、医院制度培训、病历书写规范、医保制度、医疗纠纷的防范、医技科室就诊流程以及专业知识与技能培训。

培训首日的开课典礼上，雷长林院长首先向新入院的职工表示热烈的欢迎，相信新生力量的加入能够为医院可持续发展增添新的动力。他勉励大家在工作中要爱岗敬业，勤于学习、善于积累、精于总结，加强与患者沟通，发挥个人优势、精心诊疗、更快投入到临床工作当中去，成长成才，为患者提供优质服务，为医院发展做出自己的贡献。

经过系统的、有针对性的岗前培训，新进员工获益匪浅，对医院的历史和现有发展的良好态势有了更深入的了解，也对医院各部门的职责加深了印象，大大便利了以后的工作开展。

第二篇：岗前培训简报

储粮工作简报

第 2 期

重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司签发人：

万州公司成功举办岗前业务培训工作

2011年4月26日，重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司在万县国储库一会议室成功举办了2011年万州公司岗前业务培训班。万州公司仓储科业务科、大米加工厂、党政办公室和贸易公司的所有人员，共计67人参加了岗前业务技能培训。万州公司执行董事杨全伦同志、党委书记张清恒同志、总经理刘强同志等出席会议并作了重要讲话，对参加培训的人员从统一认识、交流互动、遵守纪律、认真笔记等四个方面提出了具体要求，确保了本次培训工作取得圆满成功。

为了达到预期培训效果，万州公司专门制定了《重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司岗前业务培训方案》，安排了专业人员分别从粮油仓储保管、粮油质量管理、市场营销知识、经济合同法、成本核算、粮食网点建设、粮食基地建设、粮食银行建设和安全管理等八个方面进行了授课。各授课人员以扎实的专业理论知识，丰富的工作经验，将授课内容与实际工作结合起来，深

入浅出，将粮食营销工作的特点和重点做了很好的诠释。

岗前培训结束后，参训人员纷纷表示，通过培训，了解了粮食营销工作的基础知识、法律法规、工作流程及业务特点，收获不小。他们希望，公司今后能多举行业务技能培训，提高胜任岗位的能力水平，为万州公司的发展壮大作出贡献。

二○一一年四月三十日

第三篇：2013岗前培训简报

我院2013年新聘人员岗前培训简报

2013年7月17日—7月22日，在我院门诊部八楼学术厅，院人事科组织院领导及相关职能科室对2013年23名新聘人员开展了为期一周的岗前培训。温尔刚院长、倪扬副院长、张泽远副院长、周豫峰副院长、张红梅副院长、院办公室主任胡敏、人事科科长唐江玲等出席了培训会议。

温尔刚院长首先欢迎新聘人员加入我院医疗团队，他说，医疗事业需要医务工作者注重长期学习、不断累积经验、还要有一颗仁爱之心，只有有爱才有付出，有爱才不会倦怠，有爱才有热情。并鼓励新聘人员努力学习，勤奋工作，积极进取，为医院的发展共同奋斗。随后周豫锋副院长总的概述了新津县的地理位置、历史沿革、自然环境、自然资源、交通通讯等；详细介绍了我院的发展史，我院目前的基本情况、科室设置、硬件设施等及我院的医院文化，如我院院徽的设计含义，院训的由来及含义等，鼓励新聘人员积极参与医院组织的文化活动，丰富业余生活。倪扬副院长专题讲述如何做一名合格的医务工作者，要求新聘人员培养高尚的医德医风，积极提高医疗技术水平，树立全心全意为病人服务的理念；同时注重与时俱进，不断更新医学知识，善于创新，敢于创新，为我院病人提供更好的医疗服务。

人事科唐江玲科长为新进人员讲述了劳资政策、职称晋升、继续教育等内容，使新员工快速了解医院的各项人事政策，从而使他们更快的实现社会角色的转换，将初到岗位的陌生、新鲜感转换为大胆创新、大胆开拓，将最新的知识运用到实践，发挥“新鲜血液”的积极作用。院办公室胡敏主任对新聘人员讲解了《医院管理条例》、《医院工作制度》、《医院工作人员职责》等，要求医务人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格履行职责。党办主任冯琼华主任向新聘人员进行了职业道德教育和感动式服务的专题讲座，培养新进员工的爱岗敬业精神和感动式服务理念。医保办、信息科对新聘人员分别讲述了医保政策、医院信息管理系统的操作，使新员工尽快熟悉医保流程，掌握信息系统实际操作。医务科、护理部、院感科培训讲解了《医疗卫生法律法规》、《职业道德教育》、《院内感染预防与监测》要求医务人员加强医疗安全、核心制度的学习，熟悉掌握专业理论及操作技术，严格把好无菌操作这一关，做好传染病的预防及控制工作，严防院内交叉感染，把好质量关。

通过一周的岗前培训，我院新聘人员认识到学习掌握国家医疗工作相关法律法规和医院规章制度的重要性，进一步增强了依法行医、规范行医的意识，明确了岗位职责。大家一致反映收获很大，表示一定不辜负院领导和全院职工的期望，把岗前培训的内容与本职工作紧密结合起来，在各个工作岗位上努力做出优异成绩，为医院的建设与发展做出应有的贡献。

第四篇：2018新教师岗前培训简报(2018.11.12)

积极进取明教育初心，蓄势待发谱时代芳华

——湛河区2018新招聘教师岗前培训工作简报

湛河区教师进修学校办公室主办

为使我区2018新招聘中小学教师能尽快适应实际教育教学工作，更好地履行教师岗位职责。经过区教体局和区教师进修学校的精心筹划，2018年11月8日——11月11日，149名新教师齐聚在区教师进修学校四楼大教室，接受了为期四天的岗前公共课培训。

本次培训开设了“教师礼仪”、“强师德守法纪，做合格教师”、“教育家的师德情怀”、“教育法治与校园安全”、“班主任成长之道”、“五项常规修炼助你站稳讲台”、“信息技术与学科融合”等课程，由七位教育名家、专家分别进行了专题讲座。

《教师礼仪》由区教师进修学校史继文老师主讲，史老师对教师的仪容、仪态、仪表、仪礼等内容给老师们作了详细的讲解和示范，就学校教师文明礼仪规范要求和礼仪在实际工作中的需要做了重点培训，妙趣横生的内容，让新教师对教师礼仪规范有了新的认识和理解，对提高教师素质修养必将起到催化剂作用。

区党校副校长胡玉红在《强师德守法纪做合格教师》讲座中，先让学员充分认识到新时代师德师风建设的重大意义，然后向大家详细解读了我国现行的九个教育法规和主要政策，特别分析了与中小学教师工作息息相关的主要教育行政法规，最后还领着大家认真学习了教育部六条禁令和相关教师从业规范。通过多种学习形式，帮助新教师拧紧思想总开关，筑牢思想防线，正身律己，远离师德红线、依法执教、廉洁从教，不断强化敬业爱生、为人师表、教书育人的意识。

区教师进修学校李华副校长的专题讲座《教育家的师德情怀》，结合目前令人堪忧的教育现状，通过分享一个个教育家的师德故事，让新教师明白了要想实现教育强国梦，教师就必须成为具有博大胸怀和战略视野的教育家，关注学生的成长与发展，而不能仅仅满足知识传授的教书匠。

来自姚孟小学的常国东校长的专题讲座《教育法治与校园安全》，用详实的资料由大到小，深入浅出地向即将走上讲台的教师们介绍了国家教育政策，让大家明白了作为现代教育工作者应该具备的教育法律素养，认识到了学习教育政策法规知识的必要性，学会在将来工作中积累一定的法律常识，更好地保护自己的权利和明确自己的义务。常校长还具体列举了校园安全事故的案例，让大家学会了怎样通过细致工作来避免校园安全事故的发生，一旦安全事故发生如何应对，依据法律来妥善处理解决纠纷。

湛河区教师进修学校李树林老师在《班主任成长之道》中，结合自己的班主任工作实践，从班主任的基本职责入手，分享了“做一个有爱的班主任；与学生、家长沟通的艺术；建设班级文化、管理班级、打造特色活动”的心得体会。通过一个个具体事例，让大家深切感受到“爱、耐心、责任、智慧”是班主任成功之关键，领略到了班主任工作的无穷魅力。

湛河区教师进修学校李华副校长用了一天半的时间，在专题讲座《五项常规修炼助你站稳讲台》中，结合新教师的困惑，从备课、上课、作业布置与批改、辅导、检查与考评这五个方面，详细介绍了教学常规工作具体要求，并根据自己的教学经验与生活中的实际经历就青年教师如何通过教学关给新教师上了精彩的入门课，为新教师走上讲台指明了方向，为其快速成长奠定了基础。

湛河区教师进修学校赵磊主任在《信息技术与学科融合》中，从“信息技术与学科课程整合的内涵；信息技术与学科课程整合的有效途径与方式；信息技术与学科课程整合的实施过程”三个方面分享了自己的认识和实践经验，让新教师受益匪浅，必将影响新教师在今后的学科教学中推进信息技术与学科课程教学全面融合，使信息技术进入每一个教室，每个教师的每一节课，从而全面提升教育教学质量。

湛河区教体局党委书记、局长王新道同志也在百忙之中，怀着对新教师满满的期望和关爱，带来了精彩的讲座，使全体学员为之振奋，把四天的培训带入到了高潮。王局长在讲座中从“十八大以来的政治形势；湛河区教育的基本情况和未来发展；新教师应该慎重对待职业生涯第一站”三个方面谈了自己的认识和体会。特别是王局长在“新教师应该慎重对待职业生涯第一站”中结合自己的亲身经历阐述的关于“培养良好的工作作风”，“教育细节的处理”，“建立融洽的人际关系”，“善学善思”等方面的真知灼见引发共鸣，现场不时响起阵阵热烈掌声。

在紧张、忙碌中培训学习生活结束了，在四天时间内，大家交流互动、质疑释疑，思想不断碰撞、点燃、唤醒，历程虽短暂，却必将对新教师产生深远影响。相信每一位新教师在踏上工作岗位后将不断完善自我、超越自我，成为一名合格的、优秀的人民教师，为湛河教育事业奉献自己的青春、智慧和力量！真诚的希望新教师在今后的工作、学习中积极进取明教育初心，蓄势待发谱时代芳华！

2018.11.12

第五篇：新教师岗前培训简报

爱岗敬业记终身 教书育人放心间——区2012年暑期新教师岗前培训

8月X日，炎热的天气丝毫不能动摇新进教师的学习决心，各学科的培训教室里新进教师就“如何做一名合格的教师”这一论题，展开了激烈的讨论，迸溅出耀眼的思想火花。教师们以如此饱满的热情完成着最后一天的培训。

“一名合格的教师就是要通过课堂走进学生的心灵”，“一名合格的教师就必须努力将自身的内涵修养达到一定的境界”，区教师进修学院教室里，教师们的发言或慷慨成词，字字铿锵；或娓娓道来，绘声绘色，教室里想起一阵阵的掌声。所有教师发言完毕后，彭静主任面带着微笑进行总结，她在肯定的优点的同时指出教师们的思维逻辑不够严密，论坛技巧欠缺经验的缺点。最后，xx主任分享了她对于一名合格教师的理解，合格的教师应该具备较高的文化素养与扎实的学科知识，应该具备广博的科学知识，多方面的兴趣与爱好，应该具备基本的教育理论知识与技能、教学组织能力与语言表达能力，应该具备良好的职业道德素养。

下午2：30分，在实验学校礼堂里，鲜花簇拥，气氛热烈，XX市2012年中小学新教师上岗动员视频会拉开了帷幕。在区分会场前排就座的领导有········新教师动员会议由市教委副主任主持，动员大会的第一项议程：教师代表、中小学校长代表、特色学科计划新教师代表、中小学新教师代表、区县教委负责人代表分别进行发言，从他们的发言中我们深深体会到了作为一名教师的无上荣光以及教师肩负的神圣使命。

接下来大会的第二项议程，市教委主任分别从重庆教育是值得我们为之奋斗终身和争当好老师是我们毕生的追求这两方面发表了语重心长的讲话。主任强调重庆的教育是具有坚实的基础，未来重庆将成为长江中上游的教育中心，成为西部地区的教育强市，同时他也希望新教师能够坚守自己的教育理念，能磨砺自身的道德情操，能学会关爱学生，能提升专业素养以及贡献卓越的业绩，能放眼当下转变观念迎接挑战，字里行间中无不透露出对新教师的殷殷期望与真切的鼓励。最后，主任祝愿8109名新教师工作顺利，希望新教师通过不懈的努力奋斗创造重庆教育的美好未来。

为期四天的学习培训在市教委主任对新老师的美好祝愿和殷切期望中了帷幕。全体参训教师在聆听一堂堂精彩的讲座中全面了解了教师的教育教学工作以及肩负的神圣使命，深刻体会了课堂教学的基本规律及教师的可持续发展，切实理解了我区三大战略。在今后的教育教学工作中，新教师们纷纷表示必将会锐意进取，躬亲践行，更好更快的融入我区的教育理念中，为区教育的灿烂明天做出自己的贡献。